GRAZZIOTIN SA

CNPJ 92012467000170 · código CVM 4537

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	31/01/1979
Setor de atividade	Comércio (Atacado e Varejo)
Listagem na B3 (início)	31/01/1979
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	61,5%
Auditor independente (2026)	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda
Site / Relações com Investidores	www.grazziotin.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	39,6%	12	22	14	6	41	Básico
2020	40,8%	13	22	14	5	41	Básico
2021	52,1%	20	18	10	6	37	Básico
2022	54,2%	21	17	10	6	36	Básico
2023	58,3%	22	14	12	6	36	Básico
2024	62,5%	25	13	10	6	34	Básico
2025	61,5%	25	14	9	6	34	Básico

Acionistas

4 Sim · 3 Não · 1 Parcialmente · 4 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa A Companhia possui estrutura societária familiar e com controle definido, com diferenciação entre as espécies de ações. As ações preferenciais asseguram prioridade no reembolso do capital, garantindo, ainda, dividendos iguais aos das ações ordinárias.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa A Companhia possui um acordo de acionistas que se compromete a votar de maneira uniforme e permanente em todas as questões da assembleia geral ou especial dos acionistas da Grazziotin, a eleger a maioria dos administradores e a usar seu poder de controle para dirigir as atividades sociais e orientar os órgãos da Companhia.	Não
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa O Estatuto determina a Oferta Pública de Aquisição de Ações (OPA), somente nos casos de alienação do controle acionário da companhia. Medida essa que tem como critério, o adquirente se obrigando a efetuar a OPA nos mesmos preços e condições obtidos pelas ações do bloco controlador, sem qualquer acréscimo de prêmios.	Não
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da companhia prevê OPA apenas em casos de alienação de controle. A companhia possui um controle definido. Na prática, é improvável ocorrer uma OPA voluntária para aquisição de participação minoritária. Por se tratar de uma empresa familiar, eventual aquisição passaria por uma negociação direta com o acionista controlador.	Parcialmente
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

7 Sim · 3 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa A Companhia adota a prática: (i) o Conselho de Administração mapeia os temas estratégicos de longo prazo da Companhia, os quais são objeto de deliberação e execução ao longo do período. (ii) O Conselho de Administração orienta os mecanismos internos da Companhia e possui Código de Conduta para mitigação dos riscos da Companhia. A Companhia está elaborando uma política de gerenciamento de riscos. (iii) O Código de Conduta já está em vigor há mais de 15 anos, promove os princípios éticos e reflete a identidade da Companhia, cabendo ao Comitê de Recursos Humanos o monitoramento e a aplicabilidade das disposições do Código. (iv) O Conselho de Administração discute anualmente as regras de governança da Companhia e oportunidades de melhorias.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Conselho de Administração da Companhia é composto por 7 (sete) membros, sendo 2 (dois) membros independentes. Os dados dos conselheiros estão à disposição no Formulário de Referência.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Política está pautada para apreciação do Conselho de Administração.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa As avaliações do Conselho de Administração contemplam o desempenho do órgão colegiado em si.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui um plano de sucessão do Diretor-Presidente, de gestão da Diretoria Executiva, o qual é periodicamente apresentado ao Conselho de Administração para conhecimento e acompanhamento. A Companhia entende que o modelo atual é compatível com sua estrutura, assegurando a continuidade da liderança, sem prejuízo de, no futuro, avaliar a formalização do processo de aprovação e atualização do plano pelo Conselho.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia possui programa de integração para novos membros do Conselho de Administração, para que conheçam os negócios do Grupo e estejam alinhados com a cultura e princípios da organização. Atualmente, o programa compreende: (i) Apresentação com reunião inaugural (ii) Apresentação institucional da Companhia, com os princípios e valores Grazziotin (iii) Entrega e assinatura de documentos essenciais, como políticas e Código de Conduta (iv) Visitas às dependências da empresa.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa A Companhia não possui esta previsão em seu Estatuto Social, Acordo de Acionistas ou Regimento do Conselho de Administração.	Não
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa As atas do conselho são elaboradas para registrar as presenças, os votos e as decisões tomadas de maneira clara e organizada.	Sim

Diretoria

5 Sim · 2 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresa A Companhia está em fase de mapeamento e construção da Política de Gestão de Riscos.	Não
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A Companhia não possui processo formal de avaliação do diretor presidente pelo Conselho de Administração, por considerar que os processos internos são bem estruturados e cumprem especificamente essa função.	Não
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Nas reuniões do Conselho de Administração, são discutidas as metas, resultados e eventuais desligamentos de executivos.	Parcialmente
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Remuneração dos Administradores, aprovada pelo Conselho de Administração. A proposta de remuneração individual dos administradores é sugerida pelo Comitê de Pessoas e pela Diretora-Presidente.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A Companhia acredita que a estrutura de incentivos está alinhada aos limites de risco definidos pelo Conselho de Administração. A remuneração da Diretoria é composta por uma remuneração fixa, que reflete a responsabilidade do cargo ocupado, e remuneração variável, atrelada ao desempenho de cada gestor, na forma da participação nos resultados.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A remuneração global é proposta pelo Conselho de Administração à Assembleia Geral para aprovação do montante. O Conselho de Administração aprova a remuneração fixa dos administradores. A remuneração variável atribuída aos administradores é uma forma de atrelar a tomada de decisão ao desempenho de longo prazo. O membro se abstém de votar nas deliberações nos casos de conflitos decisórios.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

2 Sim · 4 Não · 3 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia entende que seus processos internos geram as informações necessárias para a boa gestão do Conselho de Administração.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Política está pautada para apreciação do Conselho de Administração.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. justificativa da empresa A equipe de auditoria independente apresenta, anualmente, o plano de trabalho ao conselho de administração.	Parcialmente
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A auditoria interna reporta-se diretamente à Diretoria Executiva e, anualmente, apresenta ao conselho de administração o seu plano de trabalho.	Parcialmente
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A política de gerenciamento de riscos está em fase de elaboração. Adotamos um amplo controle interno para a mitigação dos riscos, com mapeamento central de todas as atividades às quais está exposta.	Não
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa A Companhia possui comitês que fiscalizam os mecanismos internos da empresa na mitigação dos riscos, que, mesmo não sendo diretamente vinculados ao Conselho de Administração, reportam situações relevantes.	Parcialmente
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa A avaliação dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos é realizada anualmente pela Diretoria e informada ao Conselho de Administração. Em 2024, o mapeamento dos riscos estratégicos foi incorporado na agenda do Conselho de Administração.	Não

Ética e Conflito de Interesses

7 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui um Comitê responsável pelo recebimento e encaminhamento das denúncias ao respectivo órgão para deliberação. As denúncias são reportadas ao Conselho de Administração conforme a relevância das apurações. São realizados treinamentos periódicos, bem como a revisão e atualização contínuas do código de conduta.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia possui Canal de Denúncias operado por empresa terceirizada, de forma independente e imparcial, com garantia de anonimato e apuração tempestiva. As diretrizes de funcionamento são definidas pela Diretoria Executiva e está pautada para ser aprovada pelo Conselho de Administração.	Parcialmente
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa Sim. As regras de governança estão estabelecidas no Estatuto Social da Companhia e nos Regimentos Internos dos órgãos de Governança.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa O Regimento Interno do Conselho de Administração, divulgado no site da Companhia, estabelece o tratamento nos casos de conflitos de interesses.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia possui mecanismos internos para tratar situações de conflito tanto em sua Administração quanto nas Assembleias Gerais. Em se tratando de Assembleia, os ocupantes de cargos da Administração se abstêm nas deliberações em que exista conflito de interesses. Em reuniões do Conselho de Administração, adota-se a mesma prática.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa Apesar de o Estatuto Social não tratar especificamente deste tema, as dúvidas são dirimidas através do código de conduta, que versa detalhadamente sobre o tema e providências.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Política está pautada para apreciação do Conselho de Administração.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui uma política de divulgação e de negociação de Valores Mobiliários. A Companhia monitora, através do sistema do banco escriturador, as negociações e, como controle, envia uma comunicação, por meio da sua área de Relações com Investidores, a todos os indivíduos sujeitos à política, conforme o caso, a fim de garantir o amplo conhecimento da situação de restrição.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia possui a Política, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 7 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
HENRY COSTA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	AGO 2029
LETÍCIA REICHERT VIEIRA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	AGO 2029
LUCAS GRAZZIOTING in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	28/04/2026	AGO DE 2029
PAULO FARINAG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	28/04/2026	AGO DE 2029
PAULO GILMAR GOELZER IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	28/04/2026	AGO DE 2029
MARCUS GRAZZIOTING in	Conselho de Administração e Diretoria	34 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Vice Pres.	28/04/2026	30/04/2029
RENATA GRAZZIOTING in	Conselho de Administração e Diretoria	33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente	28/04/2026	AGO DE 2029

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
MARCUS GRAZZIOTING in	Conselho de Administração e Diretoria	34 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Vice Pres.	28/04/2026	30/04/2029
RENATA GRAZZIOTING in	Conselho de Administração e Diretoria	33 - Conselheiro(Efetivo) e Dir. Presidente	28/04/2026	AGO DE 2029
MATIAS GRAZZIOTING in	Diretoria	19 - Outros Diretores	28/04/2026	30/04/2029
SEBASTIÃO VORLEI BARBOSAG in	Diretoria	15 - Diretor Financeiro / Diretor de Relações com Investidores	28/04/2026	ATÉ AGO 2029

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
CLOVIS MIGLIAVACCAG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	28/04/2026	PROXIMA AGO
GILBERTO BEDING in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	28/04/2026	PROXIMA AGO
KÁTIA FRANCIELE DOS SANTOSG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	28/04/2026	PROXIMA AGO
LAÍS MARTINS FRACASSOG in	Conselho Fiscal	44 - C.F.(Efetivo)Eleito p/preferencialistas	28/04/2026	PROXIMA AGO
PEDRO PAULO THEISG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	28/04/2026	PROXIMA AGO
VALTER BIANCHI FILHOG in	Conselho Fiscal	47 - C.F.(Suplent)Eleito p/preferencialistas	28/04/2026	Até a próxima AGO

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	2	1
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	2	5
Diretoria	1	2

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	7	0
Diretoria	0	3	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	0	0	0	0	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	0	0	0	0	0	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	0	0	0	0	0	0	7
Diretoria	0	0	0	0	0	0	3

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	6	7	4
Nº de membros remunerados	3	5	4
Salário ou pró-labore	183.113	380.865	2.441.508
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	327.408	1.922.974
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	183.113	708.273	4.364.482

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	14/01/2026
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2026	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	21/01/2023
2025	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	14/01/2026
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2025	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	61562112000120	Nacional	21/01/2023
2024	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2024	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes Ltda	61562112000635	Nacional	21/01/2023
2023	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2023	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes Ltda	61562112000635	Nacional	21/01/2023
2022	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2022	PRICEWATERHOUSECOOPERS	61562112000635	Nacional	21/01/2023
2021	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2015
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2020	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2015
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2019	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2015
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	05/02/2020
2018	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2017
2017	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2016
2016	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2015
2015	DRS Auditores	05858335000169	Nacional	01/01/2015
2014	AUDILINK& CIA.LTDA.	02163575000150	Nacional	01/01/2010
2013	AUDILINK& CIA.LTDA.	02163575000150	Nacional	01/01/2010
2012	AUDILINK& CIA.LTDA.	02163575000150	Nacional	01/01/2010
2011	HLB - AUDILINK& CIA.LTDA.	02163575000150	Nacional	01/01/2010
2010	HLB - AUDILINK& CIA.LTDA.	02163575000150	Nacional	01/01/2010

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	3	1
2025	3	1
2024	2	1
2023	2	1
2022	2	1
2021	2	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	1	0
2017	1	0
2016	1	0
2015	1	0
2014	1	0
2013	1	0
2012	1	0
2011	1	0
2010	1	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Posição acionária 11 acionistas listados

Acionista	Nacionalidade	% ON	% PN	% Total
Outros	—	19%	59,25%	42,98%
V.R,Grazziotin S.A	Bras.	64,65%	14,71%	34,93%
CSHG Clique Fundo de Investimento em Ações	Brasileira	7,07%	15,48%	12,08%
Ana Maria Grazziotin	Brasileira	0,25%	5,16%	3,17%
FIDELY NORTHSTAR FUND	CANADA	5,3%	0%	2,15%
FIDELITY PURITAN TRUST	EUA	3,6%	0%	1,47%
Marcus Grazziotin	Brasileiro	0,12%	1,94%	1,16%
Renata Grazziotin	Brasileira	0%	1,89%	1,12%
Matias Grazziotin	Brasileiro	0,01%	0,89%	0,53%
Lucas Grazziotin	Brasileiro	0%	0,68%	0,41%
Ações Tesouraria	—	0%	0%	0%

Acionistas com 5% ou mais de uma classe de ações, e demais listados no FRE. A composição interna de blocos (quem integra cada acionista agregado) está na base de dados.

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Autorizado	05/04/2018	220.000.000	8.196.525	11.976.705	20.173.230
Capital Autorizado	24/09/2008	0	12.300.000	17.700.000	30.000.000
Capital Autorizado	24/09/2008	0	12.300.000	17.700.000	30.000.000
Capital Integralizado	28/04/2017	178.537.045	8.196.525	11.976.705	20.173.230

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 16 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
Lucas Grazziotin	Membro do Conselho de Administração	Ana Maria Grazziotin	Diretora Presidente	V.R. Grazziotin S.A	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
Lucas Grazziotin	Membro do Conselho de Administração	Marcus Grazziotin	Diretor Vice-Presidente	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Lucas Grazziotin	Membro do Conselho de Administração	Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Lucas Grazziotin	Membro do Conselho de Administração	Renata Grazziotin	Diretora Presidente	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Marcus Grazziotin	Vice-Presidente	Ana Maria Grazziotin	Diretora Presidente	V.R. Grazziotin S.A	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
Marcus Grazziotin	Vice-Presidente	Lucas Grazziotin	Conselheiro de Administração	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Marcus Grazziotin	Vice-Presidente	Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Marcus Grazziotin	Vice-Presidente	Renata Grazziotin	Diretora Presidente	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	Ana Maria Grazziotin	Diretora Presidente	V.R. Grazziotin S.A	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	Lucas Grazziotin	Conselheiro de Administração	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	Marcus Grazziotin	Diretor Vice-Presidente	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	Renata Grazziotin	Diretora Presidente	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Renata Grazziotin	Diretor	Ana Maria Grazziotin	Diretora Presidente	V.R. Grazziotin S.A	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
Renata Grazziotin	Diretor	Lucas Grazziotin	Conselheiro de Administração	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Renata Grazziotin	Diretor	Marcus Grazziotin	Diretor Vice-Presidente.	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Renata Grazziotin	Diretor	Matias Grazziotin	Diretor Estatutário	GRAZZIOTIN S.A	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Mundiart S/A	Relacionada indiretamente, o que lhe confere significativa influência sobre a entidade	31/12/2025	108.458.000	—	—	0,000000
Grazziotin Financeira S.A	Controlada	31/12/2025	58.234.000	0	—	130 CDI
Grazziotin Financeira S.A	Controlada	31/12/2025	12.130.000	—	—	0,000000
Grazziotin Financeira S.A	Controlada	31/12/2025	5.070.000	0	—	130 CDI
Grazziotin Financeira S.A	Controlada	31/12/2025	4.063.000	0	—	—
Grazziotin Financeira S.A	Controlada	31/12/2025	1.792.000	0	—	—
Centro Shopping Empred.e Part.Ltda.	Controlada	31/12/2025	403.000	0	—	1,00
GRATO AGROPECUÁRIA LTDA	Joint Venture	31/12/2025	265.000	0	—	0
Centro Shopping Empred.e Part.Ltda.	Controlada	31/12/2025	215.000	—	—	0,000000
Mundiart S/A	Relacionada indiretamente, o que lhe confere significativa influência sobre a entidade	31/12/2025	152.000	0	—	—
VR Grazziotin S.A	Controladora	31/12/2025	38.000	0	—	0

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	398	426	457	518	590	598	644	681	706	865	897	1.085	1.172	1.275	1.353	1.263
Ativo circulante	204	219	240	290	317	309	351	375	318	370	442	528	522	570	628	541
Caixa e equivalentes	4	6	8	11	8	13	10	8	12	13	10	5	125	169	207	147
Aplicações financeiras	71	60	67	76	59	93	136	123	50	58	171	31	0	0	0	0
Contas a receber	80	94	96	127	159	124	142	170	182	187	173	297	259	249	258	225
Estoques	47	58	67	74	88	77	61	72	72	81	85	119	120	140	142	149
Tributos a recuperar	0	0	0	0	0	0	0	0	0	30	1	58	9	3	15	13
Despesas antecipadas	1	1	2	2	2	2	1	1	1	2	3	19	8	9	7	7
Realizável a longo prazo	6	6	5	6	49	53	56	62	68	88	31	18	23	30	31	31
Investimentos	0	0	0	0	0	0	82	85	154	161	189	237	263	278	279	285
Imobilizado	188	202	212	222	224	237	155	160	167	246	233	299	359	386	411	401
Intangível	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	2	4	11	4	5
Passivo circulante	71	88	92	114	116	89	134	148	137	179	182	222	213	250	254	239
Obrigações sociais e trabalhistas	2	2	2	2	3	3	3	3	4	4	12	17	26	34	33	33
Fornecedores	38	53	54	69	66	41	67	81	75	77	88	93	89	98	106	93
Dívida de curto prazo	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Passivo não circulante	50	46	47	47	73	77	50	55	71	99	82	115	126	140	146	146
Dívida de longo prazo	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Patrimônio líquido	277	292	319	356	400	432	459	478	498	586	632	748	832	884	953	878
Receita líquida	261	291	319	358	420	388	390	428	463	480	450	614	682	677	729	745
EBIT	34	37	39	53	61	36	41	48	46	98	76	180	95	57	81	56
Lucro líquido	33	36	38	50	59	47	64	61	54	129	71	175	119	96	105	84
Fluxo de caixa operacional	34	31	39	44	28	83	81	43	44	67	197	-36	229	153	155	148
Fluxo de caixa de investimento	-15	-21	-20	-23	-35	-28	-13	-17	-18	-25	-27	-45	-76	-66	-53	-36
Fluxo de caixa de financiamento	-14	-20	-10	-9	-13	-17	-24	-41	-95	-34	-59	-65	-63	-44	-64	-172

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	6	7	4
Nº de membros remunerados	3	5	4
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	380.865	2.441.508
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	0
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	1.684
Acionistas pessoa jurídica	89
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	2.867.085 (33,9%)
Ações preferenciais em circulação	8.950.651 (71,9%)
Total em circulação	11.817.736 (56,5%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	19,80	19,87	19,94	20,07	20,20	20,21	20,28	20,34	20,38	20,58	20,61	20,80	20,88	20,97	21,03	20,96
Tamanho (receita)	19,38	19,49	19,58	19,70	19,86	19,78	19,78	19,88	19,95	19,99	19,92	20,23	20,34	20,33	20,41	20,43
Alavancagem	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Liquidez corrente	2,89	2,49	2,62	2,54	2,72	3,45	2,61	2,54	2,32	2,07	2,43	2,38	2,45	2,28	2,47	2,26
ROA	0,08	0,08	0,08	0,10	0,10	0,08	0,10	0,09	0,08	0,15	0,08	0,16	0,10	0,08	0,08	0,07
ROE	0,12	0,12	0,12	0,14	0,15	0,11	0,14	0,13	0,11	0,22	0,11	0,23	0,14	0,11	0,11	0,10
Margem líquida	0,13	0,12	0,12	0,14	0,14	0,12	0,16	0,14	0,12	0,27	0,16	0,28	0,17	0,14	0,14	0,11
Caixa / ativos	0,01	0,01	0,02	0,02	0,01	0,02	0,02	0,01	0,02	0,01	0,01	0,00	0,11	0,13	0,15	0,12
Tangibilidade	0,47	0,47	0,46	0,43	0,38	0,40	0,24	0,23	0,24	0,28	0,26	0,28	0,31	0,30	0,30	0,32

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	28/08/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	23/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

GRAZZIOTIN SA

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 7 membros

Diretoria 4 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Posição acionária 11 acionistas listados

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 16 relações

Transações com partes relacionadas 11 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗