ELETROMIDIA S.A.

CNPJ 09347516000181 · código CVM 25569

Visão geral

Situação na CVM	CANCELADA
Registro na CVM	11/02/2021
Cancelamento do registro	02/07/2025 (CANCELAMENTO VOLUNTÁRIO)
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Comunicação e Informática
Listagem na B3 (início)	11/02/2021
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2024)	88,8%
Auditor independente (2025)	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda
Site / Relações com Investidores	ri.eletromidia.com.br ↗

Respostas no ano 2021

2021 2022 2023 2024

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2021	78,6%	35	7	7	5	32	Novo Mercado
2022	87,5%	43	4	5	2	32	Novo Mercado
2023	91,3%	44	1	7	2	31	Novo Mercado
2024	88,8%	39	1	9	5	32	Novo Mercado

Acionistas

6 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 5 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Sim
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa Ainda que a Companhia não divulgue uma política formal de destinação de resultados, as regras que norteiam esse assunto encontram-se no Estatuto Social da Companhia (artigo 40) e também podem ser consultadas no item 3.4 de seu Formulário de Referência, incluindo as regras sobre retenção de lucros e distribuição de dividendos. A Companhia entende que a divulgação das práticas por ela adotadas relativas à destinação de resultados nos documentos supramencionados mantém os acionistas e o mercado em geral devidamente informados, de maneira que não se justifica, no presente momento, a adoção de uma política formal de destinação de resultados.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

8 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Tais atribuições estão descritas no rol de competências do Conselho de Administração constante no artigo 23 do Estatuto Social da Companhia e detalhadas no artigo 9 do Regimento Interno do Conselho de Administração. O artigo 23, alínea (a), do Estatuto Social da Companhia prevê que o Conselho de Administração é responsável por fixar a orientação geral dos negócios da Companhia. O artigo 9, inciso III, do Regimento Interno do Conselho de Administração estabelece que o Conselho de Administração deverá aprovar uma política de gestão de riscos. O Conselho de Administração possui uma Política de Gerenciamento de Riscos, que tem por objetivo estabelecer princípios, conceitos, diretrizes e responsabilidades sobre a gestão de riscos da Companhia com a finalidade de orientar sobre o funcionamento dos processos de identificação, análise, avaliação, tratamento, monitoramento e comunicação de riscos inerentes às atividades das unidades, incorporando a visão de riscos à tomada de decisões estratégicas e em conformidade com as melhores práticas de mercado. Nos termos da Política de Gerenciamento de Riscos, o Conselho de Administração é responsável por estabelecer o nível de apetite a risco para a Companhia de acordo com a relação risco/retorno que ela pretende assumir. Além disso, também é responsável por definir a filosofia da gestão do risco e estabelecer o marco organizacional para efetiva gestão de risco, bem como revisar e aprovar as definições gerais das estratégias de risco. A Companhia possui um Comitê de Auditoria, responsável por acompanhar as atividades da área de controles internos da Companhia, bem como avaliar a qualidade, integridade, efetividade e suficiência da estrutura de controles internos da Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Indicação e uma Política de Remuneração do Conselho de Administração, seus Comitês de Assessoramento, Diretoria Estatutária e Conselho Fiscal, aprovadas pelo Conselho de Administração, respectivamente, em 21 de janeiro de 2021 e em 3 de dezembro de 2020. As referidas Políticas orientam o processo para indicação dos membros do Conselho de Administração e preveem, como diretriz geral, que o Conselho de Administração deverá ser composto por profissionais de alta qualificação, comprometidos com os valores e princípios da Companhia, além de possuírem notável e adequada experiência profissional, técnica e acadêmica, com intuito de que a Companhia se beneficie da pluralidade e complementariedade de opiniões no processo de tomada de decisões.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia atualmente não possui um processo anual de avaliação de desempenho dos comitês de assessoramento.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia atualmente não possui um Plano de Sucessão formalizado para o cargo de Diretor Presidente, no entanto, a Companhia pretende modificar sua Política de Indicação para prever questões relacionadas à sucessão das posições chave da Companhia, atribuindo aos membros do Conselho de Administração a atribuição de identificar potenciais futuros líderes e acompanhar o desenvolvimento das suas respectivas carreiras.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Sempre que um novo membro do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e/ou dos Comitês de Assessoramente é eleito, compete à Secretaria do Conselho de Administração providenciar uma apresentação geral da Companhia em sua primeira reunião, com a participação dos executivos-chave das principais áreas de negócio da Companhia. O novo membro do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e/ou dos Comitês de Assessoramento também é apresentado à cultura ética e de compliance da Companhia e ao Código de Conduta Ética, que abrange todos os membros da administração e demais políticas aplicáveis ao negócio.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. justificativa da empresa A remuneração dos membros do Conselho de Administração é composta por uma remuneração mensal, a título de pró-labore, definido de acordo com a negociação individual, orientada, dentre outros fatores, o tempo dedicado às funções, participações em reuniões, a competência e a reputação profissional e o valor dos serviços no mercado de cada membro, bem como por pesquisas de remuneração do setor de atividade e de companhias de porte similar à companhia.	Não
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Em que pese não estarem formalmente previstas ou registradas sessões exclusivas para os conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, as sessões exclusivas serão realizadas sempre que necessário.	Parcialmente
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Todas as atas da Companhia são redigidas com clareza e registram as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. Nos termos do Regimento Interno do Conselho de Administração da Companhia, cabe ao Secretário Executivo do Conselho de Administraçã da Companhia, secretariar as reuniões, elaborar e lavrar as respectivas atas e outros documentos no livro próprio e coletar as assinaturas de todos os conselheiros que dela participaram, além de consignar o comparecimento de eventuais convidados Todas as deliberações do Conselho de Administração constarão de atas lavradas no respectivo livro de atas do Conselho de Administração, que deverão ser assinadas por todos membros presentes à respectiva reunião.	Sim

Diretoria

7 Sim · 0 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Diretoria da Companhia não possui um regimento interno próprio, no entanto, as suas competências, atribuições e funções estão amplamente detalhadas nos artigos 24 a 32 do Estatuto Social da Companhia, o que historicamente tem sido suficiente para o funcionamento da Diretoria. Nesse sentido, a Companhia entende que a prática atualmente adotada atinge a finalidade deste princípio e, caso venha a se tornar necessário, aprovará, no futuro, um regimento interno próprio à diretoria.	Parcialmente
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O Conselho de Administração avalia anualmente a performance do Diretor Presidente, bem como dos demais diretores da Eletromidia, com base na verificação de atendimento de metas e desempenho estabelecidos para a Companhia.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa O Conselho de Administração avalia anualmente a performance dos diretores da Eletromidia, com base na verificação de atendimento de metas e desempenho estabelecidos para a Companhia.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Indicação e uma Política de Remuneração do Conselho de Administração, seus Comitês de Assessoramento, Diretoria Estatutária e Conselho Fiscal, aprovadas pelo Conselho de Administração, respectivamente, em 21 de janeiro de 2021 e em 3 de dezembro de 2020, cujos objetivos são: (i) alinhar os interesses entre os membros do Conselho de Administração, seus Comitês de Assessoramento, Diretoria Estatutária e Conselho Fiscal e os acionistas da Companhia, com uma filosofia de compartilhamento de riscos e retornos: (ii) traduzir a estratégia da Companhia nas metas das áreas e nas metas individuais e (iii) reconhecer a contribuição e incentivar a retenção de profissionais, com base em referências praticadas pelo mercado.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Nos termos das Políticas de Indicação e Remuneração do Conselho de Administração, seus Comitês de Assessoramento, Diretoria Estatutária e Conselho Fiscal da Companhia, a remuneração dos membros da Diretoria Estatutária é composta por remuneração anual baseada especialmente no cargo e nas responsabilidades desempenhadas, bem como na experiência individual, sendo composta por uma remuneração mensal, a título de pró-labore ou salário, definido de acordo com a negociação individual, orientada, dentre outros fatores, por pesquisas salariais do nosso segmento de atividade. Os Diretores também poderão ser elegíveis aos seguintes benefícios: (i) Plano de Assistência Médica: (ii) Vale Alimentação (iii) Vale Refeição (iv) Vale Combustível (v) Seguro de Vida (vi) Estacionamento (vii) Previdência Privada e (viii) Reembolso - Verba de Representação.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa As Políticas de Indicação e Remuneração do Conselho de Administração, seus Comitês de Assessoramento, Diretoria Estatutária e Conselho Fiscal da Companhia estabelecem os critérios e as diretrizes a serem aplciados na fixação da remuneração, dos benefícios e incentivos concedidos aos membros da administração da Companhia, mesmo não havendo vedação expressa para que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

6 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia não adota comitê de auditoria estatutário, mas dispõe de Comitê de Auditoria Não Estatutário, cuja composição observa o artigo 22 do no Regulamento do Novo Mercado da B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão. As suas atribuições estão previstas em Regimento Interno próprio aprovado pelo Conselho de Administração, disponível em em http://ri.eletromidia.com.br/. O Comitê de Auditoria Não Estatutário da Companhia é formado em sua maioria por membros independentes, porém não é coordenado por um conselheiro independente. A Companhia pretende eleger em breve um conselheiro independente como coordenador do Comitê.	Parcialmente
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. justificativa da empresa A Companhia não dispõe de regimento interno próprio para o Conselho Fiscal, mas prevê suas atribuições no Estatuto Social.	Não
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não adota política específica de contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, mas prevê avaliação da contratação pelo Comitê de Auditoria Não Estatutário. Cabe ressaltar que as contratações também passam pelo Comitê de Compliance.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa Compete ao Comitê de Auditoria, nos termos de seu Regimento Interno, supervisionar as atividades dos auditores independentes, a fim de avaliar a sua independência, a qualidade de serviços prestados e a adequação dos mesmos às necessidades da Companhia. Para tanto, o referido Comitê reune-se periodicamente com os representantes da auditoria independente, discutindo inclusive o plano anual de trabalho. Referido plano não é submetido ao Conselho de Administração, mas apenas discutido de forma detalhada no âmbito do Comitê de Auditoria.	Parcialmente
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia dispõe de Auditoria Interna que é responsável pela avaliação e aplicação de testes de forma independente a respeito da qualidade do ambiente dos controles internos da organização. A área de Auditoria Interna da Companhia reporta-se diretamente ao Conselho de Administração e, no que se refere à parte operacional, ao Comitê de Auditoria.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Gerenciamento de Riscos, aprovada pelo Conselho de Administração em 21 de janeiro de 2021 , que abrange todas as áreas da Companhia ou suas controladas diretas ou indiretas. A referida Política tem por objetivo estabelecer princípios, conceitos, diretrizes e responsabilidades sobre a gestão de riscos da Companhia com a finalidade de orientar sobre o funcionamento dos processos de identificação, análise, avaliação, tratamento, monitoramento e comunicação dos riscos inerentes às atividades das unidades, incorporando a visão de riscos à tomada de decisões estratégicas e em conformidade com as melhores práticas de mercado.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho de Administração zela para que a Diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, no cumprimento de seu papel definido na Política de Gerenciamento de Riscos no que compreende (i) estabelecer o nível de apetite a risco para a Companhia de acordo com a relação risco/retorno que ela pretende assumir: (ii) definir a filosofia da gestão do risco (iii) estabelecer o marco organizacional para efetiva gestão do risco e (iv) revisar e aprovar as definições gerais das estratégicas de gestão de risco.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Os diretores, em conjunto com a auditoria interna, mapeiam os riscos da Companhia, sendo que, ao final desse processo, cada diretor atua no planejamento de cada área para sanar as falhas ou pontos de melhoria indicados pelos auditores.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

8 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui Comitê de Compliance, órgão colegiado permanente, que assessora o Conselho de Administração e a Diretoria Estatutária, bem como suporta a área de Governança, Riscos e Compliance na implementação, gestão e melhoria do Programa de Compliance da Companhia. O Comitê de Compliance é independente às demais áreas da Companhia, reportando-se diretamente ao Conselho de Administração.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O canal de denúncias é operado por terceiro de reconhecida capacidade e gerido pelo Comitê de Compliance, responsável pela triagem e tratativa das denúncias reportadas por colaboradores e terceiros.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa O próprio Estatuto Social já estabelece a definição clara dos papéis e atribuições. Além disso, o Conselho de Administração e o Comitê de Auditoria Não Estatutário dispõem de regimentos internos próprios que detalham de forma clara as funções, os papéis e as responsabilidades associadas aos mandatos dos agentes de governança da Companhia.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa O tratamento das regras de conflito de interesses está contido no Estatuto Social da Companhia, nos Regimentos Internos do Conselho de Administração e de seus Comitês de Assessoramento, no Código de Conduta Ética e na Política de Transações com Partes Relacionadas, aplicáveis aos diversos órgãos da administração e níveis hierárquicos da Companhia e que atendem aos requisitos aqui estabelecidos.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia adota o seguinte mecanismo, descrito nos Manuais de Participação em Assembleias Gerais, em linha com a legislação vigente: Os acionistas que possuírem eventual conflito de interesses em relação aos temas trazidos à deliberação da assembleia geral ou que tenham sua independência comprometida, deverão comunicar tal fato e abster-se da discussão e da votação da matéria. De igual modo, os acionistas presentes que tiverem ciência de conflito de interesse de outro acionista deverão manifestar-se. Caso o acionista conflitado se recuse de abster-se das deliberações, o presidente da assembleia geral deverá determinar a anulação dos votos conflitados proferidos, ainda que posteriormente ao conclave.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia avaliará a inclusão de dispositivo nesse sentido em uma futura reforma estatutária.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Política deTransações com Partes Relacionadas da Companhia foi aprovada pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 3 de dezembro de 2020. A referida Política não vislumbra o conteúdo recomendado pelo Código nos itens (ii), (iii) e (v). Contudo, vale mencionar que a Companhia segue a legislação vigente sobre o assunto e as políticas da Companhia são constantemente revisadas para aprimoramento das práticas de governança adotadas.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa Conforme a Política de Negociação de Valores Mobiliários aprovada em reunião do Conselho de Administração realizada em 3 de dezembro de 2020.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia possui política formalmente aprovada pelo Conselho de Administração, em outubro de 2020, na qual estabelecerá as diretrizes, critérios e responsabilidades a serem observados na realização de doações, contribuições e patrocínios realizados pela Companhia.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Sim

2020 2021 2022 2023 2024 2025

Conselho de Administração 7 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
GUSTAVO SOUZA DE LACERDAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	19/12/2024	AGO 2026
LUIS FRANCISCO LORAG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	24/01/2025	AGO 2026
LUIZ FELIPE COSTA ROMERO DE BARROS IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	26/04/2024	AGO 2026
MANUEL LUIS ROQUETE CAMPELO BELMAR DA COSTAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	26/04/2024	AGO 2026
MANZAR GOMES FERESG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	19/12/2024	AGO 2026
PAULA BROMFMAN PUPPI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	11/11/2024	AGO 2026
RAYMUNDO COSTA PINTO BARROSG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	19/12/2024	AGO 2026

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ALEXANDRE GUERRERO MARTINSG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	28/04/2025	AGO 2027
RICARDO DE ALMEIDA WINANDYG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	28/04/2025	AGO 2027
RODRIGO CADENAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/04/2025	AGO 2027

Nome	Cargo
FERNANDA ROSSI SOARESG in	Membro do Comitê (Efetivo)
LUIZ FELIPE COSTA ROMERO DE BARROSG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MÁRCIO SANTIAGO CÂMARAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	2	5	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0
Diretoria	0	3	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0	0	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0	0	0

2020 2021 2022 2023 2024 2025

Remuneração total, por órgão — exercício 2025

Prevista para 2025 (FRE 2025)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	7	4
Nº de membros remunerados	3	4
Salário ou pró-labore	720.000	4.080.000
Benefícios diretos e indiretos	0	933.700
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	0
Participação nos resultados	0	17.569.500
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	38.283.182
Total do órgão	720.000	60.866.382

Realizada em 2025 (FRE 2026)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2026.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2025: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2025; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2026 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2022	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2021	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	01/01/2018
2020	BDO RCS AUDITORES INDEPENDENTES - SOCIEDADE SIMPLES	54276936000179	Nacional	06/10/2020
2020	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2018

Ano	Firmas listadas	Big 4
2025	1	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	1	1
2021	1	1
2020	2	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	11/02/2021	0	250.000.000	250.000.000
Capital Emitido	16/04/2025	257.809.216	143.711.541	143.711.541
Capital Integralizado	16/04/2025	257.809.216	143.711.541	143.711.541
Capital Subscrito	16/04/2025	257.809.216	143.711.541	143.711.541

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Saldo (R$)	Empréstimo
PUBLIBANCA BRASIL S.A.	Controladas direta da Companhia	09/03/2023	—	—
Eletromidia SP Concessionária de Mobiliário Urbano SPE S.A.	Controlada indireta da Companhia	01/04/2022	—	—
Eletromidia POA Concessionária de Mobiliário Urbano SPE S.A.	Controlada direta da Companhia	09/03/2023	—	—
Eletromidia REC Concessionária de Mobiliário Urbano SPE S.A.	Controlada direta da Companhia	09/03/2023	—	—
Nova Noalvo Serviços de Intermediação Ltda.	Controlada direta da Companhia	09/03/2023	—	—
Eletromidia CPS Concessionária de Mobiliário Urbano SPE Ltda.	Controlada indireta da Companhia	09/03/2023	—	—

Contas padronizadas R$ milhões

	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Ativo total	291	1.015	1.629	2.058	2.534	3.060
Ativo circulante	106	188	742	411	825	880
Caixa e equivalentes	38	86	580	38	30	10
Aplicações financeiras	0	0	0	131	457	520
Contas a receber	53	78	131	202	300	261
Estoques	0	0	0	0	0	0
Tributos a recuperar	8	12	23	16	23	66
Despesas antecipadas	6	12	7	15	15	0
Realizável a longo prazo	19	69	109	154	150	150
Investimentos	0	0	0	0	0	0
Imobilizado	64	134	180	338	447	509
Intangível	101	625	598	1.156	1.112	1.520
Passivo circulante	98	263	347	555	718	516
Obrigações sociais e trabalhistas	15	12	22	33	46	55
Fornecedores	37	103	105	135	144	196
Dívida de curto prazo	18	78	150	284	336	24
Passivo não circulante	122	661	515	549	770	1.379
Dívida de longo prazo	97	590	459	410	659	1.334
Patrimônio líquido	71	92	768	954	1.046	1.164
Receita líquida	296	268	416	800	939	1.187
EBIT	44	-63	9	134	214	287
Lucro líquido	16	-70	-11	51	93	146
Fluxo de caixa operacional	54	60	0	165	228	279
Fluxo de caixa de investimento	-50	-610	-104	-494	-169	-571
Fluxo de caixa de financiamento	11	597	598	-82	260	317

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	7	4
Nº de membros remunerados	0	4
Bônus — mínimo previsto	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0
Bônus — efetivo	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	6.345.000
Part. resultados — máximo previsto	0	17.569.500
Part. resultados — se metas atingidas	0	7.050.000
Part. resultados — efetivo	0	0

Acionistas pessoa física	0
Acionistas pessoa jurídica	1
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	0 (0%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	0 (0%)

	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Tamanho (ativos)	19,49	20,74	21,21	21,45	21,65	21,84
Tamanho (receita)	19,51	19,41	19,85	20,50	20,66	20,89
Alavancagem	0,40	0,66	0,37	0,34	0,39	0,44
Liquidez corrente	1,08	0,72	2,14	0,74	1,15	1,70
ROA	0,06	-0,07	-0,01	0,03	0,04	0,05
ROE	0,23	-0,76	-0,02	0,05	0,09	0,13
Margem líquida	0,05	-0,26	-0,03	0,06	0,10	0,12
Caixa / ativos	0,13	0,08	0,36	0,02	0,01	0,00
Tangibilidade	0,22	0,13	0,11	0,16	0,18	0,17

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	27/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗

Ano	Fonte oficial
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗

ELETROMIDIA S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2021

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 7 membros

Diretoria 3 membros

Comitês 1 comitês

Comitê de Auditoria

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2025

Prevista para 2025 (FRE 2025)

Realizada em 2025 (FRE 2026)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2025

Realizada em 2025

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2025

Prevista para 2025 (FRE 2025)

Realizada em 2025 (FRE 2026)

Remuneração baseada em ações — exercício 2025

Opções — Realizada em 2025

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Transações com partes relacionadas 6 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras