CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S.A.

O Acordo de Acionistas vigente da Companhia dispõe que seus signatários devem exercer seu direito de voto em todas as Assembleias Gerais, independentemente das matérias objeto da respectiva ordem do dia, de acordo com a orientação de voto deliberada em reunião prévia, sendo que, exceto mediante comum acordo entre os signatários, nenhuma deliberação poderá ser realizada sem que seja realizada uma reunião prévia. Além de vincular o voto dos signatários do Acordo de Acionistas nas Assembleias Gerais, a deliberação realizada na referida reunião prévia vincula também (i) o voto dos representantes dos signatários do acordo de acionistas nas reuniões do Conselho de Administração (exceto para os Conselheiros Independentes e se de outra forma exigido por Lei) (ii) o voto da Companhia nas assembleias e reuniões de sócios das Subsidiárias e (iii) o voto dos administradores das Subsidiárias eleitos pela Companhia em reuniões dos respectivos órgãos de administração social.
Para mais informações, o Acordo de Acionistas, assim como seus aditamentos, e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

O Estatuto Social da Companhia prevê mecanismo de proteção à dispersão acionária que obriga a realização de oferta pública de aquisição de ações ("OPA") àquele que adquirir ou se tornar titular de ações de emissão da Companhia em quantidade igual ou superior a 24% do total de ações de sua emissão. Nas oportunidades de reforma do Estatuto Social da Companhia, o Conselho de Administração avalia a necessidade de alteração dos dispositivos que integram o Estatuto, inclusive do artigo 41, que estabelece medida de defesa em caso de aquisição de parcela relevante do capital social. Não há utilização de cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do Estatuto Social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.
Além disso, o tema também é avaliado no âmbito das operações de fusões e aquisições discutidas pelo Comitê de Finanças e M&A e Conselho de Administração, respectivamente.
Para mais informações, o Estatuto Social, o Regimento Interno do Conselho de Administração e do Comitê de Finanças e M&A estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

O Estatuto Social da Companhia dispõe que qualquer adquirente que adquira ou se torne titular de ações de emissão da Companhia em quantidade igual ou superior a 24% deverá, no prazo máximo de 60 dias a contar da data de aquisição ou do evento que resultou na titularidade de ações em quantidade igual ou superior a 24% do total de ações de emissão da Companhia, realizar ou solicitar o registro de, conforme o caso, uma oferta pública de aquisição ("OPA") da totalidade das ações de emissão da Companhia.
O preço de aquisição na OPA de cada ação de emissão da Companhia será definido em laudo de avaliação elaborado de acordo com o disposto e seguindo os procedimentos previstos no Estatuto Social da Companhia.
Não havendo, portanto, acréscimo de prêmio acima do valor econômico.
Para mais informações, o Estatuto Social da Companhia está disponível para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia não possui uma política divulgada regrando sua destinação de resultados. Contudo, o Estatuto Social vigente da Companhia prevê a forma pela qual deve ser elaborada a proposta de destinação do lucro líquido.
As atuais práticas da Companhia quanto à distribuição de dividendos estão em conformidade com o disposto na Lei nº 6.404/1976 e com o seu Estatuto Social, permitindo que acionistas, investidores e demais interessados avaliem melhor a Companhia para fins de tomada de decisões de investimento.
Para mais informações, o Estatuto Social e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

Em 2025, o Conselho vem atuando na revisão do seu plano estratégico para responder às recentes mudanças regulatórias e às novas demandas do mercado que tem impacto no posicionamento da Companhia em relação aos seus objetivos de sustentabilidade e responsabilidade social.
O Conselho também acompanhou ações voltadas à gestão de riscos, com destaque para a revisão e aprovação da matriz de riscos estratégicos da Companhia.
O Conselho como responsável por definir os valores e princípios éticos da Companhia, zela pela transparência nas relações com stakeholders tem aprimorado sua governança pelo fortalecimento da área de Compliance que passou a se reportar diretamente ao Comitê de Auditoria, além de passar a contar com uma Secretaria de Governança Corporativa independente com reporte direto ao Conselho de Administração.
Para mais informações, o Estatuto Social, o Regimento Interno do Conselho de Administração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

Atualmente o Conselho de Administração é composto de 9 (nove) membros, dos quais 3 (três) são independentes. Dessa forma, a Companhia atende parcialmente à prática mencionada, por não contar com a maioria de membros externos.
A caracterização dos indicados ao Conselho de Administração como conselheiros independentes é deliberada pela Assembleia Geral, que poderá basear sua decisão na declaração, encaminhada pelo indicado a conselheiro independente, atestando seu enquadramento com base nos critérios de independência estabelecidos no Regulamento do Novo Mercado ou na manifestação do Conselho de Administração da Companhia, inserida na proposta da administração referente à Assembleia Geral para eleição de administradores, quanto ao enquadramento ou não dos indicados nos critérios de independência.
Adicionalmente, a caracterização do membro do Conselho de Administração da Companhia é objeto de divulgação periódica por meio da reapresentação anual do Formulário de Referência da Companhia, incluindo informações sobre demais cargos exercidos pelo administrador na Companhia e fora dela.
Para mais informações, o Estatuto Social e Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia possui uma Política de Indicação de Membros do Conselho de Administração, seus comitês e Diretoria Estatutária, que institui os critérios e procedimentos a serem observados para a composição do Conselho de Administração, seus Comitês e da Diretoria.
A política adotada traz regras específicas para a composição e para a indicação de membros do Conselho de Administração, seus comitês e da Diretoria, sendo que, de uma maneira geral, deverão ser indicados profissionais qualificados, com comprovada experiência técnica, profissional ou acadêmica, e alinhados aos valores e à cultura da Companhia, devendo ser considerado, na indicação, o princípio da diversidade, em todos os seus aspectos.
Para mais informações, a Política de Indicação e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

O Conselho de Administração da Companhia e seus comitês realizam a autoavaliação de suas atividades, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria em sua forma de atuação.
Embora essa dinâmica já esteja implementada na Companhia, ainda existem oportunidades de melhorias visando um processo de avaliação mais robusto e com periodicidade constante.
Para mais informações, o Regimento Interno do Conselho de Administração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

Atualmente, a Companhia está revisando e estruturando um processo de sucessão dos seus principais executivos, incluindo do diretor-presidente, o qual vem sendo desenvolvido sob a coordenação do Comitê de Pessoas da Companhia, com o apoio de consultoria externa especializadas no assunto.

A Companhia por meio da Secretaria de Governança vem trabalhando constantemente no aprimoramento contínuo do programa de integração para novos conselheiros e membros dos comitês. Fazem parte desse programa: a entrega de book" contendo os principais documentos de governança, societários e políticas da Companhia treinamento para acesso ao portal de governança da Companhia e um programa de integração junto às principais áreas da Companhia para promover uma imersão rápida desses membros aos negócios e à cultura da Companhia.

Todas as atas de reuniões do Conselho de Administração (a) são lavradas no livro próprio, com data, local, nome dos conselheiros presentes e deliberações tomadas (b) são redigidas com clareza e as deliberações aprovadas pelos membros do Conselho de Administração e (c) contêm a identificação dos votos proferidos pelos conselheiros, eventualmente registrando os votos favoráveis, os votos divergentes e as abstenções de voto. Conforme disposto no Artigo 14 do Regimento interno do Conselho de Administração da Companhia, todas as deliberações do Conselho de Administração constarão de atas lavradas no respectivo Livro de Atas do Conselho de Administração, que deverão ser assinadas por todos os membros presentes à respectiva reunião, devendo serem arquivadas no Registro do Comércio aquelas que contiverem deliberação destinada a produzir efeitos perante terceiros.
Adicionalmente, as atas das reuniões do Conselho de Administração que contiverem deliberação destinada a produzir efeitos perante terceiros são disponibilizadas no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), e no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Diretoria da Companhia, em consonância com suas atribuições legais, estatutárias e com as práticas previstas no Código, desempenha papel fundamental na execução da Política de Gestão de Riscos vigente da Companhia. Atualmente, essa política está sendo objeto de revisão conjunta pela Diretoria, pelo Comitê de Auditoria e pelo Conselho de Administração, com o objetivo de garantir sua constante atualização frente às mudanças no perfil de riscos da Companhia.
Concomitantemente, a estrutura da área de Gestão de Riscos e Controles Internos da Companhia também está sendo reformulada, com foco no aprimoramento da atuação da Diretoria na gestão de riscos conforme as melhores práticas de mercado. Essa reestruturação, que vem sendo implementada ao longo de 2025, visa fortalecer os mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional, refletindo o compromisso da Companhia com a melhoria de seus processos e procedimentos internos.

Apesar de não possuir um regimento interno, a Diretoria atua em conformidade com as orientações do Conselho de Administração, respeitado o previsto no estatuto social da Companhia, na Lei nº 6.404/1976, na regulamentação da CVM e no Regulamento do Novo Mercado, de modo que a estrutura, o funcionamento, as responsabilidades e atribuições, e demais procedimentos a serem observados pela Diretoria estão devidamente contidos no Estatuto Social da Companhia.
Para mais informações, o Estatuto Social da Companhia está disponível para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

O Diretor Presidente da Companhia é avaliado anualmente com base no atingimento de metas de desempenho financeiro e não financeiro, previamente estabelecidas pelo Conselho de Administração.
Essas metas são definidas com o objetivo de mensurar a performance geral do Diretor Presidente.
Adicionalmente, o Conselho de Administração tem demonstrado forte compromisso com o aprimoramento contínuo da dinâmica de avaliação do Diretor Presidente, bem como de demais diretores, buscando torná-las cada vez mais estruturadas, transparentes e alinhadas aos objetivos estratégicos da Companhia. Um possível avanço nesse processo seria a realização de avaliações de desempenho independentes da apuração da remuneração variável.
Para mais informações, o Regimento Interno do Conselho de Administração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

Os resultados da avaliação dos demais diretores da Companhia são analisados anualmente pelo Conselho de Administração, com base em critérios objetivos e subjetivos.
A avaliação objetiva decorre do cumprimento das metas anuais previamente definidas pelo próprio Conselho, enquanto a avaliação subjetiva é realizada por superiores, pares e/ou subordinados, considerando aspectos qualitativos da atuação dos diretores.
Anualmente, o Conselho estabelece metas específicas para aferir a performance geral dos diretores e, ao final do ciclo, os resultados dessas avaliações, incluindo, se houver, as proposições do Diretor Presidente quanto às metas acordadas, bem como à permanência, promoção ou eventual desligamento dos executivos, são apresentadas, analisados, discutidos e aprovados em reunião do Conselho de Administração.
Para mais informações, o Regimento Interno do Conselho de Administração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia possui uma Política de Remuneração, que estabelece as diretrizes que devem ser observadas quanto à remuneração dos membros do Conselho de Administração e da Diretoria.
A prática adotada de remuneração da Companhia para seus Diretores visa atender aos interesses dos acionistas da Companhia de manter uma administração capacitada, eficiente, bem como atrair e reter os melhores profissionais do mercado, e está diretamente ligada ao alinhamento dos interesses dos executivos e da Companhia.
De forma geral a remuneração da administração da Companhia é avaliada e determinada de acordo com pesquisas salariais de mercados selecionados, considerando empresas do mesmo segmento e porte da Companhia, bem como empresas de segmentos diferentes, que, por sua vez, contam com faturamento similar ao da Companhia. Além disso, são considerados aspectos como conhecimento/formação, área de atuação, complexidade da função, competências exigidas para o cargo, tempo no cargo, experiência dos membros e impacto financeiro do cargo ocupado.
Para mais informações, a Política de Remuneração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia adota uma Política de Remuneração que tem como objetivo atrair, manter e motivar seus profissionais a superarem as metas individuais e da Companhia, valorizando o engajamento no desenvolvimento de soluções revolucionárias e tecnológicas.
A remuneração dos membros da Diretoria Estatutária e da Diretoria Executiva da Companhia é atualmente composta por uma remuneração fixa, conforme definida em seus respectivos contratos de trabalho, e uma remuneração variável, composta por um incentivo de curto prazo e por um incentivo de longo prazo.
Para mais informações, a Política de Remuneração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A estrutura de incentivos da Companhia está alinhada aos limites de risco definidos pelo Conselho de Administração, vedando que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização, tendo em vista a descrição contida no item 3.4.1 deste Informe de Governança Corporativa.
Adicionalmente, o valor global máximo a ser pago aos administradores a título de remuneração é determinado pela Assembleia Geral, estando a remuneração global máxima para tal público atendendo aos limites impostos pelo artigo 152 da Lei º 6.404/1976, e sua distribuição entre os órgãos da administração e individualmente será objeto de análise e recomendação do Comitê de Pessoas e deliberação do Conselho de Administração da Companhia.

A Companhia possui, atualmente, um Comitê de Auditoria Estatutário, que assessora e apoia o Conselho de Administração da Companhia no desempenho de suas funções, bem como na implementação de boas práticas de governança corporativa. Trata-se de órgão de assessoramento vinculado diretamente ao Conselho, com autonomia operacional, atualmente composto por 3 (três) membros independentes, com reconhecida experiência em assuntos de contabilidade societária, de controles internos, financeiro e de auditoria.
Para o desempenho de suas funções, o Comitê de Auditoria possui autonomia operacional e dotação orçamentária anual, dentro de limites aprovados pelo Conselho, a fim de conduzir ou determinar a realização de consultas, avaliações e investigações dentro do escopo de suas atividades, inclusive com a contratação e utilização de especialistas externos independentes.
Para mais informações, o Regimento Interno do Comitê de Auditoria Estatutário e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia possui uma área de Auditoria Interna, que se reporta periodicamente ao Comitê de Auditoria Estatutário e ao Conselho de Administração, respectivamente, sendo responsável, conforme previsto na Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia, por: (i) prover avaliações sobre a eficácia da governança, do gerenciamento de Riscos e dos controles internos, incluindo a forma como a primeira e a segunda linhas de defesa alcançam os objetivos de gerenciamento de riscos e controle (ii) aferir a qualidade e a efetividade dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança e (iii) assessorar o Conselho de Administração, por meio do Comitê de Auditoria estatutário, monitorando, examinando, avaliando, informando e recomendando melhorias de adequação no ambiente interno.
Para mais informações, a Política de Gerenciamento de Riscos e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia possui uma Política de Gerenciamento de Riscos aprovada pelo Conselho de Administração, que orienta a identificação, avaliação, priorização e tratamento dos riscos.
Atualmente, a política está em processo de revisão pela Diretoria, pelo Comitê de Auditoria e pelo Conselho. O objetivo da revisão é manter a política atualizada conforme o perfil de riscos da Companhia, além de ampliar suas diretrizes e aprimorar a clareza e o detalhamento de suas disposições.
Essa revisão reforça o compromisso da Companhia com a melhoria contínua de seus processos e com a geração de valor sustentável para a organização e seus stakeholders.
Para mais informações, a Política de Gerenciamento de Riscos e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

O Conselho de Administração exerce suas atribuições em conformidade com seu Regimento Interno e com as políticas da Companhia, zelando para que a diretoria disponha de mecanismos e controles internos eficazes para identificar, avaliar e mitigar riscos, mantendo-os dentro dos limites estabelecidos.
A Diretoria conta com uma estrutura de Gestão de Riscos e Controles Internos que exerce as atividades de identificação, avaliação, priorização e monitoramento de riscos, de forma integrada com a avaliação e melhoria contínua do ambiente de controles internos.
O Programa de Integridade é conduzido pela área de Compliance que está vinculada ao Conselho de Administração através do Comitê de Auditoria, atuando de forma técnica, independente e imparcial.
Para mais informações, o Regimento Interno do Conselho de Administração e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

Conforme previsto na Política de Gerenciamento de Riscos aprovada pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 5 de outubro de 2020 e revisada em 11 de janeiro de 2021. O programa de integridade/conformidade (compliance) é coordenado diretamente pelo Comitê de Auditoria Estatutário que reporta para o Conselho de Administração da Companhia. Para mais informações sobre a Política de Gerenciamento de Riscos da Companhia, veja o item 5.1 do Formulário de Referência da Companhia. A Política de Gerenciamento de Riscos e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A área de Compliance, vinculada diretamente ao Comitê de Auditoria, portanto, dotada de independência e autonomia, é responsável pela implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do Código de Ética e do Canal de Denúncias. A Comissão de Ética, órgão colegiado não estatutário, que tem Regimento Interno próprio e é vinculada ao Comitê de Auditoria, após revisões e adequações em sua estrutura e funcionamento realizadas em 2025, tem como atribuições, entre outras: a avaliação dos resultados das investigações conduzidas pelo time de compliance sobre desvios de conduta confirmados em denúncias classificadas como de risco médio e a deliberação sobre a aplicação de medidas disciplinares nesses casos. A avaliação e a deliberação de medidas disciplinares para denúncias classificadas como de risco alto, bem como as relacionadas aos níveis gerenciais e alta administração, são realizadas diretamente pelo Comitê de Auditoria.
Adicionalmente, estão atualmente em processo de revisão o Código de Conduta, a Política de Compliance, o Regimento Interno da Comissão de Ética e o Procedimento de Apuração e Resolução de Denúncias da Companhia, aguardando apenas apreciação e aprovação pelo Conselho de Administração. Essa revisão tem como objetivo aprimorar as diretrizes, a estrutura e os processos desses documentos, alinhando-os aos documentos institucionais da Companhia e às melhores práticas de governança corporativa.
Vale destacar que, trimestralmente ou sempre que necessário, o Comitê de Auditoria reporta ao Conselho de Administração as questões relacionadas ao Programa de Integridade da Companhia.
Para mais informações, o Regimento Interno do Comitê de Ética e Conduta, o Código de Conduta e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia possui canal de denúncia gerido por terceiro especializado, responsável pelo recebimento das denúncias registradas no canal, que permite o contato direto dos colaboradores, fornecedores e parceiros de negócio ou terceiros para o reporte de condutas antiéticas, ilegais, e/ou contrárias às políticas internas e valores da Companhia, compreendendo, ainda, todas as sociedades e companhias em que a Companhia detenha participação societária, bem como sociedades e companhias que controlem a Companhia, desde que realizado de boa-fé.
O canal de denúncias da Companhia, denominado Canal Seguro, é um meio de comunicação seguro, sigiloso e anônimo, que pode ser acessado: (i) de forma on-line, no website: (https://www.contatoseguro.com.br/cruzeiroeducacional) e (ii) por meio do hotline: 0800 900 9393 (ambos 24 horas por dia).
As apurações de denúncias são conduzidas pela área de Compliance com a supervisão e reporte ao Comitê de Auditoria, com apoio da Comissão de Ética, conforme descrito no item 5.1.1 deste Informe.
Para mais informações, o Formulário de Referência da Companhia está disponível para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

O Estatuto Social, o Regimento Interno do Conselho de Administração, o Regimento Interno do Comitê de Auditoria, a Política de Gerenciamento de Riscos, a Política de Transações com Partes Relacionadas e as demais políticas da Companhia definem as funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança da Companhia, bem como as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.

Adicionalmente à legislação e às regulamentações aplicáveis, a Companhia está em conformidade com o Regulamento do Novo Mercado, que contempla a adoção de práticas de governança corporativa diferenciadas, sendo que as regras, valores e princípios da Companhia são divulgados em seu site de Relações com Investidores.
Ademais, a Companhia adota, além das regras previstas na Lei nº 6.404/1976, determinadas regras e mecanismos para identificação e administração de conflitos de interesses, conforme estabelecido em suas políticas ou códigos internos, como a Política de Transações com Partes Relacionadas e Política de Negociação de Valores Mobiliários.
Para mais informações, os Regimentos Internos do Conselho de Administração e do Comitê de Auditoria Estatutário, o Estatuto Social da Companhia, as políticas de governança e o Código de Conduta da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

Os conflitos de interesses nas votações submetidas à Assembleia Geral são identificados e administrados em conformidade com a Lei nº 6.404/1976, sendo a atuação dos acionistas pautada em observância aos dispositivos legais relacionados ao abuso de controle e conflito de interesses previsto no artigo 115 da Lei nº 6.404/1976.

A Companhia possui uma Política de Transações com Partes Relacionadas que define conceitos e estabelece exigências mínimas de divulgação dessas transações. A política prevê que o Conselho deve solicitar à diretoria alternativas de mercado antes da aprovação, demonstrando preocupação com a análise de opções competitivas.
Embora não haja proibição expressa quanto à remuneração que possa gerar conflito de interesses, a política estabelece princípios como sigilo, lealdade e equidade nas negociações, que funcionam como diretrizes para evitar tais conflitos.
Em relação à concessão de empréstimos a partes relacionadas, a política não proíbe diretamente, mas impõe critérios rigorosos para sua aprovação, como justificativas para a operação, análise de risco de crédito por empresa independente e definição adequada da taxa de juros, o que demonstra cautela e funciona como mecanismo de restrição.
A Companhia adota práticas para garantir que decisões envolvendo partes relacionadas sejam tomadas com foco nos interesses da própria Companhia e de seus acionistas. A política também exige laudos de avaliação independentes em determinadas transações, reforçando a necessidade de pareceres técnicos isentos.
Por fim, a política assegura que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem garantir tratamento equitativo a todos os acionistas, com negociações entre partes independentes e sem privilégios ou discriminações.
Para mais informações, a Política de Transações com Partes Relacionadas e o Formulário de Referência da Companhia estão disponíveis para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia possui uma Política de Negociação de Valores Mobiliários, bem como realiza controle das negociações de ações em conformidade com a Resolução da CVM nº 44/2021. Referida política estabelece que caberá ao Conselho de Administração tomar as medidas disciplinares que forem cabíveis no âmbito interno da Companhia, inclusive a destituição do cargo ou demissão do infrator nas hipóteses de violação grave. Caso a medida cabível seja de competência legal ou estatutária da Assembleia Geral, deverá o Conselho de Administração convocá-la para deliberar sobre o tema. A política adotada tem como propósito estabelecer regras para assegurar a observância de práticas de boa conduta na negociação de Valores Mobiliários de emissão da Companhia, nos termos da Resolução da Comissão de Valores Mobiliários n° 44/2021.
Para mais informações, a Política de Negociação de Valores Mobiliários da Companhia está disponível para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).

A Companhia adota um Código de Conduta, que dispõe que doações, contribuições e patrocínios devem ser feitas de forma transparente, isentas, em conformidade com a legislação vigente, valores e estratégias da Companhia, e de acordo com as diretrizes da Política interna de Doações e Patrocínios da Companhia.
Para mais informações, o Código de Conduta da Companhia está disponível para consulta no site de relações com investidores da Companhia (https://ri.cruzeirodosuleducacional.com.br/), bem como no sistema eletrônico de informações periódicas e eventuais no site da CVM (https://www.gov.br/cvm).