MANGELS INDUSTRIAL S.A.

CNPJ 61065298000102 · código CVM 8397

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	28/12/1971
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Metalurgia e Siderurgia
Listagem na B3 (início)	28/12/1971
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	59,6%
Auditor independente (2026)	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda
Site / Relações com Investidores	www.mangels.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	63,0%	29	17	0	8	35	Básico
2020	63,0%	29	17	0	8	35	Básico
2021	63,0%	29	17	0	8	35	Básico
2022	66,7%	32	16	0	6	35	Básico
2023	67,7%	32	15	1	6	35	Básico
2024	67,7%	32	15	1	6	35	Básico
2025	59,6%	27	18	2	7	36	Básico

Acionistas

2 Sim · 4 Não · 0 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa Segundo o Estatuto Social, as ações da companhia são divididas em ordinárias e preferenciais. As ações preferenciais têm como vantagens: prioridade no reembolso do capital em caso de liquidação da sociedade: direito ao recebimento de dividendo, por ação preferencial, 10% maior do que o atribuído a cada ação ordinária: participação em igualdade de condições com as ações ordinárias na distribuição de ações bonificadas resultantes da capitalização de reservas, lucros, fundos ou correção monetária de qualquer natureza. Há disposição de que as ações preferenciais não gozarão do direito a voto e não poderão ser convertidas em ordinárias. O Estatuto Social limita o numero de ações preferenciais sem direito a voto ou sujeitos à restrições no exercício desse direito, em até dois terços do total das ações emitidas.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa A companhia não adota um manual de assembleia por entender que a proposta da administração divulgada antes da realização da Assembleia Geral cumpre este papel, divulgando detalhadamente a ordem do dia.	Não
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social não possui disposição neste sentido, mas estuda-se a conveniência e necessidade de alteração estatutária.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social não possui disposição neste sentido, mas estuda-se a conveniência e necessidade de alteração estatutária.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

5 Sim · 5 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O estatuto social da companhia estabelece como responsabilidades do Conselho de Administração: fixar a orientação geral dos negócios da sociedade: eleger e destituir a diretoria: fiscalizar a gestão dos diretores: examinar a qualquer tempo os livros e papéis da sociedade: solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração: convocar a Assembleia Geral quando julgar conveniente, ou nos casos legais: manifestar-se sobre o relatório da administração e as contas da Diretoria: escolher e destituir os auditores independentes: deliberar sobre a instalação ou supressão de depósitos ou filiais, no país ou no exterior: autorizar a Diretoria: a contratar empréstimos, constituir garantias reais sobre bens, prestar fiança e/ou aval em favor de outras empresas direta ou indiretamente controladas pela companhia, adquirir ou alinear participações em outras empresas, exercer o direito de voto nas Assembleias Gerais das sociedades controladas e das subsidiárias integrais - indicando a orientação geral dos negócios dessas sociedades, negociar com as ações de emissão da sociedade, emitir notas promissórias para distribuição pública. A Companhia não possui uma política formalizada de gerenciamento de riscos. No entanto, possui normas internas que norteiam a gestão de riscos, aprovadas pelo Comitê Financeiro, formado por membros do Conselho de Administração, da Diretoria e da Gerência Financeira.	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa Quanto à composição, o Estatuto Social da Companhia estabelece o número de membros do Conselho de Administração, sem prever a obrigatoriedade de conselheiros independentes. Não obstante, a Companhia possui 3 (três) Conselheiros independentes eleitos em Assembleia Geral Ordinária de 30 de abril de 2025, com mandato de 2 (dois) anos. Adicionalmente, é previsto no Acordo de Acionistas da Companhia a observância de indicação de ao menos um membro profissional por cada uma das três famílias integrantes do bloco de controle.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia não possui política de indicação e de preenchimento de cargos do Conselho de Administração formalmente aprovada.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia não possui processo anual de avaliação de desempenho do Conselho de Administração e de seus comitês.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa O Conselho de Administração não mantém plano de sucessão do Diretor-Presidente, no entanto houve contratação de Diretor Presidente após rigoroso processo seletivo por consultoria especializada reconhecida.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Sim, a Companhia possui um programa de integração para os novos membros do Conselho de Administração.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa O Conselho de Administração da companhia não conta com regimento interno, atuando de acordo com as disposições do Estatuto Social. O Regimento Interno está em fase de elaboração e implementação.	Não
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Embora sem previsão, a companhia mantém Conselheiros Externos que podem alinhar entre si seus entendimentos.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Este padrão já é o adotado nas atas de reunião do Conselho de Administração.	Sim

Diretoria

7 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Companhia entende que é desnecessário formalizar um Regimento Interno para a Diretoria, que tem seus deveres e responsabilidades bem definidos, além da previsto no Estatuto Social da Companhia - artigos 20 a 26.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Diretoria é avaliada com base em metas estabelecidas no Sistema de Remuneração Variável.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A Diretoria é avaliada com base em metas estabelecidas no Sistema de Remuneração Variável.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Os membros da Diretoria estatutária recebem doze remunerações por ano, a título de honorários, observado o montante global anual fixado pela Assembleia e individualizado pelo Conselho de Administração. Os Diretores estatutários, além dos honorários mensais, recebem um valor a título de remuneração variável.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa O programa de remuneração variável está estruturado da seguinte forma: 1. SRV - Sistema de Remuneração Variável: a) Atingimento mínimo de 80% do indicador financeiro da companhia, para ser considerado elegível. b) No SRV existem dois indicadores: -Indicador financeiro consolidado: -Metas individuais.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A remuneração da diretoria estatutária é fixada e o cumprimento de metas avaliado pelo Conselho de Administração.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

7 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A companhia não conta com comitê de auditoria estatutário, contando com auditoria interna e auditores externos.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A companhia não conta com comitê de auditoria estatutário, contando com auditoria interna e auditores externos.	Não
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A companhia cumpre essa recomendação, contando com área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Existe política de gerenciamento de riscos elaborada pela auditoria interna e validada pela auditoria externa.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Existe política de gerenciamento de riscos elaborada pela auditoria interna e validada pela auditoria externa.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa As políticas e sistemas de gerenciamento de riscos são revistas regularmente pela diretoria da companhia, com auxílio da auditoria interna e validada pela auditoria externa.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

6 Sim · 6 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia não tem um Comitê de Conduta. A Companhia possui um Comitê de Recursos Humanos que trata de assuntos diversos, inclusive, conforme o caso, ética. No entanto, possui um grupo de trabalho que atua nos temas relacionados à ética e analisa e dá encaminhamento em relação ao Canal de Denúncia.	Não
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O Canal de Denúncias é externo, possuindo independência. A Auditoria Interna, vinculada ao Conselho de Administração, tem acesso e opera as denúncias, dando encaminhamento.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A companhia conta com políticas internas definindo papéis e responsabilidades de forma complementar ao estatuto social, que define claramente as funções do Conselho de Administração e da Diretoria.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia adota as práticas e mecanismos previstos na Lei das S.A. para o tratamento de conflitos de interesses. Cabe à pessoa que estiver em situação de conflito de interesses ou benefício particular declarar a ocorrência de tal fato e abster-se de participar da discussão e de votar na matéria em que o conflito estiver configurado, ficando a decisão sobre a matéria aos demais acionistas e/ou membros da administração da Companhia que não possuam interesse conflitante. Nesse sentido, a Companhia se atém a todos os preceitos legais e estatutários. Os acionistas ou administradores devem se abster de votar matérias que possam beneficiá-los de modo particular ou que representem potencial interesse conflitante com o da Companhia. Da mesma forma, em atendimento ao disposto no artigo 156 da Lei das S.A., os administradores da Companhia são vedados de intervir em qualquer operação em que tenham interesse conflitante com o da Companhia, bem como na deliberação que a respeito tomarem os demais administradores, e somente podem contratar com a Companhia em condições razoáveis ou equitativas, idênticas às que prevalecem no mercado ou em que a Companhia contrataria com terceiros (ainda assim, não houve e não há esse tipo de contratação).	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Os casos são solucionados conforme disposições de Lei.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa Embora não haja previsão específica, a companhia poderá submeter a questão à discussão em Assembleia.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Apesar de não possuir uma política formalmente aprovada sobre transações com partes relacionadas, o Conselho de Administração está atento e, em observância ao seu dever fiduciário, se manifestará se e quando for o caso.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa Embora não haja Política estabelecida, este tema é tratado no Acordo de Acionistas de 26/04/2023, arquivado na sede da Companhia. Há especial atenção e diligência às recomendações deste tema. Está sendo avaliada a constituição desta Política.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A companhia não conta com política sobre contribuições voluntárias. Porém, a companhia não pratica contribuições desta natureza.	Não
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A companhia não realiza desembolsos relacionados à atividades políticas.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. justificativa da empresa A companhia não tem relações comerciais com o Estado.	Não

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato	Presença
Alan Robert MangelsG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	27/04/2018	28/04/2019	0.00%
Antonio Farina IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	27/04/2018	28/04/2019	0.00%
Cristine Mangels VieiraG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	12/04/2019	30/04/2020	0.00%
Mark Ross MangelsG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	27/04/2018	28/04/2019	0.00%
Robert Max MangelsG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	27/04/2018	28/04/2019	0.00%
Susan Jane Mangels CoxG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	27/04/2018	28/04/2019	0.00%

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato	Mandatos	Presença
Fabiano Lobo de MoraesG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	27/04/2018	28/04/2019	0	0.00%
Fábio MazziniG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	27/04/2018	28/04/2019	0	0.00%

2010 2011 2012 2013 2014 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	7	3
Nº de membros remunerados	3	7	3
Salário ou pró-labore	252.906	3.512.653	3.085.536
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	2.730.237
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	252.906	3.512.653	5.815.773

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3
Nº de membros remunerados	3
Bônus — mínimo previsto	0
Bônus — máximo previsto	2.730.237
Bônus — se metas atingidas	2.730.237
Bônus — efetivo	0
Part. resultados — mínimo previsto	0
Part. resultados — máximo previsto	0
Part. resultados — se metas atingidas	0
Part. resultados — efetivo	0

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	30/01/2024
2025	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	30/01/2024
2024	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	30/01/2024
2023	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	30/01/2024
2022	KPMG Auditores Independentes Ltda.	57755217000129	Nacional	01/01/2021
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2020
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2019
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2019
2018	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2014
2017	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2014
2014	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2010
2013	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2010
2012	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2010
2011	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2010
2010	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2010
2010	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	01/01/2004 → 31/12/2009

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	1	0
2024	1	0
2023	1	0
2022	1	1
2021	1	1
2020	1	1
2019	1	1
2018	1	0
2017	1	0
2014	1	1
2013	1	1
2012	1	1
2011	1	1
2010	2	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Integralizado	01/06/2016	171.272.997	2.067.243	3.715.969	5.783.212

2010 2011 2012 2013 2014 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 2 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
MARK ROSS MANGELS	Presidente do Emissor e Presidente do Conselheiro da Administração	CRISTINE MANGELS VIEIRA	Conselheira da Administração	Mangels Industrial S/A	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
MARK ROSS MANGELS	Presidente do Emissor e Presidente do Conselheiro da Administração	SUSAN JANE MANGELS COX	Conselheira da Administração	Mangels Industrial S/A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
MARK ROSS MANGELS	Presidente do Emissor e Presidente do Conselho de Administração	MANGELS S.A.	Controlador Direto	Controle
MARK ROSS MANGELS	Presidente do Emissor e Presidente do Conselho de Administração	SHOREWOOD S.A	Controlador Indireto	Controle
MARK ROSS MANGELS	Presidente do Emissor e Presidente do Conselho de Administração	TECNOPAR S.A	Controlador Indireto	Controle
SUSAN JANE MANGELS COX	Conselheira da Adminstração	MANGELS S.A.	Controlador Direto	Controle
SUSAN JANE MANGELS COX	Conselheira da Adminstração	SHOREWOOD S.A	Controlador Indireto	Controle
SUSAN JANE MANGELS COX	Conselheira da Adminstração	TECNOPAR S.A	Controlador Indireto	Controle

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Mangels Componentes da Amazonia Ltda.	Controlada Direta	31/12/2025	0	—	—	0,000000
E KOGA E CIA LTDA	Controlada direta	31/12/2025	0	—	—	0,00

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	857	835	677	449	418	397	364	337	349	367	398	590	800	742	740	721
Ativo circulante	490	444	354	193	168	158	142	136	154	210	237	326	367	359	323	298
Caixa e equivalentes	124	149	171	26	43	35	30	40	36	26	27	33	13	34	13	30
Aplicações financeiras	97	61	24	3	3	3	4	2	3	16	36	26	58	32	43	8
Contas a receber	98	99	54	38	35	32	40	35	45	55	67	67	98	93	106	66
Estoques	108	85	59	85	54	58	44	46	59	59	68	140	125	119	126	141
Tributos a recuperar	47	35	29	30	20	20	15	7	6	5	23	35	46	60	24	35
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	31	50	128	89	88	83	78	67	54	8	15	114	271	229	256	235
Investimentos	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Imobilizado	316	323	179	158	151	150	141	132	140	148	145	150	161	154	159	187
Intangível	20	18	17	9	10	6	4	2	1	1	1	1	1	1	1	2
Passivo circulante	225	293	303	541	76	90	62	56	69	69	78	132	162	197	197	652
Obrigações sociais e trabalhistas	20	18	16	13	12	15	16	14	15	12	11	15	18	20	22	26
Fornecedores	31	92	79	79	23	16	19	18	31	29	18	49	36	26	46	71
Dívida de curto prazo	140	159	131	404	1	21	1	1	10	15	25	50	75	125	106	531
Passivo não circulante	404	348	347	18	496	606	595	599	644	669	721	709	630	504	542	22
Dívida de longo prazo	376	325	335	0	436	551	534	567	621	641	704	692	619	488	527	3
Patrimônio líquido	227	194	27	-110	-154	-298	-293	-318	-364	-371	-401	-251	7	41	1	47
Receita líquida	783	723	474	461	450	427	428	446	477	556	546	863	1.017	928	948	1.064
EBIT	52	3	34	-39	-15	-5	5	12	35	47	79	193	118	83	63	74
Lucro líquido	22	-33	-149	-137	-44	-144	5	-24	-46	-6	-31	149	259	34	-42	48
Fluxo de caixa operacional	-40	171	94	-16	27	10	23	37	29	50	48	60	119	122	148	140
Fluxo de caixa de investimento	-72	-38	-1	-14	-15	-17	-13	-13	-28	-32	9	-3	-56	19	-54	1
Fluxo de caixa de financiamento	146	-109	-70	-115	4	-1	-15	-14	-5	-27	-56	-50	-84	-119	-116	-124

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	1.149
Acionistas pessoa jurídica	31
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	1.547 (0,08%)
Ações preferenciais em circulação	1.500.765 (43,06%)
Total em circulação	1.502.312 (27,06%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,57	20,54	20,33	19,92	19,85	19,80	19,71	19,63	19,67	19,72	19,80	20,20	20,50	20,42	20,42	20,40
Tamanho (receita)	20,48	20,40	19,98	19,95	19,92	19,87	19,87	19,92	19,98	20,14	20,12	20,58	20,74	20,65	20,67	20,78
Alavancagem	0,60	0,58	0,69	0,90	1,05	1,44	1,47	1,69	1,81	1,79	1,83	1,26	0,87	0,83	0,86	0,74
Liquidez corrente	2,18	1,51	1,17	0,36	2,21	1,76	2,28	2,44	2,24	3,05	3,06	2,46	2,26	1,82	1,64	0,46
ROA	0,03	-0,04	-0,22	-0,31	-0,11	-0,36	0,01	-0,07	-0,13	-0,02	-0,08	0,25	0,32	0,05	-0,06	0,07
ROE	0,09	-0,17	-5,47	1,25	0,29	0,48	-0,02	0,08	0,13	0,02	0,08	-0,59	35,81	0,83	-75,18	1,02
Margem líquida	0,03	-0,05	-0,31	-0,30	-0,10	-0,34	0,01	-0,05	-0,10	-0,01	-0,06	0,17	0,25	0,04	-0,04	0,05
Caixa / ativos	0,14	0,18	0,25	0,06	0,10	0,09	0,08	0,12	0,10	0,07	0,07	0,06	0,02	0,05	0,02	0,04
Tangibilidade	0,37	0,39	0,26	0,35	0,36	0,38	0,39	0,39	0,40	0,40	0,36	0,25	0,20	0,21	0,21	0,26

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	09/08/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/04/2021	ver informe na CVM ↗
2022	2	18/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	22/08/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	14/05/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	27/06/2025	ver informe na CVM ↗

MANGELS INDUSTRIAL S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 6 membros

Diretoria 2 membros

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 2 relações

Relações de subordinação 6 relações

Transações com partes relacionadas 2 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗