TÊXTIL RENAUXVIEW S/A

CNPJ 82982075000180 · código CVM 7544

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	11/08/1969
Setor de atividade	Têxtil e Vestuário
Listagem na B3 (início)	27/04/1926
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2026)	31,9%
Auditor independente (2026)	STEINBACH & AUDITORES ASSOCIADOS
Site / Relações com Investidores	www.renauxview.com.br ↗

Respostas no ano 2026

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	29,8%	5	24	18	7	43	Básico
2020	29,8%	6	25	16	7	43	Básico
2021	29,8%	6	25	16	7	43	Básico
2022	29,8%	6	25	16	7	43	Básico
2023	29,8%	6	25	16	7	43	Básico
2024	31,9%	7	24	16	7	42	Básico
2025	31,9%	7	24	16	7	42	Básico
2026	31,9%	7	24	16	7	42	Básico

Acionistas

1 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O capital social da Companhia é formado por 34% ações ordinária e 66% ações preferenciais. A existência de ações preferenciais justifica-se por ter sido esta a estrutura de capital definida pelos acionistas à época da constituição da Companhia. As ações preferenciais detém as seguintes preferências e vantagens: a. Prioridade da distribuição, desde que haja lucro partilhável, de um dividendo não cumulativo de 8% (oito por cento) ao ano sobre o valor do capital social realizado, não podendo ser inferior a 3% (três por cento) do valor do patrimônio líquido da ação. Na hipótese de o lucro partilhável não bastar para a distribuição deste dividendo, todo o lucro partilhável será repartido entre os titulares de ações preferenciais: b. Participação nos lucros em igualdade de condições com os titulares de ações ordinárias, sempre que a estas for atribuído um dividendo superior ao mencionado na letra anterior. c. Participação em igualdade de condições com os titulares de ações ordinárias, nas bonificações em dinheiro ou títulos que a sociedade distribuir. d. Participação em igualdade de condições com as ações ordinárias, na correção monetária do capital social: e. Prioridade no reembolso do capital, até o valor das ações, em caso de liquidação da sociedade. Quanto aos direitos políticos, os titulares das ações preferenciais terão direito de voto se a sociedade deixar de pagar dividendos por 03 (três) exercícios consecutivos, e conservarão este direito até o exercício que lhe forem atribuídos os dividendos. Atualmente todas ações adquiriram direito de voto, dado o não pagamento de dividendos nos últimos 3 exercícios.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa Embora a Companhia não adote o manual, a diretoria comunica a condução dos negócios no curso das assembleias.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa Embora o Estatuto não trate deste assunto, na hipótese de haver OPA para aquisição de ações de emissão da Companhia, o Conselho de Administração manifesta-se na medida necessária ao cumprimento da regulação aplicável, observando-se os parâmetros fixados pela Lei 6404/76.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa Embora o Estatuto não trate deste assunto, na hipótese de haver OPA para tendo como objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia , o Conselho de Administração manifesta-se na medida necessária ao cumprimento da regulação aplicável, observando-se os parâmetros fixados pela Lei 6404/76.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa Há muito a Companhia vem tendo resultados negativos, e há um alto estoque de prejuízos acumulados a serem compensados antes de haver distribuição de resultados.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

4 Sim · 3 Não · 5 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa As responsabilidades e regas descritas no itens (i) e (ii) estão previstas no Estatuto da Companhia (art.13)	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa Não há previsão no estatuto, mas a Companhia adota esta prática.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Não há política escrita, mas o procedimento é adotado.	Parcialmente
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa Não há processo formal, mas o desempenho é considerado no momento da eleição/reeleição dos membros.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Não há plano formal descrito, mas o processo decisório utilizado pelo diretor-presidente é claro e compartilhado com um grupo de executivos, que está apto a suceder o presidente, caso seja necessário.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa O processo é historicamente realizado, porém sem que haja um programa descrito.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa Não há um regimento interno, porém as regras estão descritas no estatuto da Companhia.	Parcialmente
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. justificativa da empresa Em cada reunião é definida a data da próxima.	Parcialmente
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Os conselheiros externos solicitam estas sessões, se as considerarem necessárias.	Parcialmente
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia segue esta orientação.	Sim

Diretoria

1 Sim · 5 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa Não há política descrita, mas a diretoria toma todas as medidas necessárias para mitigação dos riscos.	Parcialmente
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Não há um regimento interno, porém as regras estão descritas no estatuto da Companhia.	Parcialmente
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A avaliação é realizada, porém sem processo formal.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A avaliações e discussões são realizadas, porém sem processo formal.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração da diretoria é definida anualmente pelo Conselho de Administração, dentro dos limites aprovados pela assembleia, e leva em conta as práticas de mercado e a capacidade financeira da Companhia.	Não
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia adota remuneração fixa, de acordo com o mercado.	Não
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Não há previsão de incentivos.	Não

Órgãos de Fiscalização e Controle

1 Sim · 2 Não · 6 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A companhia não tem comitê de auditoria estatutário.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. justificativa da empresa O regimento interno está em fase de desenvolvimento pelo pelos membros do conselho.	Parcialmente
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Não há política formalizada, mas a companhia observa todos os requisitos descritos.	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A equipe de auditoria independente se reporta diretamente ao conselho de administração e diretoria.	Parcialmente
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A companhia não tem equipe de auditoria interna, este papel é realizados pela equipe de controladora. A estrutura da empresa é enxuta e não comporta mais esta estrutura. Os controles internos são considerados suficientes e avaliados pela auditoria externa.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Embora a Companhia não tenha um programa específico de gerenciamento de riscos, os controles internos existentes são estruturados no sentido de evitar que os riscos se concretizem, principalmente operacionais.	Parcialmente
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Os controles internos vinculados aos potenciais riscos existentes na companhia são reportados pelos setores para a diretoria, que sua vez reporta ao conselho de administração.	Parcialmente
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Não há avaliação formal, mas acompanhamento constante dos controles internos, por parte da diretoria.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

0 Sim · 10 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A companhia está preparando a criação deste comitê.	Não
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa Após a instalação do comitê, o código de conduta será elaborado.	Não
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O canal será criado após a instalação do comitê.	Não
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A maior parte das regras estão definidas em estatuto, e embora a companhia não tenha regra específicas sobre o assunto, os cuidados para evitar o conflito de interesses são observados por todos os membros da administração.	Parcialmente
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Embora a companhia não tenha regra escritas sobre o assunto, os cuidados para evitar o conflito de interesses são observados por todos os membros da administração.	Não
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Embora não haja uma política formal sobre o assunto, o presidente da assembleia tem observado e registrado em ata as situações de conflito identificadas.	Parcialmente
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa Não há disposição específica no estatuto. A companhia adota os parâmetros da Lei 6.404/76.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Não há política definida sobre o assunto. A companhia adota os parâmetros da Lei 6.404/76. Quanto há transações, além do conselho de administração, são analisados pelas áreas competentes, como diretoria, controladoria e jurídico.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa Não há politica descrita. O controle e monitoramento é realizado pela área de controladoria, que faz também o papel de relações com investidores.	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Não há política descrita, mas a companhia não adota a prática de contribuições voluntárias.	Não
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Não há política descrita, mas a companhia não adota a prática de contribuições voluntárias.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. justificativa da empresa Não há política descrita, mas a companhia não adota a prática de contribuições voluntárias.	Não

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 3 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
HUMBERTO CARVALHO ROSA DE SOUZAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2024	3 anos
JAIR PACHECOG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	29/04/2024	3 anos
ARMANDO C. HESS DE SOUZAG in	Conselho de Administração e Diretoria	33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente	29/04/2024	3

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ARMANDO C. HESS DE SOUZAG in	Conselho de Administração e Diretoria	33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente	29/04/2024	3
MÁRCIO L. BERTOLDIG in	Diretoria	15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores	29/04/2024	3 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
CLÁUDIA ANDONINI PELUSO RIBEIROG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	30/04/2026	1 ano
DARCI DEBASTIANIG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	30/04/2026	1 ano
HÉLIO DA SILVAG in	Conselho Fiscal	44 - C.F.(Efetivo)Eleito p/preferencialistas	30/04/2026	1 ano
IVAN ADOLFO HADLICHG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	30/04/2026	1 ano
MARCELLO JOAQUIM PACHECOG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	1 ano
MURICI DOS SANTOSG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	1 ano

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	1	2
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	0	2
Diretoria	0	2

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	2	0
Diretoria	0	2	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	0	0	0	0	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	0	0	0	0	0	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	0	0	0	0	0	0	2
Diretoria	0	0	0	0	0	0	2

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	2
Nº de membros remunerados	3	3	2
Salário ou pró-labore	356.444	94.248	2.578.730
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	356.444	94.248	2.578.730

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	STEINBACH & AUDITORES ASSOCIADOS	79366092000188	Nacional	13/04/2022
2025	STEINBACH & AUDITORES ASSOCIADOS	79366092000188	Nacional	01/01/2022
2024	STEINBACH & AUDITORES ASSOCIADOS	79366092000188	Nacional	01/01/2022
2023	STEINBACH & AUDITORES ASSOCIADOS	79366092000188	Nacional	01/01/2022
2022	Next Auditores Independentes	19280834000126	Nacional	01/01/2017
2022	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	01/01/2022
2021	Next Auditores Independentes	19280834000126	Nacional	01/01/2017
2021	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	01/01/2022
2020	Next Auditores	19280834000126	Nacional	07/04/2017
2019	Next Auditores	19280834000126	Nacional	07/04/2017
2018	Next Auditores	19280834000126	Nacional	07/04/2017
2018	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	15/07/2012 → 06/04/2017
2017	Next Auditores	19280834000126	Nacional	07/04/2017
2017	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	15/07/2012 → 06/04/2017
2016	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	15/07/2012
2015	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	15/07/2012
2014	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	13/04/2012
2013	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	13/04/2012
2012	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	13/04/2012
2011	Actus Auditores Independentes SS	83794925000189	Nacional	01/01/2005 → 31/03/2012
2011	Nuss & Steinbach Auditores Independentes	79366092000188	Nacional	13/04/2012
2010	Actus Auditores Independentes SS	83794925000189	Nacional	01/01/2005

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	1	0
2024	1	0
2023	1	0
2022	2	0
2021	2	0
2020	1	0
2019	1	0
2018	2	0
2017	2	0
2016	1	0
2015	1	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	2	0
2010	1	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	30/09/2009	80.000.000	0	0	0
Capital Integralizado	30/03/2009	8.186.220	1.456.603	2.802.677	4.259.280

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
Armando Cesar Hess de Souza	Presidente	Heitor Rodolfo de Souza	Conselheiro de Adminsitração	Têxtil RenauxView SA	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
Dilnei Heinzen	Conselheiro	D & D ADMINISTRADORA DE BENS LTDA	Controlador Direto	Controle

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
D&D Administradora de Bens Ltda	Controlador	30/03/2009	58.487.000	—	S	1.000000

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	223	253	199	122	111	183	184	178	175	184	192	210	251	197	175	173
Ativo circulante	65	77	49	60	52	48	50	49	51	59	71	93	134	85	65	70
Caixa e equivalentes	6	1	0	1	1	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0
Aplicações financeiras	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Contas a receber	24	28	14	22	19	21	21	20	21	20	20	34	50	29	26	31
Estoques	33	44	33	35	30	25	28	28	28	37	45	58	82	55	37	38
Tributos a recuperar	1	4	3	1	1	1	0	0	0	1	5	1	0	0	1	1
Despesas antecipadas	0	1	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1
Realizável a longo prazo	34	40	13	8	7	6	9	6	5	5	5	5	4	4	6	1
Investimentos	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Imobilizado	123	135	136	53	50	128	123	121	117	117	113	111	111	106	102	101
Intangível	1	0	0	2	2	2	2	2	2	3	2	2	2	1	1	1
Passivo circulante	138	182	272	222	235	463	562	333	340	320	342	289	324	250	227	185
Obrigações sociais e trabalhistas	19	29	37	44	19	27	38	23	16	8	9	8	13	8	9	9
Fornecedores	11	23	11	19	27	37	49	58	61	63	68	67	72	5	7	8
Dívida de curto prazo	64	72	142	66	61	247	302	73	77	90	106	54	76	62	67	46
Passivo não circulante	191	191	106	98	107	100	87	149	148	156	159	253	257	261	290	387
Dívida de longo prazo	1	1	1	1	0	0	0	0	112	116	127	223	234	235	250	306
Patrimônio líquido	-106	-121	-180	-198	-231	-380	-465	-303	-313	-291	-310	-332	-331	-314	-342	-398
Receita líquida	108	142	75	90	88	76	86	85	87	105	84	162	212	133	118	116
EBIT	8	25	12	3	-3	-13	1	171	14	25	4	31	32	47	6	-9
Lucro líquido	-18	-15	-42	-20	-34	-149	-85	97	-11	21	-18	-22	1	17	-39	-57
Fluxo de caixa operacional	1	24	19	3	12	1	6	3	4	4	-1	4	-3	85	14	-3
Fluxo de caixa de investimento	-3	-23	-2	78	-1	-0	-4	-1	-1	-5	-1	-2	-5	2	1	1
Fluxo de caixa de financiamento	6	-6	-18	-81	-10	-2	-2	-2	-2	1	1	-1	8	-88	-15	2

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	2
Nº de membros remunerados	0	0	0
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	1.363
Acionistas pessoa jurídica	28
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	171.327 (11,76%)
Ações preferenciais em circulação	1.733.875 (61,87%)
Total em circulação	1.905.202 (44,73%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	19,22	19,35	19,11	18,62	18,52	19,02	19,03	19,00	18,98	19,03	19,07	19,16	19,34	19,10	18,98	18,97
Tamanho (receita)	18,50	18,77	18,13	18,32	18,29	18,15	18,27	18,26	18,29	18,47	18,24	18,90	19,17	18,70	18,58	18,57
Alavancagem	0,29	0,29	0,72	0,54	0,56	1,35	1,64	0,41	1,08	1,12	1,22	1,32	1,24	1,51	1,81	2,03
Liquidez corrente	0,47	0,42	0,18	0,27	0,22	0,10	0,09	0,15	0,15	0,18	0,21	0,32	0,41	0,34	0,29	0,38
ROA	-0,08	-0,06	-0,21	-0,16	-0,30	-0,81	-0,46	0,54	-0,07	0,12	-0,09	-0,10	0,00	0,09	-0,23	-0,33
ROE	0,17	0,13	0,23	0,10	0,15	0,39	0,18	-0,32	0,04	-0,07	0,06	0,07	-0,00	-0,05	0,12	0,14
Margem líquida	-0,17	-0,11	-0,56	-0,22	-0,38	-1,95	-0,98	1,14	-0,13	0,20	-0,21	-0,13	0,01	0,13	-0,34	-0,49
Caixa / ativos	0,03	0,00	0,00	0,00	0,01	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Tangibilidade	0,55	0,53	0,68	0,43	0,45	0,70	0,67	0,68	0,67	0,64	0,59	0,53	0,44	0,54	0,59	0,58

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	23/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	02/08/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	01/08/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	12/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	24/06/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	17/06/2025	ver informe na CVM ↗
2026	1	15/05/2026	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗
2026	Básico	FCA 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

TÊXTIL RENAUXVIEW S/A

Visão geral

Respostas no ano 2026

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 3 membros

Diretoria 2 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 1 relações

Relações de subordinação 1 relações

Transações com partes relacionadas 1 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras