MPM CORPÓREOS S.A.

CNPJ 26659061000159 · código CVM 25445

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	28/01/2021
Setor de atividade	Serviços Médicos
Listagem na B3 (início)	01/02/2021
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	78,3%
Auditor independente (2026)	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada
Site / Relações com Investidores	https://ri.espacolaser.com.br/ ↗

Respostas no ano 2025

2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2021	84,7%	38	4	7	5	32	Novo Mercado
2022	84,7%	38	4	7	5	32	Básico
2023	74,5%	31	8	8	7	32	Básico
2024	78,7%	32	5	10	7	29	Básico
2025	78,3%	31	5	10	8	29	Básico

Acionistas

5 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 5 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa O direito de voto dos membros controladores do Conselho de Administração está sujeito à reunião prévia, conforme Acordo de Acionistas.	Não
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa Embora a companhia tenha a prática de divulgar manual para participação dos acionistas nas AGOEs, não há competência expressa da Diretoria (nos documentos da Companhia) para utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da Companhia.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

8 Sim · 1 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Conforme estabelecido na Capítulo IV, Seção II, Artigo 29, dentre as funções do Conselho, constam as seguintes: estabelecer a orientação geral e o direcionamento estratégico dos negócios da Companhia e de suas sociedades controladas, aprovando diretrizes, políticas empresariais e objetivos básicos: Aprovar o plano de negócios da Companhia e/ou de suas subsidiárias ("Plano de Negócios") para os próximos 5 (cinco) anos, conforme aplicável, bem como qualquer modificação ou aditamento ao mesmo, sendo certo que, caso um Plano de Negócios não seja aprovado pelo Conselho de Administração por qualquer razão em um determinado exercício social, então o último Plano de Negócios será mantido. Além disso, conforme descrito na seção 5.1 de nosso Formulário de Referência, o Conselho de Administração da Companhia, em funcionamento desde 2017 e cujo mandato atual iniciou-se em 30 de abril de 2024, será responsável por: (i) determinar o Apetite por Riscos (assim entendido o nível de risco associado à consecução dos objetivos da Companhia) e estabelecer a cultura da gestão do risco dentro da Companhia, especialmente com relação a novas iniciativas e riscos emergentes: (ii) tomar as decisões principais com relação ao processo de gestão de riscos da Companhia, incluindo os que possam afetar o perfil de risco ou exposição da Companhia: aprovar quaisquer mudanças na Política de Gerenciamento de Riscos: (iii) revisar, monitorar e aprovar as estratégias gerais da Companhia para a gestão do risco e os papéis e relatórios elaborados pelo Comitê de Auditoria e pelas divisões de Controles Internos e funções de compliance: definir e gerir o nível de exposição ao risco na condução dos negócios da Companhia: (iv) assegurar ao Comitê de Auditoria, autonomia operacional, aprovando orçamento próprio destinado a cobrir despesas com seu funcionamento: e (v) receber por meio do Comitê de Auditoria o reporte das atividades da Auditoria Interna, avaliando, ao menos anualmente, se a estrutura e orçamento desta área são suficientes ao desempenho de suas funções. A Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia e o Código de Ética estão disponíveis através do link: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/	Parcialmente
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Nossa política de indicação de membros foi aprovada em 24 de janeiro de 2021, e pode ser consultada através do link: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa As avaliações são realizadas ao menos uma vez durante a vigência do mandato de seus membros. O regimento da Administração da Companhia está disponível em: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não dispõe de um plano de sucessão formal para o cargo de Diretor Presidente, porém investe continuamente no mapeamento, treinamento e desenvolvimento de seus profissionais, para assegurar que tenha profissionais preparados para assumir cargos chave, se necessário.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Ao ingressarem na Companhia, os conselheiros são recepcionados pelos principais executivos da Companhia para uma apresentação da Companhia e de cada área.	Parcialmente
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas evidenciam as decisões tomadas, os membros presentes e os votos proferidos, e encontram-se à disposição dos acionistas e do mercado em geral no site da CVM, B3 e da Companhia.	Sim

Diretoria

6 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa As avaliações formais da Diretoria, dos Comitês de Assessoramento, do Conselho de Administração e dos órgãos que a ele se reportam devem ser realizadas ao menos uma vez durante a vigência do mandato dos seus membros, ocorrendo costumeiramente com periodicidade anual, nos termos do Regimento Interno do Conselho de Administração. As avaliações abrangem tanto avaliação por órgão quanto individual. O Conselho de Administração e o Comitê de Auditoria realizarão as respectivas auto avaliações de suas atividades e identificarão anualmente possíveis melhorias em sua atuação, nos termos de seus regimentos internos. O resultado das avaliações formais será considerado, subjetiva e qualitativamente, para a eventual reeleição dos membros da administração da Companhia, de modo a avaliar a aptidão e competência dos membros da administração da Companhia para o exercício de seus respectivos cargos na administração da Companhia.	Parcialmente
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Apesar dos resultados das avaliações dos diretores executivos não serem formalmente aprovados pelo Conselho de Administração, a companhia conta com um processo de avaliação para definir a permanência, promoção ou desligamento dos executivos nos respectivos cargos, o qual é apresentado e analisado pelo Comitê de Pessoas Cultura e Governança.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Nossa política de remuneração está disponível através do link: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/ Adicionalmente, o limite da remuneração do Conselho de Administração, Diretoria e Conselho Fiscal deve ser aprovado por Assembleia Geral de Acionistas.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Conforme disposto em nossa política de remuneração, os princípios que norteiam a presente Política são: (i) a aplicação de critérios e princípios éticos e técnicos de valorização e administração das diferentes estruturas funcionais da Companhia: e (ii) assegurar a manutenção de padrões de equilíbrio interno e externo, compatíveis com as responsabilidades de cada cargo e competitivos ao mercado de trabalho, regulamentando critérios e estabelecendo controles administrativos capazes de responder às diversas necessidades da Companhia.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A estrutura de incentivos está alinhada aos limites de risco definidos pelo Conselho de Administração, e o limite da remuneração dos diretores executivos é aprovado em reunião de conselho de administração e assembleia geral de acionistas.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

5 Sim · 0 Não · 2 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa Nosso comitê de auditoria não é estatutário. No entanto, conforme disposto em seu regimento (disponível através do link: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/), dentre as competências do Comitê, estão avaliar as informações trimestrais, demonstrações intermediárias e demonstrações financeiras: acompanhar todas as etapas do processo de gerenciamento de riscos: acompanhar as atividades da Auditoria Interna e da área de Controles Internos da Companhia: e investigar e monitorar eventos que coloquem em risco os controles internos ou o Compliance da Companhia. Adicionalmente, o regimento dispõe que O Comitê de Auditoria agirá no mapeamento de riscos, estabelecendo a possibilidade de prevenção, mitigação, mediação de conflitos e a proposição do aperfeiçoamento da governança corporativa, com ênfase na boa-fé e melhoria contínua no sentido de buscar um ambiente livre de assédio de todo o tipo, fraudes, corrupção, ilicitudes e comportamentos inadequados. Por fim, o regimento também esclarece que, para o desempenho de suas funções, o Comitê de Auditoria disporá de autonomia operacional e dotação orçamentária anual, dentro de limites aprovados pelo Conselho de Administração, a fim de conduzir ou determinar a realização de consultas, avaliações e investigações dentro do escopo de suas atividades, inclusive com a contratação e utilização de especialistas externos independentes.	Parcialmente
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Não se Aplica
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Não se Aplica
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A área de auditoria interna da Companhia, como terceira linha de defesa, vinculada ao Conselho de Administração por meio do Comitê de Auditoria, é responsável por: administrar o sistema de gerenciamento de Risco: fornecer apoio metodológico aos departamentos operacionais e funcionais da Companhia por meio de ferramentas e serviços sob demanda: fornecer informações precisas, íntegras e suficientes para a modelagem de Riscos: apresentar percepção quanto à exposição ao Risco (magnitude de impacto e probabilidade de ocorrência), se possível, pautada também em indicadores de mercado: propor limites para exposição aos Riscos e sugerir, avaliar, implantar e monitorar as ações com o objetivo de reduzir a exposição ao Risco: supervisionar o processo de avaliação de Riscos em conjunto com a Diretoria e assegurar monitoramento constante de Riscos de fontes externas, com visão prospectiva sobre os Riscos emergentes: acompanhar a Diretoria na implantação desta Política por meio da disseminação de ferramentas e boas práticas: avaliar os Riscos associados a certos projetos estratégicos, parcerias ou transações de fusões e aquisições: cumprir os limites de Riscos aprovados pelo Conselho de Administração: comunicar, tempestivamente, os eventos de Risco que apresentarem tendência de ocorrência e/ou eventual extrapolação de limites, para discussão nos fóruns e alçadas apropriadas: assegurar as informações disponibilizadas à Diretoria sobre Riscos ou incidentes, bem como coordenar o sistema de gerenciamento dos Riscos em momentos de crises em caso de grandes acontecimentos: aferir a qualidade e a efetividade dos processos de gerenciamento de riscos da Companhia, sugerindo alterações ao Conselho de Administração e à Diretoria, quando necessário: fornecer, quando solicitado, informações precisas, íntegras e suficientes para a modelagem: apresentar, quando solicitado, sua percepção quanto à exposição ao risco (magnitude de impacto e probabilidade de ocorrência), se possível, pautada também em indicadores de mercado: e propor limites para exposição aos riscos à Diretoria. As atribuições da área de auditoria interna são aprovadas pelo Conselho de Administração, sendo as atividades da área reportadas ao Comitê de Auditoria.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A política de gerenciamento de riscos da Companhia foi aprovada em 9 de novembro de 2020 e atualizada em 7 de janeiro de 2021, e pode ser consultada no link abaixo: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia, em funcionamento desde 2017 e cujo mandato de seus membros atuais iniciou-se em 30 de abril de 2025, será responsável por: determinar o Apetite por Riscos (assim entendido o nível de risco associado à consecução dos objetivos da Companhia) e estabelecer a cultura da gestão do risco dentro da Companhia, especialmente com relação a novas iniciativas e riscos emergentes: tomar as decisões principais com relação ao processo de gestão de riscos da Companhia, incluindo os que possam afetar o perfil de risco ou exposição da Companhia: aprovar quaisquer mudanças na Política de Gerenciamento de Riscos: revisar, monitorar e aprovar as estratégias gerais da Companhia para a gestão do risco e os papéis e relatórios elaborados pelo Comitê de Auditoria e pelas divisões de controles internos e Compliance: definir e gerir o nível de exposição ao risco na condução dos negócios da Companhia: assegurar ao Comitê de Auditoria, autonomia operacional, aprovando orçamento próprio destinado a cobrir despesas com seu funcionamento: e receber por meio do Comitê de Auditoria o reporte das atividades da Auditoria Interna, avaliando, ao menos anualmente, se a estrutura e orçamento desta área são suficientes ao desempenho de suas funções.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A Diretoria da Companhia é responsável por: implementar as estratégias da Companhia aprovadas pelo Conselho de Administração com relação à Gestão do Risco: propor ao Conselho de Administração o Apetite por Risco da Companhia: conduzir uma revisão periódica da Política de Gerenciamento de Riscos e apresentar quaisquer sugestões ao Conselho de Administração: avaliar periodicamente a Avaliação de Risco (assim entendida a avaliação quantitativa ou qualitativa da natureza e da magnitude do risco relativos aos objetivos da Companhia, a qual é baseada nas vulnerabilidades e ameaças conhecidas ou contingentes, assim como na probabilidade de concretização das ameaças e no potencial impacto sobre a Companhia), relatando quaisquer descobertas ao Conselho de Administração: avaliar e monitorar o Risco Estratégico: identificar quaisquer Riscos antecipadamente e conduzir o Gerenciamento de Risco correlata: e auxiliar na elaboração dos relatórios relacionados ao Gerenciamento do Risco. Embora a Diretoria seja responsável por avaliar periodicamente a Política de Gerenciamento de Riscos, não há a periodicidade mínima estabelecida.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

7 Sim · 2 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui um Comitê de Ética, cujo regimento pode ser consultado através do link abaixo: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/administracao/	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa Item (ii): Ainda que o Código de Conduta abranja questões relacionadas a conflito de interesse, não há neste documento previsão de abstenção do membro do conselho de administração ou do comitê de auditoria, em caso de conflito.	Parcialmente
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui um Canal de Denúncias ativo administrado por uma empresa externa independente, que permite que seus colaboradores, quaisquer terceiros, fornecedores, clientes, franqueados e público em geral, encaminhem denúncias através do site https://canalconfidencial.com.br/espacolaser/ ou do telefone 0800 591 1896.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia adota uma Política de Transações com Partes Relacionadas, a qual foi aprovada em reunião do Conselho de Administração realizada em 9 de novembro de 2020, e define de forma objetiva conceitos sobre partes relacionadas, transações com partes relacionadas e situações envolvendo conflitos de interesses, além de estabelecer exigências mínimas de divulgação de informações sobre essas transações. A Política de Transações com Partes Relacionadas tem como objetivo dar transparência aos acionistas da Companhia, investidores e ao mercado em geral e abrange os acionistas e colaboradores que tenham participação ou influência nos processos de identificação, classificação, aprovação e monitoramento de transações com partes relacionadas, aplicando-se em especial ao pessoal chave da administração da Companhia. A política pode ser acessada através do link: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia adota uma Política de Transações com Partes Relacionadas, a qual foi aprovada em reunião do Conselho de Administração realizada em 9 de novembro de 2020, e define de forma objetiva conceitos sobre partes relacionadas, transações com partes relacionadas e situações envolvendo conflitos de interesses, além de estabelecer exigências mínimas de divulgação de informações sobre essas transações. A Política de Transações com Partes Relacionadas tem como objetivo dar transparência aos acionistas da Companhia, investidores e ao mercado em geral e abrange os acionistas e colaboradores que tenham participação ou influência nos processos de identificação, classificação, aprovação e monitoramento de transações com partes relacionadas, aplicando-se em especial ao pessoal chave da administração da Companhia. A política pode ser acessada através do link: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Embora o nosso Estatuto Social não preveja mecanismo específico para conflito de interesse e anulação de votos, a Companhia observa a legislação aplicável, com destaque o artigo 115 da Lei das S.A., que dispõe sobre o abuso de voto e conflito de interesse.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Embora a Companhia possua Política de Transações com Partes Relacionadas aprovada pelo Conselho de Administração e em total observância à legislação aplicável, incluindo, resoluções da CVM, não há na Política determinadas regras mencionadas neste item.	Parcialmente
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A política de negociação de valores mobiliários pode ser acessada através do link abaixo: https://ri.espacolaser.com.br/governanca-corporativa/estatuto-social-regimentos-e-politicas-corporativas/	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Item (ii): Ainda que o Código de Conduta abranja questões relacionadas a conflito de interesse, não há neste documento previsão de abstenção do membro do conselho de	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa O Código de Conduta da Companhia em seu Capítulo 10 proíbe a realização de doações a quaisquer campanhas políticas, candidatos ou partidos políticos.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. justificativa da empresa O Código de Conduta da Companhia em seu Capítulo 10 proíbe a realização de doações a quaisquer campanhas políticas, candidatos ou partidos políticos.	Não

2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 6 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANA PAULA GIUNTINI ZAMPER IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	AGO que deliberar sobre os resultados de 2027.
EDUARDO FRANÇA DE LA PEÑA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	AGO que deliberar sobre os resultados de 2027.
FÁBIO DE BARROS PINHEIRO IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	AGO que deliberar sobre os resultados de 2027.
JOSÉ CARLOS SEMENZATOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/04/2026	AGO que deliberar sobre os resultados de 2027.
PAULO JOSÉ IÁSZ DE MORAISG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/04/2026	AGO que deliberar sobre os resultados de 2027
YGOR ALESSANDRO DE MOURAG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	28/04/2026	AGO que deliberar sobre os resultados de 2027.

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
FABIO ITIKAWAG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	05/05/2026	RCA subsequente a AGO que deliberar sobre os resultados de 2027
HAMILTOM BAEZ DE BRITO E SILVAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	05/05/2026	RCA subsequente a AGO que deliberar sobre os resultados de 2027
JOÃO MARCELO VÉRAS SCKIEZARG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	05/05/2026	RCA subsequente a AGO que deliberar sobre os resultados de 2027
MAGALI ROGÉRIA DE MOURA LEITEG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	05/05/2026	RCA subsequente à AGO que deliberar sobre os resultados de 2027
MARIANA GAMA COSTABILE MATTARG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	05/05/2026	RCA subsequente à AGO que deliberar sobre os resultados de 2027

Nome	Cargo
ADRIANA CAETANOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
FREDERICO OLIVEIRA DE CASTROG in	Membro do Comitê (Efetivo)
FÁBIO DE BARROS PINHEIROG in	Outros
PEDRO ERNESTO COELHO GUERRANTE GOMES SIQUEIRA MOREIRAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
LAURO JOSÉ MELLONI GOMES CHACONG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARIANA GAMA COSTABILE MATTARG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PAULO JOSÉ IÁSZ DE MORAISG in	Outros

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	2	7	0	0	0
Diretoria	2	3	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	0	9	0
Diretoria	0	5	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho de Administração - Efetivos	1	5	0	3	0	0	0
Diretoria	0	5	0	0	0	0	0

2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	9	5
Nº de membros remunerados	2	5
Salário ou pró-labore	614.886	5.285.771
Benefícios diretos e indiretos	0	992.708
Participação em comitês	0	0
Outros valores fixos	0	0
Bônus	0	8.737.814
Participação nos resultados	0	0
Participação em reuniões	0	0
Comissões	0	0
Outros valores variáveis	0	0
Pós-emprego	0	0
Cessação do cargo	0	0
Baseada em ações	0	2.196.034
Total do órgão	614.886	17.212.327

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	23/12/2025
2026	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	28/12/2017
2025	BDO RCS Auditores Independentes - Sociedade Simples Limitada	54276936000179	Nacional	23/12/2025
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	28/12/2017
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	28/12/2017
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	28/12/2017
2022	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	24/06/2021
2022	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	16/08/2021
2022	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	28/12/2017
2021	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	24/06/2021
2021	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	16/08/2021
2021	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	28/12/2017
2020	Ernst &Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	28/12/2017

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	3	1
2021	3	1
2020	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	28/01/2021	0	18.057.694	18.057.694
Capital Emitido	16/06/2026	1.483.830.682	36.142.306	36.142.306
Capital Integralizado	16/06/2026	1.483.830.682	36.142.306	36.142.306
Capital Subscrito	16/06/2026	1.483.830.682	36.142.306	36.142.306

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
JOSÉ CARLOS SEMENZATO	Membro efetivo do Conselho de Administração	SMZXP PARTICIPAÇÕES LTDA.	Controlador Direto	Controle
JOSÉ CARLOS SEMENZATO	Membro efetivo do Conselho de Administração	SMZXP PARTICIPAÇÕES LTDA.	Controlador Direto	Controle
JOSÉ CARLOS SEMENZATO	Sócio	SMZXP PARTICIPAÇÕES LTDA.	Controlador Direto	Controle

Contas padronizadas R$ milhões

	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	1.125	1.460	2.216	2.329	2.285	2.292	2.208
Ativo circulante	451	840	851	980	953	1.040	1.028
Caixa e equivalentes	55	149	143	238	158	224	145
Aplicações financeiras	0	15	0	0	0	0	0
Contas a receber	380	438	657	691	738	760	818
Estoques	0	0	0	0	0	0	0
Tributos a recuperar	0	0	0	0	41	45	29
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	97	38	141	142	124	102	67
Investimentos	0	2	3	-2	2	0	0
Imobilizado	229	233	368	387	401	360	343
Intangível	348	347	852	822	805	790	770
Passivo circulante	421	646	761	563	950	697	607
Obrigações sociais e trabalhistas	27	27	42	47	66	70	78
Fornecedores	24	13	25	28	28	35	26
Dívida de curto prazo	103	176	277	120	456	181	56
Passivo não circulante	481	466	734	878	474	738	745
Dívida de longo prazo	215	343	616	800	413	684	697
Patrimônio líquido	223	349	721	887	860	856	856
Receita líquida	648	522	714	907	1.006	1.030	1.093
EBIT	159	69	228	104	128	150	172
Lucro líquido	65	59	179	-51	-26	2	13
Fluxo de caixa operacional	56	109	-31	10	71	119	116
Fluxo de caixa de investimento	-120	-131	-1.607	-152	-39	-26	-52
Fluxo de caixa de financiamento	50	116	1.632	237	-112	-26	-143

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	9	5
Nº de membros remunerados	0	5
Bônus — mínimo previsto	0	6.553.361
Bônus — máximo previsto	0	8.737.814
Bônus — se metas atingidas	0	8.737.814
Bônus — efetivo	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0
Part. resultados — se metas atingidas	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0

Acionistas pessoa física	10.341
Acionistas pessoa jurídica	158
Investidores institucionais	112
Ações ordinárias em circulação	24.838.680 (68,73%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	24.838.680 (68,73%)

	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	20,84	21,10	21,52	21,57	21,55	21,55	21,52
Tamanho (receita)	20,29	20,07	20,39	20,63	20,73	20,75	20,81
Alavancagem	0,28	0,36	0,40	0,39	0,38	0,38	0,34
Liquidez corrente	1,07	1,30	1,12	1,74	1,00	1,49	1,69
ROA	0,06	0,04	0,08	-0,02	-0,01	0,00	0,01
ROE	0,29	0,17	0,25	-0,06	-0,03	0,00	0,02
Margem líquida	0,10	0,11	0,25	-0,06	-0,03	0,00	0,01
Caixa / ativos	0,05	0,10	0,06	0,10	0,07	0,10	0,07
Tangibilidade	0,20	0,16	0,17	0,17	0,18	0,16	0,16

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	30/06/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

MPM CORPÓREOS S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 6 membros

Diretoria 5 membros

Comitês 2 comitês

Comitê de Auditoria

Comitê de Pessoas, Cultura e Governança

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 3 relações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras