T4F ENTRETENIMENTO SA
CNPJ 02860694000162 · código CVM 21326Visão geral
| Situação na CVM | CANCELADA |
|---|---|
| Registro na CVM | 11/02/2008 |
| Cancelamento do registro | 15/01/2009 (ATENDIMENTO AS NORMAS DA INSTRUÇÃO CVM Nº 361/02) |
| Setor de atividade | Brinquedos e Lazer |
| Listagem na B3 (início) | 11/04/2011 |
| Segmento B3 atual | Novo Mercado |
| Comply Index (2025) | 81,6% |
| Auditor independente (2026) | Grant Thornton Auditores Independentes Ltda |
| Site / Relações com Investidores | www.ri.t4f.com.br ↗ |
Respostas no ano 2019
Histórico
| Ano | Comply Index | Sim | Não | Parcial | N/A | Com justificativa | Segmento B3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 51,0% | 18 | 17 | 14 | 5 | 39 | Novo Mercado |
| 2020 | 53,1% | 22 | 19 | 8 | 5 | 38 | Novo Mercado |
| 2021 | 63,3% | 22 | 9 | 18 | 5 | 37 | Novo Mercado |
| 2022 | 80,0% | 34 | 4 | 12 | 4 | 34 | Novo Mercado |
| 2023 | 79,6% | 33 | 4 | 12 | 5 | 34 | Novo Mercado |
| 2024 | 82,3% | 36 | 3 | 12 | 3 | 33 | Novo Mercado |
| 2025 | 81,6% | 34 | 3 | 12 | 5 | 33 | Novo Mercado |
Acionistas
5 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 3 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 1.1.1 | O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. | Sim |
| 1.2.1 | Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.
justificativa da empresaOs acionistas obrigam-se a tomar todas as providências necessárias para assegurar que os membros do Conselho de Administração da Companhia eleitos pelos acionistas votem em quaisquer deliberações do Conselho de Administração da Companhia em conformidade com as disposições do acordo de acionistas e dêem cumprimento às deliberações tomadas pelos acionistas em Reuniões Prévias (conforme abaixo definido).Os acionistas e os representantes dos acionistas em Assembleias Gerais, bem como os membros do nosso Conselho de Administração indicados pelos Acionistas votarão necessariamente em bloco e em conformidade com as deliberações tomadas em Reunião Prévia, de forma a dar cumprimento às disposições do acordo de acionistas. Não obstante, os administradores da Companhia exercem seus direitos de voto em observância aos objetivos e no melhor interesse da companhia. |
Não |
| 1.3.1 | A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.
justificativa da empresaA Companhia não possui um manual de participação em assembleias gerais, no entanto as informações necessárias para a participação nas assembleias gerais são fornecidas na proposta da administração e no mapa final de votação detalhado |
Parcialmente |
| 1.3.2 | As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas. | Sim |
| 1.4.1 | O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. | Não se Aplica |
| 1.4.2 | Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'. | Sim |
| 1.4.3 | Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.
justificativa da empresaA Companhia impõe acréscimos de prêmio substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações, porque considera 125% do valor da ação no IPO corrigida por IPCA, nos termos do parágrafo 2°, artigo 34 do Estatuto Social. O preço de aquisição na oferta pública de aquisição de ações de cada ação de emissão da Companhia será definido em laudo de avaliação elaborado de acordo com o disposto e seguindo os procedimentos previstos no artigo 39 deste Estatuto Social, não podendo ser inferior ao equivalente a 125% (cem e vinte e cinco por cento) do maior entre os seguintes valores: (i) cotação unitária mais alta atingida pelas ações de emissão da Companhia nos 90 (noventa) últimos pregões antecedentes à data do evento de que trata o caput do presente artigo: e (ii) preço da ação na última oferta pública de aquisição de ações ou em qualquer aumento de capital realizado mediante distribuição pública, que tenha sido efetivado por último corrigido monetariamente pela variação do Índice de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. |
Não |
| 1.5.1 | O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. |
Sim |
| 1.6.1 | O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. | Sim |
| 1.7.1 | A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).
justificativa da empresaDe acordo com o nosso Estatuto Social, os nossos acionistas têm direito a receber, em cada exercício, a título de dividendos, um percentual mínimo obrigatório de 25% do nosso lucro líquido ajustado. Periodicidade das distribuições de dividendos: Anual |
Parcialmente |
| 1.8.1 | O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico. | Não se Aplica |
| 1.8.2 | O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador. | Não se Aplica |
Conselho de Administração
3 Sim · 4 Não · 5 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 2.1.1 | O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresaAs materias elencadas no item 2.1.1 são objeto de análise e discussão interna dos membros do Conselho de Administração, ocorridas nas reuniões de referido órgão da Companhia. No entanto, aprovamos em ata, temas de interesse de terceiros. |
Parcialmente |
| 2.2.1 | O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresaQuanto ao item (i), o Estatuto Social da Companhia na SUB-SEÇÃO II - CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO estabelece que no mínimo 20% dos conselheiros deverão ser Conselheiros Independentes, conforme a definição do Regulamento do Novo Mercado, devendo a caracterização dos indicados ao Conselho de Administração como Conselheiros Independentes ser deliberada na Assembleia Geral que os eleger. Ademais, atualmente, o conselho é composto majotariamente por conselheiros independentes eleitos em 25/04/2019. Quanto ao item (ii) o conselho de administração divulga, anualmente, os conselheiros independentes em listagem no próprio site da Companhia |
Parcialmente |
| 2.2.2 | O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresaA razão pela qual a Companhia não adota uma política de indicação dos membros do conselho de administração, ou o motivo pelo qual a Companhia não possui uma política de indicação de membros formalizada, se dá pelo fato da referida política ainda estar em processo de aprovação formal pela Diretoria da Companhia. Ademais, o projeto futuro é para a política abranger todos as práticas recomendadas e estar em concordância com as orientações legais. |
Não |
| 2.3.1 | O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração. | Sim |
| 2.4.1 | A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente.
justificativa da empresaA Companhia não possui, até o momento, mecanismos de avaliação de quaisquer órgãos ou comitês que compõem a estrutura administrativa da Companhia, conforme explicitado no item 12.1 do Formulário de Referência. A Companhia está avaliando a implementação de um processo que avalie os membros do Conselho de Administração. |
Não |
| 2.5.1 | O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração.
justificativa da empresaA Companhia, atualmente, não possui Plano de Sucessão do Diretor-Presidente aprovado. Isso porque a Companhia entende que o parágrafo 2º do artigo 17 de seu Estatuto Social, o qual dispõe que, na hipótese de impedimento definitivo ou vacância permanente de cargo de Diretor, o Conselho de Administração deverá ser imediatamente convocado para eleição de substituto, é suficiente para endereçar os casos em que seja necessário definir a sucessão do Diretor Presidente. A Companhia avalia constantemente o aprimoramento de suas práticas de governança e avalia futuramente formalizar um plano de sucessão do diretor presidente. |
Parcialmente |
| 2.6.1 | A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia.
justificativa da empresaA Companhia não possui um programa específico de integração, no entanto, a propria diretoria contribui para que os novos conselheiros se familiarizarem mais rapidamente com a cultura, as pessoas, o ambiente e o modelo de negócio da Companhia. |
Parcialmente |
| 2.7.1 | A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo. | Sim |
| 2.8.1 | O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade. justificativa da empresaA Companhia, atualmente, não possui um Regimento Interno do Conselho de Administração aprovado. Isso porque a Companhia entende que os artigo 14 a 17 de seu Estatuto Social já atendem às disposições que seriam tratadas no regimento. A Companhia avalia constantemente o aprimoramento de suas práticas de governança e avalia futuramente formalizar um regimento interno do Conselho de Administração, caso necessário. |
Parcialmente |
| 2.9.1 | O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.
justificativa da empresaAtualmente o Conselho de Administração define um calendário anual com 4 reuniões ordinarias, mas a Companhia avalia constantemente o aprimoramento de suas práticas de governança e avalia futuramente definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, nos parâmetros legais. |
Não |
| 2.9.2 | As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.
justificativa da empresaAs reuniões do Conselho de Administração não preveem sessões exclusivas com regularidade para conselheiros independentes, mas a Companhia avalia a possibilidade para implementação futura. |
Não |
| 2.9.3 | As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto.
justificativa da empresaAs atas das reuniões do Conselho de Administração da Companhia são redigidas com clareza para um melhor entendimento do mercado, transmitindo transparência quanto as matérias deliberadas, as principais decisões e os membros presentes. |
Sim |
Diretoria
3 Sim · 1 Não · 4 Parcialmente · 0 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 3.1.1 | A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente. justificativa da empresaA Companhia não possui politica de gerenciamento de risco devidmente formalizada e implementada. A gestão do risco é feita atraves da Diretoria da Companhia e pelo Conselho de Administração. Apesar de não formalização, entende-se que o gerenciamento de risco é feito em nivel satisfatorio. Essa política de gerenciamento de riscos será elaborada a fim da Companhia ficar em compliance com a nova versão do Regulamento do Novo Mercado até a AGO de 2021 |
Parcialmente |
| 3.1.2 | A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.
justificativa da empresaA Companhia, atualmente, não possui um Regimento Interno da Diretoria aprovado. Isso porque a Companhia entende que os artigo 17 a 28 de seu Estatuto Social já atendem às disposições que seriam tratadas no regimento. A Companhia avalia constantemente o aprimoramento de suas práticas de governança e avalia futuramente formalizar um regimento interno da Diretoria, caso necessário. |
Parcialmente |
| 3.2.1 | Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas. | Sim |
| 3.3.1 | O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia.
justificativa da empresaAtualmente, a Companhia não possui processo de avaliação da Diretoria formalizado, conduzido pelo Conselho de Administração. Não obstante o processo de avaliação não ser formalizado, a Companhia acredita que o desempenho dos membros de sua diretoria é examinado por meio do atingimento de metas atreladas ao resultado da Companhia, como o EBITDA , conforme descreve no item 13.1.(iii) a de seu Formulário de Referência. Por fim, cabe a ressalva de que, na qualidade de empresa listada no Novo Mercado da B3, a Companhia está estudando e estruturando processo de avaliação dos membros de sua administração, haja vista que, pelo Regulamento do Novo Mercado, a Companhia deve, até abril de 2021, estruturar e divulgar um processo de avaliação do conselho de administração, de seus comitês e da diretoria. |
Não |
| 3.3.2 | Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração.
justificativa da empresaConforme o item 13.1. do FR Para todos os nossos administradores da diretoria estatutária da Companhia, os indicadores de desempenho compreendem o alcance de metas operacionais e financeiras que são fixadas anualmente quando da elaboração do nosso orçamento. A remuneração variável está diretamente atrelada a indicadores operacionais e financeiros e contém as metas definidas para o período, relacionadas a indicadores de desempenho tais como: EBITDA, geração de caixa e de receitas e gestão de custos e despesas. A parcela variável da remuneração dos nossos administradores da diretoria estatutária da Companhia, está vinculada ao nosso desempenho no período em questão. As metas são estabelecidas por nosso Conselho de Administração e aplicadas a todos os executivos elegíveis. Cada meta tem sua variação monitorada mensalmente em relação ao indicador estabelecido e está diretamente relacionada a nosso desempenho no período avaliado.Sendo assim, os valores a serem pagos aos nossos administradores, que compõe a diretoria estatutária da Companhia, a título de bônus, dependem da nossa evolução e do alcance de metas individuais dos nossos administradores. |
Sim |
| 3.4.1 | A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos.
justificativa da empresaA Companhia não possui política de remuneração devidamente aprovada pelo Conselho de Administração. No entanto, cabe a ressalva de que, na qualidade de empresa listada no Novo Mercado da B3, a Companhia está estudando e estruturando processo de formalização da política de remuneração adotada pela Companhia, haja vista que, pelo Regulamento do Novo Mercado, a Companhia deve, até abril de 2021, estruturar e divulgar a política de remuneração. |
Parcialmente |
| 3.4.2 | A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo.
justificativa da empresaOs membros da nossa Diretoria fazem jus a uma remuneração fixa, composta por salario fixo mensal e benefícios diversos, tais como segura de vida e assistenciária médica, e uma remuneração variável, composta por incentivos de curto prazo (bônus) e incentivos de longo prazo (plano de remuneração baseada em ações). |
Parcialmente |
| 3.4.3 | A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração.
justificativa da empresaNinguém delibera sobre sua própria remuneração. Compete ao Conselho de Administração analisar e deliberar sobre os planos de remuneração, bem como estabelecer as verbas destinadas aos reajustes de pró-labore, com base nos resultados e na Política de Remuneração vigente. |
Sim |
Órgãos de Fiscalização e Controle
1 Sim · 6 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 4.1.1 | O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresaAté o momento, a Companhia não possuí um comitê de auditoria estatutária. Estamos nos preparando para implementar o comitê de auditoria no próximo exercício visando atender o prazo definido pelas novas regras do Novo Mercado. |
Não |
| 4.2.1 | O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.
justificativa da empresaAtualmente não possuímos um regimento interno próprio para o Conselho Fiscal, a mesma fará sua implantação, a ser definido futuramente, até a AGO de 2021 da Companhia, de forma a atender os requerimentos da nova versão do Regulamento do Novo Mercado. |
Não |
| 4.2.2 | As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.
justificativa da empresaAtualmente a Companhia não divulga as atas do Conselho Fiscal, sendo que as mesmas regras que utilizamos para as atas do Conselho de Administração, serão implantadas até 2021. |
Não |
| 4.3.1 | A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.
justificativa da empresaA Companhia atualmente não possui uma política aprovada pelo Conselho de Administração para a contratação de serviços extra auditoria de seus auditores independentes, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. Apesar de não haver política de contratação de serviços extra-auditoria, o Estatuto da Companhia dispõe que compete ao Conselho de Administração eleger, fiscalizar e destituir os auditores independentens da Companhia. |
Parcialmente |
| 4.3.2 | A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração. | Sim |
| 4.4.1 | A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração.
justificativa da empresaAtualmente não possuímos uma auditoria interna, a mesma fará sua implantação, a ser definido futuramente, até a AGO de 2021 da Companhia, de forma a atender os requerimentos da nova versão do Regulamento do Novo Mercado. |
Não |
| 4.4.2 | Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos. | Não se Aplica |
| 4.5.1 | A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos.
justificativa da empresaA Companhia afim de atender a nova versão do Regulamento do Novo Mercado, cujo término de implantação será até a AGO de 2021, elaborará uma política de gerenciamento de riscos calcada, principalmente, nos mapeamentos identificados das suas principais áreas financeiras e operacionais a partir da construção de uma matriz de riscos corporativa para a Companhia. apesar de não haver política de contratação de serviços extra-auditoria, o Estatuto da Companhia dispõe que compete ao Conselho de Administração eleger, fiscalizar e destituir os auditores independentes da Companhia. Conforme estipulado no FR 5.1 a A gestão do risco é feita através da diretoria da Companhia e pelo Conselho de Administração. Apesar da não formalização, entende-se que o gerenciamento de risco é feito em nível satisfatório. Não obstante, incluímos os Objetivos e Estratégias da Política de Gerenciamento de Riscos dispostos no FR 5.1 b, detalhando os riscos para que se busca proteção, bem como os instrumento utilizados para tal proteção. Nesse sentido, a Companhia entende que sua estrutura operacional de controle interno está adequada para o momento atual |
Parcialmente |
| 4.5.2 | Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas.
justificativa da empresaIdem item 4.5.1. anterior em conjunto com a implementação de área de auditoria interna dentro da Companhia, com o objetivo de atender os requerimentos da nova versão do Regulamento do Novo Mercado |
Não |
| 4.5.3 | A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação.
justificativa da empresaAtualmente a Companhia ainda não avalia, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e presta contas ao conselho de administração sobre essa avaliação, nos termos do item 5.3 do FR da Companhia. A Companhia, visando alcançar o objetivo de estar em linha com a nova versão do Regulamento do Novo Mercado até a AGO de 2021, a mesma está estruturando suas áreas internas de governança, a fim de utilizar essas áreas como veículo de avaliação da eficácia na aplicação de políticas, normas e procedimentos, assim como no gerenciamento de controles internos e riscos para reportar ao Conselho de Administração pelo menos de forma anual. |
Não |
Ética e Conflito de Interesses
6 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 1 Não se Aplica
| Item | Prática recomendada | Resposta |
|---|---|---|
| 5.1.1 | A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.
justificativa da empresaO comitê de conduta está em estruturação para implementação até a AGO de 2021 para atendimento dos requerimentos da nova versão do Regulamento do Novo Mercado. |
Não |
| 5.1.2 | O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida. justificativa da empresaO Código e Conduta e Ética Empresarial é aplicável a todos os funcionários, conselheiros e diretores da Companhia (em período integral, parcial ou temporário) e às subsidiárias, esse Código encontra-se em fase de revisão pela Companhia. O Código de Conduta e Ética tem por objetivo prever as diretrizes éticas e os padrões de conduta a serem seguidos pelos funcionários da Companhia. Desta forma, o Código de Conduta e Ética descreve a visão, missão e os valores da Companhia -dentre os quais se destaca a ética. Ademais, ele ainda prevê as principais regras a serem seguidas pelos colaboradores da Companhia, em especial ao quese refere (i) à proteção de ativos, recursos e informações sensíveis da Companhia, (ii) à manutenção de registros e livros contábeis, (iii) a situações de conflitos de interesse: (iv) à segurança do trabalho e saúde (v) à responsabilidade social e ambiental da Companhia (vi) ao oferecimento de brindes e gratificações e (vii)o relacionamento dos colaboradores da Companhia com (a) órgãos públicos (b) imprensa (c) investidores (d) clientes e consumidores (e) fornecedores e (f) mídias sociais. O Código encontra-se em fase de revisão pela Companhia. Além do Código de Conduta e Ética, a Companhia possui uma Política de Contratação com terceiros que prevê as regras aplicáveis à contratação e o cadastramento prévio de seus fornecedores perante a sua área de fiscal. O referido Código de Conduta e Ética encontra-se disponível no http://ri.t4f.com.br/timeforfun/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=34933 |
Parcialmente |
| 5.1.3 | O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade.
justificativa da empresaCompanhia possuí um canal para o qual o denunciante deve reportar questões e preocupações relacionadas a temas éticos e legais sem receio de retaliação. O canal garante o anonimato e confidencialidade de todos os denunciantes. A apuração de todas as comunicações feitas à Diretoria de Gente e Gestão é uma responsabilidade da Área de Gente e Gestão da Companhia |
Sim |
| 5.2.1 | As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses.
justificativa da empresaO Estatuto Social da Companhia separa e define os papeis, responsabilidades e alçacas de decisão de cada órgão. |
Sim |
| 5.2.2 | As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata.
justificativa da empresaA Companhia atende este item, porque tem regras de governança corporativa públicas (por meio do seu site de relações com investidores, é possível acessar o item governança corporativa e ter acesso a todas as normas internas aplicáveis). Ademais, o Código de Ética e Conduta da Companhia prevê que caso os colaboradores tenham ciência de conflito real ou aparente de interesses, deverá relatá-lo à Diretoria de Gente e Gestão. |
Sim |
| 5.2.3 | A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave.
justificativa da empresaA Companhia não adota regras específicas para identificar e administrar conflitos de interesses de seus membros do Conselho de Administração, regendo-se as hipóteses de conflito de interesses pelas regras constantes da legislação brasileira, conforme expresammente previsto no FR 16.3 a e b. |
Sim |
| 5.3.1 | O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. | Sim |
| 5.3.2 | O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresaA Companhia a fim de atender os requerimentos exigidos pela nova versão do Regulamento do Novo Mercado, está em processo de elaboração de uma política de transações com partes relacionadas, que contemplará todos os temas abordados nesse item. |
Não |
| 5.4.1 | A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política.
justificativa da empresaA Companhia tem uma Política de Negociação de Valores Mobiliários, aprovada pelo Conselho de Administração em 11/01/2011, que pode ser consultada na página da CVM |
Sim |
| 5.5.1 | No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos.
justificativa da empresaA Companhia não possui uma politica sobre suas contribuições voluntárias. |
Não |
| 5.5.2 | A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.
justificativa da empresaA política encontra-se em fase de elaboração pela Companhia. |
Não |
| 5.5.3 | A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei. | Não se Aplica |
2011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Conselho de Administração 5 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| CARLA GAMA ALVES IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 25/04/2025 | 2 anos |
| FERNANDO LUIZ ALTERIOGin | Conselho de Administração | 20 - Presidente do Conselho de Administração | 25/04/2025 | 2 anos |
| MARCOS SHIGUERU HATUSHIKANO IndependenteGin | Conselho de Administração | 27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo) | 25/04/2025 | 2 anos |
| RAPHAEL MARTINS VILLELAGin | Conselho de Administração | 21 - Vice Presidente Cons. de Administração | 25/04/2025 | 2 anos |
| RODOLPHO ESTEVAN PIERRE MESCHGRAHWGin | Conselho de Administração | 22 - Conselho de Administração (Efetivo) | 25/04/2025 | 2 anos |
Diretoria 3 membros
| Nome | Órgão | Cargo | Eleito em | Prazo do mandato |
|---|---|---|---|---|
| FRANCESCA BROWN ALTERIOGin | Diretoria | 10 - Diretor Presidente / Superintendente | 23/03/2026 | 2 anos |
| FRANCESCA BROWN ALTERIOGin | Diretoria | 12 - Diretor de Relações com Investidores | 23/03/2026 | 2 anos |
| FRANCESCA BROWN ALTERIOGin | Diretoria | 19 - Outros Diretores | 23/03/2026 | 2 anos |
Comitês 3 comitês
Comitê de Auditoria
| Nome | Cargo |
|---|---|
| CARLA GAMA ALVESGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| GUILHERME LIVRERI ARRUDA STEIN MAMPRINGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
| REYNALDO AWAD SAADGin | Outros |
Comitê de Pessoas e ESG
| Nome | Cargo |
|---|---|
| CARLA GAMA ALVESGin | Outros |
Comitê de Gente e ESG
| Nome | Cargo |
|---|---|
| FRANCESCA BROWN ALTERIOGin | Membro do Comitê (Efetivo) |
Diversidade declarada, por órgão
Gênero
| Órgão | Feminino | Masculino | Não binário | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 1 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Pessoas com deficiência
| Órgão | PCD | Não PCD | Sem resposta |
|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 5 | 0 |
| Diretoria | 0 | 1 | 0 |
Cor ou raça
| Órgão | Amarelo | Branco | Preto | Pardo | Indígena | Outros | Sem resposta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conselho de Administração - Efetivos | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Diretoria | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Conforme declarado no FRE (disponível a partir de ~2023). Órgãos que marcaram "não aplicável" não aparecem.
2011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Remuneração total, por órgão — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|
| Nº de membros | 5 | 1 |
| Nº de membros remunerados | 3 | 1 |
| Salário ou pró-labore | 520.000 | 585.000 |
| Benefícios diretos e indiretos | 300.000 | 300.000 |
| Participação em comitês | 0 | 0 |
| Outros valores fixos | 0 | 0 |
| Bônus | 500.000 | 627.000 |
| Participação nos resultados | 0 | 0 |
| Participação em reuniões | 0 | 0 |
| Comissões | 0 | 0 |
| Outros valores variáveis | 0 | 0 |
| Pós-emprego | 0 | 0 |
| Cessação do cargo | 0 | 0 |
| Baseada em ações | 0 | 0 |
| Total do órgão | 1.320.000 | 1.512.000 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.
Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026
Realizada em 2026
A realizada em 2026 será reportada no FRE de 2027, ainda não disponível.
Valores anuais em reais (R$), por membro remunerado do órgão. Esta seção do FRE só reporta exercícios encerrados (não há "prevista"): o exercício 2026 vem do FRE de 2027.
Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026
Prevista para 2026 (FRE 2026)
| Conselho de Administração | Diretoria Estatutária | |
|---|---|---|
| Nº de membros | 5 | 1 |
| Nº de membros remunerados | 0 | 1 |
| Bônus — mínimo previsto | 0 | 501.600 |
| Bônus — máximo previsto | 0 | 752.400 |
| Bônus — se metas atingidas | 0 | 627.000 |
| Bônus — efetivo | 0 | 0 |
| Part. resultados — mínimo previsto | 0 | 0 |
| Part. resultados — máximo previsto | 0 | 0 |
| Part. resultados — se metas atingidas | 0 | 0 |
| Part. resultados — efetivo | 0 | 0 |
Realizada em 2026 (FRE 2027)
Não informado
A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.
Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.
Na coluna "Prevista", o valor "efetivo" ainda não existe (exercício em curso na entrega do FRE).
Auditor independente, por ano
| Ano | Auditor | CNPJ do auditor | Origem | Contratação |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | Grant Thornton Auditores Independentes Ltda | 10830108000165 | Nacional | 01/01/2023 |
| 2025 | Grant Thornton Auditores Independentes Ltda | 10830108000165 | Nacional | 01/01/2023 |
| 2024 | Grant Thornton Auditores Independentes Ltda | 10830108000165 | Nacional | 01/01/2023 |
| 2023 | ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2021 |
| 2022 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2021 |
| 2021 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2021 |
| 2021 | GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES | 10830108000165 | Nacional | 01/04/2023 |
| 2020 | Ernst & Young Auditores Independentes S.S. | 61366936000125 | Nacional | 01/01/2021 |
| 2020 | PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES | 61562112000120 | Nacional | 01/01/2019 |
| 2019 | PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES | 61562112000120 | Nacional | 01/01/2018 |
| 2018 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 → 31/12/2015 |
| 2018 | PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES | 61562112000120 | Nacional | 01/01/2016 |
| 2017 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 → 31/12/2015 |
| 2017 | PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES | 61562112000120 | Nacional | 01/01/2016 |
| 2016 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 → 31/12/2015 |
| 2016 | PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES | 61562112000120 | Nacional | 01/01/2016 |
| 2015 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 |
| 2014 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 |
| 2013 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 |
| 2012 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 |
| 2011 | Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes | 49928567000111 | Nacional | 28/03/2007 |
Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.
Big 4, por ano
| Ano | Firmas listadas | Big 4 |
|---|---|---|
| 2026 | 1 | 0 |
| 2025 | 1 | 0 |
| 2024 | 1 | 0 |
| 2023 | 1 | 1 |
| 2022 | 1 | 1 |
| 2021 | 2 | 1 |
| 2020 | 2 | 1 |
| 2019 | 1 | 1 |
| 2018 | 2 | 1 |
| 2017 | 2 | 1 |
| 2016 | 2 | 1 |
| 2015 | 1 | 1 |
| 2014 | 1 | 1 |
| 2013 | 1 | 1 |
| 2012 | 1 | 1 |
| 2011 | 1 | 1 |
Big 4 = 1 se alguma das firmas listadas no FRE do ano é PwC, Deloitte, KPMG ou EY (identificação pelo nome declarado; definição em derive.sql, a validar).
2011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Distribuição do capital (free float)
| Acionistas pessoa física | 6.769 |
| Acionistas pessoa jurídica | 68 |
| Investidores institucionais | 0 |
| Ações ordinárias em circulação | 2.528.850 (37,51%) |
| Ações preferenciais em circulação | 0 (0%) |
| Total em circulação | 2.528.850 (37,51%) |
"Em circulação" = ações fora do bloco de controle e da tesouraria, na data da última assembleia (28/04/2026).
Capital social
| Tipo | Autorização/aprovação | Valor (R$) | Ações ON | Ações PN | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Capital Integralizado | 25/04/2025 | 243.022.170 | 6.741.262 | 0 | 6.741.262 |
| Capital Subscrito | 25/04/2025 | 243.022.170 | 6.741.262 | 0 | 6.741.262 |
2011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026
Relações de subordinação 4 relações
| Administrador | Cargo | Pessoa relacionada | Categoria | Tipo de relação |
|---|---|---|---|---|
| FERNANDO LUIZ ALTERIO | Presidente do Conselho de Administração | METROPOLITAN EMPREENDIMENTOS S.A. | Controlada Direta | Controle |
| FERNANDO LUIZ ALTERIO | Presidente do Conselho de Administração | T4F ALIMENTOS, BEBIDAS E INGRESSOS LTDA. | Controlada Direta | Controle |
| FERNANDO LUIZ ALTERIO | Presidente do Conselho de Administração | TIME FOR FUN MÍDIA LTDA. | Controlada Direta | Controle |
| FRANCESCA BROWN ALTERIO | Diretora Presidente e de Relações com Investidores | METROPOLITAN EMPREENDIMENTOS S.A. | Controlada Direta | Prestação de serviço |
Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.
Transações com partes relacionadas 9 transações
| Parte relacionada | Relação com o emissor | Data | Montante (R$) | Saldo (R$) | Empréstimo | Juros |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Metropolitan Empreendimentos S.A. | A Metropolitan é nossa controlada direta, onde nossa participação corresponde a 99,99%. | 31/12/2022 | 30.020.558 | — | — | 0 |
| T4F Chile S.A. | A T4F Chile S.A. é nossa controlada indireta, onde nossa participação corresponde a 100% | 14/12/2009 | 14.320.000 | — | — | 0,000000 |
| CIE Internacional S.A. de C.V. | A CIE Internacional S.A. de C.V. tem participação indireta na T4F Entretenimento | 31/12/2021 | 10.691.296 | — | — | 10.691.295,97 |
| T4F Peru Entretenimientos S.A. | A T4F Peru Entretenimientos S.A. é nossa controlada direta, onde nossa participação corresponde a 99,99%. | 31/12/2021 | 7.530.453 | — | — | 0,000000 |
| T4F Entretenimientos Argentina S.A. | A T4F Entretenimientos Argentina S.A. é nossa controlada indireta, onde nossa participação corresponde a 100% | 31/12/2022 | 4.845.285 | — | — | 0,000000 |
| T4F USA Inc. | A T4F USA é nossa controlada. | 31/12/2018 | 4.446.412 | — | — | 0,000000 |
| T4F Inversiones S.A. | A T4F INVERSIONES S.A. é nossa controlada indireta, onde nossa participação corresponde a 100%. | 31/12/2022 | 957.238 | — | — | 0,000000 |
| INTI S.A | A INTI S.A. é nossa controlada direta, onde nossa participação corresponde a 60% | 31/12/2022 | 191.486 | — | — | 0,000000 |
| T4F Alimentos, Bebidas e Ingressos Ltda. | A T4F Alimentos, Bebidas e Ingressos é nossa controlada direta, onde nossa participação corresponde a 99,99%. | 31/12/2022 | 889 | — | — | 0 |
Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.
Sem valores mobiliários no exterior para esta companhia (fonte: Formulário de Referência da CVM; listagens estrangeiras só existem nos dados abertos 2019–2025, títulos de dívida a partir de 2016).
Contas padronizadas R$ milhões
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ativo total | 522 | 674 | 620 | 679 | 480 | 836 | 538 | 697 | 682 | 623 | 529 | 541 | 513 | 503 | 410 | 338 |
| Ativo circulante | 252 | 422 | 331 | 389 | 212 | 560 | 283 | 472 | 464 | 356 | 257 | 332 | 316 | 290 | 239 | 181 |
| Caixa e equivalentes | 128 | 278 | 163 | 164 | 96 | 252 | 129 | 205 | 201 | 205 | 202 | 224 | 180 | 146 | 112 | 71 |
| Aplicações financeiras | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 14 | 0 | 5 | 5 | 0 | 1 | 3 | 2 | 2 | 1 |
| Contas a receber | 88 | 89 | 143 | 166 | 101 | 232 | 113 | 229 | 227 | 108 | 54 | 82 | 111 | 109 | 108 | 106 |
| Estoques | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Tributos a recuperar | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Despesas antecipadas | 35 | 53 | 24 | 57 | 14 | 73 | 25 | 37 | 30 | 37 | 0 | 24 | 20 | 30 | 3 | 1 |
| Realizável a longo prazo | 109 | 74 | 99 | 100 | 109 | 117 | 104 | 92 | 87 | 93 | 143 | 85 | 99 | 106 | 87 | 77 |
| Investimentos | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Imobilizado | 23 | 40 | 49 | 51 | 41 | 38 | 32 | 16 | 16 | 48 | 27 | 15 | 11 | 20 | 19 | 16 |
| Intangível | 137 | 139 | 141 | 140 | 118 | 122 | 119 | 117 | 114 | 127 | 103 | 110 | 88 | 88 | 66 | 65 |
| Passivo circulante | 219 | 213 | 180 | 300 | 194 | 491 | 194 | 329 | 208 | 223 | 183 | 271 | 282 | 238 | 200 | 139 |
| Obrigações sociais e trabalhistas | 9 | 10 | 6 | 5 | 5 | 8 | 5 | 5 | 5 | 7 | 2 | 1 | 6 | 5 | 3 | 2 |
| Fornecedores | 36 | 45 | 60 | 89 | 51 | 93 | 53 | 69 | 65 | 42 | 22 | 41 | 61 | 146 | 74 | 60 |
| Dívida de curto prazo | 19 | 42 | 54 | 49 | 43 | 19 | 18 | 17 | 1 | 53 | 17 | 48 | 48 | 42 | 79 | 42 |
| Passivo não circulante | 169 | 123 | 86 | 46 | 30 | 73 | 57 | 42 | 139 | 124 | 157 | 135 | 117 | 85 | 73 | 95 |
| Dívida de longo prazo | 131 | 94 | 56 | 19 | 0 | 42 | 25 | 8 | 120 | 103 | 127 | 86 | 43 | 13 | 10 | 8 |
| Patrimônio líquido | 133 | 338 | 354 | 333 | 256 | 272 | 288 | 327 | 334 | 277 | 190 | 135 | 114 | 180 | 137 | 104 |
| Receita líquida | 569 | 610 | 694 | 551 | 553 | 551 | 792 | 653 | 598 | 394 | 40 | 31 | 328 | 701 | 166 | 181 |
| EBIT | 90 | 102 | -5 | -6 | -61 | 30 | 53 | 68 | 32 | -48 | -80 | -56 | 34 | 90 | -29 | -22 |
| Lucro líquido | 40 | 61 | -4 | -15 | -70 | 21 | 26 | 45 | 11 | -72 | -109 | -65 | -8 | 58 | -68 | -54 |
| Fluxo de caixa operacional | 101 | 55 | -63 | 64 | -27 | 169 | -80 | 86 | -79 | 24 | -30 | 9 | 14 | 17 | -50 | -12 |
| Fluxo de caixa de investimento | -7 | -24 | -17 | -16 | -7 | -12 | -18 | 12 | -6 | -5 | 19 | -1 | -2 | -3 | -2 | -2 |
| Fluxo de caixa de financiamento | -32 | 109 | -45 | -54 | -39 | 10 | -25 | -29 | 71 | -27 | -15 | -12 | -60 | -56 | 16 | -36 |
DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.
Variáveis empíricas
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tamanho (ativos) | 20,07 | 20,33 | 20,24 | 20,34 | 19,99 | 20,54 | 20,10 | 20,36 | 20,34 | 20,25 | 20,09 | 20,11 | 20,06 | 20,04 | 19,83 | 19,64 |
| Tamanho (receita) | 20,16 | 20,23 | 20,36 | 20,13 | 20,13 | 20,13 | 20,49 | 20,30 | 20,21 | 19,79 | 17,50 | 17,26 | 19,61 | 20,37 | 18,93 | 19,01 |
| Alavancagem | 0,29 | 0,20 | 0,18 | 0,10 | 0,09 | 0,07 | 0,08 | 0,04 | 0,18 | 0,25 | 0,27 | 0,25 | 0,18 | 0,11 | 0,22 | 0,15 |
| Liquidez corrente | 1,15 | 1,98 | 1,84 | 1,30 | 1,10 | 1,14 | 1,46 | 1,44 | 2,23 | 1,60 | 1,40 | 1,22 | 1,12 | 1,22 | 1,19 | 1,30 |
| ROA | 0,08 | 0,09 | -0,01 | -0,02 | -0,15 | 0,03 | 0,05 | 0,06 | 0,02 | -0,12 | -0,21 | -0,12 | -0,02 | 0,12 | -0,17 | -0,16 |
| ROE | 0,30 | 0,18 | -0,01 | -0,04 | -0,27 | 0,08 | 0,09 | 0,14 | 0,03 | -0,26 | -0,58 | -0,48 | -0,07 | 0,32 | -0,50 | -0,52 |
| Margem líquida | 0,07 | 0,10 | -0,01 | -0,03 | -0,13 | 0,04 | 0,03 | 0,07 | 0,02 | -0,18 | -2,74 | -2,06 | -0,03 | 0,08 | -0,41 | -0,30 |
| Caixa / ativos | 0,24 | 0,41 | 0,26 | 0,24 | 0,20 | 0,30 | 0,24 | 0,29 | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 0,41 | 0,35 | 0,29 | 0,27 | 0,21 |
| Tangibilidade | 0,04 | 0,06 | 0,08 | 0,07 | 0,09 | 0,05 | 0,06 | 0,02 | 0,02 | 0,08 | 0,05 | 0,03 | 0,02 | 0,04 | 0,05 | 0,05 |
Definição de cada variável no balão da linha (e em derive.sql, replicada no do-file de validação). Calculadas sobre as contas padronizadas acima; MVP a validar.
CGVN — Informe "pratique ou explique"
⬇ Baixar todas as respostas e justificativas (CSV)
| Ano | Versão | Entregue em | Documento oficial |
|---|---|---|---|
| 2019 | 1 | 30/07/2019 | ver informe na CVM ↗ |
| 2020 | 1 | 24/09/2020 | ver informe na CVM ↗ |
| 2021 | 1 | 30/07/2021 | ver informe na CVM ↗ |
| 2022 | 1 | 01/08/2022 | ver informe na CVM ↗ |
| 2023 | 1 | 31/07/2023 | ver informe na CVM ↗ |
| 2024 | 1 | 31/07/2024 | ver informe na CVM ↗ |
| 2025 | 1 | 31/07/2025 | ver informe na CVM ↗ |
Segmento de listagem B3
Extraído do Formulário Cadastral (FCA), dados abertos da CVM:
| Ano | Segmento B3 | Fonte oficial |
|---|---|---|
| 2019 | Novo Mercado | FCA 2019 ↗ |
| 2020 | Novo Mercado | FCA 2020 ↗ |
| 2021 | Novo Mercado | FCA 2021 ↗ |
| 2022 | Novo Mercado | FCA 2022 ↗ |
| 2023 | Novo Mercado | FCA 2023 ↗ |
| 2024 | Novo Mercado | FCA 2024 ↗ |
| 2025 | Novo Mercado | FCA 2025 ↗ |
Conselheiros e administradores
Extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Remuneração dos administradores
Extraída do item 8 do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Auditor independente
Extraído da seção de auditores do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Propriedade, laços e exterior
Posição acionária, capital, partes relacionadas e valores mobiliários no exterior — extraídos do Formulário de Referência (FRE), dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2011 | FRE 2011 ↗ |
| 2012 | FRE 2012 ↗ |
| 2013 | FRE 2013 ↗ |
| 2014 | FRE 2014 ↗ |
| 2015 | FRE 2015 ↗ |
| 2016 | FRE 2016 ↗ |
| 2017 | FRE 2017 ↗ |
| 2018 | FRE 2018 ↗ |
| 2019 | FRE 2019 ↗ |
| 2020 | FRE 2020 ↗ |
| 2021 | FRE 2021 ↗ |
| 2022 | FRE 2022 ↗ |
| 2023 | FRE 2023 ↗ |
| 2024 | FRE 2024 ↗ |
| 2025 | FRE 2025 ↗ |
| 2026 | FRE 2026 ↗ |
Demonstrações financeiras
Contas extraídas da DFP consolidada, dados abertos da CVM:
| Ano | Fonte oficial |
|---|---|
| 2010 | DFP 2010 ↗ |
| 2011 | DFP 2011 ↗ |
| 2012 | DFP 2012 ↗ |
| 2013 | DFP 2013 ↗ |
| 2014 | DFP 2014 ↗ |
| 2015 | DFP 2015 ↗ |
| 2016 | DFP 2016 ↗ |
| 2017 | DFP 2017 ↗ |
| 2018 | DFP 2018 ↗ |
| 2019 | DFP 2019 ↗ |
| 2020 | DFP 2020 ↗ |
| 2021 | DFP 2021 ↗ |
| 2022 | DFP 2022 ↗ |
| 2023 | DFP 2023 ↗ |
| 2024 | DFP 2024 ↗ |
| 2025 | DFP 2025 ↗ |