COMPANHIA INDUSTRIAL CATAGUASES

CNPJ 19526748000150 · código CVM 3395

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	19/12/1973
Setor de atividade	Têxtil e Vestuário
Listagem na B3 (início)	19/02/1974
Segmento B3 atual	—
Comply Index (2025)	66,0%
Auditor independente (2026)	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda
Site / Relações com Investidores	www.cataguases.com.br ↗

Respostas no ano 2025

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2019	65,3%	31	16	2	5	31	—
2020	65,3%	31	16	2	5	31	—
2021	66,0%	29	14	4	7	32	—
2022	64,9%	29	15	3	7	32	—
2023	66,0%	29	14	4	7	32	—
2024	66,0%	29	14	4	7	32	—
2025	66,0%	29	14	4	7	32	—

Acionistas

2 Sim · 4 Não · 1 Parcialmente · 5 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias. justificativa da empresa O capital social da Companhia Industrial Cataguases ("Companhia") é composto, desde sua fundação em 1936, em ações preferenciais e ações ordinárias. A Companhia não possui suas ações negociadas em Bolsa. Conforme art. 6º do Estatuto Social as Ações preferenciais possuem as seguintes características: i) sem direito a voto, não poderão ser convertidas em ações ordinárias: mas adquirirão o exercício do direito a voto se a Companhia deixar de pagar os dividendos mínimos estabelecidos neste Estatuto pelo prazo de 3 (três) exercícios consecutivos, direito que conservarão até o pagamento: ii) terão prioridade no reembolso do capital em caso de amortização de ações: terão dividendos fixos ou mínimos e prioridade de recebimento em caso de liquidação da Companhia: iii) terão dividendos mínimos de 12% (doze por cento) a.a. sobre o capital próprio atribuído a essa espécie de ações, dividendos a ser entre elas rateado igualmente, ou dividendos sempre 10% (dez por cento) maiores do que os pagos às ações ordinárias, das duas a maior.	Não
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa O Primeiro Aditamento ao acordo de acionistas firmado pelos acionistas que formam o bloco de controle da Companhia, arquivado na sede da Companhia, assinado em 12 de novembro de 2020 ("Acordo de Acionistas"), diverge parcialmente da prática recomendada transcrita nesse item 2(a), exclusivamente no que diz respeito ao Conselho de Administração. Após questionamento que lhes foi formulado pela Administração da Companhia, os representantes dos acionistas signatários do Acordo de Acionistas esclareceram que, embasados na permissão do art. 118, §§ 8º e 9º da Lei 6.404/76, à época da assinatura do Acordo de Acionistas entendeu-se que, com relação a determinadas matérias e para que houvesse um maior alinhamento e coerência entre o Bloco de controle e a Administração, poderiam ser realizadas reuniões de acionistas prévias a reuniões do Conselho de Administração. Essa disposição não se sobrepõe aos deveres fiduciários dos administradores e os interesses da Companhia, como deixado expresso na Cláusula 5 e subitens do Acordo de Acionistas, até porque os próprios acionistas controladores reconhecem seu dever de perseguir o interesse social e proteger os interesses da Companhia. Esclarecem ainda que as regras do Acordo de Acionistas em comento não são aplicadas na prática, uma vez que as reuniões do Conselho de Administração não são precedidas de reuniões prévias, os membros do Conselho têm se posicionado e formulado seus votos com independência, em linha com suas convicções pessoais e em observância aos seus deveres legais e estatutários.	Parcialmente
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as.	Não se Aplica
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Não se Aplica
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações.	Não se Aplica
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia. justificativa da empresa Acerca do preço e condições em caso de Oferta Pública de Ações ("OPA"), no momento a Companhia considera adequado o endereçamento que foi dado à questão pela Lei 6.404/76, em especial seu art. 254-A, e pela CVM por meio da Instrução nº 85/2022. Cabe notar, ainda antes do Código Brasileiro de Governança Corporativa ("CBGC") e da Resolução CVM n° 80/2022, os segmentos especiais da B3 (não aplicáveis a Companhia) tratavam do tema estabelecendo regras distintas para cada um dos segmentos (obrigatório para Novo Mercado e Nível 2, não obrigatório para Nível 1), indicando ser compreensível a existência de distinções. Com relação a manifestação dos Administradores sobre termos e condições de transações que deram origem a mudanças de controle, a Companhia considera que os deveres legais impostos aos administradores pela Lei 6.404/76 são suficientes para endereçar a questão, dispensando regra estatutária específica.	Não
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia. justificativa da empresa A Companhia considera que os deveres legais exigidos dos Administradores pela Lei 6.404/76 são suficientes para endereçar a questão, dispensando regra estatutária específica.	Não
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros). justificativa da empresa A Companhia, não adota Política de destinação de resultados, no entanto, nos artigos 35, 36 e 37 de seu Estatuto Social são previstas regras básicas de destinação dos lucros, quais sejam: (a) serão aplicados 5% na constituição de Reserva Legal, que não excederá os 20% do capital social e, (b) dividendo mínimo obrigatório de importância não inferior a 25% do lucro líquido apurado no mesmo exercício, ajustado pela diminuição ou acréscimo dos valores especificados nas letras "a" e "b" do inciso I do Artigo 202 da Lei das S.A. e observados os incisos II e III do mesmo dispositivo legal . A CIC entende que esse mecanismo é suficiente para atribuir a destinação adequada dos resultados.	Não
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

9 Sim · 3 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa O conselho de administração da Companhia tem as atribuições sugeridas, além de outras que a lei os impõe: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo: (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios: (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas: (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência.	Sim
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia considera que os deveres legais exigidos na elegibilidade dos Administradores pela Lei 6.404/76 são suficientes para endereçar a questão, dispensando regra estatutária específica. Embora não possua uma Política de indicação para membros do Conselho de Administração, a indicação desses membros deve observar o que dispõe o Estatuto Social da CIC, o Regimento Interno do Conselho de Administração, o Código de Conduta e Ética da CIC, bem como a legislação vigente. No que tange à divulgação dos membros independentes do Conselho de Administração, a CIC divulga anualmente na ata de Assembleia Geral em que foram eleitos. Além disso, a CIC esclarece que, nas reuniões do Conselho de Administração, os membros devem se manifestar em eventual matéria que possam comprometer a sua independência, justificando tais circunstâncias e deixando de votar.	Não
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa A Companhia entende que compete a cada Conselheiro ou membro de Comitê Estatutário sua auto avaliação, sua consciência de estar ou não agregando valor, contribuindo para o bom andamento dos negócios da Companhia dentro daquilo que se é esperado de um profissional de mercado. Os membros do Conselho são pessoas que atuam de forma diligente e eficaz em prol dos interesses da Companhia.	Não
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa O Conselho de Administração exerce suas atribuições considerando os interesses de longo prazo da Companhia, atuando como guardião dos princípios e valores, objeto social e sistema de governança. A continuidade da gestão da Companhia e o processo sucessório de seus membros é tratado de forma individual e consciente, buscando minimizar ao máximo que mudanças de gestão afetem o desempenho da Companhia.	Não
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A companhia realiza a integração dos novos membros do conselho de administração, apresentando-os às pessoas chave da companhia e promovendo visitas às suas instalações de forma a permitir um maior entendimento dos temas essenciais para o negócio.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa A Companhia possui uma secretaria de Governança Corporativa atuante que realiza a lavratura das atas contendo as descrições detalhadas dos temas, eventuais votos dissidentes e/ou abstenções.	Sim

Diretoria

7 Sim · 0 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa O processo de avaliação anual do Diretor-Presidente se dá através da metodologia OKR, na qual os objetivos e resultados esperados são aprovados pelo Conselho de Administração.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa O processo de avaliação anual dos demais diretores se dá através da metodologia OKR, na qual os objetivos e resultados esperados são aprovados pelo Conselho de Administração.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa A remuneração da diretoria é aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considera os custos e os riscos envolvidos, contudo essa avaliação não está estipulada em uma Política Interna específica.	Parcialmente
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa Como a Companhia utiliza a metodologia OKR para a remuneração da diretoria, isto implica na adoção de metas de médio e longo prazos e totalmente vinculadas à geração de valor para o negócio.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa De forma análoga ao processo de avaliação anual, a estrutura de incentivos está alinhada aos objetivos e resultados esperados e também são aprovados pelo Conselho de Administração.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

5 Sim · 4 Não · 0 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa A Companhia não possui comitê de auditoria. Contudo, adota outras práticas para o monitoramento da qualidade das demonstrações financeiras, dos controles internos, do gerenciamento de riscos e de compliance. Possui um Conselho Fiscal permanente há mais de 10 anos, extremamente atuante e diligente em suas competências e, por fim, mas não menos importante, é auditada anualmente por auditoria independente.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos. justificativa da empresa A Companhia tem como política atender às restrições de serviços dos auditores independentes, ou seja, assegurar que não haja conflito de interesse, perda de independência ou objetividade pelos serviços prestados por auditores independentes, não relacionados à auditoria externa. Tal independência é obtida pela prestação dos serviços por profissionais de áreas independentes da empresa de auditoria.	Não
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia optou por não criar uma área de auditoria interna, mas o seu Conselho da Administração é responsável pela gestão dos riscos do negócio junto à diretoria.	Não
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Não se Aplica
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A Companhia não possui uma política específica para gerenciamento de riscos, mas o seu Conselho da Administração determinou uma séria de políticas, incluindo dentre outras as afetas ao risco cambial, sistemas, controle de inadimplência, etc, para o gerenciamento de riscos do negócio.	Não
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa O Conselho de Administração estabeleceu as diretrizes por políticas internas para que a diretoria possua mecanismos e controles para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, e isto inclui também o compliance perante o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia possui regras claras de alçadas de competência e procedimentos a serem adotados em conflitos de interesse entre os órgãos da Administração e/ou Acionistas. Além disso, a Companhia possui um Código de Conduta e Ética amplamente divulgado e conhecido por todos os membros da Administração com regras claras sobre a matéria. Neste interim e em consonância com os preceitos da Lei 6.404/76, entendemos que são meios suficientes para atender a recomendação.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

6 Sim · 3 Não · 2 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa A companhia possui um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado da implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta.	Sim
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O canal de denúncia pode ser anônimo ou identificado através do link http://cataguases.com.br/denuncia/	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa A Companhia possui regras claras de governança corporativa que garantem a separação e definição formal das funções, papéis e responsabilidades de seus órgãos de governança, incluindo o Conselho de Administração, Diretoria Executiva e demais comitês de apoio. As alçadas de decisão são definidas por meio do Estatuto Social da Companhia, de modo a mitigar conflitos de interesse e promover a transparência nas decisões. Além disso, as atribuições de cada instância são revistas periodicamente para assegurar a aderência às melhores práticas de governança e à legislação vigente.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa As regras de governança da Companhia são públicas e preveem, de forma clara, que qualquer membro dos órgãos de administração ou fiscalização deve declarar, de forma tempestiva, eventual conflito de interesses ou interesse particular relativo à matéria em discussão ou deliberação. Caso a pessoa envolvida não manifeste seu conflito, essas regras autorizam que qualquer outro membro do colegiado, que tenha conhecimento da situação, possa fazê-lo. Identificado o conflito, a pessoa deve se afastar imediatamente das discussões e deliberações, inclusive de forma física, garantindo a integridade do processo decisório. Esse afastamento é devidamente registrado em ata, em conformidade com os princípios de transparência e equidade que regem a governança da companhia.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia possui regras claras de alçadas de competência e procedimentos a serem adotados em conflitos de interesse entre os órgãos da Administração e/ou Acionistas. Além disso, a Companhia possui um Código de Conduta e Ética amplamente divulgado e conhecido por todos os membros da Administração com regras claras sobre a matéria. Neste interim e em consonância com os preceitos da Lei 6.404/76, entendemos que são meios suficientes para atender a recomendação.	Não
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes. justificativa da empresa A Companhia, possui em seu Estatuto Social indicação expressa relacionada as condições de contratação de Partes Relacionadas. Além disso, possui um procedimento interno de contratação diligente, com realização prévia de orçamentos com possíveis fornecedores e negociação de mercado. Não obstante, o Acordo de Acionistas firmado pelos acionistas signatários em 12/11/2020, estabelecem regras específicas quanto as formas e possibilidades de negócios com a CIC. A Companhia entende que as práticas de contratação com Partes Relacionadas adotadas são suficientes para a transparência do negócio, pois tem-se mostrado um mecanismo eficiente para essa matéria.	Não
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa Embora não possua uma política especifica, a Companhia entende que o expresso no Estatuto Social e procedimento interno específico são suficientes para a transparência do negócio e tem-se demonstrado um mecanismo eficiente para o controle de transações com partes relacionadas.	Não
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Companhia possui uma Política de Negociação de Valores Mobiliários, essa política estabelece controles para monitoramento das negociações realizadas, a qual encontra-se disponível para consulta no Formulário de Referência da Companhia.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia adota esta recomendação através de seu Código de Conduta e Ética que prevê o combate à corrupção e encontra-se disponível na íntegra em seu site na rede mundial de computadores no endereço: https://ri.cataguases.com.br/show.aspx?idCanal=ojAfjo2WlYvXXwgzhFanRw== . A CIC é declaradamente uma sociedade apartidária, não realizando, em nenhuma hipótese qualquer tipo de contribuição voluntária a atividade política, tampouco realiza contribuições voluntárias a companhias estatais ou que tenham relacionamento relevante com o Estado visto não ser este o seu viés social, definição essa aprovada e declarada pelo Conselho de Administração.	Parcialmente
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas. justificativa da empresa A Companhia adota esta recomendação através de seu Código de Conduta e Ética aprovado pelo Conselho da Administração.	Parcialmente
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Conselho de Administração 13 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
Carlos Custódio FerreirinhaG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	18/04/2022	12 meses
Carlos Custódio FerreirinhaG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	24/04/2024	12 meses
Carlos Manoel Castro de MattosG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	24/04/2024	12 meses
FELIPE PEIXOTO RITTMEYER SILVAG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	24/04/2024	12 meses
GABRIEL INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	18/04/2022	12 meses
GABRIEL INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	24/04/2024	12 meses
José Inácio Peixoto NetoG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	18/04/2022	12 meses
José Inácio Peixoto NetoG in	Conselho de Administração	23 - Conselho de Administração (Suplente)	24/04/2024	12 meses
MARCELO INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração	21 - Vice Presidente Cons. de Administração	18/04/2022	12 meses
MARCELO INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	24/04/2024	12 meses
Sônia Regina Hess de SouzaG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	24/04/2024	12 meses
TIAGO INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração e Diretoria	36 - Conselheiro(Suplente) e Dir. Presidente	18/04/2022	12meses
TIAGO INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração e Diretoria	36 - Conselheiro(Suplente) e Dir. Presidente	24/04/2024	12 meses

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
TIAGO INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração e Diretoria	36 - Conselheiro(Suplente) e Dir. Presidente	18/04/2022	12meses
TIAGO INÁCIO PEIXOTOG in	Conselho de Administração e Diretoria	36 - Conselheiro(Suplente) e Dir. Presidente	24/04/2024	12 meses
José Júlio Lamas VidueirosG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	10/11/2022	02/05/2025
Marcos Aurélio Sousa RodriguesG in	Diretoria	19 - Outros Diretores	02/05/2019	3 anos

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
Flávio StammG in	Conselho Fiscal	42 - Pres. C.F.Eleito p/Minor.Ordinaristas	18/04/2022	12 meses
Flávio StammG in	Conselho Fiscal	40 - Pres. C.F.Eleito p/Controlador	24/04/2024	12 meses
Glaydson Ferreira CardosoG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	18/04/2022	12 meses
Glaydson Ferreira CardosoG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	24/04/2024	12 meses
Igor Fonseca Santos TeixeiraG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	18/04/2022	12 meses
Igor Fonseca Santos TeixeiraG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	24/04/2024	12 meses
Jorge Nagib Amary JuniorG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	18/04/2022	12 meses
Jorge Nagib Amary JuniorG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	24/04/2024	12 meses
Luiz Carlos da Costa Lima JuniorG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	18/04/2022	12 meses
Luiz Carlos da Costa Lima JuniorG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	24/04/2024	12 meses
Vicente Cortes de CarvalhoG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	18/04/2021	12 meses
Vicente Cortes de CarvalhoG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	24/04/2024	12 meses

Nome	Cargo
Conceição Aparecida Campos FernandesG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
Conceição Aparecida Campos FernandesG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VANESSA RAQUEL DE CASTRO BRUNOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
VANESSA RAQUEL DE CASTRO BRUNOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
ana carolina coutinho oliveiraG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
PHILIPE RODRIGUES MACHADOG in	Membro do Comitê (Efetivo)
STEPHANIE SOUSA LODRONG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3
Conselho de Administração - Efetivos	1	3
Conselho de Administração - Suplentes	0	4
Diretoria	0	3

Órgão	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	3	0	0	0	0	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	3	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	4	0	0	0	0	0
Conselho de Administração - Suplentes	0	4	0	0	0	0	0
Diretoria	0	3	0	0	0	0	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	4	3
Nº de membros remunerados	3	4	3
Salário ou pró-labore	282.123	752.328	1.880.858
Benefícios diretos e indiretos	0	0	0
Participação em comitês	0	0	0
Outros valores fixos	0	0	357.672
Bônus	0	0	0
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	1.107.295
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	0
Total do órgão	282.123	752.328	3.345.824

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	17/04/2026
2025	Grant Thornton Auditores Independentes Ltda	10830108000165	Nacional	17/04/2026
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S LTDA	61366936001440	Nacional	14/03/2023
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S LTDA	61366936001440	Nacional	14/03/2023
2022	Grant Thornton Auditores Independentes	10830108000670	Nacional	02/04/2022
2021	Grant Thornton Auditores Independentes	10830108000670	Nacional	11/03/2021
2020	Grant Thornton Auditores Independentes	10830108000670	Nacional	22/03/2020
2019	Grant Thornton Auditores Independentes	10830108000670	Nacional	22/03/2018
2018	Grant Thornton Auditores Independentes	10830108000670	Nacional	22/03/2018
2017	Grant Thornton Auditores Independentes	10830108000670	Nacional	22/03/2018
2016	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	28/03/2016
2015	PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes	61562112000554	Nacional	28/03/2016 → 27/03/2017
2014	Ernst & Young Auditores Independentes S.S.	61366936001440	Nacional	11/04/2014
2013	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936001440	Nacional	01/05/2012
2012	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S.	61366936001440	Nacional	01/05/2012
2012	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2006 → 30/04/2012
2011	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2006
2010	KPMG Auditores Independentes	57755217000129	Nacional	01/04/2006

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	1	0
2025	1	0
2024	1	1
2023	1	1
2022	1	0
2021	1	0
2020	1	0
2019	1	0
2018	1	0
2017	1	0
2016	1	1
2015	1	1
2014	1	1
2013	1	1
2012	2	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Ações PN	Total
Capital Emitido	30/04/2009	73.288.034	144.198	1.109	145.307
Capital Integralizado	30/04/2009	73.288.034	144.198	1.109	145.307
Capital Subscrito	30/04/2009	73.288.034	144.198	1.109	145.307

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 1 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
TIAGO INÁCIO PEIXOTO	Diretor Presidente	JOSÉ INÁCIO PEIXOTO NETO	Membro suplente do Conselho de Administração	JOSÉ INÁCIO PEIXOTO NETO	Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade)

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Empréstimo
Energisa S/A	Sócio da empresa é acionista da Companhia	31/12/2021	9.474.000	—
Peixoto de Mattos Comércio de Têxteis	Sócios da empresa são membros do Bloco de Controle da Companhia	31/12/2021	1.889.000	—
B&C Comércio Tecidos Assessórios e artigos confeccionados Ltda.	Sócio da B&C é membro do Bloco de Controle da Companhia	31/12/2021	912.000	—
Beca Representações Comerciais	Sócio da empresa é membro do Bloco de Controle da Companhia	31/12/2021	520.000	—
Bip Comércio de Tecidos Acessorios Vestuário e Confecção	Sócio da empresa é membro do Bloco de Controle da Companhia	31/12/2021	460.000	—
Zoom Consultoria & Negócios Ltda	sócio da empresa é membro do Bloco de controle da Companhia	31/12/2021	172.000	—
Ferreira Cardoso Vasconcello Teodoro Advogados	Sócio do escritório é membro efetivo do Conselho Fiscal da Companhia	31/12/2021	65.000	—
1001 Industria de Artefatos de Borracha Ltda	Sócios da empresa são acionistas da Companhia	31/12/2021	43.000	—

Contas padronizadas R$ milhões

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	263	287	273	269	291	269	263	243	225	231	236	281	386	374	418	430
Ativo circulante	141	151	139	149	166	147	144	128	115	94	111	142	243	239	267	265
Caixa e equivalentes	31	20	20	21	35	30	29	25	11	14	31	23	59	61	81	76
Aplicações financeiras	0	2	10	9	9	4	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0
Contas a receber	46	57	48	48	40	43	39	38	34	31	37	54	78	79	84	77
Estoques	55	62	57	64	68	61	67	61	63	39	33	51	84	74	95	104
Tributos a recuperar	7	6	2	2	10	5	4	2	4	7	8	13	18	22	4	4
Despesas antecipadas	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Realizável a longo prazo	12	19	18	8	12	12	11	12	10	41	36	45	42	26	16	16
Investimentos	0	1	1	8	4	4	4	4	4	5	2	9	9	10	4	4
Imobilizado	106	112	110	101	108	105	103	98	94	89	86	84	91	98	130	143
Intangível	4	4	5	2	2	2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2
Passivo circulante	82	54	41	55	63	52	66	64	50	44	50	62	148	112	143	129
Obrigações sociais e trabalhistas	4	5	3	3	5	4	5	4	4	4	4	4	4	4	5	6
Fornecedores	8	7	4	7	4	5	10	9	14	13	15	32	83	24	23	18
Dívida de curto prazo	58	29	27	35	40	37	45	44	25	12	18	12	37	65	100	94
Passivo não circulante	43	86	89	68	77	73	52	46	44	50	56	70	70	81	79	94
Dívida de longo prazo	20	58	61	41	42	41	18	16	29	36	40	58	55	66	53	70
Patrimônio líquido	138	147	143	146	151	145	145	134	130	137	130	148	168	182	196	206
Receita líquida	192	224	193	189	194	177	194	176	177	177	139	213	320	302	316	299
EBIT	12	12	5	4	11	-3	-4	-21	-15	-12	-9	16	25	21	34	18
Lucro líquido	15	14	5	5	11	-5	2	-11	-4	7	-7	16	22	20	23	16
Fluxo de caixa operacional	7	33	32	34	28	29	9	1	2	11	9	-11	33	-11	33	9
Fluxo de caixa de investimento	-13	-19	-11	-8	-6	-2	-1	-2	-4	-1	3	-6	-14	-14	-18	-24
Fluxo de caixa de financiamento	1	-7	-23	-25	-8	-32	-9	-4	-12	-7	6	8	17	27	4	9

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	111
Acionistas pessoa jurídica	5
Investidores institucionais	0
Ações ordinárias em circulação	69.318 (48,07%)
Ações preferenciais em circulação	345 (31,11%)
Total em circulação	69.663 (47,94%)

	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	19,39	19,48	19,42	19,41	19,49	19,41	19,39	19,31	19,23	19,26	19,28	19,45	19,77	19,74	19,85	19,88
Tamanho (receita)	19,07	19,23	19,08	19,06	19,08	18,99	19,08	18,99	18,99	18,99	18,75	19,17	19,58	19,53	19,57	19,52
Alavancagem	0,30	0,30	0,33	0,28	0,28	0,29	0,24	0,25	0,24	0,21	0,25	0,25	0,24	0,35	0,36	0,38
Liquidez corrente	1,72	2,78	3,40	2,74	2,64	2,83	2,17	2,02	2,30	2,17	2,22	2,30	1,65	2,14	1,86	2,05
ROA	0,06	0,05	0,02	0,02	0,04	-0,02	0,01	-0,05	-0,02	0,03	-0,03	0,06	0,06	0,05	0,06	0,04
ROE	0,11	0,10	0,03	0,04	0,08	-0,04	0,01	-0,08	-0,03	0,05	-0,05	0,11	0,13	0,11	0,12	0,08
Margem líquida	0,08	0,06	0,02	0,03	0,06	-0,03	0,01	-0,06	-0,02	0,04	-0,05	0,08	0,07	0,07	0,07	0,05
Caixa / ativos	0,12	0,07	0,07	0,08	0,12	0,11	0,11	0,10	0,05	0,06	0,13	0,08	0,15	0,16	0,19	0,18
Tangibilidade	0,40	0,39	0,40	0,38	0,37	0,39	0,39	0,40	0,42	0,39	0,36	0,30	0,24	0,26	0,31	0,33

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2019	1	02/08/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	30/12/2020	ver informe na CVM ↗
2021	1	23/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	2	01/08/2022	ver informe na CVM ↗
2023	2	03/08/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	3	4	3
Nº de membros remunerados	3	4	3
Bônus — mínimo previsto	0	0	0
Bônus — máximo previsto	0	0	0
Bônus — se metas atingidas	0	0	0
Bônus — efetivo	0	0	0
Part. resultados — mínimo previsto	0	0	1.107.295
Part. resultados — máximo previsto	0	0	1.107.295
Part. resultados — se metas atingidas	0	0	1.107.295
Part. resultados — efetivo	0	0	1.107.295

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2019	—	FCA 2019 ↗
2020	—	FCA 2020 ↗
2021	—	FCA 2021 ↗
2022	—	FCA 2022 ↗
2023	—	FCA 2023 ↗
2024	—	FCA 2024 ↗
2025	—	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	DFP 2010 ↗
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2014	DFP 2014 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

COMPANHIA INDUSTRIAL CATAGUASES

Visão geral

Respostas no ano 2025

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 13 membros

Diretoria 4 membros

Conselho Fiscal 12 membros

Comitês 3 comitês

Comitê de conduta e ética

comitê de conduta e ética

Comitê de Conduta e Ética

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Opções — Realizada em 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 1 relações

Transações com partes relacionadas 8 transações

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras