BLUEFIT ACADEMIAS DE GINÁSTICA E PARTICIPAÇÕES S.A
CNPJ 24921465000143 · código CVM 26204Visão geral
| Situação na CVM | ATIVO |
|---|---|
| Registro na CVM | 23/09/2021 |
| Setor de atividade | Brinquedos e Lazer |
| Segmento B3 atual | — |
| Comply Index (2022) | 69,6% |
| Auditor independente (2026) | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda |
| Site / Relações com Investidores | www.ri.bluefit.com.br ↗ |
Respostas no ano 2022
Histórico
| Ano | Comply Index | Sim | Não | Parcial | N/A | Com justificativa | Segmento B3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 69,6% | 34 | 14 | 3 | 3 | 30 | — |
Acionistas
9 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 1.1.1 | O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. | Sim |
| 1.2.1 | Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. | Sim |
| 1.3.1 | A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. | Sim |
| 1.3.2 | As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas. | Sim |
| 1.4.1 | O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. | Não se Aplica |
| 1.4.2 | Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'. | Sim |
| 1.4.3 | Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.
justificativa da empresaA regra de determinação do preço da oferta prevista no Estatuto Social da Companhia não impõe acréscimos de prêmios acima do valor econômico ou do mercado de ações. |
Sim |
| 1.5.1 | O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. |
Sim |
| 1.6.1 | O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. | Sim |
| 1.7.1 | A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). | Sim |
| 1.8.1 | O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. | Não se Aplica |
| 1.8.2 | O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. | Não se Aplica |
Conselho de Administração
6 Sim · 5 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 2.1.1 | O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresaO Conselho de Administração defini as estratégias de negócios por meio de suas reuniões mensais. O Conselho de Administração avalia ainda periodicamente a exposição a riscos da companhia por meio da análise das informações periódicas prestadas pelo Comitê de Auditoria, pelos Diretores Executivos e por meio da aprovação das Demonstrações Financeiras Consolidadas do Grupo, trimestralmente e anualmente, porém, não possui uma política de gerenciamento de riscos aprovada. Por fim, o Conselho de Administração, quando da aprovação das políticas, regimentos internos e código de ética da Companhia, definiu todos os valores e princípios éticos aos quais a Companhia deve se submeter e revisa e aprimora anualmente, o sistema de governança, visando sempre aprimorá-lo. A Companhia possui um programa de compliance formalizado, que foi aprovado pelo Conselho de Administração, incluindo um Código de Ética. |
Parcialmente |
| 2.2.1 | O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresaMantivemos 20% de conselheiros independentes conforme a definição do Regulamento do Novo Mercado. |
Não |
| 2.2.2 | O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresaA Companhia não possui política de indicação de membros do Conselho de Administração, uma vez que o Regimento Interno do Conselho de Administração, a Lei das S.A.s e o Estatuto da Companhia já estabelece as regras relativas ao processo de indicação dos membos do Conselho de Administração. |
Não |
| 2.3.1 | O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração. | Sim |
| 2.4.1 | A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente.
justificativa da empresaA Companhia ainda não possui este tipo de avaliação. |
Não |
| 2.5.1 | O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração.
justificativa da empresaRegra prevista no Estatuto Social da Companhia, em seu artigo 17º, parágrafo 8º. |
Sim |
| 2.6.1 | A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia.
justificativa da empresaA Companhia realiza a integração dos novos membros do Conselho de Administração na própria reunião mensal de conselho, onde são traensmitidos os conceitos, principais temas a que o Membro será demandado. |
Não |
| 2.7.1 | A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. | Sim |
| 2.8.1 | O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. |
Sim |
| 2.9.1 | O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. | Sim |
| 2.9.2 | As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.
justificativa da empresaNão está sendo adotada pela Companhia as reuniões externas, visto que dispomos de 1 conselheiro externo (independente), conforme a disposição do Regulamento do Novo Mercado. |
Não |
| 2.9.3 | As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.
justificativa da empresaProcedimento adotado conforme Capítulo 8 (Funcionamento das Reuniões), do Regimento Interno do Conselho de Administração. |
Sim |
Diretoria
6 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 3.1.1 | A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. |
Sim |
| 3.1.2 | A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. | Sim |
| 3.2.1 | Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas. | Sim |
| 3.3.1 | O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia.
justificativa da empresaA Companhia não possui processo de avaliação da Diretoria formalizado, porque entende que, em seu papel fiscalizatório da diretoria, o Conselho de Administração está em constante interação com os diretores, realizando essa avaliação no curso regular dos negócios da Companhia. A Companhia acredita que o Conselho de Administração verifica e avalia os diretores por meio da indicação de sua reeleição ou não a cada ano, posto que seus mandatos duram um ano. |
Não |
| 3.3.2 | Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração.
justificativa da empresaA Companhia não possui processo de avaliação formalizado. |
Não |
| 3.4.1 | A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos.
justificativa da empresaAlém da Política de Remuneração aprovada pelo Conselho de Administração, a Companhia aprova e, Assembleia a remuneração global da administração é determinada pela Assembleia e repartida conforme determinação do pelo Conselho de Administração. |
Sim |
| 3.4.2 | A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo.
justificativa da empresaA remuneração dos Diretores estatutários e não estatutários, é composta de um pro-labore mensal e de um bônus anual, de acordo com o desempenho individual e da Companhia. |
Sim |
| 3.4.3 | A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração.
justificativa da empresaA remuneração é aprovada em Assembleia de Acionistas e impede que a diretoria delibere sobre sua própria remuneração. Já os membros do Conselho de Administração da Companhia não possuem remuneração, tendo em vista que são (i) acionistas da Companhia: ou (ii) funcionários do acionista controlador da Companhia. |
Sim |
Órgãos de Fiscalização e Controle
3 Sim · 5 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 4.1.1 | O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresaA administração entende que entende que a Companhia atende parcialmente este item devido ao fato de atualmente o comitê de auditoria instalado não possuir orçamento próprio para a contratação de terceiros, esta situação ainda não ocorreu Companhia. |
Parcialmente |
| 4.2.1 | O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.
justificativa da empresaNão possuímos um comitê fiscal, nem um Regimento interno para este comitê. |
Não |
| 4.2.2 | As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.
justificativa da empresaNão possuímos um comitê fiscal, nem um Regimento interno para este comitê. |
Não |
| 4.3.1 | A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. | Sim |
| 4.3.2 | A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. | Sim |
| 4.4.1 | A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração.
justificativa da empresaNão possuímos uma auditoria interna vinculada ao conselho. |
Não |
| 4.4.2 | Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.
justificativa da empresaNão possuímos uma auditoria interna vinculada ao conselho. |
Não |
| 4.5.1 | A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos.
justificativa da empresaA Companhia entende que as práticas, controles, instrumentos e estruturas adotadas são suficientes para identificar, avaliar, monitorar e mitigar os principais riscos conhecidos e inerentes ao seu modelo de negócios. |
Não |
| 4.5.2 | Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas.
justificativa da empresaO Conselho de Administração zela para que a Diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos. Não há limites previamente fixados para os riscos pois a Companhia não possui políticas formalizadas sobre gerenciamento de riscos. |
Parcialmente |
| 4.5.3 | A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação.
justificativa da empresaMas não possuímos um regimento interno da diretoria. |
Sim |
Ética e Conflito de Interesses
10 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 5.1.1 | A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.
justificativa da empresaA Companhia não possui um Comitê de Conduta e entende que, o Código de Ética e Conduta formalizado e Canal de Denúncias são suficientes neste momento para mitigar os riscos relacionados a este tema. |
Não |
| 5.1.2 | O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. |
Sim |
| 5.1.3 | O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade.
justificativa da empresaO Canal de Denúncias é divulgado em todas as academias da Companhia, no site da Companhia e no site de Relação de Investidores da Comapnhia. A Companhia não tolera qualquer retaliação aqueles que, de boa fé, comunicarem qualquer suspeita ou violação ao Código de Ética e Conduta, políticas internas ou às leis aplicáveis. |
Sim |
| 5.2.1 | As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.
justificativa da empresaA Companhia possui Política de Conflito de Interesses que dispõe sobre regras específicas neste sentido. |
Sim |
| 5.2.2 | As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata.
justificativa da empresaA Política de Conflito de Interesses da Companhia estabelece a regra de abstenção da votação para a pessoa que não é independente em relação a matéria em discussão mou, caos não faça, existe também a possibilidade de qualquer outro membro se manifestar neste sentido. |
Sim |
| 5.2.3 | A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave.
justificativa da empresaA Política de Conflito de Interesses da Companhia estabelece a regra de abstenção da votação para a pessoa que não é independente em relação a matéria em discussão mou, caos não faça, existe também a possibilidade de qualquer outro membro se manifestar neste sentido. |
Sim |
| 5.3.1 | O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. | Sim |
| 5.3.2 | O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresaO Conselho de Administração aprovou a política de transação com parters relacionadas que possui todas as previsões descritas neste item. |
Sim |
| 5.4.1 | A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política.
justificativa da empresaA Política de Negociação de Valores Mobiliários da Companhia estabelece os controles necessários que viabilizam o monitoramento das negociações realizadas. |
Sim |
| 5.5.1 | No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos.
justificativa da empresaA Companhia não possui Politica de Doações e Patrocínios. |
Não |
| 5.5.2 | A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. | Sim |
| 5.5.3 | A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. | Sim |
Conselho de Administração 8 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| BERNARDO DANTAS RODENBURGGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| BRENO RICARDO TOSHIO NAKAIGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| FELIPE DE AFFONSECA RIBENBOIM LOWNDES DALEGin | Conselho de Administração | 29 - Outros Conselheiros | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| JOÃO MOISÉS DE OLIVEIRAGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| OSCAR PEKKA FAHLGRENGin | Conselho de Administração | 20 - Presidente do Conselho de Administração | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| PEDRO HENRIQUE GALLI HARTVELDGin | Conselho de Administração | 23 - Conselho de Administração (Suplente) | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| RODNEY WAYNE CANNONGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
| VICTOR BANDEIRA DE MELO BOSCÁGin | Conselho de Administração | 29 - Outros Conselheiros | 29/04/2025 | 31/12/2026 |
Diretoria 6 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| ALESSANDRA MATTOS SEKEFFGin | Diretoria | 10 - Diretor Presidente / Superintendente | 27/01/2025 | 13/11/2026 |
| FERNANDA PAULA RUIZGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 14/05/2025 | 13/11/2026 |
| GUSTAVO BORGES MADEIRA PECLATGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 08/11/2024 | 13/11/2026 |
| LUÍS GUSTAVO FERRAZ ANTUNESGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 08/11/2024 | 13/11/2026 |
| MARCEL VALEZZI JUNIORGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 18/07/2025 | 13/11/2026 |
| RAFAEL LOPES SEGATELLIGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 27/03/2025 | 13/11/2026 |
Comitês 1 comitês
Comitê de Auditoria
| Nome | Cargo |
|---|---|
| ALEXANDRA CATHERINE DE HAANGin | Membro do Comitê (Coordenador) |
| JEAN PHILIPPE VINGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| PEDRO HENRIQUE GALLI HARTVELDGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| RODRIGO MANCINIGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| VICTOR BANDEIRA DE MELO BOSCÁGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
Diversidade declarada, por órgão
Gênero
| Órgão | Feminino | Masculino | Não binário | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| Conselho de Administração - Suplentes | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 2 | 4 | 0 | 0 | 0 |
Pessoas com deficiência
| Órgão | PCD | Não PCD | Sem resposta |
|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 7 | 0 |
| Conselho de Administração - Suplentes | 0 | 1 | 0 |
| Diretoria | 0 | 6 | 0 |
Cor ou raça
| Órgão | Amarelo | Branco | Preto | Pardo | Indígena | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Conselho de Administração - Suplentes | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 0 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Conforme declarado no FRE (disponível a partir de ~2023). Órgãos que marcaram "não aplicável" não aparecem.
Remuneração total, por órgão — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Diretoria Estatutária | |
|---|---|
| Nº de membros | 6 |
| Nº de membros remunerados | 6 |
| Salário ou pró-labore | 6.153.291 |
| Benefícios diretos e indiretos | 353.193 |
| Participação em comitês | 0 |
| Outros valores fixos | 0 |
| Bônus | 5.026.516 |
| Participação nos resultados | 0 |
| Participação em reuniões | 0 |
| Comissões | 0 |
| Outros valores variáveis | 0 |
| Pós-emprego | 0 |
| Cessação do cargo | 0 |
| Baseada em ações | 0 |
| Total do órgão | 11.533.000 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.
Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026
Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores anuais em reais (R$), por membro remunerado do órgão. Esta seção do FRE só reporta exercícios encerrados (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027.
Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Diretoria Estatutária | |
|---|---|
| Nº de membros | 6 |
| Nº de membros remunerados | 6 |
| Bônus — mínimo previsto | 3.800.772 |
| Bônus — máximo previsto | 5.701.158 |
| Bônus — se metas atingidas | 4.750.965 |
| Bônus — efetivo | 0 |
| Part. resultados — mínimo previsto | 0 |
| Part. resultados — máximo previsto | 0 |
| Part. resultados — se metas atingidas | 0 |
| Part. resultados — efetivo | 0 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Na coluna "Prevista", o valor "efetivo" ainda não existe (exercício em curso na entrega do FRE).
Remuneração baseada em ações — exercício 2026
Opções — Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores em reais (R$). Esta seção do FRE reporta posições e eventos já ocorridos (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027. A diluição potencial é exibida como declarada pela companhia — a escala do campo varia entre empresas (fração, percentual ou outra base) e ainda não foi validada pelo censo.
Auditor independente, por ano
| Ano | Auditor | CNPJ do auditor | Origem | Contratação |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 09/10/2020 |
| 2026 | KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 57755217000129 | Nacional | 01/04/2026 |
| 2025 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 09/10/2020 |
| 2024 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 09/10/2020 |
| 2023 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 09/10/2020 |
| 2022 | BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES S/S | 18596945000183 | Nacional | 06/02/2018 |
| 2022 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 09/10/2020 |
| 2021 | BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES S/S | 18596945000183 | Nacional | 06/02/2018 |
| 2021 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 09/10/2020 |
Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.
Big 4, por ano
| Ano | Firmas listadas | Big 4 |
|---|---|---|
| 2026 | 2 | 1 |
| 2025 | 1 | 1 |
| 2024 | 1 | 1 |
| 2023 | 1 | 1 |
| 2022 | 2 | 1 |
| 2021 | 2 | 1 |
Big 4 = 1 se alguma das firmas listadas no FRE do ano é PwC, Deloitte, KPMG ou EY (identificação pelo nome declarado; definição em derive.sql, a validar).
Distribuição do capital (free float)
| Acionistas pessoa física | 1 |
| Acionistas pessoa jurídica | 2 |
| Investidores institucionais | 4 |
| Ações ordinárias em circulação | 134.775.745 (100%) |
| Ações preferenciais em circulação | 0 (0%) |
| Total em circulação | 134.775.745 (100%) |
"Em circulação" = ações fora do bloco de controle e da tesouraria, na data da última assembleia (31/10/2023).
Capital social
| Tipo | Autorização/aprovação | Valor (R$) | Ações ON | Ações PN | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Capital Autorizado | 01/09/2021 | 0 | 40.000.000 | 0 | 40.000.000 |
| Capital Emitido | 31/10/2023 | 113.259.430 | 134.775.745 | 0 | 134.775.745 |
| Capital Integralizado | 31/10/2023 | 113.259.430 | 134.775.745 | 0 | 134.775.745 |
| Capital Subscrito | 31/10/2023 | 113.259.430 | 134.775.745 | 0 | 134.775.745 |
Relações familiares 1 relações
| Administrador | Cargo | Pessoa relacionada | Cargo | Emissor da pessoa relacionada | Parentesco |
|---|---|---|---|---|---|
| João Moisés de Oliveira | Vice-Presidente do Conselho de Administração | James Marcos de Oliveira | Acionista | JAMES MARCOS DE OLIVEIRA | Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade) |
Transações com partes relacionadas 23 transações
| Parte relacionada | Relação com o emissor | Data | Montante (R$) | Saldo (R$) | Empréstimo | Juros |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Compartilhamento de despesas | Empresas do mesmo Grupo Econômico | 31/12/2024 | 11.537.000 | — | — | 0 |
| Compartilhamento de despesas | Compartilhamento de despesas | 31/12/2025 | 11.451.000 | — | — | 0 |
| Shift Fitness Academias de Ginástica e Participações S.A. ("Grupo Shift") | Controlada direta | 31/12/2024 | 6.190.000 | — | — | 0 |
| Bluefit Brasilia Academias De Ginastica E Participacoes S.A. | Controlada | 31/12/2025 | 4.868.000 | — | — | 0 |
| Bluefit Brasília Academias de Ginástica e Participações S.A. ("Bluefit Brasília"), | Refere-se a conta corrente entre a controladora e suas controladas. | 31/12/2024 | 3.208.000 | — | — | 0 |
| Acionistas pessoas físicas | Acionistas (cláusula leakage) | 31/12/2023 | 2.501.000 | — | — | 0 |
| Compartilhamento de despesas | A Companhia centraliza a contratação e pagamento de alguns gastos tais como, despesas com marketing, manutenção deequipamentos e pagamento de coordenadores regionais. Contudo, posteriormente, estes gastos são rateados entre suascontroladas e as SCPs. | 31/12/2023 | 1.718.000 | — | — | 0 |
| Shift Fitness Academias de Ginástica e Participações S.A. ("Grupo Shift") | Controlada | 31/12/2023 | 1.679.000 | — | — | 0 |
| Acionistas minoritários | Controlada direta | 31/12/2024 | 1.361.000 | — | — | 0 |
| Acionistas pessoas físicas | Acionistas pessoas físicas | 31/12/2025 | 1.207.000 | — | — | 0 |
| Shift Fitness Academia Alpha Unipessoal Ltda. | Controlada | 31/12/2023 | 1.200.000 | — | — | 0 |
| Shift Fitness Academia Alpha Unipessoal Ltda | Controlada indireta | 31/12/2024 | 1.200.000 | — | — | 0 |
| Repasses | Demais controladas do grupo | 31/12/2025 | 601.000 | — | — | 0 |
| Repasses | Recebíveis a serem repassados para demais empresas do Grupo. | 31/12/2024 | 446.000 | — | — | 0 |
| Aleco Loc Esp E Equip Para Gin Ltda | Controlada | 31/12/2025 | 385.000 | — | — | 0 |
| Aleco Locação de Espaço e Equipamento para Ginástica Ltda. ("Aleco") | Refere-se a conta corrente entre a controladora e suas controladas | 31/12/2023 | 300.000 | — | — | 0 |
| Shift Fitness - Academia T4 Unipessoal Ltda. | Controlada indireta | 31/12/2024 | 300.000 | — | — | 0 |
| Compartilhamento de despesas | Compartilhamento de despesas | 31/12/2025 | 171.000 | — | — | 0 |
| Acionistas pessoas físicas | Acionistas pessoas físicas | 31/12/2024 | 138.000 | — | — | 0 |
| Bluefit Brasilia Academias De Ginastica E Participacoes S.A. | Controlada | 31/12/2025 | 125.000 | — | — | 0 |
| Aleco Locação de Espaço e Equipamento para Ginástica Ltda. ("Aleco") | Controlada direta | 31/12/2024 | 69.000 | — | — | 0 |
| Aleco Loc Esp E Equip Para Gin Ltda | Controlada | 31/12/2025 | 69.000 | — | — | 0 |
| Bft Parana Academias De Ginastica Ltda | Controlada | 31/12/2025 | 61.000 | — | — | 0 |
Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.
Sem valores mobiliários no exterior para esta companhia (fonte: Formulário de Referência da CVM; listagens estrangeiras só existem nos dados abertos 2019–2025, títulos de dívida a partir de 2016).
Contas padronizadas R$ milhões
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ativo total | 401 | 525 | 642 | 887 | 1.287 | 1.786 |
| Ativo circulante | 34 | 47 | 59 | 242 | 305 | 352 |
| Caixa e equivalentes | 17 | 28 | 29 | 207 | 239 | 274 |
| Aplicações financeiras | 0 | 0 | 0 | 0 | 11 | 0 |
| Contas a receber | 7 | 14 | 24 | 32 | 37 | 50 |
| Estoques | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Tributos a recuperar | 5 | 3 | 2 | 1 | 5 | 10 |
| Despesas antecipadas | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Realizável a longo prazo | 25 | 47 | 55 | 58 | 63 | 155 |
| Investimentos | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Imobilizado | 341 | 431 | 476 | 531 | 854 | 1.201 |
| Intangível | 0 | 0 | 53 | 56 | 65 | 77 |
| Passivo circulante | 82 | 86 | 91 | 116 | 149 | 129 |
| Obrigações sociais e trabalhistas | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Fornecedores | 11 | 18 | 14 | 25 | 84 | 30 |
| Dívida de curto prazo | 29 | 20 | 36 | 40 | 1 | 11 |
| Passivo não circulante | 289 | 401 | 465 | 502 | 683 | 1.115 |
| Dívida de longo prazo | 36 | 70 | 89 | 85 | 99 | 338 |
| Patrimônio líquido | 29 | 38 | 86 | 269 | 455 | 541 |
| Receita líquida | 64 | 113 | 218 | 320 | 405 | 550 |
| EBIT | -18 | -13 | 57 | 92 | 105 | 120 |
| Lucro líquido | -31 | -35 | -4 | 7 | 14 | 13 |
| Fluxo de caixa operacional | 24 | 21 | 50 | 120 | 148 | 113 |
| Fluxo de caixa de investimento | -34 | -43 | -11 | -46 | -190 | -215 |
| Fluxo de caixa de financiamento | 12 | 33 | -38 | 104 | 74 | 138 |
DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.
Variáveis empíricas
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tamanho (ativos) | 19,81 | 20,08 | 20,28 | 20,60 | 20,98 | 21,30 |
| Tamanho (receita) | 17,98 | 18,54 | 19,20 | 19,58 | 19,82 | 20,13 |
| Alavancagem | 0,16 | 0,17 | 0,19 | 0,14 | 0,08 | 0,20 |
| Liquidez corrente | 0,41 | 0,54 | 0,65 | 2,09 | 2,05 | 2,73 |
| ROA | -0,08 | -0,07 | -0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 |
| ROE | -1,06 | -0,92 | -0,04 | 0,03 | 0,03 | 0,02 |
| Margem líquida | -0,48 | -0,31 | -0,02 | 0,02 | 0,03 | 0,02 |
| Caixa / ativos | 0,04 | 0,05 | 0,05 | 0,23 | 0,19 | 0,15 |
| Tangibilidade | 0,85 | 0,82 | 0,74 | 0,60 | 0,66 | 0,67 |
Definição de cada variável no balão da linha (e em derive.sql, replicada no do-file de validação). Calculadas sobre as contas padronizadas acima; MVP a validar.
CGVN — Informe "pratique ou explique"
⬇ Baixar todas as respostas e justificativas (CSV)
| Ano | Versão | Entregue em | Documento oficial |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1 | 31/08/2022 | ver informe na CVM ↗ |
Segmento de listagem B3
Extraído do Formulário Cadastral (FCA), dados abertos da CVM:
| Ano | Segmento B3 | Fonte oficial |
|---|---|---|
| 2022 | — | FCA 2022 ↗ |
Conselheiros e administradores
Extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Remuneração dos administradores
Extraída do item 8 do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Auditor independente
Extraído da seção de auditores do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Propriedade, laços e exterior
Posição acionária, capital, partes relacionadas e valores mobiliários no exterior — extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Demonstrações financeiras
Contas extraídas da DFP consolidada, dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2020 | DFP 2020 ↗ |
| 2021 | DFP 2021 ↗ |
| 2022 | DFP 2022 ↗ |
| 2023 | DFP 2023 ↗ |
| 2024 | DFP 2024 ↗ |
| 2025 | DFP 2025 ↗ |