LOJAS RENNER SA

CNPJ 92754738000162 · código CVM 8133

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Comércio (Atacado e Varejo)
Listagem na B3 (início)	07/04/1988
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	98,0%
Auditor independente (2026)	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda
Site / Relações com Investidores	http://ri.lojasrenner.com.br/ ↗

Respostas no ano 2020

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2018	96,9%	47	1	1	5	28	Básico
2019	98,0%	48	1	0	5	27	Básico
2020	98,0%	48	1	0	5	27	Básico
2021	98,0%	48	1	0	5	27	Básico
2022	98,0%	48	1	0	5	27	Básico
2023	98,0%	48	1	0	5	27	Básico
2024	98,0%	48	1	0	5	27	Básico
2025	98,0%	48	1	0	5	27	Novo Mercado

Acionistas

8 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 3 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa Aplica. A análise crítica do Conselho de Administração sobre medidas de defesa no Estatuto Social da Companhia pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Visão Geral.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'. justificativa da empresa A Lojas Renner, em 2005, foi a primeira corporation brasileira, ou seja, a primeira companhia aberta sem controle acionário, com 100% das ações em negociação na B3, quando da entrada no Novo Mercado, o mais alto nível de governança da B3 - Brasil, Bolsa, Balcão. Naquele momento, se entendeu que tal previsão daria mais segurança aos acionistas, de que não haveria mudanças significativas na Companhia nesse então novo "formato" e que, caso acontecesse, o acionista não seria prejudicado no seu investimento. A Companhia entende que essa previsão estatutária ainda guarda essa mesma importância, justificando sua manutenção.	Não
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa Aplica. As regras para determinação de preço da oferta pública de aquisição de ações estão descritas no parágrafo 2º do Artigo 40 do Estatuto Social da Companhia, o qual informa que o preço de aquisição na OPA de cada ação de emissão da Companhia não poderá ser inferior ao maior valor entre (i) o valor econômico apurado em laudo de avaliação: (ii) 120% (cento e vinte por cento) do preço de emissão das ações em qualquer aumento de capital realizado mediante distribuição pública ocorrido no período de 24 (vinte e quatro) meses que anteceder a data em que se tornar obrigatória a realização da OPA nos termos deste Artigo 40, devidamente atualizado pelo IPCA até o momento do pagamento e (iii) 120% (cento e vinte por cento) da cotação unitária média das ações de emissão da Companhia durante o período de 90 (noventa) dias anterior à realização da OPA na bolsa de valores em que houver o maior volume de negociações das ações de emissão da Companhia. O Estatuto Social pode ser consultado na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

12 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Aplica. O Conselho de Administração tem um Regimento Interno próprio e público, tem por objetivo estabelecer as regras gerais relativas à composição, eleição, investidura, funcionamento, estrutura, organização e atividades do Conselho de Administração da Companhia, para fins de desempenhar suas atribuições conforme estabelecido na Lei n.º 6.404/76 - Lei das Sociedades Anônimas - , nas disposições regulamentares aplicáveis e de acordo com o Estatuto Social da Companhia. O referido Regimento pode ser consultado na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Indicação dos Administradores, aprovada pelo Conselho de Administração em março/2018, sendo um instrumento de tomada de decisão da alta administração e que visa garantir a composição do Conselho de Administração, seus Comitês e Diretoria Estatutária de forma adequada e alinhada as melhores práticas de governança. Esta Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa Aplica. Desde outubro de 2009, o Conselho de Administração é objeto de uma avaliação formal, através da qual os conselheiros avaliam anualmente o Órgão como um todo, suas próprias atuações, a Presidência desse Órgão e os Comitês, incluindo também aspectos referentes ao desempenho econômico da organização. O Conselho de Administração, atualmente, é avaliado com apoio de uma consultoria externa especializada, com sólidos conhecimentos e experiência em avaliações de conselho de grandes empresas. O processo conta com uma entrevista individual com todos os Conselheiros e com o secretário do Conselho. Todos os conselheiros avaliam seus pares individualmente, também há avaliação direta do Presidente do Conselho e da dinâmica das reuniões. Cada conselheiro recebe individualmente a devolutiva da avaliação dos seus pares, de forma fechada, ou seja, o consolidado da avaliação de todos os demais conselheiros. Em uma reunião específica, a consultoria faz a devolutiva da avaliação geral do Conselho, apontando fatores positivos e pontos a desenvolver. Com os resultados apurados anualmente, pretende-se ter ainda mais subsídios para a eleição desses membros para mandatos futuros, garantindo maior segurança aos acionistas na indicação de seus representantes.	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Aplica. A Lojas Renner tem, desde 2007, um plano de sucessão bastante estruturado, que visa atender ao crescimento da Companhia de forma a identificar e desenvolver potenciais sucessores do Diretor Presidente e para todos os cargos-chave. O Diretor Presidente e a Diretora de Recursos Humanos reportam, periodicamente, ao Comitê de Pessoas e, posteriormente, ao Conselho de Administração.	Sim
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem um programa estruturado de treinamento para novos membros do Conselho de Administração, para que conheçam todos os negócios da empresa, bem como tenham acesso as pessoas chaves e aos temas essenciais para a condução da empresa. Esse treinamento é, atualmente, de três dias e compreende, principalmente, a história da Companhia, o negócio do varejo e o modelo de negócio, o alinhamento estratégico, visita as lojas, os processos e projetos das Diretorias e suas áreas, a segurança da informação, o posicionamento e a estratégia da marca, o plano de sucessão, entre outros.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Aplica.Todas as deliberações do Conselho de Administração constam em atas lavradas no respectivo livro do Conselho, são redigidas com clareza, contendo o registro das decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes, as abstenções de voto, bem como a assinatura de todos os conselheiros presentes, conforme determinado no Regimento Interno do Conselho de Administração. O referido Regimento pode ser consultado na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Aplica. O Diretor Presidente da Companhia é avaliado pelo Comitê de Pessoas e pelo Presidente do Conselho de Administração. Em 2020, essa avaliação ocorreu em fevereiro, em relação ao ano de 2019.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Aplica. O Diretor Presidente da Companhia avalia, anualmente, cada diretor, baseado em competências organizacionais, estratégicas e funcionais e reporta formalmente as avaliações ao Comitê e este ao Conselho de Administração. Em 2020, esssas avaliações ocorreram em fevereiro, em relação ao ano de 2019.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Remuneração dos Administradores, aprovada pelo Conselho de Administração em março/2018. Os programas e níveis de remuneração individual da Diretoria são sugeridos ao Comitê de Pessoas pelo Diretor Presidente, com base na filosofia de remuneração vigente. Ao fazer suas recomendações o Diretor Presidente leva em consideração os resultados da Companhia no exercício anterior, desempenho individual, pesquisas de remuneração de mercado e outros aspectos tais como riscos de retenção, habilidades e conhecimentos, experiência e potencial de cada executivo. A referida Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Remuneração dos Administradores, aprovada pelo Conselho de Administração em março/2018, que traz os objetivos da composição da remuneração da Diretoria: (i) competitividade com a prática de mercado, que permita atrair e reter os profissionais com as qualificações requeridas: (ii) associar uma parcela significativa da remuneração aos resultados da empresa (meritocracia) (iii) gerar um equilíbrio entre as diferentes parcelas da remuneração, que incentive a busca de resultados de curto, médio e longo prazos, dentro de níveis de risco moderados (iv) balancear a remuneração variável de curto e longo prazos, visando a geração de resultados anuais sustentáveis e que resultem na criação de valor para os acionistas e demais stakeholders. A referida Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa Aplica. O Comitê de Pessoas é responsável por analisar e opinar nas recomendações do Diretor Presidente quanto a remuneração dos Diretores, e por recomendar a remuneração do Diretor Presidente para aprovação do Conselho de Administração. A Companhia tem uma Política de Remuneração dos Administradores, aprovada pelo Conselho de Administração em março/2018, que pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

9 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa Aplica. O Comitê de Auditoria e Gestão de Riscos da Lojas Renner, criado em 2012 e tornado estatutário em março de 2018, é um órgão de assessoramento vinculado diretamente ao Conselho de Administração, com autonomia operacional e orçamento próprio, de caráter consultivo, tem o seu funcionamento disciplinado pelas disposições do seu Regimento Interno e do Estatuto Social da Companhia. O Comitê tem por objetivo exercer funções consultivas junto ao Conselho de Administração no que diz respeito ao cumprimento de suas responsabilidades de supervisão pelo monitoramento da integridade dos processos das Demonstrações Financeiras e sistemas de controles internos da Companhia, revisando e avaliando a independência e o desempenho dos auditores independentes, bem como dos auditores internos da Companhia. O Comitê também deverá revisar as áreas de riscos significativos à Companhia, bem como monitorar o cumprimento dos requerimentos legais e regulatórios. O Regulamento do Comitê pode ser consultado na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas	Sim
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa Aplica. A Companhia possui na sua estrutura de governança corporativa uma área de Auditoria Interna, criada em abril de 1997, reportando-se diretamente ao Comitê de Auditoria e Gestão de Riscos, comitê do Conselho de Administração, e tem como objetivo atuar de forma independente na avaliação da eficiência e da eficácia dos processos de gestão de riscos e controles internos, recomendando melhorias e auxiliando a alta Administração e o Conselho de Administração na governança da Companhia. A atuação da Auditoria Interna norteia-se pelos princípios e melhores práticas do IIA - Instituto dos Auditores Internos. A auditoria interna provê avaliações sobre a eficácia da governança, do gerenciamento de riscos e dos controles internos, incluindo a forma como os gestores das áreas e as diversas funções de gerenciamento de riscos e conformidade alcançam os objetivos de gerenciamento de riscos e controle.	Sim
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Governança, Riscos e Conformidade (GRC), aprovada pelo Conselho de Administração, que se propõe a: consolidar os princípios e práticas de Governança Corporativa adotadas pela Companhia: melhorar a tomada de decisão estratégica, tática e operacional, contribuindo para a perenidade da Companhia, com visão de longo prazo, na busca da sustentabilidade econômica, social e ambiental criar e sustentar valor ao acionista através de uma estrutura de Governança, Riscos e Conformidade sólida e efetiva demonstrar o gerenciamento adequado dos riscos com transparência e em linha com os princípios de governança corporativa utilizar técnicas de gestão de riscos no processo de decisão que permita que os gestores tenham autonomia e responsabilidade para balancear riscos, crescimento e retorno alinhados à estratégia da Companhia identificar oportunidades e riscos potenciais nos negócios compartilhar as melhores práticas de gerenciamento e controle de riscos dentro e fora da Companhia com ênfase no aprendizado contínuo aplicar racionalmente recursos alocados à gestão de riscos garantir conformidade às leis e regulamentos e consolidar as estruturas existentes na Lojas Renner S.A., para a proteção dos interesses da Companhia, dos seus acionistas e do mercado de capitais. A referida Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Aplica. A Companhia executa o gerenciamento de riscos através de uma estrutura multidisciplinar, possibilitando que a Diretoria avalie se o gerenciamento do negócio está em linha com as políticas e diretrizes definidas pela administração. Em 2017, houve a ampliação do escopo da área de Compliance Corporativo. Anteriormente voltada apenas para as questões de compliance financeiro e com foco operacional, a nova estrutura está, juntamente com as áreas de Auditoria Interna e Prevenção e Perdas, vinculada a Diretoria de Riscos, com abrangência mais estratégica e atendendo a todas as subsidiárias da Lojas Renner.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Aplica. Semestralmente, a área de auditoria interna passa para a Diretoria avaliar a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance). Anualmente, a Diretoria presta contas ao Conselho de Administração sobre essa avaliação.A apreciação pelo Conselho de Administração da avaliação da Diretoria sobre a eficácia das políticas e sistemas de gerenciamento de riscos e do programa de integridade ou conformidade foi realizada no dia 5 de fevereiro de 2020.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

11 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem um Comitê de Conduta, vinculado ao Conselho de Administração, que é dotado de independência e autonomia, visando garantir a implementação, disseminação, treinamentos, revisão e atualizações do Código de Conduta e do Canal de Denúncias. O Comitê, atualmente, é constituído pelo Diretor Presidente e demais Diretores da Companhia.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa Aplica. As apurações frente aos fatos denunciados serão conduzidas de forma imparcial e independente, por meio da área de Prevenção de Perdas e/ou Compliance. O contato pode ser realizado por meio de diversos canais de denúncia informados no Código de Conduta, que pode ser consultado na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa Aplica. O Estatuto Social da Companhia, os Regimentos Internos do Conselho de Administração, dos Comitês ligados ao Conselho, da Diretoria e a Política de Governança, Riscos e Conformidade definem as funções, papéis e responsabilidades associadas aos agentes de governança, bem como outras informações pertinentes sobre conflitos de interesses. Os referidos documentos podem ser consultados na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa Aplica. O tratamento de conflito de interesses dos órgãos de governança da Companhia estão descritos nos Regimentos Internos do Conselho de Administração, dos Comitês ligados ao Conselho, da Diretoria, do Conselho Fiscal e na Política de Governança, Riscos e Conformidade, todos documentos públicos e que podem ser consultados na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Aplica. Nas assembleias gerais da Companhia, é vedado o voto de acionista que tiver efetivo ou potencial interesse conflitante com o da Companhia, o qual deverá declarar tal condição ao Presidente da assembleia e abster-se da respectiva votação. Caso não haja tal manifestação e, mesmo assim, o conflito de interesse seja identificado em referência a algum acionista, competirá ao Presidente da assembleia suscitar essa questão e não considerar o voto do acionista conflitado na respectiva deliberação, com devido registro em ata. Os tratamentos de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia estão descritos na Política de Governança, Riscos e Conformidade, que pode ser consultado na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Transações com Partes Relacionadas, aprovada pelo Conselho de Administração, que visa estabelecer regras a fim de assegurar que as decisões, envolvendo partes relacionadas e situações com potencial conflito de interesses, sejam tomadas tendo em vista os interesses da Companhia e de seus acionistas. A referida Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Negociação de Valores Mobiliários, aprovada pelo Conselho de Administração, a qual traz as disposições relativas à vedação de negociação antes da divulgação do ato ou fato relevante e/ou outras hipóteses de vedação, bem como a forma de agir da Companhia em caso de descumprimento das regras. A referida Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa Aplica. A Companhia tem uma Política de Governança, Riscos e Conformidade (GRC), aprovada pelo Conselho de Administração, que traz regras sobre contribuições e doações. A referida Política pode ser consultada na página de Relações com Investidores da Companhia, na www.lojasrenner.com.br/ri > Governança Corporativa > Estatuto e Políticas.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 8 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADRIANO CIVES SEABRA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2026	AGO 2027
ANDRÉ VITORIO CESAR CASTELLINI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2026	AGO 2027
ANDRÉA CRISTINA DE LIMA ROLIM IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2026	AGO 2027
CARLOS FERNANDO COUTO DE OLIVEIRA SOUTO IndependenteG in	Conselho de Administração	24 - Presidente do Conselho de Administração Independente	29/04/2026	AGO 2027
GUSTAVO JOSÉ COSTA ROXO DA FONSECAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	29/04/2026	AGO 2027
JEAN PIERRE ZAROUK IndependenteG in	Conselho de Administração	25 - Vice Presidente Cons. de Administração Independente	29/04/2026	AGO 2027
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2026	AGO 2027
MARCILIO D'AMICO POUSADA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	29/04/2026	AGO 2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ALESSANDRO SANTIAGO POMARG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2026	AGO 2027
DANIEL MARTINS DOS SANTOSG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	29/04/2026	AGO 2027
DANIEL MARTINS DOS SANTOSG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2026	AGO 2027
FABIANA SILVA TACCOLAG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2026	AGO 2027
FABIO ADEGAS FACCIOG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	29/04/2026	AGO 2027
REGINA FREDERICO DURANTEG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	29/04/2026	AGO 2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
JOAREZ JOSÉ PICCININIG in	Conselho Fiscal	42 - Pres. C.F.Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2026	AGO 2027
PAULA REGINA GOTOG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2026	AGO 2027
ROBERTO FROTA DECOURTG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2026	AGO 2027
ROBERTO ZELLER BRANCHIG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2026	AGO 2027
VANDERLEI DOMINGUEZ DA ROSAG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2026	AGO 2027
ZEILA THOALDO CANTERIG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	29/04/2026	AGO 2027

Nome	Cargo
ADRIANO CIVES SEABRAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
CARLOS FERNANDO COUTO DE OLIVEIRA SOUTOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORIG in	Presidente do Comitê

Nome	Cargo
ADRIANO CIVES SEABRAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
ANDRÉA CRISTINA DE LIMA ROLIMG in	Presidente do Comitê
JULIANA ROZENBAUM MUNEMORIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
REGINA FREDERICO DURANTEG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ANDRÉ VITORIO CESAR CASTELLINIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
GUSTAVO JOSÉ COSTA ROXO DA FONSECAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JEAN PIERRE ZAROUKG in	Presidente do Comitê
MARCILIO D'AMICO POUSADAG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ANDRÉA CRISTINA DE LIMA ROLIMG in	Membro do Comitê (Efetivo)
CARLOS FERNANDO COUTO DE OLIVEIRA SOUTOG in	Presidente do Comitê
JEAN PIERRE ZAROUKG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	1	2
Conselho Fiscal - Suplentes	1	2
Conselho de Administração - Efetivos	3	5
Diretoria	2	3

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	8	0
Diretoria	0	5	0

Órgão	Amarelo	Branco
Conselho Fiscal - Efetivos	1	2
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	0	8
Diretoria	0	5

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	8	5
Nº de membros remunerados	3	8	5
Salário ou pró-labore	900.000	7.200.000	11.500.000
Benefícios diretos e indiretos	0	0	700.000
Participação em comitês	0	3.100.000	0
Outros valores fixos	0	0	2.200.000
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	19.200.000
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	12.000.000
Total do órgão	900.000	10.300.000	45.600.000

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	20/04/2020
2026	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	22/04/2025
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	20/04/2020
2025	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	22/04/2025
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S LTDA	61366936001105	Nacional	20/04/2020
2024	KPMG AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	57755217000129	Nacional	22/04/2025
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S LTDA	61366936001105	Nacional	20/04/2020
2022	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936001105	Nacional	20/04/2020
2022	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2021	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936001105	Nacional	20/04/2020
2021	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2020	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936001105	Nacional	20/04/2020
2020	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2019	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936001105	Nacional	20/04/2020
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2017	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2017	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010 → 11/03/2015
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2016	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010 → 11/03/2015
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000552	Nacional	12/03/2015
2015	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010 → 11/03/2015
2014	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010
2013	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	17/02/2005 → 17/03/2010
2013	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010
2012	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	17/02/2005 → 17/03/2010
2012	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010
2011	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	17/02/2005 → 17/03/2010
2011	Price Waterhouse Coopers	61562112000120	Nacional	18/03/2010
2010	Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes	49928567000111	Nacional	17/02/2005

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	2	1
2023	1	1
2022	2	1
2021	2	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	1	1
2017	2	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	1	0
2013	2	1
2012	2	1
2011	2	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	11/12/2024	0	1.647.112.500	1.647.112.500
Capital Emitido	08/12/2025	9.544.826.617	1.006.845.095	1.006.845.095
Capital Integralizado	08/12/2025	9.544.826.617	1.006.845.095	1.006.845.095
Capital Subscrito	08/12/2025	9.544.826.617	1.006.845.095	1.006.845.095

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo
DROMEGON PARTICIPAÇÕES LTDA	Controlada Direta	15/04/2009	7.168.367	—	N
RENNER ADM. CARTÕES DE CRÉDITO LTDA	Controlada Direta	01/04/2006	0	—	S
MAXMIX COMERCIAL LTDA	Controlada Direta	04/05/2011	0	—	S
FASHION BUSINESS COMÉRCIO DE ROUPAS LTDA	Controlada Direta	05/12/2013	0	—	S

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
ADR	Estados Unidos	Mercado de Balcão	Mercado de Balcão (OTC) de Nova Iorque	21/02/2017	0%

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	2.456	2.984	3.770	4.516	5.322	5.864	6.475	7.548	8.821	11.792	14.643	21.412	21.149	20.491	20.365	19.626
Ativo circulante	1.873	2.036	2.497	3.001	3.499	3.721	4.085	4.908	5.930	6.656	8.897	13.985	13.054	12.192	12.317	11.634
Caixa e equivalentes	684	578	683	802	834	738	895	1.060	945	1.148	2.067	5.489	2.848	2.532	1.926	978
Aplicações financeiras	0	0	0	0	0	0	0	82	440	224	606	458	655	572	845	925
Contas a receber	894	1.022	1.310	1.621	1.981	2.268	2.266	2.697	3.163	3.826	3.812	5.413	6.525	6.639	6.903	7.175
Estoques	276	403	454	507	612	623	782	923	1.110	1.125	1.382	1.610	1.837	1.774	1.930	1.866
Tributos a recuperar	19	30	48	68	68	88	136	140	209	258	962	849	1.004	546	578	593
Despesas antecipadas	1	2	2	3	3	5	6	5	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	103	144	171	129	150	176	244	300	261	298	951	1.135	1.016	1.284	1.225	1.320
Investimentos	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	26	57	55
Imobilizado	413	599	846	1.063	1.304	1.546	1.645	1.814	1.994	4.054	3.854	5.085	5.440	5.286	5.153	5.006
Intangível	67	205	256	322	368	420	500	526	635	784	941	1.208	1.639	1.702	1.613	1.611
Passivo circulante	978	1.066	1.725	1.933	2.037	2.319	2.918	2.942	4.324	4.768	5.633	7.954	7.006	7.493	7.648	6.867
Obrigações sociais e trabalhistas	72	67	103	102	142	175	179	233	246	307	227	460	305	323	488	544
Fornecedores	318	430	456	471	561	553	680	842	956	1.082	1.405	1.762	1.703	1.790	1.807	1.816
Dívida de curto prazo	279	172	670	736	560	707	996	517	1.424	894	1.418	2.086	704	1.091	932	21
Passivo não circulante	457	763	739	1.090	1.429	1.234	921	1.383	542	2.319	3.508	3.651	4.056	2.951	1.944	2.303
Dívida de longo prazo	377	666	645	1.047	1.395	1.196	880	1.354	500	751	1.967	1.381	1.701	836	14	359
Patrimônio líquido	1.021	1.155	1.306	1.493	1.855	2.311	2.637	3.223	3.955	4.705	5.501	9.807	10.088	10.047	10.773	10.456
Receita líquida	2.751	3.239	3.863	4.370	5.217	6.145	6.452	7.444	8.427	9.588	7.537	10.572	13.271	13.648	14.436	15.829
EBIT	404	473	559	650	802	933	976	1.087	1.424	1.644	857	814	1.407	889	1.259	1.797
Lucro líquido	308	337	355	407	471	579	625	733	1.020	1.099	1.096	633	1.292	976	1.197	1.458
Fluxo de caixa operacional	560	274	446	381	591	772	914	846	811	1.563	608	1.216	1.536	2.663	2.487	2.802
Fluxo de caixa de investimento	-152	-448	-382	-412	-477	-571	-477	-546	-610	-750	-544	-1.030	-1.190	-893	-679	-800
Fluxo de caixa de financiamento	-135	69	41	149	-81	-298	-279	-129	-318	-621	1.013	3.238	-2.984	-2.009	-2.426	-2.940

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	8	5
Nº de membros remunerados	0	0	5
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	0	25.800.000
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	19.200.000
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	102.907
Acionistas pessoa jurídica	555
Investidores institucionais	1.225
Ações ordinárias em circulação	975.958.589 (96,93%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	975.958.589 (96,93%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	21,62	21,82	22,05	22,23	22,40	22,49	22,59	22,74	22,90	23,19	23,41	23,79	23,77	23,74	23,74	23,70
Tamanho (receita)	21,74	21,90	22,07	22,20	22,38	22,54	22,59	22,73	22,85	22,98	22,74	23,08	23,31	23,34	23,39	23,49
Alavancagem	0,27	0,28	0,35	0,39	0,37	0,32	0,29	0,25	0,22	0,14	0,23	0,16	0,11	0,09	0,05	0,02
Liquidez corrente	1,92	1,91	1,45	1,55	1,72	1,60	1,40	1,67	1,37	1,40	1,58	1,76	1,86	1,63	1,61	1,69
ROA	0,13	0,11	0,09	0,09	0,09	0,10	0,10	0,10	0,12	0,09	0,07	0,03	0,06	0,05	0,06	0,07
ROE	0,30	0,29	0,27	0,27	0,25	0,25	0,24	0,23	0,26	0,23	0,20	0,06	0,13	0,10	0,11	0,14
Margem líquida	0,11	0,10	0,09	0,09	0,09	0,09	0,10	0,10	0,12	0,11	0,15	0,06	0,10	0,07	0,08	0,09
Caixa / ativos	0,28	0,19	0,18	0,18	0,16	0,13	0,14	0,14	0,11	0,10	0,14	0,26	0,13	0,12	0,09	0,05
Tangibilidade	0,17	0,20	0,22	0,24	0,25	0,26	0,25	0,24	0,23	0,34	0,26	0,24	0,26	0,26	0,25	0,26

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2018	1	18/10/2018	ver informe na CVM ↗
2019	1	17/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/07/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	29/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	28/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	30/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	30/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2018	Básico	FCA 2018 ↗
2019	Básico	FCA 2019 ↗
2020	Básico	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

LOJAS RENNER SA

Visão geral

Respostas no ano 2020

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 8 membros

Diretoria 6 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 4 comitês

Comitê de Auditoria

Comitê de Sustentabilidade

Comitê Estratégico

Comitê de Pessoas e Nomeação

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Transações com partes relacionadas 4 transações

Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras