VALID SOLUÇÕES S.A.
CNPJ 33113309000147 · código CVM 20028Visão geral
| Situação na CVM | ATIVO |
|---|---|
| Registro na CVM | 12/04/2006 |
| Setor de atividade | Comunicação e Informática |
| Listagem na B3 (início) | 12/04/2006 |
| Segmento B3 atual | Novo Mercado |
| Comply Index (2025) | 88,8% |
| Auditor independente (2026) | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda |
| Site / Relações com Investidores | www.valid.com ↗ |
Respostas no ano 2021
20182019202020212022202320242025
Histórico
| Ano | Comply Index | Sim | Não | Parcial | N/A | Com justificativa | Segmento B3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 65,7% | 32 | 16 | 3 | 3 | 36 | Novo Mercado |
| 2019 | 85,3% | 42 | 6 | 3 | 3 | 31 | Novo Mercado |
| 2020 | 82,3% | 40 | 7 | 4 | 3 | 31 | Novo Mercado |
| 2021 | 84,0% | 41 | 7 | 2 | 4 | 30 | Novo Mercado |
| 2022 | 84,0% | 41 | 7 | 2 | 4 | 30 | Novo Mercado |
| 2023 | 90,0% | 43 | 3 | 4 | 4 | 30 | Novo Mercado |
| 2024 | 88,8% | 40 | 2 | 7 | 5 | 29 | Novo Mercado |
| 2025 | 88,8% | 40 | 2 | 7 | 5 | 30 | Novo Mercado |
Acionistas
8 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 1.1.1 | O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. | Sim |
| 1.2.1 | Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. | Não se Aplica |
| 1.3.1 | A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. | Sim |
| 1.3.2 | As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas. | Sim |
| 1.4.1 | O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.
justificativa da empresaO Conselho de Administração da Companhia quando necessário, e/ou quando solicitado pelos acionistas, realiza uma análise crítica das características das medidas protetivas constantes do Estatuto Social e submetem a matéria à Assembleia Geral cujas linhas gerais constam no Manual de Convocação da Assembleia Geral que apreciará a matéria, disponível no site de RI da Companhia bem como no site da CVM. |
Sim |
| 1.4.2 | Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'. | Sim |
| 1.4.3 | Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.
justificativa da empresaEm Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 10 de dezembro de 2018 na sede da Companhia, foi deliberado manter a cláusula de dispersão acionária, com o aumento da obrigação de lançamento de OPA de 20% para 35%. Também foi decido pelos acionistas a manutenção do parágrafo 2º do Artigo 45, o qual determina que o preço de aquisição de cada ação na OPA não seja inferior ao maior valor entre: (i) 130% da cotação unitária mais alta durante o período de 12 meses anteriores à realização da OPA: (ii) 130% do valor unitário mais alto pago pelo acionista adquirente pelo período de 12 meses anteriores à realização da OPA e (iii) o valor econômico apurado em laudo de avaliação. |
Não |
| 1.5.1 | O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. |
Sim |
| 1.6.1 | O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. | Sim |
| 1.7.1 | A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). | Sim |
| 1.8.1 | O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. | Não se Aplica |
| 1.8.2 | O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. | Não se Aplica |
Conselho de Administração
8 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 2.1.1 | O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresaA definição das estratégias de negócios da Companhia, observados os impactos de suas atividades na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da Companhia e a criação de valor a longo prazo são atribuições da rotina do Conselho de Administração, com o suporte dos demais Órgãos da Companhia, como Diretoria e demais Comitês, pautados no Estatuto Social, Código de Ética e Conduta Global, e Políticas internas. Mensalmente são apresentados ao Conselho de Administração os temas tratados no Comitê de Auditoria Estatutário imediatamente anterior, no qual se analisam a exposição da Companhia a riscos, a eficácia dos controles internos, bem como da implementação do Programa de Compliance, do qual, ressalte-se, se originou o mencionado Código de Ética e Conduta Global, canal de denúncias e políticas e diretrizes para condução deste canal. O Código de Ética e Conduta Global orienta a revisão periódica das políticas e procedimentos da Companhia, a fim de manter constante aprimoramento e adequação de suas atividades às melhores práticas de mercado. |
Sim |
| 2.2.1 | O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresaApesar do Estatuto Social da Companhia prever um conselho composto de 5 a 7 membros sendo que dois deles ou 20%, o que for maior, deverão ser independentes, atualmente o Conselho de Administração da Companhia é formado por 6 membros, dos quais 5 são independentes. A condição de independência do conselheiro consta da ata de sua eleição e é realizada uma reavaliação da sua independência anualmente. |
Parcialmente |
| 2.2.2 | O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresaA Companhia, reconhecidamente uma True Corporation, em razão da pulverização de suas ações e ausência de acionista controlador, entende que a avaliação do Conselho de Administração é realizada a cada dois anos, quando da eleição pelos próprios acionistas, principais interessados e impactados pelas atividades realizadas pelo referido Conselho. |
Não |
| 2.3.1 | O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração. | Sim |
| 2.4.1 | A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente.
justificativa da empresaA partir de 2019 a Companhia passou a implementar a avaliação anual do desempenho do Conselho de Administração, coordenada pelo Presidente do Conselho de Administração que tem como objetivo avaliar a qualidade e eficácia das discussões durante as reuniões do Conselho de Administração, além de uma avaliação do CEO da Companhia. Os Conselheiros não são avaliados individualmente. Após a avaliação, os Conselheiros participam de uma sessão de discussão em conjunto para avaliar as pontuações de cada item avaliado e endereçar questões que tenham sido levantadas durante o processo de avaliação. |
Parcialmente |
| 2.5.1 | O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração.
justificativa da empresaA Valid tem um plano de sucessão estruturado, que visa atender ao crescimento da companhia, de forma a identificar e desenvolver potenciais sucessores para cargos chaves. |
Não |
| 2.6.1 | A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia.
justificativa da empresaA Companhia adota a prática de apresentação dos novos membros do Conselho de Administração às pessoas chave da Companhia, bem como aos negócios, principais operações, análises de risco e informações financeiras, temas que constituem pauta recorrente nas reuniões do Conselho. |
Sim |
| 2.7.1 | A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. | Sim |
| 2.8.1 | O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. |
Sim |
| 2.9.1 | O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. | Sim |
| 2.9.2 | As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. | Sim |
| 2.9.3 | As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.
justificativa da empresaConforme previsto no Regimento Interno do Conselho de Administração, todas as deliberações do referido Conselho são registradas de forma clara em ata de reunião, informando os presentes, os votos divergentes e abstenções de votos quando ocorrer. |
Sim |
Diretoria
7 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 3.1.1 | A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. |
Sim |
| 3.1.2 | A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.
justificativa da empresaA Seção IV do Capítulo IV do Estatuto Social da Companhia dispõe detalhadamente sobre a estrutura, funcionamento, papéis e responsabilidades da Diretoria e seus membros, entendendo o Emissor não haver necessidade de um regimento interno que replique o teor do referido documento. |
Não |
| 3.2.1 | Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas. | Sim |
| 3.3.1 | O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia.
justificativa da empresaO Diretor-Presidente é avaliado anualmente, em processo formal conduzido pelo Conselho de Administração com base na verificação do atingimento de metas de desempenho financeiro e as não financeiras são feitas de forma não formal. |
Sim |
| 3.3.2 | Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração.
justificativa da empresaCabe ao Conselho de Administração efetuar a distribuição da verba global anual entre os Conselheiros e Diretores, após considerar o parecer do Comitê de Remuneração. Também é atribuição do Conselho de Administração, após apreciar a opinião do Comitê de Remuneração, estabelecer o valor dos incentivos de curto e longo prazo dos Diretores e Empregados da Companhia, assim como de qualquer contrato a ser celebrado entre a Companhia e qualquer Diretor que contemple o pagamento de valores, inclusive o pagamento de valores a título de indenização, em razão do desligamento voluntário ou involuntário do Diretor: de mudança de controle ou de qualquer outro evento similar. |
Sim |
| 3.4.1 | A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos.
justificativa da empresaA Política de Remuneração dos Administradores da Companhia, criado em setembro de 2017, sendo revisada anualmente. Na política está definido que a remuneração da diretoria é fixada anualmente, após recomendação do Comitê de Remuneração ao Conselho de Administração e respectiva aprovação na AGO, através do procedimento. A Companhia tem uma cultura corporativa sólida e uma gestão focada em três pilares: busca pela eficiência, foco no cliente e valorização das pessoas. Em sintonia com esta filosofia, os objetivos dos programas de remuneração são os de atrair e reter os profissionais com as competências e valores requeridos pela Companhia, e motivá-los a atingir resultados e criar valor para os acionistas e demais stakeholders. |
Sim |
| 3.4.2 | A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo.
justificativa da empresaEm 2021 a Companhia criou um Plano de Remuneração baseado em ações para seus Diretores administrado pelo Comitê de Remuneração. Tal plano prevê a possibilidade de compra de ações por valor pré-determinado e também o eventual recebimento gratuito de ações, com prazo para execução completa em 4 (quatro) anos. |
Sim |
| 3.4.3 | A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração.
justificativa da empresaO Comitê de Remuneração propõe para o Conselho de Administração o montante global e individual da remuneração dos Administradores, que é submetido à Assembleia Geral, na forma do artigo 152 da Lei nº 6.404/76, portanto, nenhum dos administradores delibera sobre a própria remuneração. |
Sim |
Órgãos de Fiscalização e Controle
8 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 4.1.1 | O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresaA Companhia dispõe de Comitê de Auditoria Estatutário (CAE), responsável pelo assessoramento do Conselho de Administração e manutenção de relacionamento efetivo com a Diretoria, as auditorias, interna e independente, e com o Conselho Fiscal da Companhia. Sua função é fornecer opiniões independentes e objetivas sobre o processo de gerenciamento de riscos, a efetividade dos controles internos e de sua governança, identificando desvios e propondo melhorias e elaborar relatório anual resumido, a ser apresentado juntamente com as demonstrações financeiras anuais. Conforme artigo 5º do Regimento Interno do Comitê de Auditoria, este é composto por, no mínimo, três membros nomeados e destituídos pelo Conselho de Administração, observando que ao menos um membro do Conselho de Administração da Companhia não participe da Diretoria, ao menos um membro do CAE tenha reconhecida experiência em assuntos de contabilidade societária e a maioria dos membros seja independente. Adicionalmente, consoante artigo 29º do referido Regimento Interno, o CAE disporá de autonomia operacional e dotação orçamentária, anual ou por projeto, dentro dos limites aprovados pelo Conselho de Administração, para conduzir ou determinar a realização de consultas, avaliações e investigações dentro de suas atividades, inclusive com a contratação e utilização de especialistas. |
Sim |
| 4.2.1 | O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. | Sim |
| 4.2.2 | As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração. | Sim |
| 4.3.1 | A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.
justificativa da empresaA despeito da Companhia não possuir uma política para contratação de serviços extra auditoria, a Companhia tem por prática solicitar uma carta de independência aos seus auditores independentes no caso de prestação de serviços extraordinários. A Companhia também possui como prática não contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a Companhia em um período inferior a três anos. |
Não |
| 4.3.2 | A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. | Sim |
| 4.4.1 | A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração.
justificativa da empresaA área de Auditoria Interna está vinculada ao Conselho de Administração através do Comitê de Auditoria Estatutário e estabelece o plano plurianual de auditoria compatível com a complexidade e riscos dos negócios da Companhia. |
Sim |
| 4.4.2 | Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. | Não se Aplica |
| 4.5.1 | A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos.
justificativa da empresaA Companhia possui Política de Gestão de Riscos e Manual de Gestão de Riscos, os quais definem as responsabilidades e autoridades dos gestores da Companhia, estabelecem diretrizes para a avaliação dos riscos, e preveem mecanismos e ferramentas para o controle de gestão e mitigação desses riscos. |
Sim |
| 4.5.2 | Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas.
justificativa da empresaA Companhia possui um Programa de Compliance estruturado já implementado que contém políticas e procedimentos, bem como a contratação de um canal de denúncias externo e independente. Também possui Diretor responsável pelas áreas de Governança e Controles totalmente independente e vinculado diretamente ao Comitê de Auditoria. Vale ressaltar que, anualmente, é submetido à Diretoria Executiva e ao Conselho de Administração o relatório anual resumido elaborado pelo Comitê de Auditoria Estatutária contemplando a análise da gestão e monitoramento de riscos, sistema de controles internos, canal de denúncias, entre outros. Este relatório é publicado junto às Demonstrações Financeiras anuais, através do site da CVM, site de Relações com Investidores da Companhia e jornais de grande circulação. |
Sim |
| 4.5.3 | A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação.
justificativa da empresaConforme especificado pelo Código de Ética e Conduta da Companhia, o programa de compliance é avaliado anualmente. Quanto à Gestão de Riscos, a Companhia possui Política de Gestão de Riscos e Manual de Gestão de Riscos Corporativos , ambos em vigor desde 24 de julho de 2015, aprovados pelo Diretor Presidente, com aval da diretoria executiva, na qual a companhia classifica seus riscos em 5 categorias: Risco Estratégico, Risco Financeiro, Risco Legal/Conformidade, Risco Operacional e Imagem. |
Sim |
Ética e Conflito de Interesses
10 Sim · 2 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 5.1.1 | A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.
justificativa da empresaA Companhia criou em 2021 uma Diretoria específica para tratar dos temas de governança e controles, incluindo Compliance. Tal área é a responsável por recepcionar todas as denúncias que chegam pelo canal externo independente e, quando é o caso, reúne o Comitê de Ética e Conduta, composto também por representantes do Departamento de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Departamento Jurídico para conduzir uma apuração, decidir sobre determinada questão e, eventualmente, propor medidas corretivas. A área de Compliance também é responsável pela revisão, disseminação e atualização do Código de Conduta da Companhia, pontuando-se a existência de um Treinamento sobre as práticas de Compliance e Anticorrupção obrigatório para todos os seus colaboradores e para os terceiros que agirem em seu nome, no Brasil e no exterior. Ressalte-se que a Companhia estimula todos os colaboradores e terceiros a comunicar qualquer violação ou suspeita de violação, seja ao Programa de Compliance, seja às políticas e procedimentos internos, bem como todas as irregularidades relacionadas às normas e legislação vigente nos países em que atua, através do canal de denúncias. As denúncias podem ser realizadas de forma identificada ou anônima, via website telefone ou aplicativo, a critério do denunciante. |
Sim |
| 5.1.2 | O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. |
Sim |
| 5.1.3 | O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade.
justificativa da empresaA Companhia possui canais de denúncias para viabilizar a comunicação de qualquer violação ou suspeita de violação, seja ao Programa de Compliance, seja às políticas e procedimentos internos, bem como todas as irregularidades relacionadas às normas e legislação vigente nos países em que atua. Estes canais são amplamente divulgados na Companhia e estão inseridos no conjunto de documentos que dão suporte ao Programa de Compliance, tais como, Código de Ética e Conduta Global, Política Anticorrupção Global e demais políticas e procedimentos internos. A divulgação dos canais e suas formas de utilização também é realizada nos Programas de Treinamentos da Companhia, inclusive no processo de integração de novos colaboradores. A comunicação da denúncia é dirigida a uma empresa autônoma e independente, especializada no tratamento de denúncias, contratada para garantir imparcialidade e segurança ao denunciante. A comunicação da denúncia pode ser feita de forma identificada ou anônima, através dos canais de denúncia especificados no Código de Ética e Conduta Global da Companhia em Português, Inglês e Espanhol, 7 dias por semana, 24 horas por dia, sendo assegurado o direito ao anonimato do denunciante e condenada toda e qualquer forma de retaliação ou intimidação. A Companhia, através de seu Comitê de Ética, adota o prazo de 30 dias para o tratamento das denúncias, apuração e aplicação das medidas necessárias, observada a complexidade de cada denúncia. |
Sim |
| 5.2.1 | As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.
justificativa da empresaAs funções, papéis e responsabilidades dos membros do Conselho de Administração, da Diretoria e dos comitês de assessoramento do Conselho de Administração estão previstos no Capítulo IV do Estatuto Social da Companhia, bem como nos regimentos internos, quando aplicáveis. Ademais, a Companhia possui uma matriz de aprovações contemplando as alçadas de decisões de acordo com o tipo e valor envolvido. |
Sim |
| 5.2.2 | As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata.
justificativa da empresaA companhia dispõe de Política de Conflito de interesses aprovada pelo Conselho de Administração, disponível para consulta no site da de Relações com Investidores da Companhia e CVM, a qual estipula de forma clara os procedimentos que devem ser adotados em situações de conflito. |
Sim |
| 5.2.3 | A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave.
justificativa da empresaConforme informado no item 5.2.2, as situações de possíveis conflitos de interesse na administração da Companhia ou nas Assembleias Gerais são administradas em conformidade com a Política de Conflito de Interesses, bem como em observância ao artigo 156 da Lei das Sociedades Anônimas, e também estão descritas no Código de Ética e Conduta Global. |
Sim |
| 5.3.1 | O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.
justificativa da empresaA Companhia entende que não é necessária definição no Estatuto Social de relações com partes relacionadas que devem ser aprovadas pelo Conselho de Administração tendo em vista que a Política de Transação com Partes Relacionadas ilustra as principais transações com partes relacionadas do grupo. |
Não |
| 5.3.2 | O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresaA Companhia não possui conflitos de interesses relacionados a transações com partes relacionadas. As principais partes relacionadas envolvem as seguintes transações: (i) compra e venda de insumo por encomenda entre as empresas do grupo, praticadas de acordo com as regras de mercado e (ii) mútuo entre as entidades, que são realizados mediante elaboração de contrato entre as empresas, em conformidade com as regras de mercado. |
Não |
| 5.4.1 | A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política.
justificativa da empresaA Companhia possui Política de Negociação de Valores Mobiliários aprovada pelo Conselho de Administração, à luz da IN/CVM nº 358, em 21 de outubro de 2011 e divulgada no site da CVM e no site de Relações com Investidores da Companhia na mesma data. As negociações realizadas são monitoradas através da comparação de relatórios gerados após a análise da base acionária enviada diariamente pelo Banco Escriturador à Companhia. Mediante esta análise, realizada pela Área de Relações com Investidores, também é possível apurar eventuais descumprimentos à Política de Negociação de Valores Mobiliários da Companhia e, nestes casos, aplicar-se-á o previsto no item 2.6 da mencionada política. Referido item prevê que as pessoas vinculadas responsáveis pelo descumprimento de qualquer disposição constante nesta Política se obrigam a ressarcir integralmente à Companhia e/ou às outras pessoas vinculadas de todos os prejuízos que possam incorrer desde que sejam decorrentes, direta e indiretamente, de tal descumprimento. |
Sim |
| 5.5.1 | No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos.
justificativa da empresaA Companhia aprovou em deliberação do Conselho de Administração um a Política de Patrocínios e Doações a qual prevê procedimento específico que deverá ser adotado em todos os casos de patrocínios e doações, sem exceção. Casos que não respeitem o referido procedimento, não serão aprovados pela Companhia. |
Sim |
| 5.5.2 | A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. | Sim |
| 5.5.3 | A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. | Sim |
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Conselho de Administração 5 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| FIAMMA ZARIFE IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 24/04/2025 | Até AGO de 2027 |
| GIULIANO DEDINI IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 24/04/2025 | Até AGO de 2027 |
| HENRIQUE BREDDA IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 24/04/2025 | Até AGO de 2027 |
| LUIZ CARLOS MIYADAIRA RIBEIRO JR IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 24/04/2025 | Até AGO de 2027 |
| SIDNEY LEVYGin | Conselho de Administração | 20 - Presidente do Conselho de Administração | 24/04/2025 | Até AGO de 2027 |
Diretoria 4 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| ILSON BRESSANGin | Diretoria | 10 - Diretor Presidente / Superintendente | 28/04/2026 | Encerrar-se-á na primeira RCA que se realizar após a AGO de 2028. |
| LEANDRO CASTROGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 28/04/2026 | Encerrar-se-á na primeira RCA que se realizar após a AGO de 2028. |
| MARIA ISABEL TAVARESGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 28/04/2026 | Encerrar-se-á na primeira RCA que se realizar após a AGO de 2028. |
| WALTER VINICIUS BARRETO BRITO SILVAGin | Diretoria | 15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores | 21/05/2026 | 2 anos |
Conselho Fiscal 6 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| MURICI DOS SANTOSGin | Conselho Fiscal | 48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas | 23/04/2026 | Até AGO de 2027 |
| PAULO ROBERTO FRANCESCHIGin | Conselho Fiscal | 48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas | 23/04/2026 | Até AGO de 2027 |
| REGIS LEMOS DE ABREU FILHOGin | Conselho Fiscal | 45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas | 23/04/2026 | Até AGO de 2027 |
| RODRIGO ABUDGin | Conselho Fiscal | 48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas | 23/04/2026 | Até AGO de 2027 |
| VANDERLEI DA ROSAGin | Conselho Fiscal | 45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas | 23/04/2026 | Até AGO de 2027 |
| WILLIAM CORDEIROGin | Conselho Fiscal | 45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas | 23/04/2026 | Até AGO de 2027 |
Comitês 2 comitês
Comitê de Auditoria
| Nome | Cargo |
|---|---|
| GIULIANO DEDINIGin | Outros |
| LUIZ CARLOS MIYADAIRA RIBEIRO JRGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| SIDNEY LEVYGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
Comitê de Remuneração
| Nome | Cargo |
|---|---|
| FIAMMA ZARIFEGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| HENRIQUE BREDDAGin | Presidente do Comitê |
| SIDNEY LEVYGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
Diversidade declarada, por órgão
Gênero
| Órgão | Feminino | Masculino | Não binário | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|
| Conselho Fiscal - Efetivos | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Conselho Fiscal - Suplentes | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Conselho de Administração - Efetivos | 1 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 |
Pessoas com deficiência
| Órgão | PCD | Não PCD | Sem resposta |
|---|---|---|---|
| Conselho Fiscal - Efetivos | 0 | 3 | 0 |
| Conselho Fiscal - Suplentes | 0 | 3 | 0 |
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 5 | 0 |
| Diretoria | 0 | 4 | 0 |
Cor ou raça
| Órgão | Amarelo | Branco | Preto | Pardo | Indígena | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conselho Fiscal - Efetivos | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Conselho Fiscal - Suplentes | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Conforme declarado no FRE (disponível a partir de ~2023). Órgãos que marcaram "não aplicável" não aparecem.
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Remuneração total, por órgão — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho Fiscal | Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|---|
| Nº de membros | 3 | 5 | 4 |
| Nº de membros remunerados | 3 | 5 | 4 |
| Salário ou pró-labore | 577.584 | 2.791.200 | 5.443.669 |
| Benefícios diretos e indiretos | 0 | 37.399 | 640.596 |
| Participação em comitês | 0 | 0 | 0 |
| Outros valores fixos | 0 | 0 | 0 |
| Bônus | 0 | 0 | 2.000.000 |
| Participação nos resultados | 0 | 0 | 5.935.289 |
| Participação em reuniões | 0 | 0 | 0 |
| Comissões | 0 | 0 | 0 |
| Outros valores variáveis | 0 | 0 | 0 |
| Pós-emprego | 0 | 0 | 0 |
| Cessação do cargo | 0 | 0 | 2.276.000 |
| Baseada em ações | 0 | 0 | 9.899.475 |
| Total do órgão | 577.584 | 2.828.599 | 26.195.029 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.
Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026
Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores anuais em reais (R$), por membro remunerado do órgão. Esta seção do FRE só reporta exercícios encerrados (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027.
Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho Fiscal | Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|---|
| Nº de membros | 3 | 5 | 4 |
| Nº de membros remunerados | 3 | 5 | 4 |
| Bônus — mínimo previsto | 0 | 0 | 0 |
| Bônus — máximo previsto | 0 | 0 | 2.000.000 |
| Bônus — se metas atingidas | 0 | 0 | 1.333.332 |
| Bônus — efetivo | 0 | 0 | 0 |
| Part. resultados — mínimo previsto | 0 | 0 | 1.978.430 |
| Part. resultados — máximo previsto | 0 | 0 | 5.935.289 |
| Part. resultados — se metas atingidas | 0 | 0 | 3.956.859 |
| Part. resultados — efetivo | 0 | 0 | 0 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Na coluna "Prevista", o valor "efetivo" ainda não existe (exercício em curso na entrega do FRE).
Remuneração baseada em ações — exercício 2026
Opções — Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Ações entregues — Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores em reais (R$). Esta seção do FRE reporta posições e eventos já ocorridos (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027. A diluição potencial é exibida como declarada pela companhia — a escala do campo varia entre empresas (fração, percentual ou outra base) e ainda não foi validada pelo censo.
Auditor independente, por ano
| Ano | Auditor | CNPJ do auditor | Origem | Contratação |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 13/03/2017 |
| 2025 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 13/03/2017 |
| 2024 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 13/03/2017 |
| 2023 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 13/03/2017 |
| 2022 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S.S. | 61366936000206 | Nacional | 01/01/2019 |
| 2022 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2022 |
| 2022 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2021 |
| 2022 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2020 |
| 2021 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S.S. | 61366936000206 | Nacional | 01/01/2019 |
| 2021 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2020 |
| 2021 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2020 |
| 2021 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2018 |
| 2020 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S.S. | 61366936000206 | Nacional | 01/01/2019 |
| 2020 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2020 |
| 2020 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2018 |
| 2020 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2017 → 31/12/2017 |
| 2019 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2016 → 31/12/2016 |
| 2019 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S.S. | 61366936000206 | Nacional | 01/01/2019 |
| 2019 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2018 |
| 2019 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2017 → 31/12/2017 |
| 2018 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2016 → 31/12/2016 |
| 2018 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2015 → 31/12/2015 |
| 2018 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2018 |
| 2018 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2017 → 31/12/2017 |
| 2017 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2016 → 31/12/2016 |
| 2017 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2015 → 31/12/2015 |
| 2017 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2014 → 31/12/2014 |
| 2017 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2017 |
| 2016 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2015 |
| 2016 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2014 → 31/12/2014 |
| 2016 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2013 → 31/12/2013 |
| 2016 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2012 → 31/12/2012 |
| 2015 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2015 |
| 2015 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2014 → 31/12/2014 |
| 2015 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2013 → 31/12/2013 |
| 2015 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 01/01/2012 → 31/12/2012 |
| 2014 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 18/01/2012 |
| 2014 | Ernest & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 29/03/2011 → 31/12/2011 |
| 2013 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 18/01/2012 |
| 2013 | Ernest & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 29/03/2011 → 31/12/2011 |
| 2013 | Ernest & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 29/03/2010 → 28/03/2011 |
| 2012 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 18/01/2012 |
| 2012 | Ernest & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 29/03/2011 → 31/12/2011 |
| 2012 | Ernest & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 29/03/2010 → 28/03/2011 |
| 2012 | Ernest & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 20/04/2009 → 28/03/2010 |
| 2011 | Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 29/03/2010 |
| 2010 | ERNST & YOUNG AUD INDEP S/S | 61366936000125 | Nacional | 20/04/2009 |
Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.
Big 4, por ano
| Ano | Firmas listadas | Big 4 |
|---|---|---|
| 2026 | 1 | 1 |
| 2025 | 1 | 1 |
| 2024 | 1 | 1 |
| 2023 | 1 | 1 |
| 2022 | 4 | 1 |
| 2021 | 4 | 1 |
| 2020 | 4 | 1 |
| 2019 | 4 | 1 |
| 2018 | 4 | 1 |
| 2017 | 4 | 1 |
| 2016 | 4 | 1 |
| 2015 | 4 | 1 |
| 2014 | 2 | 1 |
| 2013 | 3 | 1 |
| 2012 | 4 | 1 |
| 2011 | 1 | 1 |
| 2010 | 1 | 1 |
Big 4 = 1 se alguma das firmas listadas no FRE do ano é PwC, Deloitte, KPMG ou EY (identificação pelo nome declarado; definição em derive.sql, a validar).
20102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Distribuição do capital (free float)
| Acionistas pessoa física | 22.457 |
| Acionistas pessoa jurídica | 317 |
| Investidores institucionais | 295 |
| Ações ordinárias em circulação | 75.510.413 (94,58%) |
| Ações preferenciais em circulação | 0 (0%) |
| Total em circulação | 75.510.413 (94,58%) |
"Em circulação" = ações fora do bloco de controle e da tesouraria, na data da última assembleia (28/04/2026).
Capital social
| Tipo | Autorização/aprovação | Valor (R$) | Ações ON | Ações PN | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Capital Autorizado | 22/09/2015 | 0 | 100.000.000 | 0 | 100.000.000 |
| Capital Emitido | 17/06/2026 | 1.037.549.475 | 79.836.375 | 0 | 79.836.375 |
| Capital Integralizado | 17/06/2026 | 1.037.549.475 | 79.836.375 | 0 | 79.836.375 |
| Capital Subscrito | 17/06/2026 | 1.037.549.475 | 79.836.375 | 0 | 79.836.375 |
Transações com partes relacionadas 8 transações
| Parte relacionada | Relação com o emissor | Data | Montante (R$) | Saldo (R$) | Empréstimo | Juros |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Valid Soluciones Tecnológicas | Controlada | 26/09/2012 | 68.737.817 | — | S | 0.000000 |
| Multidisplay Comércio e Serviços Tecnológicos S.A. | Coligada | 30/06/2015 | 3.073.000 | — | N | 0.000000 |
| Valid Soluciones Y Servicios de Seguridad en Medios de Pago e Identificación S.A. | Controlada | 06/07/2011 | 2.749.956 | — | S | 5.000000 |
| Valid Soluciones Y Servicios de Seguirdad em Médios de Pago e Indentificación S.A.S | Controlada | 30/06/2015 | 340.940 | — | N | 0.000000 |
| Trust Administração e Participações Ltda | Controlada | 30/06/2015 | 204.000 | — | N | 0.000000 |
| Interprint LTDA. | Controlada | 30/06/2015 | 102.000 | — | N | 0.000000 |
| Valid USA, Inc. | Controlada | 30/06/2015 | 66.000 | — | N | 0.000000 |
| Valid Certificadora Ltda | Controlada | 30/06/2015 | 2.000 | — | N | 0.000000 |
Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.
Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários
| Valor mobiliário | País | Mercado | Administradora | Início da listagem | % do capital |
|---|---|---|---|---|---|
| American Depositary Receipts - ADR Nível 1 | Estados Unidos | OTC-Mercado de Balcão | Registro na SEC e regulação FIMRA (regulador de nível 1 mercado de balcão) | 06/06/2011 | 0% |
Sem títulos de dívida no exterior em 2022.
Contas padronizadas R$ milhões
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ativo total | 807 | 916 | 1.109 | 1.173 | 1.296 | 2.156 | 2.075 | 2.060 | 2.247 | 2.518 | 2.869 | 3.098 | 2.663 | 2.546 | 2.944 | 3.147 |
| Ativo circulante | 381 | 467 | 442 | 554 | 615 | 872 | 903 | 860 | 962 | 1.082 | 1.305 | 1.327 | 1.312 | 1.267 | 1.553 | 1.600 |
| Caixa e equivalentes | 140 | 172 | 118 | 152 | 181 | 241 | 395 | 297 | 312 | 319 | 487 | 390 | 365 | 422 | 569 | 699 |
| Aplicações financeiras | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 | 6 | 17 | 0 | 0 | 57 | 46 | 20 | 16 | 46 | 66 |
| Contas a receber | 128 | 157 | 201 | 256 | 282 | 374 | 317 | 351 | 389 | 417 | 371 | 441 | 452 | 397 | 494 | 463 |
| Estoques | 85 | 100 | 108 | 118 | 127 | 182 | 129 | 118 | 146 | 227 | 270 | 323 | 344 | 267 | 274 | 238 |
| Tributos a recuperar | 28 | 32 | 11 | 20 | 15 | 23 | 25 | 51 | 96 | 80 | 71 | 83 | 96 | 86 | 138 | 102 |
| Despesas antecipadas | 0 | 6 | 5 | 8 | 9 | 43 | 31 | 24 | 19 | 40 | 35 | 27 | 18 | 30 | 21 | 27 |
| Realizável a longo prazo | 21 | 29 | 150 | 63 | 74 | 100 | 144 | 179 | 149 | 166 | 184 | 383 | 361 | 395 | 449 | 514 |
| Investimentos | 2 | 3 | 5 | 24 | 23 | 26 | 0 | 39 | 43 | 45 | 63 | 62 | 62 | 19 | 2 | 0 |
| Imobilizado | 232 | 247 | 340 | 337 | 367 | 429 | 400 | 364 | 366 | 454 | 447 | 431 | 263 | 208 | 234 | 240 |
| Intangível | 170 | 169 | 172 | 195 | 218 | 729 | 628 | 618 | 728 | 772 | 870 | 895 | 666 | 656 | 706 | 793 |
| Passivo circulante | 188 | 223 | 283 | 191 | 300 | 437 | 544 | 448 | 466 | 632 | 1.091 | 854 | 702 | 551 | 539 | 660 |
| Obrigações sociais e trabalhistas | 32 | 39 | 48 | 48 | 63 | 78 | 68 | 64 | 61 | 67 | 52 | 93 | 97 | 103 | 127 | 119 |
| Fornecedores | 39 | 63 | 67 | 64 | 62 | 132 | 106 | 100 | 109 | 181 | 188 | 203 | 186 | 165 | 176 | 172 |
| Dívida de curto prazo | 77 | 78 | 139 | 19 | 122 | 168 | 326 | 256 | 213 | 276 | 757 | 446 | 282 | 172 | 116 | 167 |
| Passivo não circulante | 164 | 189 | 313 | 438 | 406 | 641 | 538 | 621 | 693 | 769 | 666 | 937 | 688 | 663 | 582 | 766 |
| Dívida de longo prazo | 108 | 136 | 264 | 393 | 358 | 583 | 475 | 550 | 617 | 670 | 551 | 820 | 585 | 538 | 483 | 618 |
| Patrimônio líquido | 455 | 503 | 512 | 543 | 591 | 1.078 | 992 | 991 | 1.088 | 1.117 | 1.113 | 1.307 | 1.273 | 1.331 | 1.822 | 1.721 |
| Receita líquida | 757 | 874 | 937 | 1.175 | 1.296 | 1.637 | 1.724 | 1.574 | 1.734 | 2.008 | 1.939 | 2.198 | 1.879 | 2.256 | 2.171 | 2.063 |
| EBIT | 138 | 156 | 166 | 133 | 173 | 194 | 113 | 94 | 153 | 130 | -109 | 136 | 303 | 392 | 478 | 298 |
| Lucro líquido | 94 | 112 | 103 | 92 | 110 | 133 | 88 | 28 | 100 | 54 | -202 | 58 | 37 | 211 | 380 | 269 |
| Fluxo de caixa operacional | 142 | 124 | 156 | 93 | 224 | 231 | 223 | 82 | 201 | 249 | 285 | 201 | 544 | 649 | 438 | 441 |
| Fluxo de caixa de investimento | -62 | -61 | -250 | 43 | -127 | -585 | -30 | -94 | -62 | -119 | -204 | -228 | -83 | -120 | 39 | -179 |
| Fluxo de caixa de financiamento | -46 | -33 | 36 | -102 | -66 | 405 | -25 | -92 | -146 | -132 | 63 | -85 | -486 | -349 | -390 | -83 |
DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.
Variáveis empíricas
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tamanho (ativos) | 20,51 | 20,64 | 20,83 | 20,88 | 20,98 | 21,49 | 21,45 | 21,45 | 21,53 | 21,65 | 21,78 | 21,85 | 21,70 | 21,66 | 21,80 | 21,87 |
| Tamanho (receita) | 20,44 | 20,59 | 20,66 | 20,88 | 20,98 | 21,22 | 21,27 | 21,18 | 21,27 | 21,42 | 21,39 | 21,51 | 21,35 | 21,54 | 21,50 | 21,45 |
| Alavancagem | 0,23 | 0,23 | 0,36 | 0,35 | 0,37 | 0,35 | 0,39 | 0,39 | 0,37 | 0,38 | 0,46 | 0,41 | 0,33 | 0,28 | 0,20 | 0,25 |
| Liquidez corrente | 2,03 | 2,10 | 1,56 | 2,90 | 2,05 | 1,99 | 1,66 | 1,92 | 2,07 | 1,71 | 1,20 | 1,55 | 1,87 | 2,30 | 2,88 | 2,42 |
| ROA | 0,12 | 0,12 | 0,09 | 0,08 | 0,09 | 0,06 | 0,04 | 0,01 | 0,04 | 0,02 | -0,07 | 0,02 | 0,01 | 0,08 | 0,13 | 0,09 |
| ROE | 0,21 | 0,22 | 0,20 | 0,17 | 0,19 | 0,12 | 0,09 | 0,03 | 0,09 | 0,05 | -0,18 | 0,04 | 0,03 | 0,16 | 0,21 | 0,16 |
| Margem líquida | 0,12 | 0,13 | 0,11 | 0,08 | 0,09 | 0,08 | 0,05 | 0,02 | 0,06 | 0,03 | -0,10 | 0,03 | 0,02 | 0,09 | 0,17 | 0,13 |
| Caixa / ativos | 0,17 | 0,19 | 0,11 | 0,13 | 0,14 | 0,11 | 0,19 | 0,14 | 0,14 | 0,13 | 0,17 | 0,13 | 0,14 | 0,17 | 0,19 | 0,22 |
| Tangibilidade | 0,29 | 0,27 | 0,31 | 0,29 | 0,28 | 0,20 | 0,19 | 0,18 | 0,16 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | 0,10 | 0,08 | 0,08 | 0,08 |
Definição de cada variável no balão da linha (e em derive.sql, replicada no do-file de validação). Calculadas sobre as contas padronizadas acima; MVP a validar.
CGVN — Informe "pratique ou explique"
⬇ Baixar todas as respostas e justificativas (CSV)
| Ano | Versão | Entregue em | Documento oficial |
|---|---|---|---|
| 2018 | 1 | 31/10/2018 | ver informe na CVM ↗ |
| 2019 | 1 | 30/07/2019 | ver informe na CVM ↗ |
| 2020 | 1 | 31/07/2020 | ver informe na CVM ↗ |
| 2021 | 1 | 30/07/2021 | ver informe na CVM ↗ |
| 2022 | 1 | 29/07/2022 | ver informe na CVM ↗ |
| 2023 | 1 | 31/07/2023 | ver informe na CVM ↗ |
| 2024 | 1 | 31/07/2024 | ver informe na CVM ↗ |
| 2025 | 1 | 29/07/2025 | ver informe na CVM ↗ |
Segmento de listagem B3
Extraído do Formulário Cadastral (FCA), dados abertos da CVM:
| Ano | Segmento B3 | Fonte oficial |
|---|---|---|
| 2018 | Novo Mercado | FCA 2018 ↗ |
| 2019 | Novo Mercado | FCA 2019 ↗ |
| 2020 | Novo Mercado | FCA 2020 ↗ |
| 2021 | Novo Mercado | FCA 2021 ↗ |
| 2022 | Novo Mercado | FCA 2022 ↗ |
| 2023 | Novo Mercado | FCA 2023 ↗ |
| 2024 | Novo Mercado | FCA 2024 ↗ |
| 2025 | Novo Mercado | FCA 2025 ↗ |
Conselheiros e administradores
Extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Remuneração dos administradores
Extraída do item 8 do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Auditor independente
Extraído da seção de auditores do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Propriedade, laços e exterior
Posição acionária, capital, partes relacionadas e valores mobiliários no exterior — extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | FRE 2010 ↗ |
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Demonstrações financeiras
Contas extraídas da DFP consolidada, dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | DFP 2010 ↗ |
| 2011 | DFP 2011 ↗ |
| 2012 | DFP 2012 ↗ |
| 2013 | DFP 2013 ↗ |
| 2014 | DFP 2014 ↗ |
| 2015 | DFP 2015 ↗ |
| 2016 | DFP 2016 ↗ |
| 2017 | DFP 2017 ↗ |
| 2018 | DFP 2018 ↗ |
| 2019 | DFP 2019 ↗ |
| 2020 | DFP 2020 ↗ |
| 2021 | DFP 2021 ↗ |
| 2022 | DFP 2022 ↗ |
| 2023 | DFP 2023 ↗ |
| 2024 | DFP 2024 ↗ |
| 2025 | DFP 2025 ↗ |