CIA FERRO LIGAS BAHIA FERBASA

CNPJ 15141799000103 · código CVM 3069

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	28/02/1961
Setor de atividade	Metalurgia e Siderurgia
Listagem na B3 (início)	23/02/1961
Segmento B3 atual	Nível 1 de Governança Corporativa
Comply Index (2025)	60,9%
Auditor independente (2026)	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	www.ferbasa.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	54,4%	21	17	8	8	38	Nível 1 de Governança Corporativa
2020	54,4%	21	17	8	8	38	Nível 1 de Governança Corporativa
2021	55,4%	21	16	9	8	38	Nível 1 de Governança Corporativa
2022	58,7%	22	14	10	8	37	Nível 1 de Governança Corporativa
2023	58,7%	22	14	10	8	37	Nível 1 de Governança Corporativa
2024	60,9%	22	12	12	8	37	Nível 1 de Governança Corporativa
2025	60,9%	21	11	14	8	37	Nível 1 de Governança Corporativa

Acionistas

1 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa A companhia atende as exigências do Nível 1 de Governança Corporativa da B3, estando a sua estrutura societária moldada na forma prevista no Estatuto Social, não se aplicando as exigências do Novo Mercado. O capital da sociedade está distribuído na forma prevista nos itens 6.1/2 e 12.1 do Formulário de Referencia 2025 versão 02.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa A diretoria executiva participa das assembleias gerais do emissor, comunicando e esclarecendo aos acionistas como os negócios estão sendo conduzidos e as estratégias adotadas pela Cia. Não existe um manual de participação nas assembleias gerais, porém a Cia pratica as recomendações previstas no Regulamento de Listagem da B3 - Nível 1 de Governança e outras recomendadas pelo IBGC. Todas as regras para participação nas asssembleias gerais e as matérias, bem como forma de votação estão contidas na Proposta da Administração que é enviada ao mercado para conhecimento de todos os acionistas.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa A Companhia esta submetidas às condições estabelecidas no Regulamento de Listagem do Nível 1 de Governança Corporativa da B3, que não possui disposições relativas a alienação de controle. Neste sentido, ainda que não haja previsão estatutária específica a esse respeito, a Companhia está obrigada a observar as determinações legais e regulamentares sobre a matéria, na forma da Lei nº 6.404/1976 e da Instrução Normativa CVM n° 361/2002.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa Apesar de o Estatuto Social da Companhia não prever a obrigatoriedade da emissão de parecer pelo Conselho da Administração, em relação às OPAS, a Companhia considera que o seu Conselho de Administração tem discricionariedade para, caso entenda necessário, manifestar-se em relação a esse assunto, inclusive emitindo seu parecer se for necessário.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui uma política de destinação dos resultados, no entanto segue o disposto no Estatuto Social, conforme descrito no item 2.7 do Formulário de Referência 2025 versão 02.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

7 Sim · 1 Não · 4 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O Conselho de Administração do emissor adota e pratica as orientações previstas no princípio 2.1 do Código de Governança Corporativa. A adoção desse princípio está descrita nos Itens 5 (Gerenciamento de riscos e controles internos) e 7.1.a (a. Atribuições do conselho de administração e dos órgãos e comitês permanentes) do Formulário de Referência de 2025 versão 02, e em conformidade com o seu Código de Conduta: https://www.ferbasa.com.br/governanca-corporativa/politicas-e-estatuto/	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não contempla disposição quanto ao número de Conselheiros independentes. O Nível I de listagem da Bolsa tampouco faz exigência similar. A identidade dos Conselheiros independentes, assim como sua experiência profissional, estão descritos no Formulário de Referência 2025 versão 02, nos itens 7.3 e 7.4. Os membros do conselho de administração são indicados e eleitos, inclusive para os comitês internos não estatutários (gestão institucional, auditoria, inovação e desenvolvimento de pessoas), levando-se em conta a disponibilidade de tempo, a diversidade de conhecimento, formação e experiências profissionais vivenciadas, conforme descrito no Formulário de Referência. Atualmente a Companhia possui 3 membros independentes no conselho de administração.	Não
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa O conselho de administração não adota essa politica de indicação, contudo os membros do conselho de administração são indicados e eleitos, inclusive para os comitês internos não estatutários (auditoria, gestão institucional, inovação e desenvolvimento de pessoas), levando-se em conta a disponibilidade de tempo, a diversidade de conhecimento, formação e experiências profissionais vivenciadas, conforme descrito no Formulário de Referência.	Parcialmente
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia tem realizado avaliação de desempenho, porém, o processo de formalização está em andamento, nos termos do item 8.1 do Formulário de Referência 2025 versão 02.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A elaboração do Plano de Sucessão está em curso, sob a coordenação do Comitê de Gestão Institucional e Desenvolvimento de Pessoas, inclusive com todas as etapas deliberadas pelo conselho de administração. Já está previsto no planejamento estratégico da Cia, no tocante ao desenvolvimento e formação de novas lideranças.	Parcialmente
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Embora a empresa adote práticas de integração com os novos Conselheiros, não há a formalização de um programa. Quando um novo membro do conselho de administração é eleito, o mesmo é apresentado aos administradores, corpo diretivo e levado para conhecer as principais unidades de negócio da Cia, no intuito de entender como funcionam as atividades operacionais, as instalações e as pessoas chave da organização.	Parcialmente
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas do conselho são redigidas de forma clara e objetiva destacando todas as decisões tomadas de forma sumarizada.	Sim

Diretoria

5 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Companhia é regulada pelo Estatuto Social e pelas regras previstas no Regulamento de Listagem da Bovespa.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Anualmente o conselho de administração avalia o diretor-presidente e a diretoria executiva, com base em metas de desempenho, financeiras e não financeiras (incluindo aspectos socioambiental, segurança, cultura organizacional e de governança), alinhadas com os valores e os princípios éticos da companhia.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Existe uma reunião anual do conselho de administração para tratar exclusivamente do tema. O conselho de administração avalia, além do diretor presidente, a diretoria executiva com base em metas de desempenho, financeiras e não financeiras (incluindo aspectos socioambiental, segurança, cultura organizacional e de governança), alinhadas com os valores e os princípios éticos da companhia.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração dos executivos está alinhada com os objetivos estratégicos da Companhia e com base nas metas de médio e longo prazos, em observação ao item 8.1 do Formulário de referência 2025 versão 02.	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A remuneração dos executivos esta alinhada com os objetivos estratégicos da Companhia e é composta por três partes.(i) Honorários fixos mensais, (ii) Benefícios e (iii) Remuneração variável de curto prazo. A remuneração variável, definida pelo resultado alcançado nas METAS GLOBAIS (ponderado entre EBTIDA e RECEITA LÍQUIDA) e METAS INDIVIDUAIS anualmente fixadas, limitada em até 10% do LUCRO LÍQUIDO, conforme estabelece o Estatuto Social. Tem como objetivo premiar o alcance e/ou superação de metas da Empresa, globais e individuais, alinhadas ao seu orçamento e planejamento estratégico, em observação ao item 8.1 do Formulário de referência 2025, versão 2. Adicionalmente, a Companhia já vem estudando e discutindo com seu Conselho de Administração a implantação de um programa de ILP a ser aplicado para seus administradores.	Parcialmente
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A estrutura de incentivos e a remuneração dos executivos esta alinhada com os objetivos estratégicos da Companhia. Cabe ao Conselho de Administração a definição dos honorários fixos e variáveis dos membros da Diretoria Estatutária, observado o limite da remuneração global anual aprovada em assembleia geral, nos termos do artigo 152 da Lei das Sociedades por Ações, em observação ao item 8.1 do Formulário de referência 2025 versão 02.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

5 Sim · 3 Não · 1 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia tem comitê de auditoria não estatutário, coordenado por conselheiro independente com experiência comprovada na área contábil, controles internos, financeira e controladoria: tendo como atribuição assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance em observação aos termos do itens 5.1.iii.b e 5.2.a do Formulário de Referência 2025 versão 02.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. justificativa da empresa O conselho fiscal do emissor atende as regras da legislação em vigor, o Estatuto Social e as normas internas da Cia.	Não
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa Embora não haja uma política formalizada, a Companhia adota regime de alternância de auditores externos e possui equipe de auditoria interna própria que se reporta ao Comitê de Auditoria.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa O plano de trabalho e resultados dos serviços do auditor independente são submetidos ao Comitê de Auditoria. A carta de recomendação sobre controles interno também é apreciada pelo Comitê de Auditoria.	Parcialmente
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A auditoria interna está vinculada ao Comitê de Auditoria que reporta os resultados dos trabalhos ao Conselho de Administração do emissor, conforme Item 5.2 do Formulário de Referencia 2025 versão 02.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia adota Política de Gestão de Riscos visando assegurar o atingimento dos objetivos e das estratégia s de negócios, identificando e comunicando tempestivamente a necessidade de adequação dos procedimento operacionais, a fim de alinhar o nível de exposição aos riscos com as diretrizes da Companhia.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia adota Política de Gestão de Riscos visando assegurar o atingimento dos objetivos e das estratégia s de negócios, identificando e comunicando tempestivamente a necessidade de adequação dos procedimento operacionais, a fim de alinhar o nível de exposição aos riscos com as diretrizes da Companhia. Para além disso, Companhia definiu robusto arcabouço incluindo uma série de instrumentos de proteção e estrutura organizacional de gerenciamento de riscos de acordo com o exposto no item 5.2 e 5.3 do Formulário de Referência 2025 versão 02.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa As áreas de Gestão de Riscos e Controles Internos e de Auditoria Interna, mapeiam riscos estratégicos e operacionais, avaliam e testam eficácia dos controles dos processos das áreas de negócio da Companhia. Além de mais, existe uma Comitê de conduta e ética para o recebimento e apuração das denuncias que reporta regular e diretamente para o Comitê de Auditoria ligado ao Conselho de Administração A Companhia reavalia constantemente a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, Em, 2024, a área de Gestão de Riscos e Compliance (GRC) passou a reportar suas atividades diretamente ao Comitê de Auditoria (não estatutário), assim como já reportava a Auditoria Interna. Atualmente encontra-se em revisão Política de Gestão de Riscos da Companhia.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

3 Sim · 2 Não · 6 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa Código de Conduta define o modo como a FERBASA se relaciona com seus acionistas, clientes, fornecedores, sociedade e as demais partes envolvidas e/ou interessadas no seu negócio, e o que a Companhia espera de cada um dos seus colaboradores, independente do cargo ou função desempenhada. Comitê de Conduta Ética atua na apuração, avaliação e investigação das denúncias de violação do Código de Conduta e recomendar as medidas cabíveis. O Código de Conduta se aplica a toda Companhia e reúne as diretrizes que devem permear a conduta e procedimentos cotidianos, além de refletir a visão da Companhia na relação com as partes interessadas: acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores, sindicatos, comissões de fábrica, poder público e comunidade em geral. Informações complementares podem ser consultadas no item 5.3 do Formulário de Referência 2025 versão 02. O Código de Conduta está disponível no site: https://www.ferbasa.com.br/governanca-corporativa/politicas-e-estatuto/	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa Código de Conduta define o modo como a FERBASA se relaciona com seus acionistas, clientes, fornecedores, sociedade e as demais partes envolvidas e/ou interessadas no seu negócio, e o que a Companhia espera de cada um dos seus colaboradores, independente do cargo ou função desempenhada. O Comitê de Conduta atua na apuração, avaliação e investigação das denúncias de violação do Código de Conduta e recomendar as medidas cabíveis. O Código de Conduta se aplica a toda Companhia e reúne as diretrizes que devem permear a conduta e procedimentos cotidianos, além de refletir a visão da Companhia na relação com as partes interessadas: acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores, sindicatos, comissões de fábrica, poder público e comunidade em geral. Informações complementares podem ser consultadas no item 5.3 do Formulário de Referência 2025 versão 02. O Código de Conduta está diisponível no site: https://www.ferbasa.com.br/governanca-corporativa/politicas-e-estatuto/ Complementarão as diretrizes previstas no Código de Conduta, a Política Anticorrupção e a Política de Transações com Partes Relacionadas e Conflitos de Interesses, atualmente em fase de revisão e aprovação, com previsão de finalização até 31/12/2025. Esta Políticas trarão maior alinhamento com maior nível de detalhe com as práticas recomendadas (ii) e (iv).	Parcialmente
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa Código de Conduta define o modo como a FERBASA se relaciona com seus acionistas, clientes, fornecedores, sociedade e as demais partes envolvidas e/ou interessadas no seu negócio, e o que a Companhia espera de cada um dos seus colaboradores, independente do cargo ou função desempenhada. Comitê de Conduta Ética atua na apuração, avaliação e investigação das denúncias de violação do Código de Conduta e recomendar as medidas cabíveis. O Código de Conduta se aplica a toda Companhia e reúne as diretrizes que devem permear a conduta e procedimentos cotidianos, além de refletir a visão da Companhia na relação com as partes interessadas: acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores, sindicatos, comissões de fábrica, poder público e comunidade em geral. Informações complementares podem ser consultadas no item 5.3 do Formulário de Referência 2025 versão 02. O Código de Conduta está disponível no site: https://www.ferbasa.com.br/governanca-corporativa/politicas-e-estatuto/	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa As regras previstas no Estatuto Social e em decisões do Conselho de Administração estabelecem funções, papéis e responsabilidades de cada órgão da Companhia. A Companhia possui robusto arcabouça de Normas e Procedimentos que estabelecem formalmente processos e controles, incluindo segregação de funções com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia possui Código de Conduta que estabelece conceito e situações não admitidas de Conflito de interesse. A Companhia adota a prática de que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. Contudo, ainda não foram estabelecidas formalmente regras claras para que pessoas manifestem conflito de interesse em relação às decisões e se afastem. Complementarão as diretrizes previstas no Código de Conduta, a Política Anticorrupção e a Política de Transações com Partes Relacionadas e Conflitos de Interesses, atualmente em fase de revisão e aprovação, com previsão de finalização até 31/12/2025. Esta Políticas trarão maior clareza formal.	Não
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Não foram estabelecidas formalmente regras claras para que pessoas manifestem conflito de interesse em relação às decisões. A Companhia tem um Código de Conduta que regula Conflito de interesse. A companhia adota a prática de que tão logo seja identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa Embora tal requisito não esteja previsto no Estatuto Social, a companhia possui normativos internos que estabelecem que todas contratações envolvendo Parte Relacionadas, independentemente do valor global envolvido, sejam submetidas a aprovação do Conselho de Administração.	Parcialmente
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia possui normas internas que regulam temas que envolvam PARTES RELACIONADAS E CONFLITO DE INTERESSE, independentemente do valor global envolvido. A matéria deverá ser submetida ao Comitê de gestão Institucional e ao Conselho de Administração para deliberação das normas que tratam do assunto. Complementarão as diretrizes previstas no arcabouço normativo interno, a Política de Transações com Partes Relacionadas e Conflitos de Interesses, atualmente em fase de revisão e aprovação, com previsão de finalização até 31/12/2025.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia já tem uma politica de negociação de valores mobiliário, já divulgada no Formulário de Referencia e em conformidade o Regulamento de Listagem da B3 e normas da CVM. A politica aprovada pelo conselho de administração foi amplamente divulgada, porém não possui monitoramento para punir os responsáveis.	Parcialmente
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Embora não exista uma politica formal, existem normas internas e deliberações do conselho que regulam, em parte, eventuais contribuições relacionadas as atividades políticas. Complementarão as diretrizes internas referidas, a Política Anticorrupção, atualmente em fase de revisão e aprovação, com previsão de finalização até 31/12/2025.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Embora não exista uma politica formal, existem normas internas e deliberações do conselho de administração que regulam, parcialmente, eventuais contribuições relacionadas as atividades políticas devem ser submetidas à deliberação do conselho de administração. Complementarão as diretrizes internas referidas, a Política Anticorrupção, atualmente em fase de revisão e aprovação, com previsão de finalização até 31/12/2025.	Parcialmente
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 8 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
Adelmo José MelgaçoG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2011	01 ano
Aluisio MarinsG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	29/04/2011	01 ano
José Eduardo Cabral de CarvalhoG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2011	01 ano
Mario Odiniz NacifG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2011	01 ano
Mauro Fernando Maria ArrudaG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2011	01 ano
Pedro Barbosa de DeusG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	29/04/2011	01 ano
Geraldo de Oliveira LopesG in	Conselho de Administração e Diretoria	33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente	29/04/2011	01 ano
Geraldo de Oliveira LopesG in	Conselho de Administração e Diretoria	35 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Rel. Invest.	29/04/2011	01 ano

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
Geraldo de Oliveira LopesG in	Conselho de Administração e Diretoria	33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente	29/04/2011	01 ano
Geraldo de Oliveira LopesG in	Conselho de Administração e Diretoria	35 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Rel. Invest.	29/04/2011	01 ano
Giorgio BoscainiG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano
José Ronaldo SobrinhoG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano
José dos Santos VianaG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano
Marta Teixeira Barroso FernandesG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano
Oseias da Rocha FiauG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano
Sergio Curvelo DóriaG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano
Victor Vieira RodriguesG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2011	01 ano

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
Alexandre Luis Oliveira de ToledoG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	29/04/2011	01 ano
Armando Bento ChagasG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	29/04/2011	01 ano
Getúlio Lamartine de PAula FonsecaG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	29/04/2011	01 ano
José Augusto da Silva de AlmeidaG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	29/04/2011	01 ano
Luiz Claudio Ramos CardosoG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	29/04/2011	01 ano
Susana Hanna Stiphan JabraG in	Conselho Fiscal	44 - C.F.(Efetivo)Eleito p/preferencialistas	29/04/2011	01 ano

Nome	Cargo
Na data deste Formulário de Referência, não havíamos constituído nenhum comitê.G in	Membro do Comitê (Efetivo)

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	7,33	9,33
Nº de membros remunerados	3	7,33	9,33
Salário ou pró-labore	755.916	8.834.046	12.010.698
Benefícios diretos e indiretos	0	698.943	1.010.120
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	8.164.801	12.010.698
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	519.987	709.111
Total do órgão	755.916	18.217.777	25.740.627

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	01/01/2022
2025	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	01/01/2022
2024	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000473	Nacional	01/01/2022
2023	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000473	Nacional	01/01/2022
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2022	PricewaterhouseCoopers Auditores	61562112000473	Nacional	01/01/2022
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2021	PricewaterhouseCoopers Auditores	61562112000473	Nacional	01/01/2022
2020	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2020	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012 → 31/12/2016
2019	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2019	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012 → 31/12/2016
2018	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2018	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012 → 31/12/2016
2017	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2017	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012 → 31/12/2016
2016	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	33036252000987	Nacional	01/01/2017
2016	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012 → 31/12/2016
2015	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000464	Nacional	01/04/2009 → 31/03/2012
2015	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012
2014	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000464	Nacional	01/04/2009 → 31/03/2012
2014	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012
2013	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000464	Nacional	01/04/2009 → 31/03/2012
2013	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012
2012	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000464	Nacional	01/04/2009 → 31/03/2012
2012	PricewaterhouseCoopers Auditores	06142225000320	Nacional	01/04/2012
2011	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000464	Nacional	01/04/2009
2010	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000464	Nacional	01/04/2009

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	1
2025	1	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	2	1
2021	2	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	2	1
2017	2	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	2	1
2013	2	1
2012	2	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	20/12/2023	3.000.000.000	117.725.000	235.450.000	353.175.000
Capital Emitido	07/11/2024	1.470.395.618	117.725.000	235.450.000	353.175.000
Capital Integralizado	07/11/2024	1.470.395.618	117.725.000	235.450.000	353.175.000
Capital Subscrito	07/11/2024	1.470.395.618	117.725.000	235.450.000	353.175.000

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Marubeni	Está sob o controle conjunto (joint venture) da sociedade SILBASA - Silício de Alta Pureza S/A.	30/09/2021	471.207.000	—	—	0,00
Fundação José Carvalho	Controlador	22/07/2024	14.315.323	—	—	0,000000
Fundação José Carvalho	Controlador	01/07/2022	3.095.006	—	—	0,000000
Fundação José Carvalho	Controlador	01/02/2021	2.000.000	—	—	0,000000
Mineração Vale do Jacurici S/A	Controlada	31/12/2025	1.524.000	—	—	0,000000
Silicio de Alta Pureza da Bahia - S/A - Silbasa	Controlada	31/12/2025	840.000	—	—	0,000000
Reflora Reflorestadora e Agricola S/A	Controlada	31/12/2025	60.000	—	—	0,000000
Industria de Minerios Damacal Ltda	Controlada	31/12/2025	36.000	—	—	0,000000

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	1.189	1.268	1.307	1.382	1.462	1.643	1.658	1.856	2.660	2.746	2.817	3.397	4.067	4.111	4.388	4.459
Ativo circulante	697	663	629	631	681	677	658	888	810	694	775	1.402	1.695	1.584	1.746	1.785
Caixa e equivalentes	267	235	230	116	55	41	192	92	182	74	90	217	474	342	464	373
Aplicações financeiras	117	109	28	116	194	42	84	422	110	101	192	386	393	463	383	617
Contas a receber	111	87	119	163	104	153	136	129	136	97	155	288	212	198	201	198
Estoques	195	216	229	212	300	412	185	202	313	338	286	421	579	519	556	487
Tributos a recuperar	5	14	20	16	24	8	18	12	19	52	30	69	18	45	121	83
Despesas antecipadas	0	0	1	2	1	1	0	2	3	3	0	8	6	6	3	4
Realizável a longo prazo	145	176	177	203	213	350	345	301	327	491	555	511	775	741	734	685
Investimentos	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	67	82
Imobilizado	346	428	500	546	565	613	652	664	1.508	1.549	1.475	1.473	1.588	1.770	1.827	1.894
Intangível	1	1	1	2	3	2	2	2	14	13	12	10	10	14	14	13
Passivo circulante	111	106	91	99	114	226	174	169	260	256	424	475	506	499	652	583
Obrigações sociais e trabalhistas	31	31	37	39	41	51	40	68	75	62	48	114	136	104	101	93
Fornecedores	41	33	30	31	45	68	45	61	61	69	74	111	130	148	127	175
Dívida de curto prazo	0	14	0	0	1	2	1	6	44	72	133	75	70	72	261	32
Passivo não circulante	47	64	53	65	69	78	126	165	651	652	621	552	521	420	395	591
Dívida de longo prazo	0	0	0	8	12	16	39	60	353	422	396	330	268	199	160	333
Patrimônio líquido	1.031	1.097	1.163	1.218	1.278	1.340	1.357	1.523	1.749	1.838	1.772	2.370	3.041	3.191	3.341	3.286
Receita líquida	673	642	707	800	828	936	1.096	1.109	1.381	1.280	1.622	2.389	3.139	2.435	2.237	2.334
EBIT	126	62	70	76	74	216	5	246	376	179	279	801	1.161	304	172	47
Lucro líquido	134	91	86	74	92	174	70	270	309	222	70	643	1.062	383	328	189
Fluxo de caixa operacional	81	94	69	87	166	13	301	392	306	172	258	760	1.195	477	357	403
Fluxo de caixa de investimento	-141	-109	-38	-188	-201	38	-140	-374	-99	-242	-197	-377	-382	-245	-97	-271
Fluxo de caixa de financiamento	-56	-17	-37	-12	-27	-65	-9	-118	-130	-38	-43	-257	-555	-364	-138	-224

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	38.090
Acionistas pessoa jurídica	135
Investidores institucionais	285
Ações ordinárias em circulação	1.251.904 (1,06%)
Ações preferenciais em circulação	158.777.750 (67,44%)
Total em circulação	160.029.654 (45,31%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,90	20,96	20,99	21,05	21,10	21,22	21,23	21,34	21,70	21,73	21,76	21,95	22,13	22,14	22,20	22,22
Tamanho (receita)	20,33	20,28	20,38	20,50	20,53	20,66	20,82	20,83	21,05	20,97	21,21	21,59	21,87	21,61	21,53	21,57
Alavancagem	0,00	0,01	0,00	0,01	0,01	0,01	0,02	0,04	0,15	0,18	0,19	0,12	0,08	0,07	0,10	0,08
Liquidez corrente	6,30	6,24	6,90	6,38	5,96	3,00	3,79	5,25	3,12	2,71	1,83	2,95	3,35	3,17	2,68	3,06
ROA	0,11	0,07	0,07	0,05	0,06	0,11	0,04	0,15	0,12	0,08	0,02	0,19	0,26	0,09	0,07	0,04
ROE	0,13	0,08	0,07	0,06	0,07	0,13	0,05	0,18	0,18	0,12	0,04	0,27	0,35	0,12	0,10	0,06
Margem líquida	0,20	0,14	0,12	0,09	0,11	0,19	0,06	0,24	0,22	0,17	0,04	0,27	0,34	0,16	0,15	0,08
Caixa / ativos	0,22	0,19	0,18	0,08	0,04	0,02	0,12	0,05	0,07	0,03	0,03	0,06	0,12	0,08	0,11	0,08
Tangibilidade	0,29	0,34	0,38	0,40	0,39	0,37	0,39	0,36	0,57	0,56	0,52	0,43	0,39	0,43	0,42	0,42

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	28/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	29/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

CIA FERRO LIGAS BAHIA FERBASA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 8 membros

Diretoria 9 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 1 comitês

Comitê de Auditoria

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Transações com partes relacionadas 8 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2019 ↗
2020	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2020 ↗
2021	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2021 ↗
2022	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2022 ↗
2023	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2023 ↗
2024	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2024 ↗
2025	Nível 1 de Governança Corporativa	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗