BB SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.

O Conselho de Administração da BB Seguridade possui atribuições estratégicas, orientadoras, eletivas e fiscalizadoras, atuando como guardião dos princípios, valores, objeto social e sistema de governança da companhia. Suas competências estão previstas no Art. 22 do Estatuto Social, no Art. 6º do seu Regimento Interno e na Seção 7.1 do Formulário de Referência. Com relação a cada uma das práticas, são referenciados a seguir os artigos e itens do Estatuto Social e do Regimento Interno do Conselho de Administração:
(i) No Estatuto Social art. 22 "x" está prevista a competência para aprovação das Estratégias Corporativas.
(ii) No Estatuto Social art. 22 "x" está prevista a aprovação das políticas corporativas. no item "gg" do mesmo artigo, cabe ao Conselho de Administração supervisionar os sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos. Ademais, em seu Regimento Interno (art. 6º, itens "c" e "d", compete ao Conselho de Administração promover a disseminação de cultura de gerenciamento de riscos, controles internos e conformidade da instituição, bem como assegurar recursos adequados e suficientes para o exercício das atividades de gerenciamento de riscos, controles internos e conformidade de forma independente, objetiva e efetiva.
(iii) No Estatuto Social art. 22 "x" há a previsão de aprovação pelo Conselho de Administração do código de ética e conduta da BB Seguridade. O documento contém os compromissos e diretrizes de atuação da companhia bem como os preceitos que regem o relacionamento com as partes interessadas.
(iv) No Estatuto Social art. 22 "x" prevê que cabe ao Conselho de Administração a aprovação do Informe sobre o Código Brasileiro de Governança Corporativa. O Informe apresenta um panorama geral do sistema de governança da companhia contemplado no Código Brasileiro de Governança Corporativa trazendo insumos para o constante aprimoramento da BB Seguridade.
Informações detalhadas sobre as práticas estão disponíveis nas Seções 4, 5 e 7 do Formulário de Referência.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/
Estatuto Social disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/.

O CA da BB Seguridade deve possuir um mínimo de 25% do total de membros independentes, conforme disposto no § 4º do Art. 15 do Estatuto Social, atendendo assim aos percentuais mínimos exigidos pela legislação em vigor e pelo Regulamento do Novo Mercado. O Conselho de Administração da Companhia é composto pelo Diretor-Presidente da BB Seguridade, 2 (dois) membros da Diretoria Executiva do Banco do Brasil, 2 (dois) membros indicados pela União e 2 (dois) membros independentes, sendo um indicado pelos acionistas minoritários e um indicado pelo Banco do Brasil.
A condição de membro independente do Conselho de Administração está expressamente declarada na ata da Assembleia Geral que o elegeu, conforme exigido no Art. 15 § 4º inciso "ii" do Estatuto Social da Companhia, assim como na Seção 7.3 do Formulário de Referência.
Além disso, o Regimento Interno do Conselho de Administração da BB Seguridade (Art. 24) prevê que aquele colegiado realizará a avaliação anual individual dos membros do CA, inclusive quanto a independência. Conforme descrito no § 5 do Art. 24 do Regimento Interno: "Para os conselheiros declarados independentes, nos termos da regulamentação aplicável, a autoavaliação citada no inciso II deverá conter, além do já previsto no § 4º deste Artigo, itens que permitam assegurar que as condições exigidas para a configuração de independência no momento da eleição permaneçam válidas".
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/
Estatuto Social disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/

A BB Seguridade possui Política de Governança, Indicação e Sucessão que tem por objetivo estabelecer as diretrizes relacionadas às práticas de governança corporativa, indicação e sucessão, sendo divulgada publicamente no sítio eletrônico de relacionamento com investidores da BB Seguridade.
Nos itens 8.25 a 8.32 da Política são estabelecidas as práticas e procedimentos da Companhia para a indicação e sucessão de administradores. Em especial, o item 8.37 declara que os indicados para o Conselho de Administração devem possuir, além de alinhamento com valores e princípios da Companhia, competência técnica, experiência e reputação ilibada, assim como capacidade de atuar de maneira diligente e independente, em conformidade ao disposto na Lei nº 13.303/16 e no seu Decreto regulamentador nº 8.945/16.
Cabe destacar que a BB Seguridade possui Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração Estatutário, que se reporta ao Conselho de Administração e tem por finalidade: (i) assessorar o Conselho de Administração no estabelecimento da Política de Governança, Indicação e Sucessão e (ii) opinar, de modo a auxiliar os acionistas na indicação de administradores, dos membros dos comitês de assessoramento ao CA e Conselheiros Fiscais, sobre o preenchimento de requisitos e a ausência de vedações para as respectivas eleições.
Política de Governança, Indicação e Sucessão disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/.

O processo anual de avaliação realizado pela BB Seguridade está descrito no Art. 22, Alínea "aa" e §§ 3º e 4º do Estatuto Social e no Art. 24 do Regimento Interno do CA e encontra-se em conformidade com o recomendado pelo Código Brasileiro de Governança Corporativa.
A Seção 7.1.b do Formulário de referência da BB Seguridade traz o detalhamento da metodologia de avaliação de desempenho adotada.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/
Estatuto Social disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/.

Conforme previsto no § 4º do Art. 25 do Estatuto Social da Companhia, todos os Diretores da BB Seguridade devem ser eleitos dentre os empregados da ativa do Banco do Brasil S.A. Desta forma é o controlador quem submete as indicações para deliberação do Conselho de Administração.
De uma maneira geral, as indicações para os cargos de Presidente e Conselheiro de Administração da BB Seguridade são norteadas pelas Diretrizes de Indicação e Sucessão e pela Política de Indicação e Sucessão de seu controlador, que visam identificar potenciais sucessores aos cargos estratégicos de suas empresas participadas.

Os novos membros do Conselho de Administração da BB Seguridade recebem, após a posse, enxoval contendo documentos societários e estratégicos da Companhia.
Para que os conselheiros de administração possam desempenhar bem suas funções, além dos temas encaminhados para sua apreciação, os novos membros do Conselho participam de processo denominado (Onboarding ou Programa de Integração), onde são apresentados os temas essenciais, pessoas chave e equipes visando um melhor entendimento dos negócios da Companhia.

Não há previsão específica para a realização das sessões exclusivas, entretanto, conforme disposto no Art. 20 do regimento Interno do CA, o Conselho de Administração realizará reunião específica, ao menos uma vez ao ano, sem a presença do Conselheiro que exercer a função de Diretor-Presidente, para aprovação do Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna (PAINT) e do relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna (RAINT).
Ainda, o conselheiro de administração que exercer a função de Diretor-Presidente não participa da deliberação sobre a aprovação dos honorários mensais da Diretoria Executiva ou sobre a proposta de remuneração anual que será submetida à Assembleia Geral.

Conforme Regimento Interno do Conselho de Administração em seu art. 18 e parágrafo único: Da reunião será lavrada ata que deverá ser assinada por todos os Conselheiros presentes à reunião, inclusive participantes por meio de teleconferência ou videoconferência, cujo voto será considerado válido para todos os efeitos legais e incorporado à ata da referida reunião. Parágrafo Único. Os votos dissidentes e as abstenções serão registrados em ata.
Regimento Interno disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/administracao-e-comites/

Conforme definido no § 2º do Art. 24 do Regimento Interno do Conselho de Administração, o Diretor-Presidente da BB Seguridade é avaliado anualmente quanto ao seu desempenho.
O processo de avaliação atende aos requisitos descritos no Art. 16, parágrafo único do Estatuto Social.
O Formulário de Referência, Seção 7.1.b, disponibiliza maiores detalhes sobre os mecanismos, critérios e metodologia adotados no processo de avaliação de desempenho realizada no âmbito dos órgãos da administração da BB Seguridade.
Ademais, a BB Seguridade possui Programa de Remuneração Variável para os membros da Diretoria Executiva, cuja avaliação de desempenho é considerada para fins de pagamento e está detalhada na Seção 8.1 do Formulário de referência da Companhia.
Regimento Interno disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/administracao-e-comites/
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

Conforme definido no § 2º do Art. 25 do Regimento Interno do Conselho de Administração, a Diretoria Executiva da BB Seguridade é avaliada anualmente quanto ao seu desempenho colegiado e desempenho individual. Estas avaliações têm impacto direto no Programa de Remuneração Variável dos Administradores - documento que define as metas e regras para o recebimento de remuneração variável da Diretoria Executiva, sendo aprovado anualmente pelo Conselho de Administração da Companhia.
Ressalta-se que, para o pagamento do Programa, o Conselho de Administração deve se manifestar, tomando ciência dos resultados atingidos e das avaliações dos membros da diretoria.
A descrição dos elementos da remuneração e os objetivos de cada um deles no Programa de Remuneração Variável para os membros da Diretoria Executiva estão detalhados na Seção 8 do Formulário de referência da Companhia.
Regimento Interno disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/administracao-e-comites/
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

A BB Seguridade não possui Política de Remuneração para os administradores.
Os honorários da Diretoria Executiva são definidos pelo Conselho de Administração, limitados pela remuneração global aprovada em Assembleia Geral Ordinária ("AGO"), estando alinhados com as práticas de mercado de empresas de mesmo porte e com as regras de remuneração adotadas pelo Controlador da Companhia.
A composição de remuneração concedida aos membros da Diretoria Executiva está alinhada aos dispositivos legais referentes a empresas estatais e sociedades anônimas e visa recompensá-los pelo grau de responsabilidade de suas funções e pela fidúcia a elas inerente, bem como o valor de cada profissional no mercado, considerando a política de gestão de riscos da Companhia, seus resultados e ambiente econômico em que está inserida.
A Seção 8.1 do Formulário de Referência apresenta o detalhamento da composição e alinhamento da remuneração concedida aos membros da Diretoria Executiva.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

Conforme descrito na Seção 8.1 do Formulário de Referência, a composição de remuneração concedida aos membros da Diretoria Executiva está alinhada aos dispositivos legais referentes a empresas estatais e sociedades anônimas e visa recompensá-los pelo grau de responsabilidade de suas funções e pela fidúcia a elas inerente, bem como o valor de cada profissional no mercado, considerando a política de gestão de riscos da Companhia, seus resultados e ambiente econômico em que está inserida.
A determinação do pagamento e quantia da remuneração variável concedida aos estatutários ocorre mediante apuração de indicadores de desempenho que abrangem quatro níveis: corporativo, unidade de negócios, individual e colegiada.
A remuneração variável é acionada mediante atendimento dos indicadores de desempenho de modo que o não cumprimento de algum indicador influenciará diretamente no cálculo da remuneração variável. Da mesma forma, a superação das metas pode elevar o valor devido.
Para acionamento do Programa, é necessário que sejam atingidos, no mínimo os seguintes pré-requisitos: i) ativação do Programa de Participação nos Lucros ou Resultados - PLR dos empregados do Banco do Brasil S.A. e ii) existência de lucro líquido contábil no exercício.
Maiores informações sobre a remuneração dos administradores estão disponíveis na Seção 8 do Formulário de Referência da BB Seguridade.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

Conforme definido no Estatuto Social (Art. 10, Alínea "xiii"), compete a Assembleia Geral fixar a remuneração anual (Montante Global) dos Órgãos da Administração da BB Seguridade, observadas as disposições da Lei nº 6.404/76, da Lei nº 13.303/16 e do seu Decreto regulamentador, assim como das demais normas aplicáveis.
Já o Conselho de Administração, em acordo com o disposto no Art. 22, alínea "e" do Estatuto Social da BB Seguridade, atribui do Montante Global fixado pela Assembleia Geral os honorários mensais a cada um dos membros da Diretoria Executiva.
Conforme descrito na resposta do item 2.9.2, o conselheiro de administração que exercer a função de Diretor-Presidente não participa da deliberação sobre a aprovação dos honorários mensais da Diretoria Executiva ou sobre a proposta de remuneração anual que será submetida à Assembleia Geral.
Maiores informações sobre a remuneração dos administradores estão disponíveis na Seção 8 do Formulário de Referência da BB Seguridade.
Estatuto Social disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

(i) O Estatuto Social, em seu artigo 31, § 1º, dispõe sobre as principais atribuições do Comitê de Auditoria estatutário da BB Seguridade, dentre elas a de assessorar o Conselho de Administração no que concerne ao monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance. Adicionalmente, no Regimento Interno do Comitê de Auditoria, em seu artigo 11º, estão descritas as competências daquele Colegiado.
(ii) O Comitê de Auditoria da BB Seguridade é atualmente composto por 5 (cinco) membros independentes eleitos pelo Conselho de Administração. O Comitê possui membro indicado pelo Conselheiro de Administração eleito pelos acionistas minoritários. Um de seus membros é, também, Conselheiro de Administração independente da Companhia. O Órgão possui um coordenador, escolhido pelo Conselho de Administração, conforme disposto no § 14º do Art. 32 do Estatuto Social.
(iii) A partir de 18.04.2022, por força do decreto 11.048/2022 que altera o decreto 8.945/2016, os membros ingressantes no Comitê de Auditoria Estatutário deverão obrigatoriamente: I - ter conhecimento e experiência profissional em auditoria ou em contabilidade societária (art. 39, § 5º).
(iv) O orçamento do Comitê, bem como da sua unidade de assessoramento e apoio administrativo, é proposto pelo próprio Comitê de Auditoria diretamente ao Conselho de Administração, com parecer da Diretoria competente, em linha com o disposto no Regimento Interno do Comitê (Art. 5º).
Regimento Interno disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/administracao-e-comites/.
Estatuto Social disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/

A Auditoria Interna da BB Seguridade está vinculada diretamente ao Conselho de Administração, conforme estabelecido no Art. 37 do Estatuto Social.
Estatuto Social disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/

A BB Seguridade dispõe de conjunto de políticas de gerenciamento de riscos contemplando Política de Gerenciamento de Riscos e Capital, revisada e aprovada em 25/04/2025 pelo Conselho de Administração, Política de Controles Internos e Integridade, revisada e aprovada em 27/06/2025 pelo Conselho de Administração, Política de Prevenção e Combate à Corrupção e Política de Prevenção e Combate à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo, aprovadas pelo Conselho de Administração em 25/04/2025, Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, aprovada pelo Conselho de Administração em 28/07/2023 e Política de Segurança da Informação e Cibernética, revisada e aprovada em 27/06/2025 pelo Conselho de Administração, todas divulgadas publicamente no sitio de relacionamento com investidores da Companhia. Os parâmetros específicos de gestão dos riscos de mercado, crédito e liquidez são abordados na Política de Investimentos Financeiros, cuja última revisão foi aprovada pelo Conselho de Administração em 25/10/2024.
Maiores informações sobre as Políticas de Gerenciamento de Riscos e de Capital e de Controles Internos e Integridade podem ser encontradas na Seção 5 do Formulário de Referência da Companhia.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/
Políticas Corporativas disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/

Conforme disposto no Estatuto Social da BB Seguridade (Art. 22, alínea "gg"), compete ao Conselho de Administração supervisionar os sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos da Companhia.
A Companhia possui Comitê de Riscos e de Capital estatutário permanente, que possui como atribuições, além de outras previstas na legislação aplicável, assessorar o Conselho de Administração na gestão de riscos e de capital da BB Seguridade e avaliar e reportar relatórios que tratem de processos de gestão de riscos e de capital.
Maiores informações sobre os mecanismos de controles e sobre o Programa de Integridade da Companhia estão disponíveis na Seção 5 do Formulário de Referência.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

A Diretoria Executiva da BB Seguridade avalia, no mínimo, anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, prestando contas ao Conselho de Administração. As Políticas de Gerenciamento de Riscos e de Capital e de Controles Internos e Integridade, bem como o Regimento Interno do Comitê de Riscos e de Capital trazem maiores informações sobre o arcabouço de gestão dos riscos e de controles internos.
A avaliação do Programa de Integridade também é realizada anualmente.

A BB Seguridade possui Comitê de Ética e Integridade não estatutário de assessoramento ao Conselho de Administração, com funcionamento permanente, que tem por finalidade acompanhar e contribuir para o aprimoramento das ações de treinamento e disseminação da cultura de ética e integridade, contempladas no âmbito do Programa de Integridade da BB Seguridade. Além disso, a Companhia adota as diretrizes e mecanismos do seu controlador Banco do Brasil. Os funcionários aderem ao código de ética da BB Seguridade e a companhia se utiliza do canal de denúncias do Banco do Brasil, que é responsável pela apuração e condução de infrações ao código de Conduta da Companhia.

A BB Seguridade compartilha a Ouvidoria Interna e o Canal de Denúncias do Banco do Brasil. Em 2025, o Canal passou a se chamar Canal de Ética e Denúncias, resultado da unificação da recepção das demandas do Canal de Denúncias e da Ouvidoria Interna.
A Ouvidoria Interna é dirigida a empregados da BB Seguridade ou de suas controladas, estagiários, aprendizes e trabalhadores de empresas contratadas, que podem registrar demandas de forma identificada ou anônima.
O Canal de Ética e Denúncias é o canal de comunicação por meio do qual funcionários e terceiros (colaboradores, clientes, usuários, parceiros ou fornecedores) podem relatar situações com indícios de ilicitude de qualquer natureza, relacionadas com as atividades da Instituição. O canal assegura anonimato, imparcialidade na apuração e proteção ao denunciante, permitindo a responsabilização de condutas incompatíveis com os valores da organização.
O Canal oferece opção de atendimento exclusivamente realizado por mulheres, a fim de proporcionar um ambiente ainda mais seguro e empático a denunciantes, o que garante que a chamada seja recebida e analisada por mulheres, especialmente ocorrências relacionadas a assédio sexual e moral.
O Canal de Ética e Denúncias pode ser acessado pelo caminho: Canal de Ética e Denúncias ou pelo telefone 0800 300 4455, todos os dias da semana, 24 horas. O atendimento está disponível em português, inglês e espanhol.

O Estatuto Social da BB Seguridade define claramente as alçadas e competências dos seus órgãos de governança.
A Política de Governança, Indicação e Sucessão da Companhia define, em seu item 8.9, que as competências e alçadas decisórias da BB Seguridade são formalizadas em documentos societários e normativos internos e que o princípio de segregação de funções é respeitado.
Cabe ressaltar ainda que o conflito de interesses está previsto no Código de Ética e Normas de Conduta da Companhia, bem como no normativo interno que dispõe sobre Competências e Alçadas, estabelecendo a dinâmica do processo decisório interno e os eventos específicos passíveis de delegação, mediante a definição das diretrizes a serem observadas pela companhia e suas sociedades controladas.
Disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/.

O Estatuto Social, o Código de Ética e Integridade e a Política de Governança, Indicação e Sucessão da BB Seguridade apresentam, dentre outras, as regras de governança da Companhia relativamente à condução de situações em que possam eventualmente configurar conflito de interesses.
Informações detalhadas sobre conflito de interesses estão disponíveis no item 4 do Código de Ética e Normas de Conduta da BB Seguridade.
Disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/

Sendo a BB Seguridade controlada do Banco do Brasil S.A., o voto do único acionista majoritário é decisivo nas deliberações das assembleias. A exceção refere-se às eleições de conselheiros indicados pelos acionistas minoritários, nas quais o majoritário se abstém de votar.
Conforme disposto no Estatuto Social (art. 1º), a BB Seguridade é uma sociedade por ações, sendo regida pelo seu Estatuto Social, pelas Leis 6.404/76, 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador, além das demais normas aplicáveis.
Diante disso, caso alguma situação dessa natureza se apresente nas Assembleias, serão observadas as disposições do art. 115, §4º, da Lei 6.404/76.

Em atenção às melhores práticas de governança corporativa, e em aderência às especificidades de seu modelo de negócios, o Conselho de Administração da BB Seguridade aprovou, em 23.01.2015, Política de Transações com Partes Relacionadas. A última revisão do documento ocorreu em 20/12/2024.
Maiores informações sobre transações com partes relacionadas também podem ser encontradas na Seção 11 do Formulário de Referência.
Formulário de Referência disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/informacoes-ao-mercado/formularios-de-referencia/

A BB Seguridade possui, desde 2013, Política de Negociação com Valores Mobiliários de sua emissão aprovada por seu Conselho de Administração. A última atualização deste documento ocorreu em 28.10.2022.
Semestralmente, conforme determinado na Política de Negociação, é verificada a aderência das negociações com o que foi especificado nos respectivos Planos de Investimentos. Eventuais negociações em desacordo com os Planos de Investimentos são reportadas ao Conselho de Administração da BB Seguridade, ficando os infratores sujeitos às penalidades previstas na Lei 6.385/1976, na Resolução CVM 44, na Lei 10.303/2001, nos normativos internos da companhia, entre outras que vierem a disciplinar, alterar ou acrescentar a matéria.
Além da Política de Negociação, a Companhia mantém Normativo Interno especificando os procedimentos que devem ser adotados pelas áreas administrativas e seus funcionários para garantir o estrito cumprimento das regras de negociação com valores mobiliários da BB Seguridade.
Disponível em: https://www.bbseguridaderi.com.br/sustentabilidade-e-governanca/estatuto-politicas-e-codigos/

Conforme indicado no Código de Ética e Normas de Conduta (item 2.35), aprovado pelo Conselho de Administração, a BB Seguridade não realiza financiamentos para candidatos nem para partidos políticos: "Proibimos o financiamento de partidos políticos ou candidatos a cargos públicos no Brasil e nos países em que atuamos."
A versão atual do Código de Ética e Conduta foi aprovada pelo Conselho de Administração da Companhia em reunião, de 27.09.2024, e está disponível no sítio eletrônico de relacionamento com investidores da Companhia.
Mais informações sobre o assunto estão disponíveis no Programa de Integridade da BB Seguridade e no Código de Ética e Conduta.