MASSA FALIDA DE POMIFRUTAS S/A

CNPJ 86550951000150 · código CVM 19658

Visão geral

Situação na CVM	SUSPENSO(A) - DECISÃO ADM
Registro na CVM	28/12/2004
Setor de atividade	Agricultura (Açúcar, Álcool e Cana)
Listagem na B3 (início)	22/02/2005
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2023)	87,0%
Auditor independente (2023)	EVOLUÇÃO AUDITORES INDEPENDENTES S/S ILIMITADA
Site / Relações com Investidores	www.pomifrutas.com.br ↗

Respostas no ano 2023

2019 2020 2021 2022 2023

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	60,8%	11	0	40	3	42	Novo Mercado
2020	61,8%	17	5	29	3	39	Novo Mercado
2021	78,8%	39	9	4	2	34	Novo Mercado
2022	78,8%	39	9	4	2	34	Novo Mercado
2023	87,0%	42	5	3	4	31	Novo Mercado

Acionistas

8 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 2 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa NAO TEMOS ACORDO DE ACIONISTAS	Não
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa A CIA divulga trimestralmente o desempenho trimestral, onde comunica a condução dos negócios e o relatório da administração no encerramento de cada exercício. Não elabora um Manual de Votação previamente às Assembleias Gerais, uma vez que divulga a Proposta da Administração contendo todas as informações necessárias e relativas ás matérias da Ordem do Dia, observada a IN CVM 480/09.	Não
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa Todas as medidas de defesa foram elaboradas com base no regulamento da B3, dentre as que estão previstas no Estatuto Social da Companhia, art. 33, paragrafo 1.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa Nesse caso, deverão seguir as instruções conforme o art. 33, paragrafo 1, do Estatuto social da companhia.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

10 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Conforme previsto art 18 item Ido estatuto social da companhia, é de responsabilidade do Conselho de Administração, fixar a orientação geral dos negócios, considerando os impactos das atividades da CIA na sociedade e no meio ambiente, visando à perenidade e a criação de valor no longo prazo. Item II a CIA esta se adequando e implantando a politica de gestão de risco e de controles internos Item III, o Conselho de Administração pauta-se nos mais elevados princípios éticos e zela pela transparência em todas as frentes de atuação da CIA, sobre o manual de transparência esta sendo implantado. Item iv estamos desenvolvendo o sistema de governança corporativa.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Há uma política aprovada e publicada, mas via de regra, por serem apenas 3 membros, um membro é o próprio controlador, os outros dois membros são independentes (pelos critérios da B3 e do IBGC), sendo um representante dos minoritários e outro recrutado no mercado, como especialista ou em finanças ou em governança.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A CIA não possui uma avaliação formal do desempenho do conselho de administração, e do comitê de auditoria. O presidente do conselho, na última reunião do ano, faz um balanço do exercício, dá um feedback aos demais conselheiros sobre presença e participação nas reuniões e como controlador decide eventualmente não reconduzir os membros. O conselho de administração possui apenas 3 membros, sendo dois independentes, razão pela qual a avaliação ainda é informal. O comitê de auditoria é avaliado na reunião de encerramento do balanço, mas se reúne trimestralmente e assim é feito troca de ideias e analise de desempenho de cada membro do comitê.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Foi criado um plano de opções de ações, para os principais executivos da companhia, visando a retenção dos mesmos num programa de longo prazo	Sim
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A CIA esta implementando um programa de integração dos novos membros do conselho de administração.	Parcialmente
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa AS REUNIÕES DE CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO SÃO REALIZADAS ATENDENDO O CRONOGRAMA DIVULGADO E ATENDEM INTEGRALMENTE OS PONTOS ABORDADOS.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O ESTATUTO SOCIAL NÃO PREVE O CARGO DE DIRETOR PRESIIDENTE SENDO ESTA ATRIBUIÇÃO ACUMULADA PELO DIRETOR DE RELAÇÕES COM INVESTIDORES E ESTE É AVALIADO E COBRADO DIRETAMENTE PELOS MEMBROS DO CONSELHO	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa JA É ANALISADO E FEITO.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Conforme descrito no item 13 do Formulário de Referência da Cia atende a este item, possuindo uma política de remuneração.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Conforme descrito no item 13 do Formulário de Referência da Cia atende a este item, possuindo uma política de remuneração que considera a remuneração media equivalente no mercado e também atribui gratificações adicionais por metas previamente definidas pelo Conselho, sempre rrspeitando o teto anual previsto no Estatuto social.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Conforme descrito no item 13 do Formulário de Referência da Cia atende a este item, possuindo uma política de remuneração.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

5 Sim · 2 Não · 1 Parcialmente · 2 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia possui 3 membros do comitê de auditoria não estatutário, instalados em 06 de março de 2023. Suas atribuições são o monitoramento e analise das demonstrações financeiras Um dos membros é conselheiro independente e o mesmo é o coordenador do comitê de auditoria todos tem vasta experiência com contabilidade societária, controles internos, controles financeiros.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Não se Aplica
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Não se Aplica
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A cia, atende aos critérios de troca de auditoria externa a cada 3 anos, sendo assim entende-se que já se aplica a esta exigência, isso pode-se observar nas atualizações dos auditores no formulário de referencia.	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui auditoria interna em sua estrutura organizacional e nem contratou auditoria interna terceirizada, tendo em vista suas restrições orçamentárias pela situação de recuperação judicial.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não possui auditoria interna em sua estrutura organizacional e nem contratou auditoria interna terceirizada, tendo em vista suas restrições orçamentárias pela situação de recuperação judicial.	Não
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa TEMOS POLÍTICA E MATRIZ DE RISCOS, CONFORME APROVADO EM RCA DO DIA 26 DE MARÇO DE 2021	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O conselho de administração sempre esta atento aos controles internos, avalia os riscos mantendo sempre compatíveis com os limites fixados, e tudo isso de acordo com a diretoria em paralelo.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A diretoria avalia a cada reunião, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, e sempre presta contas ao conselho de administração sobre essa avaliação.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

11 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A COMPANHIA POSSUI O CODIGO DE ETICA E CONDUTA, COMPOSTO PELO DIRETOR DE R.I E SUA EQUIPE	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa denuncia@pomifrutas.com.br	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A COMPANHIA TEM DEFINIDOS EM DIFERENTES LUGARES( ESTATUTO SOCIAL, REGIMENTOS INTERNO DA DIRETORIA E DO CONSELHO, POLITICA DE PARTES RELACIONADAS, POLITICA DE GESTÃO DE RISCOS COM ALÇADAS, CÓDIGO DE CONDUTA QUE TEM CAPÍTULO SOBRE CONFLITO DE INTERESSES).	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa ESTA PREVISTO NO CODIGO DE ETICA DA COMPANHIA	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa TODAS AS ASSEMBLEIAS SÃO ACOMPANHANDAS PELA EQUIPE DP JURIDICO SOCIETARIO, PARA DIRIMIR CONFLITOS DURANTE AS ASSEMBLEIS	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa PORQUE TAIS TRANSAÇÕES FORAM DEFINIDAS NA POLÍTICA DE PARTES RELACIONADAS APROVADA PELO CA.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa CONFORME PREVISTO NO ESTATUTO SOCIAL DA COMPANHIA, BEM COMO PREVISTO NA POLITICA COM PARTES RELACIONADAS, APROVADA EM RCA DO DIA 26 de março de 2021.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa CONFORME PREVISTO NA POLITICA DE NEGOCIAÇÃO DE VALORES MOBILIARIOS APROVADO EM RCA DO DIA 26 DE MARÇO DE 2021.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa ESTÁ PREVISTO DENTRO DO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA APROVADO PELO CA	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Sim

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
Rogério Pereira de Oliveira IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	27/04/2023	30042025
EDGAR RAFAEL SAFDIÉG in	Conselho de Administração e Diretoria	39 - Outros Conselheiros / Diretores	27/04/2023	30/05/2025

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
EDGAR RAFAEL SAFDIÉG in	Conselho de Administração e Diretoria	39 - Outros Conselheiros / Diretores	27/04/2023	30/05/2025
Marcos KassardjianG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	27/04/2022	30/04/2024

Nome	Cargo
MARCOS NASCIMENTOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
RICARDO JOSE PATINE FILHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Remuneração total, por órgão — exercício 2014

Prevista para 2014 (FRE 2014)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2014.

Realizada em 2014 (FRE 2015)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	7	3
Nº de membros remunerados	0	0	0
Salário ou pró-labore	54.000	30.600	540.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	54.000	30.600	540.000

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2014: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2014; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2015 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2023	EVOLUÇÃO AUDITORES INDEPENDENTES S/S ILIMITADA	13026685000197	Nacional	01/01/2022
2022	EVOLUCAO AUDITORES INDEPENDENTES S.S LIMITADAS	13026685000197	Nacional	01/01/2020
2021	EVOLUCAO AUDITORES INDEPENDENTES S.S LIMITADAS	13026685000197	Nacional	01/01/2020
2020	EVOLUÇÃO AUDITORES INDEPENDENTES S.S LIMITADAS	13026685000197	Nacional	01/09/2015
2019	EVOLUÇÃO AUDITORES INDEPENDENTES S.S ILIMITADAS	13026685000197	Nacional	09/06/2020
2018	Verdus Auditores independentes	12865597000116	Nacional	01/09/2015
2017	Verdus Auditores independentes	12865597000116	Nacional	01/09/2015
2016	Verdus Auditores independentes	12865597000116	Nacional	01/09/2015
2015	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES	54276936000179	Nacional	01/01/2011
2014	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES	54276936000179	Nacional	01/01/2011
2013	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES	54276936000179	Nacional	01/01/2011
2012	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES	54276936000179	Nacional	01/01/2011
2011	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES	54276936000179	Nacional	01/01/2011
2010	RUSSELL BEDFORD BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES	77998276000135	Nacional	01/01/2006

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2023	1	0
2022	1	0
2021	1	0
2020	1	0
2019	1	0
2018	1	0
2017	1	0
2016	1	0
2015	1	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	1	0
2010	1	0

Acionista	Nacionalidade	% ON	% PN	% Total
Outros	—	54,23%	0%	54,23%
EDGAR RAFAEL SAFDIÉ	Brasil	37,01%	0%	37,01%
EFC PARTICIPAÇÕES SA	Brasil	8,77%	0%	8,77%
Ações Tesouraria	—	0%	0%	0%

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	02/05/2019	142.812.954	2.001.106	2.001.106
Capital Integralizado	02/05/2019	142.812.954	2.001.106	2.001.106
Capital Subscrito	29/06/2021	143.080.704	2.053.606	2.053.606
Capital Subscrito	02/05/2019	142.812.954	2.001.106	2.001.106

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Marcos Kassardjian	DIRETOR DE RELAÇÃO COM INVESTIDORES E CEO	31/12/2018	373.919	—	N	1.000000

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
Ativo total	201	182	157	135	126	110	93	65	36	33	34	32	32	31
Ativo circulante	34	39	43	45	48	38	25	9	3	3	5	4	3	3
Caixa e equivalentes	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0
Aplicações financeiras	1	1	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Contas a receber	5	1	1	3	2	1	1	2	0	0	0	0	0	0
Estoques	18	18	18	12	14	15	10	5	2	2	3	3	2	3
Tributos a recuperar	1	1	2	3	1	1	0	1	1	0	0	1	1	0
Despesas antecipadas	0	0	1	1	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	15	17	18	18	17	13	13	9	5	3	3	3	2	0
Investimentos	0	0	0	0	0	18	18	18	0	0	0	0	0	0
Imobilizado	151	127	96	72	61	41	37	29	28	27	26	25	27	27
Intangível	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Passivo circulante	58	56	48	41	38	86	22	64	66	82	83	89	95	99
Obrigações sociais e trabalhistas	3	2	2	3	3	3	2	5	6	7	8	8	7	7
Fornecedores	13	11	7	7	6	9	6	5	4	4	4	5	8	9
Dívida de curto prazo	33	40	34	20	11	53	6	46	45	54	55	61	61	67
Passivo não circulante	85	80	81	56	57	22	112	62	39	18	16	8	7	7
Dívida de longo prazo	55	46	53	39	35	0	53	18	3	0	7	1	1	1
Patrimônio líquido	59	47	28	39	30	2	-42	-62	-69	-68	-66	-65	-70	-76
Receita líquida	66	53	49	44	59	37	46	45	5	10	13	16	6	8
EBIT	-19	-6	-12	25	2	-21	-13	-22	-11	-2	1	-1	-5	-1
Lucro líquido	-35	-22	-23	8	-9	-31	-18	-20	-8	1	2	0	-5	-5
Fluxo de caixa operacional	-7	-7	-5	26	25	-12	-9	4	19	2	2	-1	3	-6
Fluxo de caixa de investimento	-95	-3	-2	3	-14	-1	-1	-0	1	0	0	0	-3	-0
Fluxo de caixa de financiamento	102	9	6	-28	-13	13	10	-4	-19	-3	-1	-0	0	6

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	7	3
Nº de membros remunerados	0	0	0
Maior remuneração individual	18.000	6.120	180.000
Menor remuneração individual	18.000	6.120	180.000
Remuneração média individual	18.000	6.120	180.000

Acionistas pessoa física	1.900
Acionistas pessoa jurídica	14
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	1.113.606 (54,23%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	1.113.606 (54,23%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
Tamanho (ativos)	19,12	19,02	18,87	18,72	18,65	18,52	18,35	17,98	17,40	17,30	17,33	17,28	17,30	17,24
Tamanho (receita)	18,00	17,78	17,71	17,60	17,89	17,44	17,63	17,62	15,47	16,07	16,36	16,57	15,56	15,83
Alavancagem	0,44	0,47	0,56	0,44	0,37	0,48	0,63	0,99	1,33	1,66	1,85	1,92	1,90	2,21
Liquidez corrente	0,60	0,69	0,91	1,10	1,26	0,44	1,10	0,14	0,05	0,04	0,06	0,05	0,04	0,03
ROA	-0,17	-0,12	-0,15	0,06	-0,07	-0,28	-0,20	-0,31	-0,21	0,02	0,06	0,01	-0,16	-0,18
ROE	-0,60	-0,46	-0,82	0,20	-0,28	-15,04	0,44	0,32	0,11	-0,01	-0,03	-0,00	0,07	0,07
Margem líquida	-0,53	-0,41	-0,47	0,18	-0,15	-0,83	-0,40	-0,45	-1,44	0,06	0,17	0,02	-0,91	-0,72
Caixa / ativos	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,05	0,00	0,00	0,00
Tangibilidade	0,75	0,69	0,61	0,53	0,48	0,38	0,40	0,44	0,76	0,82	0,76	0,77	0,84	0,89

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	05/11/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	03/08/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗

MASSA FALIDA DE POMIFRUTAS S/A

Visão geral

Respostas no ano 2023

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 2 membros

Diretoria 2 membros

Comitês 1 comitês

Comitê de Auditoria

Remuneração total, por órgão — exercício 2014

Prevista para 2014 (FRE 2014)

Realizada em 2014 (FRE 2015)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2014

Realizada em 2014 (FRE 2015)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Posição acionária 4 acionistas listados

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Transações com partes relacionadas 1 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗