MINASMAQUINAS SA

CNPJ 17161241000115 · código CVM 8818

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Máquinas, Equipamentos, Veículos e Peças
Listagem na B3 (início)	13/01/1972
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2024)	50,0%
Auditor independente (2026)	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda
Site / Relações com Investidores	www.minasmaquinas.com.br ↗

Respostas no ano 2024

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2018	50,0%	22	22	10	34	—
2019	50,0%	22	22	10	34	—
2020	50,0%	22	22	10	34	—
2021	50,0%	22	22	10	34	—
2022	50,0%	22	22	10	34	—
2023	50,0%	22	22	10	34	—
2024	50,0%	22	22	10	34	Básico

Acionistas

2 Sim · 4 Não · 0 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa A Companhia é composta por ações ordinárias e preferenciais, emitidas na década de 70, cuja concentração do bloco de controle é de 82,01%, não havendo desde então motivos relevantes para a alteração desta estrutura acionária.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa Seguindo a determinação legal, prevista na Lei 6.404/76 e na Instrução Normativa 481/09 da CVM, o Conselho de Administração opina sobre a destinação do resultado do exercício social encerrado, sendo a deliberação final realizada em Assembleia Geral Ordinária.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

7 Sim · 5 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O impacto das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente são considerados pelo Conselho de Administração para a definição das estratégias de negócio. A Companhia implementou, como prática de Compliance, os seguintes mecanismos e procedimentos de integridade, que refletem seus valores e princípios éticos: a criação do Departamento de Compliance: a inclusão de Cláusula de Anticorrupção nos contratos firmados pela Companhia: a distribuição e divulgação do seu Código de Ética e Conduta: a obrigatoriedade de realizar avaliação da Integridade na seleção de novos colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores: a criação de um Canal de Denúncia, podendo ser anônimo ou não: além de realizar o mapeamento de Riscos de Compliance para a Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia não apresenta conselheiros independentes.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia não apresenta conselheiros independentes.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia não adota processo de avaliação de desempenho de Conselho de Administração. A Companhia não possui Conselheiros Independentes.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa O Conselho zela pela continuidade do negócio promovendo a eleição anual da diretoria. A diretoria é eleita anualmente, conforme determina o artigo 12 do Estatuto Social da Companhia, sendo sua última atualização em 19/04/2024.	Sim
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa As responsabilidades, atribuições, regras que regem o Conselho de Administração estão previstas no Estatuto Social da Companhia.	Não
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa O Conselho de Administração segue o que prevê o Estatuto Social da Companhia.	Sim

Diretoria

6 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Companhia não possui um regimento interno da Diretoria, pois sua estrutura, seu funcionamento, suas atribuições e responsabilidades estão previstas no Estatuto Social da Companhia.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Companhia não possui diretor-presidente. A diretoria é composta por Diretor Geral, Diretor Financeiro, Diretor Comercial, Diretor Administrativo e Diretor de Relação com Investidores. O desempenho da diretoria é avaliado, discutido e aprovado em reunião do Conselho de Administração, quando é analisada a proposta de administração para o exercício social seguinte.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A diretoria foi avaliada pelo desempenho durante o período de abril de 2023 a abril de 2024, sendo realizada a reunião do Conselho de Administração em 19 de abril 2024.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia segue a prática recomendada.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia segue a prática recomendada.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A Companhia segue a prática recomendada.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

4 Sim · 3 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia não possui comitê de auditoria, mas adota práticas alternativas para o controle da qualidade das demonstrações financeiras, controles internos e gerenciamento de risco e compliance. A Companhia é auditada trimestralmente por auditor externo independente, além de utilizar controles contábeis, financeiros e de gestão para assegurar a elaboração de demonstrações financeiras confiáveis. A Companhia possui, ainda, um Departamento de Compliance, sendo realizado mapeamento de riscos que é revisto periodicamente.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Não se Aplica
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Não se Aplica
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A companhia não possui um comitê de auditoria, sendo que a avaliação da efetividade do trabalho dos Auditores Independentes é realizada pelo Conselho de Administração em conjunto com a Diretoria.	Não
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui departamento de auditoria interna. Tendo em vista o porte e a complexidade das atividades da Companhia, a mesma controla suas operações por meio de um departamento de Controladoria vinculado à Diretoria Financeira e Diretoria de Relação com Investidores.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Como principais mecanismos e procedimentos de integridade, a Companhia implementou, como pratica de Compliance, (i) a criação do Departamento de Compliance, (ii) a inclusão de Cláusula de Anticorrupção nos contratos firmados pela Companhia, (iii) a distribuição e divulgação do seu Código de Ética e Conduta, (iv) obrigatoriedade de realizar avaliação da Integridade na seleção de novos colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, (v) elaboração de políticas e procedimentos visando aprimoramento dos controles da empresa, (vi) a criação e disponibilização do Canal de Comunicação Direta, que pode ser acionado de forma anônima pelo site da Companhia: (vii) além de realizar o mapeamento de Riscos de Compliance para a Companhia. A Companhia não adota práticas de avaliação da diretoria.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Como principais mecanismos e procedimentos de integridade, a Companhia implementou, como pratica de Compliance, (i) a criação do Departamento de Compliance, (ii) a inclusão de Cláusula de Anticorrupção nos contratos firmados pela Companhia, (iii) a distribuição e divulgação do seu Código de Ética e Conduta, (iv) obrigatoriedade de realizar avaliação da Integridade na seleção de novos colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, (v) elaboração de políticas e procedimentos visando aprimoramento dos controles da empresa, (vi) a criação e disponibilização do Canal de Comunicação Direta, que pode ser acionado de forma anônima pelo site da Companhia: (vii) além de realizar o mapeamento de Riscos de Compliance para a Companhia. A Companhia não adota práticas de avaliação da diretoria.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Como principais mecanismos e procedimentos de integridade, a Companhia implementou, como pratica de Compliance, (i) a criação do Departamento de Compliance, (ii) a inclusão de Cláusula de Anticorrupção nos contratos firmados pela Companhia, (iii) a distribuição e divulgação do seu Código de Ética e Conduta, (iv) obrigatoriedade de realizar avaliação da Integridade na seleção de novos colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, (v) elaboração de políticas e procedimentos visando aprimoramento dos controles da empresa, (vi) a criação e disponibilização do Canal de Comunicação Direta, que pode ser acionado de forma anônima pelo site da Companhia: (vii) além de realizar o mapeamento de Riscos de Compliance para a Companhia. A Companhia não adota práticas de avaliação da diretoria.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

3 Sim · 8 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa O comitê de conduta é composto pelo Diretor Geral e pelo Compliance Officer da Companhia, que seguem a política interna que normatiza os procedimentos e as responsabilidades do Departamento de Compliance. A Companhia possui o Canal de Comunicação Direta, que é um canal de denuncia interno. O colaborador ou terceiro que tiver a intenção de realizar uma denuncia/reclamação/dúvida, poderá enviar um e-mail para compliance@minasmaquinas.com.br, que é direcionado ao Departamento de Compliance. Caso haja interesse do colaborador ou terceiro, em se manter no anonimato, está disponível um formulário no campo "Fale Conosco" do site: www.minasmaquinas.com.br. É garantida a confidencialidade do relato encaminhado ao Departamento de Compliance, seja o relato feito de forma anônima ou identificada.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui o Canal de Comunicação Direta, que é um canal de denuncia interno. O colaborador ou terceiro que tiver a intenção de realizar uma denuncia/reclamação/dúvida, poderá enviar um e-mail para compliance@minasmaquinas.com.br, que é direcionado ao Departamento de Compliance. Caso haja interesse do colaborador ou terceiro, em se manter no anonimato, está disponível um formulário no campo "Fale Conosco" do site: www.minasmaquinas.com.br. É garantida a confidencialidade do relato encaminhado ao Departamento de Compliance, seja o relato feito de forma anônima ou identificada.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui um percentual de 12,22% de seu capital social em free float, sendo que nos últimos 10 anos não foram observadas negociações relevantes em relação a estes papéis, sendo respeitadas a legislação societária e instruções normativas da CVM.	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia não realiza contribuições e doações.	Não
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A Companhia não realiza contribuições e doações.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 6 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADRIANA MARIA DE FARIA DIAS CORRÊAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	25/04/2023	3 anos
LEONARDO DE FARIA SABINOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	25/04/2023	3 anos
MARCELO DE CARVALHOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	25/04/2023	3 anos
MARIA STELLA GONÇALVES DE FARIAG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	25/04/2023	3 anos
OSWALDO BORGES DA COSTA FILHOG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	20/04/2026	3 anos
OSWALDO BORGES DA COSTA NETTOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	25/04/2023	3 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADRIANO JESUS CORRÊAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	03/11/2025	21/04/2026
BRUNO SILVEIRA KROEBER VOLPINIG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	22/04/2025	1 ano
BRUNO SILVEIRA KROEBER VOLPINIG in	Diretoria	14 - Diretor Financeiro	06/10/2025	21/04/2026
BRUNO SILVEIRA KROEBER VOLPINIG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	22/04/2024	21/04/2026
CARLOS ALBERTO GONÇALVESG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	22/04/2025	1 ano
MARIA BEATRIZ DE FARIA BORGES DA COSTAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	22/04/2025	1 ano

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	2	4	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	6	0
Diretoria	0	3	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	6	0	0	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2016

Prevista para 2016 (FRE 2016)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3
Nº de membros remunerados	3	3
Salário ou pró-labore	624.000	1.437.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	0
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	0
Total do órgão	624.000	1.437.000

Realizada em 2016 (FRE 2017)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3
Nº de membros remunerados	3	3
Salário ou pró-labore	624.000	1.464.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	0
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	0
Total do órgão	624.000	1.464.000

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2016: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2016; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2017 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	20/02/2025
2026	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	18/03/2024
2025	PEMOM AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2025	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	18/03/2024
2025	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	17/03/2021
2025	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2024	PEMOM AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2024	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	14/04/2023
2024	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	17/03/2021
2024	VILLELA E ASSOCIADOS AUDITORIA E CONSULTORIA S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2023	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017
2023	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2023	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	11/03/2022
2023	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	17/03/2021
2023	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2022	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017 → 20/03/2018
2022	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2022	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	17/03/2021
2022	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2021	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017 → 20/03/2018
2021	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2021	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2020	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017 → 20/03/2018
2020	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2020	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2019	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	02/05/2014 → 30/04/2017
2019	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017 → 20/03/2018
2019	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2019	Villela Associados Auditoria e Consultoria S/S	07071420000108	Nacional	31/03/2020
2018	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	02/05/2014 → 30/04/2017
2018	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017 → 20/03/2018
2018	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2017	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	02/05/2014 → 30/04/2017
2017	Luis Carlos Grunfeld	—	Nacional	02/02/2017 → 20/03/2018
2017	Pemom Auditores Independentes S/S	18227733000129	Nacional	21/03/2018
2016	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	02/05/2014
2015	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	02/05/2014
2014	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	01/05/2012
2013	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	01/05/2012
2012	JANIO BLERA DE ANDRADE	—	Nacional	01/05/2012
2012	SICON AUDITORES INDEPENDENTES SC	50332527000191	Nacional	01/04/2004 → 30/04/2012
2011	SICON AUDITORES INDEPENDENTES SC	50332527000191	Nacional	01/04/2004
2010	SICON AUDITORES INDEPENDENTES SC	50332527000191	Nacional	01/04/2004

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3
Nº de membros remunerados	3	3
Maior remuneração individual	540.000	540.000
Menor remuneração individual	24.000	384.000
Remuneração média individual	208.000	488.000

Acionistas pessoa física	0
Acionistas pessoa jurídica	1
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	0 (0%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	0 (0%)

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	22/04/2025	350.000.000	0	0	0
Capital Emitido	22/04/2025	238.620.834	19.997	16.727	36.724
Capital Integralizado	22/04/2025	238.620.834	19.997	16.727	36.724
Capital Subscrito	22/04/2025	238.620.834	19.997	16.727	36.724

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
MARIA BEATRIZ DE FARIA BORGES DA COSTA	Diretora	ADRIANA MARIA DE FARIA DIAS CORRÊA	Cotista	ADRIANA MARIA DE FARIA DIAS CORRÊA	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
MARIA BEATRIZ DE FARIA BORGES DA COSTA	Diretora	ADRIANA MARIA DE FARIA DIAS CORRÊA	Cotista	Sisfar Participações S.A.	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
MARIA BEATRIZ DE FARIA BORGES DA COSTA	Diretora	MARIA STELLA GONÇALVES DE FARIA	Cotista	Sisfar Participações S.A.	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2018	1	26/10/2018	ver informe na CVM ↗
2019	1	19/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	27/07/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	15/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	25/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	14/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	12/07/2024	ver informe na CVM ↗

MINASMAQUINAS SA

Visão geral

Respostas no ano 2024

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 6 membros

Diretoria 6 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2016

Prevista para 2016 (FRE 2016)

Realizada em 2016 (FRE 2017)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2016

Realizada em 2016 (FRE 2017)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 3 relações

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2018	—	FCA 2018 ↗
2019	—	FCA 2019 ↗
2020	—	FCA 2020 ↗
2021	—	FCA 2021 ↗
2022	—	FCA 2022 ↗
2023	—	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗