EXCELSIOR ALIMENTOS SA.

CNPJ 95426862000197 · código CVM 1570

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Alimentos
Listagem na B3 (início)	20/07/1977
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	44,8%
Auditor independente (2026)	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	www.excelsior.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	33,7%	12	28	9	5	42	Básico
2020	39,6%	14	24	10	6	40	Básico
2021	39,6%	14	24	10	6	40	Básico
2022	39,6%	14	24	10	6	40	Básico
2023	41,7%	14	22	12	6	40	Básico
2024	42,7%	15	22	11	6	39	Básico
2025	44,8%	16	21	11	6	38	Básico

Acionistas

3 Sim · 5 Não · 0 Parcialmente · 4 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O capital social é de R$ 64.161.000,00, totalmente integralizado e dividido em 5.222.222 ações, sendo 2.846.929 ações ordinárias e 2.375.293 ações preferenciais, todas nominativas e sem valor nominal. Cada ação ordinária dá direito a um voto nas deliberações das assembleias gerais. As ações preferenciais são sem voto e com prioridade no reembolso do capital sem prêmio, bem como com o direito ao recebimento de dividendo, por ação preferencial, de 10% (dez por cento) maior do que o atribuído a cada ação ordinária.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não prevê mecanismo de proteção à dispersão acionária.	Não
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não traz previsões quanto às hipóteses de configuração de oferta pública de aquisição de ações, nem sobre transações que possam dar origem à troca de controle. Em tais hipóteses, serão observados os termos e condições da legislação e da regulamentação aplicável.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não prevê mecanismo de proteção à dispersão acionária.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui política de destinação de resultados formalizada. O Estatuto Social da Companhia fixa as regras mínimas para a destinação dos resultados que são observadas pelo Conselho de Administração nas propostas submetidas anualmente para aprovação dos acionistas na assembleia geral ou na aprovação das distribuições intermediárias ao longo dos exercícios.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

4 Sim · 7 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia toma decisões colegiadas, cuja vontade é expressa mediante deliberação e voto da maioria dos Conselheiros. Dentre outras atribuições relacionadas ao ambiente de controles internos, cabe ao Conselho de Administração (i) fixar orientação geral dos negócios da Companhia (ii) eleger e destituir os Diretores da Companhia e fixar-lhes as atribuições, observando o que a respeito dispõem o Estatuto Social (iii) fiscalizar a gestão dos diretores, examinar a qualquer tempo, os livros e papéis da Companhia, solicitar informações sobre contratos celebrados ou em vias celebração, e quaisquer outros atos (iv) convocar a assembleia geral quando julgar conveniente, ou no caso do artigo 132 da Lei n° 6.404/76 (v) manifestar-se sobre o relatório da administração e as contas da Diretoria (vi) nos casos definidos expressamente neste Estatuto Social, manifestar-se previamente sobre os atos ou contratos que a Diretoria realizará em representação da companhia (vii) autorizar a alienação de bens imóveis e a prestação de garantias e obrigações contraídas por terceiros (viii) escolher e destituir os auditores independentes, bem como convocá-los para prestar os esclarecimentos que entender necessários sobre qualquer matéria e (ix) fixar a remuneração, os benefícios indiretos e os demais incentivos dos Diretores, dentro do limite global da remuneração da administração aprovado pela Assembleia Geral.	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa Não há previsão no Estatuto Social da Companhia quanto ao número de conselheiros independentes. No entanto, a Companhia divulga, quando da eleição, e anualmente no seu Formulário de Referência, os conselheiros que se enquadram na definição de independentes.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Não há previsão no Estatuto Social da Companhia quanto à aprovação de política específica sobre o processo de composição do Conselho de Administração.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia atualmente não possui formalizado um modelo de avaliação periódica do Conselho de Administração, do Presidente do Conselho de Administração e dos membros individualizados do Conselho de Administração.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia atualmente não possui um plano de sucessão formalizado para o cargo de Diretor Presidente, sendo este cargo ocupado por eleição do Conselho de Administração da Companhia.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia atualmente não possui um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, entretanto, a Companhia adota procedimentos para que os novos membros do Conselho de Administração tenham conhecimento sobre a cultura, as operações e as instalações da Companhia, bem como serem apresentadas as pessoas chaves da Companhia.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. justificativa da empresa Os membros do Conselho de Administração da Companhia não recebem pelo desempenho de suas funções na Companhia.	Não
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa Atualmente não há regimento interno que normatize a estrutura e a forma de atuação da administração da Companhia. O Estatuto Social da Companhia estabelece as atribuições do Presidente do Conselho, bem como as regras de substituição do Presidente do Conselho no caso de ausência ou vacância.	Não
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia está aderente.	Sim

Diretoria

4 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Companhia está parcialmente aderente à prática recomendada pelo Código, pois atende aos requisitos constantes no item 3.1.2, apesar de não possuir um Regimento Interno para a Diretoria formalizado. As informações requeridas encontram-se detalhadas nos artigos 18 a 23 do Estatuto Social da Companhia, disponível no sistema Empresas.Net da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e no website da Companhia (https://ri.excelsior.com.br/).	Parcialmente
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Companhia atualmente não realiza avaliação diretor-presidente em processo formal conduzido pelo conselho de administração. Em relação à Diretoria, assim como para todos os funcionários da Companhia, os indicadores de desempenho são metas operacionais e financeiras e o desempenho individual. De acordo com o item 8.1. do Formulário de Referência da Companhia, a remuneração variável dos diretores executivos da Companhia leva em consideração o lucro líquido apurado pela Companhia, bem como um processo de avaliação de desempenho individual, modelo 360º onde se verificam os desempenhos comportamentais e de resultados na atividade.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia atualmente não realiza avaliação dos demais diretores em processo formal conduzido pelo conselho de administração. Em relação à Diretoria, assim como para todos os funcionários da Companhia, os indicadores de desempenho são metas operacionais, financeiras e o desempenho individual bem como um processo de avaliação de desempenho individual, modelo 360º onde se verificam os desempenhos comportamentais e de resultados na atividade.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia não possui política de remuneração própria. Contudo, a Companhia é controlada indiretamente pela JBS S.A., sendo abarcada pelas políticas da JBS. A JBS por sua vez possui política de remuneração para seus administradores, incluindo os membros do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e os Diretores Estatutários e Executivos (não estatutários), está em linha com as melhores práticas de governança corporativa e visa atrair e reter os melhores profissionais do mercado. A remuneração é estabelecida com base em pesquisas de mercado e está diretamente ligada ao alinhamento dos interesses dos executivos em questão e dos acionistas da Companhia.	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia está aderente.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A Companhia está aderente.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

3 Sim · 3 Não · 3 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia não possui um Comitê de Auditoria Estatutário.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Embora não haja uma política de contratação de serviços extra auditoria estabelecida, compete ao Conselho de Administração avaliar a independência dos auditores independentes, contratando-os ou destituindo-os.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia está parcialmente aderente à prática recomendada, pois, embora não haja previsão no Estatuto Social da Companhia para existência do Comitê de Auditoria, a auditoria independente reporta-se diretamente ao Conselho de Administração.	Parcialmente
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui auditoria interna, porém a área não está vinculada diretamente ao Conselho de Administração.	Parcialmente
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Embora não seja formalmente aprovada pelo Conselho de Administração, a Companhia possui uma Política de Gestão de Riscos Financeiros estabelecida para identificar e analisar os riscos enfrentados pela Companhia, para definir limites e controles de riscos apropriados, e para monitorar riscos e aderência aos limites.	Parcialmente
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia está aderente.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Essas práticas são submetidas constantemente à avaliação da Diretoria sobre a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e do programa de integridade, porém não há verificação anual.	Não

Ética e Conflito de Interesses

2 Sim · 4 Não · 5 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia não possui um Comitê de Conduta. A Diretoria acompanha e toma as providências necessárias para condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao Código de Conduta.	Não
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa A Companhia não possui código de ética ou conduta próprio. Contudo, a Companhia é controlada indiretamente pela JBS S.A., sendo abarcada pelas políticas da JBS. A JBS por sua vez possui Código de Conduta e Ética, aprovado pelo Conselho de Administração da JBS em 28 de março de 2018 e revisado pelo Conselho de Administração em 24 de junho de 2020, o qual deve ser obrigatoriamente observado por todos os colaboradores, conselheiros e membros dos comitês de assessoramento. A JBS também possui um código específico para parceiros de negócios, denominado Código de Conduta para Parceiros de Negócio, ambos estabelecem princípios éticos que orientam as relações internas e externas da Companhia. O Código de Conduta e Ética encontra-se disponível no website da Companhia (https://ri.excelsior.com.br/).	Parcialmente
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia está parcialmente aderente à prática recomendada pelo Código, pois a Companhia é controlada indiretamente pela JBS S.A., sendo abarcada pelas políticas da JBS. A JBS possui um canal de recebimento de denúncias mantido por empresa terceirizada, de responsabilidade da área de compliance que é utilizado pela Companhia.	Parcialmente
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia está aderente com os dois itens.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia está aderente com os dois itens.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia não adota um mecanismo específico para identificar conflitos de interesses em suas assembleias gerais, aplicando-se as regras constantes na legislação e da regulamentação aplicáveis à Companhia. Cabe a mesa da assembleia geral dirigir os trabalhos da assembleia e, portanto, avaliar as questões relativas ao conflito de interesses dos acionistas durante o conclave, ressalvado que compete ao próprio acionista conflitado identificar a situação de conflito. De outro lado, compete à mesa da Assembleia dirigir os trabalhos, cabendo a ela avaliar eventuais alegações de conflito e decidir sobre as anulações de votos proferidos em violação ao art. 115 da Lei nº 6.404/76.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa Embora não haja previsão no Estatuto Social, a Companhia cumpre integralmente as determinações da Lei nº 6.404/76. que proíbe aos conselheiros e diretores de realizar qualquer ato gratuito com a utilização de ativos da companhia, em detrimento da companhia, de receber, em razão de seu cargo, qualquer tipo de vantagem pessoal direta ou indireta de terceiros, sem autorização constante do respectivo estatuto social ou concedida através de assembleia geral e de intervir em qualquer operação social em que tiver interesse conflitante com o da companhia, ou nas deliberações que a respeito tomarem os demais conselheiros.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia não possui política de transações com partes relacionadas própria. Contudo, a Companhia é controlada indiretamente pela JBS N.V. e segue as diretrizes da respectiva política da JBS N.V. que foi aprovada pelo seu Conselho de Administração em 24 de junho de 2025, a qual se aplica à Companhia.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia não possui política de negociação de valores mobiliários de sua emissão.	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia não possui política de doação. Contudo, a Companhia é controlada indiretamente pela JBS S.A., sendo abarcada pelas políticas da JBS. A JBS por sua vez possui Política de Doações, aprovada pelo Conselho de Administração da JBS em 21 de maio de 2018 e última revisão realizada em 25 de outubro de 2022, e prevê que todas as doações devem ser solicitadas a partir de um documento suporte, a depender do tipo de doação, devendo ser registradas nos livros contábeis da Companhia em conta específica para este fim, podendo ser analisadas e auditadas a qualquer momento pela área de Compliance ou de Auditoria Interna, sendo terminantemente proibidas as doações a campanhas políticas. O documento se encontra disponível no website da Companhia (https://ri.excelsior.com.br/).	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A Companhia não possui política de doação. Contudo, a Companhia é controlada indiretamente pela JBS S.A., sendo abarcada pelas políticas da JBS. A JBS por sua vez possui Política de Doações, aprovada pelo Conselho de Administração da JBS em 21 de maio de 2018 e última revisão realizada em 25 de outubro de 2022, e prevê que todas as doações devem ser solicitadas a partir de um documento suporte, a depender do tipo de doação, devendo ser registradas nos livros contábeis da Companhia em conta específica para este fim, podendo ser analisadas e auditadas a qualquer momento pela área de Compliance ou de Auditoria Interna, sendo terminantemente proibidas as doações a campanhas políticas. Por essa razão, não demanda aprovação do Conselho de Administração. O documento se encontra disponível no website da Companhia (https://ri.excelsior.com.br/).	Parcialmente
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 3 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ERICO DE ARRUDA HOLANDAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	24/04/2026	Até a AGO de 2028
GILBERTO TOMAZONIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	25/04/2025	Até AGO de 2028
JOANITA MARIA MAESTRI KAROLESKI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	25/04/2025	Até a AGO de 2028

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ERICO DE ARRUDA HOLANDAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	11/11/2025	18/02/2028
GUILHERME PERBOYRE CAVALCANTIG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	18/02/2025	18/02/2028
LUIZ CARLOS MOTTA NUNESG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	18/02/2025	18/02/2028

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADRIAN LIMA DA HORAG in	Conselho Fiscal	40 - Pres. C.F.Eleito p/Controlador	24/04/2026	Até a AGO de 2027
ALEXANDRE ZORZI BERTOLLIG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	24/04/2026	Até a AGO de 2027
DEMETRIUS NICHELE MACEIG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	24/04/2026	Até a AGO de 2027
MARCOS GODOY BROGIATOG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	24/04/2026	Até a AGO de 2027
MARIO CERATTI BENEDETTIG in	Conselho Fiscal	44 - C.F.(Efetivo)Eleito p/preferencialistas	24/04/2026	Até a AGO de 2027
SANDRO DOMINGUES RAFFAIG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	24/04/2026	Até a AGO de 2027

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	1	2
Diretoria	0	3

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0
Diretoria	0	3	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2023

Prevista para 2023 (FRE 2023)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	3
Nº de membros remunerados	3	0	0
Salário ou pró-labore	300.000	0	0
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	300.000	0	0

Realizada em 2023 (FRE 2024)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	3
Nº de membros remunerados	3	0	1
Salário ou pró-labore	243.914	0	759.299
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	572.951
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	243.914	0	1.332.251

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2023: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2023; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2024 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	29/04/2025
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	26/04/2024
2024	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	24/04/2023
2023	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	02/05/2022
2022	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2017
2022	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2017
2022	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2017
2021	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2017
2020	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2017
2019	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2018
2018	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2018
2017	BDO RCS Auditores Independentes S.S	54276936000179	Nacional	01/07/2012 → 31/12/2016
2017	Ernst & Young Terco Auditores Independentes	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 30/06/2012
2017	GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES	10830108000165	Nacional	01/01/2017
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008 → 31/12/2011
2016	BDO RCS Auditores Independentes S.S	54276936000179	Nacional	01/07/2012
2016	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 30/06/2012
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008 → 31/12/2011
2015	BDO RCS Auditores Independentes S.S	54276936000179	Nacional	01/07/2012
2015	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 30/06/2012
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008 → 31/12/2011
2014	BDO RCS Auditores Independentes S.S	54276936000179	Nacional	01/07/2012
2014	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 30/06/2012
2014	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008 → 31/12/2011
2013	BDO RCS Auditores Independentes S.S	54276936000179	Nacional	01/07/2012
2013	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 30/06/2012
2013	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008 → 31/12/2011
2012	BDO RCS Auditores Independentes S.S	54276936000179	Nacional	01/07/2012
2012	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2012 → 30/06/2012
2012	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008 → 31/12/2011
2011	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008
2010	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	01/12/2008

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	1
2025	1	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	3	0
2021	1	0
2020	1	0
2019	1	0
2018	1	0
2017	4	1
2016	3	1
2015	3	1
2014	3	1
2013	3	1
2012	3	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	26/08/2021	0	600.000	0	600.000
Capital Emitido	24/04/2026	77.315.833	2.846.929	2.375.293	5.222.222
Capital Integralizado	24/04/2026	77.315.833	2.846.929	2.375.293	5.222.222
Capital Subscrito	24/04/2026	77.315.833	2.846.929	2.375.293	5.222.222

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações de subordinação 10 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
ERICO DE ARRUDA HOLANDA	Diretor Administrativo e Financeiro e membro do Conselho de Administração	SEARA ALIMENTOS LTDA	Controlador Direto	Subordinação
GILBERTO TOMAZONI	Presidente do Conselho de Administração	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
GILBERTO TOMAZONI	Presidente do Conselho de Administração	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
GILBERTO TOMAZONI	Presidente do Conselho de Administração	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
GUILHERME PERBOYRE CAVALCANTI	Diretor de Relações com Investidores	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
GUILHERME PERBOYRE CAVALCANTI	Diretor de Relações com Investidores	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
GUILHERME PERBOYRE CAVALCANTI	Diretor de Relações com Investidores	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
JOANITA MARIA MAESTRI KAROLESKI	Conselho de Administração	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
JOANITA MARIA MAESTRI KAROLESKI	Conselho de Administração	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação
JOANITA MARIA MAESTRI KAROLESKI	Conselho de Administração	JBS S.A.	Controlador Indireto	Subordinação

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Acionistas pessoa física	175
Acionistas pessoa jurídica	7
Investidores institucionais	7
Ações ordinárias em circulação	2.223 (0,08%)
Ações preferenciais em circulação	1.506.413 (63,42%)
Total em circulação	1.508.636 (28,89%)

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo
Seara Alimentos Ltda.	Pertence ao mesmo grupo econômico	02/01/2025	1.212.798.716	—	—
JBS Aves Ltda.	Pertence ao mesmo grupo econômico	27/02/2025	3.954.930	—	—
JBS S.A.	Controladora indireta	01/01/2025	2.538.006	—	—
Seara Comércio Alimentos Ltda.	Controladora direta	27/06/2025	485.024	—	—
Seara Alimentos Ltda.	Controladora direta	14/01/2025	231.356	—	—
JBS Aves Ltda.	Pertence ao mesmo grupo econômico	03/01/2025	6.919	—	—

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	12/08/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	29/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	27/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	27/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	03/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	30/07/2025	ver informe na CVM ↗

EXCELSIOR ALIMENTOS SA.

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 3 membros

Diretoria 3 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2023

Prevista para 2023 (FRE 2023)

Realizada em 2023 (FRE 2024)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2023

Realizada em 2023 (FRE 2024)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 10 relações

Transações com partes relacionadas 6 transações

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	3
Nº de membros remunerados	3	0	1
Maior remuneração individual	243.914	0	1.332.251
Menor remuneração individual	243.914	0	1.332.251
Remuneração média individual	81.305	0	1.332.251

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗