PETTENATI S.A. INDUSTRIA TEXTIL

CNPJ 88613658000110 · código CVM 9539

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	04/02/1981
Setor de atividade	Têxtil e Vestuário
Listagem na B3 (início)	04/02/1981
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	23,4%
Auditor independente (2026)	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	www.pettenati.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2020	21,3%	9	36	2	7	41	Básico
2021	21,3%	9	36	2	7	41	Básico
2022	21,3%	9	36	2	7	41	Básico
2023	23,4%	10	35	2	7	40	Básico
2024	23,4%	10	35	2	7	40	Básico
2025	23,4%	10	35	2	7	40	Básico

Acionistas

3 Sim · 4 Não · 0 Parcialmente · 5 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O capital social da Companhia é composto de ações ordinárias e preferenciais. Os direitos das ações ordinárias e preferenciais encontram-se descritos no Capítulo II do Estatuto Social.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Sim
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa Não está previsto no Estatuto Social a realização de oferta pública de aquisição de ações, em caso de alienação, com valor e condições iguais entre acionista controlador e vendedor. Também o Estatuto Social não estabelece que os administradores se manifestem sobre termos e condições de reorganização societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem a mudança de controle.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa Por mais que o Estatuto Social não tenha a previsão de que o Conselho de Administração dê seu parecer a qualquer OPA, entendemos que esse atua no melhor interesse da Companhia e dos acionista. Em caso da ocorrência de alguma OPA, poderá manifestar-se e emitir parecer, se julgar necessário.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui politica de destinação de Resultados formalmente aprovada pelo Conselho de Administração. Porém, o Estatuto Social em seu capítulo VIII contempla as regras adotadas na destinação dos resultados.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

3 Sim · 8 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa A Companhia possui canal de ética com o objetivo de esclarecer dúvidas, receber sugestões e denuncias, que é direcionado para o Cômite de Ética. Além disso, o acompanhamento, controle e ações tomadas com a finalidade de mitigar os riscos fazem parte das atribuições dos diretores, que são reportados ao Conselho de Administração.	Não
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Estatuto Social não estabelece expressamente esta forma de composição, com a segregação dos membros. A Companhia divulga anualmente, na ocorrência da eleição, em seu Formulário de Referência, a qualificação de seus conselheiros.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Não há uma política formal de indicação dos Administradores, mas a Companhia adota essas práticas para a composição do conselho de administração.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia não possui mecanismos de avaliação de desempenho de cada órgão. Dada a estrutura do conselho de administração, que é composto por 03 membros, uma avaliação formal acaba não tendo a efetividade desejada.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não dispõe de plano de sucessão para o diretor-presidente.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Não há um programa de integração estruturado para os novos membros do conselho de administração. Os membros são apresentados as pessoas chave da Companhia, visitam as instalações e recebem informações sobre o negócio.	Não
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresa Ainda que não tenha um regimento interno formal que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, as recomendações deste item são práticas adotadas pela Companhia. No Estatuto Social estão descritos as atribuições do Conselho de Administração	Não
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão. justificativa da empresa O Estatuto Social estabelece uma reunião ordinária anual e as demais extraordinárias sempre que os interesses sociais exigirem. Não há uma agenda anual temática previamente elaborada, porém o conselho se reúne trimestralmente para análise do ITR antes da sua publicação.	Não
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Não consideramos uma prática regular devido a composição do Conselho de Administração.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Esta prática é adotada pela companhia, porém não há formalização no Estatuto Social. O artigo 16 do Estatuto Social detalha o funcionamento das reuniões do Conselho de Administração.	Sim

Diretoria

3 Sim · 5 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política de gerenciamento de risco, portanto, a Companhia adota práticas, processos e mecanismos com o intuito de mitigar os riscos na condução do negócio.	Não
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa Não há Regulamento Interno da Diretoria porém as atribuições da Diretoria estão descritas no Estatuto Social da Companhia.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Companhia não possui avaliação formal do diretor-presidente. O planejamento estratégico da Companhia é realizado a cada dois anos e as metas e desafios são estabelecidos e revisados a cada ano. O desempenho é acompanhado pelo Conselho de Administração, podendo ser considerado uma forma de avaliação informal.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa O Diretor-Presidente discute anualmente as metas e avaliações dos executivos com o Conselho de Administração, porém não houve formalização em ata.	Não
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia não dispõe de política de remuneração da diretoria. O Estatuto Social determina que a remuneração dos membros do Conselho de Administração será fixado pela assembleia geral.	Não
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Conforme descrito no item 13 do Formulário de Referência, a remuneração está atrelada ao reconhecimento dos profissionais por suas funções, alinhando as estratégias de curto, médio e longo prazo. Isso estimula a contribuição e a busca cada vez mais a expansão do negócio.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A deliberação sobre a remuneração da Diretoria e sua alocação entre os Diretores é de competência exclusivamente ao Conselho de Administração. Nenhum diretor participa do processo decisório da sua próprio remuneração.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

1 Sim · 8 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A companhia não possui comitê de auditoria estatutário. O monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, os controles internos, o gerenciamento de riscos e Compliance é realizado pelo Conselho de Administração, que tem as informações e suporte fornecidos pela diretoria. A Companhia acredita que este formato é adequado e eficiente, sem a necessidade de instalar um comitê de auditoria estatutário.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros. justificativa da empresa A Companhia não possui um Regimento Interno para o Conselho Fiscal, porém, suas competências encontram-se previstas no Capítulo VI de seu Estatuto Social.	Não
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia não possui política formal de contratação de serviços extra auditoria de auditores independentes. Embora não tenha política escrita, qualquer serviço extraordinário que seja executado por auditoria independente deve ser autorizado pelo Conselho de Administração.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A companhia não possui comitê de auditoria. A prática estabelecida neste item é realizada diretamente pelo Conselho de Administração.	Não
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia não possui auditoria interna. Os processos e controles existentes hoje são supervisionados pelos Diretores e acompanhados pelo Conselho de Administração.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Não possuímos uma política de gerenciamento de risco formalizada. O acompanhamento, monitoramento e tomada de ações com o intuito de mitigar os riscos no qual a Companhia está exposta é feito pelos Diretores e Conselho Administrativo.	Não
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa As atribuições dos Diretores estão expressas no Estatuto Social da Companhia e são estabelecidas pelo Conselho de Administração.	Não
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A Companhia possui canal de ética com o objetivo de esclarecer dúvidas, receber sugestões e denuncias, que é direcionado para o Cômite de Ética, onde são avaliados os casos e tomadas as ações necessários. A Companhia não possui código de ética e de Conduta em vigor, nem uma política formalizada de gerenciamento de riscos ou programa de integridade/conformidade.	Não

Ética e Conflito de Interesses

0 Sim · 10 Não · 1 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia não possui Comitê de Conduta até o momento. Temos uma Área responsável pelo canal de denúncia, mas não atua de forma exclusiva.	Não
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresa A Companhia não possui código de Conduta em vigor.	Não
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A companhia possui um canal de ética, mas não opera de forma formal, como descrito neste item, sendo designado ao Comitê de Ética essa atribuição.	Não
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa As atribuições dos Conselhos de Administração, Fiscal e da Diretoria estão expressamente definidas no Estatuto Social.	Parcialmente
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Embora seja uma prática adotada pela Companhia, não há previsão em seu Estatuto Social sobre regras que determinam situações de conflito de interesse.	Não
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Não há previsão no Estatuto Social da Companhia, sobre regras que determinam situações de conflito de interesse em assembleias.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa Não há¡ disposição no Estatuto Social que outorgue competência ao Conselho de Administração para deliberar sobre transações com partes relacionadas.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia não possui atualmente Política de Transações com Partes Relacionadas.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia não possui uma politica de negociação de valores mobiliários de sua emissão.	Não
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A companhia não possui política sobre contribuições voluntárias e doações.	Não
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A companhia não possui política sobre contribuições voluntárias e doações.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 3 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANA MARIA GATIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/10/2025	AGO 2026
CARLA FRANCISCA PETTENATIG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	28/10/2025	AGO 2026
CLAUDIO JOSE ROSSIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/10/2025	AGO 2026

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
CARLA FRANCISCA PETTENATIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/10/2025	AGO 2026
FERNANDA MARIA PETTENATIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/10/2025	AGO 2026
OTÁVIO RICARDO PETTENATIG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	28/10/2025	AGO 2026
ROBERTA DANIELA PETTENATIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/10/2025	AGO 2026

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
CARLOS AUGUSTO SALVADOR SQUIZZATOG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	28/10/2025	AGO 2026
JOÃO CARLOS FRANZOI BASSOG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	28/10/2025	AGO 2026
MARIA ELVIRA LOPES GIMENEZG in	Conselho Fiscal	41 - Pres. C.F.Eleito p/Preferencialistas	28/10/2025	AGO 2026
MURICI DO SANTOSG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	28/10/2025	AGO 2026
RENATO GOMES RITTERG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	28/10/2025	AGO 2026
ZULMAR NEVESG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	28/10/2025	AGO 2026

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	1	2
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	2	1
Diretoria	3	2

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0
Diretoria	0	5	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Diretoria	0	5	0	0	0	0	0

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	5
Nº de membros remunerados	3	2	5
Salário ou pró-labore	290.000	530.000	4.800.000
Benefícios diretos e indiretos	0	15.000	300.000
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	290.000	545.000	5.100.000

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

	Diretoria Estatutária
Nº de membros	5
Nº de membros remunerados	5
Bônus — mínimo previsto	0
Bônus — máximo previsto	0
Bônus — se metas atingidas	0
Bônus — efetivo	0
Part. resultados — mínimo previsto	0
Part. resultados — máximo previsto	0
Part. resultados — se metas atingidas	0
Part. resultados — efetivo	950.000

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	14/10/2024
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	14/10/2024
2024	KPMG Auditores Independentes Ltda	57755217000552	Nacional	18/10/2022
2023	KPMG Auditores Independentes Ltda	57755217000552	Nacional	18/10/2022
2022	KPMG Auditores Independentes Ltda	57755217000552	Nacional	18/10/2022
2021	Baker Tilly Brasil RS Auditores Independestes Sociedade Simples	21601212000102	Nacional	01/07/2017
2020	Baker Tilly Brasil RS Auditores Independestes Sociedade Simples	21601212000102	Nacional	01/07/2017
2019	Baker Tilly Brasil RS Auditores Independestes Sociedade Simples	21601212000102	Nacional	01/07/2017
2018	Baker Tilly Brasil RS Auditores Independestes Sociedade Simples	21601212000102	Nacional	01/07/2017
2018	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/07/2012 → 30/06/2017
2017	Baker Tilly Brasil RS Auditores Independestes Sociedade Simples	21601212000102	Nacional	01/07/2017
2017	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/07/2012 → 30/06/2017
2016	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/07/2012
2016	HLB Audilink & Cia de Auditores	02163575000908	Nacional	01/07/2009 → 30/06/2012
2015	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/07/2012
2015	HLB Audilink & Cia de Auditores	02163575000908	Nacional	01/07/2009 → 30/06/2012
2014	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/07/2012
2014	HLB Audilink & Cia de Auditores	02163575000908	Nacional	01/07/2009 → 30/06/2012
2013	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/07/2012
2013	HLB Audilink & Cia de Auditores	02163575000908	Nacional	01/07/2009 → 30/06/2012
2012	HLB Audilink & Cia de Auditores	02163575000908	Nacional	01/07/2009
2011	HLB Audilink & Cia de Auditores	02163575000908	Nacional	01/07/2009

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	1
2025	1	1
2024	1	1
2023	1	1
2022	1	1
2021	1	0
2020	1	0
2019	1	0
2018	2	0
2017	2	0
2016	2	0
2015	2	0
2014	2	0
2013	2	0
2012	1	0
2011	1	0

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Integralizado	28/10/2025	116.000.000	16.016.924	32.029.564	48.046.488

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
OTTAVIO PETTENATI	Presidente do Conselho de Administração	CARLA FRANCISCA PETTENATI	Diretora Comercial	PETTENATI S/A INDUSTRIA TEXTIL	Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade)
OTTAVIO PETTENATI	Presidente do Conselho de Administração	FERNANDA MARIA PETTENATI	Diretora de Marketing	PETTENATI S/A INDUSTRIA TEXTIL	Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade)
OTTAVIO PETTENATI	Presidente do Conselho de Administração	FRANCESCHINA LIBONATI PETTENATI	Conselheira de Administração	PETTENATI S/A INDUSTRIA TEXTIL	Marido ou Esposa (1º grau por afinidade)
OTTAVIO PETTENATI	Presidente do Conselho de Administração	OTÁVIO RICARDO PETTENATI	Diretor Presidente	PETTENATI S/A INDUSTRIA TEXTIL	Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade)
OTTAVIO PETTENATI	Presidente do Conselho de Administração	ROBERTA DANIELA PETTENATI	Gerente de Geral	PETTENATI S/A INDUSTRIA TEXTIL	Filho ou Filha (1º grau por consangüinidade)

Contas padronizadas R$ milhões

	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	313	320	335	330	409	430	423	474	519	701	722	816	792	878	1.025
Ativo circulante	143	142	158	152	189	203	201	231	248	331	382	435	384	440	570
Caixa e equivalentes	37	36	39	26	42	63	43	47	59	119	101	62	111	163	236
Aplicações financeiras	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Contas a receber	54	54	59	61	74	74	85	75	82	75	124	158	85	92	107
Estoques	48	47	52	56	66	61	66	85	88	123	117	163	146	141	164
Tributos a recuperar	3	1	3	5	4	1	4	2	2	3	6	31	11	10	22
Despesas antecipadas	0	1	1	1	1	1	1	1	1	2	2	3	4	4	4
Realizável a longo prazo	4	4	4	3	3	6	4	7	9	12	6	14	9	9	12
Investimentos	1	2	1	1	1	1	2	2	2	3	3	3	3	3	3
Imobilizado	164	171	172	172	215	220	215	234	258	354	330	362	395	421	433
Intangível	1	1	1	1	1	1	1	1	2	2	2	2	2	4	7
Passivo circulante	78	75	162	110	143	151	165	170	197	268	235	271	228	192	230
Obrigações sociais e trabalhistas	11	12	13	14	16	16	18	20	21	22	28	34	22	23	25
Fornecedores	35	37	38	43	45	43	38	50	55	47	84	83	75	73	78
Dívida de curto prazo	23	15	95	35	61	65	72	52	57	125	94	112	92	63	90
Passivo não circulante	112	121	48	89	105	110	61	73	76	131	145	131	134	204	285
Dívida de longo prazo	78	97	27	71	87	88	39	50	52	108	116	100	122	199	277
Patrimônio líquido	124	123	125	130	161	169	196	232	246	303	342	414	430	482	510
Receita líquida	305	299	322	378	438	513	484	463	548	474	758	844	841	746	854
EBIT	-5	-5	7	17	28	38	57	41	44	4	92	94	87	40	55
Lucro líquido	-11	-4	3	12	22	22	39	30	38	4	74	82	69	34	58
Fluxo de caixa operacional	-3	10	8	24	20	43	38	35	47	11	89	17	175	84	78
Fluxo de caixa de investimento	-14	-2	-6	-13	-12	-18	-9	-13	-49	-24	-32	-53	-93	-24	-56
Fluxo de caixa de financiamento	35	-8	4	-24	9	-2	-50	-17	12	121	-61	-9	-30	-17	53

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	7
Acionistas pessoa jurídica	2
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	0 (0%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	0 (0%)

	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	19,56	19,58	19,63	19,61	19,83	19,88	19,86	19,98	20,07	20,37	20,40	20,52	20,49	20,59	20,75
Tamanho (receita)	19,53	19,52	19,59	19,75	19,90	20,06	20,00	19,95	20,12	19,98	20,45	20,55	20,55	20,43	20,57
Alavancagem	0,32	0,35	0,36	0,32	0,36	0,36	0,26	0,22	0,21	0,33	0,29	0,26	0,27	0,30	0,36
Liquidez corrente	1,84	1,89	0,97	1,38	1,32	1,34	1,22	1,36	1,26	1,24	1,63	1,60	1,68	2,29	2,48
ROA	-0,03	-0,01	0,01	0,04	0,05	0,05	0,09	0,06	0,07	0,01	0,10	0,10	0,09	0,04	0,06
ROE	-0,09	-0,04	0,03	0,09	0,14	0,13	0,20	0,13	0,16	0,01	0,21	0,20	0,16	0,07	0,11
Margem líquida	-0,04	-0,01	0,01	0,03	0,05	0,04	0,08	0,06	0,07	0,01	0,10	0,10	0,08	0,05	0,07
Caixa / ativos	0,12	0,11	0,12	0,08	0,10	0,15	0,10	0,10	0,11	0,17	0,14	0,08	0,14	0,19	0,23
Tangibilidade	0,52	0,53	0,51	0,52	0,53	0,51	0,51	0,49	0,50	0,50	0,46	0,44	0,50	0,48	0,42

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2020	1	30/01/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/01/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	27/01/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	04/01/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	23/02/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	24/01/2025	ver informe na CVM ↗

PETTENATI S.A. INDUSTRIA TEXTIL

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 3 membros

Diretoria 4 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 5 relações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗