JHSF PARTICIPAÇÕES SA

CNPJ 08294224000165 · código CVM 20605

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	04/04/2007
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Const. Civil, Mat. Const. e Decoração
Listagem na B3 (início)	10/04/2007
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	82,7%
Auditor independente (2026)	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda
Site / Relações com Investidores	http://ri.jhsf.com.br/ ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	71,9%	27	6	15	6	33	Novo Mercado
2020	78,4%	37	8	6	3	33	Novo Mercado
2021	82,7%	37	5	7	5	33	Novo Mercado
2022	83,7%	38	5	6	5	32	Novo Mercado
2023	86,7%	40	4	5	5	31	Novo Mercado
2024	84,7%	39	5	5	5	32	Novo Mercado
2025	82,7%	38	6	5	5	32	Novo Mercado

Acionistas

9 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa O artigo 34 do Estatuto Social descreve os procedimentos prevendo gatilhos de acionamento das medidas de defesa. Referidos gatilhos foram devidamente estudados e discutidos quando da abertura de capital da Companhia. O Estatuto Social completo pode ser encontrado no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa O artigo 34, parágrafo 2º do Estatuto Social, descreve a regra para determinação do preço da OPA, sem a imposição de acréscimos de prêmios para a oferta substancialmente acima do valor econômico ou de mercado de ações. O Estatuto Social completo pode ser encontrado no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

8 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa A Companhia possui Política de Gestão de Riscos aprovada, atualizada em 30/09/2021, com reporte periódico ao Conselho de Administração. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia estabelece que 30% dos membros deverão ser conselheiros Independentes. Não há, contudo, previsão quanto aos membros externos. A composição do corrente mandato conta com 7 membros, sendo 4 independentes. Além disso, a independência é classificada conforme o Regulamento do Novo Mercado, e conta com autodeclaração de cada conselheiro. O Estatuto Social pode ser encontrado no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui regras gerais estabelecidas na Política de Indicação de Membros, sobre os requisitos de indicação de Conselheiros, que foi aprovada em 2019 e encontra-se vigente. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Política de Remuneração aprovada pelo Conselho de Administração em 2019, contempla o processo de avaliação dos Conselheiros em seu item 3.3. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui um plano de sucessão formal do diretor presidente da Companhia. Contudo, a área de Gente e Gestão da Companhia acompanha e verifica, dentre outras matérias, os procedimentos relacionados ao plano sucessório das posições estratégicas da Companhia. Ainda, o Estatuto Social da Companhia define as ações em caso de vacância ou impedimento de atuação do diretor presidente.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Política de Indicação de Membros, aprovada em 2019, contempla o processo de integração de novos membros do Conselho de Administração e demais órgãos de assessoramento, e está em prática desde 2020. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. justificativa da empresa A Companhia opera com um calendário anual formalizado para as reuniões do Conselho de Administração, totalizando dez reuniões ordinárias com datas predefinidas. Assuntos complementares são abordados em reuniões extraordinárias, em conformidade com o estatuto social. Apesar de não ter reuniões temáticas específicas, a Companhia garante debates contínuos sobre tópicos relevantes e atuais que impactam seu planejamento de longo prazo. Assim, a Companhia avalia que o formato atual é adequado para garantir a efetividade e a profundidade das discussões dos membros do Conselho de Administração no cumprimento de suas atribuições.	Parcialmente
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Não há um calendário formal de reuniões exclusivas para os membros externos do Conselho de Administração. A Companhia valoriza a autonomia desses membros, permitindo que realizem encontros e reuniões entre si, a qualquer momento e conforme julguem necessário, sem a necessidade de formalizar tais alinhamentos.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia ratifica que as atas das reuniões do Conselho de Administração são redigidas de maneira clara e registram a integralidade das decisões tomadas, bem como demonstram as pessoas presentes no referido órgão, votos divergentes e as abstenções de voto que eventualmente existam.	Sim

Diretoria

6 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A atuação da diretoria da Companhia está prevista no Estatuto Social, na legislação e na regulamentação atualmente em vigor. O Estatuto Social da Companhia estabelece a estrutura da Diretoria, seu funcionamento, responsabilidades, alçadas e formas de representação da Companhia.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O Diretor-Presidente é submetido anualmente a processo de avaliação de desempenho pelo Presidente do Conselho de Administração. A Política de Remuneração contempla o processo de avaliação de todos os membros da diretoria, inclusive do diretor-presidente. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa O Diretor-Presidente e os demais diretores estatutários são submetidos anualmente a processo de avaliação de desempenho pelo Presidente do Conselho de Administração. A Política de Remuneração contempla o processo de avaliação de todos os membros da diretoria. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia elaborou a Política de Remuneração que contempla as diretrizes de remuneração dos membros da Diretoria, foi aprovada pelo Conselho de Administração em 31/07/2019, e encontra-se vigente. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimento e Políticas.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia possui a Política de Remuneração que contempla as diretrizes de remuneração dos membros da Diretoria, foi aprovada em 31/07/2019 e encontra-se vigente. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimento e Políticas.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A Companhia possui a Política de Remuneração que contempla as diretrizes de remuneração dos membros da Diretoria, foi aprovada pelo Conselho de Administração em 31/07/2019 e encontra-se vigente. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

7 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa O Comitê de Auditoria Estatutário - CAE possui um regimento próprio, que disciplina as matérias elencadas. O regimento pode ser encontrado no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas. Todos seus membros são independentes e têm experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos e de auditoria	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Todas contratações de serviços, além do trabalho de auditoria das demonstrações financeiras, dos auditores independentes, são avaliadas pelo Comitê de Auditoria Estatutário previamente à contratação quanto à: 1) Natureza do serviço - com objetivo de avaliar se há comprometimento da independência ou conflito de interesse 2) Necessidade 3) Relevância 4) Qualidade técnica das equipes atribuídas ao projeto e 5) Valor total do serviço de auditoria das demonstrações financeiras comparado ao valor acumulado de serviços extra-auditoria, quando o contratado é o auditor independente.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A área de Auditoria Interna é subordinada ao Conselho de Administração, e reporte funcional ao Comitê de Auditoria Estatutário (CAE), órgão de assessoramento do Conselho de Administração.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia possui Política de Gestão de Riscos aprovada pelo Conselho de Administração. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Política de Gestão de Riscos da Companhia estabelece os critérios e os mecanismos de gestão de riscos a serem implementados e monitorados quanto ao alinhamento do negócio, em relação ao seu apetite à riscos. Adicionalmente, treinamentos sobre compliance são realizados periodicamente a todos os funcionários com o objetivo de divulgar os princípios de governança e ética da Companhia. A Política completa pode ser encontrada no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Embora a Diretoria não conduza uma avaliação anual formal e direta, a Companhia possui estruturas que garantem a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos, controles internos e do programa de integridade/conformidade. A Auditoria Interna, área de Controles Internos e Gestão de Riscos e a área de Compliance reportam-se ao Conselho de Administração, por meio dos Comitês de Assessoramento, e avaliam periodicamente a adequação e a efetividade desses sistemas, recebendo todas as informações necessárias para essa supervisão.	Não

Ética e Conflito de Interesses

8 Sim · 0 Não · 3 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui um Comitê de Ética e Conduta, instituído em 28/04/2017, dotado de um Regimento Interno disponível para consulta no site de Relações com Investidores da Companhia - https://ri.jhsf.com.br/governanca-corporativa/estatuto-regimentos-e-politicas/ (Regimento do Comitê de Ética e Conduta), composto por 3 membros, indicados pelo Conselho de Administração da Companhia, entre os respectivos Administradores e Colaboradores, com mandato de 3 anos.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O Canal de Ética JHSF se destina ao relato de potenciais violações do Código de Ética e Conduta, os princípios éticos e de conduta da JHSF, normativos internos, leis, regulamentos e normas relacionados à Política, em vigor no Brasil e no exterior. O acesso ao Canal de Ética JHSF se dá pelos meios identificados abaixo: Website: https://canalconfidencial.com.br/jhsf/ Telefone: 0800 377 8019. Toda e qualquer informação compartilhada por uma pessoa através do Canal de Ética JHSF será tratada de forma confidencial, independentemente da pessoa ter se identificado ou não. O conteúdo da informação compartilhada será divulgado tão somente à equipe responsável pelo seu tratamento e/ou apuração. Uma vez realizado o relato, o usuário do Canal de Ética JHSF receberá um número de protocolo para acompanhamento do processo de apuração. Contudo, o usuário não terá acesso à documentação eventualmente coletada para subsidiar a verificação das informações, tampouco poderá solicitar a devolução de quaisquer informações já fornecidas à JHSF por meio do Canal de Ética JHSF. O recebimento do relato e seu tratamento inicial é feito por empresa terceirizada especializada, e a condução de eventuais investigações ou aplicação de medidas disciplinares é feito internamente, havendo a participação do Comitê de Ética e Conduta, quando aplicável.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia estabelece funções e responsabilidades, e indica, de forma clara, a competência de cada órgão, com a descrição de suas atribuições e responsabilidades. A Política de Transações entre Partes Relacionadas, cuja última revisão foi aprovada pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 17/12/2021, estabelece o processo decisório e de acompanhamento específicos para transações entre partes relacionadas, assim como as ações que deverão ser tomadas pela Companhia em caso de potencial conflito de interesses. O Estatuto Social e a Política de Transações com Partes Relacionadas estão disponíveis para consulta no site de Relações com Investidores da Companhia - https://ri.jhsf.com.br/governanca-corporativa/estatuto-regimentos-e-politicas/ (Estatuto Social e Política de Transações com Partes Relacionadas) e no site da Comissão de Valores Mobiliários - https://www.gov.br/cvm/pt-br (Companhias/Informações Periódicas e Eventuais de Companhias/JHSF Participações S.A./Estatuto Social e Política de Transações entre Partes Relacionadas).	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Política de Transações com Partes Relacionadas da Companhia prevê que, na hipótese de ser constatado conflito de interesses em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos da governança da Companhia, esta pessoa deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, qualquer outra pessoa presente que tenha conhecimento da situação poderá fazê-lo. Tão logo identificado o conflito de interesses ou interesse particular, a pessoa envolvida deve afastar-se das discussões e deliberações, devendo retirar-se temporariamente da reunião até o encerramento do assunto. A manifestação da situação de conflito de interesses ou interesse particular conforme descrito acima, e o subsequente afastamento da pessoa envolvida, serão registradas na ata da reunião.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia, em suas Assembleias Gerais, deve inserir nos materiais relacionados às Assembleias Gerais, e reiterar aos presentes antes do início de cada Assembleia, o disposto no Artigo 115, da Lei n. 6404/1976, solicitando que pessoas conflitadas se abstenham de votar. Não obstante, a Companhia coloca à disposição do mercado em geral seus canais de comunicação para eventuais alegações de conflito de interesse, os quais deverão ser processados nos termos da legislação pertinente. A última revisão da Política de Transações entre Partes Relacionadas foi aprovada pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 17/12/2021, e está disponível para consulta no site de Relações com Investidores da Companhia - https://ri.jhsf.com.br/governanca-corporativa/estatuto-regimentos-e-politicas/ (Política de Transações com Partes Relacionadas) e no site da Comissão de Valores Mobiliários - https://www.gov.br/cvm/pt-br (Companhias/Informações Periódicas e Eventuais de Companhias/JHSF Participações S.A./Política de Transações entre Partes Relacionadas).	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Transação com Partes relacionadas, a qual está disponível para consulta no site de Relações com Investidores da Companhia - https://ri.jhsf.com.br/governanca-corporativa/estatuto-regimentos-e-politicas/ (Política de Transações com Partes Relacionadas) e no site da Comissão de Valores Mobiliários - https://www.gov.br/cvm/pt-br (Companhias/Informações Periódicas e Eventuais de Companhias/JHSF Participações S.A./Política de Transações entre Partes Relacionadas). Referida política, contudo, apesar de respeitar as diretrizes a seguir, não inclui expressamente que: (i) previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros e (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Política de Negociação de Valores Mobiliários da Companhia estabelece, em linha com a Resolução CVM 44/2021, que as negociações de valores mobiliários de emissão da Companhia realizadas por membros da Diretoria Estatutária, do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, assim como por pessoas ligadas a eles, sejam reportadas ao Diretor de Relações com Investidores no prazo de 5 (cinco) dias após a realização de cada negócio. Além disso, os membros da Diretoria Estatutária, do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, assinam, ao tomar posse no cargo, o Termo de Adesão às Políticas de Negociação de Valores Mobiliários e de Divulgação de Informações, devendo informar à Companhia, se houver, o percentual de ações, e/ou de outros valores mobiliários, de missão da Companhia que detém, e a área de Relações com Investidores monitora mensalmente as negociações de referidas pessoas, para que os números sejam corretamente informados à Comissão de Valores Mobiliários. A Política de Negociação de Valores Mobiliários está disponível para consulta site de Relações com Investidores da Companhia - https://ri.jhsf.com.br/governanca-corporativa/estatuto-regimentos-e-politicas/ (Política de Negociação) e no site da Comissão de Valores Mobiliários - https://www.gov.br/cvm/pt-br (Companhias/Informações Periódicas e Eventuais de Companhias/JHSF Participações S.A./Política de Negociação).	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Inexiste política sobre o tema, mas a Companhia informa que o Código de Ética e Conduta da Companhia, conforme seu item 6.15 que é expressamente proibida qualquer doação em nome da Companhia, realizada por seus Administradores ou quaisquer Colaboradores, a partidos políticos ou candidatos concorrendo a cargos público. site de RI da Companhia. Vide www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas. Ademais, em relação à contribuições voluntárias, a Companhia busca atender projetos sociais vinculados aos locais onde a Companhia desenvolve seus empreendimentos, e, a partir de 2025 os investimentos serão apreciados pelo Comitê de Sustentabilidade da Companhia, órgão de assessoramento do Conselho de Administração.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A Companhia informa que qualquer doação em nome da Companhia, realizada por seus Administradores ou quaisquer Colaboradores, a partidos políticos ou candidatos concorrendo a cargos públicos, é expressamente proibida pelo Código de Ética e Conduta da Companhia, conforme seu item 6.15, que pode ser acessado no site de RI da Companhia: www.ri.jhsf.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social, Regimentos e Políticas. Ademais, cumpre ressaltar que a atual lei que estabelece normas para as eleições proibe qualquer doações eleitorais por pessoas jurídicas.	Parcialmente
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 7 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADILSON AUGUSTO MARTINS JUNIORG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
ALBERTO FERNANDES IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
JOSÉ AURIEMO NETOG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
OSVALDO ROBERTO NIETO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
PABLO RAMON DI SI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
RICHARD RAINER IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
THIAGO ALONSO DE OLIVEIRAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADILSON AUGUSTO MARTINS JUNIORG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	27/02/2024	15/09/2025 00:00:00
BRENO PEREZ VICENTEG in	Diretoria	15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores	15/09/2025	15/09/2028 00:00:00
JOÃO ALVES MEIRA NETOG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	15/09/2025	15/09/2028 00:00:00
KARINE MONTEIRO DE OLIVEIRAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	15/09/2025	15/09/2028 00:00:00

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADEMIR JOSÉ SCARPING in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
ARIOVALDO DOS SANTOSG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
BRUNO MEIRELLES SALOTTIG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
HECTOR JOSÉ ALFONSOG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
JOÃO ODAIR BRUNOZIG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00
LUIZ NOVAES CABRALG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2025	30/04/2026 00:00:00

Nome	Cargo
ALBERTO FERNANDESG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOSÉ AURIEMO NETOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PABLO RAMON DI SIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
RICHARD RAINERG in	Membro do Comitê (Coordenador)

Nome	Cargo
JORGE SAWAYA JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
NORTON DOS SANTOS FREIREG in	Membro do Comitê (Efetivo)
OSVALDO ROBERTO NIETOG in	Membro do Comitê (Coordenador)

Nome	Cargo
ADILSON AUGUSTO MARTINS JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
OSVALDO ROBERTO NIETOG in	Membro do Comitê (Coordenador)

Nome	Cargo
ADILSON AUGUSTO MARTINS JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOÃO ALVES MEIRA NETOG in	Membro do Comitê (Coordenador)
KARINE MONTEIRO DE OLIVEIRAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ALBERTO FERNANDESG in	Membro do Comitê (Coordenador)
OSVALDO ROBERTO NIETOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ALBERTO FERNANDESG in	Membro do Comitê (Coordenador)
OSVALDO ROBERTO NIETOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PABLO RAMON DI SIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
RICHARD RAINERG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	0	7
Diretoria	1	3

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0
Diretoria	0	4	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0	0	0	0	0
Diretoria	0	4	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	7	4
Nº de membros remunerados	3	6	4
Salário ou pró-labore	428.591	6.062.320	6.221.687
Benefícios diretos e indiretos	0	276.691	473.601
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	2.108.451	2.340.223
Bônus	0	24.767.260	14.467.756
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	151.009	1.083.242	125.487.769
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	579.600	34.297.964	148.991.036

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2022	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2021	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2020	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	30/03/2017
2019	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	30/03/2017
2019	KPMG Auditores Independentes SS	57755217000129	Nacional	01/04/2012
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	17/04/2018
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	30/03/2017 → 16/04/2018
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217002253	Nacional	19/04/2016 → 18/04/2017
2018	KPMG Auditores Independentes SS	57755217000129	Nacional	19/04/2015 → 18/04/2016
2018	KPMG Auditores Independentes SS	57755217000129	Nacional	19/04/2014 → 18/04/2015
2018	KPMG Auditores Independentes SS	57755217000129	Nacional	19/04/2013 → 18/04/2014
2017	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2017	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2010 → 31/03/2012
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217002253	Nacional	19/04/2016 → 18/04/2017
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2015 → 18/04/2016
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2014 → 18/04/2015
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2013 → 18/04/2014
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2012 → 18/04/2013
2016	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	19/04/2017
2016	Ernst & Young Terco Auditores Independentes SS	61366936000125	Nacional	01/07/2010 → 31/03/2012
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2015 → 18/04/2017
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2014 → 18/04/2015
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2013 → 18/04/2014
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2012 → 18/04/2013
2015	Ernst & Young Terco Auditores Independentes SS	61366936000125	Nacional	01/07/2010 → 31/03/2012
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2014
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2013 → 18/04/2014
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2012 → 18/04/2013
2014	Ernst & Young Terco Auditores Independentes SS	61366936000125	Nacional	01/07/2010 → 31/03/2012
2014	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	19/04/2013
2014	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2012 → 18/04/2013
2013	Ernst & Young Terco Auditores Independentes SS	61366936000125	Nacional	01/07/2010 → 31/03/2012
2013	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2012
2012	Ernst & Young Terco Auditores Independentes SS	61366936000125	Nacional	01/07/2010 → 31/03/2012
2012	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2012
2011	Ernst & Young Terco Auditores Independentes SS	61366936000125	Nacional	01/07/2010
2010	Terco Grant Thorton Auditores Independentes	00326016000199	Nacional	29/06/2006

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	1
2025	1	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	1	1
2021	1	1
2020	1	1
2019	2	1
2018	6	1
2017	7	1
2016	6	1
2015	4	1
2014	3	1
2013	2	1
2012	2	1
2011	1	1
2010	1	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	08/09/2021	0	752.000.000	752.000.000
Capital Emitido	05/01/2026	1.890.271.595	683.756.108	683.756.108
Capital Integralizado	05/01/2026	1.890.271.595	683.756.108	683.756.108
Capital Subscrito	05/01/2026	1.890.271.595	683.756.108	683.756.108

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações de subordinação 1 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
THIAGO ALONSO DE OLIVEIRA	Thiago Alonso de Oliveira: exerce cargo de Diretor na sociedade controladora JHSF UK Ltd. E na JHSF Par S.A.	THIAGO ALONSO DE OLIVEIRA	Controlador Direto	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Transações com partes relacionadas 18 transações

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Víctor Crisol Arakaki	Administrador de controlada da Companhia	30/09/2025	22.780.000	—	—	NCC + juros de 5%,
Terra Alta Empreendimentos Ltda.	Empresa do Acionista Controlador e familiares	30/06/2022	20.502.000	—	—	INCC
Robert Bruce Harley	Administrador de controlada da Companhia	18/11/2019	12.000.000	—	—	7,18% a.a
PB1 Participações Ltda - Eduardo Medeiros Vieira	Administrador de controlada da Companhia	01/12/2025	10.000.000	—	—	IPCA + 5%
Thiago Alonso de Oliveira	Conselho de Administração da Companhia e do Comitê	02/12/2025	7.404.000	—	—	IPCA + 5%
Fehel Serviços De Consultoria Ltda - Patricia Ayres Gdikian	Administrador de controlada da Companhia	13/11/2025	6.961.000	—	—	IPCA + 5%
Patricia Ayres Gdikian	Administrador de controlada da Companhia	30/06/2023	4.857.000	—	—	IPCA + 5%
Renato Ferreira Barbosa e Mara Boaventura Dias	Administrador de controlada da Companhia	30/06/2023	4.670.000	—	—	IPCA + 5%
Fehel Serviços De Consultoria Ltda - Patricia Ayres Gdikian	Administrador de controlada da Companhia	13/11/2025	4.640.000	—	—	IPCA + 5%
Breno Perez Vicente	Administrador de controlada da Companhia	18/06/2025	4.451.000	—	—	IPCA + 6%
Robert Bruce Harley	Administrador de controlada da Companhia	29/04/2019	3.800.000	—	—	N/A
Robert Bruce Harley	Administrador de controlada da Companhia	30/12/2018	3.270.000	—	—	IGP-M
Aamj Imóveis e Participações ltda - Adilson Augusto Martins Junior	Conselho de Administração da Companhia e do Comitê	23/12/2020	2.775.000	—	—	0
José Auriemo Neto	Empresa do Acionista Controlador e familiares	30/09/2025	2.000.000	—	—	IPCA
ADILSON AUGUSTO MARTINS JUNIOR	Conselho de Administração da Companhia e do Comitê	30/09/2025	2.000.000	—	—	N/A
Robert Bruce Harley	Administrador de controlada da Companhia	06/04/2016	1.799.000	—	—	IGP-M
Robert Harley Bruce	Administrador de controlada da Companhia	18/11/2019	1.600.000	—	—	IPCA +6,5% ou 100% do CDI o que for menor
Thiago Alonso de Oliveira	Conselho de Administração da Companhia e do Comitê	30/09/2025	750.000	—	—	N/A

Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	2.147	2.545	3.266	5.301	5.805	6.566	4.751	4.466	4.815	5.838	7.282	8.412	10.322	11.078	13.294	18.583
Ativo circulante	1.179	1.291	1.557	1.727	1.327	1.881	1.163	322	657	930	1.860	2.042	3.258	2.702	4.186	8.044
Caixa e equivalentes	602	561	507	530	305	151	70	9	43	286	480	422	269	318	1.126	3.661
Aplicações financeiras	44	40	80	81	64	40	39	24	193	251	561	456	657	326	402	1.658
Contas a receber	331	404	561	598	415	316	513	122	273	171	418	695	898	614	767	694
Estoques	151	222	333	420	426	453	464	127	97	181	247	276	1.166	1.172	1.599	1.597
Tributos a recuperar	13	24	37	34	32	30	30	29	0	0	0	0	0	0	0	0
Despesas antecipadas	20	11	7	7	7	6	6	4	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	349	428	468	560	660	577	432	727	730	686	923	1.342	1.514	1.829	1.219	1.007
Investimentos	348	504	853	2.670	2.959	3.365	2.331	2.680	2.589	3.174	3.313	3.648	3.931	4.942	5.656	6.806
Imobilizado	105	142	206	324	800	639	736	641	740	948	1.078	1.265	1.490	1.475	2.098	2.582
Intangível	166	181	182	19	59	103	88	96	99	99	109	114	128	130	134	144
Passivo circulante	431	538	424	510	751	1.671	609	352	680	430	1.078	844	774	1.238	2.388	4.577
Obrigações sociais e trabalhistas	26	28	36	29	31	24	28	33	0	0	0	0	0	0	0	0
Fornecedores	44	57	70	61	63	97	51	43	38	66	100	0	0	0	0	0
Dívida de curto prazo	120	200	132	292	483	560	280	131	135	180	384	259	135	265	1.084	895
Passivo não circulante	638	839	1.544	2.574	2.765	2.230	1.924	1.966	1.868	2.351	2.377	3.021	4.388	4.617	5.069	6.870
Dívida de longo prazo	559	828	1.523	1.876	1.983	1.357	1.208	1.207	1.058	1.027	1.183	1.718	2.926	3.000	3.406	4.963
Patrimônio líquido	1.078	1.168	1.298	2.217	2.290	2.665	2.217	2.148	2.267	3.057	3.827	4.546	5.160	5.223	5.837	7.137
Receita líquida	763	909	898	671	603	631	385	356	486	637	1.171	2.007	1.902	1.593	1.608	3.479
EBIT	235	269	263	544	234	458	-153	190	329	611	816	1.114	892	921	1.224	2.461
Lucro líquido	213	221	184	320	43	110	-251	-27	195	327	639	981	632	498	862	1.869
Fluxo de caixa operacional	169	82	2	-18	236	283	-354	-108	-109	98	173	391	-215	120	330	3.653
Fluxo de caixa de investimento	-25	-284	-465	-423	-430	-269	786	250	293	-357	-544	-303	-758	45	-380	-1.750
Fluxo de caixa de financiamento	62	161	409	464	-30	-211	-514	-203	-151	503	565	-146	821	-116	858	632

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	7	4
Nº de membros remunerados	0	2	4
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	25.850.502	139.955.525
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	93.447
Acionistas pessoa jurídica	348
Investidores institucionais	376
Ações ordinárias em circulação	255.952.160 (37,43%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	255.952.160 (37,43%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	21,49	21,66	21,91	22,39	22,48	22,61	22,28	22,22	22,30	22,49	22,71	22,85	23,06	23,13	23,31	23,65
Tamanho (receita)	20,45	20,63	20,62	20,32	20,22	20,26	19,77	19,69	20,00	20,27	20,88	21,42	21,37	21,19	21,20	21,97
Alavancagem	0,32	0,40	0,51	0,41	0,42	0,29	0,31	0,30	0,25	0,21	0,22	0,24	0,30	0,29	0,34	0,32
Liquidez corrente	2,74	2,40	3,67	3,38	1,77	1,13	1,91	0,91	0,97	2,16	1,72	2,42	4,21	2,18	1,75	1,76
ROA	0,10	0,09	0,06	0,06	0,01	0,02	-0,05	-0,01	0,04	0,06	0,09	0,12	0,06	0,04	0,06	0,10
ROE	0,20	0,19	0,14	0,14	0,02	0,04	-0,11	-0,01	0,09	0,11	0,17	0,22	0,12	0,10	0,15	0,26
Margem líquida	0,28	0,24	0,21	0,48	0,07	0,17	-0,65	-0,08	0,40	0,51	0,55	0,49	0,33	0,31	0,54	0,54
Caixa / ativos	0,28	0,22	0,16	0,10	0,05	0,02	0,01	0,00	0,01	0,05	0,07	0,05	0,03	0,03	0,08	0,20
Tangibilidade	0,05	0,06	0,06	0,06	0,14	0,10	0,15	0,14	0,15	0,16	0,15	0,15	0,14	0,13	0,16	0,14

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	31/07/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	20/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	27/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

JHSF PARTICIPAÇÕES SA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 7 membros

Diretoria 4 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 7 comitês

Comitê Financeiro

Comitê de Auditoria

Comitê de Risco

Comitê de Ética e Conduta

Comitê de Transações com Partes Relacionadas

Comitê de Sustentabilidade

Transações com Partes Relacionadas

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 1 relações

Transações com partes relacionadas 18 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras