RAIA DROGASIL S.A.

CNPJ 61585865000151 · código CVM 5258

Visão geral

Situação na CVM	ATIVO
Registro na CVM	20/07/1977
Setor de atividade	Comércio (Atacado e Varejo)
Listagem na B3 (início)	20/07/1977
Segmento B3 atual	Básico
Comply Index (2025)	97,1%
Auditor independente (2026)	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA
Site / Relações com Investidores	https://ri.rdsaude.com.br/ ↗

Respostas no ano 2021

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Histórico

Ano	Comply Index	Sim	Não	Parcial	N/A	Com justificativa	Segmento B3
2018	86,3%	42	5	4	3	29	Novo Mercado
2019	89,2%	43	3	5	3	29	Novo Mercado
2020	91,2%	44	2	5	3	28	Novo Mercado
2021	91,2%	44	2	5	3	28	Básico
2022	95,1%	47	1	3	3	28	Básico
2023	96,2%	48	0	4	2	28	Básico
2024	97,1%	48	0	3	3	28	Básico
2025	97,1%	48	0	3	3	28	Básico

Acionistas

9 Sim · 1 Não · 0 Parcialmente · 2 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
1.1.1	O capital social da companhia deve ser composto apenas por ações ordinárias.	Sim
1.2.1	Os acordos de acionistas não devem vincular o exercício do direito de voto de nenhum administrador ou membro dos órgãos de fiscalização e controle. justificativa da empresa Os acordos de acionistas são instrumentos que permitem assegurar o poder de controle de determinado bloco de acionistas para dirigir as atividades sociais e orientar o funcionamento dos órgãos da administração de uma companhia. Esse poder de controle é exercido não somente por meio do voto em assembleia geral, mas também por meio da tomada de decisões estratégicas no âmbito do conselho de administração de uma companhia. O controle da Companhia é, atualmente, exercido por meio de um bloco de controle composto por mais de 20 acionistas que detém, em conjunto, aproximadamente 35% do seu capital social. Nesse sentido, a fim de que atenda ao seu propósito, o acordo de acionistas regula o direito de voto dos acionistas signatários em assembleia geral, bem como vincula instrução de votos dos conselheiros por eles indicados e eleitos. Caso assim não fosse, não haveria como definir o poder de controle da companhia. Não obstante, é importante ressaltar que não há uma vinculação individual dos conselheiros aos acionistas do bloco de controle que o elegeram, mas tão somente um alinhamento de interesses, de forma que a vontade do bloco seja observada. Entretanto, os administradores estão sujeitos aos deveres fiduciários previstos em lei e o exercício de voto pelos conselheiros observará o melhor interesse da companhia. Ainda, a fim de manter o debate efetivo e a tomada de decisão técnica e fundamentada, o Conselho de Administração é composto por 11 membros, dos quais 5 são independentes.	Não
1.3.1	A diretoria deve utilizar a assembleia para comunicar a condução dos negócios da companhia, pelo que a administração deve publicar um manual visando facilitar e estimular a participação nas assembleias gerais.	Sim
1.3.2	As atas devem permitir o pleno entendimento das discussões havidas na assembleia, ainda que lavradas em forma de sumário de fatos ocorridos, e trazer a identificação dos votos proferidos pelos acionistas.	Sim
1.4.1	O conselho de administração deve fazer uma análise crítica das vantagens e desvantagens da medida de defesa e de suas características e, sobretudo, dos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço, se aplicáveis, explicando-as. justificativa da empresa Quando da listagem no Novo Mercado da B3 o Conselho de Administração realizou a análise e propôs à Assembleia Geral que o mecanismo de defesa fosse considerado no novo Estatuto Social aprovado naquela oportunidade, mais especificamente no CAPÍTULO VII, que trata da alienação do controle acionário, aquisição de participação relevante e saída do Novo Mercado. Este capitulo estabelece as medidas de defesa à dispersão acionária de acordo com o qual, caso uma pessoa se torne titular de mais de 20% das ações de emissão da Companhia, está deverá realizar uma oferta pública de aquisição de ações ("OPA"). O Estatuto Social da Companhia estabelece regras objetivas e detalhadas referentes aos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço da OPA. Nos termos do Estatuto Social, o preço de aquisição na OPA de cada ação de emissão da Companhia será definido em laudo de avaliação, não podendo ser inferior ao equivalente a 100% do maior dos seguintes valores: (i) média ponderada, por volume de negociações, dos 90 últimos pregões: (ii) valor da ação na última OPA realizada e efetivada nos últimos 24 meses, corrigido monetariamente pela variação do Índice de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE: e (iii) valor econômico da Companhia, apurado com base na metodologia de fluxo de caixa descontado. Dito isso, a Companhia entende não ser necessária qualquer análise adicional por parte do Conselho de Administração uma vez que, na ocorrência de acionamento da medida de defesa, os acionistas terão elementos suficientes para avaliar e tomar a melhor decisão com relação às suas ações. O Estatuto Social atualizado, contendo o Capitulo VII na integra, está disponível no sítio eletrônico da CVM e de Relações com Investidores da RD.	Sim
1.4.2	Não devem ser utilizadas cláusulas que inviabilizem a remoção da medida do estatuto social, as chamadas 'cláusulas pétreas'.	Sim
1.4.3	Caso o estatuto determine a realização de oferta pública de aquisição de ações (OPA) sempre que um acionista ou grupo de acionistas atingir, de forma direta ou indireta, participação relevante no capital votante, a regra de determinação do preço da oferta não deve impor acréscimos de prêmios substancialmente acima do valor econômico ou de mercado das ações. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia estabelece regras objetivas e detalhadas referentes aos gatilhos de acionamento e parâmetros de preço da OPA. Nos termos do Estatuto Social, o preço de aquisição na OPA de cada ação de emissão da Companhia será definido em laudo de avaliação, não podendo ser inferior ao equivalente a 100% do maior dos seguintes valores: (i) média ponderada, por volume de negociações, dos 90 últimos pregões: (ii) valor da ação na última OPA realizada e efetivada nos últimos 24 meses, corrigido monetariamente pela variação do Índice de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE: e (iii) valor econômico da Companhia, apurado com base na metodologia de fluxo de caixa descontado. A Companhia entende que não há tais prêmios, dado que o preço é definido em laudo de avaliação, não podendo ser inferior ao equivalente a 100%, as cláusulas de dispersão acionária são práticas comuns entre as companhias abertas, com objetivo de beneficiar o acionista assegurando um tratamento razoavelmente igualitário entre os acionistas da companhia, estendendo o prêmio do controlador aos acionistas minoritários em caso de oferta e protegendo os acionistas contra a ofertas de aquisição oportunistas ou em momentos desfavoráveis de mercado.	Sim
1.5.1	O estatuto da companhia deve estabelecer que: (i) transações em que se configure a alienação, direta ou indireta, do controle acionário devem ser acompanhadas de oferta pública de aquisição de ações (OPA) dirigida a todos os acionistas, pelo mesmo preço e condições obtidos pelo acionista vendedor (ii) os administradores devem se manifestar sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de capital e outras transações que derem origem à mudança de controle, e consignar se elas asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia.	Sim
1.6.1	O estatuto social deve prever que o conselho de administração dê seu parecer em relação a qualquer OPA tendo por objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis por ações de emissão da companhia, o qual deverá conter, entre outras informações relevantes, a opinião da administração sobre eventual aceitação da OPA e sobre o valor econômico da companhia.	Sim
1.7.1	A companhia deve elaborar e divulgar política de destinação de resultados definida pelo conselho de administração. Entre outros aspectos, tal política deve prever a periodicidade de pagamentos de dividendos e o parâmetro de referência a ser utilizado para a definição do respectivo montante (percentuais do lucro líquido ajustado e do fluxo de caixa livre, entre outros).	Sim
1.8.1	O estatuto social deve identificar clara e precisamente o interesse público que justificou a criação da sociedade de economia mista, em capítulo específico.	Não se Aplica
1.8.2	O conselho de administração deve monitorar as atividades da companhia e estabelecer políticas, mecanismos e controles internos para apuração dos eventuais custos do atendimento do interesse público e eventual ressarcimento da companhia ou dos demais acionistas e investidores pelo acionista controlador.	Não se Aplica

Conselho de Administração

9 Sim · 0 Não · 3 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
2.1.1	O conselho de administração deve, sem prejuízo de outras atribuições legais, estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) definir as estratégias de negócios, considerando os impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente, visando a perenidade da companhia e a criação de valor no longo prazo (ii) avaliar periodicamente a exposição da companhia a riscos e a eficácia dos sistemas de gerenciamento de riscos, dos controles internos e do sistema de integridade/conformidade (compliance) e aprovar uma política de gestão de riscos compatível com as estratégias de negócios (iii) definir os valores e princípios éticos da companhia e zelar pela manutenção da transparência do emissor no relacionamento com todas as partes interessadas (iv) rever anualmente o sistema de governança corporativa, visando a aprimorá-lo. justificativa da empresa Conforme o previsto em seu Regimento Interno, o Conselho de Administração da RD tem por missão proteger e valorizar o patrimônio da Companhia, zelar por seus princípios e valores e contribuir com orientações que viabilizem sua perpetuidade, além de ser o guardião das melhores práticas de governança corporativa. Adicionalmente, cabe a ele, com assessoramento do Comitê de Finanças e Riscos, mapear e acompanhar todos os tipos de riscos em que a Companhia possa incorrer, além de monitorar o sistema de Compliance. O Conselho tem pleno conhecimento dos princípios, valores, propósitos e crenças da Companhia e se responsabiliza pela adoção e constante aprimoramento das melhores práticas de governança corporativa. Ademais, é o responsável por discutir e aprovar as Políticas de Gerenciamento de Riscos, Partes Relacionadas, Código de Ética (Código da Gente), dentre outras, todas disponíveis para consulta no site de Relações com Investidores da RD e da CVM. Por fim, o Conselho de Administração realiza anualmente o processo de auto-avaliação e aproveita os seus resultados para revisar a estrutura de governança corporativa da Companhia.	Sim
2.2.1	O estatuto social deve estabelecer que: (i) o conselho de administração seja composto em sua maioria por membros externos, tendo, no mínimo, um terço de membros independentes (ii) o conselho de administração deve avaliar e divulgar anualmente quem são os conselheiros independentes, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer sua independência. justificativa da empresa O Estatuto Social da Companhia estabelece que no mínimo 2 (dois) ou 20% (vinte por cento), dos conselheiros, o que for maior, devem ser independentes. A composição do Conselho de Administração, incluindo as informações sobre os Conselheiros Independentes, é apresentada anualmente no Formulário de Referência que pode ser consultado através do sitio eletrônico da CVM. Atualmente, o Conselho de Administração da Companhia é composto por 11 (onze) membros, todos externos e dos quais 5 (cinco) são independentes, atingindo 45% (quarenta e cinco por cento) e indo além da recomendação do Código e mínimo exigido pelo Regulamento do Novo Mercado da B3 e Estatuto Social da Companhia. A Companhia realiza a eleição dos membros do conselho a cada dois anos e neste processo são considerados os aspectos de independência. A Companhia entende que nos últimos anos não houve situações que pudessem comprometer a independência de seus conselheiros.	Parcialmente
2.2.2	O conselho de administração deve aprovar uma política de indicação que estabeleça: (i) o processo para a indicação dos membros do conselho de administração, incluindo a indicação da participação de outros órgãos da companhia no referido processo (ii) que o conselho de administração deve ser composto tendo em vista a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero. justificativa da empresa A Companhia possui Política de Indicação e Preenchimento de Cargos do Conselho de Administração aprovada na RCA de 26 de outubro de 2018 e revisada na RCA de 30 de março de 2021. Esta política está disponível para consulta no site de Relações com Investidores da RD e no sitio eletrônico da CVM e, contempla todo o processo para a indicação dos seus membros, além de outros órgãos, como os comitês de assessoramento. A Política prevê, dentre outros fatores, que a proposta de indicação para reeleição dos membros do Conselho de Administração deverá considerar o bom desempenho do conselheiro durante o período, sua experiência, participação, contribuição, assiduidade nas reuniões durante o mandato anterior, a eficiência do órgão e a complementariedade de suas funções, bem como apontar eventuais pontos de melhoria em sua composição. Muito embora não esteja expressamente previsto na Política, a nova composição do Conselho de Administração foi proposta considerando a disponibilidade de tempo de seus membros para o exercício de suas funções e a diversidade de conhecimentos, experiências, comportamentos, aspectos culturais, faixa etária e gênero, como está demonstrado por meio das informações sobre o perfil dos nossos atuais conselheiros, informada no item 12 do Formulário de Referência.	Sim
2.3.1	O diretor-presidente não deve acumular o cargo de presidente do conselho de administração.	Sim
2.4.1	A companhia deve implementar um processo anual de avaliação do desempenho do conselho de administração e de seus comitês, como órgãos colegiados, do presidente do conselho de administração, dos conselheiros, individualmente considerados, e da secretaria de governança, caso existente. justificativa da empresa O Conselho de Administração e seus comitês de assessoramento são avaliados anualmente em suas atividades como órgãos colegiados. A Companhia realizou em 2020 o primeiro ciclo de avaliação e, futuramente, poderá avaliar a possibilidade de ampliação da abrangência para que seja considerada a avaliação individual dos conselheiros, do presidente e da secretaria de governança.	Parcialmente
2.5.1	O conselho de administração deve aprovar e manter atualizado um plano de sucessão do diretor-presidente, cuja elaboração deve ser coordenada pelo presidente do conselho de administração. justificativa da empresa O Conselho de Administração avalia anualmente o plano de sucessão do diretor presidente e dos demais diretores estatutários, com a coordenação do Presidente do Conselho e suporte do Comitê de Pessoas. Atualmente não possuímos formalização do plano de sucessão em reunião do Conselho de Administração. Importante ressaltar que nosso Estatuto Social possui a previsão em caso de vacância do cargo de Diretor(a) Presidente, onde o Conselho de Administração poderá indicar um(a) Diretor(a)-Presidente substituto dentre os Diretores ou membros do Conselho, que exercerá provisoriamente o mandato até que ocorra o retorno do titular ou a nomeação definitiva de um(a) novo Diretor(a)-Presidente.	Parcialmente
2.6.1	A companhia deve ter um programa de integração dos novos membros do conselho de administração, previamente estruturado, para que os referidos membros sejam apresentados às pessoas-chave da companhia e às suas instalações e no qual sejam abordados temas essenciais para o entendimento do negócio da companhia. justificativa da empresa A Companhia adota um Programa de Integração de Novos Membros do Conselho de Administração, regido por meio da Política de Integração do Conselho de Administração, aprovada em outubro de 2018 pelo conselho e, disponível para consulta no site de Relações com Investidores da Companhia. O programa tem como objetivo familiarizar os novos conselheiros mais rapidamente com a cultura, as pessoas, o ambiente e o modelo de negócio da Companhia, contribuindo para a efetividade do desempenho da função. No âmbito do processo de integração, dentre outras atividades, os novos conselheiros são apresentados aos executivos da Companhia, que apresentam suas respectivas áreas de atuação, assuntos estratégicos, riscos e principais desafios, além de receber as instruções para acesso ao Portal de Governança e informações gerais sobre a empresa.	Sim
2.7.1	A remuneração dos membros do conselho de administração deve ser proporcional às atribuições, responsabilidades e demanda de tempo. Não deve haver remuneração baseada em participação em reuniões, e a remuneração variável dos conselheiros, se houver, não deve ser atrelada a resultados de curto prazo.	Sim
2.8.1	O conselho de administração deve ter um regimento interno que normatize suas responsabilidades, atribuições e regras de funcionamento, incluindo: (i) as atribuições do presidente do conselho de administração (ii) as regras de substituição do presidente do conselho em sua ausência ou vacância (iii) as medidas a serem adotadas em situações de conflito de interesses e (iv) a definição de prazo de antecedência suficiente para o recebimento dos materiais para discussão nas reuniões, com a adequada profundidade.	Sim
2.9.1	O conselho de administração deve definir um calendário anual com as datas das reuniões ordinárias, que não devem ser inferiores a seis nem superiores a doze, além de convocar reuniões extraordinárias, sempre que necessário. O referido calendário deve prever uma agenda anual temática com assuntos relevantes e datas de discussão.	Sim
2.9.2	As reuniões do conselho devem prever regularmente sessões exclusivas para conselheiros externos, sem a presença dos executivos e demais convidados, para alinhamento dos conselheiros externos e discussão de temas que possam criar constrangimento.	Sim
2.9.3	As atas de reunião do conselho devem ser redigidas com clareza e registrar as decisões tomadas, as pessoas presentes, os votos divergentes e as abstenções de voto. justificativa da empresa O Regimento Interno do Conselho de Administração em seu CAPÍTULO VI - DAS DELIBERAÇÕES E DA LAVRATURA DAS ATAS, estabelece as diretrizes em linha com a recomendação do Código. Informações adicionais podem ser obtidas consultando o Regimento Interno do Conselho de Administração ou o Estatuto Social disponível no sitio eletrônico da CVM e no site de Relações com Investidores da Companhia.	Sim

Diretoria

8 Sim · 0 Não · 0 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
3.1.1	A diretoria deve, sem prejuízo de suas atribuições legais e estatutárias e de outras práticas previstas no Código: (i) executar a política de gestão de riscos e, sempre que necessário, propor ao conselho eventuais necessidades de revisão dessa política, em função de alterações nos riscos a que a companhia está exposta (ii) implementar e manter mecanismos, processos e programas eficazes de monitoramento e divulgação do desempenho financeiro e operacional e dos impactos das atividades da companhia na sociedade e no meio ambiente.	Sim
3.1.2	A diretoria deve ter um regimento interno próprio que estabeleça sua estrutura, seu funcionamento e seus papéis e responsabilidades.	Sim
3.2.1	Não deve existir reserva de cargos de diretoria ou posições gerenciais para indicação direta por acionistas.	Sim
3.3.1	O diretor-presidente deve ser avaliado, anualmente, em processo formal conduzido pelo conselho de administração, com base na verificação do atingimento das metas de desempenho financeiro e não financeiro estabelecidas pelo conselho de administração para a companhia. justificativa da empresa A avaliação de desempenho do diretor presidente relativa ao exercício de 2020 foi realizada em dezembro de 2020, por consultoria externa especializada e, após ser discutida com o Presidente do Conselho de Administração no âmbito do Comitê de Pessoas, foi apresentada ao Conselho em reunião realizada em 11 de dezembro de 2020.	Sim
3.3.2	Os resultados da avaliação dos demais diretores, incluindo as proposições do diretor-presidente quanto a metas a serem acordadas e à permanência, à promoção ou ao desligamento dos executivos nos respectivos cargos, devem ser apresentados, analisados, discutidos e aprovados em reunião do conselho de administração. justificativa da empresa A avaliação dos diretores vice-presidentes foi realizada pelo Comitê de Pessoas em 02/03/2021 em conjunto com o Diretor Presidente e levada ao Conselho de Administração em reunião realizada em 09/04/2021.	Sim
3.4.1	A remuneração da diretoria deve ser fixada por meio de uma política de remuneração aprovada pelo conselho de administração por meio de um procedimento formal e transparente que considere os custos e os riscos envolvidos. justificativa da empresa Conselho de Administração aprovou em 26 de outubro de 2018 e revisou em 30 de março de 2021, a Política de Remuneração para Diretoria Estatutária. Adicionalmente, a revisão dos valores envolvidos é realizada anualmente, quando da aprovação da proposta de remuneração global a ser submetida à Assembleia Geral.	Sim
3.4.2	A remuneração da diretoria deve estar vinculada a resultados, com metas de médio e longo prazos relacionadas de forma clara e objetiva à geração de valor econômico para a companhia no longo prazo. justificativa da empresa A remuneração variável dos membros da Diretoria Executiva é representada por targets de remuneração de curto e longo prazo que variam de acordo com os resultados obtidos por cada diretor. Os montantes das remunerações variáveis são obtidos ao combinarmos os targets de remuneração com os resultados obtidos e a remuneração do ano anterior à concessão da remuneração variável. Esta remuneração é baseada em ações e seguirá as definições previstas no "PROGRAMA DE INCENTIVO DE LONGO PRAZO COM ACOES RESTRITAS", aprovado na Assembleia Geral Extraordinária realizada em 23 de abril de 2014, podendo ser consultado no sítio eletrônico da CVM e RI da Companhia. Adicionalmente, tal prática está em linha com o previsto na Política de Remuneração da Diretoria Estatutária, disponível para acesso no site de Relações com Investidores da Companhia e da CVM.	Sim
3.4.3	A estrutura de incentivos deve estar alinhada aos limites de risco definidos pelo conselho de administração e vedar que uma mesma pessoa controle o processo decisório e a sua respectiva fiscalização. Ninguém deve deliberar sobre sua própria remuneração. justificativa da empresa A remuneração da Diretoria Estatuária é aprovada pelo Conselho de Administração com suporte do Comitê de Pessoas, em linha com o previsto na Política de Remuneração da Diretoria Estatutária, disponível para acesso no site de Relações com Investidores da Companhia e da CVM.	Sim

Órgãos de Fiscalização e Controle

8 Sim · 1 Não · 1 Parcialmente · 0 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
4.1.1	O comitê de auditoria estatutário deve: (i) ter entre suas atribuições a de assessorar o conselho de administração no monitoramento e controle da qualidade das demonstrações financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e compliance (ii) ser formado em sua maioria por membros independentes e coordenado por um conselheiro independente (iii) ter ao menos um de seus membros independentes com experiência comprovada na área contábil-societária, de controles internos, financeira e de auditoria, cumulativamente e (iv) possuir orçamento próprio para a contratação de consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um especialista externo. justificativa da empresa O comitê de auditoria da RD será instalado até o exercício social de 2022, visando atender o prazo definido pelas novas regras do Novo Mercado. A Companhia mantém um ambiente de controles internos maduro visando assegurar um bom grau de eficiência, segurança e confiabilidade de suas demonstrações e demais informações financeiras, além de implantar políticas corporativas visando estabelecer as diretrizes definidas pelo Conselho de Administração. Informações adicionais podem ser consultadas no Formulário de Referência, transmitido em 2021 no item 5.3 - Descrição dos controles internos. Nossas Demonstrações Financeiras são auditadas por uma empresa independente, analisadas pelo Conselho Fiscal como órgão de fiscalização e pelo Comitê de Finanças e Riscos na qualidade de assessor do Conselho de Administração, mantendo um elevado nível de confiabilidade. Adicionalmente, a RD utiliza-se de empresas terceirizadas com ampla experiência, para as auditorias internas, e os pontos de melhorias identificados são apresentados e discutidos no Comitê de Finanças e Riscos.	Não
4.2.1	O conselho fiscal deve ter um regimento interno próprio que descreva sua estrutura, seu funcionamento, programa de trabalho, seus papéis e responsabilidades, sem criar embaraço à atuação individual de seus membros.	Sim
4.2.2	As atas das reuniões do conselho fiscal devem observar as mesmas regras de divulgação das atas do conselho de administração.	Sim
4.3.1	A companhia deve estabelecer uma política para contratação de serviços extra-auditoria de seus auditores independentes, aprovada pelo conselho de administração, que proíba a contratação de serviços extra-auditoria que possam comprometer a independência dos auditores. A companhia não deve contratar como auditor independente quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.3.2	A equipe de auditoria independente deve reportar-se ao conselho de administração, por meio do comitê de auditoria, se existente. O comitê de auditoria deverá monitorar a efetividade do trabalho dos auditores independentes, assim como sua independência. Deve, ainda, avaliar e discutir o plano anual de trabalho do auditor independente e encaminhá-lo para a apreciação do conselho de administração.	Sim
4.4.1	A companhia deve ter uma área de auditoria interna vinculada diretamente ao conselho de administração. justificativa da empresa A Companhia adota parcialmente a prática, visto que, atualmente, possui uma área de Auditoria Interna própria que se reporta à Diretoria Financeira e Administrativa da RD. A área de Auditoria Interna está sendo reformulada para que, através da criação do Comitê de Auditoria, a área passe a se reportar ao Conselho de Administração, em atendimento ao Regulamento do Novo Mercado.	Parcialmente
4.4.2	Em caso de terceirização dessa atividade, os serviços de auditoria interna não devem ser exercidos pela mesma empresa que presta serviços de auditoria das demonstrações financeiras. A companhia não deve contratar para auditoria interna quem tenha prestado serviços de auditoria independente para a companhia há menos de três anos.	Sim
4.5.1	A companhia deve adotar política de gerenciamento de riscos, aprovada pelo conselho de administração, que inclua a definição dos riscos para os quais se busca proteção, os instrumentos utilizados para tanto, a estrutura organizacional para gerenciamento de riscos, a avaliação da adequação da estrutura operacional e de controles internos na verificação da sua efetividade, além de definir diretrizes para o estabelecimento dos limites aceitáveis para a exposição da companhia a esses riscos. justificativa da empresa A RD aprovou na RCA de 14 de dezembro de 2017 a Política de Riscos Corporativos e a Política de Riscos de Mercado. Na RCA de 30 de março de 2021 foi apresentada e aprovada a ultima atualização da Política de Riscos Corporativos. As políticas estabelecem os Riscos no qual a RD busca proteção e define a estrutura, as alçadas e limites. Ambos documentos na integra, podem ser consultados no site da CVM e no de relação com investidores.	Sim
4.5.2	Cabe ao conselho de administração zelar para que a diretoria possua mecanismos e controles internos para conhecer, avaliar e controlar os riscos, a fim de mantê-los em níveis compatíveis com os limites fixados, incluindo programa de integridade/conformidade (compliance) visando o cumprimento de leis, regulamentos e normas externas e internas. justificativa da empresa Conforme consta em seu Regimento Interno, o Conselho de Administração definiu como competências do Comitê de Finanças e Riscos (órgão de assessoramento ao CA), a avaliação e controle dos riscos, além do monitoramento do programa de Compliance. A Gerência de Governança, Riscos e Compliance fornece ao Comitê e à Diretoria Executiva avaliações tempestivas sobre a efetividade do gerenciamento dos riscos e dos processos de governança, da adequação dos controles e do cumprimento das normas e regulamentos associados às operações da Companhia. Na RCA de 26 de outubro de 2018, a Companhia aprovou o Programa de Integridade, podendo ser consultado no sitio eletrônico da CVM e de Relações com Investidores da RD.	Sim
4.5.3	A diretoria deve avaliar, pelo menos anualmente, a eficácia das políticas e dos sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos, bem como do programa de integridade/conformidade (compliance) e prestar contas ao conselho de administração sobre essa avaliação. justificativa da empresa O programa de compliance, processo de gerenciamento de riscos e sistemas de controles internos da RD são acompanhados semestralmente no âmbito do Comitê de Finanças e Riscos do Conselho de Administração.	Sim

Ética e Conflito de Interesses

10 Sim · 0 Não · 1 Parcialmente · 1 Não se Aplica

Item	Prática recomendada	Resposta
5.1.1	A companhia deve ter um comitê de conduta, dotado de independência e autonomia e vinculado diretamente ao conselho de administração, encarregado de implementação, disseminação, treinamento, revisão e atualização do código de conduta e do canal de denúncias, bem como da condução de apurações e propositura de medidas corretivas relativas às infrações ao código de conduta. justificativa da empresa O Comitê de Ética da RD é dotado de independência e autonomia, mas se vincula apenas indiretamente ao Conselho de Administração, uma vez que reporta suas atividades periodicamente ao Comitê de Finanças e Riscos, órgão de assessoramento do Conselho. Adicionalmente, foi constituída a Comissão de Assuntos Éticos (CAE), composta pelo Diretor Jurídico, Diretor de Unidade de Negócio - Drogasil e Raia, Diretora de Relacionamento com o Negócio, Diretor Administrativo, Diretor de Vendas Corporativa, Diretor de Engenharia e pelo Diretor de Logística e Abastecimento. Este grupo reporta-se ao Comitê de Ética e Compliance, composto pela Vice Presidente de Gente, Cultura e Sustentabilidade, Vice Presidente Financeiro e Administrativo, Vice Presidente de Operações de Varejo e o Presidente. Tem como objetivo tratar os chamados considerados sensíveis, de maior relevância e exposição, cria e estabelece premissas de solução sustentáveis para os envolvidos, obedecendo as determinações legais, assim como o Código da Gente e o respeito a Ética Organizacional. Em 2018 o Código da Gente - Ética e Conduta na RD foi revisitado e atualizado, sendo aprovado na RCA de 26 de outubro de 2018. Em 2021, as principais politicas de Compliance foram revisadas e aprovadas pelo Conselho de Administração.	Parcialmente
5.1.2	O código de conduta, elaborado pela diretoria, com apoio do comitê de conduta, e aprovado pelo conselho de administração, deve: (i) disciplinar as relações internas e externas da companhia, expressando o comprometimento esperado da companhia, de seus conselheiros, diretores, acionistas, colaboradores, fornecedores e partes interessadas com a adoção de padrões adequados de conduta (ii) administrar conflitos de interesses e prever a abstenção do membro do conselho de administração, do comitê de auditoria ou do comitê de conduta, se houver, que, conforme o caso, estiver conflitado (iii) definir, com clareza, o escopo e a abrangência das ações destinadas a apurar a ocorrência de situações compreendidas como realizadas com o uso de informação privilegiada (por exemplo, utilização da informação privilegiada para finalidades comerciais ou para obtenção de vantagens na negociação de valores mobiliários) (iv) estabelecer que os princípios éticos fundamentem a negociação de contratos, acordos, propostas de alteração do estatuto social, bem como as políticas que orientam toda a companhia, e estabelecer um valor máximo dos bens ou serviços de terceiros que administradores e colaboradores possam aceitar de forma gratuita ou favorecida.	Sim
5.1.3	O canal de denúncias deve ser dotado de independência, autonomia e imparcialidade, operando diretrizes de funcionamento definidas pela diretoria e aprovadas pelo conselho de administração. Deve ser operado de forma independente e imparcial, e garantir o anonimato de seus usuários, além de promover, de forma tempestiva, as apurações e providências necessárias. Este serviço pode ficar a cargo de um terceiro de reconhecida capacidade. justificativa da empresa O Conversa Ética está sob a gestão da área jurídica da Cia com reporte direto ao Presidente. É um Canal aberto para ouvir funcionários, clientes e terceiros sobre possíveis violações às diretrizes de Ética e Compliance. O anonimato, o sigilo e a confidencialidade do caso são garantidos e a RD não aceita qualquer ato de retaliação ou punição contra funcionário ou terceiro que efetuem chamados. Todos os chamados são apurados, no prazo de até 30 dias úteis e as providências são tomadas a depender da gravidade do chamado. Atualmente contamos com o apoio de uma empresa terceira, para nos apoiar no recebimento de chamados e gestão dos indicadores. Na RD foi constituída a Comissão de Assuntos Éticos (CAE), composta pelo Diretor Jurídico, Diretor de Unidade de Negócio - Drogasil e Raia, Diretora de Relacionamento com o Negócio, Diretor Administrativo, Diretor de Vendas Corporativa, Diretor de Engenharia e pelo Diretor de Logística e Abastecimento, este grupo reporta ao Comitê de Ética e Compliance, composto pela Vice Presidente de Gente, Cultura e Sustentabilidade, Vice Presidente Financeiro e Administrativo, Vice Presidente de Operações de Varejo e o Presidente. Tem como objetivo tratar os chamados considerados sensíveis, de maior relevância e exposição, cria e estabelece premissas de solução sustentáveis para os envolvidos, obedecendo as determinações legais, assim como o Código da Gente e o respeito a Ética Organizacional. Os demais chamados são tratados pelos líderes das áreas que averiguam o chamado, tendo a área de Ética e Compliance como suporte. Para todos os chamados, há um plano de ação desenhado pela área de Ética e Compliance que sugere medidas corretivas e preventivas.	Sim
5.2.1	As regras de governança da companhia devem zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e responsabilidades associados aos mandatos de todos os agentes de governança. Devem ainda ser definidas as alçadas de decisão de cada instância, com o objetivo de minimizar possíveis focos de conflitos de interesses. justificativa da empresa Os conflitos de interesses são identificados nos termos da lei 6.404/76 e controlados pela Administração da Companhia. O Estatuto Social da Companhia apresenta de maneira segregada as responsabilidades e funcionalidades de cada órgão Estatutário, o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal e a Diretoria Estatutária. A seção I do Estatuto Social determina que os membros do Conselho de Administração, não podem ter acesso a informações ou participar de deliberações, quando relacionadas aos assuntos sobre os quais tenha ou represente interesse conflitante com os da Companhia. A Companhia em seu estatuto social e regimentos internos, dispõem sobre as alçadas de decisão. Adicionalmente, a RD aprovou em RCA de 26 de outubro de 2018 a Política Corporativa de Conflito de Interesses, a qual foi revisada em março de 2021 e, nela constam descritas todas as possíveis situações que podem ser caracterizadas como conflito de interesse e qual é a responsabilidade de toda a Companhia frente as diretrizes impostas na política.	Sim
5.2.2	As regras de governança da companhia devem ser tornadas públicas e determinar que a pessoa que não é independente em relação à matéria em discussão ou deliberação nos órgãos de administração ou fiscalização da companhia deve manifestar, tempestivamente, seu conflito de interesses ou interesse particular. Caso não o faça, essas regras devem prever que outra pessoa manifeste o conflito, caso dele tenha ciência, e que, tão logo identificado o conflito de interesses em relação a um tema específico, a pessoa envolvida se afaste, inclusive fisicamente, das discussões e deliberações. As regras devem prever que esse afastamento temporário seja registrado em ata. justificativa da empresa A Companhia aprovou em RCA em 26 de outubro de 2018 a Política de Conflitos de Interesse, que foi revisada na RCA de 30 de março de 2021, podendo ser consultada no sitio eletrônico de Relações com Investidores da RD. A Política determina que frente a uma situação de conflito de interesse, o Administrador que tenha um potencial conflito de interesses com a recomendação ou decisão a ser tomada tem o dever de manifestar imediatamente seu potencial conflito de interesses, ausentar-se das discussões sobre o tema e abster-se de votar a respeito: No que se refere a colaboradores em geral, ao identificar uma possível situação de conflito de interesse, cabe ao colaborador declarar seu envolvimento ou relacionamento pessoal, ou comercial identificado. A Política prevê, ainda, que aqueles que tiverem conhecimento de conflitos de interesse não reportados o façam por meio de contato com o time de Ética e Compliance. Adicionalmente, a Companhia possui publicada no site da CVM e no de Relações com Investidores, uma Política de Transações de Partes Relacionadas aprovada em RCA em 26 de outubro de 2018 e revisada na RCA de 30 de março de 2021 A Política informa que em caso de potencial Conflito de Interesses, a Companhia busca assegurar que todas as decisões que possam conferir um benefício privado a qualquer um dos seus administradores, familiares, entidades ou pessoas a eles relacionados, sejam tomadas com total lisura, respeitando o interesse da Companhia.	Sim
5.2.3	A companhia deve ter mecanismos de administração de conflitos de interesses nas votações submetidas à assembleia geral, para receber e processar alegações de conflitos de interesses, e de anulação de votos proferidos em conflito, ainda que posteriormente ao conclave. justificativa da empresa Os conflitos de interesses são identificados nos termos da lei 6.404/76 e pela Política de Conflito de Interesses aprovada na RCA de 26 de outubro de 2018 e revisada na RCA de 30 de março de 2021, disponível para consulta no site de Relação com Investidores da RD. A Administração da Companhia mapeia os conflitos de interesses identificados na forma da lei e/ou das suas políticas corporativas aplicáveis e toma todas as providências necessárias para evitar que qualquer manifestação ou deliberação tenha a participação da parte conflitada. A Companhia adota como procedimento recorrente, o monitoramento de transações ou atividades que possam caracterizar possíveis conflitos de interesses e, realiza anualmente, uma reavaliação da existência de possíveis conflitos de interesses.	Sim
5.3.1	O estatuto social deve definir quais transações com partes relacionadas devem ser aprovadas pelo conselho de administração, com a exclusão de eventuais membros com interesses potencialmente conflitantes.	Sim
5.3.2	O conselho de administração deve aprovar e implementar uma política de transações com partes relacionadas, que inclua, entre outras regras: (i) previsão de que, previamente à aprovação de transações específicas ou diretrizes para a contratação de transações, o conselho de administração solicite à diretoria alternativas de mercado à transação com partes relacionadas em questão, ajustadas pelos fatores de risco envolvidos (ii) vedação a formas de remuneração de assessores, consultores ou intermediários que gerem conflito de interesses com a companhia, os administradores, os acionistas ou classes de acionistas (iii) proibição a empréstimos em favor do controlador e dos administradores (iv) as hipóteses de transações com partes relacionadas que devem ser embasadas por laudos de avaliação independentes, elaborados sem a participação de nenhuma parte envolvida na operação em questão, seja ela banco, advogado, empresa de consultoria especializada, entre outros, com base em premissas realistas e informações referendadas por terceiros (v) que reestruturações societárias envolvendo partes relacionadas devem assegurar tratamento equitativo para todos os acionistas. justificativa da empresa A Companhia aprovou em RCA de 26 de outubro de 2018 e revisou em RCA de 30 de março de 2021, a Política de Transações de Partes Relacionadas visando: (i) estabelecer regras a fim de assegurar que as decisões envolvendo partes relacionadas e situações com potencial conflito de interesses sejam conduzidas dentro dos parâmetros de mercado, de acordo com as normas vigentes e as melhores práticas de governança corporativa: (ii) assegurar que todas as decisões que possam conferir um benefício privado a qualquer um dos seus administradores, familiares, entidades ou pessoas a eles relacionados, sejam tomadas com total lisura, respeitando o interesse da Companhia e seus acionistas. O Conselho de Administração é responsável por aprovar toda e qualquer Transação com Partes Relacionadas, bem como analisar eventuais omissões ou exceções ao instruído na Política de Transações de Partes Relacionadas: Adicionalmente, a área de Compras Indiretas possui uma rotina de identificação e reporte de fornecedores que possuam em seu quadro de administração Pessoas Relacionadas ou respectivos membros próximos de suas famílias de acordo com base disponibilizada pela Secretaria do Conselho de Administração. A Companhia entende que os itens citados pelo código estão contemplados na Política disponível no sitio eletrônico da CVM e de Relações com Investidor da RD.	Sim
5.4.1	A companhia deve adotar, por deliberação do conselho de administração, uma política de negociação de valores mobiliários de sua emissão, que, sem prejuízo do atendimento às regras estabelecidas pela regulamentação da CVM, estabeleça controles que viabilizem o monitoramento das negociações realizadas, bem como a apuração e punição dos responsáveis em caso de descumprimento da política. justificativa da empresa A Política de Negociação de Valores Mobiliários da RD ("Política de Negociação"), foi aprovada pelo Conselho de Administração em 9 de maio de 2012 e revisada na RCA de 30 de março de 2021. A RD monitora as negociações e analisa as movimentações acionarias realizadas pelas pessoas vinculadas, visando identificar eventuais descumprimentos à Política de Negociação de Valores Mobiliários. As pessoas vinculadas assinam o "Termo de Adesão" concordando com as regras definidas na Política. Informações adicionais podem ser consultadas no Formulário de Referencia Versão 01, transmitido em 31 de maio de 2021 na seção 20.1. A Política de Negociação de Valores Mobiliários está disponível para consulta na página de Relações com Investidores da Companhia e da CVM.	Sim
5.5.1	No intuito de assegurar maior transparência quanto à utilização dos recursos da companhia, deve ser elaborada política sobre suas contribuições voluntárias, inclusive aquelas relacionadas às atividades políticas, a ser aprovada pelo conselho de administração e executada pela diretoria, contendo princípios e regras claros e objetivos. justificativa da empresa A Companhia aprovou em RCA em 26 de outubro de 2018 a Política de Doações, Contribuições e Incentivos, podendo ser consultada no sitio eletrônico da CVM e Relações com Investidores da RD. A Companhia também dispõe de uma Política de Investimento Social e Contribuições, revisada em 11 de junho de 2021 e aprovada pela Vice Presidência de Gente, Cultura e Sustentabilidade.	Sim
5.5.2	A política deve prever que o conselho de administração seja o órgão responsável pela aprovação de todos os desembolsos relacionados às atividades políticas.	Sim
5.5.3	A política sobre contribuições voluntárias das companhias controladas pelo Estado, ou que tenham relações comerciais reiteradas e relevantes com o Estado, deve vedar contribuições ou doações a partidos políticos ou pessoas a eles ligadas, ainda que permitidas por lei.	Não se Aplica

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Conselho de Administração 13 membros

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANDRÉ PIRES OLIVEIRA DIASG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	01/06/2026	Até a AGO de 2027
ANTONIO CARLOS PIPPONZIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
CRISTIANA ALMEIDA PIPPONZIG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
ELIEZER SILVA IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
EUGENIO DE ZAGOTTISG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
FLAVIA MARIA BITTENCOURT IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
MARCILIO D'AMICO POUSADAG in	Conselho de Administração	20 - Presidente do Conselho de Administração	22/04/2025	Até a AGO de 2027
MARCO AMBROGIO CRESPI BONOMI IndependenteG in	Conselho de Administração	25 - Vice Presidente Cons. de Administração Independente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
PAULO SÉRGIO COUTINHO GALVÃO FILHOG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
PHILIPP PAUL MARIE POVEL IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
PLÍNIO VILLARES MUSETTI IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
RENATO PIRES OLIVEIRA DIASG in	Conselho de Administração	22 - Conselho de Administração (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027
SYLVIA DE SOUZA LEÃO WANDERLEY IndependenteG in	Conselho de Administração	27 - Conselho de Adm. Independente (Efetivo)	22/04/2025	Até a AGO de 2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ANTÔNIO CARLOS COELHOG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
BRUNO WRIGHT PIPPONZIG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
ERIKA VANESSA DO AMARAL PETRIG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	13/04/2026	Até a AGO de 2027
FERNANDO KOZEL VARELAG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
FLÁVIO DE MORAES CORREIAG in	Diretoria	12 - Diretor de Relações com Investidores	22/04/2025	Até a AGO de 2027
JOÃO JOSÉ DE BARROS NETOG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/12/2025	Até a AGO de 2027
JULIANA LOPES MARQUES PAIXÃOG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
MARCELLO DE ZAGOTTISG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
MELISSA TEIXEIRA CABRALG in	Diretoria	11 - Diretor Vice Presidente/ Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027
RENATO CEPOLLINA RADUANG in	Diretoria	10 - Diretor Presidente / Superintendente	22/04/2025	Até a AGO de 2027

Nome	Órgão	Cargo	Eleito em	Prazo do mandato
ADEILDO PAULINOG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	15/04/2026	Até a AGO de 2027
FLÁVIO DA SILVEIRA DOS ANJOSG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	15/04/2026	Até a AGO de 2027
GILBERTO LERIOG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	15/04/2026	Até a AGO de 2027
GUILHERME BOTTREL PEREIRA TOSTESG in	Conselho Fiscal	45 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Minor.Ordinaristas	15/04/2026	Até a AGO de 2027
JAIME SANCHES NETOG in	Conselho Fiscal	48 - C.F.(Suplent)Eleito p/Minor.Ordinaristas	15/04/2026	Até a AGO de 2027
MÁRIO ANTONIO LUIZ CORRÊAG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	15/04/2026	Até a AGO de 2027
PAULO SÉRGIO BUZAID TOHMÉG in	Conselho Fiscal	43 - C.F.(Efetivo)Eleito p/Controlador	15/04/2026	Até a AGO de 2027
VIVIAN DO VALLE SOUZA LEÃO MIKUIG in	Conselho Fiscal	46 - C.F.(Suplent)Eleito p/Controlador	15/04/2026	Até a AGO de 2027

Nome	Cargo
EUGENIO DE ZAGOTTISG in	Membro do Comitê (Coordenador)
MARCILIO D'AMICO POUSADAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PLÍNIO VILLARES MUSETTIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
MARCILIO D'AMICO POUSADAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PEDRO AUGUSTO DE MELOG in	Membro do Comitê (Coordenador)
PEDRO GUILHERME ZANG in	Membro do Comitê (Efetivo)
PLÍNIO VILLARES MUSETTIG in	Membro do Comitê (Efetivo)

Nome	Cargo
ANTONIO CARLOS PIPPONZIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
EUGENIO DE ZAGOTTISG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARCILIO D'AMICO POUSADAG in	Membro do Comitê (Efetivo)
MARCO AMBROGIO CRESPI BONOMIG in	Membro do Comitê (Efetivo)
SYLVIA DE SOUZA LEÃO WANDERLEYG in	Membro do Comitê (Coordenador)

Órgão	Feminino	Masculino
Conselho Fiscal - Efetivos	0	4
Conselho Fiscal - Suplentes	1	3
Conselho de Administração - Efetivos	3	10
Diretoria	3	6

Órgão	PCD	Não PCD	Sem resposta
Conselho Fiscal - Efetivos	0	4	0
Conselho Fiscal - Suplentes	0	4	0
Conselho de Administração - Efetivos	0	13	0
Diretoria	0	9	0

Órgão	Branco	Pardo
Conselho Fiscal - Efetivos	3	1
Conselho Fiscal - Suplentes	3	1
Conselho de Administração - Efetivos	13	0
Diretoria	9	0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

	Conselho Fiscal	Conselho de Administração	Diretoria Estatutária
Nº de membros	4	13	9,83
Nº de membros remunerados	4	13	9,83
Salário ou pró-labore	820.480	8.969.260	19.162.457
Benefícios diretos e indiretos	0	0	806.415
Participação em comitês	0	6.173.249	0
Outros valores fixos	0	0	0
Bônus	0	0	22.036.761
Participação nos resultados	0	0	0
Participação em reuniões	0	0	0
Comissões	0	0	0
Outros valores variáveis	0	0	0
Pós-emprego	0	0	0
Cessação do cargo	0	0	0
Baseada em ações	0	0	30.364.711
Total do órgão	820.480	15.142.509	72.370.344

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Não informado A companhia não informou valores para este exercício no FRE 2027.

Valores em reais (R$), sempre referentes ao exercício 2026: a prevista é a aprovada em assembleia, informada no FRE de 2026; a realizada é a efetivamente reconhecida, informada no FRE de 2027 — quando esse FRE ainda não foi entregue, a coluna fica em branco (—). Linhas conflitantes publicadas pela CVM para o mesmo órgão são preservadas e numeradas como registros separados.

Nº de membros remunerados é a média anual apurada mensalmente.

Auditor independente, por ano

Ano	Auditor	CNPJ do auditor	Origem	Contratação
2026	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	13/01/2025
2026	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	25/09/2024
2025	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	13/01/2025
2025	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	25/09/2024
2024	DELOITTE TOUCHE TOHMATSU AUDITORES INDEPENDENTES LTDA	49928567000111	Nacional	05/11/2024
2024	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	24/04/2023
2023	ERNST & YOUNG AUDITORES INDEPENDENTES S/S Ltda	61366936000125	Nacional	24/03/2022
2022	Ernst & Young Auditores Independentes	61366936000125	Nacional	12/04/2021
2021	Ernst & Young Auditores Independentes	61366936000125	Nacional	10/12/2019
2021	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	09/09/2014
2020	Ernst & Young Auditores Independentes	61366936000125	Nacional	10/12/2019
2020	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	09/09/2014
2019	Ernst & Young Auditores Independentes	61366936000125	Nacional	10/12/2019
2019	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	09/09/2014
2018	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	02/01/2015
2017	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010 → 01/01/2015
2017	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	02/01/2015
2016	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010 → 01/01/2015
2016	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	02/01/2015
2015	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010 → 01/01/2015
2015	PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES	61562112000120	Nacional	02/01/2015
2014	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010
2013	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010
2012	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010
2011	Ernst & Young Terco Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010
2010	Ernst & Young Auditores Independentes S/S	61366936000125	Nacional	25/06/2010

Fonte: seção de auditores do FRE, dados abertos da CVM. O FRE lista os auditores dos últimos exercícios, então em anos de troca aparecem a firma que sai e a que entra — as datas de contratação delimitam cada período.

Ano	Firmas listadas	Big 4
2026	2	1
2025	2	1
2024	2	1
2023	1	1
2022	1	1
2021	2	1
2020	2	1
2019	2	1
2018	1	1
2017	2	1
2016	2	1
2015	2	1
2014	1	1
2013	1	1
2012	1	1
2011	1	1
2010	1	1

Tipo	Autorização/aprovação	Valor (R$)	Ações ON	Total
Capital Autorizado	22/12/2025	0	2.000.000.000	2.000.000.000
Capital Emitido	22/12/2025	4.750.000.000	1.752.367.344	1.752.367.344
Capital Integralizado	22/12/2025	4.750.000.000	1.752.367.344	1.752.367.344
Capital Subscrito	22/12/2025	4.750.000.000	1.752.367.344	1.752.367.344

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Relações familiares 14 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Cargo	Emissor da pessoa relacionada	Parentesco
ANDRÉ PIRES OLIVEIRA DIAS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	CARLOS PIRES OLIVEIRA DIAS	Acionista controlador (parte do bloco de controle)	Raia Drogasil S.A.	Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade)
ANDRÉ PIRES OLIVEIRA DIAS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	RENATO PIRES OLIVEIRA DIAS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Raia Drogasil S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Bruno Wright Pipponzi	Membro do Conselho de Administração	HEALTHBIT PERFORMASYS TECNOLOGIA E INTELIGENCIA LTDA.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Bruno Wright Pipponzi	Membro do Conselho de Administração	Amplisoftware Tecnologia LTDA.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Bruno Wright Pipponzi	Acionista controlador (parte do bloco de controle)	Raia Drogasil S.A.	Avô ou Avó (2º grau por consangüinidade)
BRUNO WRIGHT PIPPONZI	Diretor(a) Vice Presidente de Negócios de Saúde	ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Raia Drogasil S.A.	Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade)
BRUNO WRIGHT PIPPONZI	Diretor(a) Vice Presidente de Negócios de Saúde	ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Acionista controlador (parte do bloco de controle)	Raia Drogasil S.A.	Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade)
EUGENIO DE ZAGOTTIS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	MARCELLO DE ZAGOTTIS	Diretor Vice Presidente de Operações e Comercial	Raia Drogasil S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
EUGENIO DE ZAGOTTIS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	MARCELLO DE ZAGOTTIS	Membro do Conselho de Administração (controlada)	HEALTHBIT PERFORMASYS TECNOLOGIA E INTELIGENCIA LTDA.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
EUGENIO DE ZAGOTTIS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Marcello De Zagottis	Acionista controlador (parte do bloco de controle)	Raia Drogasil S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
MARCELLO DE ZAGOTTIS	Diretor Vice Presidente de Operações e Comercial	EUGENIO DE ZAGOTTIS	Membro do Conselho de Administração(controlada)	Stix Fidelidade e Inteligência S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
MARCELLO DE ZAGOTTIS	Diretor Vice Presidente de Operações e Comercial	EUGENIO DE ZAGOTTIS	Acionista controlador (parte do bloco de controle)	Raia Drogasil S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Renato Pires Oliveira Dias	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	ANDRÉ PIRES OLIVEIRA DIAS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	Raia Drogasil S.A.	Sogra ou Sogro (2º grau por afinidade)
Renato Pires Oliveira Dias	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	CARLOS PIRES OLIVEIRA DIAS	Acionista controlador (parte do bloco de controle)	Raia Drogasil S.A.	Padrasto e Madrasta (2º grau por afinidade)

Relações de subordinação 13 relações

Administrador	Cargo	Pessoa relacionada	Categoria	Tipo de relação
ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
ANTONIO CARLOS PIPPONZI	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
BRUNO WRIGHT PIPPONZI	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
BRUNO WRIGHT PIPPONZI	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
CRISTIANA ALMEIDA PIPPONZI	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
CRISTIANA ALMEIDA PIPPONZI	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
EUGENIO DE ZAGOTTIS	Membro do Conselho de Administração (Efetivo)	4 BIO MEDICAMENTOS S.A.	Controlada Direta	Controle
EUGENIO DE ZAGOTTIS	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
MARCELLO DE ZAGOTTIS	Diretor Vice-Presidente Comercial e Marketing	4 BIO MEDICAMENTOS S.A.	Controlada Direta	Controle
MARCELLO DE ZAGOTTIS	Acionista - Bloco de Controle	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
PAULO SÉRGIO COUTINHO GALVÃO FILHO	Administrador do acionista controlador - GL Participações LTDA	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Direto	Controle
RENATO PIRES OLIVEIRA DIAS	Administrador do acionista controlador - Wells Holdings Ltd.	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Indireto	Controle
RENATO PIRES OLIVEIRA DIAS	Administrador do acionista controlador - Wells Holdings Ltd.	RAIA DROGASIL S.A.	Controlador Indireto	Controle

Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outras partes relacionadas, conforme o FRE.

Transações com partes relacionadas 19 transações

Parte relacionada	Relação com o emissor	Data	Montante (R$)	Saldo (R$)	Empréstimo	Juros
Stix Fidelidade e Inteligência S.A.	Coligada	27/11/2019	120.179.805	—	—	—
Stix Fidelidade e Inteligência S.A.	Coligada	27/11/2019	66.363.838	—	—	—
Mol Impacto LTDA	O Sr. Rodrigo Pipponzi, sócio da Mol Impacto LTDA, é acionista e filho do Presidente do Conselho de Administração, Sr. Antonio Carlos Pipponzi.	14/02/2008	23.856.700	0	—	—
Cfly Consultoria e Gestão Empresarial Ltda.	O Sr. Carlos Eduardo Ribeiro do Valle Filho, sócio da empresa em questão, é casado com Maria Regina Pires Ribeiro do Valle filha do Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administração e acionista.	09/08/2017	10.409.140	—	—	—
Cfly Consultoria e Gestão Empresarial Ltda.	O Sr. Carlos Eduardo Ribeiro do Valle Filho, sócio da empresa em questão, é casado com Maria Regina Pires Ribeiro do Valle filha do Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administração e acionista.	09/08/2017	6.983.350	—	—	—
Ribeiro Filho, Pires Oliveira Dias e Freire Advogados	O Sr. Cláudio Pires Oliveira Dias Didier Fecarrotta, sócio do escritório em questão, é sobrinho do Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administração e acionista.	22/12/1994	3.705.142	—	—	—
Mol Impacto LTDA	O Sr. Rodrigo Pipponzi, sócio da Mol Impacto LTDA, é acionista e filho do Presidente do Conselho de Administração, Sr. Antonio Carlos Pipponzi.	14/02/2008	938.902	—	—	—
Heliomar Ltda.	Sociedade controlada pelo Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administação e acionista, e pelo seu irmão, o Sr. José Pires Oliveira Dias Neto.	23/12/2003	428.716	0	—	—
Ribeiro Filho, Pires Oliveira Dias e Freire Advogados	O Sr. Cláudio Pires Oliveira Dias Didier Fecarrotta, sócio do escritório em questão, é sobrinho do Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administração e acionista.	22/12/1994	337.479	0	—	—
Associação Obra do Berço	Alguns acionistas controladores, ou seus familiares, são associados da Associação	23/07/2025	261.344	0	—	—
Labi Exames S.A.	Coligada	28/11/2023	145.140	0	—	—
Antonio Carlos Pipponzi	O Sr. Antonio Carlos Pipponzi é o Presidente do Conselho de Administração e signatário do Acordo de Acionistas	31/08/2015	143.994	—	—	—
Rosalia Pipponzi Raia	A Sra. Rosalia Pipponzi é acionista e signatária do Acordo de Acionistas	31/08/2015	143.994	—	—	—
Regimar Comercial S.A.	Sociedades detidas pelos filhos do Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administração e acionista, sendo este usufrutuário das respectivas ações.	22/04/2003	108.803	—	—	—
Cristiana Almeida Pipponzi	A Sra. Cristiana Almeida Pipponzi é membro do Conselho de Administração e signatária do Acordo de Acionistas	31/08/2015	47.998	—	—	—
André Almeida Pipponzi	O Sr. André Almeida Pipponzi é signatário do Acordo de Acionistas	31/08/2015	47.998	—	—	—
Marta Almeida Pipponzi	A Sra. Marta Almeida Pipponzi é signatária do Acordo de Acionistas	31/08/2015	47.998	—	—	—
Heliomar Ltda.	Sociedade controlada pelo Sr. Carlos Pires Oliveira Dias, membro do Conselho de Administração e acionista e por seu irmão, Sr. José Pires Oliveira Dias Neto.	16/05/2003	19.469	0	—	—
Labi Exames S.A.	Coligada	27/09/2022	0	—	—	—

Objeto e justificativa de cada contrato (textos longos) ficam nos formulários originais, na aba Fontes e dados.

Valor mobiliário	País	Mercado	Administradora	Início da listagem	% do capital
ADR nível 1	Estados Unidos	Balcão (OTC)	The Bank of New York	21/03/2016	0,23%

Contas padronizadas R$ milhões

	2011	2012	2013	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ativo total	3.168	3.340	3.614	4.699	5.659	6.464	7.352	12.248	13.828	14.776	17.185	20.094	22.164	25.170
Ativo circulante	1.626	1.694	1.904	2.686	3.428	3.928	4.530	5.756	7.020	7.719	9.577	11.562	12.704	14.904
Caixa e equivalentes	340	167	242	266	277	265	242	299	880	356	434	412	528	510
Aplicações financeiras	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	16	19
Contas a receber	367	453	482	700	877	1.049	1.094	1.433	1.816	2.001	2.563	3.500	3.153	4.137
Estoques	815	973	1.133	1.650	2.149	2.518	3.087	3.851	4.225	5.118	6.126	7.197	8.407	9.576
Tributos a recuperar	93	96	39	60	112	79	85	146	62	196	393	353	483	541
Despesas antecipadas	11	5	8	10	13	18	22	26	37	48	62	99	113	116
Realizável a longo prazo	44	22	23	44	51	69	73	433	525	240	291	663	850	916
Investimentos	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	4	15	15	19
Imobilizado	371	454	537	802	1.007	1.276	1.547	4.814	5.020	5.330	5.575	5.938	6.570	7.279
Intangível	1.128	1.170	1.151	1.167	1.174	1.191	1.202	1.245	1.262	1.486	1.738	1.917	2.026	2.052
Passivo circulante	791	863	1.020	1.649	2.185	2.494	2.913	4.078	4.801	5.896	6.367	8.079	9.195	10.194
Obrigações sociais e trabalhistas	92	93	116	165	199	203	238	297	309	420	562	636	687	773
Fornecedores	536	576	671	1.203	1.616	1.816	2.141	2.653	3.107	3.657	4.259	5.091	5.815	6.909
Dívida de curto prazo	50	61	84	108	133	196	273	229	531	614	186	605	637	508
Passivo não circulante	176	212	267	394	539	720	904	4.093	4.601	4.161	5.415	5.987	6.522	7.641
Dívida de longo prazo	112	131	161	188	281	415	570	898	1.122	891	2.132	2.526	2.657	3.360
Patrimônio líquido	2.201	2.265	2.327	2.657	2.936	3.250	3.535	4.076	4.426	4.719	5.403	6.028	6.447	7.336
Receita líquida	2.729	5.381	6.233	8.898	11.257	13.213	14.801	17.566	20.067	24.127	29.067	33.974	38.872	44.250
EBIT	80	161	150	501	706	793	722	1.118	916	1.366	1.839	2.080	2.352	2.744
Lucro líquido	69	105	101	340	451	513	509	789	496	764	1.015	1.087	1.211	1.300
Fluxo de caixa operacional	29	105	306	502	556	629	683	749	1.477	1.551	1.682	1.785	2.771	2.431
Fluxo de caixa de investimento	143	-258	-237	-387	-489	-639	-703	-3	-673	-886	-1.230	-1.307	-1.413	-1.406
Fluxo de caixa de financiamento	-13	-20	6	-129	-56	-1	-3	-689	-223	-1.189	-375	-499	-1.243	-1.043

DFP consolidada, exercício "último" da entrega vigente, contas com código fixo no plano CVM (indicado no balão de cada linha). Valores em R$ milhões correntes. Receita bruta, CAPEX, juros pagos e EBITDA não são contas padronizadas e ficam para etapa futura.

Acionistas pessoa física	59.973
Acionistas pessoa jurídica	303
Investidores institucionais	1.489
Ações ordinárias em circulação	1.316.346.770 (75,12%)
Ações preferenciais em circulação	0 (0%)
Total em circulação	1.316.346.770 (75,12%)

	2011	2012	2013	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Tamanho (ativos)	21,88	21,93	22,01	22,27	22,46	22,59	22,72	23,23	23,35	23,42	23,57	23,72	23,82	23,95
Tamanho (receita)	21,73	22,41	22,55	22,91	23,14	23,30	23,42	23,59	23,72	23,91	24,09	24,25	24,38	24,51
Alavancagem	0,05	0,06	0,07	0,06	0,07	0,09	0,11	0,09	0,12	0,10	0,13	0,16	0,15	0,15
Liquidez corrente	2,05	1,96	1,87	1,63	1,57	1,58	1,55	1,41	1,46	1,31	1,50	1,43	1,38	1,46
ROA	0,02	0,03	0,03	0,07	0,08	0,08	0,07	0,06	0,04	0,05	0,06	0,05	0,05	0,05
ROE	0,03	0,05	0,04	0,13	0,15	0,16	0,14	0,19	0,11	0,16	0,19	0,18	0,19	0,18
Margem líquida	0,03	0,02	0,02	0,04	0,04	0,04	0,03	0,04	0,02	0,03	0,03	0,03	0,03	0,03
Caixa / ativos	0,11	0,05	0,07	0,06	0,05	0,04	0,03	0,02	0,06	0,02	0,03	0,02	0,02	0,02
Tangibilidade	0,12	0,14	0,15	0,17	0,18	0,20	0,21	0,39	0,36	0,36	0,32	0,30	0,30	0,29

Ano	Versão	Entregue em	Documento oficial
2018	1	29/10/2018	ver informe na CVM ↗
2019	1	31/07/2019	ver informe na CVM ↗
2020	1	31/07/2020	ver informe na CVM ↗
2021	2	30/07/2021	ver informe na CVM ↗
2022	1	29/07/2022	ver informe na CVM ↗
2023	1	31/07/2023	ver informe na CVM ↗
2024	1	31/07/2024	ver informe na CVM ↗
2025	1	31/07/2025	ver informe na CVM ↗

Ano	Segmento B3	Fonte oficial
2018	Novo Mercado	FCA 2018 ↗
2019	Novo Mercado	FCA 2019 ↗
2020	Novo Mercado	FCA 2020 ↗
2021	Básico	FCA 2021 ↗
2022	Básico	FCA 2022 ↗
2023	Básico	FCA 2023 ↗
2024	Básico	FCA 2024 ↗
2025	Básico	FCA 2025 ↗

Ano	Fonte oficial
2010	FRE 2010 ↗
2011	FRE 2011 ↗
2012	FRE 2012 ↗
2013	FRE 2013 ↗
2014	FRE 2014 ↗
2015	FRE 2015 ↗
2016	FRE 2016 ↗
2017	FRE 2017 ↗
2018	FRE 2018 ↗
2019	FRE 2019 ↗
2020	FRE 2020 ↗
2021	FRE 2021 ↗
2022	FRE 2022 ↗
2023	FRE 2023 ↗
2024	FRE 2024 ↗
2025	FRE 2025 ↗
2026	FRE 2026 ↗

Ano	Fonte oficial
2011	DFP 2011 ↗
2012	DFP 2012 ↗
2013	DFP 2013 ↗
2015	DFP 2015 ↗
2016	DFP 2016 ↗
2017	DFP 2017 ↗
2018	DFP 2018 ↗
2019	DFP 2019 ↗
2020	DFP 2020 ↗
2021	DFP 2021 ↗
2022	DFP 2022 ↗
2023	DFP 2023 ↗
2024	DFP 2024 ↗
2025	DFP 2025 ↗

RAIA DROGASIL S.A.

Visão geral

Respostas no ano 2021

Histórico

Acionistas

Conselho de Administração

Diretoria

Órgãos de Fiscalização e Controle

Ética e Conflito de Interesses

Conselho de Administração 13 membros

Diretoria 10 membros

Conselho Fiscal 8 membros

Comitês 3 comitês

Comitê Financeiro

Comitê de Auditoria

Comitê de Pessoas e Governança Corporativa

Diversidade declarada, por órgão

Gênero

Pessoas com deficiência

Cor ou raça

Remuneração total, por órgão — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Maior, menor e média da remuneração individual — exercício 2026

Realizada em 2026

Remuneração variável prevista × efetiva — exercício 2026

Prevista para 2026 (FRE 2026)

Realizada em 2026 (FRE 2027)

Remuneração baseada em ações — exercício 2026

Ações entregues — Realizada em 2026

Auditor independente, por ano

Big 4, por ano

Distribuição do capital (free float)

Capital social

Relações familiares 14 relações

Relações de subordinação 13 relações

Transações com partes relacionadas 19 transações

Listagens em mercados estrangeiros 1 valores mobiliários

Contas padronizadas R$ milhões

Variáveis empíricas

CGVN — Informe "pratique ou explique"

Segmento de listagem B3

Conselheiros e administradores

Remuneração dos administradores

Auditor independente

Propriedade, laços e exterior

Demonstrações financeiras