CSU DIGITAL S.A.

CNPJ 01896779000138 · código CVM 20044

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	25/04/2006
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Sem Setor Principal
Listagem na B3 (início)	25/04/2006
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	77,7%
Auditor independente (2026)	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	www.csu.com.br ↗

Respostas no ano 2023

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	50,0%	20	20	7	7	34	Novo Mercado
2020	50,0%	20	20	7	7	34	Novo Mercado
2021	51,1%	21	20	6	7	34	Novo Mercado
2022	76,1%	33	9	4	8	28	Novo Mercado
2023	79,6%	37	8	4	5	30	Novo Mercado
2024	79,6%	37	8	4	5	30	Novo Mercado
2025	77,7%	34	8	5	7	31	Novo Mercado

Acionistas

8 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa As atuais medidas de defesa contra dispersão acionária foram analisadas criticamente e aprovadas, diante do entendimento de que beneficiam os atuais acionistas, na medida em que criam barreiras e proteções contra movimentos oportunistas no mercado acionário. Tais medidas estão detalhadas no capítulo VIII do estatuto social da companhia.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa O estatuto social da companhia determina um acréscimo de prêmio com parâmetros compatíveis com as principais práticas de mercado.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui Política de Destinação de Resultados formalmente aprovada, no entanto segue as determinações da Lei das S.A., de seu Estatuto Social acerca da destinação de resultados. Cabe observar, também, as práticas descritas no item 2.7 de seu Formulário de Referência.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

9 Sim · 3 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa A Companhia adota as referidas práticas na medida em que, de acordo com seu Estatuto Social, é responsável por fixar a orientação geral dos negócios da Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A política de Indicação e Remuneração, aprovada em abril/2022, prevê que o Conselho de Administração deverá ser composto por profissionais qualificados, bem como possuírem notável e adequada experiência profissional, técnica e acadêmica. A indicação e os procedimentos necessários para eleição de membros do Conselho de Administração da Companhia seguirão os termos e condições da Lei das S.A. e demais regulamentações aplicáveis.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia possui processo de avaliação não formalizado e está trabalhando na elaboração de um processo formal de avaliação.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Atualmente a Companhia possui plano de sucessão conduzido por seu departamento de Recursos Humanos. A Companhia está trabalhando na elaboração de um plano formal a ser aprovado pelo Conselho, nos termos da prática recomendada pelo Código.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia realiza a integração dos novos membros do conselho de administração com as pessoas-chave da Companhia abordando temas essenciais para o entendimento de seu negócio, bem como a visitação às suas principais instalações.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa A Companhia não viu a necessidade de realização regular de sessões exclusivas. No entanto, os membros do conselho possuem autonomia e legitimidade para solicitar uma reunião exclusiva caso entendam necessário.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia atende o item em sua plenitude, previsto no regimento interno do Conselho de Administração.	Sim

Diretoria

5 Sim · 3 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Embora não haja documento específico que estabeleça a estrutura, funcionamento e responsabilidades da Diretoria, consta do Estatuto Social da Companhia (Artigo 28) a normatização das responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento da mesma.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Não há processo de avaliação formal do diretor presidente pelo Conselho de Administração e a Companhia está trabalhando na elaboração do mesmo.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui processo de avaliação não formalizado de seus executivos, mas está reavaliando o mesmo para disponibilização formal, de forma a garantir o atendimento às determinações do Regulamento do Novo Mercado da B3.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A divulgação da remuneração dos administradores está descrita no item 8 do formulário de referência, sendo que para a i) diretoria estatutária, é proposta pelo Conselho de Administração e aprovada anualmente em AGO, observadas as prescrições legais e as disposições da Política de Indicação e Remuneração aprovada em abril/2023: ii) diretoria não estatutária adotamos padrões e práticas de mercado.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Conforme descrito no item 8.1 c) i. do Formulário de Referência, a composição da remuneração da diretoria considera uma parcela como remuneração fixa e outra como remuneração variável. A parcela variável está diretamente vinculada ao atingimento de resultado efetivo da Companhia e, em este sendo positivo, a mensuração individual de cada executivo se dá através da apuração de metas/indicadores estratégicos e condizentes com a sua Divisão, função ou nível de responsabilidade.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa O limite total de pagamentos de incentivos aos executivos são aprovados pelo Conselho de Administração e em Assembleia Geral Ordinária. A estrutura de incentivos está em linha com a prática de mercado.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

6 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia possui Comitê de Auditoria, não estatutário, aprovado pelo Conselho de Administração em reunião ocorrida em abril/2022, de acordo com o Regulamento do Novo Mercado da B3. O Regimento do Comitê de Auditoria tem como referências o Estatuto Social da Companhia, seu código de Ética e Conduta, Lei nº 6.404/76 (Lei das S.A.), Código Brasileiro de Governança Corporativa - Companhias Abertas e do Regulamento do Novo Mercado da B3.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Embora não tenha uma política formalizada para contratação de serviços extra-auditoria, a Companhia adota os procedimentos recomendados pela prática, e o Conselho de Administração avalia eventual conflito de interesses e perda de objetividade ou independência do auditor no seu relacionamento com a CSU. A Companhia segue a orientação bem como segue a resolução CVM nº 23/2021, que prevê o intervalo mínimo de três anos/exercícios sociais para recontratação de auditor independente.	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui uma área de auditoria interna estabelecida, que atualmente se reporta para Diretoria de Riscos e Controles, abaixo do Diretor Presidente e está vinculada diretamente ao Comitê de Auditoria, órgão de assessoramento do Conselho de Administração.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia possui uma política específica de gerenciamento de riscos, que foi aprovada pelo Conselho de Administração em março/2023. A estrutura organizacional é formada pela Diretoria Executiva, que responde ao Conselho de Administração, e é responsável por dar as diretrizes relacionadas aos Riscos e Controles Internos, pela Diretoria de Riscos e Controles e pela Gerência de Auditoria Interna, Compliance e Controles Internos que têm como responsabilidade atender estas diretrizes e também tem o papel operacional na condução de: (a) Aculturar a Cia sobre o tema de Controles Internos e Riscos: (b) auxiliar na execução do Plano de Auditoria Interna com foco em controles internos e adequação às leis e políticas internas da Companhia (c) acompanhar os planos de ação dos relatórios de Auditoria Interna e Externa (d) revisar e publicar as Políticas e Procedimentos (e), implantar e gerir o Canal de Denúncias da companhia e investigações de fraudes (f) atuar como facilitadores e auxiliar na implantação/correção de processos (g) mapear os riscos do negócio (h) auxiliar na implantação de planos de ação e (i) reportar tempestivamente à administração os resultados da gestão de riscos. A diretoria avalia os seus riscos mensalmente através do Comitê de Riscos, e os principais são avaliados e discutidos e podem ser levados ao conhecimento do Conselho de Administração tempestivamente de acordo com o nível de exposição da Companhia. Mais informações podem ser encontradas na seção 5 do Formulário de Referência.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia possui uma política específica de gerenciamento de riscos, que foi aprovada pelo Conselho de Administração em março/2023. A estrutura organizacional é formada pela Diretoria Executiva, que responde ao Conselho de Administração, e é responsável por dar as diretrizes relacionadas aos Riscos e Controles Internos, pela Diretoria de Riscos e Controles e pela Gerência de Auditoria Interna, Compliance e Controles Internos que têm como responsabilidade atender estas diretrizes e também tem o papel operacional na condução de: (a) Aculturar a Cia sobre o tema de Controles Internos e Riscos: (b) auxiliar na execução do Plano de Auditoria Interna com foco em controles internos e adequação às leis e políticas internas da Companhia (c) acompanhar os planos de ação dos relatórios de Auditoria Interna e Externa (d) revisar e publicar as Políticas e Procedimentos (e), implantar e gerir o Canal de Denúncias da companhia e investigações de fraudes (f) atuar como facilitadores e auxiliar na implantação/correção de processos (g) mapear os riscos do negócio (h) auxiliar na implantação de planos de ação e (i) reportar tempestivamente à administração os resultados da gestão de riscos. A diretoria avalia os seus riscos mensalmente através do Comitê de Riscos, e os principais são avaliados e discutidos e podem ser levados ao conhecimento do Conselho de Administração tempestivamente de acordo com o nível de exposição da Companhia. Mais informações podem ser encontradas na seção 5 do Formulário de Referência.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A Companhia possui uma política específica de gerenciamento de riscos, que foi aprovada em março/2023 pelo Conselho de Administração. A estrutura organizacional é formada pela Diretoria Executiva, que responde ao Conselho de Administração, e é responsável por dar as diretrizes relacionadas aos Riscos e Controles Internos, pela Diretoria de Riscos e Controles e pela Gerência de Auditoria Interna, Compliance e Controles Internos que têm como responsabilidade atender estas diretrizes e também tem o papel operacional na condução de: (a) Aculturar a Cia sobre o tema de Controles Internos e Riscos: (b) auxiliar na execução do Plano de Auditoria Interna com foco em controles internos e adequação às leis e políticas internas da Companhia (c) acompanhar os planos de ação dos relatórios de Auditoria Interna e Externa (d) revisar e publicar as Políticas e Procedimentos (e), implantar e gerir o Canal de Denúncias da companhia e investigações de fraudes (f) atuar como facilitadores e auxiliar na implantação/correção de processos (g) mapear os riscos do negócio (h) auxiliar na implantação de planos de ação e (i) reportar tempestivamente à administração os resultados da gestão de riscos. A diretoria avalia os seus riscos mensalmente através do Comitê de Riscos, e os principais são avaliados e discutidos e podem ser levados ao conhecimento do Conselho de Administração tempestivamente de acordo com o nível de exposição da Companhia. Mais informações podem ser encontradas na seção 5 do Formulário de Referência.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

9 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia não possui um comitê de conduta vinculado diretamente ao Conselho de Administração, contudo possui uma área de Compliance vinculada a Diretoria de Riscos e Controles, que é responsável por definir, monitorar, comunicar e treinar a cia sobre o Código de Conduta Ética, o Pacote de Políticas Anticorrupção e o Canal de Denúncias. A área também é responsável pela condução de apurações e investigações internas e propositura de medidas corretivas aplicáveis de acordo com a gravidade das infrações. Os casos são levados pela diretoria executiva ao conhecimento do Conselho de Administração tempestivamente de acordo com a gravidade das infrações. Mais informações podem ser encontradas na seção 5 do Formulário de Referência.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui um canal de denúncias (Canal Íntegro), conforme disposto em seu Código de Ética, administrado por uma empresa externa contratada, que tem por objetivo fornecer orientações sobre dúvidas sobre a conduta ética e formalização de denúncias em casos de violação do Código de Conduta Ética, Política Anticorrupção, leis, diretrizes, norma e políticas internas. No Canal Íntegro os colaboradores podem ou não se identificar na abertura da denúncia, é garantido a eles o anonimato, a confidencialidade/sigilo e a imparcialidade nas tratativas e apuração das denúncias. As denúncias relacionadas a violação do código de conduta não implicarão retaliação nem serão objeto de valorização ou reconhecimento dos denunciantes de boa-fé.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa As funções, papéis e responsabilidades de cada agente de governança da Companhia são definidas nas Políticas Corporativas e demais documentos internos da Companhia. Adicionalmente, a Companhia tem formalizada e aprovada uma política de alçadas que visa mitigar os riscos de conflitos de interesses.	Parcialmente
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Os regimentos internos aprovados pelo Conselho de Administração em abril/2022 referentes ao Conselho de Administração, Fiscal e Comitê de Auditoria não estatutário atendem plenamente à prática recomendada.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Os regimentos internos aprovados pelo Conselho de Administração em abril/2022 referentes ao Conselho de Administração, Fiscal e Comitê de Auditoria não estatutário atendem plenamente à prática recomendada.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Foi aprovado pelo Conselho de Administração em abril/2022 a Política de Transações entre Partes Relacionadas, que tem como referências o Estatuto Social da Companhia, Lei nº 6.404/76 (Lei das S.A.s), Regulamento do Novo Mercado da B3 e o Pronunciamento Técnico CPC nº 5 (R1) emitido pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis ("CPC") e aprovado pela Comissão de Valores Mobiliários ("CVM") por meio da Deliberação CVM nº 642, de 7 de outubro de 2010 ("Deliberação").	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui Política de Negociação de Valores Mobiliários desde novembro/2006, atualizada em setembro/2021, que cumpre todas as determinações da CVM e tem controles definidos de monitoramento das negociações realizadas por colaboradores e pelo mercado.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa O Conselho de Administração aprovou a Política Anticorrupção em fevereiro/2019. Adicionalmente está em execução um trabalho de estruturação de políticas detalhadas dos temas que compõe o pacote anticorrupção (Política de Relacionamento com Agentes Públicos, Política de Brindes, Presentes e Entretenimento, Política de Doações e Patrocínios, entre outras).	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 5 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANTÔNIO KANDIR IndependenteG in	Conselho de Administração	24 - Presidente do Conselho de Administração Independente	30/04/2026	2 anos
GUSTAVO VIANA VOLPATO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2026	2 Anos
MARCOS RIBEIRO LEITEG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	2 anos
RICARDO JOSÉ RIBEIRO LEITEG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	2 anos
RUBENS ANTONIO BARBOSA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2026	2 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRE PEREIRA LAPOLAG in	Diretoria	14 - Diretor Financeiro	18/03/2026	1 anos
JEFFERSON FERREIRA PEDROSAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	17/04/2026	1 ano
LEONARDO PAES DE BARROS DE CARAG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	01/07/2026	2 anos
MARCOS RIBEIRO LEITEG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	20/06/2025	2 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
DÉCIO BURDG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	30/04/2026	1 Ano
GUILLERMO OSCAR BRAUNBECKG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	1 ano
HELMUT BOSSERTG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	30/04/2026	1 ano
PAULO SERGIO ALDRIGHIG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	30/04/2026	1 ano
SERGIO TUFFY SAYEGG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	30/04/2026	1 Ano
VALDIR AUGUSTO DE ASSUNÇÃOG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	1 Ano

Nome	Cargo
ANTÔNIO KANDIRG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOÃO CARLOS MATIASG in	Membro do Comitê (Coordenador)
SERGIO LUIZ DA SILVA RIBEIROG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0
Diretoria	0	3	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0	0	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	5,75	3,83
Nº de membros remunerados	3	5,75	3,83
Salário ou pró-labore	357.150	1.810.263	7.153.508
Benefícios diretos e indiretos	0	0	1.450.060
Participação em comitês	0	139.027	0
Outros valores fixos	0	0	15.665.356
Bônus	0	0	2.345.000
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	8.338.272
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	366.400
Baseada em ações	0	0	1.797.441
Total do órgão	357.150	1.949.290	37.116.037

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3,83
Nº de membros remunerados	3,83
Bônus — mínimo previsto	0
Bônus — máximo previsto	2.345.000
Bônus — se metas atingidas	2.345.000
Bônus — efetivo	0
Part. resultados — mínimo previsto	0
Part. resultados — máximo previsto	0
Part. resultados — se metas atingidas	0
Part. resultados — efetivo	0

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2022
2025	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2022
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2022
2023	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2022
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes Ltda.	49928567000111	Nacional	01/01/2022
2022	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2020
2022	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2019
2022	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2018
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes Ltda.	49928567000111	Nacional	01/01/2022
2021	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2020
2021	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2019
2021	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2018
2020	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2020
2020	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2019
2020	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2018
2020	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2017 → 31/12/2017
2019	PriceWaterhouseCoopers Auditores Independentes ("PwC")	61562112000120	Nacional	01/01/2019
2019	PriceWaterhouseCoopers Auditores Independentes ("PwC")	61562112000120	Nacional	01/01/2018
2019	PriceWaterhouseCoopers Auditores Independentes ("PwC")	61562112000120	Nacional	01/01/2017 → 31/12/2017
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 31/12/2016
2018	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2018
2018	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2017 → 31/12/2017
2017	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 31/12/2016
2017	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2017
2016	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012
2015	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012
2014	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012
2013	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012
2012	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2012
2011	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	27/04/2006
2010	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	27/04/2006

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	1
2025	1	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	4	1
2021	4	1
2020	4	1
2019	3	1
2018	3	1
2017	2	1
2016	1	1
2015	1	1
2014	1	1
2013	1	1
2012	1	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	04/05/2023	1.000.000.000	0	0
Capital Emitido	16/12/2025	279.231.850	41.800.000	41.800.000
Capital Integralizado	16/12/2025	279.231.850	41.800.000	41.800.000
Capital Subscrito	16/12/2025	279.231.850	41.800.000	41.800.000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 1 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
Marcos Ribeiro Leite	Membro do Conselho de Administração e Diretor Presidente, além de controlador indireto e administrador de sociedade controladora direta do emissor.	RICARDO JOSÉ RIBEIRO LEITE	Membro do Conselho de Administração além de administrador de sociedade controladora indireta do emissor.	ADMINISTRADORES	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
MARCOS RIBEIRO LEITE	Membro do Conselho de Administração e Diretor Presidente	GREENEVILLE DELAWARE LLC	Controlador Direto	Controle

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Anapurus Comercio e Participações	Empresa com participação acionária do controlador, Sr. Marcos Ribeiro Leite, que tem como atividade a produção, criação e desenvolvimento de produtos agropecuários de qualquer espécie compra, venda, importação e exportação de produtos relacionados às atividades mencionadas Promoções de competições de equinos com premiação serviços de consultoria na gestão, melhoria e racionalização de empresas.	31/12/2025	1.084.000	—	—	0
Nowalls Consultoria S/S Ltda.	Relação com o emissor Empresa com participação acionária do conselheiro independente e membro do conselho de administração, Sr. Ricardo Ribeiro Leite.	31/12/2025	94.714	0	—	0,00
Instituto CSU	O Instituto CSU é uma associação civil, sem fins econômicos, presidida pelo Sr. Marcos Ribeiro Leite, cujo objetivo é capacitar jovens para o mercado de trabalho, por meio de cursos de formação em informática e outras iniciativas de desenvolvimento humano. Tais atividades são mantidas através de doações de terceiros, rendimentos de capital e contribuições de seus associados, entre eles a CSU Digital S.A.	31/12/2025	44.940	—	—	0

Contas padronizadas R$ milhões

	2023	2024	2025
Ativo total	612	696	751
Ativo circulante	171	201	240
Caixa e equivalentes	75	96	76
Aplicações financeiras	0	0	0
Contas a receber	77	84	99
Estoques	2	3	3
Tributos a recuperar	7	6	27
Despesas antecipadas	0	0	0
Realizável a longo prazo	6	6	5
Investimentos	31	31	27
Imobilizado	82	89	65
Intangível	322	368	415
Passivo circulante	123	165	163
Obrigações sociais e trabalhistas	48	47	51
Fornecedores	35	46	56
Dívida de curto prazo	27	34	20
Passivo não circulante	59	54	123
Dívida de longo prazo	42	36	104
Patrimônio líquido	429	477	465
Receita líquida	530	568	624
EBIT	117	131	113
Lucro líquido	88	91	106
Fluxo de caixa operacional	152	176	133
Fluxo de caixa de investimento	-62	-74	-82
Fluxo de caixa de financiamento	-101	-80	-72

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	18.830
Acionistas pessoa jurídica	62
Investidores institucionais	113
Ações ordinárias em circulação	18.574.085 (44,44%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	18.574.085 (44,44%)

	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,23	20,36	20,44
Tamanho (receita)	20,09	20,16	20,25
Alavancagem	0,11	0,10	0,16
Liquidez corrente	1,39	1,22	1,48
ROA	0,14	0,13	0,14
ROE	0,21	0,19	0,23
Margem líquida	0,17	0,16	0,17
Caixa / ativos	0,12	0,14	0,10
Tangibilidade	0,13	0,13	0,09

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	22/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	16/07/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	05/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	28/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

CSU DIGITAL S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2023

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 5 membros

Diretoria 4 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 1 comitês

Comitê de Auditoria

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 1 relações

Relações de subordinação 1 relações

Transações com partes relacionadas 3 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras