IGUA SANEAMENTO S.A.

CNPJ 08159965000133 · código CVM 22403

Visão geral

Situação na CVM	CANCELADA
Registro na CVM	21/02/2011
Cancelamento do registro	23/03/2011 (CANCELAMENTO VOLUNTÁRIO)
Setor de atividade	Saneamento, Serv. Água e Gás
Listagem na B3 (início)	13/05/2013
Segmento B3 atual	Bovespa Mais
Comply Index (2025)	83,7%
Auditor independente (2026)	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	https://ri.igua.com.br/ ↗

Respostas no ano 2021

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	66,3%	26	11	9	8	33	Bovespa Mais
2020	79,3%	33	6	7	8	32	Bovespa Mais
2021	84,0%	37	5	5	7	30	Bovespa Mais
2022	86,2%	39	5	3	7	30	Bovespa Mais
2023	87,2%	39	4	4	7	29	Bovespa Mais
2024	84,8%	37	5	4	8	30	Bovespa Mais
2025	83,7%	35	4	7	8	31	Bovespa Mais

Acionistas

4 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 5 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Sim
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa A Diretoria da Companhia utiliza a Assembleia Geral para comunicar a condução dos negócios da Companhia. Todavia, a Companhia não possui um manual específico que objetive facilitar e estimular a participação da Diretoria nas Assembleias. É relevante mencionar, contudo, que a administração da Companhia prepara e fornece a seus acionistas, propostas circunstanciadas da administração de maneira prévia às Assembleias Gerais. Tais propostas contém as recomendações da administração e aspectos relevantes da ordem do dia, visando prestar os esclarecimentos necessários sobre negócios e atividades da administração, para a tomada de decisão informada pelos acionistas. Ademais, ainda que a Companhia não possua o referido manual dentre as suas políticas formais institucionalizadas, os membros da Diretoria participam frequentemente das Assembleias, seja por iniciativa própria, seja nas hipóteses previstas na lei. A Companhia informa que permanece sob avaliação a adoção de um manual, nos termos do CBGC.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa O estatuto social da companhia, em consonância com o Regulamento do Bovespa Mais, estipula que a alienação do controle deverá ser contratada sob a condição de realização de uma oferta pública, oportunidade em que deverão ser observados os prazos previstos no estatuto, lei e Regulamento Bovespa Mais. Contudo, o estatuto social da companhia não prevê, de maneira específica, que o conselho de administração deverá se manifestar formalmente acerca de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que possam culminar na alienação do controle, com o objetivo de garantir o tratamento justo e equitativo aos acionistas. Considerando que a companhia não possui ações em dispersão e que todos os acionistas da companhia, são também signatários do acordo de acionistas vigente, ainda que tal prática não conste no estatuto social, é assegurado o tratamento equitativo aos acionistas.	Parcialmente
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A companhia não tem política formal de distribuição de resultados, por estar em uma fase de investimentos nos principais projetos, sendo que a companhia segue integralmente a legislação vigente. Não obstante, informamos que estamos em processo de avaliação para o desenvolvimento de uma política de dividendos que será oportunamente apresentada.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

8 Sim · 3 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Tais assuntos são tratados no conselho de administração e contam com o apoio do Comitê de Auditoria que, conforme regimento aprovado, atua no monitoramento, inclusive: (i) do funcionamento de todo o sistema de governança corporativa da Companhia, contribuindo para a adoção das melhores práticas nacionais e internacionais de governança corporativa, podendo propor inclusive melhorias no sistema de governança corporativa da Companhia: (ii) o gerenciamento integrado dos riscos da Companhia, de forma a contribuir para a boa gestão dos recursos, a proteção e valorização do seu patrimônio: e (iii) as práticas de prevenção e o combate a atos de corrupção, por meio da observância irrestrita da Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013 (Lei Anticorrupção), verificando as regras e princípios de conduta aplicável a todos os seus colaboradores e parceiros no desempenho de suas funções ou na prestação de serviços à Iguá, com o propósito de prevenir a ocorrência de quaisquer atos de corrupção.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O estatuto social da Companhia não prevê que a maioria de seus membros deverão ser externos: estabelece que o Conselho de Administração deverá ser composto por 20%(vinte por cento), sendo no mínimo 2, de membros independentes e os demais indicados pelos acionistas. O estatuto social não prevê a avaliação e divulgação anual dos conselheiros independentes, considerando que esse critério é avaliado pelos acionistas no momento da eleição, sendo que as informações sobre os conselheiros de administração encontram-se divulgadas no formulário de referência da Companhia. Tal assunto está sob avaliação no contexto de uma possível migração da Companhia para o segmento especial Novo Mercado.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Política de Indicação foi devidamente desenvolvida, aprovada e divulgada dentre a companhia com objetivo de determinar as diretrizes, critérios e procedimentos de indicação de membros para composição do Conselho de Administração, da Diretoria e dos Comitês da Companhia. Como diretriz geral, o processo de indicação de candidatos deve visar que o Conselho de Administração seja composto de membros de perfil diversificado, com número adequado de conselheiros independentes e tamanho que permita a criação de comitês, o debate efetivo de ideias e a tomada de decisões técnicas, isentas e fundamentadas.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A companhia não tem, no presente momento, processo formal de avaliação de desempenho do conselho e demais instâncias mencionadas, porém está avaliando os possíveis formatos e métricas de avaliação para que tal processo seja desenvolvido em um futuro próximo.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A companhia considera, no momento, não ser necessário um plano de sucessão do diretor-presidente. A companhia informa que mantém programa de capacitação e de recrutamento de modo que possa, quando necessário, selecionar profissionais aptos a assumirem a referida posição na companhia.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Quando do início das atividades de um novo conselheiro da Companhia, após a sua efetiva posse, são realizadas as seguintes atividades de integração: visita à sede da companhia e, conforme o caso, às sedes de suas controladas e áreas de apoio: reuniões com os principais executivos da companhia: apresentação institucional e portfólio da companhia, bem como discussões iniciais sobre o momento da companhia e definições estratégicas.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa O calendário de reuniões do Conselho de Administração da Companhia não prevê sessões exclusivas para conselheiros externos. A Companhia entende que as reuniões exclusivas para conselheiros externos devem ocorrer conforme a indicação e necessidade de tais conselheiros. Para tanto, a Companhia disponibiliza, quando e se for necessária, toda a estrutura para a realização da reunião exclusiva entre os conselheiros externos.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas de reunião do conselho são redigidas com clareza e registram devidamente as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.	Sim

Diretoria

5 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Diretoria da Companhia não possui regimento interno próprio. A atuação da Diretoria, em especial do Diretor-Presidente e do Diretor de Relações com Investidores encontra-se detalhada no estatuto social, além de atuar no limite e conforme deliberações do Conselho de Administração e Assembleia Geral, o que historicamente tem sido suficiente para o funcionamento da Diretoria. Além disso, a estrutura e funcionamento da Diretoria encontram-se detalhados no formulário de referência da Companhia. Não obstante, a Companhia informa que irá avaliar a necessidade de adoção do referido regimento.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Como parte de suas atribuições o Conselho de Administração avalia recorrentemente o desempenho do Diretor Presidente, especialmente em relação ao atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas. No entanto, a companhia entende que atualmente não é necessário que tal avaliação seja constituída através de um processo formalizado.	Parcialmente
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa O desempenho dos diretores é avaliado pelo Conselho de Administração, anualmente quanto ao atingimento das metas e objetivos estabelecidos e no mínimo bianualmente quanto à extensão de seu mandato. No entanto, tal avaliação não é registrada através de um processo formal de avaliação.	Parcialmente
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Política de Remuneração foi devidamente elaborada e aprovada e estabelece objetivo, diretrizes e regras para a determinação da remuneração dos diretores, incluindo membros da Diretoria não estatutária, do Conselho de Administração, e dos Comitês instituídos pelo Conselho de Administração. A Política de Remuneração da Companhia tem por objetivo fazer com que a remuneração dos Administradores seja uma ferramenta efetiva de atração, motivação e retenção dos melhores profissionais do mercado para administração da Companhia.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A remuneração da Diretoria, estatutária ou não-estatutária, deve ser aprovada pelo Conselho de Administração por meio de um procedimento formal e transparente, visando que a remuneração dos diretores: esteja vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a Companhia e seus acionistas no longo prazo e a estrutura de incentivos dos Diretores, estatutários ou não-estatutários, deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo Conselho de Administração, sendo vedado que uma mesma pessoa controle o processo decisório e sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sua própria remuneração.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa De acordo com a Política de Remuneração aprovada, a companhia segue estritamente o capítulo a seguir: A estrutura de incentivos dos Diretores, estatutários ou não-estatutários, deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo Conselho de Administração, sendo vedado que uma mesma pessoa controle o processo decisório e sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sua própria remuneração.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 2 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa De acordo com o Regimento Interno do Comitê de Auditoria, o órgão deve: propor ao Conselho de Administração eventuais melhorias das práticas de auditoria, controles internos, governança corporativa, do código de conduta e da política de partes relacionadas da Companhia: supervisionar a contínua aderência às exigências legais, estatutárias e regulatórias de mercado e às práticas de governança corporativa formalmente adotadas pela Companhia avaliar os processos de supervisão, monitoramento e gerenciamento de riscos da Companhia realizar, no mínimo anualmente, a auto avaliação de suas atividades e identificar possibilidade de melhorias na forma de sua atuação.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Não se Aplica
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Não se Aplica
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia implantou a área de auditoria interna, sendo os trabalhos executados pelos colaboradores (CLT) contratados para a função. A área reporta-se diretamente ao comitê de auditoria e conselho de administração.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A companhia implantou a área de Gestão de Riscos e Controles Internos, formalizando e publicou a política e procedimento de gerenciamento de riscos, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Gestão de Riscos e Auditoria Interna (Política), aprovada em Reunião do Conselho de Administração, em que são apresentadas as definições dos riscos que a Companhia está exposta, bem como as seguintes diretrizes: (i) a área de gestão de riscos e auditoria interna deve garantir o bom funcionamento do ambiente de controles internos e melhorar o desempenho das linhas de negócio: (ii) identificar ameaças e oportunidades por meio da avaliação de riscos: e (iii) apoiar o negócio e avaliar os riscos com total imparcialidade e objetividade . O monitoramento dos riscos é feito pela área de Compliance, com o objetivo de assegurar a eficácia e adequação dos controles internos e obter informações que proporcionem melhorias no processo de gerenciamento de riscos.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A companhia conta com revisão de riscos e mapeamento de processos de forma periódica, e não menor que 1 ano. A área de Gestão de Riscos possui a responsabiliade de realizar periodicamente a revisão das matrizes de risco, em conjunto com os risks owners, a fim de garantir a progressiva mitigação dos riscos aos quais a companhia está exposta.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

12 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia Comitê de Ética, dotado de independência e autonomia, e vinculado ao Comitê de Auditoria e Conselho de Administração. Sempre que necessário, este fórum é convocado para que sejam discutidas as questões de descumprimento de normas, ética, denúncias e tomada de decisões sobre medidas disciplinares.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A companhia conta com o Canal de Denúncias, operado por uma empresa independente, sendo de acesso a todos os colaboradores e terceiros (incluindo público externo, tais como clientes, parceiros, investidores), formalizado em Política divulgada a todos os colaboradores.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa O estatuto social da companhia define as atribuições, responsabilidades e funções dos principais órgãos da companhia (assembleia geral, conselho de administração e diretoria), bem como prevê regras relacionadas ao conflito de interesses detalhas na politica de transação com partes relacionadas e conflito de interesses.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A companhia conta com a Política Transação com Partes Relacionadas e Conflito de Interesses, que tem como objetivo estabelecer diretrizes e orientar a conduta dos Colaboradores e Prestadores de Serviços com relação à gestão de Conflito de Interesses. Além disso, todos os sócios, acionistas e colaboradores, devem preencher o formulário de conflito de interesses, atestado possíveis situações que possam configurar conflito ou pessoas ligadas ao grupo Iguá.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Conflito de Interesses devidamente aprovada e divulgada e realiza o monitoramento das assinaturas dos formulários de conflitos de interesses, além de contar com uma análise de diligência para mitigar de forma ampla possíveis conflitos de interesses dentro da CIa.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A companhia possui Política de Transações com Partes Relacionadas aprovada pelo Conselho, que tem objetivo de estabelecer diretrizes e orientar a conduta dos Colaboradores e Prestadores de Serviços em transações com partes relacionadas. Esta política é parte integrante do Programa de Integridade do Grupo Iguá, devendo ser interpretada e aplicada em conjunto com as demais políticas e procedimentos, conforme aplicável.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia aprovou a sua atual política de negociação de valores mobiliários em Reunião do Conselho de Administração. Para controle e monitoramento das negociações de valores mobiliários de emissão da Companhia, a Companhia e as Pessoas Vinculadas (conforme definido na Política de Negociação) deverão abster-se de negociar seus valores mobiliários em todos os períodos em que o Diretor de Relações com Investidores da Companhia determinar a proibição de negociação, mediante autorização prévia do Presidente do Conselho de Administração da Companhia. O Diretor de Relações com Investidores da Companhia não está obrigado a fundamentar a decisão de determinar o período de bloqueio, que será tratado confidencialmente pelos seus destinatários. Além disso, as Pessoas Vinculadas poderão apresentar à Companhia programas individuais de investimento que deverão seguir as regras previstas na Política de Negociação. Os programas individuais de investimento deverão ser arquivados junto à Diretoria de Relações com Investidores da Companhia e somente serão aprovados pela Companhia se o seu teor impedir a utilização de informação privilegiada em benefício. Em caso de descumprimento de qualquer disposição da Política de Negociação, as Pessoas Vinculadas responsáveis obrigam-se a ressarcir a Companhia e/ou outras Pessoas Vinculadas, integralmente e sem limitação, de todos os prejuízos que a Companhia e/ou outras Pessoas Vinculadas venham a incorrer e que sejam decorrentes, direta ou indiretamente, de tal descumprimento, independentemente e sem prejuízo das sanções aplicáveis pela CVM.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Oferta e Recebimento de Brindes Viagens e Entretenimento, Política de Doações e Patrocínios, Política de relacionamento com Órgão Público e Politica Anticorrupção, aprovada pelo Conselho e divulgada a todos os colaboradores.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Sim

2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 6 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
JERSON KELMAN IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2027
NATÁLIA MARIA RAPASSI DIAS MELOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2027
RICARDO SZLEJFG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	30/04/2025	30/04/2027
TERESA CRISTINA QUERINO VERNAGLIA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2027
VANESSA CRISTINA RESENTE VIANAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2025	30/04/2027
VITAL MEIRA DE MENEZES JUNIORG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	30/04/2025	30/04/2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRÉ LUIZ FERREIRA DA SILVAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	15/12/2025	até 10 de junho de 2027
JOÃO LUIZ GUILLAUMON LOPESG in	Diretoria	15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores	10/06/2025	até 10 de junho de 2027
PAULA ALESSANDRA BONIN COSTA VIOLANTEG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	02/12/2025	até 10 de junho de 2027
RENÉ PINTO DA SILVAG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	10/06/2025	até 10 de junho de 2027

Nome	Cargo
CARLOS DA COSTA PARCIAS JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOSÉ CARLOS COSTA PINTOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
LIDIANO DE JESUS SANTOSG in	Membro do Comitê (Efetivo)
SÉRGIO RICARDO ROMANIG in	Outros

Nome	Cargo
RENATA SAWCHUK MOURAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ALLAN COHEN LUSORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
CARLOS DA COSTA PARCIAS JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
NATÁLIA MARIA RAPASSI DIAS MELOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VANESSA CRISTINA RESENTE VIANAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VITAL MEIRA DE MENEZES JUNIORG in	Outros

Nome	Cargo
CARLOS MARCELO NARDIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JERSON KELMANG in	Membro do Comitê (Efetivo)
LIVIA DE CASTRO ABREUG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ISRAEL ARON ZYLBERMANG in	Membro do Comitê (Efetivo)
TERESA CRISTINA QUERINO VERNAGLIAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
LIVIA DE CASTRO ABREUG in	Outros
NATÁLIA MARIA RAPASSI DIAS MELOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VANESSA CRISTINA RESENTE VIANAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VITAL MEIRA DE MENEZES JUNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	4	3	0	0	0
Diretoria	1	3	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0
Diretoria	0	4	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0	0	0	0	0
Diretoria	0	4	0	0	0	0	0

2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	7	4
Nº de membros remunerados	5	4
Salário ou pró-labore	3.120.000	6.226.697
Benefícios diretos e indiretos	0	362.930
Participação em comitês	1.404.000	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	11.018.524
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	0
Total do órgão	4.524.000	17.608.151

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	04/04/2023
2025	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/04/2023
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	01/04/2023
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2022	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2021	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2020	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2020	KPMG - Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008
2019	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2019	KPMG - Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008 → 20/02/2018
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008 → 20/02/2018
2017	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	21/02/2018
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008 → 20/02/2018
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008
2014	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008
2013	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	25/02/2008
2010	KPMG Auditores Independentes	57755217001958	Nacional	25/02/2008

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	1
2025	1	1
2024	2	1
2023	1	1
2022	1	1
2021	1	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	2	1
2017	2	1
2016	1	1
2015	1	1
2014	1	1
2013	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	21/05/2026	6.800.000.000	0	0
Capital Emitido	21/05/2026	5.385.424.257	608.718.318	608.718.318
Capital Integralizado	21/05/2026	5.385.424.257	608.718.318	608.718.318
Capital Subscrito	21/05/2026	5.385.424.257	608.718.318	608.718.318

2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 1 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
NÃO APLICÁVEL	não aplicável	Não aplicável.	não aplicável.	Não aplicável.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)

Transações com partes relacionadas 16 transações

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
BNDES - Banco de Desenvolvimento Econômico e Social	Acionista não controlador	15/09/2014	260.539.000	—	—	10,82%
BNDES - Banco de Desenvolvimento Econômico e Social	Acionista não controlador	15/09/2014	66.996.000	—	—	13,81%
BNDES - Banco de Desenvolvimento Econômico e Social	Acionista não controlador	13/05/2010	24.215.110	—	—	9,33%
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	19/05/2021	6.092.710	—	—	3,00
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	01/01/2021	3.819.708	—	—	0
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	01/01/2021	3.229.501	—	—	0
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	23/10/2024	3.039.543	—	—	0
Águas de Castilho S.A.	Controlada em conjunto	23/10/2014	1.206.250	—	—	0
Águas de Castilho S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	01/01/2021	1.167.318	—	—	0
Aviva Ambiental S.A.	A Aviva Ambiental S.A. é acionista minoritária das empresas: Empresa de Saneamento de Palestina (ESAP S.A) e Saneamento de Mirassol (SANESSOL S.A.).	01/01/2021	934.622	—	—	0
Águas de Castilho S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	01/01/2021	810.073	—	—	0
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	31/10/2022	447.563	—	—	0
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	01/01/2021	333.921	—	—	0
Águas de Andradina S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	01/01/2021	331.439	—	—	0
Aviva Ambiental S.A.	A Aviva Ambiental S.A. é acionista minoritária das empresas: Empresa de Saneamento de Palestina (ESAP S.A) e Saneamento de Mirassol (SANESSOL S.A.).	17/06/2024	313.890	—	—	4,00
Águas de Castilho S.A.	Controlada em conjunto da Companhia	31/10/2022	104.251	—	—	0

Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
Não possuímos valores mobiliários negociados em mercados estrangeiros	Brasil	Não possuímos valores mobiliários negociados em mercados estrangeiros	Não possuímos valores mobiliários negociados em mercados estrangeiros	31/12/2020	0%

Contas padronizadas R$ milhões

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	1.051	1.366	1.637	1.606	1.629	1.808	2.190	2.523	2.934	10.834	11.607	12.115	19.237	18.001
Ativo circulante	218	258	321	269	255	357	557	529	840	895	1.336	1.603	3.487	1.584
Caixa e equivalentes	16	18	21	39	53	28	124	177	475	558	769	205	973	242
Aplicações financeiras	86	108	113	27	21	106	178	100	82	71	75	714	2.045	483
Contas a receber	102	120	172	184	161	195	227	205	240	214	435	393	370	596
Estoques	3	5	5	5	6	6	6	8	10	0	0	0	0	0
Tributos a recuperar	10	7	9	13	12	20	20	30	17	27	22	51	37	60
Despesas antecipadas	1	1	1	1	1	2	2	7	17	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	469	638	708	675	721	738	725	794	803	968	1.059	1.279	1.539	1.930
Investimentos	0	8	9	17	19	25	44	71	75	97	104	0	0	0
Imobilizado	10	15	16	17	13	11	12	259	93	27	36	38	69	93
Intangível	355	447	581	628	620	677	852	870	1.123	8.847	9.073	9.195	14.142	14.393
Passivo circulante	404	564	315	362	752	132	299	376	351	1.416	1.266	666	3.446	2.224
Obrigações sociais e trabalhistas	0	8	9	13	16	24	28	26	28	40	57	73	77	0
Fornecedores	27	29	47	38	40	34	67	101	81	1.211	198	272	3.098	366
Dívida de curto prazo	359	446	235	285	669	44	165	218	215	129	965	238	221	706
Passivo não circulante	406	532	1.042	1.029	745	1.224	1.245	1.310	1.772	6.529	7.314	8.778	11.769	12.395
Dívida de longo prazo	336	434	917	902	608	1.068	1.031	1.121	1.559	4.883	5.506	6.909	10.700	12.192
Patrimônio líquido	241	270	280	214	131	452	646	837	810	2.888	3.028	2.672	4.022	3.382
Receita líquida	355	487	565	470	485	574	745	899	758	1.058	2.072	2.344	2.623	3.458
EBIT	17	48	131	74	49	191	162	192	167	107	218	384	615	632
Lucro líquido	-12	20	17	-67	-84	30	18	45	-5	-48	-611	-382	-317	-626
Fluxo de caixa operacional	-41	-25	-112	49	95	64	154	22	97	59	273	-670	533	-2.311
Fluxo de caixa de investimento	-321	-150	-141	1	-67	-155	-312	-279	-119	-5.062	-1.574	-971	-4.470	925
Fluxo de caixa de financiamento	374	178	257	-32	-15	66	255	310	321	5.087	1.512	1.106	4.705	656

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	7	4
Nº de membros remunerados	5	4
Bônus — mínimo previsto	0	4.488.379
Bônus — máximo previsto	0	11.018.524
Bônus — se metas atingidas	0	8.014.963
Bônus — efetivo	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0

Acionistas pessoa física	0
Acionistas pessoa jurídica	1
Investidores institucionais	7
Ações ordinárias em circulação	0 (0%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	0 (0%)

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,77	21,04	21,22	21,20	21,21	21,32	21,51	21,65	21,80	23,11	23,17	23,22	23,68	23,61
Tamanho (receita)	19,69	20,00	20,15	19,97	20,00	20,17	20,43	20,62	20,45	20,78	21,45	21,58	21,69	21,96
Alavancagem	0,66	0,64	0,70	0,74	0,78	0,61	0,55	0,53	0,60	0,46	0,56	0,59	0,57	0,72
Liquidez corrente	0,54	0,46	1,02	0,74	0,34	2,71	1,86	1,41	2,39	0,63	1,06	2,41	1,01	0,71
ROA	-0,01	0,01	0,01	-0,04	-0,05	0,02	0,01	0,02	-0,00	-0,00	-0,05	-0,03	-0,02	-0,03
ROE	-0,05	0,07	0,06	-0,31	-0,64	0,07	0,03	0,05	-0,01	-0,02	-0,20	-0,14	-0,08	-0,19
Margem líquida	-0,03	0,04	0,03	-0,14	-0,17	0,05	0,02	0,05	-0,01	-0,05	-0,29	-0,16	-0,12	-0,18
Caixa / ativos	0,02	0,01	0,01	0,02	0,03	0,02	0,06	0,07	0,16	0,05	0,07	0,02	0,05	0,01
Tangibilidade	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,10	0,03	0,00	0,00	0,00	0,00	0,01

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	09/09/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	28/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	02/08/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	26/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	22/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	25/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Bovespa Mais	FCA 2019 ↗
2020	Bovespa Mais	FCA 2020 ↗
2021	Bovespa Mais	FCA 2021 ↗
2022	Bovespa Mais	FCA 2022 ↗
2023	Bovespa Mais	FCA 2023 ↗
2024	Bovespa Mais	FCA 2024 ↗
2025	Bovespa Mais	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

IGUA SANEAMENTO S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2021

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 6 membros

Diretoria 4 membros

Comitês 6 comitês

Comitê de Auditoria

Comitê de Remuneração

Finanças

Operações e Sustentabilidade

Comitê de Operações e Sustentabilidade

Remuneração e Gente

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 1 relações

Transações com partes relacionadas 16 transações

Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras