ARMAC LOCAÇÃO, LOGÍSTICA E SERVIÇOS S.A.
CNPJ 00242184000104 · código CVM 26069Visão geral
| Situação na CVM | ATIVO |
|---|---|
| Registro na CVM | 26/07/2021 |
| Setor de atividade | Serviços Transporte e Logística |
| Listagem na B3 (início) | 27/07/2021 |
| Segmento B3 atual | Básico |
| Comply Index (2025) | 85,7% |
| Auditor independente (2026) | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA |
| Site / Relações com Investidores | https://armac.com.br/ ↗ |
Respostas no ano 2021
Histórico
| Ano | Comply Index | Sim | Não | Parcial | N/A | Com justificativa | Segmento B3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 73,4% | 32 | 10 | 5 | 7 | 34 | Básico |
| 2022 | 80,8% | 35 | 6 | 6 | 7 | 32 | Básico |
| 2023 | 80,8% | 35 | 6 | 6 | 7 | 32 | Básico |
| 2024 | 82,3% | 36 | 5 | 7 | 6 | 32 | Básico |
| 2025 | 85,7% | 38 | 3 | 8 | 5 | 32 | Básico |
Acionistas
7 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 3 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 1.1.1 | O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. | Sim |
| 1.2.1 | Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. | Não se Aplica |
| 1.3.1 | A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. | Sim |
| 1.3.2 | As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas. | Sim |
| 1.4.1 | O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.
justificativa da empresaO Estatuto Social da Companhia, em seu Capítulo IX - Proteção da Base Acionária, prevê medidas de poison pill, conforme descritas no item 1.4.3 abaixo. O que o conselho de administração da Companhia entende que tais medidas constituem boas práticas, e constantemente incita discussões internas sobre o tema. |
Sim |
| 1.4.2 | Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'. | Sim |
| 1.4.3 | Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.
justificativa da empresaO Estatuto Social da Companhia, em seu Capítulo IX - Proteção da Base Acionária, prevê as seguintes medidas de proteção à base acionária (poison pill): (i) necessidade de realização de oferta pública de aquisição da totalidade das ações da Companhia ("OPA") em caso de aquisição de ações, ou direitos sobre ações, iguais ou superiores a 15% do capital votante total da Companhia, e (ii) estabelece que o preço por ação de emissão da Companhia objeto da oferta pública de aquisição não poderá ser inferior ao maior valor entre: (a) 150% (cento e cinquenta por cento) da cotação unitária média das ações de emissão da Companhia durante o período de 90 (noventa) dias que antecederem o atingimento de 15% de participação na Companhia: (b) 150% (cento e cinquenta por cento) do maior preço pago pelo acionista adquirente do controle, a qualquer tempo, para uma ação ou lote de ações de emissão da Companhia e (c) o valor econômico apurado em laudo de avaliação. A Companhia vê essas medidas como forma de, ao mesmo tempo, proteger os acionistas minoritários da Companhia, maximizando a liquidez e o valor das ações e garantir a permanência dos acionistas controladores no momento estratégico de expansão dos negócios da Companhia, o que gera alinhamento de interesses em benefício de todos os acionistas. |
Não |
| 1.5.1 | O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa(i) Nosso Estatuto Social, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br), prevê que em caso de alienação de controle da Companhia, o acionista adquirente tem de realizar uma oferta pública de aquisição de ações (OPA), dando direito de tag along a todos os acionistas minoritários, em linha com a legislação em vigor e no Regulamento do Novo Mercado. (ii) Compete ao Conselho de Administração a obrigação de manifestar-se de maneira favorável ou contrária a oferta pública de aquisição de ações que tenha por objeto as ações de emissão da Companhia, por meio de parecer prévio fundamentado, divulgado em até 15 (quinze) dias da publicação do edital da oferta pública de aquisição de ações. |
Parcialmente |
| 1.6.1 | O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. | Sim |
| 1.7.1 | A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). | Sim |
| 1.8.1 | O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. | Não se Aplica |
| 1.8.2 | O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. | Não se Aplica |
Conselho de Administração
8 Sim · 3 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 2.1.1 | O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresaO Conselho de Administração tem sob sua competência a aprovação do Plano de Negócios da Companhia, tomando em consideração todos os impactos e consequências desse sobre a sociedade e o valor de longo prazo desta. Os riscos inerentes desses planos são avaliados periodicamente de maneira holística, sempre visando proteção contra os principais riscos da Companhia: (i) Riscos de negócio e/ou estratégicos: (ii) Riscos Operacionais (iii) Riscos Financeiros (iv) Riscos de Imagem e Reputação (v) Riscos Ambientais e (vi) Riscos de Compliance, de acordo com a nossa Política de Gerenciamento de Riscos. Com relação ao item (iii) o Código de Conduta e Ética da Companhia foi aprovado pelo Conselho de Administração e define os valores a serem seguidos todos os dias pelos administradores e colaboradores da Companhia, além de orientar ações e explicitar a postura social da Companhia em face dos diferentes públicos com os quais interage, destacando a importância do constante compromisso com a integridade, transparência, imparcialidade, profissionalismo, confiança, sustentabilidade, conformidade com as normas de governança corporativa e respeito aos direitos humanos. Nosso sistema de governança corporativa é constantemente revisado, buscando melhorias e alinhamento com as melhores práticas de mercado, como aconteceu ao longo dos primeiros meses de 2021, na adequação da Companhia e entrada ao Novo Mercado em julho do mesmo ano. |
Sim |
| 2.2.1 | O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresaO Estatuto Social da Companhia segue a definição do Regulamento do Novo Mercado, prevendo que, no mínimo, 2 ou 20%, o que for maior, deverão ser Conselheiros Independentes. Atualmente a Companhia possui 2 membros independentes, representando 40% de seus 5 conselheiros. Os membros independentes estão identificados nos materiais de divulgação periódica da Companhia e no próprio site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Parcialmente |
| 2.2.2 | O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresaA Companhia possui uma Política de Indicação aprovada pelo Conselho de Administração, a qual está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 2.3.1 | O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração. | Sim |
| 2.4.1 | A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente.
justificativa da empresaDe acordo com o item 12.1 do Formulário de Referência, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br), a Companhia possui mecanismos de avaliação dos administradores realizados anualmente por nossa área de Recursos Humanos. Na avaliação dos órgãos de administração, como órgãos colegiados, serão levados em consideração os seguintes aspectos relacionados ao funcionamento desses órgãos durante o período em análise: a) assertividade e pertinência da atuação de cada órgão face às estratégias da Companhia: b) domínio do negócio e das estruturas da Companhia subordinadas a cada um dos órgãos e c) tempestividade, assiduidade, compliance com as regras de convocação e instalação, e organização das reuniões. |
Sim |
| 2.5.1 | O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração.
justificativa da empresaA Companhia não possui um plano formal de sucessão do diretor-presidente. |
Não |
| 2.6.1 | A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia.
justificativa da empresaPara integração de novos membros ao Conselho de Administração, realizamos um programa estruturado, no qual o membro conhece as instalações da Companhia e passa por apresentações com os principais executivos e áreas desta, garantindo que ele tenha visão integral dos objetivos, desafios e diretrizes seguidas pela Companhia, bem como dos responsáveis por cada um dos planos por trás de cada um desses desafios. |
Sim |
| 2.7.1 | A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. | Sim |
| 2.8.1 | O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. |
Sim |
| 2.9.1 | O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.
justificativa da empresaAs reuniões ordinárias do Conselho de Administração ocorrem trimestralmente. Reuniões extraordinárias podem ser solicitadas a qualquer momento por um dos membros. |
Não |
| 2.9.2 | As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.
justificativa da empresaNão existe uma formalidade quanto a existência de reuniões sem a presença de executivos, porém essas podem ser requisitadas a qualquer momento pelos conselheiros externos. |
Não |
| 2.9.3 | As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.
justificativa da empresaAs atas de reunião do Conselho de Administração da Companhia seguem a legislação vigente e as práticas de mercado, registrando as deliberações, presenças, votos divergentes e abstenções. |
Sim |
Diretoria
7 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 3.1.1 | A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. |
Sim |
| 3.1.2 | A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.
justificativa da empresaA Seção III do Capítulo IV do Estatuto Social da Companhia estabelece a estrutura, funcionamento e papéis e responsabilidades de cada um dos diretores da Companhia. |
Não |
| 3.2.1 | Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas. | Sim |
| 3.3.1 | O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia.
justificativa da empresaDe acordo com o item 12.1 do Formulário de Referência, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de RI (ri.armac.com.br), a Companhia possui mecanismos de avaliação de cada um de seus órgãos administrativos, tanto a nível individual como a nível do órgão, mas não existe uma avaliação específica e diferenciada para o diretor-presidente. |
Sim |
| 3.3.2 | Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração.
justificativa da empresaDe acordo com o item 12.1 do Formulário de Referência, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de RI (ri.armac.com.br), a Companhia possui mecanismos de avaliação realizados anualmente por nossa área de Recursos Humanos. As avaliações são realizadas a nível da diretoria total e a cada um dos diretores, contemplando essencialmente o atingimento das metas individuais e corporativas estabelecidas periodicamente pela Companhia. |
Sim |
| 3.4.1 | A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos.
justificativa da empresaA Companhia possui uma Política de Remuneração aprovada pelo Conselho de Administração, a qual está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 3.4.2 | A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo.
justificativa da empresaA Companhia possui uma Política de Remuneração aprovada pelo Conselho de Administração, a qual está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 3.4.3 | A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração.
justificativa da empresaA Companhia possui uma Política de Remuneração aprovada pelo Conselho de Administração, a qual está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
Órgãos de Fiscalização e Controle
4 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 3 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 4.1.1 | O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresaNosso Comitê de Auditoria é um órgão não estatutário de assessoramento vinculado ao nosso Conselho de Administração, a quem se reporta, atuando com independência em relação à Diretoria. O Comitê de Auditoria possui regimento interno próprio, aprovado pelo Conselho de Administração, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Parcialmente |
| 4.2.1 | O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. | Não se Aplica |
| 4.2.2 | As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração. | Não se Aplica |
| 4.3.1 | A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.
justificativa da empresaConforme Regimento Interno do Comitê de Auditoria não Estatutário, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br), não existe uma política específica de contratação de serviços extra-auditoria, mas o comitê é responsável por zelar pela independência dos auditores independentes da Companhia, emitindo anualmente, antes da emissão dos relatórios de auditoria, um relatório sobre a independência do Auditor Independente (que deverá tratar, em todos os casos, da prestação de serviços adicionais por estes). |
Parcialmente |
| 4.3.2 | A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. | Sim |
| 4.4.1 | A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração.
justificativa da empresaA área de Auditoria Interna reporta-se ao Comitê de Auditoria e indiretamente ao Conselho de Administração da Companhia. |
Não |
| 4.4.2 | Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. | Não se Aplica |
| 4.5.1 | A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos.
justificativa da empresaA Companhia possui Política de Gerenciamento de Riscos, aprovada em Conselho de Administração, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 4.5.2 | Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas.
justificativa da empresaA Companhia possui Política de Gerenciamento de Riscos, aprovada em Conselho de Administração, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 4.5.3 | A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação.
justificativa da empresaA Companhia possui Política de Gerenciamento de Riscos, aprovada em Conselho de Administração, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
Ética e Conflito de Interesses
6 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 1 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 5.1.1 | A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.
justificativa da empresaA Companhia possui um Comitê de Auditoria, o qual responde ao Conselho de Administração e tem sob suas responsabilidades a supervisão da Área de Compliance. O Comitê é responsável pela apuração das denúncias relativas aos possíveis descumprimentos do Código de Conduta e demais normas de conduta e integridade aplicáveis à Companhia. |
Não |
| 5.1.2 | O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresaO Código de Conduta e Ética da Companhia foi elaborado pela Diretoria com apoio do Comitê de Auditoria, uma vez que não temos um comitê específico de conduta. Esse Código disciplina a as relações internas e externas da Companhia, estabelecendo a adoção dos padrões adequados de conduta. Ademais, prevê como administrar conflitos de interesse internos e externos, regras e consequências de uso de informação privilegiada e como os princípios éticos da Companhia fundamentam suas negociação e a quaisquer relações internas e externas, de formas que vemos os pontos (i), (ii), (iii) e (iv) fazendo parte das práticas da Companhia e sendo parte do seu Código de Conduta, o qual está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Parcialmente |
| 5.1.3 | O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade.
justificativa da empresaO canal de denúncias da Companhia é um canal imparcial, seguro e confidencial, que preserva a identidade das pessoas envolvidas, trata de cada assunto respeitando direitos, legislações, políticas, normas e procedimentos da Armac. Nesse canal, é possível, tanto ao público interno quanto externo à Companhia, esclarecer dúvidas de interpretação e encaminhar denúncias de descumprimento ao Código de Conduta, como corrupção, suborno, fraude, agressão ao meio ambiente, informações falsas, registros contábeis inadequados, mau uso de ativos da Companhia, discriminação de raça, cor, religião, sexo, condição física ou social, assédio e comportamento e procedimentos antiéticos. O canal de denúncias é gerido pela Área de Compliance, a qual responde ao Comitê de Auditoria. |
Sim |
| 5.2.1 | As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.
justificativa da empresaResposta consolidada no item 5.2.2. |
Sim |
| 5.2.2 | As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata.
justificativa da empresaA Companhia está sujeita e segue à risca o disposto no Art. 156 da Lei das Sociedades por Ações com relação ao tratamento de conflitos de interesse. Ainda, a Política de Indicação de Membros da Companhia, aprovada pelo Conselho de Administração, prevê que Conselheiros, Diretores ou Membros de quaisquer Comitês não poderão ser eleitos em caso de interesses conflitantes. Ademais, o Código de Conduta e Ética e a Política para Transações com Partes Relacionadas destacam potenciais conflitos de interesse e que esses devem ser evitados, de forma a colocar os interesses e o bem da Companhia sempre em primeiro lugar. Inclusive, os canais de comunicação estão disponíveis e incentivam que quaisquer conflitos de interesse observados na Companhia sejam comunicados. Entretanto, a Companhia não possui políticas específicas quanto aos protocolos a serem tomados em casos de manifestação prévia de conflitos de interesse. Por fim, o Comitê de Auditoria da Companhia tem a competência de emitir recomendações sobre situações de potencial conflito de interesses entre partes relacionadas da Companhia quando julgar necessário ou por soli¬citação do Conselho de Administração, diretoria ou gerências da Companhia. |
Não |
| 5.2.3 | A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave.
justificativa da empresaResposta consolidada no item 5.2.2. |
Não |
| 5.3.1 | O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. | Sim |
| 5.3.2 | O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresaA Política de Transações com Partes Relacionadas, aprovada em Conselho de Administração, cobre todos os pontos previstos neste item, e constitui parte das Práticas da Companhia. A Política está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 5.4.1 | A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política.
justificativa da empresaA Política de Negociação de Valores Mobiliários da Companhia, que prevê controles e restrições à negociação de valores mobiliários da Companhia, está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). Ainda, a Companhia possui política interna de negociação de valores mobiliários de sua emissão mais restritiva abrangendo todos os colaboradores que têm acesso a informações privilegiadas, incluindo todos os colaboradores que trabalham em sua sede. |
Sim |
| 5.5.1 | No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos.
justificativa da empresaA Companhia proíbe terminantemente o exercício de quaisquer atividades político-partidárias no ambiente de trabalho que envolvam, sob qualquer forma, os recursos da Armac, nos termos de seu Código de Conduta, o qual está disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no site de Relações com Investidores (ri.armac.com.br). |
Sim |
| 5.5.2 | A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.
justificativa da empresaResposta consolidada no item 5.5.1. |
Não |
| 5.5.3 | A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. | Não se Aplica |
Conselho de Administração 7 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| ANDRÉ ABRAMOWICZ MARAFONGin | Conselho de Administração | 21 - Vice Presidente Cons. de Administração | 30/04/2025 | 2 anos |
| FABIO COLLETTI BARBOSA IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 30/04/2025 | 2 anos |
| JOSÉ AUGUSTO CARVALHO ARAGÃOGin | Conselho de Administração | 20 - Presidente do Conselho de Administração | 30/04/2025 | 2 anos |
| JOSÉ AUGUSTO PEREIRA ARAGÃOGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 30/04/2025 | 2 anos |
| LUIS HENRIQUE CALS DE BEAUCLAIR GUIMARÃES IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 30/04/2025 | 2 anos |
| PEDRO HENRIQUE DA FONSECA RODRIGUES IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 30/04/2025 | 2 anos |
| FERNANDO PEREIRA ARAGÃOGin | Conselho de Administração e Diretoria | 33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente | 30/04/2025 | 2 anos |
Diretoria 3 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| FERNANDO PEREIRA ARAGÃOGin | Conselho de Administração e Diretoria | 33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente | 30/04/2025 | 2 anos |
| FERNANDO PEREIRA ARAGÃOGin | Diretoria | 10 - Diretor Presidente / Superintendente | 26/11/2024 | 2 anos |
| MARCOS ANTONIO PINHEIRO FILHOGin | Diretoria | 12 - Diretor de Relações com Investidores | 26/11/2024 | 2 anos |
Comitês 1 comitês
Comitê de Auditoria
| Nome | Cargo |
|---|---|
| ANDRÉ ABRAMOWICZ MARAFONGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| EVANDRO REZERAGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| MAURÍCIO AQUINO HALEWICZGin | Outros |
Diversidade declarada, por órgão
Gênero
| Órgão | Feminino | Masculino | Não binário | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 |
Pessoas com deficiência
| Órgão | PCD | Não PCD | Sem resposta |
|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 7 | 0 |
| Diretoria | 0 | 2 | 0 |
Cor ou raça
| Órgão | Amarelo | Branco | Preto | Pardo | Indígena | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Conforme declarado no FRE (disponível a partir de ~2023). Órgãos que marcaram "não aplicável" não aparecem.
Remuneração total, por órgão — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|
| Nº de membros | 7 | 2 |
| Nº de membros remunerados | 2 | 2 |
| Salário ou pró-labore | 2.200.000 | 5.500.000 |
| Benefícios diretos e indiretos | 16.500 | 715.000 |
| Participação em comitês | 0 | 0 |
| Outros valores fixos | 0 | 0 |
| Bônus | 0 | 0 |
| Participação nos resultados | 300.000 | 5.060.000 |
| Participação em reuniões | 0 | 0 |
| Comissões | 0 | 0 |
| Outros valores variáveis | 0 | 0 |
| Pós-emprego | 0 | 0 |
| Cessação do cargo | 0 | 0 |
| Baseada em ações | 0 | 4.760.000 |
| Total do órgão | 2.516.500 | 16.035.000 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.
Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026
Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores anuais em reais (R$), por membro remunerado do órgão. Esta seção do FRE só reporta exercícios encerrados (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027.
Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|
| Nº de membros | 7 | 2 |
| Nº de membros remunerados | 2 | 2 |
| Bônus — mínimo previsto | 0 | 0 |
| Bônus — máximo previsto | 0 | 0 |
| Bônus — se metas atingidas | 0 | 0 |
| Bônus — efetivo | 0 | 0 |
| Part. resultados — mínimo previsto | 0 | 0 |
| Part. resultados — máximo previsto | 300.000 | 5.060.000 |
| Part. resultados — se metas atingidas | 300.000 | 5.060.000 |
| Part. resultados — efetivo | 0 | 0 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Na coluna "Prevista", o valor "efetivo" ainda não existe (exercício em curso na entrega do FRE).
Remuneração baseada em ações — exercício 2026
Opções — Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores em reais (R$). Esta seção do FRE reporta posições e eventos já ocorridos (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027. A diluição potencial é exibida como declarada pela companhia — a escala do campo varia entre empresas (fração, percentual ou outra base) e ainda não foi validada pelo censo.
Auditor independente, por ano
| Ano | Auditor | CNPJ do auditor | Origem | Contratação |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 15/05/2024 |
| 2026 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 01/04/2026 |
| 2025 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 15/05/2024 |
| 2024 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 29/05/2024 |
| 2023 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 27/05/2022 |
| 2022 | Deloite Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 20/10/2020 |
| 2021 | Deloite Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 20/10/2020 |
Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.
Big 4, por ano
| Ano | Firmas listadas | Big 4 |
|---|---|---|
| 2026 | 2 | 1 |
| 2025 | 1 | 1 |
| 2024 | 1 | 1 |
| 2023 | 1 | 1 |
| 2022 | 1 | 0 |
| 2021 | 1 | 0 |
Big 4 = 1 se alguma das firmas listadas no FRE do ano é PwC, Deloitte, KPMG ou EY (identificação pelo nome declarado; definição em derive.sql, a validar).
Distribuição do capital (free float)
| Acionistas pessoa física | 5.450 |
| Acionistas pessoa jurídica | 49 |
| Investidores institucionais | 200 |
| Ações ordinárias em circulação | 172.086.226 (48,57%) |
| Ações preferenciais em circulação | 0 (0%) |
| Total em circulação | 172.086.226 (48,57%) |
"Em circulação" = ações fora do bloco de controle e da tesouraria, na data da última assembleia (30/04/2026).
Capital social
| Tipo | Autorização/aprovação | Valor (R$) | Ações ON | Ações PN | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Capital Autorizado | 07/05/2021 | 2.000.000.000 | 0 | 0 | 0 |
| Capital Emitido | 30/04/2026 | 1.134.339.482 | 346.494.097 | 0 | 346.494.097 |
| Capital Integralizado | 30/04/2026 | 1.134.339.482 | 346.494.097 | 0 | 346.494.097 |
| Capital Subscrito | 30/04/2026 | 1.134.339.482 | 346.494.097 | 0 | 346.494.097 |
Relações familiares 3 relações
| Administrador | Cargo | Pessoa relacionada | Cargo | Emissor da pessoa relacionada | Parentesco |
|---|---|---|---|---|---|
| Fernando Pereira Aragão | Membro do Conselho de Administração e Diretor Presidente | JOSÉ AUGUSTO CARVALHO ARAGÃO | Presidente do Conselho de Administração e Acionista Controlador | ARMAC LOCAÇÃO, LOGÍSTICA E SERVIÇOS S.A. | Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade) |
| Fernando Pereira Aragão | Membro do Conselho de Administração e Diretor Presidente | JOSÉ AUGUSTO PEREIRA ARAGÃO | Acionista Controlador e Membro do Conselho de Administração | ARMAC LOCAÇÃO, LOGÍSTICA E SERVIÇOS S.A. | Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade) |
| Fernando Pereira Aragão | Membro do Conselho de Administração e Diretor Presidente | LÚCIA ROSA PEREIRA ARAGÃO | Acionista Controlador | ARMAC LOCAÇÃO, LOGÍSTICA E SERVIÇOS S.A. | Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade) |
Transações com partes relacionadas 2 transações
| Parte relacionada | Relação com o emissor | Data | Montante (R$) | Saldo (R$) | Empréstimo | Juros |
|---|---|---|---|---|---|---|
| José Augusto Carvalho Aragão e Lúcia Rosa Pereira Aragão | Controladora | 01/12/2021 | 41.458.444 | — | — | 0,000000 |
| José Augusto Carvalho Aragão e Lúcia Rosa Pereira Aragão | Controladora | 01/12/2021 | 37.086.434 | — | — | 0,000000 |
Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.
Sem valores mobiliários no exterior para esta companhia (fonte: Formulário de Referência da CVM; listagens estrangeiras só existem nos dados abertos 2019–2025, títulos de dívida a partir de 2016).
Contas padronizadas R$ milhões
| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Ativo total | 3.281 | 3.731 | 4.637 | 5.341 |
| Ativo circulante | 1.897 | 1.291 | 1.365 | 2.126 |
| Caixa e equivalentes | — | 938 | 211 | 240 |
| Aplicações financeiras | 1.668 | 0 | 431 | 915 |
| Contas a receber | 170 | 238 | 562 | 405 |
| Estoques | 17 | 35 | 76 | 84 |
| Tributos a recuperar | 33 | 68 | 34 | 43 |
| Despesas antecipadas | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Realizável a longo prazo | 1 | 2 | 60 | 59 |
| Investimentos | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Imobilizado | 1.251 | 2.313 | 3.011 | 2.964 |
| Intangível | 132 | 125 | 201 | 191 |
| Passivo circulante | 311 | 393 | 640 | 831 |
| Obrigações sociais e trabalhistas | 21 | 36 | 65 | 49 |
| Fornecedores | 50 | 284 | 434 | 626 |
| Dívida de curto prazo | 171 | 62 | 82 | 73 |
| Passivo não circulante | 1.857 | 2.179 | 2.686 | 3.179 |
| Dívida de longo prazo | 1.740 | 2.078 | 2.397 | 2.902 |
| Patrimônio líquido | 1.113 | 1.159 | 1.311 | 1.330 |
| Receita líquida | 390 | 952 | 1.766 | 1.888 |
| EBIT | 129 | 320 | 523 | 422 |
| Lucro líquido | 58 | 149 | 176 | 74 |
| Fluxo de caixa operacional | -593 | -694 | 38 | 451 |
| Fluxo de caixa de investimento | -116 | 1.575 | 100 | -534 |
| Fluxo de caixa de financiamento | 2.292 | 53 | -182 | 112 |
DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.
Variáveis empíricas
| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Tamanho (ativos) | 21,91 | 22,04 | 22,26 | 22,40 |
| Tamanho (receita) | 19,78 | 20,67 | 21,29 | 21,36 |
| Alavancagem | 0,58 | 0,57 | 0,53 | 0,56 |
| Liquidez corrente | 6,09 | 3,28 | 2,13 | 2,56 |
| ROA | 0,02 | 0,04 | 0,04 | 0,01 |
| ROE | 0,05 | 0,13 | 0,13 | 0,06 |
| Margem líquida | 0,15 | 0,16 | 0,10 | 0,04 |
| Caixa / ativos | — | 0,25 | 0,05 | 0,04 |
| Tangibilidade | 0,38 | 0,62 | 0,65 | 0,55 |
Definição de cada variável no balão da linha (e em derive.sql, replicada no do-file de validação). Calculadas sobre as contas padronizadas acima; MVP a validar.
CGVN — Informe "pratique ou explique"
⬇ Baixar todas as respostas e justificativas (CSV)
| Ano | Versão | Entregue em | Documento oficial |
|---|---|---|---|
| 2021 | 1 | 02/08/2021 | ver informe na CVM ↗ |
| 2022 | 1 | 29/07/2022 | ver informe na CVM ↗ |
| 2023 | 1 | 27/07/2023 | ver informe na CVM ↗ |
| 2024 | 1 | 26/07/2024 | ver informe na CVM ↗ |
| 2025 | 1 | 31/07/2025 | ver informe na CVM ↗ |
Segmento de listagem B3
Extraído do Formulário Cadastral (FCA), dados abertos da CVM:
| Ano | Segmento B3 | Fonte oficial |
|---|---|---|
| 2021 | Básico | FCA 2021 ↗ |
| 2022 | Básico | FCA 2022 ↗ |
| 2023 | Básico | FCA 2023 ↗ |
| 2024 | Básico | FCA 2024 ↗ |
| 2025 | Básico | FCA 2025 ↗ |
Conselheiros e administradores
Extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Remuneração dos administradores
Extraída do item 8 do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Auditor independente
Extraído da seção de auditores do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Propriedade, laços e exterior
Posição acionária, capital, partes relacionadas e valores mobiliários no exterior — extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Demonstrações financeiras
Contas extraídas da DFP consolidada, dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2021 | DFP 2021 ↗ |
| 2022 | DFP 2022 ↗ |
| 2024 | DFP 2024 ↗ |
| 2025 | DFP 2025 ↗ |