JOSAPAR-JOAQUIM OLIVEIRA S.A. - PARTICIP

CNPJ 87456562000122 · código CVM 13285

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	04/03/1988
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Alimentos
Listagem na B3 (início)	04/03/1988
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	38,8%
Auditor independente (2026)	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP
Site / Relações com Investidores	http://www.josapar.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	35,0%	13	28	9	4	42	Básico
2020	35,0%	13	28	9	4	42	Básico
2021	35,0%	13	28	9	4	42	Básico
2022	35,0%	13	28	9	4	42	Básico
2023	35,0%	13	28	9	4	42	Básico
2024	37,8%	11	23	15	5	43	Básico
2025	38,8%	11	22	16	5	43	Básico

Acionistas

2 Sim · 4 Não · 2 Parcialmente · 4 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa Capital social formado por 10.582.361 ações, sendo dessas 131.368 preferenciais (1,24%).	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa Apesar de não haver, formalmente, um manual elaborado pela Administração para a participação dos acionistas nas Assembleias Gerais, sempre atendendo aos prazos legais a Companhia publica a respectiva Proposta da Administração e a ordem do dia da Assembleia.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa Não há regra formalmente adotada pela Companhia.	Não
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia, atualmente, não prevê a realização de OPA para essas hipóteses.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia, atualmente, não prevê a realização de OPA para essas hipóteses.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa Apesar de não haver uma política formalmente aprovada pelo Conselho de Administração, há disposições estatutárias acerca das regras e critérios para a destinação dos resultados (Capítulo VII), bem como, anualmente, é apresentada aos acionistas a respectiva proposta de destinação do lucro do exercício.	Parcialmente
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

3 Sim · 4 Não · 5 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Embora não sejam formalizadas, as estratégias de negócios da Companhia levam em consideração a avaliação dos seus impactos na sociedade e no meio ambiente. Recentemente, a Companhia realizou um mapeamento de riscos como etapa necessária à implementação do seu programa de Compliance. A partir disso, estão sendo criadas políticas e procedimentos, bem como a definição de controles internos, a fim de melhor gerir os riscos mapeados. A Companhia possui valores e princípios éticos definidos no seu Código de Ética e Conduta, o qual está estruturado. Como parte da estruturação de seu Programa de Compliance, a Companhia está fortalecendo a disseminação de seus valores e princípios por meio da realização periódica de treinamentos internos.	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa A Companhia possui, embora em minoria, membros externos no Conselho de Administração (02)	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política formalizada de indicação, mas adota práticas recomendadas. Ao selecionar membros para compor o Conselho de Administração, a Assembleia Geral considera os critérios e atributos recomendados pela CVM.	Parcialmente
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa Não há processos de avaliação desses órgãos formalmente estabelecidos.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Não há plano de sucessão formalmente constituído.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Não há plano de integração formalmente instituído.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. justificativa da empresa Apenas o presidente e um membro do Conselho de Administração possuem remuneração fixa mensal, os demais conselheiros recebem a sua remuneração através de jetons (participação em reuniões do Conselho de Administração), conforme Item 8 do Formulário de Referência.	Parcialmente
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa Apesar de não haver um regimento interno formalizado que normatize as responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento do Conselho de Administração, todos estes pontos são devidamente tratados no Estatuto Social da Companhia (Capítulo V, Seção II).	Parcialmente
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa A Companhia possui membros independentes e/ou externos em seu Conselho de Administração, mas não realizam sessões exclusivas entre esses membros.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Disposições estatutárias.	Sim

Diretoria

3 Sim · 2 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa Embora não haja uma política de gestão de riscos formalizada, a Companhia adota mecanismos específicos para gerir os riscos anualmente, detalhados no item 4 do Formulário de Referência, além de definir novos controles internos quando essenciais. Sempre que necessário, eventuais alterações nas estratégias adotadas pela Companhia são submetidas pela Diretoria à avaliação do Conselho de Administração. A Companhia também possui mecanismos, processos e programas de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional. O monitoramento e a divulgação do desempenho financeiro e operacional da Companhia são realizados conforme os Relatórios da Administração, divulgados nos termos do art. 133 da Lei nº 6.404/76.	Parcialmente
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Apesar de não haver um regimento formal, no Estatuto Social da Companhia estão previstas a estrutura, o funcionamento e responsabilidades da Diretoria (Capítulo V, Seção III).	Parcialmente
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Não existe processo formal de avaliação do diretor-presidente e dos diretores. A Companhia entende que a avaliação da diretoria independe de um processo formal com regras previamente estabelecidas Pararelamente, avalia que as reuniões formais do Conselho de Administração e o envio de relatórios da Diretoria para apreciação do Conselho de Administração acerca do desempenho operacional e econômico da Companhia são suficientes para cumprir essa demanda.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Não há prática instituída sobre o tema.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração fixa e variável é definida pelo Conselho de Administração e aprovada na AGO, o detalhamento da remuneração variável está descrita no Formulário de Referência, disponível no website da CVM (Item 8).	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Os critérios para fixação da remuneração da Diretoria estão descritos no item 8 do Formulário de Referência.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa O Conselho de Administração delibera sobre a remuneração dos membros da Diretoria, após aprovação do montante global por parte da AGO. Porém, atualmente 2/4 dos membros da Diretoria ocupam cargos no Conselho de Administração	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

1 Sim · 6 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia não possui Comitê de Auditoria estatutário até o momento, mas está estudando o momento mais adequado para sua adoção. O trabalho é realizado atualmente por uma auditoria independente, que presta contas do trabalho realizado durante o ano e informam eventuais pontos de ineficiência, fatores de risco e principais assuntos de auditoria.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. justificativa da empresa Apesar de o Conselho Fiscal não possuir, formalmente, um regimento interno próprio, todos os temas mencionados são tratados no Estatuto Social da Companhia (Capítulo VI).	Parcialmente
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Em que pese não haja uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes aprovada pelo Conselho de Administração, a contratação desse tipo de serviço é realizada de forma a não interferir na independência do auditor externo.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa Atualmente a Companhia não possui serviço de auditoria independente contratada de forma recorrente, mas realiza eventual contratação sob demanda, se necessária. A auditoria independente das demonstrações financeiras, quando contratada, reporta-se ao Conselho de Administração e responde a quaisquer indagações ou pedidos de esclarecimento por parte dos conselheiros e comparecem na reunião do Conselho de Administração sempre que convocados.	Não
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui ainda seu comitê de auditoria interno.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Atualmente a Companhia não possui serviço de auditoria independente contratada de forma recorrente, mas realiza eventual contratação sob demanda, se necessária.	Não
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Atualmente, a Companhia não possui política de gerenciamento de riscos formalmente aprovada pelo Conselho de Administração. Entretanto, o gerenciamento de riscos é pauta das reuniões do Conselho/Diretoria. A Companhia realizou um mapeamento de riscos em todas as suas áreas e unidades, como etapa necessária à implementação do seu Programa de Compliance. A partir disso estão sendo criadas políticas e procedimentos, bem como a definição de controles internos, a fim de melhor gerir os riscos mapeados. É realizado monitormento no sentido de mantê-los atualizados.	Parcialmente
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia realizou um mapeamento de riscos em todas as suas áreas e unidades como etapa necessária à implementação do seu Programa de Compliance. A partir disso, estão sendo criadas políticas e procedimentos, bem como a definição de controles internos, para melhor gerir os riscos mapeados.	Parcialmente
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Considerando que o monitoramento é parte da estruturação de seu Programa de Compliance, a Companhia adotará futuramente como prática a avaliação anual do sistema de gerenciamento de riscos e controles internos pela Diretoria. Atualmente, essa avaliação é realizada, embora ainda não seja formalizada.	Não

Ética e Conflito de Interesses

2 Sim · 6 Não · 3 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui um Comitê de Ética e Compliance, órgão de assessoramento ao Conselho de Administração, responsável por implantar as atividades previstas no trabalho de estruturação do Programa de Compliance, bem como controlar a observância ao Código de Ética e Conduta e disseminar os valores e princípios éticos da Companhia. A instauração do Comitê foi formalmente aprovada em reunião da Diretoria datada de 10 de dezembro de 2018.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa A Companhia possui um Código de Ética e Conduta voltado para seus colaboradores internos e todos aqueles com quem se relaciona e a representam. O Código de Ética e Conduta aborda os temas mais relevantes. Seu teor foi aprovado pela Diretoria em reunião realizada em 23 de julho de 2019.	Parcialmente
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui dois canais de denúncias: através do e-mail ouvidoria@josapar.com.br, e através de formulário de denúncia em seu website,ferramentas pelas quais está apta a receber reclamações, sugestões, elogios, denúncias e solicitação de informações. A identificação não é obrigatória, o que garante anonimato e segurança para o denunciante. É garantido ainda que o denunciante de boa-fé não sofrerá nenhum dano, assédio, ameaça, discriminação ou prejuízo.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa Atualmente, a Companhia não possui regras de governança formalizadas. Todavia, existem procedimentos que buscam minimizar possíveis focos de conflitos de interesses, como a exigência de aprovações pela Diretoria em determinados processos.	Não
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Por meio do seu Código de Ética e Conduta, que se aplica a todos os colaboradores, conselheiros, diretores, acionistas e aqueles que, de alguma forma, representam e atuam em nome da Companhia, há um capítulo específico a respeito de conflito de interesse. Além disso, como anexo ao Código, existe um termo de conflito de interesse, pelo qual os colaboradores devem informar à Companhia sobre qualquer ocorrência, visando à transparência.	Parcialmente
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia utiliza os mecanismos previstos em Lei, não possuindo nenhum mecanismo adicional de administração de conflito de interesse além dos estabelecidos no art. 156 da Lei nº 6.404/76.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia não possui previsão em seu Estatuto Social para regulamentar transações com partes relacionadas. Essa matéria está sendo objeto de avaliação para ser inserida na reforma estatutária que ocorrerá no médio prazo.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia não possui política ara regulamentar transações com partes relacionadas.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa Dada a baixíssima liquidez e negociação de títulos mobiliários emitidos, não há tal regra de fiscalização e monitoramento	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Atualmente, a Companhia não possui uma política formalizada sobre suas contribuições voluntárias. O Código de Ética e Conduta da Companhia aborda o tema. O Código foi aprovado em reunião de Diretoria em 23 de julho de 2019.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Atualmente, a Companhia não possui uma política formalizada sobre suas contribuições voluntárias.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 6 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ARY TEIXEIRA DE OLIVEIRAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	1
CARLOS EDUARDO F LOBATOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	1 ano
JORGE ALBERTO ZUGNOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	1 ano
SERGIO MARTINS DE OLIVEIRAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	1 ano
AUGUSTO LAURO DE OLIVEIRA JRG in	Conselho de Administração e Diretoria	39 - Outros Conselheiros / Diretores	30/04/2026	1 ano
LUCIANO ADURES DE OLIVEIRAG in	Conselho de Administração e Diretoria	31 - Vice Pres. C.A. e Diretor Presidente	30/04/2026	1 ano

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
AUGUSTO LAURO DE OLIVEIRA JRG in	Conselho de Administração e Diretoria	39 - Outros Conselheiros / Diretores	30/04/2026	1 ano
LUCIANO ADURES DE OLIVEIRAG in	Conselho de Administração e Diretoria	31 - Vice Pres. C.A. e Diretor Presidente	30/04/2026	1 ano
LUIS AUGUSTO BARCELLOS KRAUSEG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	30/04/2026	1 ano
MARCELO AUGUSTO FURLAN DOS SANTOSG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	30/04/2026	1 ano

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	6	0	0	0
Diretoria	0	4	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	6	0
Diretoria	0	4	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	6	0	0	0	0	0
Diretoria	0	4	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2017

Prevista para 2017 (FRE 2017)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2017.

Realizada em 2017 (FRE 2018)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	4	4
Nº de membros remunerados	3	2	4
Salário ou pró-labore	184.000	574.000	2.730.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	5.190.000
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	184.000	574.000	7.920.000

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2017: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2017; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2018 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	01/01/2022
2025	BAKER TILLY BRASIL RS AUDITORES INDEPENDENTES - SOCIEDADE SIMPLES	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2025	MOORE PRIME AUDITORES E CONSULTORES SOCIEDADE SIMPLES	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2025	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	01/01/2022
2024	BAKER TILLY BRASIL RS AUDITORES INDEPENDENTES - SOCIEDADE SIMPLES	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2024	MOORE PRIME AUDITORES E CONSULTORES SOCIEDADE SIMPLES	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2024	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	01/01/2022
2023	BAKER TILLY BRASIL RS AUDITORES INDEPENDENTES - SOCIEDADE SIMPLES	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2023	MOORE PRIME AUDITORES E CONSULTORES SOCIEDADE SIMPLES	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2023	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	01/01/2022
2023	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	28/05/2021
2022	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2022	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2022	Taticca Auditores Independentes SS	20840718000101	Nacional	28/05/2021
2021	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2021	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2021	Taticca Auditores Independentes SS	20840718000101	Nacional	28/05/2021
2020	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2020	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2019	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2019	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2018	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2018	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2017	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2017	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2016	BAKER TILLY BRASIL AUDITORES INDEPENDENTES S/S	21601212000102	Nacional	29/07/2016
2016	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011 → 28/07/2016
2015	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2014	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2013	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2012	KPMG AUDITORES ASSOCIADOS	52803244000963	Nacional	19/10/2007 → 03/10/2011
2012	MOORE STEPHENS JARBA LIMA, FIORAVANTI, PUERARI AUDITORES E CONSULTORES S/S	07048269000197	Nacional	04/10/2011
2011	KPMG AUDITORES ASSOCIADOS	52803244000963	Nacional	19/10/2007
2010	KPMG AUDITORES ASSOCIADOS	52803244000963	Nacional	19/10/2007

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	3	0
2024	3	0
2023	4	0
2022	3	0
2021	3	0
2020	2	0
2019	2	0
2018	2	0
2017	2	0
2016	2	0
2015	1	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	2	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	31/12/2025	120.000.000	10.450.993	131.368	10.582.361

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Real Empreendimentos S/A	controlada	30/10/2009	34.000	—	N	0.000000
Real Empreendimentos S/A	Controlada	30/10/2009	34.000	—	N	0.000000

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	993	1.031	1.210	1.342	1.400	1.566	1.667	1.713	1.816	1.802	2.032	2.197	2.412	2.388	2.307	2.311
Ativo circulante	461	539	685	795	845	986	1.081	1.133	1.236	1.119	1.348	1.553	1.773	1.762	1.691	1.764
Caixa e equivalentes	1	111	193	247	243	259	305	445	11	8	11	4	39	5	12	12
Aplicações financeiras	148	0	0	0	0	0	0	0	458	384	525	615	621	732	737	882
Contas a receber	158	216	259	299	329	387	429	372	414	416	428	513	582	554	564	469
Estoques	90	142	169	177	203	237	264	212	227	216	290	305	442	366	292	318
Tributos a recuperar	48	45	38	45	50	76	56	64	81	79	75	89	66	83	68	65
Despesas antecipadas	8	9	10	12	6	5	7	7	8	6	7	13	14	12	8	10
Realizável a longo prazo	15	25	27	7	9	23	28	30	35	137	130	102	107	129	130	136
Investimentos	4	4	277	300	305	307	311	311	310	310	326	325	323	326	322	209
Imobilizado	512	461	220	238	239	249	245	237	233	234	226	214	207	168	163	201
Intangível	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
Passivo circulante	291	316	319	465	419	634	607	541	549	528	766	704	1.025	856	901	598
Obrigações sociais e trabalhistas	6	8	9	7	9	10	12	10	11	10	14	15	15	11	16	13
Fornecedores	30	25	23	24	28	40	41	32	50	47	97	102	136	165	102	44
Dívida de curto prazo	211	224	198	337	300	457	409	350	392	416	549	486	737	516	646	404
Passivo não circulante	245	247	396	399	408	337	438	532	605	604	568	769	636	784	643	946
Dívida de longo prazo	113	120	268	270	358	287	386	472	509	497	462	669	570	733	576	893
Patrimônio líquido	458	468	496	478	573	596	621	640	661	670	698	724	751	748	764	767
Receita líquida	688	737	930	987	1.028	1.057	1.172	1.069	1.107	1.219	1.564	2.003	2.266	2.119	2.212	1.802
EBIT	36	62	80	70	74	88	114	66	63	29	117	84	130	127	110	90
Lucro líquido	14	22	39	24	26	30	36	25	30	18	38	37	37	22	29	17
Fluxo de caixa operacional	-20	-35	11	10	-70	-40	14	129	-39	-63	70	-46	-98	169	62	147
Fluxo de caixa de investimento	-30	-18	-44	-56	-17	-27	-13	-10	-12	-17	-25	-6	-8	-4	-8	-52
Fluxo de caixa de financiamento	62	14	115	101	84	83	45	21	75	3	99	136	147	-88	-42	51

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	4	4
Nº de membros remunerados	3	2	4
Maior remuneração individual	61.500	346.001	1.070.301
Menor remuneração individual	61.500	227.531	535.151
Remuneração média individual	61.500	286.766	802.726

Acionistas pessoa física	274
Acionistas pessoa jurídica	11
Investidores institucionais	2
Ações ordinárias em circulação	1.779.609 (17,03%)
Ações preferenciais em circulação	130.868 (99,62%)
Total em circulação	1.910.477 (18,05%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,72	20,75	20,91	21,02	21,06	21,17	21,23	21,26	21,32	21,31	21,43	21,51	21,60	21,59	21,56	21,56
Tamanho (receita)	20,35	20,42	20,65	20,71	20,75	20,78	20,88	20,79	20,82	20,92	21,17	21,42	21,54	21,47	21,52	21,31
Alavancagem	0,33	0,33	0,38	0,45	0,47	0,48	0,48	0,48	0,50	0,51	0,50	0,53	0,54	0,52	0,53	0,56
Liquidez corrente	1,59	1,71	2,14	1,71	2,02	1,55	1,78	2,10	2,25	2,12	1,76	2,21	1,73	2,06	1,88	2,95
ROA	0,01	0,02	0,03	0,02	0,02	0,02	0,02	0,01	0,02	0,01	0,02	0,02	0,02	0,01	0,01	0,01
ROE	0,03	0,05	0,08	0,05	0,05	0,05	0,06	0,04	0,05	0,03	0,06	0,05	0,05	0,03	0,04	0,02
Margem líquida	0,02	0,03	0,04	0,02	0,03	0,03	0,03	0,02	0,03	0,02	0,02	0,02	0,02	0,01	0,01	0,01
Caixa / ativos	0,00	0,11	0,16	0,18	0,17	0,17	0,18	0,26	0,01	0,00	0,01	0,00	0,02	0,00	0,01	0,01
Tangibilidade	0,52	0,45	0,18	0,18	0,17	0,16	0,15	0,14	0,13	0,13	0,11	0,10	0,09	0,07	0,07	0,09

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	08/08/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	21/10/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	27/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	01/08/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	20/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	30/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

JOSAPAR-JOAQUIM OLIVEIRA S.A. - PARTICIP

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 6 membros

Diretoria 4 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2017

Prevista para 2017 (FRE 2017)

Realizada em 2017 (FRE 2018)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2017

Realizada em 2017 (FRE 2018)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Transações com partes relacionadas 2 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗