CONSTRUTORA ADOLPHO LINDENBERG S.A.

CNPJ 61022042000118 · código CVM 4723

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração
Listagem na B3 (início)	20/07/1977
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	59,4%
Auditor independente (2026)	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	http://www.lindenberg.com.br/ri ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	27,3%	6	26	12	10	40	Básico
2020	28,4%	6	25	13	10	40	Básico
2021	44,4%	15	20	10	9	38	Básico
2022	24,4%	10	33	2	9	38	Básico
2023	56,3%	11	5	32	6	41	Básico
2024	56,3%	13	7	28	6	40	Básico
2025	59,4%	17	8	23	6	36	Básico

Acionistas

3 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa A Companhia entende que a proposta da administração e o edital de convocação dos acionistas, nos termos da regulamentação aplicável, divulgam todos as informações necessárias aos acionistas para participar das assembleias gerais da Companhia.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa O estatuto da Companhia não estabelece diretrizes em caso de alienação direta ou indireta de controle acionário ou atribuição expressa dos administradores para manifestações sobre termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, entretanto, estando a Companhia sujeita à lei e normas aplicáveis à matéria, a Companhia tem condições de assegurar tratamento justo e equitativo aos seus acionistas.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não tem uma política formal de destinação de resultados, mas observa as regras contidas no seu Estatuto Social.	Parcialmente
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

6 Sim · 3 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa A Companhia possui uma política escrita de compliance, as atuais práticas de gestão e governança corporativa asseguram que o Conselho de Administração e a diretoria definam as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da Companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo: avaliem periodicamente a exposição da Companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos, e definam os valores e princípios éticos da Companhia e manutenção da transparência no relacionamento com todas as partes interessadas.	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia não tem uma política específica de indicação dos seus membros, mas aprovou a revisão do seu Regimento Interno em 04/06/2025, co regras para a composição, mandato, investitura dos seus membros, entre outras disposições específicas.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia não possui um processo escrito para a avaliação do desempenho do conselho de administração mas anualmente a análise do desempenho de todos os colaboradores da Companhia, incluídos diretores e conselheiros é efetuada.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não tem plano de sucessão do diretor presidente.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa O Conselho de Admnistrção fez constar em seu Regimento Interno, que o Presidente do Conselho de Administração será responsável por organizar, em conjunto com o Diretor Presidente, quando da eleição de um novo membro do Conselho de Administração, um programa de integração do novo Conselheiro, que lhe permita tomar contato com as atividades e obter informações sobre a organização.	Parcialmente
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Não há.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas de reunião do conselho são redigidas com clareza e quando aplicável, os votos divergentes e as abstenções de voto são destacadas.	Sim

Diretoria

1 Sim · 1 Não · 6 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política formalizada de gerenciamento de riscos de mercado, mas envida esforços periódicos em uma estrutura organizacional multidisciplinar formada pela diretoria financeira, controladoria e jurídico, que analisa os riscos para informar ao Conselho de Administração, que por sua vez avalia as ações praticadas. É um trabalho constante, da qual a diretoria também utiliza como estratégia de proteção patrimonial, e adequação das operações da Companhia.	Parcialmente
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A diretoria da Companhia não tem um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades, observando-se na prática o Estatuto Social e a lei.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O diretor-presidente é avaliado periodicamente mas não em processo formal conduzido pelo conselho de administração.	Parcialmente
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Os resultados da avaliação dos diretores não é formalizada em reunião do conselho de administração, entretanto a avaliação é feita anualmente, e os indicadores de desempenho são o alcance de: (a) metas operacionais e financeiras, tais como: (i) volume geral de obras contratadas: (ii) volume geral de obras entregues: (iii) EBITDA: e (iv) lucro líquido, e (b) desempenho individual, tais como: (i) autonomia: (ii) iniciativa: (iii) capacidade de planejamento: (iv) comprometimento: (v) comunicação: (vi) flexibilidade: (vii) habilidade de relacionamento: (viii) negociação: (ix) solução de problemas: (x) trabalho em equipe: e (xi) entre outros. Ademais, a remuneração dos administradores também é baseada na avaliação individual, que leva em conta a iniciativa, pró-atividade, poder de tomada de decisões, postura profissional e o relacionamento interpessoal.	Parcialmente
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia não tem política de remuneração formal aprovada pelo conselho, entretanto, paga remuneração fixa e variável aos seus administradores com base em avaliação individual de desempenho e alcance de metas. A avaliação é feita anualmente e leva em consideração os seguintes indicadores de desempenho: (a) metas operacionais e financeiras, tais como: (i) volume geral de obras contratadas: (ii) volume geral de obras entregues: (iii) EBITDA: e (iv) lucro líquido, e (b) desempenho individual, tais como: (i) autonomia: (ii) iniciativa: (iii) capacidade de planejamento: (iv) comprometimento: (v) comunicação: (vi) flexibilidade: (vii) habilidade de relacionamento: (viii) negociação: (ix) solução de problemas: (x) trabalho em equipe: e (xi) entre outros. Ademais, a remuneração dos administradores também é baseada na avaliação individual, que leva em conta a iniciativa, pró-atividade, poder de tomada de decisões, postura profissional e o relacionamento interpessoal.	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia não tem política de remuneração formal aprovada pelo Conselho, entretanto, paga remuneração fixa e variável aos seus administradores com base em avaliação individual de desempenho e alcance de metas. A avaliação é feita anualmente e leva em consideração os seguintes indicadores de desempenho: (a) metas operacionais e financeiras, tais como: (i) volume geral de obras contratadas: (ii) volume geral de obras entregues: (iii) EBITDA: e (iv) lucro líquido, e (b) desempenho individual, tais como: (i) autonomia: (ii) iniciativa: (iii) capacidade de planejamento: (iv) comprometimento: (v) comunicação: (vi) flexibilidade: (vii) habilidade de relacionamento: (viii) negociação: (ix) solução de problemas: (x) trabalho em equipe: e (xi) entre outros. Ademais, a remuneração dos administradores também é baseada na avaliação individual, que leva em conta a iniciativa, pró-atividade, poder de tomada de decisões, postura profissional e o relacionamento interpessoal.	Parcialmente
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Embora não esteja formalizada, a estrutura de incentivos está alinhada aos limites de risco definidos pela Companhia.	Parcialmente

Órgãos de Fiscalização e Controle

2 Sim · 3 Não · 5 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia informa que não possui comitê de auditoria estatutário. O Conselho de Administração e o Conselho Fiscal da Companhia avaliam o trabalho da auditoria independente, outrossim, não há uma política formal de contratação de serviços de extra-auditoria, com o auditor independente.	Parcialmente
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não tem nenhuma política formalizada para contratação de serviços extra auditoria. Adicionalmente, em caso de contratação de outros serviços, o escopo e os procedimentos dos referidos serviços são discutidos com os auditores independentes, para que não afetem as regras de independência estabelecidas. A Companhia não realiza a contratação de auditor independente que tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui comitê de auditoria.	Não
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui uma área de auditoria interna.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não possui uma área de auditoria interna.	Não
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia aprovou, em 11 de fevereiro de 2021, um Programa de Integridade (compliance) formado pelos seguintes documentos: (i) Código de Conduta e Ética (ii) Política de Segurança da Informação (iii) Política de Brindes e Hospitalidades (iv) Política de Reembolso (v) Procedimento de Due Diligence (vi) Procedimento de Investigações Internas - Compliance (vii) Procedimento de Investigações Internas - Funcionários (viii) Medidas Disciplinares - Funcionários (ix) Medidas Disciplinares - Parceiros de Negócio.	Parcialmente
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia aprovou, em 11 de fevereiro de 2021, um Programa de Integridade (compliance) formado pelos seguintes documentos: (i) Código de Conduta e Ética (ii) Política de Segurança da Informação (iii) Política de Brindes e Hospitalidades (iv) Política de Reembolso (v) Procedimento de Due Diligence (vi) Procedimento de Investigações Internas - Compliance (vii) Procedimento de Investigações Internas - Funcionários (viii) Medidas Disciplinares - Funcionários (ix) Medidas Disciplinares - Parceiros de Negócio.	Parcialmente
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A Companhia aprovou, em 11 de fevereiro de 2021, um Programa de Integridade (compliance) formado pelos seguintes documentos: (i) Código de Conduta e Ética (ii) Política de Segurança da Informação (iii) Política de Brindes e Hospitalidades (iv) Política de Reembolso (v) Procedimento de Due Diligence (vi) Procedimento de Investigações Internas - Compliance (vii) Procedimento de Investigações Internas - Funcionários (viii) Medidas Disciplinares - Funcionários (ix) Medidas Disciplinares - Parceiros de Negócio.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

5 Sim · 0 Não · 7 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa Sim, a Companhia implementou, em 11 de fevereiro de 2021, a sua politica escrita de Compliance, onde a diretoria forma o comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa A Companhia possui Código de Conduta e Ética que disciplina parcialmente as práticas descritas neste item. Com relação ao item (iii) a Companhia não possui uma política formalizada de informação privilegiada no seu código de conduta, mas atende seus critérios legais. As demais práticas previstas neste item (i), (ii) e (iv) são integralmente adotadas pela Companhia e estão previstas em seu Código de Conduta e Ética.	Parcialmente
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia disponibiliza o canal abaixo para eventuais denúncias de conduta indevida de seus colaboradores e terceiros. Não é necessário se identificar, as denúncias podem ser feitas de forma anônima pelo mesmo canal: E-mail: compliance@lindenberg.com.br ou na sua página na internet que também garante o anonimato https://lindenberg.com.br/canal-de-denuncia/.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa O Programa de Integridade da Lindenberg define e separa as responsabilidades relacionadas às funções de compliance dentro da Companhia, no entanto, devido ao tamanho da Companhia, o Compliance Officer também ocupa a função de diretor financeiro. Apesar disso, caso existam denúncias que envolvam a diretoria financeira, as políticas e procedimentos da Companhia preveem que essas denúncias sejam investigadas sem a interferência do diretor em questão.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia informa que os assuntos relacionados á identificação e administração de conflitos de interesse são tratados no âmbito do Conselho de Administração.	Parcialmente
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Atualmente, a Companhia não adota mecanismos formais de administração de conflitos de interesse nas votações submetidas à assembleia geral. Entretanto, a Companhia tem ampla aderência legal a fim de garantir a aplicabilidade de mecanismos com o objetivo de receber e processar alegações de conflitos de interesses e de evetual anulação de votos proferidos em conflito.	Parcialmente
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A administração da Companhia não tem implementada uma política específica para transações com partes relacionadas, entretanto, consta no Estatuto Social e no Regimento Interno do Conselho de Administrção, a sua atribuição para deliberar sobre a matéria.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa O conselho de administração da Companhia aprovou em 28/03/2014 a Política de Divulgação de Ato ou Fato Relevante e de Negociação de Valores Mobiliários da Construtora Adolpho Lindenberg S/A que encontra-se publicada no site da Companhia e na CVM.	Parcialmente
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia implementou, em 11 de fevereiro de 2021, a sua politica escrita de Compliance, que prevê,no Código de Conduta e Ética a vedação formal de contribuições a candidatos ou partidos políticos. A Companhia conta ainda com uma Política de Brindes e Hospitalidades.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A Companhia implementou, em 11 de fevereiro de 2021, a sua politica escrita de Compliance, que prevê,no Código de Conduta e Ética a vedação formal de contribuições a candidatos ou partidos políticos. A Companhia conta ainda com uma Política de Brindes e Hospitalidades.	Parcialmente
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. justificativa da empresa A Companhia implementou, em 11 de fevereiro de 2021, a sua politica escrita de Compliance, que prevê,no Código de Conduta e Ética a vedação formal de contribuições a candidatos ou partidos políticos. A Companhia conta ainda com uma Política de Brindes e Hospitalidades.	Parcialmente

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato	Mandatos	Presença
ADOLPHO LINDENBERGG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	22/03/2016	3 anos (até AGO 2019)	40	100.00%
ARNALDO VIDIGAL XAVIER DA SILVEIRAG in	Conselho de Administração	29 - Outros Conselheiros	22/03/2016	3 anos (até AGO 2019)	12	100.00%
ADOLPHO LINDENBERG FILHOG in	Conselho de Administração e Diretoria	31 - Vice Pres. C.A. e Diretor Presidente	22/03/2016	3 anos (até AGO 2019)	26	100.00%

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato	Mandatos	Presença
ADOLPHO LINDENBERG FILHOG in	Conselho de Administração e Diretoria	31 - Vice Pres. C.A. e Diretor Presidente	22/03/2016	3 anos (até AGO 2019)	26	100.00%
SÉRGIO GARRIDO CINCURÁG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	22/03/2016	3 anos (até AGO 2019)	8	0.00%

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	6	8	4
Nº de membros remunerados	3	7	4
Salário ou pró-labore	250.000	1.000.000	3.200.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0	300.000
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	2.350.000
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	250.000	1.000.000	5.850.000

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	13/04/2023
2026	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2026	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2025	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	13/04/2023
2025	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	13/04/2023
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2023	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	13/04/2023
2023	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	13/04/2023
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2022	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2021	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2020	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013 → 31/12/2017
2020	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2019	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013 → 31/12/2017
2019	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2018	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013 → 31/12/2017
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2017	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	61194353000164	Nacional	01/01/2013
2016	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	61194353000164	Nacional	01/01/2013
2016	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/11/2010 → 31/12/2012
2015	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	61194353000164	Nacional	01/01/2013
2015	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/11/2010 → 31/12/2012
2014	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	61194353000164	Nacional	01/01/2013
2014	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/11/2010 → 31/12/2012
2013	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	61194353000164	Nacional	01/01/2013
2013	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/11/2010 → 31/12/2012
2012	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	61194353000164	Nacional	01/01/2013
2012	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/11/2010 → 31/12/2012
2011	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/11/2010
2010	TERCO GRANT THORTON AUDITORES INDEPENDENTES S/S LTDA.	00326016000199	Nacional	01/01/2008

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	3	1
2025	3	1
2024	3	1
2023	3	1
2022	3	1
2021	2	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	2	1
2017	1	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	2	1
2013	2	1
2012	2	1
2011	1	1
2010	1	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	28/04/2022	0	732.171	732.171
Capital Emitido	31/01/2025	156.104.217	6.988.800	6.988.800
Capital Integralizado	31/01/2025	156.104.217	6.988.800	6.988.800
Capital Subscrito	31/01/2025	156.104.217	6.988.800	6.988.800

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 10 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	ANNA LUCIA ZARZUR MAALOULI	Controladora	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	CESAR ERNESTO GONÇALVES ZARZUR	Controlador	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	FLÁVIO ERNESTO ZARZUR	Presidente do Conselho de Administração e Diretor Vice-Presidente	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	HENRIQUE ERNESTO GONÇALVES ZARZUR	Controlador	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	MARCELO ERNESTO ZARZUR	Diretor Vice-Presidente	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	MARCOS ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	MAURO ALBERTO	Diretor Administrativo	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	PRISCILLA ZARZUR GRACO	Controlador	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	ROBERTO MOUNIR MAALOULI	Diretor Jurídico	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Membro do Conselho de Administração	SILVANA ZARZUR ALBERTO	Controladora	EZTEC Empreendimentos e Participações S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)

Relações de subordinação 14 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
ADOLPHO LINDENBERG FILHO	Diretor Presidente, Diretor de Relações com Investidores e Diretor Administrativo	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
ADOLPHO LINDENBERG FILHO	Diretor Presidente e Diretor de Relações com Investidores	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
ADOLPHO LINDENBERG FILHO	Diretor Presidente, Diretor de Relações com Investidores	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Controle
ANTÔNIO EMILIO CLEMENTE FUGAZZA	Membro do Conselho de Administração	EZTEC EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES S.A.	Controlador Direto	Controle
MARCELO HADDAD BUAZAR	Presidente do Conselho de Administração	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
MARCELO HADDAD BUAZAR	Diretor sem Designação Especifica e Vice-Presidente do Conselho de Administração	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
MARCELO HADDAD BUAZAR	Diretor sem Designação Especifica e Vice- Presidente do Conselho de Administração	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Controle
MAURÍCIO PIAZZON BARBOSA LIMA	Diretor Financeiro	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
MAURÍCIO PIAZZON BARBOSA LIMA	Diretor Financeiro	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
MAURÍCIO PIAZZON BARBOSA LIMA	Diretor Financeiro	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Controle
SILVIO ERNESTO ZARZUR	Presidente do Conselho de Administração	EZTEC EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES S.A.	Controlador Direto	Controle
SÉRGIO GARRIDO CINCURÁ	Diretor Técnico e Membro do Conselho de Administração	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
SÉRGIO GARRIDO CINCURÁ	Diretor Técnico e Membro do Conselho de Administração	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Subordinação
SÉRGIO GARRIDO CINCURÁ	Diretor Técnico e Membro do Conselho de Administração	LINDENBERG INVESTIMENTOS LTDA.	Controlador Direto	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
0	Brasil	0	N/A	31/12/2020	0%
0	Brasil	0	0	31/12/2021	0%

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	12	24	29	35	44	55	46	48	46	80	125	191	227	218	244	807
Ativo circulante	7	20	24	15	21	31	19	12	18	48	62	112	116	38	72	548
Caixa e equivalentes	0	1	2	5	13	18	7	4	0	0	10	27	26	7	7	159
Aplicações financeiras	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Contas a receber	2	2	4	8	6	12	11	7	3	1	13	14	38	12	43	158
Estoques	4	16	16	0	0	0	0	0	0	40	37	67	50	16	19	226
Tributos a recuperar	1	1	1	2	2	1	1	0	0	0	0	0	1	1	2	1
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	4	4	4	11	11	10	6	4	5	4	10	13	6	13	5	80
Investimentos	1	1	1	9	12	14	21	32	23	27	51	65	104	166	165	175
Imobilizado	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1
Intangível	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	1	0	4
Passivo circulante	19	18	18	12	13	14	8	7	5	16	24	56	70	36	54	145
Obrigações sociais e trabalhistas	1	3	4	7	9	8	3	2	2	2	3	6	5	4	6	19
Fornecedores	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	13	26	12	4	4	50
Dívida de curto prazo	4	9	6	0	0	0	0	0	0	0	0	9	39	17	28	24
Passivo não circulante	10	15	17	12	15	14	16	16	15	62	97	126	133	151	152	378
Dívida de longo prazo	1	1	1	0	0	0	0	0	0	1	34	78	59	27	42	280
Patrimônio líquido	-17	-9	-6	10	16	27	22	24	26	1	3	9	24	31	37	284
Receita líquida	9	19	32	43	45	46	27	12	7	4	30	73	149	96	75	366
EBIT	1	-3	5	14	9	16	12	4	2	-26	4	14	18	17	19	56
Lucro líquido	-5	-7	3	19	8	15	4	5	3	-25	2	7	7	10	8	46
Fluxo de caixa operacional	3	-5	4	9	15	5	3	-1	-9	-24	-7	-25	5	43	-37	23
Fluxo de caixa de investimento	0	-0	-0	-0	-2	2	-11	-1	6	15	-20	-3	-16	-42	30	46
Fluxo de caixa de financiamento	-3	6	-3	-6	-4	-2	-3	-1	-1	8	37	46	9	-19	6	82

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	6	8	4
Nº de membros remunerados	3	7	4
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	2.350.000
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	2.350.000
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	379
Acionistas pessoa jurídica	10
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	448.673 (6,42%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	448.673 (6,42%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	16,33	17,01	17,18	17,36	17,60	17,82	17,65	17,68	17,64	18,20	18,64	19,07	19,24	19,20	19,31	20,51
Tamanho (receita)	16,00	16,74	17,30	17,58	17,62	17,63	17,12	16,31	15,73	15,22	17,22	18,11	18,82	18,38	18,14	19,72
Alavancagem	0,38	0,38	0,22	0,02	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,01	0,28	0,46	0,43	0,20	0,29	0,38
Liquidez corrente	0,37	1,10	1,33	1,19	1,61	2,14	2,31	1,58	3,35	2,98	2,56	1,99	1,65	1,04	1,33	3,78
ROA	-0,38	-0,27	0,10	0,54	0,19	0,27	0,09	0,10	0,05	-0,31	0,02	0,04	0,03	0,04	0,03	0,06
ROE	0,28	0,74	-0,52	1,87	0,53	0,54	0,19	0,19	0,10	-18,15	0,59	0,82	0,30	0,31	0,21	0,16
Margem líquida	-0,53	-0,35	0,09	0,44	0,19	0,32	0,15	0,38	0,37	-6,05	0,06	0,10	0,05	0,10	0,11	0,13
Caixa / ativos	0,02	0,03	0,06	0,14	0,30	0,33	0,15	0,09	0,01	0,00	0,08	0,14	0,11	0,03	0,03	0,20
Tangibilidade	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,01	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	24/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	25/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	02/08/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

CONSTRUTORA ADOLPHO LINDENBERG S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 3 membros

Diretoria 2 membros

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 10 relações

Relações de subordinação 14 relações

Listagens em mercados estrangeiros 2 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
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2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
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