COGNA EDUCAÇÃO S.A.

CNPJ 02800026000140 · código CVM 17973

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	01/12/1998
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Educação
Listagem na B3 (início)	23/07/2007
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	97,0%
Auditor independente (2026)	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	http://ri.cogna.com.br/ ↗

Respostas no ano 2018

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2018	73,9%	27	5	14	8	31	Nível 1 de Governança Corporativa
2019	80,2%	33	4	11	6	32	Novo Mercado
2020	84,4%	35	2	11	6	30	Novo Mercado
2021	82,3%	34	3	11	6	31	Novo Mercado
2022	85,4%	37	3	8	6	29	Novo Mercado
2023	94,9%	44	0	5	5	28	Novo Mercado
2024	95,0%	45	0	5	4	28	Novo Mercado
2025	97,0%	47	0	3	4	28	Novo Mercado

Acionistas

6 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

4 Sim · 2 Não · 6 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia define as atribuições do Conselho de Administração, e a Companhia possui Comitês Consultivos do Conselho de Administração tais como, Comitê Financeiro e RH, Comitê de Auditoria, Comitê Acadêmico e Institucional e Comitê de Responsabilidade Social, além da Diretoria de Compliance. Adicionalmente, o Código de Conduta e o Manual Anticorrupção também auxiliam os membros do Conselho de Administração a tomar as decisões de maneira fundamentada. Em 29 de outubro de 2018, o Conselho aprovou nossa política de gerenciamento de riscos, disponível em nosso site de Relações com Investidores (www.kroton.com.br/ri), bem como nos sites da CVM (www.cvm.gov.br) e da B3 (www.b3.com.br).	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia estabelece que ao menos 20% deverão ser Conselheiros Independentes.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia está trabalhando na politica de indicação de membros do conselho. Por outro lado, o Conselho de Administração da Kroton possui um calendário anual, com reuniões previamente marcadas para que todos os Conselheiros possam se organizar em relação à sua disponibilidade de tempo. Adicionalmente, o Conselho de Administração é representado por integrantes de faixas etárias distintas, ambos gêneros e conhecimentos diversificados de mercado.	Parcialmente
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa O fluxo de avaliação de desempenho da Companhia tanto para membros do Conselho de Administração quanto para os demais líderes (cargos de gerente para cima) acontece em um ciclo bianual.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Em todo o ciclo de avaliação de desempenho da Companhia, é realizada uma reunião entre o Conselho de Administração, Diretor-Presidente e Vice-Presidente de RH, CSC e Infraestrutura para atualizar o plano de sucessão do Diretor-Presidente. Adicionalmente, nossa política de avaliação de competências e sucessão foi aprovada em 29 de outubro de 2018, e encontra-se em nosso site de Relações com Investidores (www.kroton.com.br/ri), bem como nos sites da CVM (www.cvm.gov.br) e da B3 (www.b3.com.br).	Sim
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia está atualmente trabalhando na confecção de uma política neste sentido.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. justificativa da empresa A remuneração dos membros do Conselho de Administração é fixa e igual para todos com a exceção do Presidente do Conselho, devido às demandas exigidas por este cargo. Remuneramos os conselheiros com base nas reuniões que participam, e não há remuneração variável baseada em resultados de curto prazo. Nossa política de remuneração foi aprovada em 29 de outubro de 2018, e encontra-se em nosso site de Relações com Investidores (www.kroton.com.br/ri), bem como nos sites da CVM (www.cvm.gov.br) e da B3 (www.b3.com.br).	Parcialmente
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa O prazo para envio dos materiais deliberativos é definido no Estatuto Social da Companhia, enquanto o regimento do Conselho de Administração apenas menciona a existência do prazo. Os demais itens têm previsão no regimento interno do Conselho de Administração, que fica arquivado na sede da Companhia.	Parcialmente
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. justificativa da empresa O Conselho de Administração tem um calendário anual com as datas das reuniões. São quatro reuniões ordinárias por ano, e são convocadas reuniões extraordinárias sempre que necessário. Os assuntos a serem discutidos são definidos previamente, sendo elaborada uma pauta.	Parcialmente
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Não há previsão de reunião destinada unicamente aos Conselheiros externos.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas são elaboradas com as condições exigidas e arquivadas em livro próprio na sede da Companhia.	Sim

Diretoria

5 Sim · 0 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Não há regimento interno da Diretoria, porém as atribuições da Diretoria estão prevista no item IV do Estatuto Social.	Parcialmente
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O ciclo de avaliação de desempenho da Companhia para o nível de liderança (cargos de gerente para cima) acontece a cada dois anos. O Diretor-Presidente é avaliado pelos membros do Conselho de Administração na mesma ferramenta que os demais gestores. A avaliação da Companhia é feita com base nas competências organizacionais, além de um conjunto de KPIs (financeiros e não financeiros) para toda a liderança.	Parcialmente
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Todas as movimentações que envolvem o Diretor-Presidente e seus reportes (Vice Presidentes e Diretores) são discutidas e aprovadas no Comitê de Finanças e Recursos Humanos (CFRH) e, se aprovadas, posteriormente são aprovadas em reunião do Conselho de Administração. Demais proposições referentes aos níveis abaixo não são discutidas junto ao Conselho de Administração.	Parcialmente
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Nossa política de remuneração foi aprovada em 29 de outubro de 2018, e encontra-se em nosso site de Relações com Investidores (www.kroton.com.br/ri), bem como nos sites da CVM (www.cvm.gov.br) e da B3 (www.b3.com.br).	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Além do salário fixo mensal, a Diretoria é elegível ao programa de Incentivo de curto prazo, com metas fixadas de forma clara e objetiva, além de um programa de incentivo de longo prazo baseado no preço da ação da Companhia. Nossa política de remuneração foi aprovada em 29 de outubro de 2018, e encontra-se em nosso site de Relações com Investidores (www.kroton.com.br/ri), bem como nos sites da CVM (www.cvm.gov.br) e da B3 (www.b3.com.br).	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Não há nenhuma pessoa na Companhia que controle o processo decisório sobre sua própria remuneração e a respectiva fiscalização. Para o nível de Diretor-Presidente e seus reportes diretos, todas as mudanças propostas são acordadas e validadas junto ao Comitê Financeiro e de RH. Para os demais níveis, as aprovações estão vinculadas ao superior imediato.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

7 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa O Comitê não é estatutário, é consultivo, porém cumpre todas as exigências de assessorar o Conselho de Administração. Não possuímos previsão de maioria de conselheiros independentes e coordenação por conselheiro independente. O conselheiro Francisco Fernandes preenche os requisitos deste item. O Comitê não possui orçamento próprio para a contratação de consultores.	Parcialmente
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui uma área de Auditoria Interna com reporte ao Comitê de Auditoria, sendo este composto por membros independentes que também fazem parte do Conselho de Administração. A área de auditoria interna tem autonomia e independência para o cumprimento de suas atividades.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A nossa Política de Gerenciamento de Riscos foi aprovada pelo Conselho de Administração em 29 de outubro de 2018. O documento estabelece conceitos, abordagens, princípios, diretrizes e responsabilidades no processo de gestão de riscos da Kroton e suas subsidiárias, de forma a implantar na Companhia o processo adequado de identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e comunicação dos principais riscos capazes de impedir o atingimento de seus objetivos de curto, médio e longo prazo. A metodologia estabelecida pela Política de Gestão de Riscos é orientada pelas melhores práticas do COSO-ERM (Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission - Enterprise Risk Management Framework) e ISO31000/2018.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A nossa Política de Gerenciamento de Riscos foi aprovada pelo Conselho de Administração em 29 de outubro de 2018. O documento atribui ao Conselho de Administração, dentre outras, as seguintes responsabilidades: (i) Aprovação do nível de apetite aos riscos: (ii) Responsabilidade de avaliar no mínimo anualmente a adequação de estrutura de governança, metodologia e outros aspectos relacionados à gestão de riscos da Companhia: e (iii) Aprovação de eventuais exceções relacionadas à Política de Gerenciamento de Riscos, mediante recomendações realizadas pelo Comitê de Auditoria.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A nossa Política de Gerenciamento de Riscos foi aprovada pelo Conselho de Administração em 29 de outubro de 2018. O documento prevê que a Diretoria de Controles, Auditoria e Compliance deve fornecer informações necessárias ao Presidente e Comitê de Auditoria para realização (no mínimo anualmente) de avaliação do processo de gestão de riscos como um todo. O Comitê, por sua vez, tem como responsabilidade levar tais informações ao Conselho com a mesma periodicidade. O programa de Compliance (Integridade) da Kroton não é atualmente avaliado, no entanto, as atividades da área são trimestralmente reportadas ao Comitê de Auditoria, dentre elas: elaboração de políticas, apuração de denúncias, treinamentos e comunicações realizadas.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

5 Sim · 3 Não · 3 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Kroton não possui Comitê de Conduta formalmente estabelecido, no entanto, todas as apurações oriundas das denúncias recebidas via Canal Confidencial Kroton (CCK) são reportadas trimestralmente ao Comitê de Auditoria. A condução de apurações é realizada pela área de Compliance e a proposição de medidas corretivas relativas às infrações ao Código de Conduta são deliberadas por um colegiado formado pelos departamentos de Compliance, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico, conforme previsto na Política de Apuração de Denúncias.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Kroton possui o Canal Confidencial Kroton (CCK) que está sob gestão da Diretoria de Controles, Auditoria e Compliance (DCAC). Este canal deve ser utilizado para reportar as situações nas quais os valores e princípios éticos da Companhia estejam sendo violados ou colocados em risco. As diretrizes de funcionamento do CCK estão definidas no Código de Conduta e na política de apuração de denúncias, esta última aprovada pelo Comitê de Auditoria, que possui reporte ao Conselho de Administração.O Canal Confidencial Kroton (CCK) é aberto para o recebimento de denúncias internas (colaboradores) e externas (terceiros/clientes). O Canal está disponível no site da Companhia (www.kroton.com.br) e na Intranet (Portal Informa). Este canal tem como princípio a confidencialidade de informações. Todas as situações reportadas ao Canal Confidencial são tratadas com total seriedade, sigilo, imparcialidade e independência. Ao inserir um novo relato no Canal Confidencial Kroton (CCK), o denunciante tem a opção de se identificar ou manter o anonimato. O CCK, por permitir o anonimato do relator, não viabiliza a identificação de quais denúncias tiveram sua origem interna e/ou externamente. Caso o denunciante se identifique, ele terá a sua identidade preservada durante todo o processo de investigação.A apuração das denúncias recebidas via Canal Confidencial Kroton (CCK) é realizado pela área de Compliance e as medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta/políticas são deliberadas por um colegiado formado pelos departamentos de Compliance, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico, conforme previsto na Política de Apuração de Denúncias.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia tem uma estrutura de governança corporativa que se baseia em comitês consultivos com atribuições especificas que fornecem subsídios para as deliberações do Conselho de Administração. Além disso, a Kroton estabelece as atribuições do Conselho de Administração e da Diretoria em seu Estatuto Social.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa O Conselho de Administração deverá observar a legislação aplicável, conforme estabelece o artigo 156 da lei 6404/76, além disso, o item 6.4 do Regimento Interno do Conselho de Administração prevê que o membro do conselho deverá declarar quando estiver em situação de conflito de interesse.	Parcialmente
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Embora o Estatuto Social da Companhia não preveja mecanismo para conflito de interesse e anulação de votos, a Companhia observa a legislação aplicável, em especial o artigo 115 da Lei 6404/76, que trata de abuso de voto e conflito de interesse.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia está atualmente confeccionando uma política para tratar deste tema.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia está atualmente confeccionando uma política para tratar deste tema.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa Nossa política de negociação de valores mobiliários está disponível em nosso site de RI, www.kroton.com.br/ri, no site da B3, www.b3.com.br, e no site da CVM, www.cvm.gov.br	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia não tem uma política especifica para tratar deste assunto, porém o tema é tratado no Manual Anticorrupção, no item "contribuições políticas", que estabelece que todas as contribuições a partidos políticos devem seguir os mais estritos padrões legais e éticos.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

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Conselho de Administração 7 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANGELA RODRIGUES DE PAULA FREITASG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	27/04/2026	Até a AGO de 2028
EDUARDO CHRISTOVAM GALDI MESTIERIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	27/04/2026	Até AGO de 2028
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	27/04/2026	Até a AGO de 2028
NICOLAU FERREIRA CHACUR IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	27/04/2026	Até a AGO de 2028
NICOLAU FERREIRA CHACURG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	27/04/2026	Até AGO de 2028
RODRIGO CALVO GALINDOG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	27/04/2026	Até a AGO de 2028
WALFRIDO SILVINO DOS MARES GUIA NETOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	27/04/2026	Até a AGO de 2028

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
FREDERICO DA CUNHA VILLAG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	01/01/2025	01/01/2027
JEFERSON ALTENHOFEN ORTIZG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	02/07/2025	2 anos
ROBERTO AFONSO VALÉRIO NETOG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	01/01/2025	01/01/2027
RODRIGO MENEZES CAVALCANTIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	01/01/2025	01/01/2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDERSON DE SOUZA MARQUESG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	27/04/2026	Até a AGO de 2027
MARCELO CURTIG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	27/04/2026	Até AGO de 2027
RICARDO SCALZOG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	27/04/2026	Até AGO de 2027
RODRIGO ABUDG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	27/04/2026	Até a AGO de 2027
WAGNER BRILHANTE DE ALBUQUERQUEG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	27/04/2026	Até a AGO de 2027
WILLIAM CORDEIROG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	27/04/2026	Até a AGO de 2027

Nome	Cargo
MARCELO EDUARDO MARTINSG in	Membro do Comitê (Efetivo)
NICOLAU FERREIRA CHACURG in	Membro do Comitê (Efetivo)
RODRIGO CALVO GALINDOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
LUIZ CARLOS NANNINIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
NICOLAU FERREIRA CHACURG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ANGELA RODRIGUES DE PAULA FREITASG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JÚLIO FERNANDO CABIZUCAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
WALFRIDO SILVINO DOS MARES GUIA NETOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
RODRIGO CALVO GALINDOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
RODRIGO CALVO GALINDOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
WALFRIDO SILVINO DOS MARES GUIA NETOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	0	2
Conselho Fiscal - Suplentes	0	2
Conselho de Administração - Efetivos	2	4
Diretoria	0	7

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	2	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	2	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	6	0
Diretoria	0	7	0

Órgão	Branco	Preto	Pardo
Conselho Fiscal - Efetivos	1	1	0
Conselho Fiscal - Suplentes	2	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	4	0	2
Diretoria	7	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	6	4,67
Nº de membros remunerados	3	6	4,67
Salário ou pró-labore	574.733	6.100.404	9.146.047
Benefícios diretos e indiretos	0	183.376	671.844
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	20.797.183
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	3.686.758	20.377.691
Total do órgão	574.733	9.970.539	50.992.766

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	07/05/2024
2026	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	27/03/2026
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	07/05/2024
2025	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	27/03/2026
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2024	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000390	Nacional	07/05/2021
2023	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2023	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000390	Nacional	20/04/2021
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2022	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	20/04/2021
2022	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	14/01/2015
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	20/04/2021
2021	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	14/01/2015
2020	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217000390	Nacional	20/04/2021
2020	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	14/01/2015
2019	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2019	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	14/01/2015
2018	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	27/04/2019
2018	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	14/01/2015 → 26/04/2019
2017	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013 → 31/12/2014
2017	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	14/01/2015
2016	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013 → 31/12/2014
2016	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	14/01/2015
2015	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013 → 31/12/2014
2015	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	14/01/2015
2014	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2013
2013	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2012
2012	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2011
2011	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	01/01/2011
2010	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	12/04/2010

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	2	1
2023	2	1
2022	3	1
2021	3	1
2020	3	1
2019	2	1
2018	2	1
2017	2	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	1	1
2013	1	1
2012	1	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	17/08/2020	0	3.000.000.000	3.000.000.000
Capital Integralizado	18/12/2025	8.294.523.743	2.064.266.831	2.064.266.831
Capital Subscrito	18/12/2025	8.294.523.743	2.064.266.831	2.064.266.831

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Transações com partes relacionadas 13 transações

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi	Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi, acionistas e ex-integrantes do Conselho de Administração, são sócias da Locadora Creare Administração de Bens Móveis e Imóveis Ltda.	27/09/2013	367.168.473	—	—	0
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	12/03/2010	354.398.422	—	—	—
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	12/03/2010	277.075.124	—	—	—
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	12/03/2010	67.364.935	—	—	0
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	12/03/2010	57.406.640	—	—	—
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	12/03/2010	41.297.634	—	—	—
Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi	Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi, acionistas e ex-integrantes do Conselho de Administração, são sócias da Locadora Creare Administração de Bens Móveis e Imóveis Ltda.	06/08/2014	37.785.491	—	—	—
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	12/03/2010	37.782.943	—	—	—
Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi	Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi, acionistas e ex-integrantes do Conselho de Administração, são sócias da Locadora Creare Administração de Bens Móveis e Imóveis Ltda.	01/02/2017	4.321.853	—	—	—
Rodrigo Calvo Galindo e Altamiro Belo Galindo	O Sr. Altamiro Belo Galindo, ex-membro do Conselho de Administração da Companhia e o Sr. Rodrigo Calvo Galindo, nosso Presidente do Conselho de Administração, são sócios da locadora Vertia Empreendimentos Imobiliário Ltda.	10/07/2019	2.852.000	—	—	0,000000
Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi	Elizabeth Bueno Laffranchi e Barbara Elizabeth Laffranchi, acionistas e ex-integrantes do Conselho de Administração, são sócias da Locadora Creare Administração de Bens Móveis e Imóveis Ltda.	01/01/2012	1.564.000	—	—	0,000000
Fundação Manoel de Barros	Membros do Conselho Curador, Conselho Diretor e Conselho Fiscal da Fundação Manoel de Barros são Executivos da Companhia.	04/01/2020	150.000	—	—	0,000000
Instituto Educa Mais Brasil Programas Educacionais ltda	O controlador do Instituto Educar tem parentesco de primeiro grau com membro do comitê de fundadores e atual presidente do Conselho de Administração, e é um acionista da Companhia	18/07/2023	0	0	—	0

Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
Ações Ordinárias	Estados Unidos	Mercado de Balcão Americano	SEC (Securities and Exchange Commission)	24/10/2013	0,33%

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	1.095	2.966	3.784	4.079	15.486	16.639	17.601	18.668	30.645	34.118	30.784	28.513	26.397	25.136	24.200	24.123
Ativo circulante	201	457	541	835	1.451	1.642	2.645	3.536	5.563	4.478	9.272	6.968	5.060	4.984	4.627	4.702
Caixa e equivalentes	26	45	132	24	451	398	1.344	921	1.486	372	2.205	1.601	122	624	95	78
Aplicações financeiras	0	107	83	395	0	0	0	805	1.098	454	1.976	2.425	2.007	1.167	1.237	1.204
Contas a receber	124	241	245	328	732	1.010	1.044	1.449	1.940	2.587	1.877	2.026	2.011	2.266	2.421	2.462
Estoques	19	22	16	17	36	32	32	12	371	407	366	366	426	477	429	575
Tributos a recuperar	15	20	26	23	55	43	81	103	315	346	275	214	259	179	218	160
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	72	165	209	166	678	1.407	1.921	1.901	2.685	3.254	2.148	1.766	2.034	1.338	1.096	1.166
Investimentos	2	2	2	2	2	2	0	0	0	8	1	1	92	74	54	40
Imobilizado	223	246	372	470	1.422	1.622	1.705	1.931	2.486	5.855	4.344	4.201	4.059	3.771	3.676	3.531
Intangível	597	2.097	2.661	2.606	11.934	11.966	11.331	11.299	19.911	20.522	15.018	15.576	15.152	14.968	14.747	14.685
Passivo circulante	134	584	369	479	946	1.174	1.245	1.346	2.565	2.751	5.262	4.088	4.069	3.670	2.881	2.830
Obrigações sociais e trabalhistas	40	60	101	122	304	346	351	328	508	464	314	387	387	403	391	404
Fornecedores	25	63	73	80	184	223	225	314	867	879	818	964	978	1.268	1.082	1.288
Dívida de curto prazo	34	10	6	113	201	196	219	228	528	727	2.169	2.258	2.185	1.611	844	595
Passivo não circulante	145	907	1.169	981	3.094	3.006	2.506	2.115	12.073	15.533	11.237	10.654	9.086	8.760	7.774	7.838
Dívida de longo prazo	57	555	549	436	741	562	325	76	7.156	11.379	8.085	7.635	6.020	6.165	6.029	6.055
Patrimônio líquido	816	1.475	2.246	2.619	11.446	12.460	13.849	15.208	16.007	15.835	14.285	13.771	13.241	12.706	13.545	13.455
Receita líquida	600	735	1.406	2.016	3.774	5.265	5.245	5.558	6.061	7.027	5.269	4.778	5.092	5.815	6.391	7.017
EBIT	-31	38	243	559	1.041	1.495	1.806	1.695	1.245	1.017	-3.237	78	303	732	1.352	1.307
Lucro líquido	-30	37	202	517	1.001	1.396	1.865	1.882	1.393	243	-5.806	-513	-541	-511	992	586
Fluxo de caixa operacional	-68	-3	314	560	1.205	911	1.820	1.826	1.129	419	256	504	117	680	867	1.286
Fluxo de caixa de investimento	155	-692	-831	-175	-220	-420	-149	-1.068	-4.790	21	-1.534	-394	440	506	-239	-753
Fluxo de caixa de financiamento	-78	820	581	-181	-953	-544	-725	-778	4.225	-1.555	3.269	-714	-2.037	-683	-1.158	-549

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	6	4,67
Nº de membros remunerados	0	0	4,67
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	5.199.296
Part. resultados — máximo previsto	0	0	20.797.183
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	10.398.592
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	137.285
Acionistas pessoa jurídica	387
Investidores institucionais	846
Ações ordinárias em circulação	1.916.572.404 (92,85%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	1.916.572.404 (92,85%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,81	21,81	22,05	22,13	23,46	23,54	23,59	23,65	24,15	24,25	24,15	24,07	24,00	23,95	23,91	23,91
Tamanho (receita)	20,21	20,41	21,06	21,42	22,05	22,38	22,38	22,44	22,53	22,67	22,39	22,29	22,35	22,48	22,58	22,67
Alavancagem	0,08	0,19	0,15	0,13	0,06	0,05	0,03	0,02	0,25	0,35	0,33	0,35	0,31	0,31	0,28	0,28
Liquidez corrente	1,50	0,78	1,47	1,74	1,53	1,40	2,12	2,63	2,17	1,63	1,76	1,70	1,24	1,36	1,61	1,66
ROA	-0,03	0,01	0,05	0,13	0,06	0,08	0,11	0,10	0,05	0,01	-0,19	-0,02	-0,02	-0,02	0,04	0,02
ROE	-0,04	0,03	0,09	0,20	0,09	0,11	0,13	0,12	0,09	0,02	-0,41	-0,04	-0,04	-0,04	0,07	0,04
Margem líquida	-0,05	0,05	0,14	0,26	0,27	0,27	0,36	0,34	0,23	0,03	-1,10	-0,11	-0,11	-0,09	0,16	0,08
Caixa / ativos	0,02	0,02	0,03	0,01	0,03	0,02	0,08	0,05	0,05	0,01	0,07	0,06	0,00	0,02	0,00	0,00
Tangibilidade	0,20	0,08	0,10	0,12	0,09	0,10	0,10	0,10	0,08	0,17	0,14	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2018	1	30/10/2018	ver informe na CVM ↗
2019	1	30/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	29/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	28/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	29/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2018	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2018 ↗
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

COGNA EDUCAÇÃO S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2018

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 7 membros

Diretoria 4 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 7 comitês

Comitê Financeiro

Comitê de Auditoria

Comitê de Estratégia e Inovação

Comitê de Pessoas e ESG - Coordenador

Comitê de Pessoas e ESG

Comitê de Estratégia e Inovação - Coordenador

Comitê Financeiro e M&A - Coordenador

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Transações com partes relacionadas 13 transações

Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras