BRASILAGRO CIA BRAS DE PROP AGRICOLAS

CNPJ 07628528000159 · código CVM 20036

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	25/04/2006
Setor de atividade	Agricultura (Açúcar, Álcool e Cana)
Listagem na B3 (início)	25/04/2006
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	92,0%
Auditor independente (2026)	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda
Site / Relações com Investidores	ri.brasil-agro.com ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	78,0%	37	9	4	4	30	Novo Mercado
2020	78,0%	37	9	4	4	30	Novo Mercado
2021	78,0%	37	9	4	4	30	Novo Mercado
2022	85,0%	41	6	3	4	29	Novo Mercado
2023	87,0%	42	5	3	4	29	Novo Mercado
2024	92,0%	46	4	0	4	29	Novo Mercado
2025	92,0%	46	4	0	4	29	Novo Mercado

Acionistas

7 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa Embora não exista um manual devidamente formalizado, envidamos todos os esforços para que a proposta da administração tenha todas as informações necessárias visando facilitar e estimular a participação dos acionistas nas Assembleias Gerais. Além disso, o departamento de Relações com Investidores disponibiliza amplamente as informações de contato e fica a disposição para responder aos questionamentos e/ou auxiliar nos procedimentos.	Não
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa No momento da criação do estatuto social que rege as atividades da Companhia, foram analisadas as vantagens e desvantagens das medidas de defesa e suas características.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa A previsão no estatuto de prêmio sobre o valor econômico na hipótese de aquisição de participação relevante tem o objetivo evitar que o potencial adquirente manipule artificialmente os preços, em prejuízo aos demais acionistas, sendo sua definição baseada em um dos seguintes critérios: i) o valor econômico apurado em laudo de avaliação (ii) 150% (cento e cinquenta por cento) do preço de emissão das ações no mais recente aumento de capital realizado mediante distribuição pública ocorrido no período de 24 (vinte e quatro) meses que anteceder a data em que se tornar obrigatória a realização da OPA nos termos deste Artigo, devidamente atualizado pelo IPCA até o momento do pagamento e (iii) 150% (cento e cinquenta por cento) da média ponderada da cotação unitária média das ações de emissão da Companhia durante o período de 90 (noventa) dias de negociação anterior à realização da OPA na bolsa de valores em que houver o maior volume de negociações as ações de emissão da Companhia de modo que o prêmio indicado não representa um acréscimo substancial ao valor das ações.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui atualmente política de destinação de resultados, pois entende que o cumprimento do previsto na Lei das S.A. e no seu Estatuto Social é o suficiente para garantir ao acionista o retorno sobre o seu investimento.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

10 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia, em suas reuniões periódicas, exerce as seguintes atribuições: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, com foco na perenidade e na geração de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos, bem como a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do programa de integridade/conformidade (compliance), além de aprovar uma política de gestão de riscos alinhada às estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios táticos da companhia e assegurar a transparência no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) revisar anualmente o sistema de governança corporativa, visando ao seu aprimoramento contínuo.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Indicação devidamente formalizada e aprovada pelo Conselho de Administração, garantindo que o processo de seleção e nomeação de seus administradores seja conduzido de forma transparente, criteriosa e alinhada às melhores práticas de governança corporativa. Essa política estabelece diretrizes claras para a identificação, avaliação e indicação de profissionais qualificados, assegurando que os indicados atendam aos requisitos técnicos, de experiência e integridade necessários para o exercício de suas funções, em conformidade com os interesses da Companhia e de seus acionistas.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia possui um processo de avaliação anual do Conselho de Administração e de seus comitês assessores. O processo é conduzido pelo Presidente do Conselho de Administração que, com base no resultado das autoavaliações individuais realizadas pelos conselheiros e membros de comitês, além da sua própria avaliação, realiza a análise do desempenho do Conselho de Administração e comitês de assessoramento. Os feedbacks, quando aplicáveis, são compartilhados com os conselheiros e membros dos comitês.	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui plano de sucessão do diretor-presidente formalizado, mas considera que os processos das sucessões ocorridas até o momento garantiram as melhores condições para tal evento e permanece preparada para repeti-los e adapta-los mediante necessidade para também garantir que a mudança na administração não afete o resultado da Companhia.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia apresenta os novos membros do conselho de administração a todas as pessoas-chave e disponibiliza todas as suas instalações para que, de acordo com a disponibilidade de agenda do novo membro do conselho, ele tenha o acesso a todas as informações de que necessita para compreender o negócio e as estratégias da Companhia e, assim, tomar as melhores decisões em favor do negócio no menor tempo possível. Essa sempre foi a prática para todos os novos membros do conselho, desde a fundação da Companhia, embora não exista, no momento, um documento formalizado descrevendo o processo.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Não existe nenhum impedimento para que sessões exclusivas para conselheiros externos ocorram, mas isso não está previsto regularmente no momento. Os executivos não costumam participar das reuniões do conselho de administração a não ser que sejam convidados para discussão de matéria especifica e nada impede que eles sejam convidados a se retirar das sessões mediante necessidade, para que não seja criado constrangimento.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia assegura que as atas das reuniões do Conselho de Administração sejam redigidas com clareza e precisão, contemplando o registro das decisões tomadas, a identificação dos participantes, bem como a indicação de votos divergentes e eventuais abstenções.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Os Diretor Presidente e os diretores estatutários são avaliados anualmente de forma qualitativa e quantitativa, sob a perspectiva operacional e sob a perspectiva financeira. A avaliação está atrelada ao cumprimento de metas individuais e à realização das metas gerais da Companhia - ambas definidas no momento de elaboração do seu planejamento anual, devidamente aprovado pelo Conselho de Administração.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Os Diretor Presidente e os diretores estatutários são avaliados anualmente de forma qualitativa e quantitativa, sob a perspectiva operacional e sob a perspectiva financeira. A avaliação está atrelada ao cumprimento de metas individuais e à realização das metas gerais da Companhia - ambas definidas no momento de elaboração do seu planejamento anual, devidamente aprovado pelo Conselho de Administração.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia possui uma politica de remuneração dos administradores devidamente aprovada pelo Conselho de Administração.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A remuneração da diretoria está vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva a geração de valor econômico para a companhia no longo prazo.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A estrutura de incentivos está alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e veda que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

9 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia conta com um Comitê de Auditoria que: (i) tem entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance: (ii) além de ser formado por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente: (iii) tem ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente: e (iv) possui orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Auditoria Interna faz parte do Departamento de Compliance, com reporte funcional ao Comitê de Auditoria, o qual se reporta diretamente ao Conselho de Administração.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia conta com uma política de gerenciamento de riscos devidamente aprovada em AGO e disponibilizada a todos agentes envolvidos no negócio através do website: http://ri.brasil-agro.com	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho de Administração através do corpo diretivo garante um Programa de Compliance que possui as seguintes etapas: 1. Suporte a Alta Administração: 2. Mapeamento e Gestão de Risco: 3. Políticas e Código de Conduta: 4. Treinamento e Comunicação: 5. Canal de Denúncias: 6. Auditoria Interna.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A diretoria avalia a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e presta contas ao Conselho de Administração sobre essa avaliação quando solicitado.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

12 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia conta com um Comitê de Ética dotado de independência e autonomia, vinculado diretamente ao Conselho de Administração. Cabe a esse Comitê a implementação, disseminação, capacitação, revisão e atualização do Código de Ética e do Canal de Denúncias, bem como a condução das apurações e a proposição de medidas corretivas relacionadas a eventuais infrações ao Código de Conduta.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui um canal de denúncias independente, autônomo e imparcial, que opera diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. É operado de forma independente e imparcial, e garante o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço está a cargo de um prestador de serviço externo.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa As regras de governança da companhia zelam pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Além de definir as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Na Política de Transações com Partes Relacionadas da Companhia estão estabelecidos os possíveis cenários de conflito de interesses, bem como os procedimentos para seu reporte, monitoramento e comunicação ao Conselho de Administração. O documento também disciplina as regras de impedimento e abstenção de voto aplicáveis a administradores e acionistas envolvidos em situações que possam afetar sua independência ou influenciar indevidamente o processo decisório.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia possui, desde 2022, a Política de Transações com Partes Relacionadas aprovada pelo Conselho de Administração, elaborada em conformidade com o art. 68, inciso II, do Regulamento do Novo Mercado. Tal política estabelece diretrizes, procedimentos e mecanismos de governança destinados a assegurar que todas as transações envolvendo partes relacionadas sejam avaliadas, aprovadas e conduzidas com transparência, equidade e estrita observância às condições de mercado, garantindo total alinhamento às melhores práticas regulatórias e às exigências aplicáveis às companhias listadas no segmento. A Política também prevê o tratamento para situações que possam indicar possíveis conflitos de interesses.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia possui, desde 2022, a Política de Transações com Partes Relacionadas aprovada pelo Conselho de Administração, elaborada em conformidade com o art. 68, inciso II, do Regulamento do Novo Mercado. Tal política estabelece diretrizes, procedimentos e mecanismos de governança destinados a assegurar que todas as transações envolvendo partes relacionadas sejam avaliadas, aprovadas e conduzidas com transparência, equidade e estrita observância às condições de mercado, garantindo total alinhamento às melhores práticas regulatórias e às exigências aplicáveis às companhias listadas no segmento. A Política também prevê o tratamento para situações que possam indicar possíveis conflitos de interesses.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Divulgação de Informações e de Negociação de Valores Mobiliários , aprovada pelo Conselho de Administração, e disponibilizada a todos agentes envolvidos no negócio através do website: www.brasil-agro.com	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia conta com uma política de doações, cujo teto de valores para doações foi aprovado pelo Conselho de Administração.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Sim

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 13 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ALEJANDRO G. ELSZTAING in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
ALEJANDRO GUSTAVO CASARETTOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
CAROLINA ZANGG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
EDUARDO S. ELSZTAING in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
ELIANE ALEIXO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
ISAAC SELIM SUTTON IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
ISABELLA SABOYA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
JANINE MEIRA IndependenteG in	Conselho de Administração	28 - Conselho de Adm. Independente (Suplente)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
JOÃO DE ALMEIDA SAMPAIO FILHO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
MATIAS GAIVIRONSKYG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
MIGUEL ANGEL FALCÓNG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
RICARDO DE SANTOS FREITAS IndependenteG in	Conselho de Administração	28 - Conselho de Adm. Independente (Suplente)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027
SAUL ZANGG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRÉ GUILLAUMONG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	28/10/2025	1 ano
GUSTAVO JAVIER LOPEZG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	28/10/2025	1 ano

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ARIANE CRISTINA VILALTAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2026
GERALDO AFFONSO FERREIRAG in	Conselho Fiscal	42 - Pres. C.F.Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2026
IVAN LUVISOTTO ALEXANDREG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2026
LEONARDO DE PAIVA ROCHAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2026
LUIZ FERNANDO OLIVEIRA FERNANDES DA SILVAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2026
MARCOS PAULO PASSONIG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/10/2025	Até a AGO que deliberar sobre as DFs, relativas ao exercício social encerrado em 30/06/2026

Nome	Cargo
ALEJANDRO G. ELSZTAING in	Membro do Comitê (Efetivo)
ELIANE ALEIXOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
ISAAC SELIM SUTTONG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
FABIANO NUNES FERRARIG in	Outros
ISAAC SELIM SUTTONG in	Membro do Comitê (Efetivo)
ISABELLA SABOYAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ALEJANDRO G. ELSZTAING in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOÃO DE ALMEIDA SAMPAIO FILHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
SAUL ZANGG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ALEJANDRO G. ELSZTAING in	Membro do Comitê (Efetivo)
EDUARDO S. ELSZTAING in	Membro do Comitê (Efetivo)
SAUL ZANGG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	1	2
Conselho de Administração - Efetivos	2	7
Conselho de Administração - Suplentes	2	2
Diretoria	0	2

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	9	0
Conselho de Administração - Suplentes	0	4	0
Diretoria	0	2	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	9	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Suplentes	0	4	0	0	0	0	0
Diretoria	0	2	0	0	0	0	0

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	9	2
Nº de membros remunerados	3	9	2
Salário ou pró-labore	386.987	6.262.042	3.340.442
Benefícios diretos e indiretos	0	0	559.501
Participação em comitês	0	3.348.991	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	3.065.838
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	1.320.124
Total do órgão	386.987	9.611.033	8.285.904

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/07/2020
2026	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	01/07/2021
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/07/2020
2025	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	01/07/2021
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/07/2020
2024	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	01/07/2021
2023	BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES	18596945000183	Nacional	01/07/2017
2023	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2020
2023	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/07/2021
2022	BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES	18596945000183	Nacional	01/07/2017
2022	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2020
2022	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/07/2021
2021	BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES	18596945000183	Nacional	01/07/2017
2021	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2020
2021	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/07/2021
2020	BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES	18596945000183	Nacional	01/07/2017
2020	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2012
2019	BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES	18596945000183	Nacional	01/07/2017
2019	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2012 → 30/06/2017
2018	BAKER TILLY 4PARTNERS AUDITORES INDEPENDENTES	18596945000183	Nacional	01/07/2017
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/07/2012 → 30/06/2017
2017	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/07/2012
2016	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/07/2012
2015	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/07/2012
2015	Pricewaterhouse Coopers Auditores Independentes	61562112000120	Nacional	24/06/2006 → 30/06/2012
2014	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/07/2012
2014	Pricewaterhouse Coopers Auditores Independentes	61562112000120	Nacional	24/06/2006 → 30/06/2012
2013	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/07/2012
2013	Pricewaterhouse Coopers Auditores Independentes	61562112000120	Nacional	24/06/2006 → 30/06/2012
2012	Pricewaterhouse Coopers Auditores Independentes	61562112000120	Nacional	24/06/2006
2011	Pricewaterhouse Coopers Auditores Independentes	61562112000120	Nacional	24/06/2006

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	2	1
2023	3	1
2022	3	1
2021	3	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	2	1
2017	1	1
2016	1	1
2015	2	1
2014	2	1
2013	2	1
2012	1	1
2011	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	04/02/2011	3.000.000.000	0	0
Capital Emitido	24/10/2023	1.587.984.601	102.377.008	102.377.008
Capital Integralizado	14/05/2021	1.587.987.665	102.683.444	102.683.444
Capital Subscrito	14/05/2021	1.587.984.601	102.377.008	102.377.008

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
Eduardo S. Elsztain	Presidente do Conselho de Administração.	Alejandro G. Elsztain	Membro Efetivo do Conselho de Administração.	BrasilAgro	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
Saul Zang	Membro do Conselho de Administração	Carolina Zang	Membro Suplente do Conselho de Administração	BrasilAgro	Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade)

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Agrofy	Participação acionária da Brasilagro na Agrofy: 1,8% das quotas sociais.	16/09/2019	4.000.000	—	N	0.000000

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
American Depositary Receipt	Estados Unidos	Bolsa de Valores	New York Stock Echange	08/11/2012	1%

Contas padronizadas R$ milhões

	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	751	736	771	828	1.018	854	883	1.180	1.358	2.044	3.428	3.345	3.508	3.605	3.837
Ativo circulante	251	219	272	238	449	243	171	372	441	642	1.761	1.589	1.350	1.099	1.178
Caixa e equivalentes	136	67	76	87	76	54	44	104	107	171	1.059	435	384	171	143
Aplicações financeiras	0	0	9	22	273	114	7	11	4	0	0	95	28	23	17
Contas a receber	26	61	132	66	47	20	55	97	127	184	193	442	430	415	429
Estoques	77	73	29	40	32	22	23	70	97	139	266	290	214	234	294
Tributos a recuperar	4	9	8	4	5	7	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	484	498	482	521	455	496	554	721	806	1.178	1.470	1.502	1.838	2.062	2.140
Investimentos	0	0	0	50	100	103	101	0	1	6	6	8	3	3	1
Imobilizado	13	16	15	14	11	9	55	85	108	217	190	246	316	436	513
Intangível	3	3	3	5	4	3	2	1	2	1	1	1	2	4	5
Passivo circulante	112	111	115	180	199	112	157	203	227	400	661	484	632	527	658
Obrigações sociais e trabalhistas	5	7	9	9	11	9	12	14	17	20	23	26	23	21	21
Fornecedores	60	45	51	53	54	34	80	106	119	111	187	253	176	174	176
Dívida de curto prazo	38	43	45	62	51	52	57	70	77	243	353	142	254	255	438
Passivo não circulante	62	66	69	65	67	55	59	221	250	523	584	645	679	898	1.001
Dívida de longo prazo	55	51	57	58	59	48	56	206	230	423	510	560	618	789	873
Patrimônio líquido	577	559	587	584	752	686	667	756	881	1.122	2.183	2.216	2.197	2.180	2.178
Receita líquida	101	156	244	152	375	139	184	384	555	705	1.221	1.919	1.280	1.059	1.172
EBIT	11	-13	27	-27	158	-25	-0	161	187	164	394	690	276	186	205
Lucro líquido	15	-7	29	-13	181	11	27	126	177	120	318	520	269	227	138
Fluxo de caixa operacional	-33	-11	-46	23	-11	-18	65	-2	51	69	151	205	273	182	139
Fluxo de caixa de investimento	-34	-24	54	-10	20	161	-14	-66	-21	-29	-214	-90	-62	-130	-107
Fluxo de caixa de financiamento	-4	-33	1	-2	-20	-165	-62	125	-28	18	955	-738	-261	-266	-61

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	9	2
Nº de membros remunerados	0	0	2
Bônus — mínimo previsto	0	0	1.226.335
Bônus — máximo previsto	0	0	3.065.838
Bônus — se metas atingidas	0	0	3.065.838
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	110.081
Acionistas pessoa jurídica	259
Investidores institucionais	86
Ações ordinárias em circulação	63.307.258 (61,65%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	63.307.258 (61,65%)

	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,44	20,42	20,46	20,54	20,74	20,56	20,60	20,89	21,03	21,44	21,96	21,93	21,98	22,01	22,07
Tamanho (receita)	18,43	18,87	19,31	18,84	19,74	18,75	19,03	19,77	20,14	20,37	20,92	21,37	20,97	20,78	20,88
Alavancagem	0,12	0,13	0,13	0,15	0,11	0,12	0,13	0,23	0,23	0,33	0,25	0,21	0,25	0,29	0,34
Liquidez corrente	2,24	1,98	2,37	1,33	2,26	2,17	1,09	1,83	1,95	1,61	2,66	3,28	2,14	2,09	1,79
ROA	0,02	-0,01	0,04	-0,02	0,18	0,01	0,03	0,11	0,13	0,06	0,09	0,16	0,08	0,06	0,04
ROE	0,03	-0,01	0,05	-0,02	0,24	0,02	0,04	0,17	0,20	0,11	0,15	0,23	0,12	0,10	0,06
Margem líquida	0,14	-0,04	0,12	-0,09	0,48	0,08	0,15	0,33	0,32	0,17	0,26	0,27	0,21	0,21	0,12
Caixa / ativos	0,18	0,09	0,10	0,10	0,07	0,06	0,05	0,09	0,08	0,08	0,31	0,13	0,11	0,05	0,04
Tangibilidade	0,02	0,02	0,02	0,02	0,01	0,01	0,06	0,07	0,08	0,11	0,06	0,07	0,09	0,12	0,13

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/01/2020	ver informe na CVM ↗
2020	1	26/02/2021	ver informe na CVM ↗
2021	1	28/01/2022	ver informe na CVM ↗
2022	1	30/01/2023	ver informe na CVM ↗
2023	1	18/01/2024	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/01/2025	ver informe na CVM ↗
2025	1	30/01/2026	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

BRASILAGRO CIA BRAS DE PROP AGRICOLAS

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 13 membros

Diretoria 2 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 4 comitês

Comitê Financeiro

Comitê de Auditoria

Comitê de Remuneração

Comitê Executivo

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 2 relações

Transações com partes relacionadas 1 transações

Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras