TRONOX PIGMENTOS DO BRASIL S.A.

Atualmente, a estrutura acionária da Companhia é formada por: (i) 10.158.398 (dez milhões, cento e cinquenta e oito mil, trezentos e noventa e oito) ações ordinárias: (ii) 12.342.238 (doze milhões, trezentos e quarenta e dois mil, duzentos e trinta e oito) ações preferenciais de classe "A": e (iii) 6.518.111 (seis milhões, quinhentos e dezoito mil, cento e onze) ações preferenciais de classe "B". Cada ação ordinária de emissão da Companhia confere ao seu titular o direito de 1 (um) voto nas deliberações da assembleia geral. Por outro lado, as ações preferenciais de classe "A", que não conferirão direito a voto a seus titulares, gozarão de prioridade na distribuição do dividendo mínimo de 6% (seis por cento) ao ano sobre o valor nominal, bem como participarão, em igualdade de condições com as ações ordinárias e com as ações preferenciais de classe "B": (i) nos lucros que remanescerem depois do pagamento de igual dividendo de 6% (seis por cento) ao ano às ações ordinárias e às ações preferenciais de classe "B", e (ii) na distribuição de bonificações em ações decorrentes de correção monetária ou de incorporação de lucros ou reservas ao capital social. Por fim, as ações preferenciais de classe "B" gozarão de prioridade no reembolso de capital (em caso de liquidação da Companhia), sem prêmio, exercitável apenas em relação às ações ordinárias, e, depois de assegurada igual prioridade às ações preferenciais de classe "A", terão todos os demais direitos das ações ordinárias, exceto no que diz respeito ao direito de voto. Além disso, não poderão ser convertidas em ações ordinárias e, sem direito a dividendos fixos ou mínimos, as ações preferenciais de classe "B" não estão sujeitas ao disposto no parágrafo primeiro do artigo 111 da Lei nº 6.404/76 ("Lei das S.A."). A Companhia entende que a estrutura acionária adotada pela Companhia, com seu capital social composto por ações ordinárias e ações preferenciais classes "A" e "B" (conforme acima indicado) é a mais adequada para a Companhia. As ações preferenciais emitidas pela Companhia, por assegurarem aos seus titulares determinadas preferências que não são conferidas às ações ordinárias (as ações preferenciais conferem a seus titulares pelo menos um dos direitos elencados no artigo 17 da Lei das S.A.), se tornam um instrumento de capitalização potencialmente mais interessante aos acionistas e eficaz para a Companhia, tendo em vista que tal valor mobiliário pode ser mais atrativo ao investidor e ao mercado em geral, em razão dos direitos e preferências a eles conferidos. No mais, o poder de controle da Companhia é exercido por Millennium Holdings Brasil Ltda., CNPJ/MF nº 02.602.261/0001-07, nos termos da versão 2.0 do Formulário de Referência entregue em 15 de janeiro de 2018.

Atualmente, o estatuto social da Companhia não contempla quaisquer mecanismos de proteção à dispersão acionária, nem determina a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) em qualquer circunstância. Considerando a estrutura e divisão acionária da Companhia (há pouca dispersão acionária), bem como o exercício do poder de controle nos moldes atuais, a Companhia entende não haver necessidade de inclusão de um mecanismo de proteção à dispersão acionária.

Atualmente, o estatuto social da Companhia não contempla quaisquer mecanismos de proteção à dispersão acionária, nem determina a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) em qualquer circunstância. Considerando a estrutura e divisão acionária da Companhia (há pouca dispersão acionária), bem como o exercício do poder de controle nos moldes atuais, a Companhia entende não haver necessidade de inclusão de um mecanismo de proteção à dispersão acionária.

Atualmente, o estatuto social da Companhia não contempla quaisquer mecanismos de proteção à dispersão acionária, nem determina a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) em qualquer circunstância. Considerando a estrutura e divisão acionária da Companhia (há pouca dispersão acionária), bem como o exercício do poder de controle nos moldes atuais, a Companhia entende não haver necessidade de inclusão de um mecanismo de proteção à dispersão acionária.

Atualmente, o estatuto social da Companhia não contempla a prática de governança corporativa recomendada no item 1.5.1.(i) acima. Não obstante, a Companhia entende não haver necessidade de adoção de tal prática em seu estatuto social, tendo em vista a existência de disposição legal específica na Lei das S.A. a esse respeito (artigo 254-A e seus parágrafos). Por outro lado, quanto à prática de governança corporativa recomendada no item 1.5.1.(ii), os administradores da Companhia já desempenham referida função de orientação à Companhia, atribuição esta que a Companhia entende estar inserida dentro da competência fixada no inciso I do artigo 22 de seu estatuto social, relativa à fixação de orientação geral dos negócios da Companhia.

O estatuto social da Companhia contempla a prática de governança corporativa recomendada em seu artigo 22. O conselho de administração da Companhia desempenha suas atribuições na condição de órgão de administração da Companhia se baseando e cumprindo as premissas elencadas nos itens 2.1.1.(i), (ii), (iii) e (iv) de forma consistente, prezando, assim, por uma gestão eficiente e transparente, considerando os interesses de longo prazo da Companhia. Neste sentido, o conselho de administração pauta sua atuação pela definição da melhor estratégia apta a possibilitar uma trajetória duradoura de seus negócios, voltada à visão de longo prazo e levando em consideração os impactos da atividade empresarial junto ao meio ambiente. Adicionalmente, o órgão ainda avalia periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance), mantendo sua política de gestão de riscos atualizada e compatível com as estratégias de negócios. Por fim, o conselho de administração está constantemente reavaliando o modelo de governança corporativa adotado pela Companhia, definindo valores e princípios éticos que permitam uma gestão efetiva e um crescimento consistente da empresa, agregando-lhe valor

Embora atualmente o estatuto social da Companhia não adote as práticas de governança corporativa recomendadas acima, a Companhia entende que, considerando a estrutura de seus órgãos sociais como um todo, não há necessidade de inclusão estatutária de tais práticas. Há outros órgãos sociais, de grande relevância interna, que já são compostos por membros independentes, como o conselho fiscal, razão pela qual a Companhia entende que que não há necessidade de o conselho de administração obrigatoriamente ser composto por um terço de membros independentes. As atuais regras de composição do conselho de administração da Companhia não compromete a atuação efetiva e compromissada de tal órgão, com vistas à melhor gerência dos negócios da Companhia. Diante da sua estrutura atual, a Companhia entende, ainda, que a existência de um setor de Governança, Riscos e Controles internos com independência, de um Conselho Fiscal composto por membros independentes, de um comitê de auditoria e ética com o devido monitoramento dos riscos e controles internos, além de um conselho de administração devidamente atuante define um nível de maturidade adequado para a não existência de regra estatutária obrigando que o Conselheiro de Administração seja composto por determinado percentual de membros independentes. Não obstante o acima, o conselho de administração da Companhia constantemente avalia o tema em suas reuniões, no intuito de identificar a necessidade ou não criação de regra em relação à obrigatoriedade da existência membros independentes no conselho de administração, diante das novas demandas de decisões relativas aos negócios da Companhia. Vale ressaltar que atualmente o conselho de administração da Companhia conta com a presente de um conselheiro independente, sem que haja qualquer das circunstância que possa comprometer e/ou restringir sua independência mencionadas no item 2.2.1.(ii). Além disso, a Companhia já trabalha com uma política informal de indicação de novos membros para o conselho de administração, levando em conta as diretrizes estabelecidas no item 2.2.2.(ii).

Embora atualmente o estatuto social da Companhia não adote as práticas de governança corporativa recomendadas acima, a Companhia entende que, considerando a estrutura de seus órgãos sociais como um todo, não há necessidade de inclusão estatutária de tais práticas. Há outros órgãos sociais, de grande relevância interna, que já são compostos por membros independentes, como o conselho fiscal, razão pela qual a Companhia entende que que não há necessidade de o conselho de administração obrigatoriamente ser composto por um terço de membros independentes. As atuais regras de composição do conselho de administração da Companhia não compromete a atuação efetiva e compromissada de tal órgão, com vistas à melhor gerência dos negócios da Companhia. Diante da sua estrutura atual, a Companhia entende, ainda, que a existência de um setor de Governança, Riscos e Controles internos com independência, de um Conselho Fiscal composto por membros independentes, de um comitê de auditoria e ética com o devido monitoramento dos riscos e controles internos, além de um conselho de administração devidamente atuante define um nível de maturidade adequado para a não existência de regra estatutária obrigando que o Conselheiro de Administração seja composto por determinado percentual de membros independentes. Não obstante o acima, o conselho de administração da Companhia constantemente avalia o tema em suas reuniões, no intuito de identificar a necessidade ou não criação de regra em relação à obrigatoriedade da existência membros independentes no conselho de administração, diante das novas demandas de decisões relativas aos negócios da Companhia. Vale ressaltar que atualmente o conselho de administração da Companhia conta com a presente de um conselheiro independente, sem que haja qualquer das circunstância que possa comprometer e/ou restringir sua independência mencionadas no item 2.2.1.(ii). Além disso, a Companhia já trabalha com uma política informal de indicação de novos membros para o conselho de administração, levando em conta as diretrizes estabelecidas no item 2.2.2.(ii).

A Companhia não adota a prática de governança corporativa recomendada. Mesmo assim, a Companhia entende que a cumulação dos cargos de diretor presidente e de presidente do conselho de administração por uma mesma pessoa não importa em uma concentração exagerada de poder, uma vez que a administração da Companhia é compartilhada entre todos os membros da diretoria e do conselho de administração, descentralizando, assim, as decisões sociais. Adicionalmente, a cumulação dos cargos de diretor presidente e presidente do conselho de administração não prejudica o cumprimento do dever do conselho de administração de monitorar a atuação da diretoria. A obrigação de monitoramento da atuação da diretoria cabe a todos os membros do conselho de administração da Companhia e não apenas ao seu presidente, sendo que não é permitido ao presidente do conselho de administração obstar ou dificultar a atuação dos demais membros de tal órgão em relação ao dever de fiscalização e monitoramento. Por fim, em linha com os princípios indicados no código de governança corporativa, a atuação do presidente do conselho de administração é realizada com vista à eficácia e bom desempenho do conselho de administração e de todos os seus membros

O estatuto social da Companhia contempla a prática de governança corporativa recomendada em seu artigo 37. O processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e demais órgãos conta com a participação do gerente do departamento de recursos humanos da Companhia, de modo que o processo seja cada vez mais efetivo. A Companhia entende que não há necessidade de participação de especialistas externos, uma vez que considera suficiente a colaboração de seu departamento de recursos humanos no processo.

A Companhia possui um procedimento informal de sucessão de seu diretor-presidente, o qual entende ser suficiente diante da estrutura de seus órgãos sociais.

A Companhia possui um programa informal de integração destinado a novos colaboradores, incluindo novos membros do conselho de administração, pelo qual lhes são apresentadas as instalações da Companhia, bem como seus diferentes departamentos e contatos chave. Tal programa, inclusive, conta com o apoio da equipe de recursos humanos da Companhia, e visa a dar condições suficientes aos novos membros da Companhia parra o adequado desempenho de suas funções. Diante das razões acima indicadas, a Companhia entende que o atual programa de integração é suficiente diante de sua estrutura operacional e organizacional.

Embora o conselho de administração não possua um regimento interno próprio, os artigos 18, 19, 20, 21 e 22 do estatuto social da Companhia estabelecem as regras de sua composição, substituição, procedimento no caso de vacância do cargo de conselheiro, modo de reunião, e, ainda, suas competências. Tais regras são claras e, no entendimento da Companhia, possuem a abrangência necessária para o adequado tratamento dos referidos temas. Quanto a eventual ocorrência de conflito de interesses, o código de conduta da Companhia, disponibilizado em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, divulgado no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/), já regulamenta este tipo de situação. Desta forma, a Companhia entende não haver necessidade de elaboração de um regimento interno para o conselho de administração, tendo em vista que as atuais regras existentes (no estatuto social da companhia e no código de conduta da companhia) são suficientes para que a Companhia atenda às melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos ora analisados.

Atualmente, o conselho de administração da Companhia se reúne trimestralmente, sendo que as atas de todas as reuniões do órgão são disponibilizadas em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral tão logo formalizadas, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/atas-de-reuniao/) e também junto à Comissão de Valores Mobiliários. Adicionalmente, nos termos do estatuto social da Companhia, o presidente do conselho de administração, por sua iniciativa ou a pedido de qualquer membro de tal órgão, pode convocar reuniões para discussão de determinados temas de interesse do conselho de administração. A Companhia entende que, diante de sua estrutura operacional e social, não há a necessidade de se pré-fixar um calendário que contenha um mínimo e um máximo de reuniões anuais e um de tal órgão. Reuniões trimestrais são suficientes à adequada gestão dos negócios da Companhia e desempenho das funções do conselho de administração, sem prejuízo de eventualmente serem convocadas sessões extraordinárias para deliberar sobre determinadas matérias. Ademais, deve-se considerar que a remuneração dos conselheiros não está atrelada à sua participação em reuniões. A Companhia entende que sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, não são necessárias diante da atual composição dos órgãos de administração sociais. Por fim, ressalta-se que as atuais regras relacionadas à realização de reuniões do conselho de administração da Companhia propiciam, no entendimento da Companhia, condições para que tais reuniões sejam o mais eficazes possível, e facilitam a atuação do conselho de administração.

O estatuto social da Companhia contempla as práticas de governança corporativa recomendadas no item 3.1.1.(i) e (ii) acima (artigo 27 do estatuto social da Companhia). A gestão dos negócios da Companhia é realizada com observância dos limites de riscos e diretrizes aprovadas pelo conselho de administração. E, embora a diretoria não possua um regimento interno próprio, os artigos 23, 24, 25, 26 e 27 do estatuto social da Companhia estabelecem as regras de sua composição, substituição, procedimento no caso de vacância do cargo de diretor, modo de reunião, e, ainda, suas competências. Desta forma, a Companhia entende não haver necessidade de elaboração de um regimento interno para a diretoria. Não obstante, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados

O estatuto social da Companhia contempla as práticas de governança corporativa recomendadas no item 3.1.1.(i) e (ii) acima (artigo 27 do estatuto social da Companhia). A gestão dos negócios da Companhia é realizada com observância dos limites de riscos e diretrizes aprovadas pelo conselho de administração. E, embora a diretoria não possua um regimento interno próprio, os artigos 23, 24, 25, 26 e 27 do estatuto social da Companhia estabelecem as regras de sua composição, substituição, procedimento no caso de vacância do cargo de diretor, modo de reunião, e, ainda, suas competências. Desta forma, a Companhia entende não haver necessidade de elaboração de um regimento interno para a diretoria. Não obstante, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados

As avaliações são efetuadas internamente entre a Gerência de Recursos Humanos e ordenamento global. Diante de uma estrutura global de avaliação, a empresa entende que esta avaliação não necessita de liberação do Conselho de Administração e Diretoria. Não obstante, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados.

As avaliações são efetuadas internamente entre a Gerência de Recursos Humanos e ordenamento global. Diante de uma estrutura global de avaliação, a empresa entende que esta avaliação não necessita de liberação do Conselho de Administração e Diretoria. Não obstante, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados.

A Companhia possui uma política de remuneração dos membros do conselho de administração e da diretoria que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes indicadas nos itens 3.4.1, 3.4.2 e 3.4.3 acima. A remuneração dos membros da diretoria da companhia está alinhada aos objetivos estratégicos da Companhia, e está alinhada com o princípio relacionado ao foco na perenidade da Companhia e na criação de valor a longo prazo.

A Companhia possui uma política de remuneração dos membros do conselho de administração e da diretoria que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes indicadas nos itens 3.4.1, 3.4.2 e 3.4.3 acima. A remuneração dos membros da diretoria da companhia está alinhada aos objetivos estratégicos da Companhia, e está alinhada com o princípio relacionado ao foco na perenidade da Companhia e na criação de valor a longo prazo.

A Companhia possui uma política de remuneração dos membros do conselho de administração e da diretoria que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes indicadas nos itens 3.4.1, 3.4.2 e 3.4.3 acima. A remuneração dos membros da diretoria da companhia está alinhada aos objetivos estratégicos da Companhia, e está alinhada com o princípio relacionado ao foco na perenidade da Companhia e na criação de valor a longo prazo.

A Companhia, diante de sua estrutura operacional e social, não possui um comitê de auditoria estatutário, mas sim um departamento de auditoria interna, que responde diretamente ao conselho de administração. A Companhia entende que a criação de um comitê de auditoria estatutário, na forma como sugerida pelo item 4.1.1 acima, além de onerar a Companhia, não traria benefícios relevantes, dado que, no entendimento da Companhia, a existência de um departamento específico de auditoria interna é suficiente e condizente com as operações sociais. Desta maneira, há um efetivo monitoramento, fiscalização e controle das demonstrações financeiras apresentadas, bem como dos controles internos, do gerenciamento de riscos e questões de compliance, nos termos do artigo 38 do estatuto social da Companhia. Assim, não obstante a inexistência de um comitê de auditoria estatutário, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados.

A Companhia possui um conselho fiscal independente, que, embora não possua um regimento interno próprio, tem suas regras de composição e atribuições estabelecidas no artigo 29 e parágrafo único do estatuto social da Companhia. No mais, as atas das reuniões do conselho fiscal são disponibilizadas em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral tão logo formalizadas, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/atas-de-reuniao/) e também junto à Comissão de Valores Mobiliários.

A Companhia possui um conselho fiscal independente, que, embora não possua um regimento interno próprio, tem suas regras de composição e atribuições estabelecidas no artigo 29 e parágrafo único do estatuto social da Companhia. No mais, as atas das reuniões do conselho fiscal são disponibilizadas em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral tão logo formalizadas, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/atas-de-reuniao/) e também junto à Comissão de Valores Mobiliários.

A Companhia, diante de sua estrutura operacional e social, não possui um comitê de auditoria estatutário, mas sim um departamento de auditoria interna, que responde diretamente ao conselho de administração. A Companhia entende que a criação de um comitê de auditoria estatutário, na forma como sugerida pelo item 4.1.1 acima, além de onerar a Companhia, não traria benefícios relevantes, dado que, no entendimento da Companhia, a existência de um departamento específico de auditoria interna é suficiente e condizente com as operações sociais. Desta maneira, há um efetivo monitoramento, fiscalização e controle das demonstrações financeiras apresentadas, bem como dos controles internos, do gerenciamento de riscos e questões de compliance, nos termos do artigo 38 do estatuto social da Companhia. Assim, não obstante a inexistência de um comitê de auditoria estatutário, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados.

A Companhia, diante de sua estrutura operacional e social, não possui um comitê de auditoria estatutário, mas sim um departamento de auditoria interna, que responde diretamente ao conselho de administração. A Companhia entende que a criação de um comitê de auditoria estatutário, na forma como sugerida pelo item 4.1.1 acima, além de onerar a Companhia, não traria benefícios relevantes, dado que, no entendimento da Companhia, a existência de um departamento específico de auditoria interna é suficiente e condizente com as operações sociais. Desta maneira, há um efetivo monitoramento, fiscalização e controle das demonstrações financeiras apresentadas, bem como dos controles internos, do gerenciamento de riscos e questões de compliance, nos termos do artigo 38 do estatuto social da Companhia. Assim, não obstante a inexistência de um comitê de auditoria estatutário, a Companhia entende que cumpre com as melhores práticas de governança corporativa quanto aos aspectos analisados.

A Companhia possui uma política de gerenciamento de riscos que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas no item 4.5.1 acima. Além disso, a Companhia conta com um departamento voltado à Governança, Riscos e Controles Internos para estabelecer e organizar as regras de gestão de risco da Companhia, a serem submetidas ao conselho de administração. Além disso, referido departamento realiza um acompanhamento mensal junto às áreas de incidência de novos riscos e eventuais materializações (Envio da última avaliação mensal ocorrerá no dia 28/12/2018).

A Companhia possui uma política de gerenciamento de riscos que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas no item 4.5.1 acima. Além disso, a Companhia conta com um departamento voltado à Governança, Riscos e Controles Internos para estabelecer e organizar as regras de gestão de risco da Companhia, a serem submetidas ao conselho de administração. Além disso, referido departamento realiza um acompanhamento mensal junto às áreas de incidência de novos riscos e eventuais materializações (Envio da última avaliação mensal ocorrerá no dia 28/12/2018).

A Companhia possui uma política de gerenciamento de riscos que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas no item 4.5.1 acima. Além disso, a Companhia conta com um departamento voltado à Governança, Riscos e Controles Internos para estabelecer e organizar as regras de gestão de risco da Companhia, a serem submetidas ao conselho de administração. Além disso, referido departamento realiza um acompanhamento mensal junto às áreas de incidência de novos riscos e eventuais materializações (Envio da última avaliação mensal ocorrerá no dia 28/12/2018).

A Companhia, diante de sua estrutura operacional e social, não possui um comitê de conduta, mas possui uma área de Trade e Compliance Global, que reporta ao VP Legal e Conselho de Administração Global. O setor é responsavel implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta de forma global.

A Companhia possui um Código de Ética e Conduta Empresarial global, traduzido em multiplas línguas, que estabelece os padrões de como conduzimos nossos negócios com o mais alto comportamento ético. O Código de Ética e Conduta Empresarial é devidamente divulgado através de Site Institucional, treinamentos, cópias físicas disponíveis nas unidades da companhia, servidor de rede, etc.

A Companhia mantem Canal de Denúncia Global (Speak up) e independente que permite o reporte de denúncias de forma anônima e sem retaliação, bem como canal de ouvidoria local, para atendimento de demandas da comunidade, devidamente divulgado através de site institucional, treinamentos internos e quadros de visualização divulgados nos sites.

A Companhia possui um código de conduta que é disponibilizado em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/), que, dentre outras matérias, estabelece mecanismos que devem ser adotados em situações de conflito de interesses. Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas nos itens 5.2.1, 5.2.2 e 5.2.3 acima.

A Companhia possui um código de conduta que é disponibilizado em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/), que, dentre outras matérias, estabelece mecanismos que devem ser adotados em situações de conflito de interesses. Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas nos itens 5.2.1, 5.2.2 e 5.2.3 acima.

A Companhia possui um código de conduta que é disponibilizado em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/), que, dentre outras matérias, estabelece mecanismos que devem ser adotados em situações de conflito de interesses. Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas nos itens 5.2.1, 5.2.2 e 5.2.3 acima.

A Companhia possui uma política de transações com partes relacionadas que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas nos itens 5.3.2.(i), (ii), (iii) e (iv) acima. A Companhia entende que, diante de sua estrutura operacional e social, não há a necessidade de inclusão em seu estatuto social de artigo especifico indicado quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, uma vez que a política mencionada acima já cumpre de maneira adequada tal objetivo.

A Companhia possui uma política de transações com partes relacionadas que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas nos itens 5.3.2.(i), (ii), (iii) e (iv) acima. A Companhia entende que, diante de sua estrutura operacional e social, não há a necessidade de inclusão em seu estatuto social de artigo especifico indicado quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, uma vez que a política mencionada acima já cumpre de maneira adequada tal objetivo.

A Companhia possui uma política de negociação de valores mobiliários que é disponibilizada em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas no item 5.4.1 acima.

A Companhia possui uma política comercial sobre Presentes e Entretenimento, além de regras claras sobre contribuições e doações prevista na política financeira da companhia, bem como em seu código de conduta que é disponibilizado em linguagem simples e acessível aos acionistas e ao mercado em geral, mediante sua divulgação no sítio eletrônico de Relações com Investidores da Companhia (https://www.tronox-ri.com.br/governanca/estatuto-e-politicas/). Acrescente-se que referida política segue as diretrizes traçadas nos itens 5.5.1, 5.5.2 e 5.5.3 acima.