WESTWING COMÉRCIO VAREJISTA S.A.

CNPJ 14776142000150 · código CVM 25518

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	09/02/2021
Setor de atividade	Comércio (Atacado e Varejo)
Listagem na B3 (início)	11/02/2021
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	80,4%
Auditor independente (2026)	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda
Site / Relações com Investidores	http://www.westwing.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2021	74,4%	30	8	7	9	31	Novo Mercado
2022	80,8%	35	6	6	7	29	Novo Mercado
2023	80,4%	34	6	6	8	29	Novo Mercado
2024	80,4%	34	6	6	8	29	Novo Mercado
2025	80,4%	34	6	6	8	29	Novo Mercado

Acionistas

5 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não dispõe de uma política formal de destinação de resultados aprovada pelo Conselho de Administração. Não obstante, a Companhia destaca que os principais critérios e parâmetros referentes a destinação de resultados e distribuição de dividendos são descritos nos arts. 28 e seguintes do seu Estatuto Social, sem prejuízo do disposto na legislação aplicável.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

8 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Conforme o Estatuto Social da Companhia e seu Regimento Interno, o Conselho de Administração é responsável explicitamente por todas as funções descritas no item, exceto pela revisão anual do sistema de Governança Corporativa. Porém o sistema de Governança Corporativa tem sido aprimorado constantemente, tendo em vista que a Companhia ingressou no Novo Mercado em fevereiro de 2021, e o Conselho de Administração revisitará periodicamente todos os processos implementados.	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa Atualmente a Companhia possui 4 (quatro) membros independentes (80% do Conselho de Administração), porém o Estatuto Social não estabelece explicitamente o mínimo de um terço de membros independentes do Conselho de Administração, mas sim o mínimo de 20%, ou 2 (dois) conselheiros, o que for maior, conforme estabelecido pelo Regulamento do Novo Mercado.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui um Política de Indicação aprovada pelo Conselho de Administração, na qual há previsão de dos processos de indicação conforme descritos no item. No entanto, não há previsão expressa da composição do Conselho de Administração sobre aspectos culturais, faixa etária e gênero de seus membros, apesar de trazer em seu Código de Conduta tais valores de inclusão. Essa política se dá conforme abaixo: A indicação de membros para composição do Conselho de Administração poderá ser realizada pelos administradores ou por quaisquer acionistas da Companhia que deverão enviar, em notificação por escrito ao Departamento Jurídico da Companhia, nome, declaração de desimpedimento, currículo e, caso seja indicado como conselheiro independente, declaração de enquadramento em relação aos critérios de independência estabelecidos no Regulamento do Novo Mercado. A indicação de membros para composição dos Comitês de assessoramento ao Conselho de Administração deverá ser realizada pelos administradores da Companhia, respeitando os princípios de reputação ilibada, alinhamento e comprometimento com a Companhia, não ter relações com concorrentes e ter disponibilidade para dedicar-se a função. Eles, então, serão eleitos pelo Conselho de Administração.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia possui um processo de avaliação da Administração, descrito no item 7.1(b) do Formulário de Referência.	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não dispõe de plano formalizado de sucessão do seu diretor-presidente. No entanto, caso haja vacância inesperada na posição de diretor-presidente, a Companhia possui a posição de vice-presidência que potencialmente poderá substituí-lo integralmente. Além disso, a indicação de novo diretor-presidente, quando aplicável, deverá observar todos os procedimentos e critérios previstos na Política de Indicação de Membros do Conselho de Administração, Comitês e Diretoria Estatutária, aprovada pelo Conselho de Administração em novembro de 2020, e disponível para consulta na CVM e no site de Relações com Investidores da Companhia.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia não possui, até o momento, um programa formalizado de integração dos novos membros do Conselho de Administração. Destaca-se, no entanto, que há práticas de integração de novos membros do Conselho de Administração, com base em reuniões formais com apresentação pela alta gestão da Companhia das prioridades iniciais, modelo e plano de negócio. Posteriormente também é realizada visita ao centro de distribuição da Companhia para melhor entendimento do modelo de negócio.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas das Reuniões do Conselho de Administração registram as decisões tomadas, as pessoas presentes e também os votos divergentes e as abstenções.	Sim

Diretoria

5 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa Conforme o Estatuto Social da Companhia a Diretoria possui expressamente as atribuições citadas no item, exceto as questões sociais e ambientais.	Parcialmente
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Até a presente data, a Companhia não conta com um regimento interno próprio da Diretoria. Contudo, a Companhia entende que todas as informações básicas sobre o funcionamento de sua Diretoria, como, por exemplo: composição, mandato, medidas em caso de vacância, periodicidade e formalidades das reuniões e competência e atribuições do órgão como um todo e seus membros, individualmente, estão devidamente previstas em capítulo específico do Estatuto Social.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O processo de avaliação anual do Diretor Presidente e demais membros da Diretoria é descrito no item 7.1(b) do Formulário de Referência da Companhia. O Diretor-presidente é avaliado anualmente pelo Conselho de Administração da Companhia. O critério de avaliação é referente ao cumprimento, total ou parcial, das metas traçadas para a Companhia, alinhadas com o orçamento aprovado pelo Conselho de Administração.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa O processo de avaliação dos Diretores da Companhia está descrito no item 7.1(b) do Formulário de Referência da Companhia. Esta avaliação anual dos demais diretores é realizada pelo Diretor-presidente com base em dois critérios principais. O primeiro é o cumprimento de metas de resultados pré-estabelecidas, e o segundo é uma avaliação de competências. Qualquer tipo de movimentação da Diretoria é previamente avaliado e aprovado pelo Conselho de Administração da Companhia.	Parcialmente
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Remuneração dos Membros da Administração formalizada e divulgada para o Mercado a qual utiliza práticas adotadas pelo Mercado para definir as remunerações dos membros da Administração. Os principais indicadores de desempenho levados em consideração na determinação da remuneração dos membros da Diretoria, tanto fixa, quanto variável são basicamente estabelecidos através do alcance das metas pessoais previamente estabelecidas e formalizadas, sendo levados em consideração os seguintes critérios: (i) foco estratégico, (ii) pessoas, (iii) desempenho, e (iv) cumprimento de metas financeiras da Companhia.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Além da remuneração fixa prevista à Diretoria, existe também a remuneração por bônus, que é atrelada à performance da Companhia e cumprimento de metas estabelecidas anualmente. Adiciona-se a esta uma remuneração baseada em ações que tem como objetivo promover o crescimento e a lucratividade a longo prazo da Companhia, buscando o alinhamento de objetivos entre os executivos e acionistas da Companhia.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Nos termos do Artigo 10º do Estatuto Social da Companhia, compete à Assembleia Geral fixar a remuneração global anual dos membros da administração. A remuneração global anual dos administradores fixada pela Assembleia Geral, poderá ser revista, a qualquer tempo, cabendo ao Conselho de Administração a alocação e distribuição individual da remuneração entre os administradores.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

8 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia possui um Regimento Interno do Comitê de Auditoria aprovado pelo Conselho de Administração e publicado ao mercado. Conforme esse regimento, o Comitê de Auditoria possui um orçamento anual próprio, garantindo seu autonomia operacional. Além disso, seu regulamento traz expressamente como suas funções o monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance. Em relação a sua composição, hoje ele é formado por três membros independentes, sendo um deles Conselheiro Independente da Companhia e um membro especialista.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes. No entanto, a Companhia tem como prática consultar seus auditores independentes, que avaliam sua independência diante do caso concreto. Caso o auditor independente entenda que possa existir conflito de interesses, a Companhia contratará outro auditor para a prestação dos serviços.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui uma área de Auditoria Interna que se reporta diretamente ao Comitê de Auditoria, que por sua vez, é comitê de assessoramento direto do Conselho de Administração.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Gerenciamento de Riscos cujo principal objetivo é estabelecer diretrizes e responsabilidades na gestão de riscos no que diz respeito à identificação e análise dos riscos e assegurar a isenção das atividades e dos reportes de cada uma das áreas no desempenho de suas funções. Em tal Política constam todos os pontos citados no item.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa De acordo com a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa De acordo com a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

8 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa Até o momento a Companha possui um Comitê de Ética não formalizado, ou seja, não vinculado ao Conselho de Administração, tendo em sua composição membros das áreas de Compliance e Recursos Humanos. Dentre as suas funções está a revisão do Código de Conduta e do Canal de Denúncias. A área de Compliance é encarregada pelos treinamentos e disseminação tanto do Código de Conduta, como do Canal de Denúncias da Companhia, se reportando diretamente ao Comitê de Auditoria da Companhia.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia conta com um canal de denúncias independente administrado por empresa especializada.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia possui disposições sobre solução e prevenção de conflito de interesse tanto em seu Código de Conduta, como em seu Estatuto Social e Regimento do Conselho de Administração. Assim como as alçadas de decisão estão determinadas explicitamente no Estatuto Social da Companhia. Além disso, a Companhia possui Política de Conflito de Interesses aprovada pela Diretoria em março de 2022.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Conforme explícito no Regimento do Conselho de Administração da Companhia.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia não possui mecanismos específicos formalizados destinados a processar alegações de conflito de interesses e de anulação de votos no âmbito das assembleias, sendo estas questões disciplinadas pela legislação aplicável.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Transações com Partes Relacionadas que inclui as regras solicitadas, com exceção do item (v).	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui Política de Negociação aprovada pelo Conselho de Administração e divulgada ao mercado.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia possui Política de Presentes e Hospitalidades, Doações e Patrocínios atualizada e aprovada pela Diretoria e Comitê de Ética em abril de 2024, na qual informa as regras a serem seguidas para a realização de doações. Além disso, a Companhia segue os princípios descritos em seu Código de Conduta.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 5 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRÉ LUIS REIS DIMA DOMINGOSG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO de 2028
EDUARDO MARSON FERREIRAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO de 2028
PEDRO TAVARES MARTINSG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO de 2028
RICARDO MAGALHÃES GOMESG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	30/04/2026	Até AGO de 2028
ROBERTO SZACHNOWICZG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	30/04/2026	Até AGO de 2028

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRÉ MACHADO SANSON DE OLIVEIRAG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	20/08/2025	24/09/2026
FABIO NISHIYAMAG in	Diretoria	15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores	02/06/2026	24/09/2026

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
FERNANDA HELENA CARVALHO GONÇALVES DA SILVAG in	Conselho Fiscal	42 - Pres. C.F.Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	Até AGO de 2027
ROBERTO CHRISTIANO GASPAR DE OLIVEIRAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	Até AGO de 2027
ROSANA MUNIZ DOS SANTOS LIMAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	Até AGO de 2027
SEBASTIAN EMILIO SERVOIN NEUMANNG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	Até AGO de 2027
SERGIO TUFFY SAYEGG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	Até AGO de 2027
STÉFANO FURLANI MALVEZIG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	30/04/2026	Até AGO de 2027

Nome	Cargo
FREDERICO ÁTILA SILVA NEVESG in	Membro do Comitê (Coordenador)
MARCELO MARINHO CECCHETTOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PEDRO TAVARES MARTINSG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
JOAQUIM PEDRO SALDANHA DO ROSÁRIO E SOUZAG in	Membro do Comitê (Coordenador)
NATÁLIA KERKISG in	Membro do Comitê (Efetivo)
ROBERTO SZACHNOWICZG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	1	2
Conselho Fiscal - Suplentes	1	2
Conselho de Administração - Efetivos	0	5
Diretoria	3	2

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	5	0
Diretoria	0	5	0

Órgão	Amarelo	Branco
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	0	5
Diretoria	1	4

2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	5	2
Nº de membros remunerados	3	5	2
Salário ou pró-labore	195.546	1.066.000	2.029.186
Benefícios diretos e indiretos	0	0	194.994
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	1.779.265
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	5.109
Total do órgão	195.546	1.066.000	4.008.555

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	15/04/2024
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	22/09/2020
2025	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	15/04/2024
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	22/09/2020
2024	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	15/04/2024
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	22/09/2020
2023	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	15/04/2024
2022	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	22/09/2020
2021	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	22/09/2020
2020	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	22/09/2020

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	2	1
2024	2	1
2023	2	1
2022	1	1
2021	1	1
2020	1	1

2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Posição acionária 9 acionistas listados

Acionista	Nacionalidade	% ON	% PN	% Total
Outros	—	55,14%	0%	55,14%
OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Brasileira	25,76%	0%	25,76%
Equitas Administração de Fundos de Investimento Ltda.	Brasileira	7%	0%	7%
Kapitalo Investimentos Ltda.	Brasileira	5,25%	0%	5,25%
Tork Capital Gestão de Recursos LTDA.	Brasileira	5,25%	0%	5,25%
Carlos Andres Alfonso Mutschler Castillo	Brasileira	0,69%	0%	0,69%
Eduardo Balbão Ribeiro de Oliveira	Brasileira	0,51%	0%	0,51%
Tatix Comércio e Participações Ltda.	Brasileira	0,38%	0%	0,38%
Ações Tesouraria	—	0%	0%	0%

Acionistas com 5% ou mais de uma classe de ações, e demais listados no FRE. A composição interna de blocos (quem integra cada acionista agregado) está na base de dados.

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	15/01/2021	0	245.199.875	245.199.875
Capital Emitido	05/04/2021	470.745.893	109.835.457	109.835.457
Capital Integralizado	05/04/2021	470.745.893	109.835.457	109.835.457
Capital Subscrito	05/04/2021	470.745.893	109.835.457	109.835.457

2020 2021 2022 2023

Relações de subordinação 9 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
Antonio Pedro de Figueiredo Bocayuva Bulcão	Membro do Conselho de Administração (efetivo)	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Prestação de serviço
Antonio Pedro de Figueiredo Bocayuva Bulcão	Membro do Conselho de Administração (efetivo)	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Fábio Martins Maranhão	Membro do Conselho de Administração (efetivo)	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Fábio Martins Maranhão	Membro do Conselho de Administração (efetivo)	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Fábio Martins Maranhão	Membro do Conselho de Administração (efetivo)	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Fábio Martins Maranhão	Membro do Conselho de Administração (efetivo)	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Marcello Eduardo Guimaraes Adrião Rodrigues	Presidente do Conselho de Administração	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Marcello Eduardo Guimaraes Adrião Rodrigues	Pres. do Conselho de Administração	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle
Marcello Eduardo Guimaraes Adrião Rodrigues	Presidente do Conselho de Administração	OIKOS Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia	Controlador Direto	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	5	2
Nº de membros remunerados	0	0	2
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	1.779.265
Bônus — se metas atingidas	0	0	1.779.265
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	2
Acionistas pessoa jurídica	2
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	79.438.948 (72,56%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	79.438.948 (72,56%)

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

WESTWING COMÉRCIO VAREJISTA S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 5 membros

Diretoria 2 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 2 comitês

Comitê de Auditoria

Comitê de Operações

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Posição acionária 9 acionistas listados

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 9 relações

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗