BIOMA EDUCAÇÃO S.A.

CNPJ 45987245000192 · código CVM 701

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	02/01/1974
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Educação
Listagem na B3 (início)	02/01/1974
Segmento B3 atual	Bovespa Mais
Comply Index (2025)	87,2%
Auditor independente (2026)	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada
Site / Relações com Investidores	https://www.biomaeducacao.com.br/ ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	43,6%	17	23	7	7	37	Bovespa Mais
2020	48,9%	14	15	17	8	36	Bovespa Mais
2021	58,5%	20	12	15	7	35	Bovespa Mais
2022	72,3%	30	9	8	7	32	Bovespa Mais
2023	88,3%	40	4	3	7	27	Bovespa Mais
2024	87,2%	39	4	4	7	27	Bovespa Mais
2025	87,2%	39	4	4	7	27	Bovespa Mais

Acionistas

7 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Sim
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa A Bioma é uma empresa listada com baixa liquidez e volume de transações. Além disso, estamos listados no segmento Bovespa Mais, que adota práticas de governança similares às do Novo Mercado, mas considerando o menor porte da companhia. Dentre essas práticas, o tag along para todas as ações caso haja uma transação que signifique troca de controle na companhia. Assim, o conselho de administração não enxerga, no momento, necessidade de estabelecimento de medidas adicionais de defesa.	Parcialmente
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O conselho de administração é composto na sua maioria por acionistas diretos ou indicados pelos controladores da companhia. Sendo assim, no caso de uma OPA será natural que os conselheiros, também na condição de acionistas, avaliem a oferta e emitam uma opinião. Não obstante, já consta no estatuto social que o conselho deve fixar a orientação geral dos negócios da companhia. Uma OPA com certeza influenciaria tais planos, motivando o conselho a também se posicionar.	Parcialmente
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

8 Sim · 3 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O processo de gerenciamento de riscos é executado conforme a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia e práticas de mercado, como por exemplo: (i) aprovando previamente políticas empresariais, projetos, planos de desenvolvimento e de investimentos, orçamentos anuais e plano quinquenal de negócios, bem como suas revisões anuais, (ii) orientando a diretoria em questões por ela submetidas ao conselho de administração e (iii) fiscalizando a gestão dos diretores da companhia, ao examinar a qualquer tempo os livros e papéis da companhia e solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração, bem como outros documentos da companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O conselho de administração busca, dentre os indicados pelos principais acionistas da companhia, ter uma composição com membros de experiências diversas, inclusive com experiências no mercado de educação. O Comitê de Risco, Auditoria e Compliance, de acordo com seu regimento, tem entre suas funções auxiliar o Conselho de Administração na indicação de nomes para compor os órgãos de administração da Companhia.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Embora não haja uma política de indicação formalmente aprovada, o conselho de administração busca, dentre os indicados pelos principais acionistas da companhia, ter uma composição com membros de experiências diversas, inclusive com experiências no mercado de educação.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Bioma possui um Comitê de Pessoas e Cultura, e que, de acordo com seu regimento, deve analisar e recomendar os elementos de remuneração para os membros do Conselho de Administração. Para fazer isso, este comitê realiza anualmente uma avaliação sobre o desempenho de cada membro do conselho, mas isso não é feito por agente externo e não há formalização da avaliação.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A companhia não possui um plano de sucessão de diretor-presidente formalizado, porém estabelece em seu estatuto social as práticas que devem ser adotadas no caso de ausência do diretor-presidente.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Em 13.02.2023, o Conselho de Administração aprovou a formalização do programa de integração dos novos membros do Conselho.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas de reunião do conselho são redigidas com clareza e são registradas em ata as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Os diretores da Bioma são avaliados pelo Conselho de Administração. Em Assembleia Geral realizada em 29/04/2022, foi aprovado o novo Plano de Outorga de Ações da Companhia, no qual são potenciais beneficiários os diretores estatuários e/ou executivos ou colaboradores sob regime CLT do grupo que exerçam funções gerenciais estratégicas nas respectivas entidades participantes e tenham sido aprovados pelo Conselho de Administração para participar do programa de bônus da Companhia e de cada programa de outorga. Houve programa de outorga aprovado pelo Conselho em 2022. Não houve programa para 2023 e 2024.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Os diretores da Bioma são avaliados pelo Conselho de Administração. Em Assembleia Geral realizada em 29/04/2022, foi aprovado o novo Plano de Outorga de Ações da Companhia, no qual são potenciais beneficiários os diretores estatuários e/ou executivos ou colaboradores sob regime CLT do grupo que exerçam funções gerenciais estratégicas nas respectivas entidades participantes e tenham sido aprovados pelo Conselho de Administração para participar do programa de bônus da Companhia e de cada programa de outorga. Houve programa de outorga aprovado pelo Conselho em 2022. Não houve programa para 2023 e 2024.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Bioma possui um comitê de pessoas e cultura, órgão que recomenda ao conselho de administração sobre a remuneração da diretoria executiva. A remuneração total da administração é aprovada em Assembleia Geral. Em Assembleia Geral realizada em 29/04/2022, foi aprovado o novo Plano de Outorga de Ações da Companhia, no qual são potenciais beneficiários os diretores estatuários e/ou executivos ou colaboradores sob regime CLT do grupo que exerçam funções gerenciais estratégicas nas respectivas entidades participantes e tenham sido aprovados pelo Conselho de Administração para participar do programa de bônus da Companhia e de cada programa de outorga. Houve programa de outorga aprovado pelo Conselho em 2022. Não houve programa para 2023 e 2024.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Bioma possui um comitê de pessoas e cultura, órgão que recomenda ao conselho de administração sobre a remuneração da diretoria executiva. A remuneração total da administração é aprovada em Assembleia Geral. Em Assembleia Geral realizada em 29/04/2022, foi aprovado o novo Plano de Outorga de Ações da Companhia, no qual são potenciais beneficiários os diretores estatuários e/ou executivos ou colaboradores sob regime CLT do grupo que exerçam funções gerenciais estratégicas nas respectivas entidades participantes e tenham sido aprovados pelo Conselho de Administração para participar do programa de bônus da Companhia e de cada programa de outorga. Houve programa de outorga aprovado pelo Conselho em 2022. Não houve programa para 2023 e 2024.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A Bioma possui um comitê de pessoas e cultura, órgão que recomenda ao conselho de administração sobre a remuneração da diretoria executiva. A remuneração total da administração é aprovada em Assembleia Geral. Em Assembleia Geral realizada em 29/04/2022, foi aprovado o novo Plano de Outorga de Ações da Companhia, no qual são potenciais beneficiários os diretores estatuários e/ou executivos ou colaboradores sob regime CLT do grupo que exerçam funções gerenciais estratégicas nas respectivas entidades participantes e tenham sido aprovados pelo Conselho de Administração para participar do programa de bônus da Companhia e de cada programa de outorga. Houve programa de outorga aprovado pelo Conselho em 2022. Não houve programa para 2023 e 2024.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

5 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A companhia possui um comitê de risco, auditoria e compliance, não estatutário, que desde o final de 2020 passou a realizar o trabalho de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance. O comitê atualmente possui 2 membros independentes e possui membros com experiência nas áreas contábil-societária, de controles internos, financeira e/ou auditoria.	Parcialmente
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Não se Aplica
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Não se Aplica
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A companhia possui um plano de, com a ajuda e supervisão do Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance, criar uma área de auditoria interna. Esse é um desafio para a companhia dado seu porte e os altos custos envolvidos.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Foi aprovada pelo Conselho de Administração, em 18.10.2022, a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia, após avaliação prévia do Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance. O processo de gerenciamento de riscos é executado conforme práticas de mercado, como por exemplo: (i) aprovando previamente políticas empresariais, projetos, planos de desenvolvimento e de investimentos, orçamentos anuais e plano quinquenal de negócios, bem como suas revisões anuais, (ii) orientando a diretoria em questões por ela submetidas ao conselho de administração e (iii) fiscalizando a gestão dos diretores da companhia, ao examinar a qualquer tempo os livros e papéis da companhia e solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração, bem como outros documentos da companhia.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Foi aprovada pelo Conselho de Administração, em 18.10.2022, a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia, após avaliação prévia do Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance. Adicionalmente, a Companhia possui um Código de Ética, para estabelecer a conduta esperada dos colaboradores e prestadores de serviços para o grupo Bioma Educação, bem como disponibiliza um Canal de Transparência, para possibilitar relatos de condutas contrárias ao Código de Ética. Os relatos são trazidos a um fornecedor independente, para garantir o anonimato e sigilo, sendo analisados por uma Comissão de Ética, com reporte ao Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Foi aprovada pelo Conselho de Administração, em 18.10.2022, a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia, após avaliação prévia do Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance, a qual prevê o acompanhamento anual dos riscos. Adicionalmente, a Companhia possui um Código de Ética, para estabelecer a conduta esperada dos colaboradores e prestadores de serviços para o grupo Bioma Educação, bem como disponibiliza um Canal de Transparência, para possibilitar relatos de condutas contrárias ao Código de Ética. Os relatos são trazidos a um fornecedor independente, para garantir o anonimato e sigilo, sendo analisados por uma Comissão de Ética, com reporte ao Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

11 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa Cabe ao o Comitê de Riscos, Auditoria e Compliance, com reporte ao Conselho de Administração, avaliar e monitorar as políticas, procedimentos e sistemas de Gerenciamento de Riscos da Companhia e avaliar e monitorar a elaboração e o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos da Companhia.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O Canal de Transparência é operado por empresa terceira e acessível tanto pelo público interno quanto pelo público externo. As comunicações poderão ser realizadas de forma anônima ou identificada e as informações fornecidas ao canal são sigilosas.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa Além da previsão estatutária para o tratamento de negociações entre partes relacionadas, o Código de Ética e a Política de Transações com Partes Relacionadas estabelecem a forma de agir em casos de conflito de interesses.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Além da previsão estatutária para o tratamento de negociações entre partes relacionadas, o Código de Ética e a Política de Transações com Partes Relacionadas estabelecem a forma de agir em casos de conflito de interesses.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Além da previsão estatutária para o tratamento de negociações entre partes relacionadas, o Código de Ética e a Política de Transações com Partes Relacionadas estabelecem a forma de agir em casos de conflito de interesses.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Política para Transações com Partes Relacionadas prevê as diretrizes para contratações entre partes relacionadas, alçadas de aprovação e demais pontos relacionados neste item.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Política de Divulgação de Fato Relevante e de Negociação de Valores Mobiliários prevê regras, controles e a apuração e punição em caso de descumprimento da política.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa O Código de Ética da Companhia traz regras específicas sobre doações e contribuições voluntárias, inclusive àquelas relacionadas às atividades políticas.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 14 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
BRUNO DE ALMEIDA CAMARGOG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	30/04/2026	Até AGO 2028
CÁSSIO BELDI HUBNERG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	30/04/2026	Até AGO 2028
DANIEL FACCINI CASTANHOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO 2028
DANIEL GONÇALVES MANAIA MOREIRA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO 2028
EDUARDO COPPOLA GUTIERREZ IndependenteG in	Conselho de Administração	28 - Conselho de Adm. Independente (Suplente)	30/04/2026	Até AGO 2028
FREDERICO SAMARTINI QUEIROZ ALVES IndependenteG in	Conselho de Administração	28 - Conselho de Adm. Independente (Suplente)	30/04/2026	Até AGO 2028
GUILHERME AFFONSO FERREIRA FILHOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO 2028
IGNACIO DAUDEN MARTINEZG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	30/04/2026	Até AGO 2028
JEFFREY NORMAN WAREG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO 2028
JORGE BRIHY JUNIOR IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO 2028
LUIZ ANTÔNIO BELDI CASTANHO IndependenteG in	Conselho de Administração	28 - Conselho de Adm. Independente (Suplente)	30/04/2026	Até AGO 2028
MARCELO BATTISTELLA BUENOG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	30/04/2026	Até AGO 2028
MARIA FERNANDA ROCHA TABACOW IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO 2028
MAURÍCIO NOGUEIRA ESCOBARG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	30/04/2026	Até AGO 2028

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
GABRIEL RALSTON CORRÊA RIBEIROG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	30/04/2025	Até AGO 2027
GABRIEL RALSTON CORRÊA RIBEIROG in	Diretoria	14 - Diretor Financeiro	30/04/2025	Até AGO 2027
PAULA CRISTINA BALLERONI MORARIG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	30/04/2025	Até AGO 2027

Nome	Cargo
BRUNO BERTOLUCCI BELLIBONIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
CÁSSIO BELDI HUBNERG in	Membro do Comitê (Efetivo)
GUILHERME AFFONSO FERREIRA FILHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
IGNACIO DAUDEN MARTINEZG in	Membro do Comitê (Coordenador)
JORGE BRIHY JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VASCO VIEIRA MARTINS HENRIQUES DE ALMEIDAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ANIKE SOUZA PAESG in	Membro do Comitê (Efetivo)
EDUARDO COPPOLA GUTIERREZG in	Membro do Comitê (Efetivo)
GUILHERME AFFONSO FERREIRA FILHOG in	Membro do Comitê (Coordenador)
JOÃO BAPTISTA PACHECO ANTUNES DE CARVALHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
RODRIGO ROSSETO DIAS RAMOSG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
CÁSSIO BELDI HUBNERG in	Membro do Comitê (Efetivo)
DANIEL FACCINI CASTANHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JORGE BRIHY JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
DANIEL GONÇALVES MANAIA MOREIRAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARIA FERNANDA ROCHA TABACOWG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MAURÍCIO NOGUEIRA ESCOBARG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
MARIA FERNANDA ROCHA TABACOWG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho de Administração - Efetivos	1	7
Conselho de Administração - Suplentes	0	6
Diretoria	1	1

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	8	0
Conselho de Administração - Suplentes	0	6	0
Diretoria	0	2	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	8	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Suplentes	0	6	0	0	0	0	0
Diretoria	0	2	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2024

Prevista para 2024 (FRE 2024)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	8	3
Nº de membros remunerados	0	3
Salário ou pró-labore	0	1.400.000
Benefícios diretos e indiretos	0	100.000
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	500.000
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	1.500.000
Total do órgão	0	3.500.000

Realizada em 2024 (FRE 2025)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	8	2,66
Nº de membros remunerados	0	2,66
Salário ou pró-labore	0	1.175.503
Benefícios diretos e indiretos	0	62.576
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	0
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	997.245
Total do órgão	0	2.235.324

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2024: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2024; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2025 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	07/03/2024
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	17/03/2025
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	15/09/2025
2025	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	07/03/2024
2025	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	31/03/2022
2025	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	17/03/2025
2024	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	31/03/2022
2024	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	23/04/2020
2023	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	31/03/2022
2023	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	23/04/2020
2022	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES S.S.	54276936000179	Nacional	31/03/2022
2022	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES S.S.	54276936000179	Nacional	23/04/2020
2022	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016 → 31/12/2018
2022	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	07/01/2019
2021	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES S.S.	54276936000179	Nacional	23/04/2020
2021	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016 → 31/12/2018
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	07/01/2019
2020	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES S.S.	54276936000179	Nacional	23/04/2020
2020	BKS Auditores	01972741000105	Nacional	01/01/2015 → 10/05/2016
2020	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016 → 31/12/2018
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	07/01/2019
2019	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES S.S.	54276936000179	Nacional	23/04/2020
2019	BKS Auditores	01972741000105	Nacional	01/01/2015 → 10/05/2016
2019	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016 → 31/12/2018
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	07/01/2019
2018	BKS Auditores	01972741000105	Nacional	01/01/2015 → 10/05/2016
2018	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016 → 31/12/2018
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	07/01/2019
2017	BKS Auditores	01972741000105	Nacional	01/01/2015 → 10/05/2016
2017	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016
2016	BKS Auditores	01972741000105	Nacional	01/01/2015 → 10/05/2016
2016	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	24/06/2016
2015	BKS Auditores	01972741000105	Nacional	01/01/2015
2014	AUDILINK & CIA AUDITORES	02163575000150	Nacional	01/07/2010
2013	HLB Audilink & Cia Auditores	02163575000150	Nacional	01/07/2010
2012	HLB Audilink & Cia Auditores	02163575000150	Nacional	01/07/2010
2011	HLB Audilink & Cia Auditores	02163575000150	Nacional	01/07/2010
2010	HLB Audilink & Cia Auditores	02163575000150	Nacional	01/07/2010

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	3	0
2025	3	0
2024	2	0
2023	2	0
2022	4	1
2021	3	1
2020	4	1
2019	4	1
2018	3	1
2017	2	0
2016	2	0
2015	1	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	1	0
2010	1	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	30/04/2026	0	48.000.000	0	48.000.000
Capital Integralizado	06/08/2025	349.986.466	26.633.197	0	26.633.197

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações de subordinação 5 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
CÁSSIO BELDI HUBNER	Membro do Conselho de Administração, Comitê de Orientação Pedagógica e Acadêmica e Comitê Financeiro e de Novos Negócios	JV EDUCACAO FI EM PART MULTIESTRATEGIA	Controlador Direto	Controle
CÁSSIO BELDI HUBNER	Membro do Conselho de Administração, Comitê de Orientação Pedagógica e Acadêmica e Comitê Financeiro e de Novos Negócios	MINT CAPITAL GESTORA DE INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Controle
CÁSSIO BELDI HUBNER	Membro do Conselho de Administração, Comitê de Orientação Pedagógica e Acadêmica e Comitê Financeiro e de Novos Negócios	MINT EDUCACAO I FUNDO DE INVESTIMENTO FINANCEIRO EM ACOES	Controlador Direto	Controle
IGNACIO DAUDEN MARTINEZ	Membro do Conselho de Administração e Comitê Financeiro e de Novos Negócios	JV EDUCACAO FI EM PART MULTIESTRATEGIA	Controlador Direto	Controle
MAURÍCIO NOGUEIRA ESCOBAR	Membro do Conselho de Administração (Suplente) e do Comitê de Pessoas e Cultura.	JV EDUCACAO FI EM PART MULTIESTRATEGIA	Controlador Direto	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Anima Holding S.A. e Sociedade de Educação Superior e Cultura Brasil S.A. ("Socioesc")	A Companhia e a Anima possuem parte do controle indireto e parte dos administradores em comum.	29/06/2021	36.500.000	—	—	N/A
Guilherme Affonso Ferreira Filho	O Sr. Guilherme Affonso Ferreira Filho é acionista que integra o bloco de controle da Companhia, e ocupa os cargos de membro do Conselho de Administração, do Comitê Financeiro e de Novos Negócios e do Comitê de Risco, Auditoria e Compliance da Companhia. O Sr. Guilherme Affonso Ferreira Filho também é acionista com influência significativa na Oranje e possui os cargos na administração da Oranje.	27/09/2023	15.000.000	0	—	Não aplicável.
Claudia de Abreu Ribeiro Affonso Ferreira	A Sra. Cláudia é genitora do Sr. Guilherme Affonso Ferreira Filho, membro do Conselho de Administração	27/09/2023	950.000	—	—	Não aplicável.
Gabriel Raslton Correa Ribeiro e Guilherme Affonso Ferreira Filho	Administradores	29/07/2020	369.026	0	—	0,5% ao ano do valor constante das dívidas
Cassio Beldi, Maria Fernanda Tabacow, Ignacio Martinez, Gabriel Ribeiro, Paula Balleroni Morari	Administradores	05/05/2025	0	0	—	Não aplicável.

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	87	67	63	57	94	81	191	603	616	649	595	528	390
Ativo circulante	78	59	57	51	41	19	53	64	52	43	59	52	45
Caixa e equivalentes	2	0	0	0	38	16	48	42	13	20	37	16	12
Aplicações financeiras	71	54	53	47	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Contas a receber	0	0	0	0	2	2	3	15	15	17	18	17	9
Estoques	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Tributos a recuperar	4	4	4	3	0	1	1	3	3	3	3	1	1
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	1	1	1	1	7	10	51	116	19	17	26	12	10
Investimentos	9	8	4	5	10	13	4	13	2	0	0	0	0
Imobilizado	0	0	0	0	6	8	29	144	235	294	252	229	154
Intangível	0	0	0	0	30	31	55	265	309	295	259	236	181
Passivo circulante	13	2	1	6	23	18	34	159	236	230	175	165	210
Obrigações sociais e trabalhistas	0	0	0	0	2	2	4	19	25	29	30	40	22
Fornecedores	0	0	0	0	0	0	1	4	10	9	7	4	4
Dívida de curto prazo	6	0	0	0	0	0	11	22	35	98	46	12	12
Passivo não circulante	7	9	10	10	13	6	32	257	231	332	298	240	125
Dívida de longo prazo	0	0	0	0	0	0	1	29	29	90	75	45	34
Patrimônio líquido	67	57	51	41	59	56	125	187	150	87	123	124	55
Receita líquida	0	0	0	0	38	44	53	196	267	357	378	355	333
EBIT	48	-4	-7	-8	-2	-2	-10	-23	-15	-48	75	-27	-25
Lucro líquido	48	-3	-2	-3	-4	-3	-9	-46	-38	-114	-7	-74	-62
Fluxo de caixa operacional	49	6	2	2	-2	-5	-2	-18	31	-6	144	121	57
Fluxo de caixa de investimento	-30	-19	3	-2	-20	-17	-36	-16	-70	-46	-17	-28	-12
Fluxo de caixa de financiamento	-65	-6	-6	-6	29	0	71	28	9	59	-110	-114	-49

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	985
Acionistas pessoa jurídica	11
Investidores institucionais	14
Ações ordinárias em circulação	6.096.278 (22,89%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	6.096.278 (22,89%)

	2010	2011	2012	2013	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	18,29	18,03	17,95	17,85	18,36	18,21	19,07	20,22	20,24	20,29	20,20	20,08	19,78
Tamanho (receita)	—	—	—	—	17,44	17,60	17,79	19,10	19,40	19,69	19,75	19,69	19,62
Alavancagem	0,07	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,06	0,08	0,10	0,29	0,20	0,11	0,12
Liquidez corrente	6,01	37,62	40,35	8,80	1,82	1,05	1,57	0,40	0,22	0,19	0,33	0,32	0,21
ROA	0,55	-0,04	-0,03	-0,05	-0,04	-0,03	-0,05	-0,08	-0,06	-0,18	-0,01	-0,14	-0,16
ROE	0,71	-0,05	-0,04	-0,07	-0,07	-0,05	-0,08	-0,24	-0,26	-1,31	-0,05	-0,60	-1,12
Margem líquida	—	—	—	—	-0,11	-0,06	-0,18	-0,23	-0,14	-0,32	-0,02	-0,21	-0,19
Caixa / ativos	0,03	0,00	0,00	0,00	0,40	0,20	0,25	0,07	0,02	0,03	0,06	0,03	0,03
Tangibilidade	0,00	0,00	0,00	0,00	0,06	0,10	0,15	0,24	0,38	0,45	0,42	0,43	0,40

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	02/08/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	26/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Bovespa Mais	FCA 2019 ↗
2020	Bovespa Mais	FCA 2020 ↗
2021	Bovespa Mais	FCA 2021 ↗
2022	Bovespa Mais	FCA 2022 ↗
2023	Bovespa Mais	FCA 2023 ↗
2024	Bovespa Mais	FCA 2024 ↗
2025	Bovespa Mais	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

BIOMA EDUCAÇÃO S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 14 membros

Diretoria 3 membros

Comitês 5 comitês

Comitê Financeiro

Comitê de Risco

Comitê de Orientação Pedagógica e Acadêmica

Comitê de Pessoas e Cultura

Comitê de Orientação ´Pedagógica e Acadêmica

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2024

Prevista para 2024 (FRE 2024)

Realizada em 2024 (FRE 2025)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2024

Realizada em 2024 (FRE 2025)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 5 relações

Transações com partes relacionadas 5 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

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Demonstrações financeiras