BANCO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SA

CNPJ 92702067000196 · código CVM 1210

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Bancos
Listagem na B3 (início)	16/09/1931
Segmento B3 atual	Nível 1 de Governança Corporativa
Comply Index (2025)	93,0%
Auditor independente (2026)	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	www.banrisul.com.br/ri ↗

Respostas no ano 2025

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2018	65,3%	24	9	16	5	39	Nível 1 de Governança Corporativa
2019	67,3%	25	8	16	5	38	Nível 1 de Governança Corporativa
2020	74,0%	30	6	14	4	35	Nível 1 de Governança Corporativa
2021	80,0%	33	3	14	4	34	Nível 1 de Governança Corporativa
2022	82,0%	35	3	12	4	33	Nível 1 de Governança Corporativa
2023	89,0%	41	2	7	4	30	Nível 1 de Governança Corporativa
2024	89,0%	41	2	7	4	30	Nível 1 de Governança Corporativa
2025	93,0%	45	2	3	4	29	Nível 1 de Governança Corporativa

Acionistas

6 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 4 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O Banrisul possui ações ordinárias e ações preferenciais sem direito a voto, de acordo com o item 17 e 18 do Formulário de Referência, informações sobre o capital social e direitos de cada classe e espécie de ação. A estrutura de capital do Banrisul visa preservar os direitos e prerrogativas de seus acionistas, considerando cada espécie e classe de ações. Além disso, aos acionistas minoritários preferencialistas é reservada uma vaga no Conselho de Administração do Banrisul e uma vaga no Conselho Fiscal.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. justificativa da empresa s/c	Sim
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. justificativa da empresa Conforme previsto no art. 27 do Estatuto Social, o Conselho de Administração tem como atribuição fixar a orientação geral dos negócios da sociedade e fiscalizar a gestão dos Diretores, examinando a qualquer tempo livros, papéis e contratos da sociedade. Ainda, o Banrisul mantém desde 29 de abril de 2004 um Comitê de Auditoria Estatutário, que se reporta diretamente ao Conselho de Administração. A Companhia alinha suas atividades ao Interesse público, na busca pelo desenvolvimento do Estado do Rio Grande do Sul, desempenhando suas atividades enquanto Instituição Financeira, por exemplo, na gestão de carteira de crédito, investimento e desenvolvimento.	Parcialmente

Conselho de Administração

12 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa (i)Compete ao Conselho de Administração do Banrisul definir as estratégias de negócios da Companhia, conforme art. 27 do Estatuto Social. (ii) A avaliação à exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance), é realizado através de relatórios de monitoramento, e atualização das Políticas de Estruturas Institucionais de Gestão de Capital e de Riscos Corporativos, e Política de Controles Internos, as quais são apreciadas periodicamente nas reuniões do Conselho de Administração. Adicionalmente, salientamos que a regulamentação do Banco Central estabelece e delimita as funções do Comitê de Risco, cuja estruturação é obrigatória às instituições financeiras, dentre as quais estão as previstas nesse item 2.1.1. (iii).O Conselho de Administração do Banrisul, em conformidade ao Regimento Interno, art 2, deve ter pleno conhecimento da missão, visão e valores da empresa, zelando pelo seu aprimoramento. Em busca das melhores práticas de Governança Corporativa, o Banrisul revisa constantemente suas práticas e políticas, aprovadas pelo Conselho de Administração. Além disso, é aderente ao Nível 1 de Governança Corporativa da B3, e monitora em tempo integral as atualizações e alterações de seus órgãos reguladores.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Indicação e Sucessão elaborada na forma da Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 4.878/20, a qual dispõe sobre as condições e requisitos para o exercício de cargo de administrador em Instituição Financeira, incluindo a participação de outros órgãos da Companhia no processo. A referida política menciona que, em adição aos requisitos de elegibilidade para os administradores, deverá ser observada para a composição do Conselho de Administração, a capacidade e experiência dos indicados, sua disponibilidade de tempo para o exercício das funções, diversidade e complementariedade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa s/c	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa O Conselho de Administração, em 17 de julho de 2024, aprovou a atualização da Política de Indicação e Sucessão da Companhia, elaborada na forma da Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 4.878/20, a qual dispõe sobre as condições e requisitos para o exercício de cargo de Administrador do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S.A. e de suas empresas controladas e subsidiárias, contemplando o plano de sucessão do Diretor-Presidente. Nos termos do art. 27, item 20, do Estatuto Social, o Conselho de Administração mantém atualizadas as Políticas da Companhia.	Sim
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Os conselheiros serão integrados pelo presidente do Conselho e pelo Presidente da Companhia, como estabelece o Regimento Interno do Conselho de Administração, em seu artigo 7º, e recebem no início do mandato acesso ao portal de governança, contendo todas as normas e políticas aplicáveis, bem como as informações necessárias para o exercício de seu cargo. Adicionalmente, é disponibilizado a todos os Administradores alternativas para treinamentos sobre legislação societária e de mercado de capitais, divulgação de informações, controle interno, código de conduta, Lei Anticorrupção e outros temas relativos a sociedades de economia mista, tal como previsto na Política de Indicação e Sucessão, no item 9 - Treinamentos.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Conforme o art. 18 e parágrafo único do Regimento Interno do Conselho de Administração, as matérias e deliberações tomadas nas reuniões do Conselho serão válidas se tiverem voto favorável da maioria dos membros presentes, lavradas em atas, registradas no Livro de Atas de reuniões do Conselho, e serão registrados os fatos ocorridos, os assuntos tratados, as deliberações tomadas, dissidências, protestos, declaração de voto e o que mais necessário for.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa s/c	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa s/c	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração da Diretoria, é estabelecida pelo Conselho de Administração a partir de proposta elaborada pelo Comitê de Remuneração em conformidade com a Política de Remuneração descrita no item 13.1 do Formulário de Referência, disposições estatutárias e Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 3.921/2010.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A remuneração da Diretoria é estabelecida pelo Conselho de Administração a partir de proposta elaborada pelo Comitê de Remuneração em conformidade com a Política de Remuneração descrita no item 13.1 do Formulário de Referência, disposições estatutárias e Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 3.921/2010. Atualmente a diretoria recebe remuneração variável, e Participação sobre os Lucros e Resultados - PLR, calculada de acordo com os mesmos critérios definidos pela convenção coletiva de trabalho da categoria de bancários, descrita no item 13.1 do Formulário de Referência.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A remuneração da Diretoria, é estabelecida pelo Conselho de Administração a partir de proposta elaborada pelo Comitê de Remuneração em conformidade com a Política de Remuneração descrita no item 13.1 do Formulário de Referência, disposições estatutárias e Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 3.921/2010. Atualmente a diretoria recebe remuneração variável, exceto Participação sobre os Lucros e Resultados - PLR, calculada de acordo com os mesmos critérios definidos pela convenção coletiva de trabalho da categoria de bancários.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

9 Sim · 0 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa O Banrisul mantém, desde 29 de abril de 2004, um Comitê de Auditoria permanente, e cumpre plenamente as práticas previstas no item. O Comitê de Auditoria da Companhia, com atribuições definidas no artigo 45 do Estatuto Social e descritas no item 12.1 do Formulário de Referência, que se reporta diretamente ao Conselho de Administração, estão em conformidade com a Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 4.910/21.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Apesar de não possuir política interna específica para contratação de Auditoria Independente, o Banco observa para tanto normas estabelecidas pela Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 4.910/21, a qual veda a contratação e a manutenção de auditor independente por parte de instituições financeiras caso fique configurada, dentre outras, a ocorrência de quaisquer das hipóteses de impedimento ou incompatibilidade para a prestação do serviço de auditoria independente previstas em normas e regulamentos da CVM, do CFC ou do Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon).	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa s/c	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A estrutura de gestão de capital e de riscos do Banrisul, conforme a Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 4.557/17, é de responsabilidade do Conselho de Administração, que deve revisá-la anualmente e direcionar o alinhamento da estratégia corporativa com o apetite por riscos da Companhia. O objetivo desta estrutura de gestão é assegurar que o risco seja entendido, gerenciado e comunicado, quando necessário.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho de Administração, em suas atribuições do artigo 27 do Estatuto Social, é o responsável por fixar os níveis de apetite de risco, avaliar as políticas e planos de gestão de risco, inclusive, mas não se limitando, a testes de estresse. Deve, ainda, assegurar que todos os órgãos do Banrisul cumpram com referidas normas e atenham-se aos limites do apetite de risco da Companhia. O Conselho de Administração possui atribuições relativas à administração da gestão de risco da Companhia, de acordo com a Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 4.557/17, inclusive aos mecanismos que visam torná-las efetivamente aplicáveis.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa As Políticas de Controles Internos e Conformidade são reportadas, no mínimo anualmente, à Diretoria e ao Conselho de Administração da Instituição, a fim de garantir que as diretrizes estabelecidas estão aderentes à legislação vigente, às recomendações dos órgãos reguladores e alinhados à estratégia da organização. Periodicamente, são reportados os resultados das atividades relacionadas às funções de controles internos e compliance, relatando as ações implementadas para atendimento aos aspectos das referidas Políticas, bem como das recomendações com vistas à melhoria contínua do ambiente de controles internos no Banrisul. A área responsável pela Gestão de Risco elabora diversos relatórios para gerenciamento de risco, os quais são apresentados com periodicidade mínima anual ao Conselho de Administração.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

10 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa As Políticas de Controles Internos e Conformidade são reportadas, no mínimo anualmente, à Diretoria e ao Conselho de Administração da Instituição, a fim de garantir que as diretrizes estabelecidas estão aderentes à legislação vigente, às recomendações dos órgãos reguladores e alinhados à estratégia da organização. Periodicamente, são reportados os resultados das atividades relacionadas às funções de controles internos e compliance, relatando as ações implementadas para atendimento aos aspectos das referidas Políticas, bem como das recomendações com vistas à melhoria contínua do ambiente de controles internos no Banrisul. A área responsável pela Gestão de Risco elabora diversos relatórios para gerenciamento de risco, os quais são apresentados com periodicidade mínima anual ao Conselho de Administração.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia conta com um canal de denúncias interno, sendo o sigilo um dever imposto não só ao canal de denúncia como a todos os agentes e órgãos participantes das atividades previstas no código de conduta ética. Conforme estabelecido pelo Conselho Monetário Nacional, Resolução nº4.859/20, , a Companhia disponibiliza na sua página institucional (www.banrisul.com.br) canal de denúncias por meio do qual funcionários, colaboradores, clientes, usuários, parceiros ou fornecedores possam reportar, sem a necessidade de se identificarem, situações com indícios de ilicitude de qualquer natureza, relacionadas às atividades da Instituição.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia, em sua estrutura de governança, possui comitês internos que objetivam a tomada de decisões, em diferentes alçadas, além de prestarem assessoria técnica adequada na tomada de decisões da alta administração. São adotadas políticas e práticas, conforme descrito neste Informe, que visam coibir situações de conflito de interesse. Além disso, a definição clara de funções, papéis e responsabilidades dos agentes de governança do Banrisul estão dispostos no organograma, Estatuto Social e normas internas, disponíveis no site do Banrisul.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa O Banco adota práticas que visam mitigar conflitos, estabelecendo que os membros de administração ou de fiscalização da companhia deverão se abster de votar nos casos de conflitos de interesses. Além disso, observa as disposições legais que vedam a indicação de indivíduos com potencial de gerar conflitos, nos termos das Leis nº 6.404/76 e 13.303/2016 ,do Estatuto Social da Companhia e Regimento Interno do Conselho de Administração do Banrisul	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa O Banco tem como prática administrar pontualmente eventual conflito de interesses, observadas as regras previstas nas Leis n° 6.404/76, 13.303/16, e demais legislação e normas pertinentes.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa O Conselho de Administração aprovou a política de transações com Partes Relacionadas conforme publicada no site de RI e na CVM. Além disso está sempre atento às políticas internas da Companhia aplicáveis a situações de conflitos de interesse, e observa as disposições trazidas pela legislação vigente. Para mais informações acerca do tratamento dispensado a transações com partes relacionadas, ver item 16.1 do Formulário de Referência.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa O monitoramento da Política de Negociações de Valores Mobiliários de emissão do Banrisul está sob a responsabilidade da Unidade de Relações de Investidores. Operacionalmente, esse monitoramento é realizado através de relatórios internos sistematizados, nos períodos de vedação de forma diária, nos quais são verificadas todas as transações envolvendo ações de emissão da Companhia realizadas pelas pessoas consideradas "impedidas" de acordo com a referida Política. Em caso de descumprimento, são tomadas as medidas cabíveis, constantes na seção de Gestão de Consequências desta Política.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa O Banco possui uma "Política de Patrocínios", aprovada pelo Conselho de Administração e Diretoria, versa sobre o apoio financeiro e contribuições voluntárias, sendo expressamente vedada a contribuição a atividades de cunho político-partidária. Em relação às contribuições de natureza política, cumpre destacar a Lei nº 13.488/2017 que veda contribuições com fins políticos pelas sociedades de economia mista. Consta a proibição em nosso Código de Ética também.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Não há desembolso relacionado às atividades políticas.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Sim

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 11 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
EDUARDO CUNHA DA COSTAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2025	2027
EDUARDO JUNIOR DE MATOS LEWANDOWSKIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2025	2027
ITANIELSON DANTAS SILVEIRA CRUZG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	29/04/2025	2027
JORGE LUÍS TONETTOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2025	2027
JULIO CESAR LOPES ABRANTES IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2025	2025/2027
RAMIRO SILVEIRA SEVERO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2025	2027
RICARDO ENGLERT IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/06/2026	Aguardando homologação do BACEN
URBANO SCHMITT IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2025	2027
FERNANDO GUERREIRO DE LEMOSG in	Conselho de Administração e Diretoria	31 - Vice Pres. C.A. e Diretor Presidente	29/04/2025	2027
LUIZ GONZAGA VERAS MOTAG in	Conselho de Administração e Diretoria	35 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Rel. Invest.	29/04/2025	2027
MÁRCIA ADRIANA CELESTINOG in	Conselho de Administração e Diretoria	39 - Outros Conselheiros / Diretores	29/04/2025	2025/2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
FERNANDO GUERREIRO DE LEMOSG in	Conselho de Administração e Diretoria	31 - Vice Pres. C.A. e Diretor Presidente	29/04/2025	2027
LUIZ GONZAGA VERAS MOTAG in	Conselho de Administração e Diretoria	35 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Rel. Invest.	29/04/2025	2027
MÁRCIA ADRIANA CELESTINOG in	Conselho de Administração e Diretoria	39 - Outros Conselheiros / Diretores	29/04/2025	2025/2027
CARLOS ALUÍSIO VAZ MALAFAIAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	07/10/2025	2025/2027
ELIZABETE REJANE SODRÉ TAVARESG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	07/10/2025	2025/2027
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIORG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	07/10/2025	2025/2027
IVANOR ANTONIO DURANTIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	07/10/2025	2025/2027
KALIL SEHBE NETOG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	07/10/2025	2025/2027
ROBSON OLIVEIRA SANTOSG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	25/06/2026	Aguardando homologação do BACEN.

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRÉ FLORES CORONELG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2025	-
JONAS MARTINS MACHADOG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2025	-
LUÍS ANTONIO ZANOTTA CALÇADAG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	29/04/2025	-
MICHELI TASSIANI PETRYG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	29/04/2025	-
PAULO ROBERTO DIAS PEREIRAG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	29/04/2025	-
PAULO ROBERTO FRANCESCHIG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	29/04/2025	-
PEDRO MACIEL CAPELUPPIG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	29/04/2025	-
PRICILLA MARIA SANTANAG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	29/04/2025	-
RANOLFO VIEIRA JÚNIORG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	30/06/2026	Aguardando homologação do BACEN.
REGINALDO FERREIRA ALEXANDREG in	Conselho Fiscal	44 - C.F.(Efetivo)Eleito p/preferencialistas	29/04/2025	-

Nome	Cargo
CARLOS BIEDERMANNG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOÃO ZANIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
URBANO SCHMITTG in	Presidente do Comitê

Nome	Cargo
BRUNO SILVA DA SILVEIRAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
GIUSEPE LO RUSSOG in	Membro do Comitê (Coordenador)
LISIANE GOMES LEMOSG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
CARLOS EDUARDO SCHONERWALD DA SILVAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
DANIELLE SANTOS DE SOUZA CALAZANSG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOSÉ LUIS CAMPANI LOURENZIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
LUIZ CARLOS CAIO TOMAZELIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PAULA BICUDO DE CASTRO MAGALHÃESG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ARTUR JOSE DE LEMOS JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
CLOVIS GARCEZ MAGALHÃESG in	Membro do Comitê (Efetivo)
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JORGE LUÍS TONETTOG in	Presidente do Comitê
MARILENE DE OLIVEIRA RAMOS MURIAS DOS SANTOSG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	1	4
Conselho Fiscal - Suplentes	1	4
Conselho de Administração - Efetivos	1	9
Diretoria	2	6

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	5	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	5	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	10	0
Diretoria	0	8	0

Órgão	Branco	Preto
Conselho Fiscal - Efetivos	5	0
Conselho Fiscal - Suplentes	5	0
Conselho de Administração - Efetivos	9	1
Diretoria	7	1

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	5	11	9
Nº de membros remunerados	5	7	9
Salário ou pró-labore	1.172.017	2.270.847	14.490.342
Benefícios diretos e indiretos	0	0	296.061
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	1.346.567
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	2.046.449
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	1.172.017	2.270.847	18.179.420

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	08/03/2021
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	05/02/2026
2025	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	08/03/2021
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	05/02/2026
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	08/03/2021
2023	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	08/03/2021
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/04/2021
2022	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	10/03/2016
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/04/2021
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	10/03/2016
2020	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/04/2021
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	10/03/2016
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2016
2018	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011 → 14/03/2016
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2016
2017	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011 → 14/03/2016
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2016
2016	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011 → 14/03/2016
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2016
2015	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	15/03/2010 → 14/03/2011
2015	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011
2014	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	15/03/2010 → 14/03/2011
2014	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011
2013	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	15/03/2010 → 14/03/2011
2013	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011
2012	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	15/03/2010 → 14/03/2011
2012	ERNST & YOUNG TERCO AUDITORES INDEPENDENTES S/S	61366936001105	Nacional	15/03/2011
2011	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	15/03/2010
2010	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	15/03/2007

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	2	1
2021	2	1
2020	2	1
2019	1	1
2018	2	1
2017	2	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	2	1
2013	2	1
2012	2	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Integralizado	28/04/2026	8.700.000.000	205.064.841	203.909.636	408.974.477

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações de subordinação 22 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
CARLOS ALUÍSIO VAZ MALAFAIA	Diretor	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
CARLOS ALUÍSIO VAZ MALAFAIA	Diretor:	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
EDUARDO CUNHA DA COSTA	Conselheiro de Administração	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
EDUARDO CUNHA DA COSTA	Conselheiro de Administração	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
EDUARDO CUNHA DA COSTA	Conselheiro de Administração	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
ELIZABETE REJANE SODRÉ TAVARES	Diretora	BANRISUL CORRETORA DE SEGUROS S.A.	Controlada Direta	Controle
ELIZABETE REJANE SODRÉ TAVARES	Diretora	BANRISUL S.A. ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIOS	Controlada Direta	Controle
ELIZABETE REJANE SODRÉ TAVARES	Diretora	BANRISUL SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.	Controlada Direta	Controle
ELIZABETE REJANE SODRÉ TAVARES	Diretora	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
FERNANDO GUERREIRO DE LEMOS	Presidente	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
FERNANDO GUERREIRO DE LEMOS	Conselheiro de Administração e Presidente da Diretoria	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
FERNANDO GUERREIRO DE LEMOS	Diretor Presidente	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Presidente da Diretoria e Conselheiro de Administração	BANRISUL CORRETORA DE SEGUROS S.A.	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Conselheiro de Administração e Diretor	BANRISUL CORRETORA DE SEGUROS S.A.	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Diretor	BANRISUL CORRETORA DE SEGUROS S.A.	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Presidente da Diretoria e Conselheiro de Administração	BANRISUL S.A. ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIOS	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Conselheiro de Administração e Diretor	BANRISUL S.A. ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIOS	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Presidente da Diretoria e Conselheiro de Administração	BANRISUL SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Conselheiro de Administração e Diretor	BANRISUL SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.	Controlada Direta	Controle
IRANY DE OLIVEIRA SANT'ANNA JUNIOR	Diretor	BANRISUL SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.	Controlada Direta	Controle
LUIZ GONZAGA VERAS MOTA	Diretor	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle
LUIZ GONZAGA VERAS MOTA	Vice Presidente e Conselheiro de Administração	BANRISUL SOLUÇÕES EM PAGAMENTO S.A.	Controlada Direta	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo
Governo do Estado do Rio Grande do Sul	Controlador	31/05/1991	13.443.706.748	—	—
Governo do Estado do Rio Grande do Sul	Controlador	31/05/1991	1.426.524.549	—	—
Governo do Estado do Rio Grande do Sul	Controlador	17/06/2016	1.250.638.220	—	—
Fundação Banrisul de Seguridade Social	A Fundação Banrisul - entidade de previdência complementar fechada - administra os planos de pensão dos empregados do Banrisul.	01/10/2024	70.259.965	—	—
Banrisul Instituto Cultural e Social	O Banrisul Instituto Cultural e Social, do qual as empresas do Grupo Banrisul são associadas mantenedoras, é uma associação sem fins lucrativos voltada ao apoio de projetos culturais e sociais no Rio Grande do Sul.	14/11/2025	23.200.900	—	—
Governo do Estado do Rio Grande do Sul	Controlador	01/10/2024	10.288.483	—	—
Governo do Estado do Rio Grande do Sul	Controlador	01/01/2024	4.860.744	—	—

Valor mobiliário	Emissão	Vencimento	Quantidade	Valor nominal	Saldo devedor	Conversível
Letras Financeiras	28/01/2021	28/01/2031	300.000	1.629.000.000	1.663.277.482,1	—

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	32.688	38.317	47.393	54.115	60.461	68.104	70.155	74.367	78.336	82.540	92.582	105.769	113.660	125.667	147.937	163.859
Ativo circulante	4.790	6.075	8.241	5.081	6.480	9.725	12.620	12.509	886	1.161	6.980	6.630	3.440	5.665	1.792	3.993
Caixa e equivalentes	—	—	—	—	—	—	938	802	886	1.161	1.264	1.465	1.004	1.123	1.127	1.298
Aplicações financeiras	—	—	—	—	—	—	1.306	42	0	0	5.716	5.165	2.435	4.542	665	2.695
Contas a receber	—	—	—	—	—	—	502	587	0	0	—	—	—	—	—	—
Estoques	—	—	—	—	—	—	9.874	11.078	0	0	—	—	—	—	—	—
Tributos a recuperar	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
Despesas antecipadas	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
Realizável a longo prazo	3.785	3.413	4.017	5.200	3.628	5.216	4.821	5.312	15.909	18.241	7.751	9.739	10.799	11.320	11.717	15.861
Investimentos	4.857	6.426	8.397	13.309	15.266	15.378	16.641	18.876	290	3	7.500	9.194	8.899	9.354	5.128	1.482
Imobilizado	—	—	—	—	—	—	—	—	56.128	57.330	2	16	53	54	18.350	21.938
Intangível	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	64.016	74.073	84.622	93.499	104.899	114.615
Passivo circulante	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2.980	4.826	1.841	1.468	1.881	1.690
Obrigações sociais e trabalhistas	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	2.980	4.690	1.170	1.451	1.881	1.689
Fornecedores	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	0	136	670	17	0	1
Dívida de curto prazo	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
Passivo não circulante	0	0	1.181	1.974	2.264	2.150	2.431	2.299	2.179	2.301	76.606	86.972	97.037	109.187	130.152	145.831
Dívida de longo prazo	—	—	—	—	—	—	—	—	27	0	62.447	64.277	67.616	71.131	88.195	100.558
Patrimônio líquido	27.012	31.815	38.999	44.299	50.166	57.002	57.873	61.194	64.797	67.927	2.013	2.316	2.632	2.668	2.903	2.518
Receita líquida	4.597	5.711	5.974	6.233	7.433	9.667	10.459	9.318	8.454	8.064	7.383	7.678	13.017	14.905	16.420	21.714
EBIT	1.128	1.369	1.158	1.058	771	1.044	1.087	1.551	1.424	1.322	784	1.477	760	1.178	761	2.013
Lucro líquido	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	620	1.084	842	1.012	728	1.715
Fluxo de caixa operacional	-2.632	888	1.405	-4.379	131	2.257	3.962	1.424	1.937	-4	11.430	3.652	841	6.055	16.524	15.096
Fluxo de caixa de investimento	-100	-46	-101	-90	-91	-67	-2.769	-2.460	3.102	-2.523	-6.318	-4.968	-891	-3.347	-19.886	-14.472
Fluxo de caixa de financiamento	-270	-292	865	218	-380	-1.723	-221	-432	-533	-722	-424	932	-3.128	-469	-511	964

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	5	11	9
Nº de membros remunerados	5	7	9
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	1.346.567
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	141.243
Acionistas pessoa jurídica	4.668
Investidores institucionais	579
Ações ordinárias em circulação	3.839.481 (1,87%)
Ações preferenciais em circulação	203.158.146 (99,63%)
Total em circulação	206.997.627 (50,61%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	24,21	24,37	24,58	24,71	24,83	24,94	24,97	25,03	25,08	25,14	25,25	25,38	25,46	25,56	25,72	25,82
Tamanho (receita)	22,25	22,47	22,51	22,55	22,73	22,99	23,07	22,96	22,86	22,81	22,72	22,76	23,29	23,43	23,52	23,80
Alavancagem	—	—	—	—	—	—	—	—	0,00	0,00	0,67	0,61	0,59	0,57	0,60	0,61
Liquidez corrente	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	2,34	1,37	1,87	3,86	0,95	2,36
ROA	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	0,01	0,01	0,01	0,01	0,00	0,01
ROE	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	0,31	0,47	0,32	0,38	0,25	0,68
Margem líquida	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	0,08	0,14	0,06	0,07	0,04	0,08
Caixa / ativos	—	—	—	—	—	—	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01
Tangibilidade	—	—	—	—	—	—	—	—	0,72	0,69	0,00	0,00	0,00	0,00	0,12	0,13

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2018	1	31/10/2018	ver informe na CVM ↗
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	16/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	2	17/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2018	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2018 ↗
2019	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2019 ↗
2020	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2020 ↗
2021	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2021 ↗
2022	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2022 ↗
2023	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2023 ↗
2024	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2024 ↗
2025	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

BANCO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 11 membros

Diretoria 9 membros

Conselho Fiscal 10 membros

Comitês 4 comitês

Comitê de Auditoria

Comitê de Remuneração

Comitê de Risco

Comitê de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 22 relações

Transações com partes relacionadas 7 transações

Títulos de dívida no exterior 1 títulos

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras