PANATLANTICA SA

CNPJ 92693019000189 · código CVM 94

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	29/12/1971
Setor de atividade	Metalurgia e Siderurgia
Listagem na B3 (início)	29/12/1971
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	21,1%
Auditor independente (2026)	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada
Site / Relações com Investidores	www:panatlantica.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	21,1%	9	39	4	2	48	Básico
2020	21,1%	9	39	4	2	48	Básico
2021	21,1%	9	39	4	2	48	Básico
2022	21,1%	9	39	4	2	48	Básico
2023	21,1%	9	39	4	2	48	Básico
2024	21,1%	9	39	4	2	48	Básico
2025	21,1%	9	39	4	2	48	Básico

Acionistas

1 Sim · 8 Não · 1 Parcialmente · 2 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O capital social da Panatlântica S.A. ("Panatlântica" ou "Companhia") é composto por ações ordinárias e ações preferenciais, nos termos indicados no item 12.1 de seu Formulário de Referência (versão apresentada em 06/05/2025) e do Artigo 5º do Estatuto Social da Companhia (versão apresentada em 06/05/2025) ("Estatuto Social"). Os direitos das ações ordinárias e preferenciais da Companhia encontram-se descritos no Artigo 6º de seu Estatuto Social. Em relação à forma de exercício de controle, a Companhia é controlada pela L.P. AÇOS PARTICIPAÇÕES LTDA. ("Controlador") e atualmente possui Acordo de Acionistas, conforme disposto nos itens 6.1. 6.5 do Formulário de Referência (versão apresentada em 06/05/2025). A existência de ações preferenciais justifica-se por ter sido esta a estrutura de capital definida pelos acionistas à época da constituição da Companhia, ocorrida em 18/10/1987.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa O Acordo de Acionistas existente observa essa prática.	Não
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa A Companhia não possui manual para estimular a participação em assembleias gerais, face ao seu porte, estrutura societária e nível de listagem. Porém, utiliza as assembleias para comunicar a condução dos negócios da Companhia e segue as práticas recomendadas pela legislação vigente e normas do IBGC relacionadas às assembleias gerais.	Não
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa A Companhia não possui, em seu Estatuto Social, mecanismos de proteção à dispersão acionária, nem mecanismos com o objetivo de prevenir aquisições oportunistas de parcelas significativas de seu capital social buscando preservar a liquidez e o valor das ações. No entanto, a prática atual da Companhia está em conformidade com o previsto na Lei das Sociedades por Ações, na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários ("CVM") e no Regulamento de Listagem e Aplicação de Sanções Pecuniárias do Nível 1 de Governança Corporativa da B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão ("B3").	Parcialmente
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'. justificativa da empresa A Companhia informa que não existem cláusulas pétreas em seu Estatuto Social e, portanto, todas as cláusulas podem ser alteradas e/ou suprimidas mediante deliberação dos acionistas tomada por maioria absoluta de votos, nos termos da Lei das Sociedades por Ações.	Não
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa A Companhia, em razão de seu nível de listagem, não adota a cláusula estatutária referida.	Não
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa Em face do nível de listagem e porte da companhia, o estatuto social não adota a cláusula referida. Não há no Estatuto Social da Companhia, previsão da manifestação dos administradores sobre as operações assegurarem ou não tratamento justo e equitativo aos acionistas da Companhia. Não obstante, os administradores sempre buscam que tais operações assegurem tratamento justo e equitativo aos acionistas.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa Apesar de não existir uma previsão estatutária específica para manifestação do conselho de administração em relação a qualquer OPA, tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, por meio de parecer fundamentado, as práticas atualmente adotadas pela Companhia estão de acordo com a legislação vigente aplicável.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui uma política formal definida e aprovada pelo Conselho de Administração para regular a destinação de resultados. No entanto, a prática atual da Companhia de retenção de lucros e distribuição de dividendos, conforme o previsto no artigo 22 seu Estatuto Social, que prevê que o valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido seja distribuído aos acionistas com dividendo mínimo obrigatório, nos termos da Lei das Sociedades por Ações. Além dos dividendos mínimos obrigatórios, o Estatuto Social prevê a possibilidade de distribuir dividendos à conta de reservas de lucros ou lucros semestrais, sem prejuízo do crédito, os quais podem ser imputados aos dividendos. Ainda, a Companhia informa que a regra de retenção de lucros e distribuição de dividendos, bem como a prática da Companhia, é divulgada anualmente em seu Formulário de Referência, no item 2.7. A Companhia entende que a prática de destinação de resultados que vem sendo adotada ao longo dos anos é adequada para as características econômico-financeiras do negócio, respeitando a necessidade de geração de caixa e investimentos. Por fim, a Companhia entende que a sua prática de destinação de resultados que vem sendo adotada ao longo dos anos, divulgada anualmente em seu Formulário de Referência é suficiente para garantir o amplo conhecimento de todos os interessados, incluindo acionistas e investidores.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

4 Sim · 8 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O Conselho de Administração atua de acordo com as práticas em suas deliberações internas.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não estabelece que o Conselho de Administração seja composto, em sua maioria, por membros externos tendo, no mínimo, um terço de membros independentes. O Conselho de administração conta com um conselheiro independente e com uma conselheira mulher, observando, assim, as práticas recomendadas. Atualmente, o Conselho de Administração da Companhia é composto 5 (cinco) membros, dos quais apenas 02 (dois) são acionistas da Companhia, um Conselheiro independente e um conselheiro indicado conforme Acordo de Acionistas, pela acionista CSN. A Companhia entende que a prática atual é adequada ao seu porte e estrutura, bem como pelo bom histórico de atuação.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Em que pese a Companhia não tenha uma política formal de indicação, os conselheiros indicados observam a disponibilidade de tempo para o exercício das suas funções e atendem a critérios de diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, faixa etária e gênero. Após assinatura do Acordo de Acionistas, o processo para a indicação dos membros do Conselho de Administração foi alterado, sendo os candidatos indicados tendo em vista a disponibilidade do candidato, bem como sua adequação ao cargo e alinhamento com os interesses da Companhia, contando com Conselheiro Independente. Assim, atualmente há eleição de conselheiro indicado por acionista minoritário, conselheiros indicados pelo acionista controlador, além de eleição de conselheiro independente, sendo observado os parâmetros de orientação previstos nesse Código.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia não possui processo formal de avaliação do desempenho do Conselho de Administração, nem do presidente e demais membros do Conselho de Administração, individualmente considerados. Tendo em conta a estrutura societária da Companhia, a forma e a composição do Conselho de Administração, bem como as premissas de competência, experiência e senioridade dos seus membros, a Companhia entende que são dispensadas avaliações formais de seus membros.Ademais, a Companhia cumpre com as exigências previstas na legislação aplicável.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A sucessão do Diretor-presidente da Companhia é definida pelo Conselho de Administração em conformidade com as orientações dos acionistas, tendo em vista assegurar que a gestão disponha de profissionais, cuja experiência profissional e competências contribuam para o bom desempenho e para a preservação de valor da Companhia.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia não possui programa de integração de novos membros do Conselho de Administração previamente estruturado. Atualmente, a apresentação de novos membros do Conselho de Administração às pessoas-chave da Companhia e às suas instalações é feita sob demanda e, envolvendo as áreas solicitadas.Ainda, quando necessário, os membros do Conselho de Administração possuem alto grau de envolvimento com os assuntos da Companhia, acompanhando seu desempenho de forma bastante próxima e rotineira.A Companhia entende que prática atual da Companhia é suficiente para que os membros do Conselho de Administração estejam familiarizados com a cultura, pessoas, ambiente, estrutura e modelo de negócios da Companhia.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa Face à atual estrutura do Conselho de Administração, a Companhia não adota segmento interno deste órgão. No tocante a situações de conflito de interesse, a Companhia segue as orientações do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC.	Não
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia define um calendário anual com, no mínimo, 1 (uma) reunião ordinária, 3 (três). reuniões extraordinárias e convoca, sempre que necessário, outras reuniões extraordinárias, as quais costumam ocorrer periodicamente. A Companhia entende que o número de reuniões adotado está em conformidade com o previsto na lei e na regulamentação aplicável, e foi estabelecido levando em consideração porte, a forma de atuação e estrutura da Companhia.	Não
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa A Companhia disponibilizou uma agenda mensal para reunião com o Conselheiro independente.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia segue a prática recomendada. O Conselho da Companhia não possui um regimento interno próprio formalmente aprovado, porém todas as reuniões são formalizadas por meio de atas, as quais são redigidas de forma clara e contém as deliberações tomadas.	Sim

Diretoria

3 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa A Diretoria da Companhia não possui um regimento interno próprio formalmente aprovado. A Companhia entende que a forma de condução de reuniões e aprovações já é bastante disseminada entre os membros da Diretoria e amplamente conhecida na Companhia. A Companhia entende que a forma de atuação da Diretoria, bem como a gestão de suas atividades, está em conformidade com a forma de atuação, o porte e a estrutura da Companhia.Adicionalmente, o Estatuto Social da Companhia prevê, nos artigos 11 a 18, as regras aplicáveis à composição, atribuições e competências da Diretoria.	Não
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Diretoria da Companhia não possui um regimento interno próprio formalmente aprovado. A Companhia entende que a forma de condução de reuniões e aprovações já é bastante disseminada entre os membros da Diretoria e amplamente conhecida na Companhia. A Companhia entende que a forma de atuação da Diretoria, bem como a gestão de suas atividades, está em conformidade com a forma de atuação, o porte e a estrutura da Companhia.Adicionalmente, o Estatuto Social da Companhia prevê, nos artigos 11 a 18, as regras aplicáveis à composição, atribuições e competências da Diretoria.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Companhia não possui processo formal de avaliação do desempenho da Diretoria. A Companhia possui Plano de Negócios definido e de conhecimento dos Diretores. Tendo em vista a estrutura societária da Companhia e as premissas de competência, experiência e senioridade dos seus membros, a Companhia entende que são dispensadas avaliações formais de seu Diretor-Presidente. Ademais, a Companhia cumpre com as exigências previstas na legislação aplicável.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui processo formal de avaliação do desempenho da Diretoria. A Companhia possui Plano de Negócios definido e de conhecimento dos Diretores. Tendo em vista a estrutura societária da Companhia e as premissas de competência, experiência e senioridade dos seus membros, a Companhia entende que são dispensadas avaliações formais de seu Diretor-Presidente. Ademais, a Companhia cumpre com as exigências previstas na legislação aplicável	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia adota parcialmente a prática recomendada, posto que não possui sistema formal de avaliação dos Diretores pelo Conselho de Administração. A remuneração dos diretores visa a atender aos interesses dos acionistas da Companhia de manter uma administração capacitada, eficiente e visa a atrair e reter os melhores profissionais do mercado. A remuneração dos Diretores é estabelecida com base na formação profissional e experiência de mercado e está diretamente ligada ao alinhamento dos interesses dos executivos em questão e dos acionistas. O objetivo principal da remuneração da Diretoria é estabelecer critérios que possibilitem o reconhecimento e a valorização do desempenho funcional, a possibilidade de oportunidades de desenvolvimento e o estabelecimento e manutenção do equilíbrio da estrutura organizacional no que tange a cargos e salários, bem como a motivação dos diretores.	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia segue a prática recomendada.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa O limite da remuneração dos administradores é fixado pelos acionistas na Assembleia Geral Ordinária, consoante ao artigo 11, § 3º do Estatuto Social, cabendo aos membros do Conselho de Administração distribuir, dentro do limite aprovado, a remuneração fixa e variável por membro, em cumprimento ao artigo 13, "f", do Estatuto Social.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

0 Sim · 9 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia, em razão de seu porte e estrutura, não possui comitê de auditoria estatutária, mantendo o controle de qualidade de suas Demonstrações Financeiras junto ao Setor de Controladoria, que, quando necessário, reporta-se diretamente ao Conselho de Administração.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. justificativa da empresa Não se aplica, pois a Companhia não possui Conselho Fiscal instalado.	Não
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração. justificativa da empresa Não se aplica, pois a Companhia não possui Conselho Fiscal instalado.	Não
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Não há política formal aprovada pelo Conselho de Administração da Companhia, para a contratação de serviços extra auditoria de seus auditores independentes, havendo uma predefinição de quais empresas de Auditoria que poderão prestar serviços em favor da Companhia. A Companhia tem como prática atender às restrições de serviços dos auditores independentes, ou seja, assegurar que não haja conflito de interesse, perda de independência ou objetividade pelos serviços prestados por auditores independentes, não relacionados à auditoria externa. Tal independência é obtida pela prestação dos serviços por profissionais de áreas independentes da empresa de auditoria	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa Como não há Comitê de Auditoria na Companhia, a auditoria independente reporta-se diretamente ao Conselho de Administração, que tem atribuições de monitorar/acompanhar diretamente os trabalhos da auditoria independente.A Companhia entende que a prática atual garante aos auditores independentes sua independência em relação à Companhia, aos administradores e aos acionistas.	Parcialmente
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A auditoria interna da Companhia, atualmente, é exercida pelo Setor de Controladoria, o qual está estruturado de acordo com o porte e a estrutura da Companhia, reportando-se ao Conselho de Administração sempre que necessário.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A auditoria interna da Companhia, atualmente, é exercida pelo Setor de Controladoria, o qual está estruturado de acordo com o porte e a estrutura da Companhia, reportando-se ao Conselho de Administração sempre que necessário.	Não
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Face à estrutura, porte e nível de listagem da Companhia, esta não possui política de gerenciamento de riscos previamente aprovada pelo Conselho de Administração.	Não
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Face à estrutura, porte e nível de listagem da Companhia, esta não possui política de gerenciamento de riscos previamente aprovada pelo Conselho de Administração.	Não
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Face à estrutura, porte e nível de listagem da Companhia, esta não possui política de gerenciamento de riscos previamente aprovada pelo Conselho de Administração.	Não

Ética e Conflito de Interesses

1 Sim · 10 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa Tendo em vista o porte, a estrutura e o nível de listagem, a Companhia possui normas mais simplificadas de conduta, não havendo, no momento, canal de denúncias em funcionamento.	Não
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa Tendo em vista o porte, a estrutura e o nível de listagem, a Companhia possui normas mais simplificadas de conduta, não havendo, no momento, canal de denúncias em funcionamento.	Não
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa Tendo em vista o porte, a estrutura e o nível de listagem, a Companhia possui normas mais simplificadas de conduta, não havendo, no momento, canal de denúncias em funcionamento.	Não
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia não adota mecanismos ou políticas que estabeleçam a administração do conflito de interesses em assembleias, além daquelas previstas em lei. A Companhia entende que, tendo em vista seu porte, estrutura e nível de listagem, os dispositivos legais vigentes e os preceitos recomendados pelo IBGC são suficientes para lidar com situações de conflito de interesses nas assembleias gerais da Companhia.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia não adota mecanismos ou políticas que estabeleçam a administração do conflito de interesses em assembleias, além daquelas previstas em lei. A Companhia entende que, tendo em vista seu porte, estrutura e nível de listagem, os dispositivos legais vigentes e os preceitos recomendados pelo IBGC são suficientes para lidar com situações de conflito de interesses nas assembleias gerais da Companhia.	Parcialmente
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia não adota mecanismos ou políticas que estabeleçam a administração do conflito de interesses em assembleias, além daquelas previstas em lei. A Companhia entende que, tendo em vista seu porte, estrutura e nível de listagem, os dispositivos legais vigentes e os preceitos recomendados pelo IBGC são suficientes para lidar com situações de conflito de interesses nas assembleias gerais da Companhia.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia não possui política de transações com partes relacionadas, no entanto, transações comerciais existentes junto a partes relacionadas seguem políticas de preços e prazos específicos estabelecidos em contrato de associação entre as partes. O acordo comercial leva em consideração o prazo, o volume e a especificidade dos produtos adquiridos pelas partes relacionadas, que são comparáveis aos vendidos para partes não relacionadas.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia não possui política de transações com partes relacionadas, no entanto, transações comerciais existentes junto a partes relacionadas seguem políticas de preços e prazos específicos estabelecidos em contrato de associação entre as partes. O acordo comercial leva em consideração o prazo, o volume e a especificidade dos produtos adquiridos pelas partes relacionadas, que são comparáveis aos vendidos para partes não relacionadas.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia não possui política de negociação de valores mobiliários formalmente aprovada pelo Conselho de Administração da Companhia. A Companhia entende que as normas vigentes são suficientes para viabilizar o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento das normas da CVM.	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia não possui política de contribuições voluntárias aprovadas pelo Conselho de Administração.	Não
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Nas relações com o setor público, a Companhia observa a legislação vigente aplicável, em especial a Lei Anticorrupção.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. justificativa da empresa A Companhia não possui política de contribuições voluntárias aprovadas pelo Conselho de Administração.	Não

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 5 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRE COJI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	2 anos
GILDO GARCIAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/04/2026	2 ANOS
LUIS FERNANDO BARBOSA MARTINEZG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/04/2026	2 ANOS
RAUL MASELLIG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	28/04/2026	2 ANOS
RINALDI MASELLIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/04/2026	2 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
BARLAN ANTONIO DOS SANTOS JUNIORG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/04/2026	2 anos
GILÇO FERNANDES GONÇALVESG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/04/2026	2 anos
KARL ERNST STEPPEG in	Diretoria	13 - Diretor Presidente / Diretor de Relações com Investidores	28/04/2026	2 ANOS
RICARDO GONZATTO SOARESG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/04/2026	2 anos

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0	0	0
Diretoria	0	4	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0
Diretoria	0	4	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0	0	0	0	0
Diretoria	0	4	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	5	4
Nº de membros remunerados	4	4
Salário ou pró-labore	8.550.000	2.790.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	0
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	0
Total do órgão	8.550.000	2.790.000

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	28/04/2025
2025	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	28/04/2025
2025	MICHELON AUDITORES E CONSULTORES SOCIEDADE SIMPLES	09356626000100	Nacional	01/01/2020
2024	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	28/04/2025
2024	MICHELON AUDITORES E CONSULTORES SOCIEDADE SIMPLES	09356626000100	Nacional	01/01/2020
2023	MICHELON AUDITORES E CONSULTORES SOCIEDADE SIMPLES	09356626000100	Nacional	01/01/2020
2022	Michelon Auditores e Consultores	09356626000100	Nacional	01/01/2020
2021	Michelon Auditores e Consultores	09356626000100	Nacional	01/01/2020
2020	Michelon Auditores e Consultores	09356626000100	Nacional	01/01/2020
2020	Tríplice Auditoria SC	15574556000169	Nacional	01/01/2015
2019	Tríplice Auditoria SC	15574556000169	Nacional	01/01/2015
2018	Tríplice Auditoria SC	15574556000169	Nacional	01/01/2015
2017	Tríplice Auditoria SC	15574556000169	Nacional	01/01/2015
2016	TRIPLICE AUDITORIA	15574556000169	Nacional	01/01/2015
2015	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2010 → 31/12/2014
2015	TRIPLICE AUDITORIA	15574556000169	Nacional	01/01/2015
2014	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2010
2013	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2010
2012	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2010
2011	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2010
2010	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2010
2010	SELECTA AUDITORES INDEPENDENTES SS	81140576000156	Nacional	01/01/2007 → 31/12/2009

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	2	0
2024	2	0
2023	1	0
2022	1	0
2021	1	0
2020	2	0
2019	1	0
2018	1	0
2017	1	0
2016	1	0
2015	2	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	1	0
2010	2	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Integralizado	03/08/2021	450.000.000	22.907.083	1.025.286	23.932.369
Capital Integralizado	25/11/2019	262.600.000	17.487.075	782.695	18.269.770

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
RAUL MASELLI	Presidente do Conselho de Administração	ARMANDO SANTA MARIA	Membro do Conselho de Administração.	PANATLANTICA S.A.	Cunhado e Cunhada (2º grau por afinidade)

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
L. P. AÇOS COMERCIO E PARTICIPAÇÕES LTDA.	Controlador	31/12/2014	8.345.238	—	S	0.866666

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	278	295	345	582	635	643	754	781	895	956	1.370	1.992	1.900	1.565	1.617	1.416
Ativo circulante	219	226	260	413	456	439	536	557	673	707	1.113	1.723	1.575	1.164	1.204	981
Caixa e equivalentes	5	3	2	12	7	7	11	11	26	22	35	65	13	9	25	22
Aplicações financeiras	80	99	113	132	172	200	221	203	183	294	396	539	586	424	435	328
Contas a receber	62	57	72	124	113	94	113	146	160	155	287	318	240	263	282	224
Estoques	64	57	62	113	119	93	127	134	179	151	227	520	411	247	295	285
Tributos a recuperar	7	8	8	30	38	30	48	41	95	74	160	262	310	180	151	111
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1
Realizável a longo prazo	5	5	6	7	8	8	10	11	9	14	12	15	15	66	66	69
Investimentos	0	0	0	0	0	0	0	0	0	16	23	23	23	23	7	7
Imobilizado	52	62	78	159	169	193	205	210	209	215	218	227	282	308	336	355
Intangível	1	1	2	3	3	3	3	3	4	4	4	4	4	5	5	5
Passivo circulante	92	91	118	174	210	151	254	187	254	225	427	529	557	458	528	471
Obrigações sociais e trabalhistas	1	1	1	2	2	2	2	2	3	3	3	4	4	4	5	5
Fornecedores	26	36	36	47	77	50	118	113	143	139	284	284	271	250	307	297
Dívida de curto prazo	61	52	78	91	111	92	127	63	98	73	97	218	248	172	179	135
Passivo não circulante	44	45	53	127	119	175	167	244	228	305	338	609	502	266	320	203
Dívida de longo prazo	4	4	10	81	89	145	136	213	199	271	301	535	372	234	304	183
Patrimônio líquido	142	159	174	281	306	317	333	350	414	426	605	854	840	841	769	742
Receita líquida	378	366	375	746	737	635	684	814	1.066	1.051	1.436	2.668	2.331	1.879	2.110	1.929
EBIT	21	9	16	68	24	22	28	38	70	42	236	416	103	56	128	85
Lucro líquido	20	13	15	65	16	11	15	17	64	18	182	293	56	13	85	50
Fluxo de caixa operacional	-1	46	9	33	37	63	61	27	15	126	139	-78	329	271	210	218
Fluxo de caixa de investimento	-15	-8	-18	-126	-17	-32	-20	-15	-10	-34	-54	-22	-69	-42	-44	69
Fluxo de caixa de financiamento	54	-22	23	121	15	-3	-16	-29	-9	15	30	274	-266	-394	-140	-291

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	950
Acionistas pessoa jurídica	91
Investidores institucionais	8
Ações ordinárias em circulação	443.305 (1,94%)
Ações preferenciais em circulação	700.747 (68,35%)
Total em circulação	1.144.052 (4,78%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	19,44	19,50	19,66	20,18	20,27	20,28	20,44	20,48	20,61	20,68	21,04	21,41	21,36	21,17	21,20	21,07
Tamanho (receita)	19,75	19,72	19,74	20,43	20,42	20,27	20,34	20,52	20,79	20,77	21,09	21,70	21,57	21,35	21,47	21,38
Alavancagem	0,24	0,19	0,25	0,30	0,32	0,37	0,35	0,35	0,33	0,36	0,29	0,38	0,33	0,26	0,30	0,22
Liquidez corrente	2,39	2,48	2,20	2,38	2,17	2,91	2,11	2,98	2,65	3,15	2,60	3,26	2,83	2,54	2,28	2,08
ROA	0,07	0,05	0,04	0,11	0,02	0,02	0,02	0,02	0,07	0,02	0,13	0,15	0,03	0,01	0,05	0,04
ROE	0,14	0,08	0,09	0,23	0,05	0,03	0,04	0,05	0,16	0,04	0,30	0,34	0,07	0,02	0,11	0,07
Margem líquida	0,05	0,04	0,04	0,09	0,02	0,02	0,02	0,02	0,06	0,02	0,13	0,11	0,02	0,01	0,04	0,03
Caixa / ativos	0,02	0,01	0,01	0,02	0,01	0,01	0,01	0,01	0,03	0,02	0,03	0,03	0,01	0,01	0,02	0,02
Tangibilidade	0,19	0,21	0,23	0,27	0,27	0,30	0,27	0,27	0,23	0,22	0,16	0,11	0,15	0,20	0,21	0,25

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	26/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	2	10/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	28/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	19/08/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	21/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	17/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	21/07/2025	ver informe na CVM ↗

PANATLANTICA SA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 5 membros

Diretoria 4 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 1 relações

Transações com partes relacionadas 1 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗