LPS BRASIL CONSULTORIA DE IMOVEIS S/A
CNPJ 08078847000109 · código CVM 20370Visão geral
| Situação na CVM | ATIVO |
|---|---|
| Registro na CVM | 12/12/2006 |
| Setor de atividade | Emp. Adm. Part. - Const. Civil, Mat. Const. e Decoração |
| Listagem na B3 (início) | 18/12/2006 |
| Segmento B3 atual | Novo Mercado |
| Comply Index (2025) | 68,8% |
| Auditor independente (2026) | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA |
| Site / Relações com Investidores | www.lopes.com.br ↗ |
Respostas no ano 2025
Histórico
| Ano | Comply Index | Sim | Não | Parcial | N/A | Com justificativa | Segmento B3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 43,6% | 15 | 21 | 11 | 7 | 38 | Novo Mercado |
| 2020 | 43,6% | 15 | 21 | 11 | 7 | 38 | Novo Mercado |
| 2021 | 43,9% | 15 | 21 | 13 | 5 | 40 | Novo Mercado |
| 2022 | 68,1% | 25 | 8 | 14 | 7 | 37 | Novo Mercado |
| 2023 | 68,8% | 26 | 8 | 14 | 6 | 37 | Novo Mercado |
| 2024 | 68,8% | 26 | 8 | 14 | 6 | 37 | Novo Mercado |
| 2025 | 68,8% | 26 | 8 | 14 | 6 | 37 | Novo Mercado |
Acionistas
4 Sim · 1 Não · 4 Parcialmente · 3 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 1.1.1 | O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. | Sim |
| 1.2.1 | Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. | Não se Aplica |
| 1.3.1 | A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.
justificativa da empresaOs assuntos são levados à Assembleia pela Diretoria. Até o momento não existe um manual publicado. Contudo, a companhia pretende adotar a utilização de manual para facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. |
Parcialmente |
| 1.3.2 | As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas. | Sim |
| 1.4.1 | O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.
justificativa da empresaO Estatuto Social estabelece um mecanismo de estímulo à dispersão acionária que obriga a realização de oferta pública de aquisição de ações ("OPA") para aquele que adquirir ou se tornar titular de ações de emissão da Companhia em quantidade igual ou superior a 20% do total de ações de sua emissão, tal como detalhado no art. 35 dele. O Estatuto Social da Companhia pode ser consultado em https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social. |
Sim |
| 1.4.2 | Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.
justificativa da empresaO Artigo 35, Parágrafo 11, do Estatuto Social determina que a alteração que limite o direito dos acionistas à realização da OPA obrigará os acionistas que tiverem votado a favor de tal alteração ou exclusão na deliberação em Assembleia Geral a realizar a OPA. O Estatuto Social da Companhia pode ser consultado em https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social. |
Não |
| 1.4.3 | Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.
justificativa da empresaO Estatuto Social discrimina no artigo 35, parágrafo 2º, que o acréscimo se dá acima, apenas, do mercado de ações, não se dando acima do valor econômico. O Estatuto Social da Companhia pode ser consultado em https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Estatuto Social. |
Parcialmente |
| 1.5.1 | O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresaOs administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem a mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia, apesar de não haver previsão expressa no Estatuto Social. |
Parcialmente |
| 1.6.1 | O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. | Sim |
| 1.7.1 | A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).
justificativa da empresaA Companhia possui política de dividendos em seu Estatuto Social, mas não em política própria aprovada pelo Conselho de Administração. |
Parcialmente |
| 1.8.1 | O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. | Não se Aplica |
| 1.8.2 | O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. | Não se Aplica |
Conselho de Administração
7 Sim · 2 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 2.1.1 | O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresaOs objetivos e escopo de atuação do Conselho de Administração estão descritos no art 19 do Estatuto Social da Companhia e no Regime Interno do Conselho de Administração e incluem as atribuições devidas ao órgão. |
Sim |
| 2.2.1 | O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. |
Sim |
| 2.2.2 | O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresaA Companhia possui uma Política de Indicação aprovada pelo Conselho de Administração desde 2022 que estabelece os critérios e requisitos para indicação de seus membros do Conselho de Administração, de seus Comitês de Assessoramento e da sua Diretoria Estatutária, prezando pelas melhores práticas de governança e pela transparência do processo. |
Sim |
| 2.3.1 | O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração. | Sim |
| 2.4.1 | A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente.
justificativa da empresaEm 2022, o Conselho de Administração aprovou o documento Método de Avaliação do Conselho de Administração, dos seus Comitês de Assessoramento e da Diretoria Estatutária, que define o processo de avaliação anual de desempenho de tais órgãos. O referido processo de avaliação foi desenvolvido internamente pela Companhia, sem a contratação de especialistas externos. O Conselho de Administração não possui uma Secretaria de Governança. Para mais informações sobre o processo de avaliação de administradores da Companhia, ver item 7.1 "b" do Formulário de Referência. |
Parcialmente |
| 2.5.1 | O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração.
justificativa da empresaA Companhia não possui atualmente um plano de sucessão. |
Não |
| 2.6.1 | A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia.
justificativa da empresaA Companhia designa executivos responsáveis por assuntos-chave para realizarem apresentações e tirar dúvidas dos novos integrantes do Conselho de Administração. |
Sim |
| 2.7.1 | A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. | Sim |
| 2.8.1 | O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresaA Companhia possui um Regimento Interno do Conselho de Administração, que foi aprovado em 2022 pelo Conselho de Administração, que determina responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento do órgão. A informação do item (iii) encontra-se no Estatuto Social. A Companhia continua aprimorando suas políticas, regimentos e documentos em geral em linha com as melhores práticas do mercado. |
Parcialmente |
| 2.9.1 | O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.
justificativa da empresaConforme descrito no atual Regimento Interno do Conselho de Administração, o órgão se reúne ordinariamente uma vez ao trimestre e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Presidente ou pelo Vice-Presidente. Devido a Companhia estar inserida em um mercado sazonal, as datas das reuniões e suas pautas são determinadas ao longo do ano. O Conselho de Administração tem realizado reuniões esporádicas, que extrapolam as 6 mínimas exigidas. A Companhia continua aprimorando suas práticas em linha com as melhores práticas do mercado. |
Parcialmente |
| 2.9.2 | As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.
justificativa da empresaA Companhia entende que a ausência de sessões exclusivas para conselheiros externos não impede a discussão de temas relevantes para a Companhia, ainda aqueles que envolvam assuntos que possam causar constrangimento dada a presença de executivos e outros convidados. |
Não |
| 2.9.3 | As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.
justificativa da empresaTodas as reuniões de conselho da Companhia são acompanhadas por advogado da Companhia, que redige as atas com clareza e registra as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. |
Sim |
Diretoria
6 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 3.1.1 | A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. |
Sim |
| 3.1.2 | A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.
justificativa da empresaA Companhia não possui regimento interno próprio, e sua estrutura, funcionamento, papéis e responsabilidades estão elencados no Estatuto Social da Companhia. |
Não |
| 3.2.1 | Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas. | Sim |
| 3.3.1 | O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia.
justificativa da empresaO Diretor-presidente é avaliado segundo o Método de Avaliação do Conselho de Administração, dos seus Comitês de Assessoramento e da Diretoria Estatutária, documento este aprovado pelo Conselho de Administração em 28 abril de 2022. |
Sim |
| 3.3.2 | Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração.
justificativa da empresaO diretores são avaliados segundo o Método de Avaliação do Conselho de Administração, dos seus Comitês de Assessoramento e da Diretoria Estatutária, documento este aprovado pelo Conselho de Administração em 28 abril de 2022. |
Sim |
| 3.4.1 | A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos.
justificativa da empresaA Companhia possui uma Política de Remuneração dos Executivos (Conselho de Administração, dos seus Comitês de Assessoramento e da Diretoria Estatutária) aprovada em 2022, onde constam os critérios e a metodologia aplicada, que considera referências de mercado e práticas de empresas do mesmo setor, assim como porte e características similares. Tal estratégia tem como objetivo garantir o alinhamento com as melhores práticas de mercado e manter a competitividade da estrutura de remuneração da Companhia. |
Sim |
| 3.4.2 | A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo.
justificativa da empresaEmbora a remuneração da diretoria esteja atrelada aos resultados de médio e longo prazo, não há, atualmente, na Política de Remuneração atual, a disposição de tais metas. |
Parcialmente |
| 3.4.3 | A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração.
justificativa da empresaNos termos do artigo 12, Parágrafo 2 do Estatuto da Companhia, é de competência da Assembleia Geral fixar a remuneração global anual dos membros do Conselho de Administração, da Diretoria e do Conselho Fiscal, quando instalado, e caberá ao Conselho de Administração deliberar sobre a distribuição individual da verba global aprovada pela Assembleia Geral, com a abstenção dos membros os quais possam deliberar sobre sua própria remuneração. |
Sim |
Órgãos de Fiscalização e Controle
6 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 2 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 4.1.1 | O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresaA Companhia possui um Regimento Interno do Comitê de Auditoria, que determina responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento do órgão. Apesar do Comitê ser composto majoritariamente por membros independentes, a sua coordenação não é feita por um conselheiro independente. |
Parcialmente |
| 4.2.1 | O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. | Não se Aplica |
| 4.2.2 | As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração. | Não se Aplica |
| 4.3.1 | A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.
justificativa da empresaEmbora não haja a prática de contratação de serviços que possam prejudicar a independência dos auditores, não há política vigente na Companhia atualmente. |
Parcialmente |
| 4.3.2 | A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. | Sim |
| 4.4.1 | A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração.
justificativa da empresaA Auditoria Interna reportar-se-á administrativamente ao Conselho de Administração, na pessoa de seu Presidente, sendo que a supervisão feita pelo Comitê, nos termos do presente Regimento, será de caráter técnico. |
Sim |
| 4.4.2 | Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. | Sim |
| 4.5.1 | A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos.
justificativa da empresaA Compahia possui Política de Gerenciamento de Riscos que foi aprovada pelo Conselho de Administração em 2022 e alterada em 27 de março de 2024. Tal Política estabelece as diretrizes, princípios e responsabilidades na gestão de riscos da Companhia, possibilitando a identificação, análise e tratamento dos riscos como forma de previnir sua ocorrência ou minimizar seus impactos. |
Sim |
| 4.5.2 | Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas.
justificativa da empresaA Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia estabelece as diretrizes, os princípios e as responsabilidades da gestão de riscos e determina esta prática, que é adotada pela Companhia. |
Sim |
| 4.5.3 | A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação.
justificativa da empresaA Diretoria avalia constantemente a eficácia das políticas e sistemas de gerenciamento de riscos e presta contas ao Conselho de Administração, quando necessário. |
Sim |
Ética e Conflito de Interesses
3 Sim · 4 Não · 4 Parcialmente · 1 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 5.1.1 | A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.
justificativa da empresaA Diretoria avalia constantemente a eficácia das políticas e sistemas de gerenciamento de riscos e presta contas ao Conselho de Administração, quando necessário. |
Parcialmente |
| 5.1.2 | O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. |
Sim |
| 5.1.3 | O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade.
justificativa da empresaExiste um canal de denúncias que é vinculado a Diretoria Executiva. |
Parcialmente |
| 5.2.1 | As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.
justificativa da empresaEsta prática está descrita no Estatuto Social da Companhia. |
Sim |
| 5.2.2 | As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata.
justificativa da empresaA Companhia observa a regras estabelecida na Lei das S.A., bem como aquelas previstas no seu Estatuto Social, em especial o §5º do artigo 14, disponível em https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Estatuto e Código de Conduta, para lidar com conflitos de interesses ou interesse particular, conforme aplicável. |
Não |
| 5.2.3 | A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave.
justificativa da empresaA Companhia observa a regras estabelecida na Lei das S.A., para lidar com conflitos de interesses ou interesse particular, conforme aplicável, mas não dispõe de mecanismos efetivos. |
Não |
| 5.3.1 | O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.
justificativa da empresaNão há atualmente no Estatuto da Companhia a previsão de que o Conselho deva aprovar transações com partes relacionadas. No entanto, o Conselho de Administração aprovou em 28 de abril de 2022 a Política de Transação com Partes Relacionadas que prevê as transações que deverão ser aprovadas pelo Conselho de Administração. |
Parcialmente |
| 5.3.2 | O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresaA Companhia continua aprimorando suas políticas, regimentos e documentos em geral em linha com as melhores práticas do mercado e aprimorará a Política de Transação com Partes Relacionadas com o nível de detalhamento requisitado, sendo que atualmente apenas o item (v) está explícito na Política. |
Parcialmente |
| 5.4.1 | A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política.
justificativa da empresaA companhia possui uma Política de Negociação de Valores Mobiliários devidamente divulgada nos websites da Companhia (https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Políticas) e da CVM. Adicionalmente, todos os colaboradores recebem em seus e-mails corporativos individuais um alerta a respeito da chegada do período de divulgação de resultados, comunicando que, caso tenham ordens de compra e/ou venda de ativos programadas, tomem as providências necessárias com o objetivo de não ferirem a Política de Negociação nem as regras da CVM, inclusive no que diz respeito a negociações realizadas pela Companhia com ações de sua própria emissão. Por fim, a administração da Companhia entende ser importante a implementação de mecanismos de monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento e está avaliando a criação de regras para a implementação dos procedimentos de controle e monitoramento necessários. |
Sim |
| 5.5.1 | No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos.
justificativa da empresaA Companhia não possui política vigente que regule sobre contribuições e/ou doações. No entanto, a Companhia possui regras tratando sobre a sua política de contribuições voluntárias e doações em seu Código de Ética e Conduta aprovado pelo Conselho de Administração 28 de abril de 2022 e alterado em 27 de março de 2024, o qual pode ser acessado em https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Código de Conduta. |
Não |
| 5.5.2 | A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.
justificativa da empresaA Companhia não possui política vigente que regule sobre contribuições e/ou doações. No entanto, o Código de Conduta da Companhia determina que a empresa tem uma postura isenta em relação a assuntos políticos e religiosos, não sendo permitida a utilização de recursos, ativos ou marcas registradas da Companhia para a realização de campanhas religiosa, política de partidos e/ou candidatos, sem prejuízo do direito dos Colaboradores se envolverem nesses assuntos de forma pessoal e voluntária e fora do expediente de trabalho. O Código de Conduta foi aprovado em 28 de abril de 2022 e alterado em 27 de março de 2024, podendo ser acessado em https://ri.lopes.com.br > Governança Corporativa > Código de Conduta. |
Não |
| 5.5.3 | A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. | Não se Aplica |
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Conselho de Administração 8 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| BEATRIZ MACHERT DE LIMAGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| EDWARD JORGE CHRISTIANINIGin | Conselho de Administração | 20 - Presidente do Conselho de Administração | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| FREDERICO PAULO ALBARRAN IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 30/04/2026 | Até a Assembleia Ordinária Geral de 2028. |
| MARCELLO RODRIGUES LEONEGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| MARCELO PINTO DUARTE BARBARÁ IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| MAURÍCIO CURVELO DE ALMEIDA PRADOGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| FRANCISCO LOPES NETOGin | Conselho de Administração e Diretoria | 32 - Vice Pres. C.A. e Vice Dir. Presidente | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| MARCOS BULLE LOPESGin | Conselho de Administração e Diretoria | 33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
Diretoria 5 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| FRANCISCO LOPES NETOGin | Conselho de Administração e Diretoria | 32 - Vice Pres. C.A. e Vice Dir. Presidente | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| MARCOS BULLE LOPESGin | Conselho de Administração e Diretoria | 33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente | 30/04/2026 | Até a Assembleia Geral Ordinária de 2028 |
| CYRO NAUFEL FILHOGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 07/05/2026 | Até a primeira RCA subsequente à AGO de 2028 |
| CYRO NAUFEL FILHOGin | Diretoria | 12 - Diretor de Relações com Investidores | 07/05/2026 | Até a primeira RCA subsequente à AGO de 2028 |
| ROBSON PEREIRA PAIMGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 07/05/2026 | Até a primeira RCA subsequente à AGO de 2028 |
Comitês 1 comitês
Comitê de Auditoria
| Nome | Cargo |
|---|---|
| ANTONIO COUTINHO DE SOUZA CESAR RIBEIROGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| BEATRIZ MACHERT DE LIMAGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| FREDERICO PAULO ALBARRANGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| MARCELLO RODRIGUES LEONEGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| MARCELLO RODRIGUES LEONEGin | Outros |
| MAURÍCIO CURVELO DE ALMEIDA PRADOGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
Diversidade declarada, por órgão
Gênero
| Órgão | Feminino | Masculino | Não binário | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 1 | 2 | 0 | 0 | 5 |
| Diretoria | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 |
Pessoas com deficiência
| Órgão | PCD | Não PCD | Sem resposta |
|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 0 | 8 |
| Diretoria | 0 | 0 | 4 |
Cor ou raça
| Órgão | Amarelo | Branco | Preto | Pardo | Indígena | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| Diretoria | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Conforme declarado no FRE (disponível a partir de ~2023). Órgãos que marcaram "não aplicável" não aparecem.
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Remuneração total, por órgão — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|
| Nº de membros | 8 | 4 |
| Nº de membros remunerados | 3 | 4 |
| Salário ou pró-labore | 540.000 | 4.005.449 |
| Benefícios diretos e indiretos | 0 | 739.919 |
| Participação em comitês | 0 | 0 |
| Outros valores fixos | 0 | 0 |
| Bônus | 0 | 4.982.496 |
| Participação nos resultados | 0 | 0 |
| Participação em reuniões | 0 | 0 |
| Comissões | 0 | 0 |
| Outros valores variáveis | 0 | 0 |
| Pós-emprego | 0 | 0 |
| Cessação do cargo | 0 | 0 |
| Baseada em ações | 0 | 322.307 |
| Total do órgão | 540.000 | 10.050.172 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.
Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026
Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores anuais em reais (R$), por membro remunerado do órgão. Esta seção do FRE só reporta exercícios encerrados (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027.
Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|
| Nº de membros | 8 | 4 |
| Nº de membros remunerados | 0 | 3 |
| Bônus — mínimo previsto | 0 | 0 |
| Bônus — máximo previsto | 0 | 4.982.496 |
| Bônus — se metas atingidas | 0 | 4.982.496 |
| Bônus — efetivo | 0 | 0 |
| Part. resultados — mínimo previsto | 0 | 0 |
| Part. resultados — máximo previsto | 0 | 0 |
| Part. resultados — se metas atingidas | 0 | 0 |
| Part. resultados — efetivo | 0 | 0 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Na coluna "Prevista", o valor "efetivo" ainda não existe (exercício em curso na entrega do FRE).
Remuneração baseada em ações — exercício 2026
Opções — Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Ações entregues — Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores em reais (R$). Esta seção do FRE reporta posições e eventos já ocorridos (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027. A diluição potencial é exibida como declarada pela companhia — a escala do campo varia entre empresas (fração, percentual ou outra base) e ainda não foi validada pelo censo.
Auditor independente, por ano
| Ano | Auditor | CNPJ do auditor | Origem | Contratação |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2026 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2026 | KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2025 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2025 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2025 | KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2024 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2024 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2024 | KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2023 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2023 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2023 | KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2022 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2022 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2022 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2021 | DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2021 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2021 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2020 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2020 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2019 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2019 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2018 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2018 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2018 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 → 23/02/2017 |
| 2017 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2017 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S | 61366936000125 | Nacional | 24/02/2017 |
| 2017 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 → 23/02/2017 |
| 2016 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2016 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2015 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2015 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2014 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2014 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2013 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2013 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2012 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 → 21/03/2012 |
| 2012 | KPMG Auditores Independentes | 57755217000129 | Nacional | 22/03/2012 |
| 2011 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 |
| 2010 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 22/05/2006 |
Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.
Big 4, por ano
| Ano | Firmas listadas | Big 4 |
|---|---|---|
| 2026 | 3 | 1 |
| 2025 | 3 | 1 |
| 2024 | 3 | 1 |
| 2023 | 3 | 1 |
| 2022 | 3 | 1 |
| 2021 | 3 | 1 |
| 2020 | 2 | 1 |
| 2019 | 2 | 1 |
| 2018 | 3 | 1 |
| 2017 | 3 | 1 |
| 2016 | 2 | 1 |
| 2015 | 2 | 1 |
| 2014 | 2 | 1 |
| 2013 | 2 | 1 |
| 2012 | 2 | 1 |
| 2011 | 1 | 1 |
| 2010 | 1 | 1 |
Big 4 = 1 se alguma das firmas listadas no FRE do ano é PwC, Deloitte, KPMG ou EY (identificação pelo nome declarado; definição em derive.sql, a validar).
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Distribuição do capital (free float)
| Acionistas pessoa física | 10.009 |
| Acionistas pessoa jurídica | 86 |
| Investidores institucionais | 17 |
| Ações ordinárias em circulação | 103.010.160 (69,81%) |
| Ações preferenciais em circulação | 0 (0%) |
| Total em circulação | 103.010.160 (69,81%) |
"Em circulação" = ações fora do bloco de controle e da tesouraria, na data da última assembleia (30/04/2026).
Capital social
| Tipo | Autorização/aprovação | Valor (R$) | Ações ON | Ações PN | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Capital Autorizado | 21/05/2021 | 0 | 80.000.000 | 0 | 80.000.000 |
| Capital Emitido | 21/05/2021 | 169.187.891 | 147.554.631 | 0 | 147.554.631 |
| Capital Integralizado | 21/05/2021 | 169.187.891 | 147.554.631 | 0 | 147.554.631 |
| Capital Subscrito | 21/05/2021 | 169.187.891 | 147.554.631 | 0 | 147.554.631 |
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Relações familiares 1 relações
| Administrador | Cargo | Pessoa relacionada | Cargo | Emissor da pessoa relacionada | Parentesco |
|---|---|---|---|---|---|
| Marcos Bulle Lopes | Diretor- Presidente | Francisco Lopes Neto | Diretor Vice-Presidente | FRANCISCO LOPES NETO | Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade) |
Transações com partes relacionadas 3 transações
| Parte relacionada | Relação com o emissor | Data | Montante (R$) | Saldo (R$) | Empréstimo | Juros |
|---|---|---|---|---|---|---|
| LPS Online Consultoria de Imóveis Ltda. | Controlada | 14/11/2008 | 207.736.592 | — | — | 0,00 |
| LPS São Paulo - Consultoria de Imóveis Ltda | Controlada | 19/08/2024 | 11.451.446 | — | — | 0,00 |
| EBC - Soluções Imobiliárias Ltda | Controlada | 06/01/2022 | 8.074.300 | — | — | 0,00 |
Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.
Sem valores mobiliários no exterior para esta companhia (fonte: Formulário de Referência da CVM; listagens estrangeiras só existem nos dados abertos 2019–2025, títulos de dívida a partir de 2016).
Contas padronizadas R$ milhões
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ativo total | 985 | 1.133 | 1.191 | 1.171 | 980 | 378 | 343 | 290 | 232 | 405 | 398 | 431 | 392 | 399 | 409 | 397 |
| Ativo circulante | 369 | 345 | 306 | 359 | 223 | 119 | 116 | 76 | 44 | 193 | 176 | 158 | 99 | 111 | 121 | 115 |
| Caixa e equivalentes | 278 | 235 | 182 | 157 | 116 | 57 | 66 | 39 | 14 | 125 | 32 | 42 | 22 | 31 | 53 | 47 |
| Aplicações financeiras | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | 109 | 70 | 33 | 37 | 24 | 25 |
| Contas a receber | 81 | 100 | 113 | 195 | 100 | 56 | 44 | 32 | 27 | 35 | 33 | 38 | 36 | 38 | 39 | 38 |
| Estoques | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Tributos a recuperar | 8 | 9 | 8 | 6 | 7 | 5 | 6 | 4 | 3 | 2 | 2 | 8 | 7 | 3 | 4 | 4 |
| Despesas antecipadas | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 |
| Realizável a longo prazo | 136 | 125 | 96 | 115 | 146 | 25 | 24 | 50 | 43 | 51 | 48 | 79 | 81 | 81 | 83 | 87 |
| Investimentos | 0 | 0 | 0 | 3 | 4 | 7 | 8 | 9 | 11 | 11 | 12 | 15 | 19 | 18 | 18 | 17 |
| Imobilizado | 43 | 49 | 50 | 46 | 42 | 32 | 20 | 14 | 10 | 9 | 7 | 7 | 6 | 5 | 5 | 8 |
| Intangível | 438 | 614 | 740 | 648 | 564 | 196 | 175 | 141 | 125 | 142 | 154 | 173 | 187 | 184 | 181 | 170 |
| Passivo circulante | 232 | 209 | 178 | 197 | 109 | 66 | 51 | 51 | 64 | 68 | 61 | 88 | 67 | 71 | 78 | 77 |
| Obrigações sociais e trabalhistas | 20 | 28 | 26 | 29 | 18 | 11 | 7 | 9 | 13 | 10 | 5 | 16 | 13 | 14 | 14 | 12 |
| Fornecedores | 7 | 6 | 7 | 10 | 5 | 13 | 6 | 8 | 11 | 7 | 6 | 8 | 5 | 4 | 6 | 7 |
| Dívida de curto prazo | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Passivo não circulante | 419 | 393 | 377 | 245 | 208 | 165 | 146 | 161 | 146 | 160 | 163 | 152 | 137 | 122 | 108 | 91 |
| Dívida de longo prazo | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Patrimônio líquido | 334 | 531 | 636 | 729 | 663 | 147 | 146 | 78 | 22 | 178 | 173 | 190 | 188 | 206 | 223 | 229 |
| Receita líquida | 339 | 432 | 423 | 504 | 309 | 204 | 149 | 111 | 109 | 148 | 167 | 223 | 195 | 182 | 192 | 203 |
| EBIT | 147 | 91 | 81 | 120 | -55 | -384 | -35 | -78 | -34 | 4 | 36 | 44 | 30 | 43 | 45 | 50 |
| Lucro líquido | 132 | 151 | 130 | 166 | -4 | -446 | -30 | -63 | -47 | -3 | 13 | 57 | 27 | 35 | 35 | 52 |
| Fluxo de caixa operacional | 105 | 125 | 80 | 103 | 88 | -6 | -9 | -11 | -7 | 20 | 49 | 38 | 16 | 52 | 51 | 54 |
| Fluxo de caixa de investimento | -113 | -140 | -100 | -79 | -48 | -26 | -6 | -6 | -5 | -41 | -109 | 13 | 13 | -20 | -3 | -13 |
| Fluxo de caixa de financiamento | 133 | -28 | -33 | -47 | -81 | -26 | 24 | -8 | -12 | 132 | -33 | -42 | -48 | -23 | -26 | -48 |
DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.
Variáveis empíricas
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tamanho (ativos) | 20,71 | 20,85 | 20,90 | 20,88 | 20,70 | 19,75 | 19,65 | 19,49 | 19,26 | 19,82 | 19,80 | 19,88 | 19,79 | 19,80 | 19,83 | 19,80 |
| Tamanho (receita) | 19,64 | 19,88 | 19,86 | 20,04 | 19,55 | 19,13 | 18,82 | 18,53 | 18,51 | 18,81 | 18,93 | 19,22 | 19,09 | 19,02 | 19,07 | 19,13 |
| Alavancagem | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,02 | 0,01 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Liquidez corrente | 1,59 | 1,65 | 1,72 | 1,82 | 2,05 | 1,80 | 2,27 | 1,48 | 0,68 | 2,83 | 2,89 | 1,79 | 1,47 | 1,57 | 1,55 | 1,50 |
| ROA | 0,13 | 0,13 | 0,11 | 0,14 | -0,00 | -1,18 | -0,09 | -0,22 | -0,20 | -0,01 | 0,03 | 0,13 | 0,07 | 0,09 | 0,08 | 0,13 |
| ROE | 0,39 | 0,28 | 0,20 | 0,23 | -0,01 | -3,03 | -0,21 | -0,80 | -2,15 | -0,02 | 0,08 | 0,30 | 0,14 | 0,17 | 0,15 | 0,23 |
| Margem líquida | 0,39 | 0,35 | 0,31 | 0,33 | -0,01 | -2,18 | -0,20 | -0,56 | -0,43 | -0,02 | 0,08 | 0,26 | 0,14 | 0,19 | 0,18 | 0,26 |
| Caixa / ativos | 0,28 | 0,21 | 0,15 | 0,13 | 0,12 | 0,15 | 0,19 | 0,14 | 0,06 | 0,31 | 0,08 | 0,10 | 0,06 | 0,08 | 0,13 | 0,12 |
| Tangibilidade | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,08 | 0,06 | 0,05 | 0,04 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,02 |
Definição de cada variável no balão da linha (e em derive.sql, replicada no do-file de validação). Calculadas sobre as contas padronizadas acima; MVP a validar.
CGVN — Informe "pratique ou explique"
⬇ Baixar todas as respostas e justificativas (CSV)
| Ano | Versão | Entregue em | Documento oficial |
|---|---|---|---|
| 2019 | 1 | 02/08/2019 | ver informe na CVM ↗ |
| 2020 | 1 | 30/09/2020 | ver informe na CVM ↗ |
| 2021 | 1 | 02/08/2021 | ver informe na CVM ↗ |
| 2022 | 1 | 29/07/2022 | ver informe na CVM ↗ |
| 2023 | 1 | 31/07/2023 | ver informe na CVM ↗ |
| 2024 | 1 | 31/07/2024 | ver informe na CVM ↗ |
| 2025 | 1 | 31/07/2025 | ver informe na CVM ↗ |
Segmento de listagem B3
Extraído do Formulário Cadastral (FCA), dados abertos da CVM:
| Ano | Segmento B3 | Fonte oficial |
|---|---|---|
| 2019 | Novo Mercado | FCA 2019 ↗ |
| 2020 | Novo Mercado | FCA 2020 ↗ |
| 2021 | Novo Mercado | FCA 2021 ↗ |
| 2022 | Novo Mercado | FCA 2022 ↗ |
| 2023 | Novo Mercado | FCA 2023 ↗ |
| 2024 | Novo Mercado | FCA 2024 ↗ |
| 2025 | Novo Mercado | FCA 2025 ↗ |
Conselheiros e administradores
Extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Remuneração dos administradores
Extraída do item 8 do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Auditor independente
Extraído da seção de auditores do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Propriedade, laços e exterior
Posição acionária, capital, partes relacionadas e valores mobiliários no exterior — extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Demonstrações financeiras
Contas extraídas da DFP consolidada, dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | DFP 2010 ↗ |
| 2011 | DFP 2011 ↗ |
| 2012 | DFP 2012 ↗ |
| 2013 | DFP 2013 ↗ |
| 2014 | DFP 2014 ↗ |
| 2015 | DFP 2015 ↗ |
| 2016 | DFP 2016 ↗ |
| 2017 | DFP 2017 ↗ |
| 2018 | DFP 2018 ↗ |
| 2019 | DFP 2019 ↗ |
| 2020 | DFP 2020 ↗ |
| 2021 | DFP 2021 ↗ |
| 2022 | DFP 2022 ↗ |
| 2023 | DFP 2023 ↗ |
| 2024 | DFP 2024 ↗ |
| 2025 | DFP 2025 ↗ |