PDG REALTY S.A. EMPREEND E PARTICIPACOES

CNPJ 02950811000189 · código CVM 20478

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	23/01/2007
Setor de atividade	Emp. Adm. Part. - Const. Civil, Mat. Const. e Decoração
Listagem na B3 (início)	23/01/2007
Segmento B3 atual	Novo Mercado
Comply Index (2025)	78,3%
Auditor independente (2026)	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda
Site / Relações com Investidores	www.pdg.com.br/ri ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	57,3%	21	14	13	6	37	Novo Mercado
2020	60,6%	22	12	13	7	35	Novo Mercado
2021	60,6%	22	12	13	7	35	Novo Mercado
2022	79,8%	33	5	9	7	33	Novo Mercado
2023	83,0%	34	3	10	7	32	Novo Mercado
2024	80,4%	32	4	10	8	32	Novo Mercado
2025	78,3%	31	5	10	8	33	Novo Mercado

Acionistas

3 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 6 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle.	Não se Aplica
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa (i) Item atendido, de acordo com o artigo 29 do Estatuto Social da Companhia. (ii) Item parcialmente atendido. O art.15 (s) do Estatuto prevê que o Conselho de Administração deve se manifestar em caso de OPAs, porém, não há previsão de obrigatoriedade de manifestação nos outros casos de mudança de controle. A Companhia entende que, apesar da ausência de tal disposição, a administração da Companhia possui, por dever fiduciário, a obrigação de realizar a análise de tais operações, com o objetivo de promover os interesses da Companhia e, por conseguinte, de seus acionistas.	Parcialmente
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia não estabelece a obrigação de manifestação do Conselho para OPAs relativas, especificamente, a valores mobiliários conversíveis em ou permutáveis por ações da Companhia. A Companhia entende que, apesar da ausência de tal disposição, a administração da Companhia possui, por dever fiduciário, a obrigação de realizar a análise de tais operações, com o objetivo de promover os interesses da Companhia e, por conseguinte, de seus acionistas.	Parcialmente
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia não possui uma política específica para a destinação de resultados. Estas diretrizes estão dispostas no Estatuto Social da Companhia.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

9 Sim · 1 Não · 2 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa (i) De acordo com o artigo 15 de seu Estatuto Social e com o Regimento Interno do Conselho de Administração, o Conselho de Administração é competente por estabelecer os objetivos, a política e a orientação geral dos negócios da Companhia. (ii) Os riscos são avaliados de acordo com a Política de Gerenciamento de Riscos, que foi aprovada pelo Conselho de Administração em abril de 2022. Cabe ao Comitê de Auditoria (não estatutário) avaliar o sistema de conformidade e controles internos. (iii) A Companhia adota um Código de Conduta e Política de Transações com Partes Relacionadas, que regulam o relacionamento da Companhia, seus administradores e colaboradores com os demais stakeholders. (iv) O sistema de governança corporativa é revisto anualmente pelo Conselho de Administração, que o adequa sempre que entende ser necessário. Essa revisão é feita com base nas sugestões encaminhadas pelas Diretorias Jurídica e de Relação com Investidores, que analisam a necessidade de adequação nas políticas de governança da Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O artigo 12 do Estatuto Social estabelece que o Conselho de Administração da Companhia será composto por, no mínimo, 3 (três) e, no máximo, 5 (cinco) membros, dos quais ao menos 2 ou 20% deverão ser Conselheiros Independentes, conforme a definição do regulamento de listagem do Novo Mercado, e assim expressamente declarados na ata da Assembleia Geral que o(s) eleger. O Conselho de Administração da Companhia avalia o enquadramento dos candidatos aos critérios de independência anualmente, por meio de manifestação inserida na proposta da administração referente à assembleia geral para eleição de conselheiros. Apesar da ausência de disposição estatutária acerca de membros externos, a Companhia entende que atenda à prática recomendada sobre a composição de seu Conselho de Administração.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa Em abril de 2022, o Conselho de Administração aprovou a Política de Indicação da Companhia, que está disponível no site de Relações com Investidores da Companhia. Referida Política orienta o processo para indicação dos membros do conselho de administração, diretoria e comitês e prevê, como diretriz geral, que tais órgãos sejam compostos por membros de perfil diversificado, e com disponibilidade de tempo adequada.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa O Regimento Interno do Conselho de Administração prevê a avaliação formal e anual do desempenho do próprio conselho, como órgão colegiado, do Presidente do Conselho, dos conselheiros individualmente, do Diretor-Presidente e dos comitês de assessoramento. O processo de avaliação é estruturado para considerar as características e responsabilidades específicas de cada um, visando aprimorar a atuação. Os resultados são consolidados e discutidos em reunião do Conselho de Administração, que então estabelece um plano de ação para eventuais melhorias. Esses resultados são utilizados pela Companhia para identificar os pontos fortes e os pontos a serem melhorados em cada membro e no órgão colegiado. O Comitê de Auditoria (não estatutário) também é formalmente avaliado, no mínimo, a cada um ano. O processo de avaliação deste comitê é estruturado levando em consideração suas características e responsabilidades específicas, bem como a execução do plano de ação para os trabalhos de auditoria. Os resultados são utilizados pela Companhia para identificar os pontos fortes e os pontos a serem melhorados em cada membro do Comitê e no órgão colegiado. Esses resultados são consolidados e discutidos em reunião do Conselho de Administração, que então estabelece um plano de ação para eventuais melhorias.	Sim
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa Conforme previsto no Regimento Interno do Conselho de Administração, o conselho deverá aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. Porém, atualmente, a Companhia não possui plano de sucessão em vigor.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia possui programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado. Em síntese, os novos conselheiros recebem materiais da Companhia, participam de uma sessão de treinamento que inclui informações sobre a estrutura operacional da Companhia, bem como são apresentados às pessoas chave da Companhia e às suas instalações na primeira Reunião do Conselho de Administração de que participarem. Nessa ocasião, são abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da Companhia.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento. justificativa da empresa Embora o calendário não preveja sessões exclusivas nas reuniões do Conselho de Administração, elas são realizadas dependendo da pauta. Atualmente, todos os membros do Conselho são independentes.	Parcialmente
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa Conforme previsto no Regimento Interno do Conselho de Administração, as atas de reuniões do Conselho de Administração são redigidas com linguagem clara e objetiva, bem como são registradas as decisões tomadas, os assuntos informativos, as pessoas presentes, o registro dos votos divergentes e as abstenções de voto, se houver.	Sim

Diretoria

7 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades. justificativa da empresa A Companhia não possui um regimento interno da Diretoria. As disposições relativas à estrutura do referido órgão, seu funcionamento e as atribuições individuais de cada membro da Diretoria encontram-se previstas nos artigos 17 a 20 do Estatuto Social da Companhia.	Não
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa Todos os membros da Diretoria da Companhia devem cumprir metas estabelecidas em conjunto com o Conselho de Administração. O atingimento dessas metas é avaliado mensalmente pelo Conselho de Administração.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa Todos os membros da Diretoria da Companhia possuem metas anuais, estabelecidas em conjunto com o Conselho de Administração. Questões relativas à permanência, promoção ou desligamento de executivos também são avaliadas pelo diretor-presidente em conjunto com o Conselho de Administração.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Em abril de 2022, o Conselho de Administração aprovou a Política de Remuneração dos Administradores da Companhia, que está disponível no site de Relações com Investidores da Companhia. O Diretor Presidente, assessorado pela área de Gente e Gestão da Companhia, recomenda a remuneração da diretoria estatutária para o Conselho de Administração, levando em consideração o atingimento das metas da Companhia no exercício anterior, desempenho individual, pesquisas de remuneração de mercado, riscos de retenção, habilidades e conhecimentos e experiência de cada executivo. A remuneração dos diretores, após aprovada pelo Conselho de Administração, é submetida à aprovação da assembleia geral ordinária. As informações referentes à remuneração dos membros da Diretoria encontram-se disponíveis no item 8 do Formulário de Referência, divulgado no site da Comissão de Valores Mobiliários e no site de relação de investidores da Companhia.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Conforme previsto na Política de Remuneração, a estrutura da remuneração da Diretoria é composta, além da remuneração fixa, por remuneração variável, vinculada a resultados de médio e longo prazos, visando gerar valor para a Companhia, e mensurados por indicadores de desempenho corporativo e individuais, definidos pelo Conselho de Administração e acompanhados periodicamente.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa O Conselho de Administração fiscaliza as remunerações atribuídas aos membros da Diretoria, estabelecendo-a conforme os limites aprovados em assembleia geral de acionistas. Além disso, conforme previsto no Regimento Interno do Conselho de Administração, em caso de conflito de interesse, os Conselheiros envolvidos devem declarar-se impedidos de votar em tal matéria. Nenhum administrador tem a poder de deliberar sobre sua própria remuneração.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

5 Sim · 0 Não · 4 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa O Comitê de Auditoria da Companhia é Companhia é não-Estatutário. O órgão possui Regimento Interno, aprovado em abril de 2022 pelo Conselho de Administração, disponível no site de Relações com Investidores da PDG.	Parcialmente
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia atualmente não adota política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes. Porém, contratações de serviços extra-auditoria são sempre avaliadas pelo Comitê de Auditoria e pelo Conselho de Administração, visando evitar que tais serviços comprometam a independência dos auditores externos. A companhia não contrata como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna há menos de três anos.	Parcialmente
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia possui auditoria interna subordinada à Diretoria da Companhia.	Parcialmente
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Política de Gerenciamento de Riscos foi aprovada pelo Conselho de Administração em abril de 2022. Tal Política endereça a identificação dos fatores de riscos por natureza (Estratégico, Conformidade, Operacional, Financeiro, Tecnológico e Ambiental), além de, estabelecer as formas de tratamento de riscos e as atividades de controle e, e os fóruns próprios de reporte e monitoramento quanto a exposição.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Conforme previsto na Política de Gerenciamento de Riscos, cabe ao Conselho de Administração: (i) Definir a estratégia da Companhia para atendimento de seus objetivos de negócio e o nível aceitável de risco, visando à perenidade da Companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) Avaliar periodicamente o portfólio dos riscos estratégicos e as ações mitigatórias reportadas (iii) Deliberar quais os riscos a serem priorizados pela Companhia com base na recomendação do Comitê de Auditoria (iv) Acompanhar os resultados do processo de gerenciamento de riscos e (v) Aprovar a Política de Gestão de Riscos, assim como suas revisões.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa Atualmente, não há previsão de avaliação anual do sistema de gerenciamento de riscos e controles internos. Porém, conforme previsto na Política de Gerenciamento de Riscos, cabe à Diretoria Executar a Política de Gerenciamento de Riscos e, sempre que necessário, propor ao Conselho de Administração eventuais necessidades de revisão. Conforme previsto na Política de Gerenciamento de Riscos, é responsabilidade do Comitê de Auditoria "Reportar periodicamente ao Conselho de Administração a exposição da Companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de compliance.". A Diretoria da Companhia acompanha e supervisiona esse processo.	Parcialmente

Ética e Conflito de Interesses

7 Sim · 2 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A Companhia possui um Comitê de Ética, vinculado à Diretoria, responsável por analisar as ocorrências excepcionais de situações antiéticas relatadas pelo canal de denúncias e por propor medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. A disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncia é conduzida pela área de Gente e Gestão, vinculada à Diretoria.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa A Companhia disponibiliza para seus colaboradores, fornecedores e sócios (parceiros) um canal exclusivo, terceirizado, independente e anônimo, para relatos de condutas consideradas antiéticas, que violem seu código de conduta e/ou a legislação vigente. Os relatos podem ser feitos de forma anônima ou identificada. Caso escolha por não se identificar, o anonimato é totalmente garantido. Todas as informações são tratadas sem rastreamento, protegendo completamente a identidade do colaborador, visando assegurar sigilo absoluto e tratamento adequado de cada situação, sem conflitos de interesse.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa As funções e responsabilidades do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitê de Auditoria estão previstas em seus respectivos regimentos internos. As funções e responsabilidades da Diretoria Estatutária estão previstas no Estatuto da Companhia.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia estabelece regras que previnam conflitos de interesse no tópico 4 do seu Código de Conduta. A Companhia também prevê nos regimentos internos do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitê de Auditoria que, (i) em caso de efetivo ou potencial conflito de interesse com quaisquer dos temas discutidos, os membros envolvidos deverão imediatamente manifestar seu conflito de interesses ao órgão, bem como deverão declarar-se impedidos de votar, explicando seu envolvimento na transação e, se solicitado, fornecendo detalhes da transação e das partes envolvidas: e (ii) os membros que tenham efetivo ou potencial conflito de interesse com quaisquer dos temas discutidos deverão se retirar das reuniões durante o período em que o assunto for debatido, podendo ser convidados a prestar informações.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa A Companhia cumpre com as disposições da Lei 6.404/76 sobre conflito de interesses. Além disso, estabelece no Código de Conduta os princípios acerca do conflito de interesses ou interesse particular a serem seguidos pelos conselheiros, executivos e funcionários da Companhia.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia estabelece que compete ao Conselho de Administração deliberar sobre a celebração, modificação e rescisão de contratos, bem como realização de operações de qualquer natureza entre, de um lado, a Companhia e, de outro lado, os acionistas da Companhia e/ou empresas controladas, coligadas ou controladoras dos acionistas da Companhia. Todavia, não há disposição expressa sobre transações com partes potencialmente conflitantes. A Companhia implementou, em abril de 2022, Política de transações com partes relacionadas que define quais transações devem ser aprovadas pelo Conselho de Administração.	Parcialmente
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia implementou, em abril de 2022, Política de Transações com Partes Relacionadas, aderente à todas as regras mencionadas nesse item 5.3.2	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui política de negociação de valores mobiliários de sua emissão. Nos termos da referida política, são determinados os períodos de tempo nos quais a Companhia, seus acionistas controladores, diretos e indiretos, os administradores, os conselheiros fiscais, os empregados e executivos com acesso à informação relevante, deverão abster-se de negociar valores mobiliários de emissão da Companhia dentro de 15 dias antes da divulgação de resultados de acordo com o calendário anual da Companhia. Adicionalmente, é concedida ao Diretor de Relações com Investidores a prerrogativa de determinar períodos de tempo adicionais nos quais a Companhia, seus acionistas controladores, diretos e indiretos, os administradores, os conselheiros fiscais, os empregados e executivos com acesso à informação relevante deverão abster-se de negociar valores mobiliários de emissão da Companhia.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia não possui política sobre contribuições e doações. Atualmente, não estão sendo realizadas contribuições ou doações voluntárias pela Companhia. Oportunamente, isto é, quando a Companhia entender que tem condições de realizar esse tipo de operação, será estabelecido uma política que contemple as instruções descritas nesta prática.	Não
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A Companhia não possui política sobre contribuições e doações. Atualmente, não estão sendo realizadas contribuições ou doações voluntárias pela Companhia. Oportunamente, isto é, quando a Companhia entender que tem condições de realizar esse tipo de operação, será estabelecido uma política que contemple as instruções descritas nesta prática.	Não
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 3 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
JOÃO DE SAINT BRISSON PAES DE CARVALHO IndependenteG in	Conselho de Administração	25 - Vice Presidente Cons. de Administração Independente	30/05/2025	2 Anos
MAURICIO TISO DE SOUZAG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	16/04/2026	até a próxima Assembleia Geral a ser convocada
PEDRO HENRIQUE RIBEIRO NOVAES IndependenteG in	Conselho de Administração	24 - Presidente do Conselho de Administração Independente	30/05/2025	2 Anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
MAURICIO TISO DE SOUZAG in	Diretoria	13 - Diretor Presidente / Diretor de Relações com Investidores	29/01/2025	2 Anos
ROBERTO GIARELLIG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	11/09/2024	2 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
FLADIMIR FERREIRA DE MORAISG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	20/05/2026	AGO de 2027
JOÃO LOPES FERREIRA NETOG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	20/05/2026	AGO de 2027
LUCAS VAZ DE MELLO AMERICANO MENDESG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	20/05/2026	AGO de 2027
MURILO PRADO BADARÓG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	20/05/2026	AGO de 2027
OCTACÍLIO MACHADO JUNIORG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	20/05/2026	AGO de 2027
SÉRGIO AMERICANO MENDESG in	Conselho Fiscal	42 - Pres. C.F.Eleito p/Minor.Ordinaristas	20/05/2026	AGO de 2027

Nome	Cargo
ALUÍZO FERREIRA DOS SANTOS JÚNIORG in	Membro do Comitê (Efetivo)
JOÃO DE SAINT BRISSON PAES DE CARVALHOG in	Membro do Comitê (Coordenador)
PEDRO HENRIQUE RIBEIRO NOVAESG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0	0	0
Diretoria	0	2	0	0	0

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0
Diretoria	0	2	0

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Diretoria	0	2	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	2
Nº de membros remunerados	3	3	2
Salário ou pró-labore	329.400	1.080.000	2.173.106
Benefícios diretos e indiretos	0	0	172.672
Participação em comitês	0	360.000	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	1.740.100
Participação nos resultados	0	540.000	1.252.872
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	329.400	1.980.000	5.338.751

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	13/03/2023
2025	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	13/03/2023
2024	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	13/03/2023
2023	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	01/01/2023
2023	PP&C Auditores Independentes S/S	67643825000103	Nacional	19/06/2018
2022	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	01/01/2023
2022	PP&C Auditores Independestes S/S	67643825000103	Nacional	19/06/2018
2021	PP&C Auditores Independestes S/S	67643825000103	Nacional	19/06/2018
2020	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936000125	Nacional	01/01/2017 → 18/06/2018
2020	PP&C Auditores Independestes S/S	67643825000103	Nacional	19/06/2018
2019	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936000125	Nacional	01/01/2017 → 18/06/2018
2019	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2019	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012 → 31/12/2016
2019	PP&C Auditores Independestes S/S	67643825000103	Nacional	19/06/2018
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936000125	Nacional	01/01/2017 → 18/06/2018
2018	Ernst & Young Auditores Independentes S.S	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2018	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012 → 31/12/2016
2018	PP&C Auditores Independestes S/S	67643825000103	Nacional	19/06/2018
2016	Ernest & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2016	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/01/2017
2016	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012 → 31/12/2016
2015	Ernest & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2015	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012
2014	Ernest & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2014	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012
2013	Ernest & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2013	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012
2012	Ernest & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/10/2010 → 31/12/2011
2012	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/01/2012
2011	Ernest & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936000125	Nacional	01/10/2010
2010	TERCO GRANT THORNTON AUDITORES INDEPENDENTES S.S.	00326016000199	Nacional	13/02/2008

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	1	0
2024	1	0
2023	2	0
2022	2	0
2021	1	0
2020	2	1
2019	4	1
2018	4	1
2016	3	1
2015	2	1
2014	2	1
2013	2	1
2012	2	1
2011	1	0
2010	1	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Posição acionária 5 acionistas listados

Acionista	Nacionalidade	% ON	% PN	% Total
Outros	—	74,67%	0%	74,67%
Vinci Prioritario Fundo de Investimento em Ações	Brasileiro	13,18%	0%	13,18%
Vinci Capital Partners II	Brasileira	7,11%	0%	7,11%
Sarabani Logística Ltda.	—	5,03%	0%	5,03%
Ações Tesouraria	—	0%	0%	0%

Acionistas com 5% ou mais de uma classe de ações, e demais listados no FRE. A composição interna de blocos (quem integra cada acionista agregado) está na base de dados.

Tipo	Autorização/aprovação	Ações ON	Total
Capital Autorizado	12/12/2018	5.000.000	5.000.000
Capital Autorizado	15/03/2018	50.000.000	50.000.000
Capital Emitido	12/12/2018	8.066.955	8.066.955
Capital Emitido	15/06/2018	80.669.550	80.669.550
Capital Integralizado	12/12/2018	8.066.955	8.066.955
Capital Integralizado	15/06/2018	80.669.550	80.669.550
Capital Subscrito	12/12/2018	8.066.955	8.066.955
Capital Subscrito	15/06/2018	80.669.550	80.669.550

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Relações de subordinação 8 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
Carlos Augusto Leone Piani	Membro do Conselho de Administração, Diretor Presidente e assessor do Comitê de Governança e Estratégia.	PDG Companhia Securitizadora	Controlada Direta	Controle
Mateus Affonso Bandeira	Membro do Conselho de Administração.	Avention Consultoria Empresarial Ltda.	Fornecedor	Prestação de serviço
Mateus Affonso Bandeira	Membro do Conselho de Administração e membro do Comitê de Pessoas e Remuneração.	Avention Consultoria Empresarial Ltda.	Fornecedor	Prestação de serviço
Mateus Affonso Bandeira	Membro do Conselho de Administração da Companhia.	Indg Tecnologia e Serviços Ltda.	Fornecedor	Prestação de serviço
Mateus Affonso Bandeira	Membro do Conselho de Administração e membro do Comitê de Pessoas e Remuneração.	Indg Tecnologia e Serviços Ltda.	Fornecedor	Prestação de serviço
Mateus Affonso Bandeira	Membro do Conselho de Administração	Instituto de Desenvolvimento Gerencial S.A.	Fornecedor	Prestação de serviço
Mateus Affonso Bandeira	Membro do Conselho de Administração e membro do Comitê de Pessoas e Remuneração.	Instituto de Desenvolvimento Gerencial S.A.	Fornecedor	Prestação de serviço
Natalia Maria Fernandes Pires	Diretora Jurídica	PDG Companhia Securitizadora	Controlada Direta	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Austral Seguradora	A parte relacionada é sociedade na qual a Vinci Partners (acionista da Companhia) possui participação como acionista.	28/06/2013	120.000.000	—	N	0.000000
Indg Tecnologia e Serviços Ltda.	O Sr. Mateus Affonso Bandeira, membro do Conselho de Administração da Companhia, é Presidente Executivo da parte relacionada.	13/06/2014	5.000	—	N	0.000000

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	15.386	17.253	16.034	16.799	15.924	10.958	4.651	2.969	2.476	1.935	1.731	1.275	1.175	670	535	427
Ativo circulante	11.521	12.657	10.381	9.734	7.977	4.851	2.704	2.178	1.922	1.494	1.366	1.000	930	448	332	251
Caixa e equivalentes	548	1.630	1.752	1.309	1.044	604	201	145	128	111	109	85	92	53	17	19
Aplicações financeiras	1.169	0	0	44	48	0	0	68	10	7	13	13	7	9	12	13
Contas a receber	5.778	6.701	6.052	5.460	4.496	2.227	1.250	688	331	195	226	207	191	130	128	98
Estoques	3.317	3.706	1.994	2.486	1.927	1.723	1.167	1.203	1.422	1.163	1.006	678	627	248	167	117
Tributos a recuperar	88	101	121	106	128	88	44	26	18	10	9	11	8	2	5	2
Despesas antecipadas	67	107	64	29	17	9	8	7	0	0	0	3	1	2	1	1
Realizável a longo prazo	2.777	3.508	4.701	5.509	6.327	5.251	1.762	692	495	392	333	244	213	212	192	166
Investimentos	57	122	23	890	1.012	692	49	47	53	45	30	30	28	8	9	10
Imobilizado	205	296	282	68	50	36	28	14	0	1	1	0	2	1	1	1
Intangível	827	670	647	597	558	128	108	37	5	2	1	1	1	1	1	0
Passivo circulante	4.197	5.024	4.458	4.831	5.222	6.567	5.807	3.460	3.583	3.737	3.571	2.976	3.414	1.007	1.024	945
Obrigações sociais e trabalhistas	147	159	132	169	182	48	45	26	16	8	12	12	10	12	6	19
Fornecedores	338	318	260	178	225	230	251	294	168	150	163	234	248	244	267	280
Dívida de curto prazo	1.627	1.873	2.158	1.684	1.755	2.694	2.560	1.543	1.607	1.660	1.265	1.123	1.279	124	78	119
Passivo não circulante	5.224	5.793	6.546	6.637	5.641	2.006	2.258	2.737	2.892	3.121	3.544	3.511	2.652	2.984	2.844	2.791
Dívida de longo prazo	3.172	3.318	3.857	3.681	3.239	924	422	0	0	0	0	0	0	107	127	265
Patrimônio líquido	5.965	6.437	5.030	5.330	5.062	2.385	-3.415	-3.228	-3.999	-4.923	-5.385	-5.212	-4.891	-3.321	-3.333	-3.309
Receita líquida	5.230	6.877	4.358	5.317	4.257	1.824	247	458	213	300	208	433	119	92	120	125
EBIT	851	911	-1.846	242	164	-2.129	-4.621	-1.774	-404	-456	-277	-353	-60	-533	-153	-126
Lucro líquido	790	708	-2.173	-153	-475	-2.842	-5.431	161	-846	-910	-457	-121	-83	1.119	-430	-334
Fluxo de caixa operacional	-720	-546	-1.323	-728	76	769	-326	252	207	132	40	25	4	-56	-48	-4
Fluxo de caixa de investimento	127	-179	-131	-190	-90	250	1.019	-61	58	1	-6	-1	3	-2	-5	-2
Fluxo de caixa de financiamento	1.213	638	1.576	465	-251	-1.459	-1.096	-247	-281	-150	-35	-48	-1	19	18	8

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	3	2
Nº de membros remunerados	0	3	2
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	1.740.100
Bônus — se metas atingidas	0	0	1.566.090
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	0
Part. resultados — máximo previsto	0	540.000	1.252.872
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	1.044.060
Part. resultados — efetivo	0	0	0

Acionistas pessoa física	8.746
Acionistas pessoa jurídica	149
Investidores institucionais	19
Ações ordinárias em circulação	8.066.955 (100%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	8.066.955 (100%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	23,46	23,57	23,50	23,54	23,49	23,12	22,26	21,81	21,63	21,38	21,27	20,97	20,88	20,32	20,10	19,87
Tamanho (receita)	22,38	22,65	22,20	22,39	22,17	21,32	19,33	19,94	19,18	19,52	19,15	19,89	18,60	18,33	18,60	18,65
Alavancagem	0,31	0,30	0,38	0,32	0,31	0,33	0,64	0,52	0,65	0,86	0,73	0,88	1,09	0,34	0,38	0,90
Liquidez corrente	2,74	2,52	2,33	2,01	1,53	0,74	0,47	0,63	0,54	0,40	0,38	0,34	0,27	0,45	0,32	0,27
ROA	0,05	0,04	-0,14	-0,01	-0,03	-0,26	-1,17	0,05	-0,34	-0,47	-0,26	-0,10	-0,07	1,67	-0,80	-0,78
ROE	0,13	0,11	-0,43	-0,03	-0,09	-1,19	1,59	-0,05	0,21	0,18	0,08	0,02	0,02	-0,34	0,13	0,10
Margem líquida	0,15	0,10	-0,50	-0,03	-0,11	-1,56	-21,97	0,35	-3,96	-3,03	-2,19	-0,28	-0,69	12,20	-3,58	-2,66
Caixa / ativos	0,04	0,09	0,11	0,08	0,07	0,06	0,04	0,05	0,05	0,06	0,06	0,07	0,08	0,08	0,03	0,04
Tangibilidade	0,01	0,02	0,02	0,00	0,00	0,00	0,01	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/09/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	28/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Novo Mercado	FCA 2021 ↗
2022	Novo Mercado	FCA 2022 ↗
2023	Novo Mercado	FCA 2023 ↗
2024	Novo Mercado	FCA 2024 ↗
2025	Novo Mercado	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

PDG REALTY S.A. EMPREEND E PARTICIPACOES

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 3 membros

Diretoria 2 membros

Conselho Fiscal 6 membros

Comitês 1 comitês

Comitê de Auditoria

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Posição acionária 5 acionistas listados

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações de subordinação 8 relações

Transações com partes relacionadas 2 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras