WEG SA

CNPJ 84429695000111 · código CVM 5410

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	09/02/1982
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Máqs., Equip., Veíc. e Peças
Listagem na B3 (início)	01/01/1971
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	98,0%
Auditor independente (2026)	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	http://ri.weg.net ↗

Respostas no ano 2025

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2018	79,6%	38	9	2	5	31	Novo Mercado
2019	85,7%	40	5	4	5	30	Novo Mercado
2020	95,9%	46	1	2	5	28	Novo Mercado
2021	96,9%	47	1	1	5	27	Novo Mercado
2022	98,0%	47	0	2	5	27	Novo Mercado
2023	98,0%	47	0	2	5	27	Novo Mercado
2024	98,0%	47	0	2	5	27	Novo Mercado
2025	98,0%	47	0	2	5	27	Novo Mercado

Acionistas

9 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa Não há precedentes em que coubesse a adoção da prática, considerando que a análise crítica ocorre nos moldes do Regulamento do Novo Mercado (artigo 21), hipótese em que há a divulgação.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa Todas as normas sobre a matéria, aplicáveis à companhia, são cumpridas a fim de evitar acréscimos injustificáveis. Não há precedentes em que coubesse a adoção da prática.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

10 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa (i) O conselho de administração zela pela perenidade da companhia de acordo com o artigo 3 do seu regimento interno. (ii) A Companhia possui uma Política de Gestão de Riscos Corporativos aprovada pelo Conselho de Administração, bem como o mapeamento de riscos e plano de ação para os riscos classificados como "relevantes". A estrutura organizacional da Companhia estabelece comitês e comissões para auxiliar no controle e gestão dos negócios. Esses fóruns, além dos gestores e executivos, são responsáveis por realizar atividades de compliance. (iii) A Companhia atende aos requisitos de acordo com o código de ética. (iv) O conselho de administração em acordo com incisos XV e XVI do artigo 5 do seu regimento interno, promove e acompanha as práticas de boa governança corporativa da Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa (i) Não - A Companhia prevê em seu estatuto o mínimo de 2 (dois) ou 20% (vinte por cento), o que for maior, de conselheiros independentes, conforme as regras do artigo 15 do Regulamento do Novo Mercado, cuja observância a Companhia entende suficiente. (ii) Sim - A companhia regula no seu estatuto social, artigo 17 parágrafo 1º.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Indicação de Membros do Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Comitês de Assessoramento, na qual são estabelecidos os requisitos e procedimentos a serem observados no processo de indicação de membros para estes órgãos.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa Compete ao conselho de administração ao final de cada exercício, avaliar, formalmente, os resultados de desempenho da Companhia e do próprio conselho. Não está prevista a participação de especialistas externos nesse processo.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A companhia possui um plano de sucessão atualizado a mais de dez anos e a última revisão aconteceu em abril de 2022.	Sim
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Como uma de suas atribuições, o Presidente do Conselho de Administração organiza em conjunto com o diretor-presidente, quando da eleição de um novo membro do Conselho, um programa de integração e treinamento do novo conselheiro, que lhe permita tomar contato com as atividades e obter informações sobre a organização.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa O regimento interno do conselho de administração prevê a adoção da prática, em seus artigos 16 a 19.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A avaliação do diretor-presidente foi realizada e formalizada na reunião do conselho de administração realizada em dezembro de 2024.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa As avaliações dos demais diretores foram apresentadas e avaliadas no Conselho de Administração em abril de 2024.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração da Diretoria é fixada anualmente através de avaliação e revisão do Presidente Executivo e pelo Conselho de Administração.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A remuneração total dos Administradores busca, ao mesmo tempo, atrair e reter talentos com competência e perfil adequado às características e necessidades do negócio, e estimular a criação de valor para a Companhia pelo compartilhamento de riscos e resultados a médio e longo prazo.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A Assembleia Geral dos Acionistas aprova a remuneração global da Diretoria, e o Conselho de Administração realiza a respectiva distribuição proporcional aos Diretores.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

9 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia possui comitê de auditoria, com atribuições conforme definidas neste item.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui uma área de auditoria interna subordinada ao Presidente do Conselho de Administração. O nível de reporte se baseia nos princípios que preservam a independência e atende aos preceitos de Governança Corporativa.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia possui política de Gestão de Riscos Corporativos e Política de Controles internos as quais determinam as diretrizes sobre o processo de identificação classificação e tratamento de riscos, avaliação de efetividade dos controles e diretrizes sobre os limites de exposição aceitos pela companhia.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia tem a atribuição de aprovação da Política de Gestão de Riscos e do Programa de Integridade, bem como da Política de Prevenção e Combate à Corrupção e Outros Atos Lesivos, os quais estabelecem as diretrizes e procedimentos a serem cumpridos pela diretoria executiva, para manutenção dos riscos compatíveis com os limites fixados, visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas vigentes.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A adoção da política de gestão de riscos corporativos, assim como seu monitoramento, é regularmente apreciada pelos órgãos de administração, inclusive pelo Conselho de Administração. O mapeamento dos principais riscos da companhia, bem como as respectivas ações propostas para seu tratamento, são submetidos à avaliação e aprovação do Conselho pelo menos uma vez ao ano, assegurando o alinhamento com as diretrizes estratégicas e governança corporativa. O mapeamento dos principais riscos, bem como as ações propostas foram aprovadas na reunião do Conselho de Administração em maio de 2024. A efetividade da política é verificada pelo monitoramento constante das atividades da Companhia e controles internos que visam identificar possíveis riscos não tratados, bem como aplicar testes de verificação nesses controles.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

11 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui Comissão de Gestão do Código de Ética com atribuições de reportar ao Conselho de Administração. Semestralmente é apresentado ao Conselho de Administração um resumo das ocorrências relacionadas ao Código de Ética.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui canais de denúncias e Código de Ética, aberto para recebimento de denúncias de colaboradores e terceiros. De forma transparente e segura, o Canal sobre Ética estabelece uma forma de comunicação direta, segura e tratamento em absoluto sigilo das informações. O contato é realizado por meio de uma empresa independente, totalmente isenta e com atendimento especializado para obter o máximo de informações sobre o caso sem comprometer seu anonimato.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A companhia está alinhada ao regulamento do Novo Mercado (artigo 35), que regula a resolução de conflitos, sendo que os regimentos de cada órgão, bem como o próprio estatuto, também seguem este preceito.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Conforme previsto no item 7.7 do Código de Ética da Companhia, são apresentadas as situações de conflito de interesse e a conduta esperada por parte dos colaboradores, gestores e administradores.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa O tratamento do conflito de interesse nas votações submetidas à Assembleia consta no parágrafo 3º do artigo 11 do estatuto social. A pessoa que não for independente em relação à matéria em discussão ou deliberação deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular (direto ou indireto) e, não o fazendo, outra pessoa poderá manifestar o conflito, caso dele tenha ciência, de modo que, tão logo identificado o conflito em relação ao tema específico, a pessoa envolvida será afastada, inclusive fisicamente, das respectivas discussões e deliberações, devendo ser registrado em ata este afastamento temporário ou a abstenção voluntária.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Conforme previsto na política de negociação com partes relacionadas da Companhia, todos os contratos com partes relacionadas serão objetos de análise pelo departamento de auditoria e pelo auditor independente da WEG, que irá aferir o cumprimento das normas previstas na política. Os pareceres emitidos serão submetidos ao Conselho de Administração.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia monitora as negociações realizadas através de controle de movimentação de sua base acionaria, apurando eventuais descumprimentos tomando as medidas aplicáveis.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Política de Prevenção e Combate à Corrupção e Outros Atos Lesivos foi aprovada em reunião do Conselho de Administração em julho de 2023 e disponibilizado na página de Relações com Investidores da companhia.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 7 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
DAN IOSCHPE IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	23/04/2026	2 anos
DÉCIO DA SILVAG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	23/04/2026	2 anos
HARRY SCHMELZER JUNIORG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	23/04/2026	2 anos
MARTIN WERNINGHAUSG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	23/04/2026	2 anos
NILDEMAR SECCHESG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	23/04/2026	2 anos
SÉRGIO LUIZ SILVA SCHWARTZG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	23/04/2026	2 anos
TÂNIA CONTE COSENTINO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	23/04/2026	2 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ALBERTO YOSHIKAZU KUBAG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	13/02/2026	2 anos
ANDERSON FERNANDESG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
ANDRÉ LUÍS RODRIGUESG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
ANDRÉ MENEGUETI SALGUEIROG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	13/02/2026	2 anos
CARLOS DIETHER PRINZG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
CARLOS JOSÉ BASTOS GRILLOG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
DANIEL MARTELETO GODINHOG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
JOÃO PAULO GUALBERTO DA SILVAG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
JULIANO SALDANHA VARGASG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
JULIO CESAR RAMIRESG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
MANFRED PETER JOHANNG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos
RODRIGO FUMO FERNANDESG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/02/2026	2 anos

Nome	Cargo
ESTELA MARIS VIEIRA DE SOUZAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
TÂNIA CONTE COSENTINOG in	Membro do Comitê (Coordenador)
VANDERLEI DOMINGUEZ DA ROSAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	1	6	0	0	0
Diretoria	0	12	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0
Diretoria	0	12	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0	0	0	0	0
Diretoria	1	11	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	1	7	12
Nº de membros remunerados	1	7	12
Salário ou pró-labore	185.000	2.824.000	2.298.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	10.703.000	8.674.000
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	1.817.000	460.000
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	185.000	15.344.000	11.432.000

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	01/03/2021
2026	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	14/10/2025
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	01/03/2021
2025	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	14/10/2025
2024	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217001362	Nacional	01/03/2021
2023	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217001362	Nacional	01/03/2021
2022	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2021
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567001517	Nacional	01/03/2018
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2021
2020	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567001517	Nacional	01/03/2018
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2021
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2013 → 27/02/2018
2019	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567001517	Nacional	01/03/2018
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2013 → 27/02/2018
2018	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567001517	Nacional	01/03/2018
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2013 → 27/02/2018
2017	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567001517	Nacional	01/03/2018
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2013 → 27/02/2018
2016	Ernst & Young Terco Auditores independentes S.S	61366936001016	Nacional	30/03/2011 → 31/12/2012
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2013
2015	Ernst & Young Terco Auditores independentes S.S	61366936001016	Nacional	30/03/2011 → 31/12/2012
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/03/2014
2014	Ernst & Young Terco Auditores independentes S.S	61366936001016	Nacional	30/03/2011 → 31/12/2012
2014	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/01/2013
2013	Ernst & Young Terco Auditores independentes S.S	61366936001016	Nacional	30/03/2011 → 31/12/2012
2013	KPMG Auditores Independentes	57755217001362	Nacional	01/01/2013
2012	Ernst & Young Terco Auditores independentes S.S	61366936001016	Nacional	30/03/2011
2011	Ernst & Young Terco Auditores independentes S.S	61366936001016	Nacional	30/03/2010
2010	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001016	Nacional	30/03/2010

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	1	1
2021	2	1
2020	3	1
2019	2	1
2018	2	1
2017	2	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	2	1
2013	2	1
2012	1	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Emitido	23/04/2026	12.504.516.508	4.197.317.998	4.197.317.998
Capital Integralizado	23/04/2026	12.504.516.508	4.197.317.998	4.197.317.998
Capital Subscrito	23/04/2026	12.504.516.508	4.197.317.998	4.197.317.998

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
Miriam Voigt Schwartz	Membro do Conselho de Administração	Sérgio Luiz Silva Schwartz	Diretor Vice-Presidente	WEG S.A.	Marido ou Esposa (1º grau por afinidade)

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo
RF Reflorestadora S.A.	Controlada	31/12/2009	22.970.000	—	N
WEG Equipamentos Elétricos S.A.	Controlada	31/12/2010	4.644.000	—	N
WEG Equipamentos Elétricos S.A.	Controlada	31/12/2009	1.746.000	—	N
RF Reflorestadora S.A.	Controlada	31/12/2010	139.000	—	N

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
ADR nível I	Estados Unidos	Organizado de Balcão (OTC)	JP Morgan Chase Bank	27/09/2010	0,7%

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	7.511	9.106	8.874	10.141	11.783	14.262	13.509	13.986	15.400	15.688	19.928	23.933	28.135	31.496	41.490	42.645
Ativo circulante	4.794	5.867	5.710	6.852	8.098	9.589	9.127	9.416	9.439	9.761	12.556	15.946	19.653	21.562	27.221	26.911
Caixa e equivalentes	54	60	2.302	3.374	3.328	3.277	3.391	3.163	2.206	1.946	3.892	2.714	4.451	6.488	7.348	6.296
Aplicações financeiras	2.499	2.872	261	0	865	1.158	1.373	1.411	1.324	1.444	593	503	532	593	648	983
Contas a receber	1.045	1.308	1.473	1.659	1.868	2.546	2.252	2.243	2.441	2.747	3.417	4.317	5.614	6.071	7.394	7.837
Estoques	1.009	1.362	1.306	1.446	1.705	2.009	1.575	1.852	2.458	2.817	3.738	6.497	7.644	7.116	9.904	9.911
Tributos a recuperar	107	156	184	166	159	267	270	420	422	395	339	890	658	541	817	984
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	137	432	89	124	127	619	397	444	1.179	598	898	930	674	1.090	1.442	1.370
Investimentos	1	0	8	7	8	1	0	0	20	28	1	1	1	77	72	67
Imobilizado	2.396	2.446	2.537	2.615	2.878	3.265	3.033	3.160	3.542	3.981	4.877	5.505	6.283	7.295	9.934	11.512
Intangível	184	360	530	544	672	787	952	966	1.220	1.320	1.595	1.550	1.524	1.471	2.821	2.785
Passivo circulante	1.939	2.753	3.013	2.578	3.381	3.495	3.279	4.327	5.034	4.491	5.882	7.928	10.263	11.220	15.454	17.386
Obrigações sociais e trabalhistas	142	161	169	217	173	191	200	211	240	287	367	388	467	516	728	820
Fornecedores	242	298	331	420	446	567	563	751	843	840	1.249	2.120	2.036	2.190	3.778	2.789
Dívida de curto prazo	1.019	1.701	1.646	913	1.467	1.285	991	2.015	2.049	936	642	1.052	2.308	2.170	2.851	3.549
Passivo não circulante	2.029	2.446	1.709	2.921	3.263	4.611	4.160	2.816	2.513	2.267	2.116	1.994	2.623	2.422	2.910	6.705
Dívida de longo prazo	1.400	1.756	1.044	2.296	2.625	3.868	3.409	2.042	1.723	1.349	1.044	737	1.152	665	744	1.042
Patrimônio líquido	3.544	3.907	4.152	4.642	5.139	6.156	6.071	6.843	7.853	8.930	11.930	14.011	15.248	17.855	23.125	18.553
Receita líquida	4.392	5.189	6.174	6.829	7.841	9.760	9.367	9.524	11.970	13.347	17.470	23.563	29.905	32.504	37.987	40.804
EBIT	603	663	808	1.012	1.094	1.158	1.064	1.182	1.507	1.848	2.816	4.158	5.052	6.462	7.691	7.999
Lucro líquido	534	607	665	845	962	1.166	1.128	1.141	1.344	1.632	2.396	3.657	4.273	5.868	6.319	6.776
Fluxo de caixa operacional	615	300	894	1.027	1.148	982	2.131	1.290	1.300	1.908	3.930	939	2.983	7.022	7.252	6.451
Fluxo de caixa de investimento	-392	-650	-382	55	-1.390	-904	-853	-383	-833	-60	207	-684	-1.346	-1.714	-4.095	-2.911
Fluxo de caixa de financiamento	204	729	-1.141	-11	197	-158	-1.064	-1.153	-1.446	-2.115	-2.361	-1.443	192	-2.963	-2.764	-4.363

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	359.032
Acionistas pessoa jurídica	2.900
Investidores institucionais	1.130
Ações ordinárias em circulação	1.460.506.056 (34,8%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	1.460.506.056 (34,8%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	22,74	22,93	22,91	23,04	23,19	23,38	23,33	23,36	23,46	23,48	23,72	23,90	24,06	24,17	24,45	24,48
Tamanho (receita)	22,20	22,37	22,54	22,64	22,78	23,00	22,96	22,98	23,21	23,31	23,58	23,88	24,12	24,20	24,36	24,43
Alavancagem	0,32	0,38	0,30	0,32	0,35	0,36	0,33	0,29	0,24	0,15	0,08	0,07	0,12	0,09	0,09	0,11
Liquidez corrente	2,47	2,13	1,90	2,66	2,40	2,74	2,78	2,18	1,88	2,17	2,13	2,01	1,92	1,92	1,76	1,55
ROA	0,07	0,07	0,07	0,08	0,08	0,08	0,08	0,08	0,09	0,10	0,12	0,15	0,15	0,19	0,15	0,16
ROE	0,15	0,16	0,16	0,18	0,19	0,19	0,19	0,17	0,17	0,18	0,20	0,26	0,28	0,33	0,27	0,37
Margem líquida	0,12	0,12	0,11	0,12	0,12	0,12	0,12	0,12	0,11	0,12	0,14	0,16	0,14	0,18	0,17	0,17
Caixa / ativos	0,01	0,01	0,26	0,33	0,28	0,23	0,25	0,23	0,14	0,12	0,20	0,11	0,16	0,21	0,18	0,15
Tangibilidade	0,32	0,27	0,29	0,26	0,24	0,23	0,22	0,23	0,23	0,25	0,24	0,23	0,22	0,23	0,24	0,27

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2018	1	31/10/2018	ver informe na CVM ↗
2019	1	30/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	30/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	1	7	12
Nº de membros remunerados	0	7	12
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	10.703.000	8.674.000
Bônus — se metas atingidas	0	10.703.000	8.674.000
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2018	Novo Mercado	FCA 2018 ↗
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

WEG SA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 7 membros

Diretoria 12 membros

Comitês 1 comitês

Comitê de Auditoria

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 1 relações

Transações com partes relacionadas 4 transações

Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras