CIA CAT. DE ÁGUAS E SANEAMENTO - CASAN

CNPJ 82508433000117 · código CVM 16861

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	06/02/1998
Setor de atividade	Saneamento, Serv. Água e Gás
Listagem na B3 (início)	06/02/1998
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	71,4%
Auditor independente (2026)	RUSSELL BEDFORD GM AUDITORES INDEPENDENTES S/S
Site / Relações com Investidores	www.casan.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	68,4%	29	11	9	5	36	Básico
2020	73,5%	33	10	6	5	33	Básico
2021	75,0%	33	9	6	6	32	Básico
2022	66,3%	29	13	7	5	35	Básico
2023	68,4%	29	11	9	5	35	Básico
2024	74,5%	32	8	9	5	33	Básico
2025	71,4%	31	10	8	5	35	Básico

Acionistas

3 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 4 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa Conforme prevê o Art. 7º do Estatuto Social da Companhia, o capital social da CASAN é composto por ações ordinárias e ações preferenciais, onde cada ação ordinária corresponde à 1 (um) voto. O Estado de Santa Catarina possui 49,76% do capital votante o que corresponde a participação de 89,07% das ações ordinárias da Companhia.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais. justificativa da empresa Em consonância com o Estatuto Social da Companhia, os documentos analisados em Assembleia Geral são disponibilizados aos acionistas na sede social e enviados à CVM, a partir da data de publicação do primeiro Edital de Convocação. A Companhia elabora a Proposta da Administração e Boletim de votos, publicando-os no seu site https://ri.casan.com.br/ e no sistema da CVM. A Companhia atende parcialmente, pois não há Manual para participação em Assembleia.	Parcialmente
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa Conforme estabelecido no art. 10º do Estatuto da Companhia, o Estado de Santa Catarina terá sempre a maioria das ações com direito a voto.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa Há previsão sobre aumento de capital, mas não há nada específico sobre OPA.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. justificativa da empresa O Capítulo I do Estatuto DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E DURAÇÃO prevê em seu artigo 3º A Sociedade tem por objeto: I. executar a política estadual de saneamento básico: II. promover levantamento e estudos econômico-financeiros relacionados com os projetos de saneamento básico, em conjunto com a Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável: III. elaborar projetos de engenharia relativos a obras de saneamento básico: IV. planejar projetos de saneamento básico em conjunto com a Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável: V. coordenar e executar as obras de saneamento básico: VI. coordenar e executar a operação e exploração dos serviços públicos de esgotamento sanitário e de abastecimento de água: VII. fixar, arrecadar e reajustar as tarifas de serviços que lhe são afetas: VIII. promover a coleta, o transporte, o transbordo, o tratamento e o destino final de resíduos sólidos, inclusive os domésticos, os industriais e os hospitalares: IX. captar, tratar, envasar e distribuir água bruta, potável e mineral para sua comercialização no varejo e no atacado: X. realizar, como atividade meio, o aproveitamento do potencial hidráulico de mananciais, com o fim de geração de energia elétrica: XI. participação em outras sociedades, nos termos do artigo 237 da Lei Federal nº 6.404/76.	Sim
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. justificativa da empresa Não há Política nesse sentido.	Não

Conselho de Administração

8 Sim · 3 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Todos os itens são revisados anualmente. As estratégias de negócio da Companhia são aprovadas anualmente em seu planejamento estratégico anual. Atua no gerenciamento dos riscos tendo como base a Política de Gestão de Riscos aprovada pela Companhia. O Código de Conduta e Integridade implantado na Companhia, foi atualizado em 2020 e o sistema de governança corporativa está em constante acompanhamento pelas áreas responsáveis na empresa. Tanto o Planejamento Estratégico quanto a Política de Gestão de Riscos e o Código de Conduta e Integridade estão disponíveis no site da Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Não há uma política de indicação aprovada pela Companhia. As restrições em relação às candidaturas estão previstas no Estatuto Social, que faz menção da participação da Assembleia Geral na indicação dos membros no Conselho de Administração.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa O Estatuto Social prevê a avaliação no artigo 22 incisos XXIII - realizar autoavaliação anual de desempenho do Conselho de Administração. A avaliação da Secretária de Governança segue o modelo de avaliação de desempenho aplicado a todos os empregados, sendo, nesse caso, de competência do Presidente do Conselho de Administração.	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Não há na Companhia um plano de sucessão do Diretor-Presidente.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Apesar de ser uma prática na empresa, existindo Manual aprovado pelo Conselho de Administração, não houve materialização por meio de resolução. Há integração para os novos Conselheiros, assim como entrega do referido manual.	Parcialmente
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Não existe previsão de tal prática.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas redigidas pela Companhia atendem a todos esses itens e estão disponíveis no site da Companhia e da CVM.	Sim

Diretoria

5 Sim · 2 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Avaliação é realizada anualmente, conforme estabelecido no Estatuto Social, art 22, XXXI, compete ao Conselho de Administração avaliar os diretores da Companhia, nos termos do inciso III do Art. 13 da Lei Federal n.º 13.303/2016, podendo contar com o apoio metodológico e procedimental do Comitê de Elegibilidade.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Conforme o Estatuto Social, além da avaliação dos diretores da Companhia, compete ao Conselho de Administração, art 22, XXXIII, promover anualmente análise de atendimento das metas e resultados na execução do plano de negócios e da estratégia de longo prazo, sob pena de seus integrantes responderem por omissão, devendo publicar suas conclusões e informá-las à Assembleia Legislativa e ao Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa O valor dos honorários dos diretores é aprovado anualmente pelo Conselho de administração, e então submetido à aprovação na Assembleia Geral Ordinária dos acionistas, com pauta específica para isso.	Não
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Não há remuneração por resultado. A remuneração da diretoria não é vinculada à metas.	Não
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Não há política que estabeleça estrutura de incentivos. A Assembleia Geral é responsável por fixar a remuneração dos Administradores, do Conselho Fiscal e do Comitê de Auditoria Estatutário.	Parcialmente

Órgãos de Fiscalização e Controle

8 Sim · 0 Não · 1 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa Atende todas as prerrogativas.	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política específica para contratação de Auditoria Independente, porém suas contratações seguem as práticas recomendadas.	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Auditoria Interna da Companhia atende aos requisitos.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Política de Gestão Riscos foi aprovada em 2021 e está disponível no site de Relações com os Investidores da Companhia: https://ri.casan.com.br/.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho faz o acompanhamento das analises de risco elaboradas pela Diretoria Executiva e toma decisões para fornecer ferramentas para minimizar estes riscos.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A Companhia atende o requisito conforme as práticas recomendadas.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

7 Sim · 1 Não · 4 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Gerência de Compliance tem competências institucionais que a qualificam como unidade central do Programa de Integridade da CASAN. Suas principais atribuições incluem a apuração de atos ilícitos e infrações disciplinares no âmbito da Companhia, inclusive por meio de sindicâncias e PADs: o recebimento de denúncias relativas a fraudes, corrupção e violações ao Código de Conduta a garantia de anonimato e proteção ao denunciante de boa-fé o encaminhamento de tomadas de contas especiais e medidas de ressarcimento a atuação preventiva, com identificação de riscos de integridade e gestão de controles internos, conforme a Política de Controles Internos e Conformidade. Embora desempenhe funções compatíveis com as exigências do item 5.1.1, a Gerência de Compliance está vinculada à Diretoria Executiva, mas se reporta periodicamente ao Conselho de Administração.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa (i) Atende totalmente. (ii) Atende parcialmente. em um item específico no CCI "3.3 Conflito de interesses, atos de corrupção e fraudes", mas não há previsão da "abstenção do membro do Conselho de Administração, do Comitê de Auditoria ou do comitê de conduta, se houver, conflito de interesse que, conforme o caso, estiver conflitado". A previsão consta de forma ampla, aplicável a todos os colaboradores da Companhia, incluindo os membros do Conselho de Administração e Comitês citados. (iii) Atende totalmente. (iv) Há vedação expressa ao recebimento de presentes, favores e benefícios de pessoas ou empresas com vínculo comercial com a Companhia.	Parcialmente
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Ouvidoria da CASAN atua desde 2008 por meio do Sistema Fala.Br (www.casan.com.br/ouvidoria). As denúncias são acompanhadas pelo Fone: (48) 3221-5895 e e-mail: ouvidoriacasan@casan.com.br. Quanto ao canal de denúncias, atualmente a Companhia possui um canal via e-mail para entrada de denúncias, gerido pelo Comitê de Auditoria Estatutário, mas está em busca de uma nova ferramenta visando aprimoramento deste serviço.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa Além do exigido na Lei das S.A., a Companhia está em conformidade com as exigências do regulamento do Novo Mercado da B3 e com a separação e definição de funções, papéis e responsabilidades conforme estabelecido em seu Estatuto Social. Conta, ainda, com regimento interno para o Conselho de Administração e Comitê de Auditoria Estatutário, além de outras políticas internas aprovadas pelo Conselho de Administração. As Políticas podem ser acessadas no site da Companhia através do link https:https://ri.casan.com.br/governanca-corporativa/codigos-e-politicas-da-companhia/	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Em conformidade com a prática recomendada, há a previsão no item 3.3 do Código de Conduta e Integridade, que trata especificamente de Conflito de interesses, atos de corrupção e fraudes, e respectivamente nos artigos 20 e 21 do Regimento Interno do Conselho de Administração, no parágrafo único do Regimento Interno da Diretoria Executiva e artigo 16 do Comitê de Auditoria Estatutário.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Não há um manual para Assembleia, assim os conflitos são resolvidos pontualmente com o auxílio da Procuradoria Geral da Companhia.	Parcialmente
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Política de Transações com Partes Relacionadas é revisada anualmente e está disponível no site de Relações com os Investidores da Companhia: https://ri.casan.com.br/	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui a Política de Divulgação de informações e de Negociações de Ações na qual aborda o tema, e está disponível no site de Relações com os Investidores da Companhia: https://ri.casan.com.br/.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia não possui política específica, mas obedece à vedação de ser doadora em eleições, prevista na Lei n.º 9.504/1997 (Lei Eleitoral) quanto suas Contribuições e Doações na Companhia, além de estabelecer em seu Código de Conduta e Integridade, diretrizes e padrões de comportamentos esperados de seus administradores e de todos os colaboradores, através da formalização de compromisso ético nos relacionamentos com cada parte interessada.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa Não se aplica, pois a empresa atua através do instrumento de Concessão e tem vedação de ser doadora em eleições, conforme previsto na Lei n.º 9.504/1997 (Lei Eleitoral).	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política específica para tal, mas obedece à vedação de ser doadora em eleições, prevista na Lei n.º 9.504/1997 (Lei Eleitoral) quanto suas Contribuições e Doações na Companhia, além de estabelecer em seu Código de Conduta e Integridade, diretrizes e padrões de comportamentos esperados de seus administradores e de todos os colaboradores, através da formalização de compromisso ético nos relacionamentos com cada parte interessada.	Parcialmente

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 9 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ALFEU LUIZ ABREUG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	22/04/2025	21/04/2027
CINTIA DE CASTRO CARDOSOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	21/04/2027
GERSON ANTÔNIO BASSOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	21/04/2027
IRVANDO LUIZ ZOMERG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	19/06/2026	21/04/2027
IVAN GABRIEL COUTINHOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	21/04/2027
JUCÉLIO JOÃO DA SILVAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	21/04/2027
KARLA CELINA GHISI DA LUZG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	21/04/2027
MARLON TESTONI BATISTIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	21/04/2027
PEDRO JOEL HORSTMANNG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	18/05/2026	21/04/2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
CARLOS IVAN STURZBECHERG in	Diretoria	15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores	11/07/2025	21/04/2027
LEONARDO LACERDA DA SILVAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	22/04/2025	21/04/2027
PEDRO JOEL HORSTMANNG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	22/04/2025	21/04/2027
PEDRO JOEL HORSTMANNG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	13/04/2026	21/04/2027
ROSANE VETTORIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	11/07/2025	21/04/2027
ROSANE VETTORIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	13/04/2026	21/04/2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
DEYSE CRISTINA LOCATELLI HAVIARASG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	22/04/2025	29/04/2027
EDUARDO JOSÉ DE SOUZAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/04/2025	29/04/2027
FABIANO FRANCISCO CAITANOG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	18/05/2026	29.04.2027
FÁBIO WAGNER PINTOG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	21/08/2025	2 anos
GABRIELA SOARES PEDERCINIG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	22/04/2025	29/04/2027
ISABELA FARAH COSTAG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	22/04/2025	29/04/2027
LETÍCIA PEDERCINI ISSAG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	22/04/2025	29/04/2027
LISANDRO JOSÉ FENDRICHG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	22/04/2025	29/04/2027
LUDIMAR SILVÉRIO RIBEIRO JUNIORG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	22/04/2025	29/04/2027
RICARDO EUCLIDES GRANDOG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	22/04/2025	29/04/2027

Nome	Cargo
IVAN GABRIEL COUTINHOG in	Presidente do Comitê
JUCÉLIO JOÃO DA SILVAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARLON TESTONI BATISTIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ANDERSON REDINHA MALGUEIROG in	Membro do Comitê (Efetivo)
BRUNO BARTELLE BASSOG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ALLYSON ALBERTO MAZZARING in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARIANA MONTROSE MARQUESG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARIANA MOREIRA CARMESG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
CINTIA DE CASTRO CARDOSOG in	Presidente do Comitê
IVAN GABRIEL COUTINHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JUCÉLIO JOÃO DA SILVAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
CINTIA DE CASTRO CARDOSOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JUCÉLIO JOÃO DA SILVAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
KARLA CELINA GHISI DA LUZG in	Presidente do Comitê
MARLON TESTONI BATISTIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
GERSON ANTÔNIO BASSOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
IVAN GABRIEL COUTINHOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
KARLA CELINA GHISI DA LUZG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
GERSON ANTÔNIO BASSOG in	Presidente do Comitê
KARLA CELINA GHISI DA LUZG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARLON TESTONI BATISTIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Outros
Conselho Fiscal - Efetivos	2	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	2	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	2	6	1
Diretoria	1	3	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	5	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	5	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	9	0
Diretoria	0	4	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	0	0	0	0	0	5
Conselho Fiscal - Suplentes	0	0	0	0	0	0	5
Conselho de Administração - Efetivos	0	0	0	0	0	0	9
Diretoria	0	0	0	0	0	0	4

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	RUSSELL BEDFORD GM AUDITORES INDEPENDENTES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2025	RUSSELL BEDFORD GM AUDITORES INDEPENDENTES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2024	RUSSELL BEDFORD GM AUDITORES INDEPENDENTES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2023	RUSSELL BEDFORD GM AUDITORES INDEPENDENTES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2022	MACIEL AUDITORES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2021	Audiconsult Auditores S/S	02057035000192	Nacional	08/04/2019
2021	MACIEL AUDITORES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2021	VGA Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014 → 19/03/2019
2020	Audiconsult Auditores S/S	02057035000192	Nacional	08/04/2019
2020	MACIEL AUDITORES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2020	VGA Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014 → 19/03/2019
2019	Audiconsult Auditores S/S	02057035000192	Nacional	08/04/2019
2019	MACIEL AUDITORES S/S	13098174000180	Nacional	07/06/2019
2019	VGA Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014 → 19/03/2019
2018	Audiconsult Auditores S/S	02057035000192	Nacional	08/04/2019
2018	VGA Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014 → 19/03/2019
2017	VGA Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014
2016	VGA - Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014
2015	VGA - Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014
2014	VGA - Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014
2013	VGA - Auditores Independentes	83280859000129	Nacional	19/03/2014
2012	Audimec - Auditores Independnetes S/S	11254307000135	Nacional	02/08/2011
2011	Audimec - Auditores Independnetes S/S	11254307000135	Nacional	02/08/2011
2010	BDO AUDITORES INDEPENDENTES	52803244000106	Nacional	13/06/2006

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	1	0
2024	1	0
2023	1	0
2022	1	0
2021	3	0
2020	3	0
2019	3	0
2018	2	0
2017	1	0
2016	1	0
2015	1	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	1	0
2010	1	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	19/01/2021	884.947.321	1.000.000.000	1.000.000.000	2.000.000.000
Capital Integralizado	21/10/2025	1.407.315.281	592.975.802	601.851.675	1.194.827.477

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações de subordinação 4 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
Célio Goulart	Membro Efetivo do Conselho Fiscal	Centrais Eletricas do Estado de Santa Catarina	Controlador Indireto	Subordinação
Enio Branco	Membro Efetivo do Conselho de Administração	Centrais Eletricas do Estado de Santa Catarina	Controlador Indireto	Subordinação
Pedro Bittencourt	Membro Efetivo do Conselho de Administração	Centrais Eletricas do Estado de Santa Catarina	Controlador Indireto	Subordinação
Pedro Bittencourt Neto	Membro do Conselho de Administração	Centrais Eletricas do Estado de Santa Catarina	Controlada Indireta	Subordinação

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Transações com partes relacionadas 22 transações

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	22/09/2010	150.475.807	—	S	3.540000
Governo do Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2011	150.475.807	—	S	3.540000
Centrais Elétricas de Santa Catarina	Acionista Controlador Indireto	31/12/2011	48.767.692	—	S	0.000000
Centrais Elétricas de Santa Catarina - Celesc	Acionista Controlador Indireto	31/12/2010	41.789.902	—	N	0.000000
Centrais Eletricas de Santa Catarina - Celesc	Acionista Controlador Indireto	31/12/2009	40.993.755	—	N	0.000000
Centrais Elétricas de Santa Catarina - Celesc	Acionista Controlador Indireto	31/12/2008	40.454.251	—	N	0.000000
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2009	17.579.913	—	N	0.000000
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2010	17.480.573	—	N	0.000000
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2008	15.966.723	—	N	0.000000
Governo do Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2011	14.356.888	—	S	0.000000
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2010	3.364.490	—	N	0.000000
Governo do Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2011	3.364.490	—	S	0.000000
Centrais Elétricas de Santa Catarina - Celesc	Acionista Controlador Indireto	31/12/2008	1.013.819	—	N	0.000000
Centrais Elétricas de Santa Catarina - Celesc	Acionista Controlador Indireto	31/12/2009	391.236	—	N	0.000000
Centrais Elétricas de Santa Catarina - Celesc	Acionista Controlador Indireto	31/12/2010	379.437	—	N	0.000000
Centrais Elétricas de Santa catarina	Acionista Controlador Indireto	31/12/2011	378.251	—	S	0.000000
Cia. de Desenvolvimento do Estado de SC	Acionista	31/12/2008	138.585	—	N	0.000000
Cia. de Desenvolvimento do Estado de Santa Catarina	Acionista	31/12/2010	122.351	—	N	0.000000
Cia. de Desenvolvimento do Estado de Santa Catarina	Acionista	31/12/2011	33.894	—	S	0.000000
Cia. de Desenvolvimento do Estado de SC	Acionista	31/12/2009	23.426	—	N	0.000000
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2008	0	—	N	0.000000
Estado de Santa Catarina	Acionista Controlador	31/12/2009	0	—	N	0.000000

Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.

Acionistas pessoa física	107
Acionistas pessoa jurídica	18
Investidores institucionais	125
Ações ordinárias em circulação	63.844 (0,01%)
Ações preferenciais em circulação	51.534 (0,01%)
Total em circulação	115.378 (0,01%)

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	01/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	25/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	2	28/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	30/06/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	30/06/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	28/06/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	24/06/2025	ver informe na CVM ↗

CIA CAT. DE ÁGUAS E SANEAMENTO - CASAN

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 9 membros

Diretoria 6 membros

Conselho Fiscal 10 membros

Comitês 7 comitês

Comitê Financeiro

Comitê de Auditoria

Comitê de Elegibilidade

Comitê de Recursos Humanos

Comitê de Governança, Risco e Conformidade

Comitê Jurídico e Regulatório

Comitê de Eficiência, Sustentabilidade e Inovação

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 4 relações

Transações com partes relacionadas 22 transações

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗