CONSERVAS ODERICH SA

CNPJ 97191902000194 · código CVM 4693

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Alimentos
Listagem na B3 (início)	08/09/1971
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	44,6%
Auditor independente (2026)	ROKEMBACH + LAHM, VILLANOVA & CIA. AUDITORES
Site / Relações com Investidores	www.oderich.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	32,2%	7	23	15	9	42	—
2020	38,9%	8	18	19	9	41	Básico
2021	42,2%	10	17	18	9	39	Básico
2022	42,2%	10	17	18	9	39	Básico
2023	45,6%	11	15	19	9	38	Básico
2024	46,7%	12	15	19	8	38	Básico
2025	44,6%	10	15	21	8	39	Básico

Acionistas

1 Sim · 3 Não · 3 Parcialmente · 5 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O capital social da Companhia é composto por ações ordinárias e por ações preferenciais, sendo que estas últimas representam 12,66% do total de ações de emissão da Oderich. A manutenção dessas ações se deve à grande dispersão acionária que se verifica na espécie, tratando-se de acionistas que não possuem envolvimento direto com a Companhia.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa A Controladora da Companhia é parte signatária de Acordo de Acionistas celebrado em 30 de novembro de 2024, devidamente registrado perante a Comissão de Valores Mobiliários - CVM. O referido instrumento estabelece a vinculação de votos em reuniões prévias entre os Núcleos Familiares que detêm o controle acionário da Companhia, com vistas à coordenação do exercício do poder de controle. Cabe destacar que integrantes dos referidos Núcleos Familiares podem, eventualmente, ocupar cargos na administração da Companhia ou atuar como membros de seus órgãos de fiscalização e controle. Ressalta-se, contudo, que a vinculação de votos prevista no Acordo se aplica exclusivamente às deliberações relacionadas ao exercício do controle societário, não abrangendo as decisões no âmbito da administração ou dos órgãos de fiscalização e controle, cujos membros devem atuar com independência, em conformidade com seus deveres.	Parcialmente
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa Apesar de não haver, formalmente, um manual elaborado pela administração para a participação dos acionistas nas Assembleias Gerais, sempre atendendo aos prazos legais a Companhia publica a respectiva Proposta da Administração e a ordem do dia da Assembleia. Ainda, desde 01/01/2018 a Companhia adota a possibilidade de voto à distância e publica tanto em seu site quanto no sistema da CVM o boletim de voto à distância, em conformidade com as normas da CVM.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia atualmente não prevê a realização de OPA para hipóteses de alienação direta ou indireta de controle e nem a necessidade de manifestação dos administradores com relação a essas operações. A Companhia está em processo de avaliação do seu Estatuto Social e implementará esta e outras alterações no médio prazo, a fim de regrar tais situações.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não prevê essa competência para o Conselho de Administração. A Companhia está em processo de avaliação do seu Estatuto Social e implementará esta e outras alterações no médio prazo.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa Apesar de não haver uma política formalmente aprovada pelo Conselho de Administração, no Estatuto Social da Companhia estão previstas todas as regras e critérios utilizados pela administração para a destinação dos resultados. Este assunto sempre é decidido na AGO correspondente, após apresentação da Proposta da Administração, conforme atas de AGO disponíveis no website da Companhia e da CVM.	Parcialmente
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

4 Sim · 3 Não · 5 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Em que pese não sejam formalizadas as estratégias de negócios da Companhia passam pela avaliação dos seus impactos na sociedade e meio ambiente, temas os quais são pautas das reuniões do Conselho de Administração. A Companhia realiza regulamente um mapeamento de riscos operacionais em todas as suas áreas e unidades, A partir disso estão sendo criadas políticas e procedimentos, bem como a definição de controles internos, a fim de melhor gerir os riscos mapeados que a companhia enfrenta de forma permanente. A Companhia possui valores e princípios éticos definidos no seu Código de Ética e Conduta, o qual está sendo sempre atualizado. Também como parte da estruturação de seu Programa de Compliance, a Companhia está fortalecendo a disseminação de seus valores e princípios, mediante treinamentos internos já agendados. As estratégias de negócios estão sendo adequadas permanentemente e revistas na mesma velocidade e dinâmica dos acontecimentos políticos, sociais, ambientais e de saúde global. As revisões permanentes das políticas e das estratégias de negócios são necessárias para blindar a Companhia da exposição de riscos em geral.	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa A Companhia não possui membros independentes em seu Conselho de Administração, concentrando-se seus membros nas pessoas de acionistas integrantes do grupo de controle. A Companhia está empenhada em selecionar, no curto prazo, uma consultoria externa para definir as melhores práticas para profissionalizar os membros do Conselho de Administração.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Conservas Oderich não possui uma política formalizada de indicação, mas adota práticas recomendadas. Ao selecionar membros para compor o Conselho de Administração, a Assembleia Geral considera os critérios e atributos recomendados pela CVM.	Parcialmente
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia ainda não se utiliza de tal prática. Estão sendo realizados levantamentos e informações sobre o assunto com empresas especializadas para a condução desta atividade.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Conservas Oderich iniciou o treinamento dos sucessores diretos dos acionistas controladores, visando prepará-los para a assunção de cargos estratégicos e de gestão na Companhia, com o auxílio de assessoria externa.	Parcialmente
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia ainda não possui um programa de integração estruturado para tal função. Todavia, todos os temas essenciais e assuntos importantes e estratégicos da Companhia estão presentes e integrados na sede da empresa, onde estão lotados os potenciais novos membros.	Parcialmente
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa Apesar de não haver um regimento interno formalizado que normatize as responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento do conselho de administração, todos estes pontos são devidamente tratados no Estatuto Social da Companhia (Capítulo III). Com relação ao prazo de antecedência para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões do Conselho de Administração, os Conselheiros possuem a prática informal de remetê-los com 7 dias de antecedência.	Parcialmente
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa A Companhia não possui membros independentes em seu Conselho de Administração.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas de reunião do conselho de administração são claras e objetivas acerca das deliberações tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto, estando disponíveis para consulta no Sistema da CVM aquelas que produzem efeitos perante terceiros.	Sim

Diretoria

3 Sim · 0 Não · 5 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Apesar de não haver um regimento interno formalizado que normatize as responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento da diretoria, todos estes pontos são devidamente tratados no Estatuto Social da Companhia (Capítulo III).	Parcialmente
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A verificação do atingimento das metas do Diretor-Presidente é feita de forma permanente, sendo submetida à validação junto a empresa de consultoria externa especializada na área.	Parcialmente
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia utiliza os serviços de consultoria externa contratada, para análise, promoção e ou desligamento de seus executivos.	Parcialmente
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração fixa e variável é definida pelo Conselho e aprovada na AGO, o detalhamento da remuneração variável está descrita no Formulário de Referência, disponível no website da CVM (Item 8).	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Os critérios para fixação da remuneração da Diretoria estão descritos no item 8 do Formulário de Referência.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa O Conselho de Administração delibera sobre a remuneração dos membros da Diretoria, após aprovação do montante global por parte da AGO. Atualmente, um integrante da Diretoria ocupa cargo no Conselho de Administração, bem como, os Diretores compõem o grupo que exerce o controle societário da Companhia.	Parcialmente

Órgãos de Fiscalização e Controle

0 Sim · 4 Não · 4 Parcialmente · 2 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia não possui Comitê de Auditoria estatutário até o momento, mas está estudando o momento mais adequado para sua adoção. O trabalho é realizado atualmente por uma auditoria independente, que presta contas do trabalho realizado durante o ano e informam eventuais pontos de ineficiência, fatores de risco e principais assuntos de auditoria.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Não se Aplica
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Não se Aplica
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não tem formalmente uma política de contratação de serviços extra-auditoria aprovada, mas os serviços realizados para esta finalidade não interferem na independência dos auditores externos.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa Atualmente a Companhia não possui serviço de auditoria independente contratada de forma recorrente, mas realiza eventual contratação sob demanda, se necessária. A auditoria independente das demonstrações financeiras é contratada e selecionada mediante orçamento, pelo Conselho de Administração. Pedidos de esclarecimento, relatórios legais e obrigatórios, quaisquer indagações e questionamentos são reportados aos Conselheiros formalmente e presencialmente sempre que se fizer necessário.	Não
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui ainda seu comitê de auditoria interno, mas está estudando estruturá-lo em momento futuro.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia utiliza serviços de consultoria independente, sempre que necessário, sob demanda.	Parcialmente
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia não possui política de gerenciamento de riscos (internos e de mercado) e de controles internos formalizada, cabendo à Diretoria da Companhia a análise dos riscos e impactos decorrentes da sua atividade, sob o acompanhamento do Conselho de Administração. A inexistência de formalização decorre do investimento necessário para tanto, tendo em vista a inerente necessidade de contratação de mão-de-obra especializada para composição de um setor próprio para controles internos e gerenciamento de riscos, bem como, de softwares de gestão específicos, o que não se verifica possível no cenário econômico atual. Mesmo não possuindo uma política formalizada de gerenciamento de riscos, a Administração da Companhia realiza um acompanhamento contínuo dos fatores de risco que podem impactar negativamente o desempenho da Companhia, preservando, dessa forma, as suas operações e resultados.	Parcialmente
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Em que pese a Companhia não possua, formalmente, um programa de compliance implementado nesse sentido, a Companhia conta com o suporte técnico especializado de consultorias nas áreas mais relevantes do seu negócio, dentre elas societária, fiscal/tributária, recursos humanos, trabalhista, ambiental e social, ESG e compliance e regulatório. Com o apoio constante, através de contratos mantidos a longo prazo com tais consultorias, a Companhia vem apresentando, de forma constante, resultados positivos e relevantes para o mercado e para a sociedade como um todo.	Parcialmente
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Muito embora a Companhia não emita relatórios formais das avaliações de eficácia de suas políticas e práticas relacionadas ao gerenciamento de riscos, controles internos e compliance, em linha com os comentários trazidos ao item 4.5.2, a Diretoria da Companhia, semanalmente, avalia os relatórios gerenciais relativos às práticas de conformidade/integridade de toda a Administração.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

2 Sim · 5 Não · 4 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui um Comitê de Ética e Compliance, órgão de assessoramento ao Conselho de Administração, responsável em implantar as atividades previstas no trabalho de estruturação do Programa de Compliance, bem como controlar a observância ao Código de Ética e Conduta e a disseminar os valores e princípios éticos da Companhia. A instauração do Comitê foi formalmente aprovada em reunião do Conselho de Administração datada de 09 de abril de 2019.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui canal de denúncia através do e-mail ouvidoria@oderich.com.br, ferramenta pela qual está apta a receber reclamações, sugestões, elogios, denúncias e solicitação de informações. O e-mail em si não é um canal que garanta o anonimato, porém a Companhia garante o sigilo e a proteção dos denunciantes de boa-fé.	Parcialmente
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia não possui atualmente as regras de governança formalizadas. Todavia, existem procedimentos na prática a fim de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses, a exemplo de aprovações pela Diretoria em determinados processos.	Parcialmente
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Por meio do seu Código de Ética e Conduta, o qual se aplica a todos os colaboradores, conselheiros, diretores, acionistas e todos aqueles que, de alguma forma, representam e atuam em nome da Companhia ou para com ela, consta um capítulo específico a respeito de conflito de interesse. Há também, como anexo ao Código, um termo de conflito de interesse, no qual as pessoas deverão informar a Companhia na ocorrência, para fins de transparência. Em breve tal formulário será divulgado a todos os colaboradores.	Parcialmente
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia utiliza os mecanismos previstos em Lei, não possuindo nenhum mecanismo adicional de administração de conflito de interesse além daqueles previstos no art. 156 da Lei nº 6.404/76.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia não possui previsão em seu Estatuto Social para regulamentar transações com partes relacionadas. Essa matéria está sendo objeto de avaliação para ser inserida na reforma estatutária que ocorrerá no médio prazo.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política formalmente aprovada acerca das transações entre partes relacionadas, todavia dá tratamento equitativo para todos os acionistas.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política formalmente aprovada acerca da negociação de seus valores mobiliários, o que será devidamente providenciado pelo Conselho de Administração no médio prazo.	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Atualmente a Companhia não possui uma Política formalizada sobre suas contribuições voluntárias. A Política Anticorrupção da Companhia, trata do tema. Referida Política foi aprovada em reunião do Conselho de Administração em 18 de julho de 2019, disponível em https://www.oderich.com.br/pt/institucional/compromisso.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Atualmente a Companhia não possui uma Política formalizada sobre suas contribuições voluntárias.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 3 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
CARLOS HENRIQUE ODERICHG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2025	3 anos
IGUATEMI LUCIO MOREIRAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2025	3anos
MARCOS ODORICO ODERICHG in	Conselho de Administração e Diretoria	30 - Presidente do C.A. e Diretor Presidente	26/02/2026	3 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
MARCOS ODORICO ODERICHG in	Conselho de Administração e Diretoria	30 - Presidente do C.A. e Diretor Presidente	26/02/2026	3 anos
CLAUDIO ODERICHG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	26/02/2026	3 anos

Nome	Cargo
CARLOS ADOLFO LEÃO ODERICHG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOAO MARIO SEITENFUSG in	Presidente do Comitê
JOSÉ EDUARDO VAN KURINGENG in	Membro do Comitê (Efetivo)
LEONAR ANTONIO FINKLERG in	Membro do Comitê (Efetivo)
ROQUE COFFERRIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
CELESTINO DURLIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
EDUARDO BOETTCHERG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOAO MARIO SEITENFUSG in	Membro do Comitê (Efetivo)
THOMAS ODERICHG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VINICIUS ODERICHG in	Presidente do Comitê

Nome	Cargo
VITOR HOPPE ODERICHG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0	0	0
Diretoria	0	2	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0
Diretoria	0	2	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Diretoria	0	2	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	2
Nº de membros remunerados	3	3	2
Salário ou pró-labore	184.228	343.581	2.480.082
Benefícios diretos e indiretos	3	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	184.228	343.581	2.480.082
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	368.459	687.163	4.960.164

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	ROKEMBACH + LAHM, VILLANOVA & CIA. AUDITORES	02063967000148	Nacional	12/02/2025
2026	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2025	ROKEMBACH + LAHM, VILLANOVA & CIA. AUDITORES	02063967000148	Nacional	12/02/2025
2025	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2024	ROKEMBACH + LAHM, VILLANOVA & CIA. AUDITORES	02063967000148	Nacional	12/02/2025
2024	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2023	TATICCA AUDITORES INDEPENDENTES S.S. - EPP	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2022	Taticca Auditores Independentes S.S.	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2021	Taticca Auditores Independentes S.S.	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2020	Taticca Auditores Independentes S.S.	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2019	Taticca Auditores Independentes S.S.	20840718000101	Nacional	27/03/2020
2018	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	18/05/2015
2017	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	18/05/2015
2016	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	18/05/2015
2016	MICHELON & PUERARI AUDITORES E CONSULTORES SS	09356626000100	Nacional	23/04/2012 → 17/05/2015
2015	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	18/05/2015
2015	MICHELON & CIA AUDITORES E CONSULTORES SS	09356626000100	Nacional	23/04/2012 → 17/05/2015
2014	MICHELON & PUERARI AUDITORES E CONSULTORES SS	09356626000100	Nacional	23/04/2012
2013	MICHELON & CIA AUDITORES E CONSULTORES SS	09356626000100	Nacional	23/04/2012
2012	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	27/03/2004
2011	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	27/03/2004
2010	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	27/03/2004

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	0
2025	2	0
2024	2	0
2023	1	0
2022	1	0
2021	1	0
2020	1	0
2019	1	0
2018	1	0
2017	1	0
2016	2	0
2015	2	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	1	0
2010	1	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Posição acionária 11 acionistas listados

Acionista	Nacionalidade	% ON	% PN	% Total
Odepar Participações S/A	BRASILEIRA	41,07%	0%	35,88%
MARCOS ODORICO ODERICH	BRASILEIRA	11,84%	26,8%	13,73%
Claudio Oderich	BRASILEIRA	9,8%	14,56%	10,4%
JOÃO ADOLFO ODERICH	BRASILEIRA	9,15%	13,54%	9,7%
ERNESTO OSVINO ODERICH	BRASILEIRA	8,9%	12,91%	9,41%
Outros	—	7,72%	18,79%	9,12%
LUCIA ODERICH MOREIRA	BRASILEIRA	8,23%	13,35%	8,88%
IGUATEMI LUCIO MOREIRA	BRASILEIRA	2,18%	0%	1,9%
LUIZ FERNANDO ODERICH	BRASILEIRA	0,84%	0,06%	0,74%
VALDETE ODERICH	BRASILEIRA	0,27%	0%	0,24%
Ações Tesouraria	—	0%	0%	0%

Acionistas com 5% ou mais de uma classe de ações, e demais listados no FRE. A composição interna de blocos (quem integra cada acionista agregado) está na base de dados.

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Emitido	29/04/2022	180.000.000	9.858.589	1.428.517	11.287.106
Capital Integralizado	29/04/2022	180.000.000	9.858.589	1.428.517	11.287.106
Capital Subscrito	29/04/2022	180.000.000	9.858.589	1.428.517	11.287.106

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
Carlos Henrique Oderich	Conselheiro de Admnistração	Claudio Oderich	Vice-diretor	CLAUDIO ODERICH	Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade)
Claudio Oderich	Vice-diretor	Carlos Henrique Oderich	Conselheiro de Administração	CLAUDIO ODERICH	Pai ou Mãe (1º grau por consangüinidade)
Claudio Oderich	Vice-diretor	IGUATEMI LUCIO MOREIRA	Conselheiro de Administração	CLAUDIO ODERICH	Cunhado e Cunhada (2º grau por afinidade)
Claudio Oderich	Vice-diretor	MARCOS ODORICO ODERICH	Conselheiro de Administração e Diretor	CLAUDIO ODERICH	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
IGUATEMI LUCIO MOREIRA	Conselheiro de Administração	Claudio Oderich	Vice-Diretor	CLAUDIO ODERICH	Cunhado e Cunhada (2º grau por afinidade)
IGUATEMI LUCIO MOREIRA	Conselheiro de Administração	MARCOS ODORICO ODERICH	Conselheiro de Administração e Diretor	CLAUDIO ODERICH	Cunhado e Cunhada (2º grau por afinidade)
MARCOS ODORICO ODERICH	Conselheiro de Administração e Diretor	Claudio Oderich	Vice-diretor	CLAUDIO ODERICH	Irmão ou Irmã (1º grau por consangüinidade)
MARCOS ODORICO ODERICH	Conselheiro de Administração e Diretor	IGUATEMI LUCIO MOREIRA	Conselheiro de Administração	CLAUDIO ODERICH	Cunhado e Cunhada (2º grau por afinidade)

Contas padronizadas R$ milhões

	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	832	906	915	1.033	1.139
Ativo circulante	598	657	655	773	789
Caixa e equivalentes	80	64	74	101	110
Aplicações financeiras	0	0	0	0	0
Contas a receber	116	147	166	165	179
Estoques	326	376	384	396	413
Tributos a recuperar	31	18	6	7	10
Despesas antecipadas	7	11	7	103	74
Realizável a longo prazo	16	18	18	20	10
Investimentos	0	0	0	0	77
Imobilizado	193	207	218	216	240
Intangível	24	24	24	24	24
Passivo circulante	372	264	155	287	239
Obrigações sociais e trabalhistas	0	17	18	18	19
Fornecedores	60	56	45	63	64
Dívida de curto prazo	249	147	59	172	122
Passivo não circulante	101	197	252	212	311
Dívida de longo prazo	29	108	192	153	261
Patrimônio líquido	358	445	508	533	589
Receita líquida	660	787	778	733	828
EBIT	142	128	125	51	112
Lucro líquido	96	116	91	37	76
Fluxo de caixa operacional	-10	56	67	-20	89
Fluxo de caixa de investimento	-78	-25	-25	-16	-117
Fluxo de caixa de financiamento	118	-47	-32	63	37

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	429
Acionistas pessoa jurídica	10
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	112.064 (1,14%)
Ações preferenciais em circulação	85.888 (6,01%)
Total em circulação	197.952 (7,15%)

	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,54	20,62	20,63	20,76	20,85
Tamanho (receita)	20,31	20,48	20,47	20,41	20,53
Alavancagem	0,33	0,28	0,27	0,32	0,34
Liquidez corrente	1,61	2,49	4,22	2,69	3,30
ROA	0,12	0,13	0,10	0,04	0,07
ROE	0,27	0,26	0,18	0,07	0,13
Margem líquida	0,15	0,15	0,12	0,05	0,09
Caixa / ativos	0,10	0,07	0,08	0,10	0,10
Tangibilidade	0,23	0,23	0,24	0,21	0,21

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	29/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	28/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	25/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	30/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	2
Nº de membros remunerados	3	3	2
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	184.228	343.581	2.480.082
Part. resultados — se metas atingidas	0	343.581	2.480.082
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	—	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

CONSERVAS ODERICH SA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 3 membros

Diretoria 2 membros

Comitês 3 comitês

Comitê de Ética e Compliance

Comitê de Privacidade e Proteção de Dados

Membro do Comitê

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Posição acionária 11 acionistas listados

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 8 relações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras